Справа № 260/3941/24
Суддя: Іванчулинець Д.В.
Дата ухвалення: 2024-10-30 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ЗАКАРПАТСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

30 жовтня 2024 року м. Ужгород№ 260/3941/24
Закарпатський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Іванчулинця Д.В., розглянувши в письмовому провадженні в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області (пл. Народна, буд. 4, м. Ужгород, Закарпатська область, 88000, ), Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області (вул. Андрія Саєнка, буд. 10, м. Фастів, Київська область, 08500, ) про визнання дій протиправними і зобов`язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (далі - позивач) звернувся до Закарпатського окружного адміністративного суду із позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області (далі відповідач 1) та Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області (далі відповідач 2), яким просить суд:

1) прийняти позовну заяву до розгляду;

2) визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Київській області від 10.04.2024 року за № 85 про відмову у призначенні ОСОБА_2 пенсії за віком;

3) зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Закарпатській області зарахувати у страховий стаж ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 весь безперервний період його роботи в колгоспі «Дружба з 01.06.1986 року до 09.01.1992 року і здійснити призначення та виплату йому пенсії за віком з 29.04.2024 року - дати виникнення в ОСОБА_1 права на пенсію за віком.

Заявлені позовні вимоги обґрунтовані наступним. 28 квітня 2024 року ОСОБА_1 виповнилося 65 років. Відповідно до частини третьої статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» у разі відсутності, починаючи з 1 січня 2019 року, страхового стажу, передбаченого частинами першою і другою цієї статті, право на призначення пенсії за віком мають особи після досягнення віку 65 років за наявності страхового стажу з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року - від 15 до 21 року. Відповідно до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, затвердженого Постановою Правління ПФУ від 25.11.2005 р. № 22-1, 03.04.2024 року позивач звернувся до Головного управління Пенсійного, фонду України в Закарпатській області з відповідною заявою про призначення пенсії за віком. До заяви ним було додано всі необхідні документи, в тому числі: трудову книжку серія РОС № 3301 115 від 26.06.1990 року; довідку про членство та роботу в колгоспі «Дружба» (АПССФ «Дружба») від 03.04.2024 року за № 7/1; довідку про заробітну плату для обчислення пенсії від 03.04.2024 року за № 7/5; довідку про реорганізацію колгоспу «Дружба» від 03.04.2024 року за № 7/2; довідку про встановлений виробіток мінімуму в колгоспі «Дружба» від 03.04.2024 року за № 7/3; довідку про право підпису довідок від 03.04.2024 року за №7/4; військовий квиток НОМЕР_2 ; архівну довідку № 2312 від 17.12.2019 року про роботу позивача в Хустському заводі технологічного обладнання (ПАТ «Техномаш»); архівну довідку № 2313 від 17.12.2019 року про зарплату позивача за роботу в Хустському заводі технологічного обладнання (ПАТ «Техномаш»); архівну довідку № 2314 від 17.12.2019 року про реорганізацію Хустського заводу технологічного обладнання. Однак згідно рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Київській області від 10 квітня 2024 року за № 85 позивачеві відмовлено в призначенні пенсії. Так, до страхового стажу позивача відповідачем 2 зараховано лише 12 років 06 місяців 28 днів. Також, з рішення відповідача 2 та доданої до нього роздруківки періодів, що враховані ним до страхового стажу позивача вбачається, що Відповідачем 2 не зараховано до страхового стажу позивача періоди його роботи в колгоспі «Дружба» згідно доданої довідки № 7/1 від 03.04.2024 року, оскільки не зазначена інформація про кількість вироблених вихододнів, а зазначена сума заробітної плати за рік. За твердженнями Відповідача 2 законодавцем не передбачалося обліку робочого часу в грошових одиницях.

Тобто, відповідачем 2 не зараховано до страхового стажу позивача понад 04 роки його роботи в колгоспі «Дружба», який згідно рішення зборів уповноважених представників колгоспу з 09.01.1992 року реорганізований в Агропромислову спілку селян і фермерів «Дружба» (АПССФ «Дружба»), яка в подальшому відповідно до Указу Президента України «Про невідкладні заходи щодо реформування аграрного сектору економіки» від 03.12.1999 року реорганізована в СТОВ «Дружба» на підставі Протоколу №1 від 26.02.2000 року.

При цьому при прийнятті 10 квітня 2024 року рішення про відмову позивачу в призначенні пенсії за віком, відповідачем 2 було частково зараховано до страхового стажу позивача періоди його роботи в колгоспі «Дружба» з 01.07.1991 року по 06.01.1992 року та повністю зараховано до страхового стажу періоди його роботи в АПССФ «Дружба» з 09.01.1992 року по 26.02.2000 року. Наведене підтверджується роздруківкою зарахованих до страхового стажу періодів роботи позивача, що додана відповідачем 2 до рішення про відмову в призначенні пенсії № 85 від 10.04.2024 року.

У зв`язку з вищезазначеним позивач звернувся до суду з даним позовом.

Ухвалою Закарпатського окружного адміністративного суду було відкрито провадження у даній справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін та надано відповідачам строк на подання письмових відзивів в разі заперечення проти позову.

У подальшому Головним управлінням Пенсійного фонду України в Закарпатській області направлено на адресу суду матеріали відмовної пенсійної справи (а.с.29-92).

Представником Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області було скеровано на адресу суду письмовий відзив, згідно змісту якого вбачається що відповідач 1 заперечує проти задоволення позовних вимог вважає їх безпідставними та просить відмовити позивачеві в їх задоволенні.

Представником Головного управління Пенсійного фонду України в Київській області також було скеровано на адресу суду відзив на позовну заяву. Згідно змісту останнього вбачається, що за наданими документами страховий стаж позивача становить 12 років 06 місяців 28 днів. За результатами розгляду документів, доданих до заяви до страхового стажу не зараховано період за доданою довідкою № 7/1 від 03.04.2024 робота в колгоспі.

Основним документом, що підтверджує стаж роботи в колгоспі, є трудова книжка колгоспника, яка ведеться на кожного члена колгоспу. Періоди роботи в колгоспі за даними трудової книжки колгоспника можна віднести до страхового стажу за умови, якщо у цій трудовій книжці вказано за кожний рік встановлену норму мінімуму трудової участі у сільському господарстві та фактичну кількість нарахованих трудоднів. Ці дані мають бути завірені належним чином: навпроти запису за кожен рік має бути підпис та печатка. Якщо записи внесено не правильно, для підтвердження стажу роботи у колгоспі необхідно надати уточнюючі довідки видані правлінням колгоспу або архівними установами. У довідці № 7/1 від 03.04.2024, наданої позивачем, не зазначена інформація про кількість вироблених вихододнів, а зазначена сума заробітної плати за рік. Відповідач 2 вважає, що законодавством не передбачалося обліку робочого часу в грошових одиницях.

Враховуючи вищевикладене, на дату звернення за призначенням пенсії позивач не набув відповідного страхового стажу, право на призначення пенсії за віком відповідно частини статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» відсутнє.

Враховуючи вищезазначене, в задоволенні позовних вимог просив відмовити.

Дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд приходить наступних висновків.

Судом встановлено, що 03 квітня 2024 року позивач звернувся до органу пенсійного фонду із заявою про призначення пенсії за віком.

Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області від 10 квітня 2024 року № 85 позивачу відмовлено у призначенні пенсії за віком згідно частини третьої статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», у зв`язку з відсутністю необхідного стажу роботи.

Відповідно до вказаного рішення страховий стаж позивача становить 12 років 6 місяців 28 днів. До страхового стажу не враховано період роботи в колгоспі вказані в довідці № 7/1 від 03.04.2024 року, оскільки не зазначена інформація про кількість вироблених вихододнів, а зазначена сума заробітної плати за рік.

Надаючи оцінку спірним правовідносинам, суд зазначає наступне.

Згідно частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Відповідно до частини першої статті 1 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05 листопада 1991 року № 1788-ХІІ громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв`язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених цим Законом.

Згідно статті 12 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком мають: чоловіки - після досягнення 60 років і при стажі роботи не менше 25 років; жінки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 20 років.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел передбачено Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09 липня 2003 року № 1058-IV (далі - Закон № 1058).

Відповідно до частини першої статті 24 Закону № 1058 страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом (частина друга статті 24 Закону № 1058).

Відповідно до частини четвертої статті 24 Закону №1058 періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

Згідно частини третьої статті 26 Закону № 1058 особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 65 років за наявності страхового стажу не менше 15 років.

Починаючи з 1 січня 2019 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 65 років мають особи за наявності страхового стажу: від 15 років до 21 років з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року.

У відповідності до вимог статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 із змінами (далі - Порядок № 637) основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Згідно з п. 3 Порядку № 637 за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Відповідно до частини першої статті 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.

Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області від 10 квітня 2024 року № 85 про відмову позивачу у призначенні пенсії не враховано до стажу позивача період роботи з 01 червня 1986 року по 26 лютого 2000 року, згідно довідки № 7/1 від 03.04.2024 року виданої СТОВ «Дружба», оскільки в такій не зазначена інформація про кількість вироблених вихододнів, а зазначена сума заробітної плати за рік.

Суд зазначає, що колгосп «Дружба», який згідно рішення зборів уповноважених представників колгоспу з 09.01.1992 року реорганізований в Агропромислову спілку селян і фермерів «Дружба» (АПССФ «Дружба»), яка в подальшому відповідно до Указу Президента України «Про невідкладні заходи щодо реформування аграрного сектору економіки» від 03.12.1999 року реорганізована в СТОВ «Дружба» на підставі Протоколу №1 від 26.02.2000 року.

Згідно із записом № 05 трудової книжки РОС № 3301115 від 26.06.1990 року, позивач прийнятий на роботу в колгосп «Дружба» с. Стеблівка з 12.10.1990 року різноробочим.

Згідно із записом № 06, виконаним в цій трудовій книжці, позивач звільнився з роботи з 22.04.1991 року за власним бажанням.

Згідно із записом № 8 трудової книжки РОС № 3301115 позивача прийнято на роботу в АПССФ «Дружба», правонаступник колгоспу «Дружба» с. Стеблівка з 27.01.1992 року сторожем в тракторний цех.

Згідно із записом № 10 виконаним в цій же трудовій книжці, позивача звільнено з роботи з 26.02.2000 року в зв`язку з реорганізацією АПССФ «Дружба» в СТОВ «Дружба» за ст. 36 п. 1 КЗпП України.

Хоча в трудовій книжці позивача відсутні записи про його прийняття в колгосп «Дружба» та виробіток в колгоспі трудового мінімуму, однак відомості про це за періоди 1986-1992 p.p. містяться в довідці № 7/1 від 03.04.2024 року.

Слід зазначити, що в колишньому колгоспі «Дружба», с. Стеблівка виробіток мінімуму в період з 1966 року по 1990 рік був встановлений в рублях, а саме: з 1966 р. по 1974 роки - встановлений мінімум 120 крб. за рік, з 1975 по 1990 роки встановлений мінімум 250 крб., аз 1991 року встановлений мінімум 120л/днів за рік. Наведене підтверджується, зокрема, відповіддю СТОВ «Дружба» від 11.06.2024 року на адвокатський запит представника позивача від 07 червня 2024 року з додатками до неї: довідкою № 4 від 11.06.2024 року, виданою дирекцією СТОВ «Дружба» с. Стеблівка Хустського району.

Так, згідно відповіді СТОВ «Дружба» на адвокатський запит представника позивача, зазначено наступне: з 1983 року в колгоспі «Дружба» почалося друкування табуляграм. В них набито нулі, наприклад 0500 - береться до уваги 50 л/д; 0080 - береться до уваги 8 л/д; 0370 - береться до уваги 370 л/д. Перші нулі не беруться до уваги, тому що так налаштовані були машино-лічильні апарати того часу і не було можливості щось змінити.

При оформленні на пенсію, завжди вибирався стаж роботи з 1983 року з табуляграм, то був основний документ. Заповнювалася довідка про стаж роботи на одній стороні (з якого по яке число), а на другій - виробіток по роках. В трудових книжках старого взірця не було графи прийому та звільнення, лише рік, встановлений мінімум і вироблено, тому багато років велося по старому взірцю, але завжди видавалися довідка про стаж, заробітну плату. Це і були підтверджуючі документи про роботу працівників колгоспу.

За період 1952-2019 років проводилися перевірки органами Пенсійного фонду, в тому числі Головним управлінням Пенсійного фонду України в Закарпатській області і нараховувалися пенсії колишнім працівникам колгоспу з врахуванням їх стажу роботи в колгоспі «Дружба» на підставі довідок, в яких зазначалося мінімум трудової участі в грошових коштах без будь-яких відмов.

Щодо перевірки органами Пенсійного фонду України достовірності та правильності нарахування стажу та заробітної плати позивачу у колгоспі «Дружба», така перевірка проводилася, що підтверджується зокрема Актом від 16 квітня 2024 року за № 0700-1002-1/1978.

В табуляграмах зазначалися: «человекочасьі» (людиногодини) за місяць, «человекодни» (людинодні) за місяць, «человекочасьі» (людиногодини) з початку року, «человекодни» (людинодні) з початку року, тощо.

У позивача ОСОБА_1 - табельний номер 2298, про що зазначено в довідці № 7/1 від 03.04.2024 року.

З табуляграм за червень-грудень 1986 року, січень-грудень 1987 року, січень- грудень 1988 року, січень - грудень 1989 року, січень - грудень 1990 року, відомостей про нарахування зарплати по табельних номерах за 1991 рік, 1992 рік чітко вбачаються відпрацьовані позивачем людино-години та людино-дні, тобто чітко видно трудову участь позивача в колективному господарстві. Слід зазначити, що дані книг, табуляграм та відомостей підтверджують правильність даних, вказаних в довідці № 7/1 від 03.04.2024 року.

Як вбачається з довідок № 7/1 та 7/5 від 03.04.2024 року за виконану в колгоспі «Дружба» роботу, позивачу нараховувалась та виплачувалась заробітна плата, що є беззаперечним доказом виконання ним трудових обов`язків в колгоспі.

Так, Актом № 0700-1002-1/1978 перевірки правильності видачі довідки про заробітну плату для обчислення пенсії ОСОБА_1 за період роботи у колгоспі «Дружба», складеного 16.04.2024 року ОСОБА_3 - головним спеціалістом відділу контрольно-перевірочної роботи № 2 управління контрольно-перевірочної роботи відповідача 1 підтверджено правильність та вірність довідки про заробітну плату для обчислення пенсії № 7/5 від 03.04.2024 року гр. ОСОБА_1 за період роботи у колгоспі «Дружба» (СТОВ «Дружба»).

Отже, період роботи з 01.06.1986 року по 26.02.2000 року в колгоспі «Дружба» підтверджується належними доказами, а відтак, на переконання суду не зарахування до страхового стажу вищевказаного періоду є протиправним.

При цьому, суд зазначає, що відповідно до частини третьої статті 44 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію.

Згідно підпункту 2 пункту 6 Положення про управління Пенсійного фонду України в районах, містах, районах у містах, а також про об`єднані управління, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22.12.2014 №28-2, Управління Фонду має право отримувати безоплатно в установленому законодавством порядку від державних органів та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій усіх форм власності і від фізичних осіб підприємців відомості про нарахування, обчислення і сплату страхових внесків, а також інші відомості, необхідні для здійснення покладених на управління Фонду завдань.

Такі повноваження Пенсійного фонду повинні бути використані з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких вони спрямовані.

Відтак, враховуючи вищенаведене, у випадку виникнення сумнівів щодо достовірності поданих особою документів відповідач наділений правом звернення до державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій з метою отримання інформації, необхідної для здійснення їхньої діяльності. Однак, відповідач таким правом не скористався.

Враховуючи вищенаведене, суд приходить висновку про наявність підстав для зарахування до страхового стажу, що враховується для призначення пенсії за віком період роботи в колгоспі «Дружба» з 01.06.1986 року по 26.02.2000 року.

З огляду на встановлені судом обставини, на переконання суду, відповідач, приймаючи оскаржене рішення про відмову у призначенні позивачу пенсії від 10 квітня 2024 року № 85 діяв всупереч вимог вказаних вище норм законів, що спричинило порушення права позивача на соціальний захист та отримання пенсійних виплат. Відтак, вказане рішення є протиправним та підлягає скасуванню.

При цьому, суд зазначає, що в оскарженому рішенні про відмову в призначенні пенсії відповідач зазначає, що страховий стаж позивача становить 12 років 6 місяців 28 днів, необхідний страховий стаж згідно статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» становить від 15 років до 21 років.

Водночас, враховуючи те, що судом вирішено зарахувати до страхового стажу позивача вищевказаний період роботи в колгоспі «Дружба», то страховий позивача є достатнім для призначення йому пенсії за віком.

З огляду на встановлене судом право позивача на призначення пенсії за віком, суд з метою ефективного захисту прав позивача вважає за необхідне зобов`язати відповідача призначити позивачу пенсію за віком.

Відповідно до пункту 1 частини першої статті 45 Закону №1058-IV пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Оскільки позивач досяг пенсійного віку 28 квітня 2024 року. Таким чином, пенсія позивачу повинна бути призначена з 29 квітня 2024 року.

Відтак, позовні вимоги підлягають задоволенню.

У відповідності до частини першої статті 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статті 78 КАС України. Відповідно до частини другої статті 77 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача. Відповідачами не доведено правомірності своїх дій щодо відмови у призначенні позивачу пенсії за віком та не зарахування до стажу періоду роботи з 01.06.1986 року по 26.02.2000 року в колгоспі «Дружба». У зв`язку з чим, суд приходить висновку, що рішення про відмову в призначенні позивачу пенсії є протиправним та підлягає скасуванню та необхідно зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду у Київській області зарахувати до стажу позивача вищевказаний період роботи у колгоспі «Дружба» та зобов`язати відповідача 1 призначити позивачу пенсію за віком з 19 квітня 2024 року.

Відповідно до частини першої статті 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Таким чином, у відповідності до ст. 139 КАС України необхідно стягнути на користь позивача судові витрати у розмірі 2422,40 грн. за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області.

Керуючись ст. 241, 243, 255, 257, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

В И Р І Ш И В:

1. Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області (пл. Народна, буд. 4, м. Ужгород, Закарпатська область, 88000, ), Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області (вул. Андрія Саєнка, буд. 10, м. Фастів, Київська область, 08500, ) про визнання дій протиправними і зобов`язання вчинити певні дії - задовольнити повністю.

2. Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області № 85 від 10 квітня 2024 року про відмову в призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком.

3. Зобов`язати Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області зарахувати до загального страхового стажу ОСОБА_1 періоди роботи: з 01.06.1986 року по 26.02.2000 року в колгоспі «Дружба».

4. Зобов`язати Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком, згідно Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з 29 квітня 2024 року.

5. Стягнути на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області (вул. Андрія Саєнка, буд. 10, м. Фастів, Київська область, 08500, ) судові витрати по сплаті судового збору у розмірі 2422,40 грн. (дві тисячі чотириста двадцять дві гривні сорок копійок).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або у разі розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Апеляційна скарга подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції.

СуддяД.В. Іванчулинець