Справа № 280/2302/24
Суддя: Малиш Н.І.
Дата ухвалення: 2024-10-23 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

23 жовтня 2024 року м. Дніпросправа № 280/2302/24

Третій апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів: головуючого - судді Малиш Н.І. (доповідач), суддів: Щербака А.А., Баранник Н.П.,

розглянувши в порядку письмового провадження в залі судового засідання Третього апеляційного адміністративного суду в м. Дніпрі апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області на рішення Запорізького окружного адміністративного суду від 29 травня 2024 року (суддя 1-ї інстанції Сіпака А.В.) в адміністративній справі №280/2302/24 за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії,-

ВСТАНОВИВ:

14.03.2024 ОСОБА_1 звернувся до суду із позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, в якому просив суд:

- визнати протиправним і скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області від 12 грудня 2023 року № 89 «Про відмову у призначенні пенсії»;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати ОСОБА_1 до спеціального (пільгового) стажу, що дає право на пенсію за віком відповідно до п. 3 ч. 2 ст., 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», періоди роботи з 28 січня 1991 року по 02 лютого 2000 року та з 10 лютого 2000 року по 19 серпня 2015 року;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області повторно розглянути заяву позивача від 08.12.2023 року про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. 3 ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що 08.12.2023 він звернувся до територіального органу Пенсійного фонду України із заявою про призначення пенсії за віком. 12.12.2023 відповідачем прийнято рішення № 89, яким відмовлено у призначенні пенсії та не зараховано період з 28.01.1991 по 02.02.2000 та з 10.02.2000 по 19.08.2015 до спеціального (пільгового) стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. 3 ч. 2 ст. 114 Закону № 1058. Позивач вважає прийняте рішення протиправним та таким, що підлягає скасуванню, оскільки відповідачем не наведено жодних обґрунтованих мотивів при відмові у зарахуванні до спеціального стажу періодів роботи, взято до уваги лише відомості трудової книжки, а відомості з поданих довідок не враховано. Вважає, що наявність права для призначення пенсії за віком на пільгових умовах підтверджується досягненням відповідного віку та належним чином оформленими записами в трудовій книжці. Просить позов задовольнити у повному обсязі.

Рішенням Запорізького окружного адміністративного суду від 29 травня 2024 року позов задоволено.

Відповідачем на вказане рішення суду подана апеляційна скарга, в якій посилаючись на порушення судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, просить суд апеляційної інстанції скасувати рішення суду та прийняти нове, яким у задоволенні позову відмовити повністю.

В апеляційній скарзі зазначає, що судом першої інстанції не враховано, що в трудовій книжці позивача відсутні відомості, що підтверджують право на пенсію за віком на пільгових умовах, зокрема безпосередньо зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції, не долучено належних та допустимих уточнюючих довідок та підтверджуючих первинних документів, підстав для зарахування до пільгового стажу періодів роботи з 28.01.1991 по 02.02.2000 та з 10.02.2000 по 19.08.2015 на ТОВ «Любимівське» на посаді тракториста-машиніста та призначення пенсійної виплати - не має.

Позивач не скористався правом подання відзиву.

В силу пункту 3 частини 1 статті 311 Кодексу адміністративного судочинства України суд апеляційної інстанції розглядає справу в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами.

Дослідивши матеріали справи, перевіривши в межах доводів апеляційної скарги дотримання судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, апеляційний суд дійшов висновку, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню, з наступних підстав.

Судом першої інстанції встановлено та матеріалами справи підтверджено, що трудова книжка позивача серії НОМЕР_1 містить наступні записи:

28.01.1991 на підставі протоколу № 1 від 20.02.1991 ОСОБА_1 був прийнятий в члени колгоспу імені Калініна Гуляйпільського району Запорізької області;

28.01.1991 на підставі протоколу № 1 від 20.02.1991 ОСОБА_1 був призначений трактористом тракторної бригади № 1;

02.02.2000 на підставі протоколу № 1 від 02.02.2000 ОСОБА_1 звільнений з колгоспу імені Калініна Гуляйпільського району Запорізької області;

10.02.2000 на підставі протоколу № 1 від 10.02.2000 прийнятий в члени СВК «Любимівський»;

19.08.2015 на підставі протоколу № 13 від 21.08.2015 ОСОБА_1 звільнений за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України.

Судом першої інстанції також досліджено Відомість про кількість відпрацьованих вихододнів трудової участі в колгоспному виробництві за період з 1991 року по 2015 рік, виданої ТОВ «Любимівське СК «Агро».

Згідно із довідкою ТОВ «Любимівське СК Агро» від 01.12.2023 № 31 колгосп імені Калініна реформований на колективне сільськогосподарське підприємство імені Калініна. КСП Калініна являється правонаступником колгоспу імені Калініна. Колективне сільськогосподарське підприємство імені Калініна реорганізоване і на його основі створено сільськогосподарський виробничий кооператив «Любимівський». Сільськогосподарський виробничий кооператив «Любимівський» являється правонаступником КСП імені Калініна. Сільськогосподарський виробничий кооператив «Любимівський» реорганізований і на його основі створено ТОВ «Любимівський СК «Агро». ТОВ «Любимівський СК «Агро» являється правонаступником СВК «Любимівський».

Згідно із Довідкою про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 01.12.2023 № 32, виданої ТОВ «Любимівське СК Агро», ОСОБА_1 працював повний робочий день в КСП імені Калініна в період з 28.01.1991 по 02.02.2000, в СВК «Любимівський» в період з 10.02.2000 по 19.08.2015 та був безпосередньо зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції протягом повного польового періоду в рослинництві, працював трактористом-машиністом і безпосередньо був зайнятий протягом календарного року в тваринництві. Зазначені періоди зараховуються до стажу роботи, який дає право на пенсію на пільгових умовах, згідно п. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Згідно довідки ТОВ «Любимівське СК Агро», виданої ОСОБА_1 , він працював в колгоспі з 28.01.1991 по 02.02.2000 та з 10.02.2000 по 19.08.2015. Довідка видана на підставі книг по оплаті праці за: 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997, 1998, 1999, 2000, 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015.

08.12.2023 позивач звернувся до територіальних органів Пенсійного фонду України з заявою про призначення пенсії за віком.

Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області №89 від 12.12.2023 відмовлено позивачу в призначенні пенсії за віком та зазначено, що «Вік заявника 55 років 03 місяці 26 днів. Пільговий стаж особи не визначено. Результати розгляду документів, доданих до заяви: за доданими документами до страхового стажу зараховано усі періоди; за доданими документами до пільгового стажу роботи не зараховано: періоди роботи з 28.01.1991 по 02.02.2000, з 10.02.2000 по 19.08.1015 згідно довідки № 32 від 01.12.2023, виданої ТОВ «Любимівське СК Агро», про безпосередню зайнятість особи у виробництві сільськогосподарської продукції протягом повного польового періоду в рослинництві, працював трактористом-машиністом і безпосередньо був зайнятий протягом календарного року в тваринництві, оскільки не підтверджується посада згідно трудової книжки колгоспника НОМЕР_1 , зазначена робота на посаді тракториста. Головними умовами для призначення пенсії за віком на пільгових умовах є виконання робіт на посаді тракториста-машиніста, безпосередня зайнятість у виробництві с/г продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, досягнення відповідного віку, а також наявність відповідного стажу протягом календарного року в тваринництві. Згідно поданих документів право на пенсійну виплату згідно п. 3 ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» відсутнє.

Не погоджуючись з рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області №89 від 12.12.2023 про відмову в призначенні пенсії за віком, позивач звернувся до суду за захистом своїх прав.

Суд першої інстанції задовольняючи позовні вимоги виходив з того, що відповідач безпідставно, всупереч норм чинного законодавства відмовив позивачу ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п.3 ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», у зв`язку з чим його рішення підлягає визнанню протиправним та необхідності зобов`язати зарахувати позивачу спірний стаж.

Колегія суддів суду апеляційної інстанції погоджується з такими висновками суду першої інстанції та в межах доводів апеляційної скарги зазначає наступне.

Правовідносини, що виникають у сфері пенсійного забезпечення громадян регулюються Законом України «Про пенсійне забезпечення» №1788-ХІІ від 05.11.1991 та Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» №1058-IV від 09.07.2003 (в редакціях, чинних на момент виникнення спірних правовідносин).

Відповідно до пункту 3 частини 2 статті 114 Закону №1058-IV на пільгових умовах пенсія за віком призначається, зокрема, чоловікам, які працюють трактористами-машиністами і безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі.

Положеннями статті 13 Закону № 1788-ХІІ визначено категорії працівників, які мають право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Зокрема, пунктом «в» частини першої статті 13 Закону №1788-ХІІ встановлено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах мають трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі.

За приписами статті 48 Кодексу законів про працю України, положення якої кореспондуються зі статтею 62 Закону № 1788-ХІІ, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

На реалізацію вказаної норми Закону № 1788-ХІІ Кабінет Міністрів України постановою від 12.08.1993 № 637 затвердив Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі - Порядок № 637).

Відповідно до пунктів 1, 3, 20 Порядку № 637 підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, який затверджений постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12 серпня 1993 року, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Відповідно до пунктів 1.1, 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року № 110, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів, у тому числі осіб, які є співвласниками (власниками) підприємств, селянських (фермерських) господарств, сезонних і тимчасових працівників, а також позаштатних працівників за умови, якщо вони підлягають державному соціальному страхуванню. Записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у «Класифікаторі професій».

Згідно з статтею 100 Закону № 1788-ХІІ особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством; б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13-14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Документом, який підтверджує стаж та характер роботи є трудова книжка, з якої можливо встановити, що позивач має необхідний стаж та працював на посадах тракториста-машиніста.

Системний аналіз наведених норм права свідчить про те, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Аналогічна правова позиція викладена у постановах Верховного Суду від 12 вересня 2022 року у справі №569/16691/16-а, від 20 лютого 2020 року у справі №415/4914/16-а, від 21 травня 2020 року у справі №550/927/17, від 16 червня 2020 року у справі №682/967/17 та від 19 червня 2020 року у справі №359/2076/17.

Проте, якщо у трудовій книжці не зазначені відомості про умови праці та характер виконуваної роботи, то для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Аналогічна позиція неодноразово викладалась Верховним Судом, зокрема, у постановах від 04 липня 2023 року у справі № 580/4012/19, від 21 травня 2020 року у справі №550/927/17, від 20 лютого 2018 року у справі № 234/13910/17 та від 7 березня 2018 року у справі №233/2084/17.

Так, згідно із пунктом 20 Порядку № 637 додатково в уточнюючій довідці наводяться такі відомості: стосовно трактористів-машиністів підприємств сільського господарства (в тому числі колгоспів) - про безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції.

Разом з тим, відповідно до роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20.01.1992 №7 про порядок призначення пенсій на пільгових умовах трактористам-машиністам, які безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах і на інших підприємствах сільського господарства, відповідно до статті 13 (пункт «в») Закону України «Про пенсійне забезпечення» правом на пільгове пенсійне забезпечення користуються машиністи-трактористи, які безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах і на інших підприємствах сільського господарства.

До трактористів-машиністів, безпосередньо зайнятих у виробництві сільськогосподарської продукції, відносяться працівники, які оформлені на роботу трактористами-машиністами, мають відповідне посвідчення, постійно зайняті на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах на протязі повного сезону сільськогосподарських робіт в рослинництві та тваринництві. Трактористам-машиністам, які відробили повний польовий період на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах, весь рік роботи зараховується до стажу, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення і в тому випадку, якщо в міжпольовий або міжсезонний період вони виконували інші роботи (на стаціонарних і причепних установках та агрегатах, по ремонту сільськогосподарської техніки, на тваринницьких фермах тощо). Віднесення господарства до підприємств сільського господарства, трактористи-машиністи яких мають право на пільгову пенсію, провадиться відповідно до класифікатора галузей народного господарства.

При зверненні тракториста-машиніста за призначенням пенсії на пільгових умовах адміністрація (правління) господарства подає в органи соціального забезпечення довідку про стаж роботи, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення (форма довідки додається).

Таким чином, обов`язковими умовами для призначення пенсії за віком на пільгових умовах є виконання робіт на посаді тракториста-машиніста, безпосередня зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, досягнення відповідного віку, а також наявність кількості відповідного стажу.

Аналогічна правова позиція викладена в постановах Верховного Суду від 27.07.2020 у справі №128/1402/17, від 24 червня 2020 року у справі №392/1846/15-а, від 08 квітня 2020 року у справі № 469/1193/16-а.

Дослідивши записи у трудовій книжці позивача НОМЕР_1 від 01.09.1983 судом встановлено, що у спірний період позивач працював на наступних посадах та у таких підприємствах (зворотній бік а.с. 10):

- 28.01.1991 на підставі протоколу № 1 від 20.02.1991 ОСОБА_1 був прийнятий в члени колгоспу імені Калініна Гуляйпільського району Запорізької області;

- 28.01.1991 на підставі протоколу № 1 від 20.02.1991 ОСОБА_1 був призначений трактористом тракторної бригади № 1;

- 02.02.2000 на підставі протоколу № 1 від 02.02.2000 ОСОБА_1 звільнений з колгоспу імені Калініна Гуляйпільського району Запорізької області;

- 10.02.2000 на підставі протоколу № 1 від 10.02.2000 прийнятий в члени СВК «Любимівський»;

- 19.08.2015 на підставі протоколу № 13 від 21.08.2015 ОСОБА_1 звільнений за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України.

Трудова книжка позивача в частині спірних періодів оформлена у відповідності до вимог законодавства, проте не містить відомостей про умови праці та характер виконуваної роботи.

Разом з цим, матеріалами справи підтверджено, що на підтвердження спеціального трудового стажу позивачем було додатково надано Довідку ТОВ «Любимівське СК Агро» від 01.12.2023 № 32.

Зокрема судом апеляційної інстанції досліджений вищевказаний документ та встановлено, що в довідці ТОВ «Любимівське СК Агро» від 01.12.2023 №32 про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відсутності записів, міститься інформація з приводу того, що ОСОБА_1 працював повний робочий день в КСП імені Калініна в період з 28.01.1991 по 02.02.2000, в СВК «Любимівський» в період з 10.02.2000 по 19.08.2015 та був безпосередньо зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції протягом повного польового періоду в рослинництві, працював трактористом-машиністом і безпосередньо був зайнятий протягом календарного року в тваринництві. Зазначені періоди зараховуються до стажу роботи, який дає право на пенсію на пільгових умовах, згідно п. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Вказана довідка видана на підставі книг по оплаті праці, які стали підставою для видачі довідки для подання до територіальних органів Пенсійного фонду України.

Вказана довідка містить всі необхідні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах для підтвердження спеціального трудового стажу (періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка), підписи уповноважених осіб та печатку підприємства, та є чинною, доказів протилежного відповідачем не надано, матеріали справи не містять.

З апеляційної скарги, відзиву на позовну заяву та оскаржуваного рішення вбачається, що в якості підстави для відмови у призначенні пенсії послугувала відсутність у позивача стажу роботи на посаді машиніста-тракториста, що дає право на призначення пенсії за вислугу років, оскільки на думку відповідача в трудовій книжці відсутні відомості щодо безпосередньої зайнятості у виробництві сільськогосподарської продукції протягом повного польового періоду в рослинництві або на протязі календарного року в тваринництві та виконання постановлених норми виробітку.

Суд критично ставиться до означених тверджень скаржника, оскільки згідно із відомостями з трудової книжки та з вищевказаної вказаної довідки у їх сукупності, позивач у період з 28.01.1991 по 02.02.2000 та з 10.02.2000 по 19.08.2015 працював повний робочий день на посаді тракториста-машиніста та був безпосередньо зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції протягом повного польового періоду в рослинництві та протягом календарного року в тваринництві, що надає право на пенсію на пільгових умовах.

Пунктом 4.2 розділу ІV Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 № 22-1, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 р. за № 1566/11846 (далі - Порядок №22-1), визначено, що орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Відповідно до пункту 4.7 Порядку №22-1 право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об`єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію.

Також, в силу положень частини 3 статті 44 Закону №1058-IV саме органи, що призначають пенсії, мають право в разі сумніву вимагати документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Проте, в матеріалах справи відсутні докази, які б свідчили про вчинення відповідачем дій, спрямованих на проведення перевірки відомостей щодо періодів здійснення позивачем підприємницької діяльності, які викликали в нього сумнів під час розгляду поданих до заяви про перерахунок пенсії документів.

З огляду на викладене, суд першої інстанції дійшов до вірного висновку про необхідність визнання протиправним та скасування оскаржуваного рішення про відмову позивачу у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, зарахування до його спеціального (пільгового) стажу, що дає право на пенсію за віком відповідно до п. 3 ч. 2 ст. 114 Закону №1058-IV спірних періодів трудової діяльності та повторного розгляду заяви про призначення пенсії за віком на пільгових умовах від 08.12.2023, з урахуванням правової оцінки, наданої у судовому рішенні.

Згідно ч. 1 ст. 316 КАС України, суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а рішення або ухвалу суду - без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

З урахуванням викладеного, колегія суддів дійшла висновку, що судом першої інстанції правильно встановлені обставини справи, судове рішення ухвалено з дотриманням норм матеріального та процесуального права, доводи апеляційної скарги не спростовують висновків суду першої інстанції, тому відсутні підстави для задоволення апеляційної скарги та скасування рішення.

Розподіл судового збору не здійснюється у відповідності до норм ст. 139 КАС України.

Керуючись ст. ст. 308, 311, 315, 316, 321, 322, 325, 328 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області залишити без задоволення.

Рішення Запорізького окружного адміністративного суду від 29 травня 2024 року в адміністративній справі №280/2302/24 залишити без змін.

Постанова суду набирає законної сили з дати її прийняття та може бути оскаржена в касаційному порядку у випадках та строки визначені ст.ст. 328, 329 КАС України.

Головуючий - суддя Н.І. Малиш

суддя А.А. Щербак

суддя Н.П. Баранник