Справа № 520/18415/24
Суддя: Рубан В.В.
Дата ухвалення: 2024-10-25 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Харківський окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Харків

25 жовтня 2024 року № 520/18415/24

Суддя Харківського окружного адміністративного суду Рубан В.В., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (майдан Свободи, 5, м. Харків, 61022, 14099344), третя особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (пл. Соборна, 3,м. Слов`янськ, Краматорський р-н, Донецька обл., 84122, 13486010) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

До Харківського окружного адміністративного суду звернувся позивач, ОСОБА_1 , в якому, з урахуванням уточнень, просить суд:

- визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області, які виразились в прийнятті рішення про призначення пенсії ОСОБА_1 , за віком на пільгових умовах, відповідно до ч.3 ст.114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування без зарахування періодів роботи до пільгового стажу за Списком №1 (підземні роботи) та не застосування норм ст. 8 ЗУ Про підвищення престижності шахтарської праці у розмірі 80 відсотків заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до статті 40 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність та скасувати дане рішення.

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області зарахувати до пільгового стажу за Списком № 1 (підземний) ОСОБА_1 . ІНФОРМАЦІЯ_1 , код РНОКПП НОМЕР_1 . що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до ч.3 ст. 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, відповідно до трудової книжки серія НОМЕР_2 від 05.09.1990:

- з 16.08.2010 по 31.12.2010 та з 01.10.2021 по 10.05.2024 - робота на підприємстві ВП Шахта Курахівська ДП Селидоввугілля.

- періодів відпусток без збереження заробітної плати з 18.08.2013 по 02.09.2013, з 01.08.2014 по 03.08.2014, 01.09.2014 по 03.09.2014, з 01.02.2015 по 05.02.2015, з 01.03.2015 по 03.03.2015, з 01.09.2015 по 02.09.2015, 01.10.2015 по 06.10.2015, з 01.06.2016 по 05.06.2016, з 01.07.2016 по 05.07.2016, з 01.08.2016 по 04.08.2016, з 01.09.2016 по 02.09.2016, з 01.11.2016 по 03.11.2016, з 01.03.2017 по 01.03.2017, з 01.04.2017 по 02.04.2017, з 01.07.2017 по 01.07.2017, з 01.08.2017 по 03.08.2017, з 01.10.2017 по 03.10.2017, з 01.11.2017 по 03.11.2017, з 01.03.2018 по 02.03.2018., з 01.04.2018 по 03.04.2018, з 01.06.2018 по 01.06.2018, з 01.07.2018 по 04.07.2018, з 01.08.2018 по 01.08.2018, з 01.01.2019 по 02.01.2019, з 01.04.2019 по 04.04.2019, з 01.05.2019 по 06.05.2019, з 01.06.2019 по 02.06.2019, з 01.08.2019 по 01.08.2019;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області здійснити перерахунок ОСОБА_1 , пенсії на пільгових умовах відповідно до статті 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, з дати призначення, а саме з 11.05.2024, з урахуванням норм ст. 8 ЗУ Про підвищення престижності шахтарської праці" у розмірі 80 відсотків заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до статті 40 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

Ухвалою від 09.07.2024 року адміністративний позов залишено без руху.

Ухвалою від 19.07.2024 року адміністративний позов прийнято до розгляду та відкрито спрощене позовне провадження.

В обґрунтування позовних вимог позивач вказав, що Головним управлінням Пенсійного фонду України в Харківській області протиправно не зарахувано до пільгового стажу за Списком № 1 періоди відповідно до трудової книжки серії серія НОМЕР_2 від 05.09.1990, а саме: з 16.08.2010 по 31.12.2010 та з 01.10.2021 по 10.05.2024 - робота на підприємстві ВП Шахта Курахівська ДП Селидіввугілля; періодів відпусток без збереження заробітної плати з 18.08.2013 по 02.09.2013, з 01.08.2014 по 03.08.2014, 01.09.2014 по 03.09.2014, з 01.02.2015 по 05.02.2015, з 01.03.2015 по 03.03.2015, з 01.09.2015 по 02.09.2015, 01.10.2015 по 06.10.2015, з 01.06.2016 по 05.06.2016, з 01.07.2016 по 05.07.2016, з 01.08.2016 по 04.08.2016, з 01.09.2016 по 02.09.2016, з 01.11.2016 по 03.11.2016, з 01.03.2017 по 01.03.2017, з 01.04.2017 по 02.04.2017, з 01.07.2017 по 01.07.2017, з 01.08.2017 по 03.08.2017, з 01.10.2017 по 03.10.2017, з 01.11.2017 по 03.11.2017, з 01.03.2018 по 02.03.2018., з 01.04.2018 по 03.04.2018, з 01.06.2018 по 01.06.2018, з 01.07.2018 по 04.07.2018, з 01.08.2018 по 01.08.2018, з 01.01.2019 по 02.01.2019, з 01.04.2019 по 04.04.2019, з 01.05.2019 по 06.05.2019, з 01.06.2019 по 02.06.2019, з 01.08.2019 по 01.08.2019. Крім того позивач вважає протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області, які виразились в не застосуванні норм ст. 8 ЗУ Про підвищення престижності шахтарської праці у розмірі 80 відсотків заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до статті 40 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність та скасувати дане рішення.

Представником відповідача, Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області надано відзив на позов, у якому останній зазначив, що Управління у спірних правовідносинах діяло згідно чинного законодавства, просив в задоволенні позовних вимог відмовити.

Третя особа, Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області правом надати відзиву на позовну заяву не скористався.

Дослідивши матеріали справи та оцінивши докази, суд встановив наступні обставини справи.

ОСОБА_1 14.05.2024 звернувся до органів Пенсійного фонду України з заявою про призначення пенсії за віком відповідно до ч. 1 п. 2 ст. 114 ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» № 1058.

Зазначена заява опрацьована за принципом екстериторіальності Головним управлінням ПФУ в Харківській області, згідно п. 4.2. Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону № 1058 затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1.

За результатами розгляду заяви про призначення пенсії та доданих до неї документів про пільговий характер робіт, ОСОБА_1 з 11.05.2024 призначено пенсію за віком відповідно до ст. 114 ЗУ № 1058. Страховий стаж ОСОБА_1 врахований по 30.09.2021 та обчислений у відповідності до ст. 124 ЗУ № 1058, склав 36 років 6 місяців 25 днів, в тому числі додатковий стаж за Списком № 1 11 років. Стаж на підземних роботах складає: 11 років 10 місяців 5 днів.

До страхового та пільгового стажу не враховано періоди з 16.08.2010 по 31.12.2010 та з 01.10.2021 по 30.04.2024, оскільки підприємством ВП «Шахта «Куахівська» ДП «Селидвугілля» не сплачено єдиний соціальний внесок (страхові внески). Також до пільгового стажу на підставі довідки про пільговий характер роботи від 13.05.2024 № 16, виданої ВП «Шахта «Курахівська» ДП Селидіввугілля», не враховано періоди перебування у відпустці без збереження заробітної плати, які надавалися за особистою заявою ОСОБА_1 . До страхового стажу не врахованої період навчання в сільському професійно-технічному закладі № 144 м. Гірник, оскільки не надано диплом (свідоцтво) про навчання.

Відповідач вказав, що у зв`язку з відсутністю необхідних 15 років стажу на підземних роботах за списком № 1, право на обчислення пенсії у розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати шахтаря, як визначено абз. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України № 1058 та ст. 8 Закону України від 02.09.2008 № 345 «Про підвищення престижності , шахтарської праці» ОСОБА_1 не має.

На даний час ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області. Про не зарахування вказаних періодів позивач дізнався після отримання відповіді від ГУ ПФУ в Донецькій області на адвокатський запит.

Не погодившись з діями відповідача щодо не зарахування вказаних періодів позивач звернувся з даним позовом до суду.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд зазначає наступне.

Як вбачається з матеріалів справи, позивачу з 11.05.2024 призначено пенсію, при цьому до страхового та пільгового стажу не враховано періоди з 16.08.2010 по 31.12.2010 та з 01.10.2021 по 30.04.2024, оскільки підприємством ВП «Шахта «Курахівська» ДП «Селидіввугілля» не сплачено єдиний соціальний внесок (страхові внески).

Відповідно да записів трудовою книжкою серія НОМЕР_2 від 05.09.1990 позивач з 16.08.2010 по 31.12.2010 та з 01.10.2021 по 30.04.2024 працював на підприємстві ВП «Шахта «Курахівська» ДП «Селидіввугілля». Записи трудової книжки позивача оформлені належним чином згідно вимог п. 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. Вони містять відомості про роботу позивача, про умови праці та характер виконуваної роботи, що визначає його право на пільгову пенсію на пільгових умовах за Списком №1.

Згідно зі статтею 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Статтею 8 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» передбачене право громадян на отримання пенсійних виплат та соціальних послуг.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою КМУ від 12 серпня 1993 р. № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону № 1058 страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страхові внески - кошти відрахувань на соціальне страхування, збір на обов`язкове державне пенсійне страхування та страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, сплачені (які підлягають сплаті) згідно із законодавством, що діяло раніше: надходження від сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, що спрямовуються на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування (ст. 1 Закону № 1058).

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом (ч. 2 ст. 24 Закону №1058).

За статтею 20 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», страхові внески обчислюються виключно в грошовій формі, у тому числі з виплат (доходу), що здійснюються в натуральній формі.

Обчислення страхових внесків застрахованих осіб, здійснюється страхувальниками на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, на які відповідно до цього Закону нараховуються страхові внески.

Якщо страхувальники несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені цим Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом.

Відповідно до статті 106 Закону 1058 виконавчі органи Пенсійного фонду накладають на посадових осіб, які вчинили правопорушення, адміністративні стягнення у разі, зокрема, несплати або несвоєчасної сплати страхових внесків, у тому числі авансових платежів.

Страхові внески є складовою умовою існування солідарної системи і підлягають обов`язковій сплаті, перерахунок пенсії провадиться з урахуванням часу, коли особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, та за який підприємством, де працює людина, (страхувальником) сплачені щомісячні страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

За змістом вищезазначених норм, обов`язок по сплаті страхових внесків та відповідальність за несвоєчасну або не в повному обсязі сплату страхових внесків законом покладено на страхувальника.

Відповідальність за несплату страхових внесків несе підприємство-страхувальник, оскільки здійснює нарахування страхових внесків із заробітної плати застрахованої особи.

Суд зазначає, що, фактично, внаслідок невиконання ВП «Шахта «Курахівська» ДП «Селидіввугілля» обов`язку по сплаті внесків до Пенсійного фонду України позивач позбавлений соціальної захищеності та пенсійного стажу за час роботи на вказаному підприємстві, що є неприпустимим та таким, що суперечить основним конституційним засадам в сфері соціального захисту.

Європейська соціальна хартія (переглянута) від 3 травня 1996 року, ратифікована Законом України від 14 вересня 2006 року № 137-V, яка набрала чинності з 1 лютого 2007 року, визначає, що кожна особа похилого віку має право на соціальний захист (п. 23 ч. I). Ратифікувавши вказану Хартію, Україна взяла на себе міжнародне зобов`язання запроваджувати усіма відповідними засобами досягнення умов, за яких можуть ефективно здійснюватися права та принципи, що закріплені у частині I Хартії.

Отже, право особи на отримання пенсії як складова частина права на соціальний захист є її конституційним правом, яке гарантується міжнародними зобов`язаннями України.

Таким чином, позивач не повинен відповідати за неналежне виконання підприємством-страхувальником свого обов`язку щодо належної сплати страхових внесків, а отже, наявність заборгованості підприємства по страховим внескам не може бути підставою для не зарахування до страхового стажу при призначенні пенсії позивачу періоду його роботи.

Вказані висновки узгоджуються з позицією Верховного Суду, викладеною у постановах від 24 травня 2018 року у справі №490/12392/16-а, від 01 листопада 2018 року у справі №199/1852/15-а, від 31 жовтня 2019 року у справі №266/1994/17, від 23 березня 2020 року у справі №535/1031/16-а, від 08 квітня 2020 року у справі №242/1568/17, від 01 жовтня 2020 року у справі №341/460/17, від 31 березня 2021 року у справі №242/5696/16-а.

Відповідно до приписів ч. 5 ст. 242 КАС України, суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені у вказаних постановах Верховного Суду, в яких Верховним Судом було надано оцінку правомірності не зарахування до страхового стажу позивача періодів роботи, за які страхувальником не було сплачено страхові внески за працівника.

З огляду на вищевикладене, позовні вимоги в цій частині підлягають задоволенню.

Крім того, до пільгового стажу на підставі довідки про пільговий характер роботи від 13.05.2024 № 16, виданої ВП «Шахта «Курахівська» ДП Селидіввугілля», не враховано періоди перебування позивача у відпустках без збереження заробітної плати, які надавалися за особистою заявою ОСОБА_1 .

Так, згідно довідки №16 від 13.05.2024 позивач брав відпустку без збереження заробітної плити: 08.2014 3 дні, 09.2014 - 3 дні, 02.2015 - 5 днів, 03.2015- 3 дні, 09.2015 - 2 дні, 10.2015 6 днів, 06.2016 -5 днів, 07.2016 - 5 днів, 08.2016 - 4 дні, 09.2016 - 2 дні, 11.2016 3 дні, 03.2017 - 1 день, 04.2017 - 2 дні, 07.2017 - 1 день, 08.2017 3 дні, 10.2017 3 дні, 11.2017 3 дні, 03.2018 2 дні, 04.2018 - 3 дні, 06.2018 - 1 день, 07.2018 - 4 дні, 08.2018 - 1 день, 01.2019 - 2 дні, 04.2019 - 4 дні, 05.2019 - 6 днів, 06.2019 - 2 дні, 08.2019 - 1день.

Згідно листа Міністерства соціальної політики України від 08.02.2016 №713/039/161-16 час простою та періоди відпусток без збереження заробітної плати, якщо вони були пов`язані з виробничою необхідністю, працівникам, які працюють в шкідливих і важких умовах праці, можуть бути зараховані до пільгового стажу, але не більше 1 місяця в календарному році.

Відповідно до ст. 2 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 №504/96-ВР(далі Закон №504/96-ВР) право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.

Відпустки без збереження заробітної плати є видом відпустки (п. 5ст. 4 Закону №504/96-ВР).

Відповідно до статей 25 та 26 Закону України "Про відпустки" відпустки без збереження заробітної плати надаються в обов`язковому порядку, або за згодою сторін.

У постанові від 19.03.2019 у справі № 295/8979/16-а Верховний Суд, між іншим, зазначив, що час простою та періоди відпусток без збереження заробітної плати, якщо вони були пов`язані з виробничою необхідністю, працівникам, які працюють у шкідливих і важких умовах праці, можуть бути зараховані до пільгового стажу, але не більше одного місяця в календарному році.

При цьому, матеріали справи не містять доказів того, що відповідач скористався повноваженнями, передбаченими частиною 3 статті 44 Закону №1058-IV, та витребував від підприємства відповідні документи або відомостей стосовно підстав надання позивачеві відпуски без збереження заробітної плати. А також не зазначив про необхідність підтвердження цих відомостей позивачем.

Суд зазначає, що сукупна кількість днів відпусток без збереження заробітної плати не перевищує одного місяця в календарному році, проте, відповідач їх до пільгового стажу не зарахував без зазначення причин та вчинення передбачених законом дій для з`ясування зв`язку із виробничою необхідністю. Тому дії відповідача щодо не зарахування цих періодів до пільгового стажу в контексті спірних правовідносин є протиправними, як наслідок наявні підстави для зобов`язання відповідача зарахувати до пільгового стажу позивача періоди перебування його у відпустках без збереження заробітної сплати.

Продовжуючи розгляд справи, суд зазначає, що оскільки суд не може перебирати на себе виключні повноваження відповідача, крім того в зв`язку з тим, що у суду відсутні підстави вважати, що після зарахування спірних періодів, відповідачем не будуть застосовані до пенсії позивача положення статті 8 Закону України Про підвищення престижності шахтарської праці позовні вимоги в іншій частині є такими що зверненні на майбутнє, отже задоволенню не підлягають.

Таким чином, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню шляхом визнання протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області щодо не зарахування до страхового та пільгового стажу позивача періодів роботи з 16.08.2010 по 31.12.2010 та з 01.10.2021 по 10.05.2024 на підприємстві ВП Шахта Курахівська ДП Селидіввугілля та до пільгового стажу позивача періоди перебування у відпустці без збереження заробітної плати на підставі довідки про пільговий характер роботи від 13.05.2024 № 16 виданої ВП Шахта Курахівська ДП Селидіввугілля та зобов`язання Головне управління Пенсійного Фонду України в Харківській області зарахувати ОСОБА_1 до страхового та пільгового стажу періоди роботи з 16.08.2010 по 31.12.2010 та з 01.10.2021 по 10.05.2024 на підприємстві ВП Шахта Курахівська ДП Селидіввугілля та до пільгового стажу періоди перебування у відпустці без збереження заробітної плати на підставі довідки про пільговий характер роботи від 13.05.2024 № 16 виданої ВП Шахта Курахівська ДП Селидіввугілля.

Щодо решти позовних вимог, суд вважає їх передчасними, спрямованими на майбутнє, отже такими, що задоволенню не підлягають, оскільки обов`язковою умовою надання правового захисту судом є наявність відповідного порушення суб`єктом владних повноважень прав, свобод або інтересів особи на момент її звернення до суду, наразі спір з приводу вказаних обставин відсутній.

Таким чином, позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

Розподіл судових витрат здійснюється відповідно до ст. 139 КАС України.

Керуючись ст.ст. 263, 255, 295, 297 КАС України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (майдан Свободи, 5, м. Харків, 61022, 14099344), третя особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (пл. Соборна, 3,м. Слов`янськ, Краматорський р-н, Донецька обл., 84122, 13486010) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області щодо не зарахування до страхового та пільгового стажу ОСОБА_1 періоди роботи з 16.08.2010 по 31.12.2010 та з 01.10.2021 по 10.05.2024 на підприємстві ВП Шахта Курахівська ДП Селидіввугілля та до пільгового стажу періоди перебування у відпустці без збереження заробітної плати на підставі довідки про пільговий характер роботи від 13.05.2024 № 16 виданої ВП Шахта Курахівська ДП Селидіввугілля.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного Фонду України в Харківській області зарахувати до страхового та пільгового стажу ОСОБА_1 періоди роботи з 16.08.2010 по 31.12.2010 та з 01.10.2021 по 10.05.2024 на підприємстві ВП Шахта Курахівська ДП Селидіввугілля та до пільгового стажу періоди перебування у відпустці без збереження заробітної плати на підставі довідки про пільговий характер роботи від 13.05.2024 № 16 виданої ВП Шахта Курахівська ДП Селидіввугілля.

В іншій частині позовні вимоги залишити без задоволення.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань з Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (, майдан Свободи, буд. 5, Держпром, під.3, пов.2, м. Харків, 61022) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) сплачений судовий збір в розмірі 1211 (одна тисяча двісті одинадцять) грн. 20 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів, з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення суду не були вручені у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження: на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Строк на апеляційне оскарження також може бути поновлений в разі його пропуску з інших поважних причин, крім випадків, визначених частиною другою статті 299 цього Кодексу.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Рубан В.В.