Справа № 460/6341/24
Суддя: У.М. Нор
Дата ухвалення: 2024-10-23 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

РІВНЕНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

23 жовтня 2024 року м. Рівне №460/6341/24

Рівненський окружний адміністративний суд у складі судді Нор У.М., розглянувши за правилами письмового провадження без повідомлення учасників справи, адміністративну справу за позовом

ОСОБА_1
доГоловне управління Пенсійного фонду України у Львівській області
про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинення певних дій, -
В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (далі позивач) звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (далі відповідач) в якому просить суд:

визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області від 13.12.2023 №84 «Про відмову у призначенні пенсії», яким ОСОБА_1 відмовлено у призначенні пенсії за вислугою років як працівнику інженерно-технічного складу авіації відповідно до п. «в» статті 54 Закону України «Про пенсійне забезпечення» не зарахувавши до спеціального стажу роботи вислуги років періоди роботи з 01.11.1995 по 15.08.2002, з 07.12.2006 по 28.09.2007, з 01.10.2007 по 11.09.2023;

зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 07.12.2023 про призначення йому пенсії за вислугою років відповідно до п. «в» статті 54 Закону України «Про пенсійне забезпечення», зарахувавши до спеціального стажу (вислуги років) працівника інженерно-технічного складу авіації періоди його роботи з 01.11.1995 по 15.08.2002, з 07.12.2006 по 28.09.2007, з 01.10.2007 по 11.09.2023, та прийняти рішення з врахуванням висновків суду встановлених у справі.

В обґрунтування позову позивач зазначив, що він, маючи: загальний страховий стаж понад 31 рік, вислугу років працівника інженерно-технічного складу авіації понад 20 років (01.11.1995 по 15.08.2002, з 07.12.2006 по 28.09.2007, з 01.10.2007 по 11.09.2023), та звільнившись із посади, робота на якій ОСОБА_1 давала право на призначення пенсії за вислугою років, вчергове 07.12.2023 (після досягнення повних 57 років) звернувся до Рівненського відділення обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області із заявою про призначення пенсії за вислугою років відповідно до п. «в» ст. 54 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

За принципом екстериторіальності, надані ОСОБА_1 документи передані для розгляду та прийняття рішення про призначення/відмову в призначенні пенсії Головному управлінню Пенсійного фонду України у Львівській області, яке 13.12.2023 прийняло рішення 84 «Про відмову у призначенні пенсії» з тих підстав, що станом на дату його звернення із заявою про призначення пенсії у позивача відсутній необхідний стаж роботи як працівника інженерно-технічного складу авіації. При цьому, відповідачем-1 до стажу вислуги років не зараховано періоду роботи з 01.11.1995 по 28.09.2007 та з 01.10.2007 по 22.10.2019 з тих підстав, що довідки завірені одним підписом, відсутні підписи головного бухгалтера та відділу кадрів. Окрім цього у довідці №60 від 07.09.2023 не зазначена посада, на якій працював заявник та відсутня інформація про те, що заявник повний робочих день виконував роботи по оперативному і періодичному (гарантійному) аеродромному технічному обслуговуванню повітряних суден та інших робіт не виконував та в підставі видачі довідки відсутні номери та дати наказів на прийняття та звільнення.

Ухвалою суду від 17.06.2024 позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

Відповідач правом подачі відзиву на позовну заяву не скористався, своєї позиції щодо заявлених позивачем позовних вимог суд не повідомив.

Враховуючи те, що розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження, то відповідно до ч.4 ст.229 КАС України фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.

Відповідно до вимог ч.3 ст.263 КАС України у справах, визначених частиною першою цієї статті, заявами по суті справи є позов та відзив.

Розглянувши позовну заяву, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив таке.

Позивач 04.11.1966 року народження 07.12.2023 звернувся до Рівненського відділення обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області із заявою про призначення пенсії за вислугою років відповідно до п. «в» ст. 54 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Надані ОСОБА_1 документи разом із заявою про призначення пенсії передані для розгляду та прийняття рішення про призначення/відмову в призначенні пенсії Головному управлінню Пенсійного фонду України у Львівській області, яке рішенням від 13.12.2023 №84 відмовив у призначенні пенсії з тих підстав, що станом на дату його звернення із заявою про призначення пенсії у позивача відсутній необхідний стаж роботи як працівника інженерно-технічного складу авіації. Вказано, що до стажу, який дає право на пенсію за вислугу років, не враховано періоди роботи з 01.11.1995 по 06.12.2006 та з 01.10.2007 по 22.10.2019 з тих підстав, що довідки завірені одним підписом, відсутні підписи головного бухгалтера та відділу кадрів. Окрім цього у довідці №60 від 07.09.2023 не зазначена посада, на якій працював заявник та відсутня інформація про те, що заявник повний робочих день виконував роботи по оперативному і періодичному (гарантійному) аеродромному технічному обслуговуванню повітряних суден та інших робіт не виконував та в підставі видачі довідки відсутні номери та дати наказів на прийняття та звільнення.

Вважаючи протиправним рішення про відмову ОСОБА_1 у призначенні пенсії за вислугою років, позивач звернувся до суду з позовною заявою.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд виходить із наступного.

Згідно зі статтею 44 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості й в інших випадках, передбачених законом.

Статтею 46 Конституції України визначено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Згідно з частиною першою статті 5 Закону №1058-IV цей Закон регулює відносини, які виникають між суб`єктами системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування. Дія інших нормативно-правових актів може поширюватися на ці відносини лише у випадках, передбачених цим Законом, або в частині, що не суперечить цьому Закону.

Відповідно до ст. 51 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05 листопада 1991 року №1788-XII (далі Закон №1788-ХІІ) пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком.

Право на пенсію за вислугу років мають, зокрема, окремі категорії працівників авіації та льотно-випробного складу. (ст. 52 Закону № 1788-XII).

Пунктом «в» статті 54 Закону №1788-ХІІ (в редакції, чинній на дату подання позивачем заяви про призначення пенсії 07.12.2023) визначено, що право на пенсію за вислугу років мають такі категорії робітників і службовців авіації, а також льотно-випробного складу, незалежно від відомчої підпорядкованості підприємств, установ і організацій, в яких вони зайняті: інженерно-технічний склад - за переліком посад і робіт, що затверджується в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, після досягнення 55 років і стажі роботи для чоловіків - не менше 25 років, з них не менше 20 років на зазначених посадах.

Постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.1992 №418 затверджено: Порядок призначення і виплати пенсій за вислугу років працівникам льотно-випробного складу цивільної авіації; Перелік посад і робіт інженерно-технічного складу авіації, які дають право на пенсію за вислугу років.

Підпунктом «б» пункту 3 Порядку призначення і виплати пенсій за вислугу років працівникам льотно-випробного складу цивільної авіації передбачено, що право на пенсію за вислугу років мають інженерно-технічний склад, який здійснює випробні (дослідні) польоти, а також польоти по здачі, прийманню літальних апаратів, їх систем, агрегатів, приладів та обладнання, парашутно-десантної техніки (при наявності діючого посвідчення про допуск до проведення льотних випробувань): інженери, техніки, механіки, оператори та експериментатори всіх найменувань; Начальники цехів, змін, дільниць, служб, груп по технічному обслуговуванню повітряних суден та інших літальних апаратів.

Відповідно до Перелік посад і робіт інженерно-технічного складу авіації, які дають право на пенсію за вислугу років право на пенсію за вислугу років мають, зокрема, авіаційні техніки (механіки, мотористи) всіх найменувань.

Вважаючи наявним у позивача стаж роботи на посадах, що відносяться до категорії посад інженерно-технічний складу робітників і службовців авіації не менше 25 років станом на 07.12.2023, позивач звернувся до Пенсійного органу із заявою про призначення пенсії за вислугою років.

Також, статтею 62 Закону №1788-XII передбачено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, в тому числі і спеціальний, є трудова книжка.

Зазначеній нормі відповідає пункт 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, визначений Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637, відповідно до якого основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Аналогічна позиція висловлена Верховним Судом у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду у постанові від 12 грудня 2019 року у справі №404/7457/16-а (адміністративне провадження №К/9901/37284/18).

Відповідно до записів дубліката трудової книжки ОСОБА_1 Серія НОМЕР_1 , дата заповнення 14.02.1989, позивач працював на наступних посадах:

До поступлення в Рівненську облбазу навчався в Київському інституті цивільної авіації, що підтверджується дипломом Серія ТВ №850005, виданим 26.02.1992, відповідно до змісту якого позивач в 1992 році закінчив повний курс цього навчального закладу за спеціальністю експлуатація літальних апаратів та двигунів і отримав кваліфікацію інженер-механік;

Запис №13 від 01.11.1995 прийнятий інженером по ЛІД (літаках і двигунах) третьої категорії в АТБ (авіаційно-технічну базу) по строковому трудовому договору у Львівське авіапідприємство (наказ №52/к від 27.10.1995);

Запис №14 від 23.05.1996 переведений інженером ВТК (відділ технічного контролю) цеху ОСВТОіР (особливо складних видів технічного обслуговування і ремонту) по ЛІД АТБ (наказ №33/к від 24.05.1996);

Запис №16 від 19.06.1997 призначений на посаду в.о. інженера ВТК АТБ першої категорії (наказ №42/к від 19.06.1997);

Записи №17 від 11.05.2000 переведений начальником зміни цеху періодичного ТО пасажирських літаків АТБ (наказ №39/к від 15.05.2000);

Запис №18 від 15.08.2002 призначений на посаду заступника начальника цеху ПТО АТБ (наказ №71/к від 16.08.2002);

Запис №19 від 06.12.2006 звільнений за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України (наказ №749/к від 04.12.2006);

Запис №20 від 07.12.2006 - прийнятий на посаду інженера по літаку та двигунах Товариство з обмеженою відповідальністю «Авіаоптім» (наказ №70/1 від 07.12.2006);

Запис №21 від 28.09.2007 звільнений за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України (наказ №66/й від 28.09.2007);

Запис №22 від 01.10.2007 прийнятий на посаду інженера по ТО ЛС (технічному обслуговуванню повітряного судна) АН-12 по спеціальності ЛіД ТОВ «Авіакомпанія «АероВіз» (наказ №49-й/к від 01.10.2007);

Запис №23 від 22.10.2019 звільнений за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України (наказ №26/19 від 22.10.2019);

Запис №24 від 01.08.2019 прийнятий на посаду авіаційного техніка з планера та двигунів ТзОВ «Авіамір» (наказ №49 від 29.07.2019);

Запис №25 від 31.03.2020 звільнений за згодою сторін (наказ №21 від 18.03.2020).

Суд встановив, що усі без винятку вказані у трудовій книжці посади: інженер, начальник зміни цеху та авіаційний технік містяться в Переліку №418, що відповідачем не заперечувалось в ході розгляду справи судом.

Пунктом 3 Порядку №637 визначено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Як встановлено судом, для підтвердження зазначених у трудовій книжці відомостей про роботу ОСОБА_1 відповідачам надавались Пенсійному органу, серед іншого: копія диплому Серія НОМЕР_2 , виданого 26.02.1992 (про закінчення Інституту інженерів цивільної авіації за спеціальністю «інженер-механік»); копії наказів про прийняття та звільнення з роботи.

Пунктом 20 Порядку №637 визначено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток №5).

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Для підтвердження періодів роботи на посадах, які Пенсійний орган не зараховує до вислуги років позивача як працівника інженерно-технічного складу авіації ОСОБА_1 надавались наступні документи.

Довідкою Державного авіапідприємства «Львівські авіалінії» від 07.09.2023 №60 підтверджується, що ОСОБА_1 працював в Державному авіапідприємстві «Львівські Авіалінії» з 01.11.1995 по 06.12.2006. Надати інші відомості окрім зазначених та тих, що вказані в наказах підприємство не має змоги через їх відсутність та військовий стан. Суд встановив, що Державне авіапідприємство «Львівські Авіалінії» з 24.07.2019 перебуває у стані припинення, підтвердженням чого є витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських об`єднань.

Довідкою ТзОВ «Авіаоптім» від 12.09.2021 №7/09 підтверджено наявність трудового стажу для призначення пенсії за вислугу років інженеру по технічному обслуговуванню повітряних суден по літаку і двигуну з 07.12.2006 по 28.09.2007. На зазначеній посаді повний робочий день виконував роботи по оперативному та періодичному обслуговуванню літаків та двигунів. Повідомлено про наявність права на призначення пенсії за вислугою років;

Довідкою Авіакомпанії «АероВіз» від 12.09.2023 №62/23 підтверджується, що ОСОБА_1 був прийнятий з 01.10.2007 на посаду інженера по технічному обслуговуванню повітряних суден по літаку і двигуну Ан-12, а 22.10.2019 був звільнений за власним бажанням. На зазначеній посаді повний робочий день виконував роботи по оперативному та періодичному обслуговуванню літаків та двигунів. Повідомлено про наявність права на призначення пенсії за вислугою років. Посади працівників інженерно технічного складу авіації передбачені Переліком посад і робіт, що затверджуються в порядку, який визначається КМУ, що дає право на пенсію за вислугою років згідно постанови від 21.07.1992 №418.

Довідкою ТОВ «Авіамір» від 11.09.2023 підтверджується той факт, що ОСОБА_1 дійсно працював з 01.08.2019 по 31.03.2020 на посаді авіаційного техніка з планера та двигунів, а з 01.11.2020 по 11.09.2023 працює на посаді авіаційного техніка з планера та двигунів.

Оцінюючи доводи Пенсійного органу про відсутність у зазначених довідках підписів головного бухгалтера та уповноваженої особи з відділу кадрів суд зазначає, що указом Президента України від 24.02.2022 №64/2022 на території України введено в Україні воєнний стан із 05 години 30 хвилин 24 лютого 2022 року, а загальновизнаною є інформація про те, що з дня введення військового стану припинено цивільне авіаційне сполучення над територією України.

Зважаючи на це, враховуючи припиненою роботу авіаційних підприємств в Україні, суд допускає той факт, що зі штату вказаних підприємств виведено бухгалтерів та працівників відділу кадрів. Водночас, відсутність підписів цих осіб на довідках про період роботи позивача на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугою років, не може впливати на реалізацію права ОСОБА_1 на пенсійне забезпечення, враховуючи підтвердження достовірності відомостей у довідках підписом керівника, який скріплений печаткою юридичної особи.

Таким чином, суд дійшов висновку, що роботодавцями ОСОБА_1 підтверджено період його роботи на спеціальних посадах інженерно-технічного складу авіації, зокрема з 01.11.1995 по 15.08.2002, з 07.12.2006 по 28.09.2007, з 01.10.2007 по 22.10.2019, з 01.08.2019 по 11.09.2023.

Верховний Суд у постанові від 20.02.2018 у справі № 234/13910/17 виклав висновок про те, що надання уточнюючої довідки підприємства, установи або організації необхідне лише у двох випадках: за відсутністю трудової книжки або необхідних записів у ній, які визначають право на пільгове пенсійне забезпечення».

Суд встановив, що у трудовій книжці позивача, наказах про прийняття на роботу, переведення, звільнення з роботи чітко містяться відомості про роботу позивача на посадах, які відповідно до підпункту «б» пункту 3 Порядку призначення і виплати пенсій за вислугу років працівникам льотно-випробного складу цивільної авіації дають право на пенсію за вислугу років.

Суд наголошує, що чинним законодавством не передбачений обов`язок найманого працівника надавати будь-які інші документи, що підтверджували би характер його праці. Разом з тим, робота на усіх без винятку посадах інженерів, зокрема й по планеру та двигунах, літаках і двигунах, дає підстави для набуття права на пенсію за вислугою років.

Таким чином, в ході розгляду справи суд встановив, що записи у трудовій книжці позивача та додатково надані документи про характер його праці, є належними доказами підтвердження характеру роботи позивача, надають право на включення спірних періодів до спеціального стажу та право на призначення пенсії за вислугою років.

Відповідно до ч.3 ст.44 Закону №1058-ІV органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію.

На підставі п.4.2 Порядку №22-1, при прийманні документів орган, що призначає пенсію: 1) перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорта та документам про стаж; 2) перевіряє зміст і належне оформлення наданих документів; 3) перевіряє копії відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розбіжності (невідповідності).

Орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб до оформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Згідно з нормами п.4.7 Порядку №22-1 право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об`єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію.

Водночас, відповідачем не надано доказів, які б спростовували факт роботи позивача на посадах, що підлягають зарахуванню до вислуги років або ж на іншій, не передбачені Переліком посад працівників інженерно-технічного складу авіації.

Таким чином, висновки Пенсійного органу, викладені у спірному рішенні, ґрунтуються на припущеннях та не підтверджені належними і допустимими доказами.

Враховуючи викладене, робота позивача з 01.11.1995 по 15.08.2002 (6 років 9 місяців 15 днів), з 07.12.2006 по 28.09.2007 (9 місяців 22 дні), з 01.10.2007 по 11.09.2023 (15 років 11 місяців 11 дні) на посадах інженера по літаках і двигунах, начальника зміни періодичного технічного обслуговування пасажирських літаків, авіаційного техніка з планера та двигунів підлягала зарахуванню відповідачем до вислуги років позивача як працівника інженерно-технічного складу авіації відповідно до п. «в» статті 54 Закону України «Про пенсійне забезпечення» при вирішенні питання про призначення пенсії за вислугу років.

Зважаючи на те, що позивач пропрацював на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугою років, понад 23 роки, при необхідних 20 роках, він набув право на призначення пенсії за вислугою років з моменту звернення до Пенсійного органу із заявою про призначення пенсії 07.12.2023, що свідчить про незаконність та необґрунтованість оскарженого рішення відповідача.

Згідно з частинами першою, другою статті 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Відповідач у випадку спірних правовідносин діяв протиправно, що підтверджується належними і допустимими доказами.

Суд вважає, що для відновлення порушених прав та інтересів ОСОБА_1 , за захистом яких він звернувся до суду слід зобов`язати відповідача повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 07.12.2023 про призначення йому пенсії за вислугою років відповідно до п. «в» статті 54 Закону України «Про пенсійне забезпечення», зарахувавши до спеціального стажу (вислуги років) працівника інженерно-технічного складу авіації періоди його роботи з 01.11.1995 по 15.08.2002, з 07.12.2006 по 28.09.2007, з 01.10.2007 по 11.09.2023, та прийняти рішення з врахуванням висновків суду встановлених у справі.

Відтак, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог повністю.

Суд присуджує на користь позивача документально понесені ним витрати по сплаті судового збору відповідно до ст. 139 КАС України.

Керуючись статтями 241-246, 255, 263, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинення певних дій задовольнити повністю.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області від 13.12.2023 №84 «Про відмову у призначенні пенсії», яким ОСОБА_1 відмовлено у призначенні пенсії за вислугою років як працівнику інженерно-технічного складу авіації відповідно до п. «в» статті 54 Закону України «Про пенсійне забезпечення» не зарахувавши до спеціального стажу роботи вислуги років періоди роботи з 01.11.1995 по 15.08.2002, з 07.12.2006 по 28.09.2007, з 01.10.2007 по 11.09.2023.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 07.12.2023 про призначення йому пенсії за вислугою років відповідно до п. «в» статті 54 Закону України «Про пенсійне забезпечення», зарахувавши до спеціального стажу (вислуги років) працівника інженерно-технічного складу авіації періоди його роботи з 01.11.1995 по 15.08.2002, з 07.12.2006 по 28.09.2007, з 01.10.2007 по 11.09.2023, та прийняти рішення з врахуванням висновків суду встановлених у справі.

Стягнути на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області судові витрати по сплаті судового збору в сумі 968,96 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення. Апеляційна скарга подається безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Повний текст рішення складений 23 жовтня 2024 року

Учасники справи:

Позивач - ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ЄДРПОУ/РНОКПП НОМЕР_3 )

Відповідач - Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області (вул. Митрополита Андрея, 10,м. Львів,Львівська обл.,79016, ЄДРПОУ/РНОКПП 13814885)

Суддя У.М. Нор