Справа № 380/11174/24
Суддя: Морська Галина Михайлівна
Дата ухвалення: 2024-10-11 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 жовтня 2024 рокусправа № 380/11174/24

Львівський окружний адміністративний суд, у складі головуючої судді Морської Галини Михайлівни, розглянувши у письмовому провадженні в м. Львові в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити дії, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 (далі - позивач) звернулася до суду з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (далі - відповідач), в якому просить

- визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області №16 від 20.03.2024 року в частині призначення щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці ОСОБА_1 у розмірі 50% суддівської винагороди судді (заробітної плати).

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області призначити щомісячне довічне грошове утримання судді у відставці ОСОБА_1 , починаючи з 28 грудня 2023 року, встановивши його у розмірі 52 відсотки суддівської винагороди судді (заробітної плати), згідно розрахунку стажу судді, який дає право на відставку та отримання щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці ОСОБА_1 від 08.01.2024 року №02-20/2/2024, наданого Бродівським районним судом Львівської області.

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області здійснити перерахунок і виплачувати щомісячне довічне грошове утримання судді у відставці ОСОБА_1 , починаючи з 28.12.2023 року у розмірі 52 відсотки суддівської винагороди судді (заробітної плати), згідно розрахунку стажу судді, який дає право на відставку та отримання щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці ОСОБА_1 від 08.01.2024 року.№02- 20/2/2024, наданого Бродівським районним судом Львівської області, з урахуванням раніше виплачених сум.

Ухвалою від 29.05.2024 відкрито провадження у справі, визначено розгляд справи здійснювати за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначає, що рішенням Вищої ради правосуддя від 26.12.2023 ОСОБА_1 звільнена з посади судді Бродівського районного суду Львівської області. 08.01.2024 позивач вернулася до відповідача із заявою про призначення довічного грошового утримання судді у відставці. Зауважує, що під час первинного призначення довічного грошового утримання судді у відставці, пенсійний орган неправомірно визначив стаж на посаді судді 18 років 08 місяців 27 дні, оскільки фактично її спеціальний стаж становить 21 рік 08 місяців 27 дні. Позивач відмічає, що внаслідок не зарахування відповідачем до стажу роботи спірних періодів, пенсійний орган визначив відсоток її щомісячного довічного грошового утримання у розмірі 50% суддівської винагороди, у той час, як позивач має право на 52% розміру суддівської винагороди.

10.06.2024 Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області надіслало до суду відзив на позовну заяву, в якому заперечує проти задоволення позовних вимог з таких підстав. Зазначає, що 08.01.2024 позивачка звернулася до Головного управління із заявою про призначення щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці. Заява опрацьовувалась за принципом екстериторіальності Головним управлінням Пенсійного фонду України в Херсонській області. ОСОБА_1 було призначено щомісячне довічне грошове утримання судді у відставці у розмірі 54 % грошового утримання судді без обмеження його граничного розміру з 28.12.2023 при страховому стажі роботи 33 роки 10 місяців 13 днів, з них на посаді судді 22 рік 02 місяців 03 днів.

Проте, при перевірці пенсійної справи в порядку контролю за призначенням пенсії було виявлено, що до стажу судді було безпідставно зараховано період роботи з 26.10.2001 по 31.03.2005 ОСОБА_1 на посаді спеціаліста першої категорії Бродівського районного управління юстиції Львівської області. В рішенні Вищої ради правосуддя України від 26.12.2023 №1419/0/15-23 зазначено, стаж роботи на посаді судді ОСОБА_1 становить 18 років 09 місяців 10 днів. Тому, Рішенням від 19.03.2024 №16 ЕПС ОСОБА_1 приведено у відповідність. Згідно матеріалів електронної пенсійної справи розмір довічного грошового утримання становить 50 % грошового утримання судді без обмеження його граничного розміру з 28.12.2023 при страховому стажі роботи 34 роки 01 місяць 13 днів, з них на посаді судді (обчислений з 01.04.2005 по 27.12.2023) - 18 років 08 місяців 27 днів.

Відповідно до ст. 137 Закону України "Про судоустрій і статус суддів" від 02.06.2016 №1402-VIII до стажу роботи на посаді суді зараховується робота на посаді судді: 1) судді судів України, арбітра (судді) арбітражних судів України, державного арбітра колишнього державного арбітражу України, арбітра відомчих арбітражів України, судді Конституційного Суду України; 2) члена Вищої ради правосуддя, Вищої ради юстиції, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України; 3) судді в судах та арбітрів у державному і відомчому арбітражах колишнього СРСР та республік, що входили до його складу.

До стажу роботи на посаді судді також зараховується стаж (досвід) роботи (професійної діяльності), вимога щодо якого визначена законом та надає право для призначення на посаду судді.

Зарахування до стажу роботи на посаді судді періоду проходження строкової військової служби, чинним законодавством не передбачено.

Пунктом 34 Розділу XII "Прикінцеві та перехідні положення" Закону № 1402-VIII визначено, що норми зазначені у законодавстві, яке діяло на час призначення (обрання) на посаду судді зберігаються при визначенні стажу роботи судді.

У свою чергу, пунктом 3 статті 142 Закону № 1402-VIII передбачено, що щомісячне довічне грошове утримання виплачується судді у відставці у розмірі 50 відсотків суддівської винагороди судді, який працює на відповідній посаді. За кожний повний рік роботи на посаді судді понад 20 років розмір щомісячного довічного грошового утримання збільшується на два відсотки грошового утримання судді.

Відповідач наголошує, що зарахування до стажу роботи на посаді судді періоду спеціаліста першої категорії Бродівського районного управління юстиції Львівської області, чинним законодавством не передбачено.

З наведених підстав просить відмовити у задоволення позовних вимог.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд встановив наступні обставини.

26.12.2023 Вища рада правосуддя ухвалила рішення №1419/о/15-23 "Про звільнення ОСОБА_1 з посади судді Бродівського районного суду Львівської області у зв`язку з поданням заяви про відставку", яким звільнила ОСОБА_1 з посади судді Бродівського районного суду Львівської області у зв`язку з поданням заяви про відставку.

У рішенні від 26.12.2023 №1419/о/15-23 Вища рада правосуддя встановила, що до стажу роботи ОСОБА_1 на посаді судді, що дає йому право на відставку, підлягають зарахуванню:

- стаж роботи на посаді судді - 18 років 9 місяців 10 днів;

- стаж роботи, вимога щодо якого визначена законом та надавала право для призначення на посаду судді, - 3 роки.

Загальний стаж роботи судді ОСОБА_1 , що дає їй право на відставку, становить 21 рік 9 місяців 10 днів.

04.01.2024 Бродівський районний суд Львівської області видав ОСОБА_1 довідку про суддівську винагороду для обчислення щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці №11, а також Розрахунок стажу судді, який дає право на відставку та отримання щомісячного довічного грошового утримання ОСОБА_1 від 08.01.2024 №02-20/2/2024, згідно із яким відповідний стаж становить 21 рік 8 місяців 27 днів, у тому числі:

- спеціаліст першої категорії Бродівського районного управління юстиції Львівської області 3 роки;

- суддя, голова Бродівського районного суду Львівської області 18 років 08 місяців 27 дні.

Головне управління ПФУ у Львівській області призначило ОСОБА_1 з 28.12.2023 щомісячне довічне грошове утримання судді у розмірі 50% суддівської винагороди, обчисливши спеціальний стаж, що дає право на щомісячне довічне грошове утримання судді роботи на посаді судді в розмірі 18 років 08 місяців 27 дні.

19.04.2024 позивач звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області із заявою про перерахунок пенсії.

Головне управління ПФУ у Львівській області у листі-відповіді від 06.05.2024 № 12421-12458/Б-52/8-1300/24 зазначило, що з 28.12.2023 призначено довічне грошове утримання судді у відставці відповідно до Закону 1402. Щомісячне довічне грошове утримання судді у відставці було обчислене при страховому стажі роботи 34 роки 01 місяць 10 днів, в т. ч. 22 роки 02 місяці 03 дні - робота суддею. Згідно з довідкою про суддівську винагороду для обчислення щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці від 04.01.2024 №11, виданою Територіальним управлінням Державної судової адміністрації України в Львівській області, розмір щомісячного довічного грошового утримання складав 61294, 32 грн. (113508,00 грн. х 54% грошового утримання судді). Проте, з урахуванням рішення Вищої ради правосуддя України від 26.12.2023 №1419/0/15-23, стаж роботи позивачки на посаді судді складає 18 років 08 місяців 27 днів. Оскільки, в довідці від 04.01.2024 №11 невірно вказано розрахунок стажу за період з 26.10.2001 по 31.03.2003, рішенням від 19.03.2024 №16 щомісячне довічне грошове утримання перераховано в розмірі 50 % грошового утримання судді.

Не погоджуючись із діями відповідача щодо не зарахування періоду 26.10.2001 по 15.03.2005 до стажу роботи судді та здійсненні перерахунку та виплати щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці у розмірі 52% суддівської винагороди, позивач звернулася до суду із цим позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд вважає за необхідне врахувати наступні обставини та положення законодавства.

Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Організацію судової влади та здійснення правосуддя в Україні, що функціонує на засадах верховенства права відповідно до європейських стандартів і забезпечує право кожного на справедливий суд визначено Законом України "Про судоустрій і статус суддів" від 02.06.2016 № 1402-VIII (далі - Закон № 1402-VIII).

Згідно із ч. 1 ст. 142 Закону № 1402-VIII суддя, який вийшов у відставку, після досягнення чоловіками віку 62 років, жінками - пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", виплачується пенсія на умовах, визначених зазначеним Законом, або за його вибором щомісячне довічне грошове утримання.

Отже, судді у відставці за його вибором може виплачуватися або пенсія, згідно статті 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", або щомісячне довічне грошове утримання.

За приписами частин першої та другої статті 137 Закону №1402-VIII до стажу роботи на посаді судді зараховується робота на посаді:

1) судді судів України, арбітра (судді) арбітражних судів України, державного арбітра колишнього Державного арбітражу України, арбітра відомчих арбітражів України, судді Конституційного Суду України;

2) члена Вищої ради правосуддя, Вищої ради юстиції, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України;

3) судді в судах та арбітрів у державному і відомчому арбітражах колишнього СРСР та республік, що входили до його складу.

До стажу роботи на посаді судді також зараховується стаж (досвід) роботи (професійної діяльності), вимога щодо якого визначена законом та надає право для призначення на посаду судді.

Водночас абзацом 4 пункту 34 розділу XII "Прикінцеві та перехідні положення" Закону №1402-VIII визначено, що судді, призначені чи обрані на посаду до набрання чинності цим Законом, зберігають визначення стажу роботи на посаді судді відповідно до законодавства, що діяло на день їх призначення (обрання).

Отже, при обчисленні стажу роботи на посаді судді підлягають застосуванню норми законодавства, які були чинними на день призначення (обрання) відповідного судді. При цьому при обчисленні стажу, який дає право на відставку, окремо слід застосовувати положення частини першої статті 137 зазначеного закону, положення частини другої цієї статті, як стаж, який зараховується додатково. Тобто до стажу роботи на посаді судді також зараховується стаж роботи судді в галузі права, який вимагався законом, як мінімальний для набуття таким суддею права для призначення на посаду судді на дату такого призначення.

Аналогічні висновки щодо застосування норм права викладені у постанові Верховного Суду від 17 вересня 2020 року у справі № 9901/302/19.

Великою Палатою Верховного Суду у постанові від 30 травня 2019 року у справі №9901/805/18 зазначено, що частину другу статті 137 Закону про судоустрій 2016 року потрібно тлумачити таким чином, що до стажу роботи на посаді судді також зараховується стаж (досвід) роботи (професійної діяльності) судді у сфері права, який вимагався законом як мінімальний для набуття таким суддею права для призначення на посаду судді на дату такого призначення.

Відповідно рішення Вищої ради правосуддя від 26.12.2024 №1419/0/15-23 станом на 26.12.2023 стаж ОСОБА_1 на посаді судді становить 18 років 9 місяці 10 днів.

Абзацом четвертим пункту 34 розділу XII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 1402-VIII встановлено, що судді, призначені чи обрані на посаду до набрання чинності цим Законом, зберігають визначення стажу роботи на посаді судді відповідно до законодавства, що діяло на день їх призначення (обрання).

На день призначення ОСОБА_1 на посаду судді питання визначення стажу, який давав право на відставку судді, регулювалося частиною четвертою статті 43 Закону України від 15 грудня 1992 року № 2862-XII «Про статус суддів» та Указом Президента України від 10 липня 1995 року № 584/95 «Про додаткові заходи щодо соціального захисту суддів».

Системний аналіз вказаної норми в її взаємозв`язку з абзацом четвертим пункту 34 розділу ХІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 1402-VIII дає підстави для висновку, що з набранням чинності Законом України «Про внесення змін до Закону України «Про судоустрій і статус суддів» у зв`язку з прийняттям Закону України «Про Вищий антикорупційний суд», яким внесено зміни до статті 137 Закону № 1402-VIII, суддям додатково до стажу роботи на посаді судді, що дає право на відставку, підлягає зарахуванню стаж (досвід) роботи (професійної діяльності), вимога щодо якого визначена законом та надає право для призначення на посаду судді.

Саме такий правовий висновок викладений у рішенні Верховного Суду у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду від 22 листопада 2018 року, яке залишено без змін постановою Великої Палати Верховного Суду від 30 травня 2019 року у справі № 9901/805/18.

У цій постанові Велика Палата Верховного Суду погодилася з висновками колегії суддів Касаційного адміністративного суду та зазначила, що частину другу статті 137 Закону № 1402-VIII (у редакції, яка діє з 5 серпня 2018 року) потрібно тлумачити таким чином, що до стажу роботи на посаді судді також зараховується стаж (досвід) роботи (професійної діяльності) судді у сфері права, який вимагався законом як мінімальний для набуття таким суддею права для призначення на посаду судді на дату такого призначення, оскільки вказана норма закону призвела до покращення правового становища суддів, надавши можливість зараховувати до стажу роботи на посаді судді їхній стаж (досвід) роботи (професійної діяльності) у сфері права тривалістю, яка вимагалася законом для призначення на посаду судді станом на дату призначення їх на посаду.

Відповідно до частини першої статті 7 Закону України «Про статус суддів», яка була чинною на час призначення ОСОБА_1 на посаду судді, суддею міг бути громадянин України, який має вищу юридичну освіту і стаж роботи в галузі права не менш як три роки.

Стаж роботи на посаді судді, який дає право на відставку та призначення щомісячного довічного грошового утримання, є єдиним, обраховується та встановлюється (з`ясовується) Вищою радою правосуддя при розгляді заяви про відставку (прийнятті рішення про звільнення) і застосовується, як для прийняття рішення про відставку, так і для встановлення щомісячного довічного грошового утримання та визначення його розміру.

Зокрема, аналогічна правова позиція висловлена у постановах Верховного Суду від 27 лютого 2018 року у справі № 127/20301/17, від 06 березня 2018 року у справі№ 308/6953/17, від 22 березня 2018 року у справі № 520/5412/17, від 16 травня 2018 року у справі № 800/367/17, від 19 червня 2018 року у справі № 243/4458/17, від 26 березня2019 року у справі № 720/454/17, від 30 травня 2019 року у справі № 592/2569/1, від28 листопада 2019 року у справі № 589/4735/16-а, від 28 листопада 2019 року у справі№ 607/5454/17, від 13 травня 2020 року у справі № 242/1890/17, від 11 листопада 2020 року у справі № 243/4501/17, від 14 грудня 2020 року у справі № 592/4591/17, від 31 березня 2021 року у справі № 419/356/17, від 14 травня 2021 року у справі № 592/3354/17, від 23 червня 2022 року у справі № 420/1987/21, від 08 вересня 2022 року у справі № 380/10696/21.

Рішенням Вищої ради правосуддя від 26.12.2023 №1419/0/15-23 позивачка була звільнена з посади судді Бродівського районного суду Львівської області у зв`язку з поданням заяви про відставку. У вказаному рішенні зазначено, що за результатами вивчення доданих до заяви документів щодо визначення відповідного стажу для звільнення судді ОСОБА_1 у відставку, а саме: актів про призначення, обрання на посаду судді, довідки про роботу на посаді судді, копій паспорта, трудової книжки, диплома та додатків до нього, встановлено, що до стажу роботи на посаді судді, що дає йому право на відставку, підлягають зарахуванню:

- стаж роботи на посаді судді - 18 років 9 місяців 10 днів;

- стаж роботи, вимога щодо якого визначена законом та надавала право для призначення на посаду судді, - 3 роки.

Загальний стаж роботи судді ОСОБА_1 , що дає їй право на відставку, становить 21 рік 9 місяців 10 днів.

Оскільки стаж роботи позивача на посаді судді в загальному розмірі складає 21 рік 9 місяці 10 днів, то позивач має право на обрахунок щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці з 28.12.2023 в розмірі 52 відсотків суддівської винагороди судді, який працює на відповідній посаді (50 відсотків за 20 років + (2% х 1 роки, оскільки за кожний повний рік роботи на посаді судді понад 20 років розмір щомісячного довічного грошового утримання збільшується на два відсотки грошового утримання судді).

Зважаючи на встановлені обставини справи та наведені вище норми права, якими врегульовані спірні правовідносини, суд доходить висновку що позовна вимога про визнання протиправним рішення відповідача від 20.03.2024 №16 щодо призначення щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці ОСОБА_1 у розмірі 50 відсотків суддівської винагороди судді підлягає задоволенню.

Як роз`яснив Верховний Суд України у пункті 3 постанови Пленуму № 14 від 18 грудня 2009 року "Про судове рішення", вихід за межі позовних вимог - це вирішення незаявленої вимоги, задоволення вимоги позивача у більшому розмірі, ніж було заявлено.

Суд може вийти за межі позовних вимог тільки в разі, якщо це необхідно для повного захисту прав, свобод та інтересів сторін чи третіх осіб, про захист яких вони просять. З цього випливає, що вихід за межі позовних вимог можливий за наступних умов:

- лише у справах за позовами до суб`єктів владних повноважень, оскільки лише в цьому випадку відбувається захист прав та інтересів позивача;

- повний захист прав позивач неможливий у спосіб, про який просить позивач. Повнота захисту полягає в ефективності відновлення його прав;

- вихід за межі позовних вимог повинен бути пов`язаний із захистом саме тих прав, щодо яких подана позовна заява.

Відповідно до ч. 2 ст. 9 КАС України, суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, в межах позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Враховуючи, те що рішення відповідача щодо призначення з 18.03.2024 щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці ОСОБА_1 у розмірі 50 відсотків замість 52 відсотків суддівської винагороди судді, який працює на відповідній посаді, на підставі довідки про суддівську винагороду для обчислення щомісячного довічного утримання визнане судом протиправними, то з метою ефективного захисту прав позивача від порушень з боку відповідача, суд вважає за необхідне вийти за межі позовних вимог і як наслідок, обираючи належний спосіб захисту порушеного права позивача, з урахуванням частини другої статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України, вбачається доцільним зобов`язати відповідача зарахувати ОСОБА_1 весь стаж на посаді судді, що дає право на відставку та на отримання щомісячного довічного грошового утримання - всього 21 рік 9 місяців 10 днів.

Статтею 5 КАС України визначені способи захисту порушених прав, свобод та інтересів, та зазначено, що захист порушених прав, свобод чи інтересів особи, яка звернулася до суду, може здійснюватися судом також в інший спосіб, який не суперечить закону і забезпечує ефективний захист прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Відповідно до абзацу 1 частини четвертої статті 245 КАС України у випадку, визначеному пунктом 4 частини другої цієї статті, суд може зобов`язати відповідача - суб`єкта владних повноважень прийняти рішення на користь позивача, якщо для його прийняття виконано всі умови, визначені законом, і прийняття такого рішення не передбачає права суб`єкта владних повноважень діяти на власний розсуд.

Таким чином, не втручаючись у дискреційні повноваження відповідача, для забезпечення виконання завдання адміністративного суду, вказаного у статті 2 КАС України, суд дійшов висновку, що належним і ефективним способом повного захисту порушеного права позивача є зобов`язання відповідача провести позивачу з 28.12.2023 перерахунок щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці з розрахунку 52 відсотків суддівської винагороди судді, який працює на відповідній посаді.

За приписами ч. 1 ст. 77 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього кодексу, проте згідно із ч. 2 ст. 77 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Всупереч наведеним вимогам, відповідач, як суб`єкт владних повноважень, не надав суду достатніх беззаперечних доказів в обґрунтування правомірності своїх дій.

За таких обставин, суд повністю задовольняє позовні вимоги ОСОБА_1 .

Відповідно до ч.1 ст. 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Керуючись ст.ст.2, 6, 8-10, 13, 14, 72-77, 139, 241-246, 250, підп.15.5 п.15 Перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

в и р і ш и в :

Позов задовольнити повністю.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області від 20.03.2024 №16 в частині обчислення щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці у розмірі 50 відсотків суддівської винагороди судді, який працює на відповідній посаді.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області (вул. Митрополита Андрея, буд. 10, м. Львів, 79016; ) зарахувати ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; рнокпп НОМЕР_1 ) весь стаж на посаді судді, що дає право на відставку та на отримання щомісячного довічного грошового утримання - всього 21 рік 9 місяців 10 днів, та провести позивачу з 28.12.2023 перерахунок та виплату щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці з розрахунку 52 відсотків суддівської винагороди судді, який працює на відповідній посаді.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (вул. Митрополита Андрея, буд. 10, м. Львів, 79016; ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; рнокпп НОМЕР_1 ) судові витрати зі сплати судового збору у сумі 1211 (ода тисяча двісті одинадцять) грн 20 коп.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

СуддяМорська Галина Михайлівна