Справа № 140/6610/24
Суддя: Волдінер Фелікс Арнольдович
Дата ухвалення: 2024-10-11 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ВОЛИНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 жовтня 2024 року ЛуцькСправа № 140/6610/24

Волинський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого-судді Волдінера Ф.А.,

розглянувши в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом поданим адвокатом Лимарем Андрієм Вікторовичем в інтересах ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

Адвокатом Лимарем Андрієм Вікторовичем в інтересах ОСОБА_1 (далі ОСОБА_1 , позивач) подано до суду адміністративний позов до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області (далі ГУ ПФУ у Волинській області, відповідач), відповідно до якого просить суд:

1) визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області щодо не зарахування періодів страхового (трудового) стажу ОСОБА_1 , а саме: з 01.09.1978 по 27.02.1982 період навчання в «Іллінецькому радгоспі - технікумі»; з 28.02.1982 по 29.04.1982 період догляду за малолітньою дитиною до 3-х років; з 30.04.1982 по 04.09.1999 період роботи на посаді вихователя в дитячому садку « ІНФОРМАЦІЯ_1 » КСП «Мелиоратор», згідно диплому « ІНФОРМАЦІЯ_2 » серія НОМЕР_1 , згідно свідоцтва про народження серія НОМЕР_2 , згідно копії трудової книжки НОМЕР_3 , які були надана відповідачу разом з заявою про призначення пенсії;

2) зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Волинській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 щодо призначення пенсії за віком від 20.01.2024 (зареєстрована за №110), із зарахуванням до страхового стажу періодів навчання в «Іллінецькому радгоспі - технікумі» з 01.09.1978 по 27.02.1982; догляду за малолітньою дитиною до 3-х років з 28.02.1982 по 29.04.1982; роботи на посаді вихователя в дитячому садочку « ІНФОРМАЦІЯ_1 » КСП «Мелиоратор» з 30.04.1982 по 04.09.1999.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що відповідачем протиправно винесено рішення про відмову у призначенні пенсії, оскільки, не було зараховано до її страхового стажу спірний період роботи. Позивач вважає такі дії відповідача протиправними, та такими що порушують його конституційні права на отримання пенсії, у зв`язку з чим звернувся до суду із вказаним позовом.

Ухвалою Волинського окружного адміністративного суду від 08.07.2024 позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження у справі за цим позовом та розгляд справи призначено за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) відповідно до частини першої статті 262 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України).

У відзиві на позовну заяву відповідач позовних вимог не визнає та просить суд відмовити позивачу в задоволенні позовних вимог з тих підстав, що до страхового стажу не зараховано періоди роботи згідно трудовою книжкою НОМЕР_3 , оскільки долучено копію цього документа.

Дослідивши письмові докази та письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд приходить до висновку, що позов необхідно задовольнити з таких мотивів та підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 була взята на облік як внутрішньо переміщена особа, що підтверджується довідкою від 03.10.2022 №503-. Згідно вказаною зареєстроване місце проживання: ( АДРЕСА_1 ); фактичне місце проживання: ( АДРЕСА_2 ).

Позивач звернлався до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком відповідно до вимог Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV.

Рішенням ГУ ПФУ у Волинській області від 25.01.2024 №1282/03-16 відмовлено в призначенні пенсії за віком у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу передбаченого статтею 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». До страхового стажу не зараховано періоди роботи згідно трудовою книжкою НОМЕР_3 , оскільки долучено копію цього документа.

Вважаючи протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області щодо незарахування спірного періоду роботи до стажу, позивач звернувся з цим позовом до суду.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд виходить з наступного.

Відповідно до статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Згідно з статтею 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до частини першої статті 8 Закону №1058-IV право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи мають громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку чи визнані особами з інвалідністю в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж, а в разі смерті цих осіб - члени їхніх сімей, зазначені у статті 36 цього Закону, та інші особи, передбачені цим Законом.

Відповідно до частин першої, другої статті 24 Закону №1058-IV страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Відповідно до статті 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 №1788-XII (далі - Закон №1788-XII) до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв. До стажу роботи зараховується також:

а) будь-яка інша робота, на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових внесків, період одержання допомоги по безробіттю, а також робота в`язнів і робота за угодами цивільно-правового характеру за умови сплати страхових внесків;

б) творча діяльність осіб, передбачених пунктом «в» статті 3 цього Закону. При цьому творча діяльність членів Спілки письменників України, Спілки художників України, Спілки композиторів України, Спілки кінематографістів України, Спілки театральних діячів України, інших творчих працівників, які не є членами творчих спілок, але об`єднані відповідними професійними комітетами, до введення в дію цього Закону зараховується в стаж роботи незалежно від сплати страхових внесків. У цих випадках стаж творчої діяльності встановлюється секретаріатами правлінь творчих спілок республіки починаючи з дня опублікування або першого публічного виконання чи публічного показу твору даного автора;

в) військова служба та перебування в партизанських загонах і з`єднаннях, служба в органах державної безпеки, внутрішніх справ та Національної поліції, незалежно від місця проходження служби;

г) служба у воєнізованій охороні, в органах спеціального зв`язку і в гірничорятувальних частинах, незалежно від відомчої підпорядкованості та наявності спеціального або військового звання;

д) навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі;

е) тимчасова непрацездатність, що почалася у період роботи;

є) час догляду за інвалідом I групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду;

ж) час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми, але не довше ніж до досягнення кожною дитиною 3-річного віку;

з) період проживання дружин осіб офіцерського складу, прапорщиків, мічманів і військовослужбовців надстрокової служби з чоловіками в місцевостях, де була відсутня можливість їх працевлаштування за спеціальністю, але не більше 10 років.

Щодо не зарахування періоду навчання в «Іллінецькому радгоспі - технікумі» з 01.09.1978 по 27.02.1982.

Означений період навчання підтверджується дипломом «Іллінецького радгоспу - технікуму» серія НОМЕР_1 виданого 27.02.1982.

Диплом №107489 виданий на дошлюбне прізвище Позивача - « ОСОБА_2 », що підтверджується свідоцтвом про укладення шлюбу серія НОМЕР_4 видане 20.04.1980.

Також, в копії трудової книжки НОМЕР_3 міститься запис про навчання Позивача в технікумі, виконаний на підставі диплому № 107489 (запис № 1).

Згідно з пунктом «д» частини 3 статті 56 Закону № 1788-XII до стажу роботи, що дає право на пенсію, зараховується час навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі.

Відповідно до пункту «е» статті 3 Закону № 1788-XII право на трудову пенсію мають особи, зайняті суспільно корисною працею, при додержанні інших умов, передбачених цим Законом, зокрема, вихованці, учні, студенти, курсанти, слухачі, стажисти, клінічні ординатори, аспіранти, докторанти.

Згідно з п. 8 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №637 від 12 серпня 1993 року (далі - Порядок № 637) час навчання у вищих навчальних, професійних навчально-виховних закладах, навчальних закладах підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі підтверджується дипломами, посвідченнями, свідоцтвами, а також довідками та іншими документами, що видані на підставі архівних даних і містять відомості про періоди навчання.

Відтак у разі відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній про навчання страховий стаж за періоди роботи до 01.01.2004 встановлюється на підставі дипломів, посвідчень, свідоцтв, а також довідок та інших документів, що видані на підставі архівних даних і містять періоди навчання. Якщо у поданому документі про стаж вказано лише роки без зазначення точних дат, за дату береться 1 липня відповідного року.

Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 №58, зареєстрованої у Міністерстві юстиції України 17.08.1993 за №110 (далі Інструкції №58), до трудових книжок за місцем роботи вносяться окремим рядком з посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів, зокрема, запис про час навчання у вищих навчальних закладах.

Для студентів, слухачів курсів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів, які мають трудові книжки, навчальний заклад (наукова установа) вносить записи про час навчання на денних відділеннях (у тому числі підготовчих) вищих навчальних закладів. Підставою для таких записів є накази навчального закладу (наукової установи) про зарахування на навчання та про відрахування з числа студентів, учнів, аспірантів, клінічних ординаторів (пункт 2.16 Інструкції № 58).

Як зазначено Верховним Судом у постанові від 09 квітня 2024 року у справі №380/15284/22, із змісту наведених норм видно, що навчанням у вищому навчальному закладі є період з дня зарахування особи до вищого навчального закладу на денну форму навчання до дня її відрахування у зв`язку із завершенням навчання та отриманням відповідного документа про вищу освіту державного зразка із внесенням записів про час навчання на денних відділеннях (у тому числі підготовчих) вищих навчальних закладів.

Відповідно до запису трудової книжки НОМЕР_3 , з 01.09.1978 позивач перебувала на навчанні в технікумі, який вчинено на підставі диплому №107489.

Таким чином записом трудової книжки НОМЕР_3 Позивача та наданим Позивачем дипломом №107489, підтверджується період навчання Позивача в «Іллінецькому радгоспі - технікумі» з 01.09.1978 по 27.02.1982, а тому цей період підлягає зарахуванню до страхового стажу позивача.

Також 22.01.1981 позивач народила дочку ОСОБА_3 , що підтверджується свідоцтвом про народження серія НОМЕР_2 видане 06.03.1981.

Так, згідно з пунктом «ж» частини третьої статті 56 Закону №1788-XII до стажу роботи, що дає право на пенсію, зараховується час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми, але не довше ніж до досягнення кожною дитиною 3-річного віку.

Позивач здійснювала догляд за малолітньою дитиною, віком 1 рік. Таким чином, час догляду Позивача за малолітньою донькою, ОСОБА_3 , з 28.02.1982 по 29.04.1982 підлягає зарахуванню до страхового стажу позивача.

Суд також не погоджується із незарахуванням періодів роботи згідно копії трудової книжки НОМЕР_3 з 30.04.1982 по 04.09.1999 з підстав надання копії трудової книжки з огляду на таке.

Статтею 62 Закону № 1788-XII встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

На виконання зазначеної норми Закону, Постановою Кабінету Міністрів України №637 від 12.08.1993 затверджено «Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки чи відповідних записів в ній» (далі - Порядок № 637).

Пунктом 1 Порядку встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Пунктом 3 зазначеного Порядку передбачено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. За відсутності зазначених у цьому пункті документів для підтвердження трудового стажу приймаються членські квитки профспілок. При цьому підтверджуються періоди роботи лише за той час, за який є відмітки про сплату членських внесків.

Також згідно із статтею 48 Кодексу законів про працю України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Аналіз наведених правових положень свідчить про те, що основним документом, який підтверджує стаж роботи є трудова книжка. А необхідність підтверджувати періоди роботи для визначення стажу роботи виникає у разі відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Подібний висновок відображений у постанові Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду від 21.01.2020 у справі № 588/647/17.

Як вбачається із трудової книжки НОМЕР_3 від 30.04.1982 ОСОБА_1 у спірний період працювала:

запис №2 30.04.1982 прийнята в д/с «Колосок» на посаду вихователя;

запис №3 22.03.1996 перетворено на колективне сільськогосподарське підприємство «Меліоратор»;

запис №4 - 04.09.1999 звільнена з членів КСП «Меліоратор».

Суд звертає увагу, що записи в трудовій книжці не містять перекреслень, виправлень чи дописок, які б змінювали їх суть чи перекручували їх зміст, та виконані акуратно, чорнилом, завірені підписом уповноваженої особи та печатками підприємства.

При цьому, позивачу Головним управлінням Пенсійного фонду України у Волинській області у рішенні від 25.01.2024 №22 зазначено, що документи про стаж, вік та заробітну плату подаються тільки в оригіналах. Документи мають бути чинними (дійсними) на дату їх подання. До заяви про призначення пенсії оригінал трудової книжки не надано, отже страховий стаж обчислений за наданими документами та даними персоніфікованого обліку.

Так, Постановою Пенсійного фонду України від 25.11.2005 №22-1, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за №1566/11846, затверджений Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування (далі - Порядок №22-1).

Відповідно до пункту 2.23 Порядку №22-1 при поданні особою заяви в паперовій формі документи можуть бути подані як в оригіналах, так і копіях, посвідчених нотаріально або адміністрацією підприємства, установи, організації, що подає документи заявника для призначення пенсії, чи органом, що призначає пенсію. Документи про стаж, вік та заробітну плату подаються тільки в оригіналах. До заяви, поданої в електронній формі через вебпортал або засобами Порталу Дія, додаються скановані копії оригіналів документів. На створені електронні копії заявник накладає електронний підпис, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису. До заяви про призначення (поновлення) пенсії особи, які тимчасово проживають за кордоном (крім осіб, які проживають на території держави, визнаної Верховною Радою України державою-агресором), додають копії документів, в тому числі документів про отримання тимчасового захисту або статусу біженця та реєстрацію їх місця тимчасового проживання / перебування за кордоном (з перекладом), засвідчені дипломатичним представництвом або консульською установою України або нотаріально.

Суд вказує, що позивачем не заперечується подання до територіального органу Пенсійного фонду України саме копії трудової книжки НОМЕР_3 .

Згідно наказу Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України від 22.12.2022 №309 «Про затвердження Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією» с. Мар`янівка Тавричанської сільської територіальної громади Каховського району Херсонської області є тимчасово окупованою російською федерацією територією України.

Листом Державного архіву Херсонської області за вих. №05-12/0-24/530 від 12.06.2024 року, у відповідь на адвокатський запит, повідомлено що документи з кадрових питань (особового складу) працівників радгоспу «Меліоратор» та КСП «Меліоратор», на зберігання до державного архіву області не надходили, тому надати архівні документи, що підтверджують стаж роботи та реорганізацію радгоспу, не має змоги.

Так, зареєстрованим місцем проживання позивача є АДРЕСА_1 ), а також позивач є внутрішньо переміщеною особою з фактичним місце проживання АДРЕСА_2 , що підтверджується довідкою від 03.10.2022 №503-.

Суд зауважує, що позивач перебуває в такому становищі, коли для підтвердження свого права на належне пенсійне забезпечення надати оригінал трудової книжки фізично немає можливості, як і підтвердити її знищення.

Таким чином, в даному випадку у зв`язку з тимчасовою окупацією деяких територій Луганської області, де проживав позивач відмова відповідача у реалізації права позивача на призначення пенсії з підстави відсутності оригіналу трудової книжки не є пропорційною меті, якої намагався досягти відповідач цією відмовою, та така відмова порушує баланс між конституційним правом позивача на соціальне забезпечення та завданням відповідача щодо перевірки правильності нарахування пенсії.

Втрата оригіналу трудової книжки у період бойових дій та тимчасової окупації не може слугувати підставою для відмови особі у реалізації наявного у нього права на пенсійне забезпечення.

Більш того, всі необхідні записи містяться у копії трудової книжки, наданої позивачем.

Суд вважає, що копія трудової книжки позивача повністю підтверджує той факт, що період роботи з 30.04.1982 по 04.09.1999 має бути зарахований до страхового стажу ОСОБА_1 .

Дискреційні повноваження - це законодавчо встановлена компетенція владних суб`єктів, яка визначає ступінь самостійності її реалізації з урахуванням принципу верховенства права; ці повноваження полягають у застосуванні суб`єктами адміністративного розсуду при здійсненні дій і прийнятті рішень. У більш звуженому розумінні дискреційні повноваження - це можливість діяти за власним розсудом, в межах закону, можливість застосувати норми закону та вчиняти конкретні дії (або дію) серед інших, кожні з яких окремо є відносно правильними (законними).

Аналогічна правова позиція міститься в постанові Верховного Суду України від 21.05.2013 21-87а13.

Згідно положень частини другої статті 9 КАС України, суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, в межах позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Суд вважає, що для ефективного захисту прав, свобод, інтересів позивача необхідно визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області щодо не зарахування періодів страхового (трудового) стажу ОСОБА_1 , а саме: з 01.09.1978 по 27.02.1982 період навчання в «Іллінецькому радгоспі - технікумі»; з 28.02.1982 по 29.04.1982 період догляду за малолітньою дитиною до 3-х років; з 30.04.1982 по 04.09.1999 період роботи на посаді вихователя в дитячому садку «Колосок» КСП «Меліоратор» та зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Волинській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 щодо призначення пенсії за віком від 20.01.2024, зарахувавши до страхового стажу періоди навчання в «Іллінецькому радгоспі - технікумі» з 01.09.1978 по 27.02.1982; догляду за малолітньою дитиною до 3-х років з 28.02.1982 по 29.04.1982; роботи на посаді вихователя в дитячому садочку «Колосок» КСП «Меліоратор» з 30.04.1982 по 04.09.1999.

Відповідно до статті 244 КАС України суд під час ухвалення рішення вирішує, як розподілити між сторонами судові витрати.

Ухвалою про відкриття провадження в адміністративній справі від 08.07.2024 задоволено клопотання ОСОБА_1 про звільнення від сплати судового збору.

Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору, доказів понесення ним інших судових витрат матеріали справи не містять, судові витрати розподілу не підлягають.

Керуючись статтями 2, 244-246, 255, 262, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити повністю.

Визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області щодо незарахування періодів страхового (трудового) стажу ОСОБА_1 , а саме: з 01.09.1978 по 27.02.1982 період навчання в «Іллінецькому радгоспі - технікумі»; з 28.02.1982 по 29.04.1982 період догляду за малолітньою дитиною до 3-х років; з 30.04.1982 по 04.09.1999 період роботи на посаді вихователя в дитячому садку « ІНФОРМАЦІЯ_1 » КСП «Меліоратор».

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Волинській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 щодо призначення пенсії за віком від 20.01.2024, зарахувавши до страхового стажу періоди навчання в «Іллінецькому радгоспі - технікумі» з 01.09.1978 по 27.02.1982; догляду за малолітньою дитиною до 3-х років з 28.02.1982 по 29.04.1982; роботи на посаді вихователя в дитячому садочку «Колосок» КСП «Меліоратор» з 30.04.1982 по 04.09.1999.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо таку апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку повністю або частково шляхом подання апеляційної скарги до Восьмого апеляційного адміністративного суду. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Позивач: ОСОБА_1 (зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 ; фактичне місце проживання: АДРЕСА_2 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_5 ).

Відповідач: Головне управління Пенсійного фонду України у Волинській області (43027, Волинська область, місто Луцьк, Київський майдан, 6, ідентифікаційний код юридичної особи 13358826).

Суддя Ф.А. Волдінер