Справа № 160/9296/24
Суддя: Шальєва В.А.
Дата ухвалення: 2024-10-10 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

10 жовтня 2024 року м. Дніпросправа № 160/9296/24

Третій апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів:

судді-доповідача: Шальєвої В.А.

суддів: Чередниченка В.Є., Іванова С.М.,

розглянувши в порядку письмового провадження в залі судового засідання Третього апеляційного адміністративного суду у м. Дніпрі апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 03 липня 2024 року (суддя Лозицька І.О.) в справі № 160/9296/24 за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до Дніпропетровського окружного адміністративного суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (далі ГУ ПФУ) про:

визнання протиправними дій щодо відмови в перерахунку пенсії через 24 місяці після її призначення по заробітку та страховому стажу, з якого призначена пенсія, - 7763,17 грн;

визнання протиправними дій щодо не проведення індексації пенсії із середньої заробітної плати по Україні, з якої сплачені страхові внески за 2017-2019 роки, з якої призначено пенсію, - 7763,17 грн, що відповідає вимогам ч. 2 ст. 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»;

визнання протиправними дій щодо не врахування повного стажу за списком № 1 з 31 жовтня 2022 року по 09 листопада 2022 року (за довідкою розрахунку страхового стажу від 31 травня 2023 року);

зобов`язання зарахувати до списку № 1 періоди з 21 жовтня 2022 року по 09 листопада 2022 року; зробити перерахунок пенсії відповідно до ч. 1 ст. 40, ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з 03 жовтня 2020 року по 03 жовтня 2022 року із базовим заробітком по Україні, з якої призначена пенсія, - 7763,17 грн та виплатити недоплачену пенсію; зробити перерахунок пенсії відповідно до вимог ч. 2 ст. 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» із середнього заробітку по Україні, із якого сплачені страхові внески, та з якої призначена пенсія (2017-2019), - 7763,17 грн, починаючи з 2021 року.

Рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 03 липня 2024 року позов задоволено частково.

Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області здійснити перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії за віком із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу) у середньому на одну застраховану особу в цілому в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три роки (2017-2019), що передували року звернення за призначенням пенсії, починаючи з дати призначення пенсії, з урахуванням раніше виплачених сум.

У задоволенні іншої частини позовних вимог відмовлено

В апеляційній скарзі відповідач просить скасувати рішення з підстав неправильного застосування норм матеріального права, порушення норм процесуального права, ухвалити нове рішення про відмову у задоволенні позову.

Апелянт звертає увагу, що позивачу призначено пенсію у 2020 році із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу) в України, з якої сплачено стразові внески, за 2017-2019 роки 7763,17 грн, тому проведення перерахунку (індексації) пенсії із середньої заробітної плати 7405,03 грн, як зазначено у постанові № 168, є недоцільним та призведе до зменшення розміру пенсії.

Справа судом розглянута без повідомлення учасників справи (в порядку письмового провадження) за наявними у справі матеріалами на підставі п. 3 ч. 1 ст. 311 КАС України у зв`язку з поданням апеляційної скарги на рішення суду першої інстанції, яке ухвалено в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін (у порядку письмового провадження).

Перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги, суд доходить висновку, що апеляційна скарга має бути задоволена з наступних підстав.

Судом першої інстанції встановлено, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та з 05 жовтня 2020 року отримує пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1 відповідно до статті 114 Закону України від 09 липня 2003 року № 1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

При призначені пенсії для обчисленні розміру був застосований показник середньої заробітної плати за 2017-2019 роки в розмірі 7763,17 грн. Середньомісячний заробіток для обчислення пенсії з урахуванням середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2017, 2018, 2019 роки складав 15155,80 грн (7763,17 грн. х 1,95227). Загальний розмір пенсії з 05 жовтня 2020 року складав 12124,64 грн, у тому числі: 7881,02 грн - основний розмір пенсії за віком (15155,80 грн х 0,52000); 291,04 грн - доплата за понаднормовий стаж 17 років (1712,00 грн х 17 %); 3952,58 грн - доплата до розміру пенсії, визначеного відповідно до статті 8 Закону «Про підвищення престижності шахтарської праці» (15155,80 х 80% = 12124,64-7881,02 грн - 291,04 грн).

З 01 березня 2023 року автоматизованим способом проводився перерахунок (індексація) пенсій із застосуванням коефіцієнту збільшення 1,197 відповідно до постанови №168, виходячи із середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2014, 2015, 2016 роки, збільшеної на 1,17 (з 01.03.2019), на 1,11 (з 01.05.2020), на 1,11 (з 01.03.2021) та на 1,14 (з 01.03.2022) - 3764,40 грн х 1,17 х 1,11 х 1,11х1,14 х1,197 = 7405,03 грн.

03 липня 2023 року позивач звернувся до ГУ ПФУ в Дніпропетровській області із заявою про перерахунок пенсії, в якій просив перерахувати пенсію на вірні коефіцієнти страхового стажу та заробітку, повернувши недоплату.

24 липня 2023 року ГУ ПФУ в Дніпропетровській області направлено на адресу позивача лист, в якому зазначено, що позивачу призначено пенсію у 2020 році із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2017-2019 роки - 7763,17 грн. Проведення перерахунку (індексації) пенсії із середньої заробітної плати - 7405,03 грн недоцільно, оскільки це призведе до зменшення розміру пенсії.

З урахуванням встановлених обставин у цій справі, суд першої інстанції дійшов до висновку про наявність правових підстав для застосування показника середньої заробітної плати (доходу) по Україні за 2017-2019 роки та зобов`язання ГУ ПФУ здійснити перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії за віком на умовах і в порядку, передбачених Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу) по Україні за 2017-2019 роки, з якої сплачено страхові внески, за три роки (2017-2019), що передували року звернення за призначенням пенсії, починаючи з дати призначення пенсії та з урахуванням раніше виплачених сум.

Щодо інших заявлених позовних вимог судом першої інстанції вказано, що означені задоволенню не підлягають оскільки позивач не звертався до відповідача з такими вимогами та в заяві від 03 липня 2023 року окрім, прохання здійснити перерахунок пенсії на вірні коефіцієнти страхового стажу та заробітку не просив, у зв`язку з чим, такі вимоги є передчасними.

Здійснюючи апеляційний перегляд справи в межах доводів та вимог апеляційної скарги, суд визнає висновки, які слугували підставою для задоволення частини позовних вимог, необґрунтованими, з огляду на наступне.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в ГУ ПФУ в Дніпропетровській області, з 05 жовтня 2020 року отримує пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1 відповідно до статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

При призначені пенсії для обчисленні розміру був застосований показник середньої заробітної плати за 2017-2019 роки в розмірі 7763,17 грн.

Середньомісячний заробіток для обчислення пенсії з урахуванням середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2017, 2018, 2019 роки складав 15155,80 грн (7763,17 грн х 1,95227).

Загальний розмір пенсії з 05 жовтня 2020 року складав 12124,64 грн, у тому числі: 7881,02 грн - основний розмір пенсії за віком (15155,80 грн х 0,52000); 291,04 грн - доплата за понаднормовий стаж 17 років (1712,00 грн х 17 %); 3952,58 грн - доплата до розміру пенсії, визначеного відповідно до статті 8 Закону «Про підвищення престижності шахтарської праці» (15155,80 х 80% = 12124,64-7881,02 грн - 291,04 грн).

З 01 березня 2023 року автоматизованим способом проводився перерахунок (індексація) пенсій із застосуванням коефіцієнту збільшення 1,197 відповідно до постанови №168, виходячи із середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2014, 2015, 2016 роки, збільшеної на 1,17 (з 01.03.2019), на 1,11 (з 01.05.2020), на 1,11 (з 01.03.2021) та на 1,14 (з 01.03.2022) - 3764,40 грн х 1,17 х 1,11 х 1,11х1,14 х1,197 = 7405,03 грн.

Проте, виходячи з розрахунку заробітної плати для обчислення пенсії ГУ ПФУ в Дніпропетровській області застосовувався показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2017, 2018, 2019 роки на рівні 7763,17 грн (а.с. 74 зв.), а не 7405,03 грн, оскільки це потягло б зменшення розміру пенсії позивача.

Спірним під час апеляційного перегляду справи є питання правомірності застосування при обчисленні розміру пенсії позивача показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2017, 2018, 2019 роки на рівні 7763,17 грн.

Вирішуючи спірні правовідносини, суд виходить з наступного.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, визначає Закон України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» № 1058-ІV від 09 липня 2003 року (далі Закон № 1058-ІV).

Відповідно до частини першої статті 27 Закону № 1058-IV розмір пенсії за віком визначається за формулою: П = Зп?Кс, де: П - розмір пенсії, у гривнях; Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи, визначена відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, у гривнях; Кс - коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до статті 25 цього Закону.

Згідно з частиною першою статті 40 Закону №1058-IV для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

За приписами частини другої статті 40 Закону № 1058-IV заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою:

Зп = Зс х (Ск : К), де:

Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях;

Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики. Тимчасово, з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року, заробітна плата (дохід) для призначення пенсії визначається із середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2016 та 2017 роки;

Ск - сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз1 + Кз2 + Кз3 + ... + Кзn );

К - страховий стаж за місяці, які враховано для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

Тобто при визначенні розміру пенсії за віком враховується показник Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.

За частиною третьою статті 45 Закону 1058-IV переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час переведення з одного виду пенсії на інший в пенсійній справі, а також додаткових документів, одержаних органами ПФУ.

При переведенні з одного виду пенсії на інший за бажанням особи може враховуватися заробітна плата (дохід) за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) попереднього виду пенсії.

Якщо особа після призначення пенсії по інвалідності продовжувала працювати і набула не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення пенсії (попереднього перерахунку пенсії без урахування перерахунку, передбаченого абзацом п`ятим частини четвертої статті 42 цього Закону) незалежно від перерв у роботі, під час переведення вперше з пенсії по інвалідності на пенсію за віком застосовується середня заробітна плата (дохід), визначена (визначений) частиною другою статті 40 цього Закону для призначення пенсії.

Відтак, показник середньої заробітної плати при перерахунку пенсії з урахуванням страхового стажу, набутого після призначення пенсії, має бути незмінним, тобто таким, яким він був на час призначення пенсії, передбаченої Законом № 1058-ІV.

Винятком із загального правила є перше переведення особи з пенсії по інвалідності на пенсію за віком, за умови наявності у особи страхового стажу, набутого після виходу на пенсію по інвалідності, не менш як 24 місяці.

Виходячи з індивідуальних відомостей про позивача як застраховану особу, після призначення пенсії за віком (пільгової пенсії) продовжував працювати, роботодавцем за нього як застраховану особу сплачені страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

За визначенням, наведеним у статті 1 Закону № 1058-IV, страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов`язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески.

За змістом частини першої статті 24 Закону № 1058-IV страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Згідно з частиною другою статті 24 Закону № 1058-IV страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Відповідно до частини четвертої статті 42 Закону №1058-IV у разі, якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, перерахунок пенсії проводиться з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої обчислена пенсія.

За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

Органи Пенсійного фонду щороку з 1 квітня без додаткового звернення особи проводять перерахунок пенсії тим особам, які на 1 березня року, в якому здійснюється перерахунок, набули право на проведення перерахунку, передбаченого абзацами першим - третім цієї частини, на найбільш вигідних умовах.

Порядок такого перерахунку пенсії встановлюється правлінням Пенсійного фонду за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення.

Згідно із пунктом 3 Порядку проведення перерахунку пенсії без додаткового звернення особи відповідно до частини четвертої статті 42 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 18 травня 2018 року №10-1, перерахунок пенсії проводиться пенсіонеру, який після призначення (перерахунку) пенсії:

1) продовжував працювати та має не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої (якого) призначено (попередньо перераховано) пенсію або із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 Закону, за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії;

2) продовжував працювати і має менш як 24 місяці страхового стажу. Перерахунок пенсії проводиться не раніше ніж через два роки з дня звернення за призначенням (попереднім перерахунком) пенсії.

Перерахунок проводиться з урахуванням страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) та із заробітної плати (доходу), з якої (якого) призначено (попередньо перераховано) пенсію.

Отже, середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, для цілей обчислення пенсії обраховується за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.

У разі, якщо особа продовжила працювати після призначення пенсії, перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої обчислена пенсія із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

Таким чином, при визначенні розміру пенсії застосовується показник середньої заробітної плати за три календарні роки, що передують року звернення саме за призначенням пенсії, а не за перерахунком пенсії, а при перерахунку пенсії працюючого пенсіонера показник середньої заробітної плати має бути незмінним, тобто таким, яким він був на час призначення пенсії, передбаченої Законом № 1058-IV.

Позивач отримує пенсію за віком на пільгових умовах, призначену за Законом № 1058-IV, з 05 жовтня 2020 року, при призначені пенсії для обчисленні розміру застосований показник середньої заробітної плати за 2017-2019 роки в розмірі 7763,17 грн.

З 01 березня 2023 року автоматизованим способом проводився перерахунок (індексація) пенсій із застосуванням коефіцієнту збільшення 1,197 відповідно до постанови №168, виходячи із середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2014, 2015, 2016 роки, збільшеної на 1,17 (з 01.03.2019), на 1,11 (з 01.05.2020), на 1,11 (з 01.03.2021) та на 1,14 (з 01.03.2022) - 3764,40 грн х 1,17 х 1,11 х 1,11х1,14 х1,197 = 7405,03 грн.

Разом з тим, позивачу розмір пенсії з 01 березня 2023 року не перераховувався із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, у розмірі 7405,03 грн, адже виходячи з розрахунку заробітної плати для обчислення пенсії ГУ ПФУ в Дніпропетровській області застосовувався показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2017, 2018, 2019 роки на рівні 7763,17 грн (а.с. 74 зв.), а не 7405,03 грн, оскільки такий перерахунок тягне зменшення розміру пенсії.

Висновок суду першої інстанції про необхідність застосування показника середньої заробітної плати (доходу) по Україні за 2017-2019 роки та зобов`язання ГУ ПФУ в Дніпропетровській області здійснити перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії за віком на умовах і в порядку, передбачених Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу) по Україні за 2017-2019 роки, з якої сплачено страхові внески, за три роки (2017-2019), що передували року звернення за призначенням пенсії, починаючи з дати призначення пенсії та з урахуванням раніше виплачених сум, належним чином не мотивований, а встановлені судом обставини дають підстави для висновку про те, що відповідачем не вчинено жодних протиправних дій у питанні застосування показника середньої заробітної плати (доходу) по Україні, адже такий показник за 2017-2019 роки в розмірі 7763,17 грн застосований відповідачем правомірно.

В іншій частині рішення суду першої інстанції не оскаржене, тому судом в апеляційному порядку не переглядається.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 315 КАС України за наслідками розгляду апеляційної скарги на судове рішення суду першої інстанції суд апеляційної інстанції має право скасувати судове рішення повністю або частково і ухвалити нове судове рішення у відповідній частині або змінити судове рішення.

Враховуючи, що суд дійшов висновку про необґрунтованість висновку суду першої інстанції в частині зобов`язання ГУ ПФУ в Дніпропетровській області здійснити перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії за віком із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу) у середньому на одну застраховану особу в цілому в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три роки (2017-2019), що передували року звернення за призначенням пенсії, починаючи з дати призначення пенсії, з урахуванням раніше виплачених сум, рішення суду першої інстанції підлягає скасуванню в цій частині із прийняттям нового рішення про відмову у задоволенні цієї частини позовних вимог.

Оскільки предметом позову в цій справі є дії (рішення) суб`єкта владних повноважень щодо обчислення, призначення, перерахунку, здійснення, надання, одержання пенсійних виплат, тобто ця справа є справою незначної складності у розумінні п. 3 ч. 6 ст. 12 КАС України, судове рішення суду апеляційної інстанції згідно з п. 2 ч. 5 ст. 328 КАС України не підлягає оскарженню в касаційному порядку, крім випадків, передбачених цим пунктом.

Керуючись ст. ст. 6, 7, 8, 9, 242, 243, 308, 311, 315, 317, 321, 322, 325 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,

ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 03 липня 2024 року в справі № 160/9296/24 задовольнити.

Рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 03 липня 2024 року в справі № 160/9296/24 за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити певні дії скасувати в частині задоволених позовних вимог, ухваливши нове рішення.

Відмовити у задоволенні позову ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про зобов`язання Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області здійснити перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії за віком із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу) у середньому на одну застраховану особу в цілому в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три роки (2017-2019), що передували року звернення за призначенням пенсії, починаючи з дати призначення пенсії, з урахуванням раніше виплачених сум.

В іншій частині рішення суду першої інстанції залишити без змін.

Постанова суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду набирає законної сили з дати її прийняття 10 жовтня 2024 року та відповідно п. 2 ч. 5 ст. 328 КАС України касаційному оскарженню не підлягає, крім випадків, передбачених цим пунктом.

Повне судове рішення складено 10 жовтня 2024 року.

Суддя-доповідач В.А. Шальєва

суддя В.Є. Чередниченко

суддя С.М. Іванов