Справа № 480/5385/23
Суддя: А.І. Сидорук
Дата ухвалення: 2024-10-09 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

СУМСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
09 жовтня 2024 року Суми Справа № 480/5385/23
Сумський окружний адміністративний суд у складі судді Сидорука А.І., розглянув у порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін адміністративну справу
до - ІНФОРМАЦІЯ_1 ,
про визнання протиправною бездіяльності та зобов`язання вчинити дії.
Суть спору. Позиція сторін. Клопотання сторін. Процесуальні дії суду.
Позивач звернувся до суду з позовною заявою, в якій просить суд:
- зобов`язати відповідача підготувати та надати до ГУ ПФУ в Сумській області оновлені довідки станом на 29.01.2020, 01.01.2021 та 01.01.2022 для перерахунку пенсії позивача з 01.02.2020, 01.02.2021 та 01.02.2022 із застосуванням при обчисленні розміру посадового окладу та інших видів грошового забезпечення, розмір яких визначається від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб встановленого законом станом на 1 січня 2020, 2021 та 2022 року, відповідно до Закону № 2262-ХІІ та Постанови № 704, помноженого на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 14, із обов`язком зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення: процентна надбавка за вислугу років 50%, надбавка за особливості проходження служби 65%, робота з таємними виробами 10%, надбавка за кваліфікацію 5%, премія 35%.
Позовні вимоги обгрунтовані тим, що позивач перебуває на обліку в ГУ ПФУ у Сумській області та отримує пенсію відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" № 2262-ХІІ. На виконання рішення суду відповідачем було виготовлено довідки про розмір грошового забезпечення позивача для перерахунку пенсії станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, розрахованого із застосуванням прожиткового мінімуму станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022. Проте розміри окремих складових забезпечення у довідці не відповідають вимогам постанови КМУ № 704 від 30.08.2017 та Порядку, затвердженого наказом Міністра оборони України № 260 від 07.06.2018. Позивач вважає, що відповідачем протиправно зменшено розмір відсоткового значення таких складових, як надбавка за особливості проходження служби (вказано 0% замість 65%) та премія (вказано 10% замість 35%).
06.06.2023 судом було відкрито провадження у справі.
09.06.2023 до суду надійшов відзив відповідача на позовну заяву, в якому він просить суд у задоволення позовних вимог відмовити .
Відзив мотивовано тим, що останній перерахунок пенсійного забезпечення військовослужбовців здійснювався на підставі постанови КМУ № 704 від 30.08.2017. Відповідачем було передано відповідно до наданих пенсійних списків довідки про розмір грошового забезпечення. станом на 01.01.2018. Оскільки після 01.01.2018 відповідні списки від пенсійних органів не надавались, і рішення про збільшення розмірів грошового забезпечення КМУ не приймалось, підстави як для подачі довідки до ГУ ПФУ в Сумській області, так і для перерахунку пенсій відсутні. Відповідно до постанови КМУ № 704 розміри посадових окладів та окладів за військовим званням розраховуючться шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого станом на 01.01.2018 на відповідний коефіцієнт. Діючим військовослужбовцям нарахування грошового забезпечення здійснюється з розрахунку прожиткового мінімуму у сумі 1762 грн. Тому при вадачі довідок станом на 1 січня 2019-2023 років прожитковий мінімум береться саме станом на 01.01.2018. Премія та надбавка за особливості проходження служби, як додаткові види грошового забезпечення, встановлюються щорічно рішенням міністра оборони, розмір яких залежить від затвердженого державного бюджету на рік, а отже носить змінний характер.
29.07.2024 судом було постановлено ухвалу про витребування доказів. Станом на 14.08.2024 вимоги ухвали суду виконано частково.
Встановлені судом фактичні обставини.
Позивач є військовим пенсіонером, що не заперечується сторонами.
Позивач звернувся до відповідача із заявою про виготовлення та направлення до ГУ ПФУ в Сумській області оновлених довідок про розмір його грошового забезпечення, виходячи з розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб встановленого станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023. Відповідач листом повідомив про відсутність законних підстав для видачі таких оновлених довідок. Вказані факти не заперечуються сторонами.
Рішенням суду у справі № 480/8155/22 від 14.02.2023 зобов`язано відповідача підготувати та надати до ГУ ПФУ в Сумській області нові довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020, 01.01.2021 та 01.01.2022, а саме з визначенням посадового окладу і окладу за військовим званням, шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт, а також з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, для перерахунку пенсії з 01.02.2020, 01.02.2021, 01.02.2022 та 01.02.2023.

На виконання вказаного рішення відповідач 10.05.2023 видав три довідки про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 за № 11/51330/2924, в яких зазначив надбавку за особливості проходження служби - 0%, премію - 10% (а.с.19-21).

Вважаючи, що відповідачем неправомірно зазначено у довідках про розмір грошового забезпечення відомості про розміри надбавки за особливості проходження служби та премії, оскільки це суперечить положенням постанови КМУ № 704 від 30.08.2017 та Порядку, затвердженому наказом Міністра оборони України № 260, позивач звернувся до суду з даним позовом.

Суд звертає увагу сторін, що право позивача на отримання довідок для перерахунку пенсії станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, з урахуванням розрахункової величини - розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, захищено судовим рішенням та не оспорюється у даній справі, як і те, що такі довідки видає відповідач.

Висновки суду та їх мотиви.

Суд зазначає, що, на виконання вимог ухвали суду, позивач не надав пояснень, чим саме відповідачем порушені права позивача. Тому суд, з урахуванням принципу офіцйного з`ясування всіх обставин справи, самостійно визначає, які права позивача в даній ситуації порушені відповідачем.

Суд звертає увагу сторін, що право позивача на отримання довідок для перерахунку пенсії станом на 01.01.2020, 01.01.2021 та 01.01.2022, з урахуванням розрахункової величини - розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 захищено судовим рішенням та не є спірним у даній справі, як і те, що такі довідки видає відповідач.

Отже, спірними питаннями у даній справі є правомірність чи неправомірність дій відповідача, що полягали у зменшенні розміру відсоткового значення таких складових, як надбавка за особливості проходження служби (вказано 0% замість 65%) та премія (вказано 10% замість 35%). Такі дії відповідача є неправомірними, з огляду на таке.

Частиною 4 ст.63 Закону № 2262-ХІІ усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Відповідно до ч.2 ст.9 ЗУ "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення. Аналогічні положення закріплені у п.2 Постанови № 704 та п.п.2,4 розділу І Порядку № 260.

Частинами 3-4 цієї статті закріплено, що грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються КМУ та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування ЗСУ, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.

Пунктом 5 постанови КМУ № 704 керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання надано право установлювати, зокрема надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби) в розмірі до 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, а також здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби) відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10% посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Відповідно до пункту 3 розділу I Порядку № 260 підставами для розрахунку та виплати основних і додаткових видів грошового забезпечення є: штат військової частини (установи, організації); накази про призначення на посаду та зарахування до списків особового складу військової частини, про вступ до виконання обов`язків за посадою, в тому числі тимчасово, про зарахування в розпорядження; накази про встановлення та виплату основних і додаткових видів грошового забезпечення; накази про присвоєння військових звань; грошовий атестат або довідка про грошові виплати (за винятком осіб, призваних (прийнятих) на військову службу за контрактом, у тому числі під час проходження строкової військової служби).

Військовослужбовцям щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків. Розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби розраховується від мінімального розміру цієї надбавки, який встановлюється Міністром оборони України, у відсотках для осіб офіцерського складу та окремо для осіб рядового, сержантського та старшинського складу виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України. Мінімальний розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби не може перевищувати 65%. Залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби збільшується на відповідний коефіцієнт від 1 до 1,55. Виплата надбавки за особливості проходження служби здійснюється на підставі наказу командира про встановлення цієї надбавки (п.п.1-2,5 р.VI Порядку № 260).

Командири (начальники) установ та організацій ЗСУ мають право щомісяця здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби) відповідно до їх особистого внеску в загальні результати служби. Розмір щомісячної премії, але не менше 10% посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби. Виплата щомісячної премії військовослужбовцям здійснюється на підставі наказу командира військової частини, який видається до 05 числа місяця, наступного за місяцем преміювання, з урахуванням військової дисципліни, наявності дисциплінарних стягнень, показників виконання службових обов`язків (п.п.1-3 р.ХVI Порядку № 260).

Отже, виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби кожному військовослужбовцю встановлюється надбавка за особливості проходження служби у розмірі від 65% (мінімальний розмір) до 100% (максимальний розмір) та премія у розмірі від 10% (мінімальний розмір).

Аналіз приписів пункту 5 Порядку, затвердженого постановою КМУ № 45 від 13.02.2008 дає підстави для висновку, що для перерахунку пенсії щомісячні надбавки, доплати та премія враховуються у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

Судом встановлено, що відповідачем 07.07.2021 було видано позивачу довідку про розмір його грошового забезпечення станом на 05.03.2019 за № 11/51330/2465, в якій відповідачем зазначено надбавку за особливості проходження служби у розмірі 65% та премію - 35%.

Рішенням Верховного Суду у зразковій справі № 380/19324/23 від 05.03.2024, яке набрало законної сили 23.05.2024, підтверджено обов`язок відповідача зазначати у довідках про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії за 2020-2022 роки, які видані на виконання рішення суду, надбавку за особливості проходження служби у розмірі 65% та премію 35%.

Враховуючи те, що відповідачем не доведено факту того, що 01.01.2020, 01.01.2021 01.01.2022 розмір премії за прирівняною посадою позивача складав не 35% (на вказаному розмірі наполягає позивач), як було встановлено станом на 05.03.2019, а менше, оскільки відповідач, всупереч ухвали суду, не надав інформації про конкретні відсотки премії за прирівняною посадою позивача станом на 01.01.2020, 01.01.2021 01.01.2022.

Суд звертає увагу відповідача, що не володіння інформацією про розміри надбавки за особливості проходження служби та премії за прирівняною посадою позивача, не спростовує обов`язку відповідача доводити факт правомірності зазначення у довідках складових грошового забезпечення у певних відсотках, оскільки саме на відповідача, відповідно до вимог порядку, затвердженого постановою КМУ від 13.02.2008 № 45, покладено обов`язок складання довідок для перерахунку пенсії позивача.

Таким чином, суд дійшов висновку, що відповідач не спростував, що розмір премії позивача станом на 01.01.2020, 01.01.2021 01.01.2022 складав менше 35%.

Отже, суд ще раз звертає увагу, що в довідці станом на 05.03.2019 позивачу вже було визначено розмір премії 35%. Відповідач не виконав свого процесуального обов`язку та не спростував, що розмір премії, на якій наполягає позивач (35%), було змінено у бік зменшення. Тому, враховуючи принцип верховенства права, на переконання суду, буде несправедливим зменшувати вже встановлений розмір відсотків премії. Тим більше, у разі ненадання доказів, справа може бути розглянута на підставі тих доказів, які містяться в матеріалах справи, що і було зроблено судом.

Суд звертає увагу, що зменшення відсотку надбавки за особливості проходження служби та премії у довідках про розмір грошового забезпечення є активною формою поведіки, а тому належним способом захисту порушеного права є саме визнання протиправними дій відповідача щодо зменшення позивачу у довідах від 10.05.2023 про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії станом на 01.01.2020, 01.01.2021 та 01.01.2022, розміру надбавки за особливості проходження служби з 65% до 0% та премії з 35% до 10%, що не відповідає критеріям правомірності, визначеним нормою ч. 2 ст. 2 КАС України.

Вимоги щодо зобов`язання відповідача виготовити та надати 3 довідки із зазначенням у них щомісячних додаткових видів грошового забезпечення: процентна надбавка за вислугу років 50%, надбавка за роботу з таємними виробами 10%, задоволенню не підлягають.

Суд звертає увагу позивача, що на виконання рішення суду у справі № 480/8155/22 від 14.02.2023 відповідачем 10.05.2023 було виготовлено 3 довідки, в яких зазначено такі вищезазначені складові з таких же розрахунків, які наведені позивачем у прохальній частині позову.

Тому у суду відсутні підстави вважати, що на виконання цього рішення суду, відповідачем у довідках про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2020, 01.01.2021 та 01.01.2022, будуть зазначені інші розміри складових грошового забезпечення, окрім надбавки за особливості проходження служби - 65% та премії 35% на виконання цього рішення, а ніж ті, які було зазначено відповідачем у довідках, виданих 10.05.2023 на підставі рішення суду у справі № 480/8155/22 та ті, що позивач просить зазначити у цій справі.

Таким чином, суд дійшов висновку про часткове задоволення позову та викладає резолютивну частину у спосіб, який є більш єфективним для захисту прав позивача, а ніж той, що зазначено у прохальній частині позову.

Судові витрати.

Враховуючи, що позивач звільнений від сплати судового збору на підставі норми п.9 ч.1 ст.5 ЗУ "Про судовий збір", розподіл судового збору не здійснюється.

Керуючись нормами ст.ст. 90, 143, 241-246, 250, 255, 295, 297 КАС України, суд

В И Р І Ш И В:

1. Позов ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_2 про визнання протиправною бездіяльності та зобов`язання вчинити дії - задовольнити частково.

2. Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_2 щодо зменшення ОСОБА_1 у довідках від 10.05.2023 за № 11/51330/2924 про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 розміру надбавки за особливості проходження служби з 65% до 0% та премії з 35% до 10%.

3. Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_3 ( АДРЕСА_1 , код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Сумській області довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_2 ) станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, в яких на підставі постанови Кабінету Міністрів України № 704 від 30.08.2017 та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України № 260 від 07.06.2018, вказати розміри: надбавки за особливості проходження служби - 65% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років; премії - 35% посадового окладу.

4. В задоволенні іншої частини позовних вимог ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_2 - відмовити.

5. Рішення може бути оскаржено до Другого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.

6. Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

7. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення суду складено та підписано суддею 09.10.2024.

Суддя А.І. Сидорук