Справа № 520/17233/24
Суддя: Мельников Р.В.
Дата ухвалення: 2024-10-04 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Харківський окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

м. Харків

04 жовтня 2024 року № 520/17233/24

Харківський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Мельникова Р.В., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області про визнання протиправним рішення, зобов`язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до Харківського окружного адміністративного суду з адміністративним позовом, в якому просить суд:

- визнати протиправним рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області № від 31.05.2024 про відмову у перерахуванні пенсії за віком ОСОБА_1 , (РНОКПП: НОМЕР_1 );

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Харківській області зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 , (РНОКПП: НОМЕР_1 ) період роботи на посаді матроса «Бази океанічного риболовства м. Корсаков «Сахалінрибпрому», з 19.06.1986 року по 09.08.1989 року, з урахуванням пільг починаючи з 01.03.2024, тобто з дня, наступного за днем досягнення позивачем пенсійного віку;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Харківській області здійснити перерахування пенсії за віком ОСОБА_1 , (РНОКПП: НОМЕР_1 ) з урахуванням періоду роботи з 19.06.1986 року по 09.08.1989 року, та компенсувати недоотримані кошти з моменту звернення за оформленням пенсії, а саме з 01.03.2024 року.

В обґрунтування позову позивачем зазначено, що рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області № від 31.05.2024 про відмову у перерахуванні пенсії за віком є протиправним та таким, що порушує його права. Вважаючи свої права порушеними, позивач звернувся до суду з даним позовом.

Ухвалою суду від 08.07.2024 року прийнято адміністративний позов до розгляду та відкрито спрощене провадження в зазначеній справі.

Адміністративний позов було у відповідності до норм діючого законодавства доставлено до електронного кабінету відповідача 21.06.2024 року, що підтверджується наявною в матеріалах справи довідкою про доставку документа в електронний кабінет. Ухвалу суду від 08.07.2024 року також було доставлено до електронного кабінету відповідача 13.07.2024 року, що підтверджується наявною в матеріалах справи довідкою про доставку документа в електронний кабінет.

Однак, представник відповідача правом подання до суду відзиву на позов не скористався, заяви про визнання позову або будь-якої іншої до суду не подав.

Відповідно до ч.2 ст.175 Кодексу адміністративного судочинства України, у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд має право вирішити спір за наявними матеріалами справи.

Представник відповідача правом подання до суду відзиву на позов не скористався, заяви про визнання позовну до суду не надав.

Суд зазначає, що відповідно до положень ст.257 КАС України за правилами спрощеного позовного провадження розглядаються справи незначної складності.

Згідно із положеннями п.2 ч.1 ст.263 КАС України суд розглядає за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) справи щодо оскарження фізичними особами рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень щодо обчислення, призначення, перерахунку, здійснення, надання, одержання пенсійних виплат, соціальних виплат непрацездатним громадянам, виплат за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням, виплат та пільг дітям війни, інших соціальних виплат, доплат, соціальних послуг, допомоги, захисту, пільг.

Отже, враховуючи вищевикладене, дана справа розглядається в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

Дослідивши наявні в матеріалах справи докази, проаналізувавши доводи позову, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 з 01.03.2024 року, перебуваю на обліку в головному управлінні Пенсійного фонду України у Харківській області (надалі відповідач), за місцем реєстрації та отримую пенсію за віком відповідно до Закону України від 09.07.2003 N 1058-ІУ "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (зі змінами).

Позивач 22.03.2024 року звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України у Харківській області із заявою про перерахунок пенсії за віком у зв`язку з неврахуванням відповідачем до загального стажу роботи періоду стажу з 19.06.1986 року по 09.08.1989 року.

Матеріали справи містять лист Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області від 17.04.2024 року №11671-10194/А-03/8-2000/24 позивача повідомлено про те, що він перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Харківській області за місцем реєстрації та отримуєте пенсію за віком відповідно Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» № 1058-ІV від 09.07.2003 року (зі змінами) (далі - Закон). Із посиланням на положення ст.ст. 26, п.2 ст.24 Закону, п. 1 та п. З «Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. № 637 (зі змінами), а також п.п. 2.11 та 2.12 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.93 № 58, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 р. за № 110 (зі змінами), зазначено, що відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Згідно із «Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженим Постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 року № 22-1 (зі змінами), зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 року за №1566/11846, заява про призначення, перерахунок пенсії, поновлення, переведення з одного виду пенсії на інший подається заявником до територіального органу Пенсійного фонду України (далі - орган, що призначає пенсію) через структурний підрозділ, який здійснює прийом та обслуговування осіб (далі - сервісний центр) або може подаватись заявником разом зі сканованими копіями документів, які відповідають оригіналам документів та придатні для сприйняття їх змісту (мають містити чітке зображення повного складу тексту документа та його реквізитів), через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України з використанням кваліфікованого електронного підпису або електронної системи BankID відповідно до Положення про організацію прийому та обслуговування осіб, які звертаються до органів Пенсійного фонду України, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 30 липня 2015 року № 13-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 18 серпня 2015 року за № 991/27436. Отже, зазначено, що при перевірці електронної пенсійної справи заявника встановлено, що до розрахунку стажу не зарахований період стажу з 19.06.1986 року по 09.08.1989 рік, оскільки запис в трудовій книжці НОМЕР_2 від 20.08.1982 року не відповідає вимогам Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, а саме дата звільнення не співпадає з датою наказу на звільнення. З огляду на зазначене позивачу рекомендовано звернутися із заявою про перерахунок пенсії, з наданням уточнюючих довідок.

Зі змісту позовної заяви встановлено доводи позивача стосовно того, що рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області № від 31.05.2024 про відмову у перерахуванні пенсії за віком ОСОБА_1 є протиправним та таким, що порушує його права.

Ухвалою суду від 28.06.2024 року зазначена позовна заява залишена без руху та позивачу надано строк для усунення недоліків шляхом конкретизації позовних вимог в частині того, яке саме рішення позивачем оскаржується, а також надання до суду належним чином засвідченої копії такого рішення або у випадку неможливості подання такого зазначити, з яких підстав останнє не може бути надано і звернутися до суду із клопотанням про витребування такого доказу.

У встановлений судом строк позивачем через канцелярію суду подано заяву щодо усунення недоліків адміністративного позову, в якій зазначено, що з метою усунення недоліків позивачем надається оригінал листа-відповіді Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області №11671-1019/А-03/8-2000/24 від 17.04.2024 року щодо відмови у перерахунку пенсії за віком, з електронно-цифровим підписом в.о. начальника Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області ОСОБА_2 .

Отже, позивач вважаючи вказане рішення відповідача у вигляді листа №11671-1019/А-03/8-2000/24 від 17.04.2024 року щодо незарахування вказаних періодів роботи протиправним та таким, що не відповідає чинному законодавству звернувся до суду за захистом своїх порушених прав.

Надаючи оцінку заявленим позовним вимогам, суд зазначає таке.

Відповідно до положень статті 46 Конституції України передбачено право громадян на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Тобто, право на отримання пенсії в Україні є конституційним правом громадянина України.

За змістом статті 24 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом, а також даних, включених на підставі цих документів до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Відповідно до частини першої статті 1 Закону України "Про пенсійне забезпечення" (далі за текстом - Закон №1788) громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв`язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених цим Законом.

Провідним законом у сфері пенсійного страхування, яким врегульовано усі правовідносини пов`язані з функціонуванням системи пенсійного страхування, призначенням, перерахунком і виплатою пенсій, є Закон України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування від 09.07.2003 року № 1058-IV (далі Закон №1058-IV).

Відповідно до ст.1 Закону № 1058, пенсія - це щомісячна пенсійна виплата в солідарній системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, яку отримує застрахована особа в разі досягнення нею передбаченого цим Законом пенсійного віку чи визнання її інвалідом, або отримують члени її сім`ї у випадках, визначених цим Законом.

Статтею 5 Закону №1058-IV визначено, що виключно цим Законом визначаються, зокрема, умови набуття права та порядок визначення розмірів пенсійних виплат; пенсійний вік чоловіків та жінок, при досягненні якого особа має право на призначення пенсії за віком. Дія інших нормативно-правових актів може поширюватися на ці відносини лише у випадках, передбачених цим Законом, або в частині, що не суперечить цьому Закону.

Статтею 8 Закону № 1058-IV закріплено право громадян на отримання пенсійних виплат та соціальних послуг.

Так, відповідно до пункту 1 частини першої цієї статті право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи мають громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку чи визнані особами з інвалідністю в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж, а в разі смерті цих осіб - члени їхніх сімей, зазначені у статті 36 цього Закону, та інші особи, передбачені цим Законом.

Пунктом 1 частини 1 статті 9 Закону № 1058-ІV визначено, що відповідно до цього Закону за рахунок коштів Пенсійного фонду в солідарній системі призначаються у т. ч. пенсія за віком.

Статтею 24 Закону № 1058 встановлено, що страховий стаж це період, протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

Згідно зі ст. 62 Закону України Про пенсійне забезпечення основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно із вимогами ст.81 Закону України Про пенсійне забезпечення призначення пенсій і оформлення документів для їх виплати здійснюється органами Пенсійного фонду України.

Пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 12 червня 1993 року № 637 (далі - Порядок №637) передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка, за відсутності її або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, а також архівними установами.

Наведене узгоджується також з положеннями ч. 1 ст. 48 Кодексу законів про працю України.

Відповідно до п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Судовим розглядом справи встановлено, що при призначенні пенсії позивачу відповідачем не було зараховано до страхового стажу останнього період роботи з 19.06.1986 року до 09.08.1989 року на базі океанічного риболовства м. Корсаков Сахалінрибпрому на посаді матроса.

Позивачем у позовній заяві із посиланням на записи трудової книжки вказано що він уклав трудовий договорів із зазначеним роботодавцем та згідно із наказом №750к від 20.06.1986 року був прийнятий на роботу та згідно із наказом №407 від 08.06.1989 року.

Крім того, позивачем вказано, що у період його роботи матросом на Корсаковської базі окенічного риболовства «Сахалінрибпрому» з 19.06.1986 року по 09.08.1989 року, зазначена територія належала до зони підвищеного нарахування трудового стажу у пропорції 1 до 1,5.

Зі змісту направленого на адресу позивача листа вбачається зазначення відповідачем обставин того, що до розрахунку стажу не зарахований період стажу з 19.06.1986 року по 09.08.1989 рік, оскільки запис в трудовій книжці НОМЕР_2 від 20.08.1982 року не відповідає вимогам Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, а саме дата звільнення не співпадає з датою наказу на звільнення.

Судом під час розгляду справи досліджено наявну в матеріалах справи копію трудової книжки серії НОМЕР_3 , виданої 20.08.1982 року на ім`я ОСОБА_1 , та встановлено, що остання містить в собі записи на сторінках 4 та 5 щодо роботи позивача у Корсаковської базі окенічного риболовства «Сахалінрибпрому» з 19.06.1986 року до 09.08.1989 року. В графі «На підставі чого внесений запис» щодо вказаних записів зазначено: Наказ 750к від 20.06.1986 року та наказ №407к від 08.06.1989 року відповідно.

З дослідження вказаних записів встановлено, що останні не містять в собі виправлень або підчищань.

Надаючи оцінку вказаному, суд зазначає, що відповідно до п. 2.3 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої постановою Держкомпраці СРСР від 20.06.1974 № 162 (далі - Інструкція № 162), що була чинною на час виникнення спірних правовідносин, всі записи в трудовій книжці про прийом на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагородження та заохочення вносяться адміністрацією підприємства після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого терміну, а при звільненні - в день звільнення мають точно відповідати тексту наказу (розпорядження). Записи вчиняються акуратно, ручкою кульковою або з пером, чорнилом чорного, синього або фіолетового кольору.

Суд зазначає, що представником відповідача в якості підстав для не зарахування періодів роботи позивача з 19.06.1986 року до 09.08.1989 року зазначено не відповідність вимогам Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, а саме дата звільнення не співпадає з датою наказу на звільнення.

Будь-яких інших доводів відповідачем з приводу вказаного питання наведено не було.

Суд зазначає, що позивач, який у даному випадку був працівником, не може нести відповідальність за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком.

Зазначена позиція суду узгоджується із висновками Верховного Суду, викладеними у постанові від 21.02.2018 року по справі №687/975/17.

Відтак, відповідальність за організацію ведення обліку бухгалтерських документів покладається на роботодавця, а тому формальні неточності в записах щодо роботи позивача, які містяться в документах, не можуть мати негативних наслідків для особи, щодо якої такі документи складені.

Водночас, суд зазначає, що підставою для призначення пенсії є відповідний стаж роботи, а не дотримання усіх формальних вимог при заповненні трудової книжки.

Отже, зазначений період роботи позивача підлягає зарахуванню до страхового стажу роботи останнього, що свідчить про допущення відповідачем у цьому випадку протиправної бездіяльності.

Таким чином фактично позиція відповідача у спірних правовідносинах суперечить принципу верховенства права, оскільки право позивача на перерахунок його пенсії з урахуванням зазначеного періоду його роботи не може залежати від допущених роботодавцем порушень щодо заповнення його трудової книжки.

Крім того, суд враховує доводи позивача стосовно відсутності у нього можливості надати уточнюючу довідку з огляду на обставини запровадження воєнного стану через збройну агресію російської федерації проти України.

Вказане свідчить про вчинення відповідачем протиправних дій стосовно не зарахування до страхового стажу ОСОБА_1 періоду його роботи на посаді матроса «Бази океанічного риболовства м. Корсаков «Сахалінрибпрому», з 19.06.1986 року по 09.08.1989 року, з урахуванням пільг, починаючи з 01.03.2024, тобто з дня, наступного за днем досягнення позивачем пенсійного віку.

В той же час під час розгляду справи не встановлено обставин прийняття відповідачем рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області № від 31.05.2024 про відмову у перерахуванні пенсії за віком ОСОБА_1 у зв`язку з чим у задоволенні цієї частини позовних вимог належить відмовити.

Відтак з огляду на встановлені під час розгляду справи обставини порушення прав позивача суд доходить висновку про наявність підстав для належного їх захисту зобов`язати відповідача зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 період роботи на посаді матроса «Бази океанічного риболовства м. Корсаков «Сахалінрибпрому», з 19.06.1986 року по 09.08.1989 року, з урахуванням пільг, починаючи з 01.03.2024 року, а також здійснити перерахунок та виплату пенсії за віком з урахуванням періоду роботи з 19.06.1986 року по 09.08.1989 року на посаді матроса «Бази океанічного риболовства м. Корсаков «Сахалінрибпрому» з 01.03.2024 року з урахуванням раніше виплачених сум.

Відповідно до положень ч. 2 ст. 2 Кодексу адміністративного судочинства України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України; з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); безсторонньо (неупереджено); добросовісно; розсудливо; з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи несправедливій дискримінації; пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Відповідно до частин 1 та 3 статті 6 Кодексу адміністративного судочинства України, суд при вирішенні справи керується принципом верховенства права, відповідно до якого, зокрема, людина, її права та свободи визнаються найвищими цінностями та визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Звернення до адміністративного суду для захисту прав і свобод людини і громадянина безпосередньо на підставі Конституції України гарантується.

З урахуванням встановлених обставин, суд приходить до висновку про відсутність підстав для часткового задоволення позовних вимог ОСОБА_1 .

Розподіл судових витрат здійснити в порядку ст. 139 Кодексу адміністративного судочинства України.

Керуючись ст.ст.2, 6-11, 14, 77, 78, 139, 243-246, 250, 255, 257-263, 295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (майдан Свободи, буд. 5, Держпром, під. 3, пов.2, м. Харків, 61022) про визнання протиправним рішення, зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області стосовно не зарахування до страхового стажу ОСОБА_1 (РНОКПП: НОМЕР_1 ) періоду роботи на посаді матроса «Бази океанічного риболовства м. Корсаков «Сахалінрибпрому» з 19.06.1986 року по 09.08.1989 року з урахуванням пільг, починаючи з 01.03.2024 року.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 (РНОКПП: НОМЕР_1 ) період роботи на посаді матроса «Бази океанічного риболовства м. Корсаков «Сахалінрибпрому» з 19.06.1986 року по 09.08.1989 року з урахуванням пільг, починаючи з 01.03.2024 року.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області здійснити перерахунок та виплату пенсії за віком ОСОБА_1 (РНОКПП: НОМЕР_1 ) з урахуванням періоду роботи з 19.06.1986 року по 09.08.1989 року на посаді матроса «Бази океанічного риболовства м. Корсаков «Сахалінрибпрому» з 01.03.2024 року з урахуванням раніше виплачених сум.

Стягнути на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 ) сплачену суму судового збору у розмірі 1211 (одна тисяча двісті одинадцять) грн 20 коп. за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (майдан Свободи, буд. 5, Держпром, під. 3, пов.2, м. Харків, 61022, ).

У задоволенні іншої частини позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Другого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, або спрощеного позовного провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження чи закриття апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Суддя Мельников Р.В.