Справа № 580/6744/24
Суддя: Олексій РІДЗЕЛЬ
Дата ухвалення: 2024-09-13 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 вересня 2024 року справа № 580/6744/24

м. Черкаси

Черкаський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Рідзеля О.А., розглянувши правилами спрощеного позовного провадження у письмовому провадженні в залі суду адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

08.07.2024 у Черкаський окружний адміністративний суд надійшов позов ОСОБА_1 (далі позивач) до ІНФОРМАЦІЯ_1 (далі відповідач), в якому позивач просить:

визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 , які полягають у не внесенні до довідок про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 від 06.06.2024 №ФР35837/1 станом на 01.01.2020, №ФР35837/2 станом на 01.01.2021, №ФР35837/3 станом на 01.01.2022, №ФР35837/4 станом на 01.01.2023 відомостей про розміри додаткових видів грошового забезпечення а саме: надбавки за особливості проходження служби (65% від посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років), надбавка за службу в умовах режимних обмежень (10% від посадового окладу та премії (35% від посадового окладу), а з 01.01.2023 (140% від посадового окладу), визначених з розміру посадового окладу та окладу за військове звання шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року на відповідний тарифний коефіцієнт, відповідно до положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017року №704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб, наказу міністра оборони України від 07.06.2018 №260 та рішень Міністра оборони України від 14 січня 2020 року №248/291; 27.01.2021 №248/612; від 14.01.2022 №248/269; від 01.02.2023 №2683/3;

зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 , підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Черкаській області, нові довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 , відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, статті 9 Закону України від 20.12.1991 №2011-XII Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей, пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб, у редакції до внесення змін постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 №103, наказу Міністра оборони України від 07.06.2018 №260 та рішень Міністра оборони України від 14 січня 2020 року №248/291; від 27.01.2021 №248/612; від 14.01.2022 №248/269; від 01.02.2023 №2683/3 із зазначенням відомостей: станом на 01.01.2020 про розмір посадового окладу - 5550,00грн.; окладу за військове звання (майор) - 1600,00грн.; надбавки за вислугу років (45% посадового окладу та окладу за військовим званням) - 3217,50грн.; надбавки за особливості проходження служби у розмірі (65% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим(спеціальним) званням та надбавки за вислугу років) - 6738,87 грн.; надбавки за службу в умовах режимних обмежень (10% посадового окладу) - 555,00грн.; премії (35% посадового окладу) -1942,50грн.; станом на 01.01.2021 про розмір посадового окладу -5990,00 грн.; окладу за військове звання(майор) -1730,00грн.; надбавки за вислугу років (45% посадового окладу та окладу за військовим званням) - 3474,00грн.; надбавки за особливості проходження служби у розмірі(65% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим(спеціальним) званням та надбавки за вислугу років) -7176,10грн.; надбавки за службу в умовах режимних обмежень(10% посадового окладу) -599,00грн.; премії (35% посадового окладу) - 2096,50грн.; станом на 01.01.2022 про розмір посадового окладу -6550,00грн.; окладу за військове звання(майор) - 1890,00грн.; надбавки за вислугу років (45% посадового окладу та окладу за військовим званням) - 3798,00грн.; надбавки за особливості проходження служби у розмірі(65% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим(спеціальним) званням та надбавки за вислугу років) -7954,70грн.; надбавки за службу в умовах режимних обмежень (10% посадового окладу) -655,00грн.; премії (35% посадового окладу) -2292,50грн.; станом на 01.01.2023 про розмір посадового окладу -7090,00грн.; окладу за військове звання (майор) -2040,00грн.; надбавки за вислугу років (45% посадового окладу та окладу за військовим званням) - 4108,50грн.; надбавки за особливості проходження служби у розмірі (65% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим(спеціальним) званням та надбавки за вислугу років) - 8605,02грн.; надбавки за службу в умовах режимних обмежень (10% посадового окладу) - 709,00грн.; премії (140% посадового окладу) - 9926,00грн., які обчислені із застосуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на: 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023 з урахуванням постанови Шостого апеляційного адміністративного суду від 20.05.2024 справа №580/12652/23, для здійснення обчислення та перерахунку з 01.02.2020, 01.02.2021, 01.02.2022, 01.02.2023 пенсії ОСОБА_1 .

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що відповідач, на виконання рішення суду, видав довідки про розмір грошового забезпечення позивача від 06.06.2024 №ФР35837/1 станом на 01.01.2020, №ФР35837/2 станом на 01.01.2021, №ФР35837/3 станом на 01.01.2022, №ФР35837/4 станом на 01.01.2023. Під час їх складення визначив розмір посадового окладу та окладу за військовим званням, шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня відповідного року. Однак, інші складові обраховані, виходячи із розміру прожиткового мінімуму 1762,00 грн.

Ухвалою суду від 15.07.2024 позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження у справі та вирішено розгляд справи здійснювати за правилами спрощеного позовного провадження.

Відповідач подав суду відзив на позовну заяву, в якому просив відмовити у її задоволенні, зазначивши, що в межах асигнувань, що виділялися на утримання Збройних Сил України у 2020-2023 роки, Міністром оборони України були встановлені оклади за військовим званням та посадові оклади за відповідними посадами, які визначені з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018 у розмірі 1762 грн.

Відповідно до телеграми Департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України № 220/13/7642 від 14.11.2023, під час складання довідок про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсій відповідно до рішень судів, якими розміри посадового окладу та окладу за військовим званням визначено судом, а розміри додаткових видів грошового забезпечення судом не установлені, додаткові види необхідно обраховувати з посадового окладу та окладу за військовим званням, які визначені виходячи з розміру 1762 гривні.

Таким чином, розміри додаткових видів грошового забезпечення в довідках від 06.06.2024 №ФР35837/1 станом на 01.01.2020, №ФР35837/2 станом на 01.01.2021, №ФР35837/3 станом на 01.01.2022, №ФР35837/4 станом на 01.01.2023 визначені враховуючи роз`яснення Департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України.

Внесення до довідки обчислення розмірів видів грошового забезпечення шляхом здійснення дій над числами, кожне з яких є конкретним цифровим вираженням розміру складових грошового забезпечення, жодним нормативно-правовим актом не передбачено.

09.08.2024 позивач подав суду відповідь на відзив з подібними позовній заяві доводами.

Оцінивши доводи сторін, дослідивши письмові докази, суд встановив таке.

Постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 20 травня 2024 року у справі №580/12652/23 зобов`язано ІНФОРМАЦІЯ_2 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023 відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 №2262 з врахуванням постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 щодо визначення посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року на відповідний тарифний коефіцієнт та з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, для здійснення обчислення та перерахунку з 01.02.2020, 01.02.2021, 01.02.2022, 01.02.2023 відповідно.

На виконання зазначеного рішення суду відповідачем складено довідки від 06.06.2024:

№ФР35837/1 станом на 01.01.2020, з такими складовими: посадовий оклад 5550,00 грн.; оклад за військовим званням 1600,00 грн.; надбавка за вислугу років (45%) 3217,50 грн.; надбавка за особливості проходження служби (65%) 5645,58 грн.; надбавка за службу в умовах режимних обмежень (10%) 465,00 грн.; премія (41%) 1906,50 грн; Усього 18384,58 грн.;

№ФР35837/2 станом на 01.01.2021, з такими складовими: посадовий оклад 5990,00 грн.; оклад за військовим званням 1730,00 грн.; надбавка за вислугу років (45%) 3474,00 грн.; надбавка за особливості проходження служби (65%) 5645,58 грн.; надбавка за службу в умовах режимних обмежень (10%) 465,00 грн.; премія (41%) 1906,50 грн; Усього 19211,08 грн.;

№ФР35837/3 станом на 01.01.2022, з такими складовими: посадовий оклад 6550,00 грн.; оклад за військовим званням 1890,00 грн.; надбавка за вислугу років (45%) 3798,00 грн.; надбавка за особливості проходження служби (65%) 5645,58 грн.; надбавка за службу в умовах режимних обмежень (10%) 465,00 грн.; премія (41%) 1906,50 грн; Усього 20255,08 грн.;

№ФР35837/4 станом на 01.01.2023, з такими складовими: посадовий оклад 7090,00 грн.; оклад за військовим званням 2040,00 грн.; надбавка за вислугу років (45%) 4108,50 грн.; надбавка за особливості проходження служби (65%) 5645,58 грн.; надбавка за службу в умовах режимних обмежень (10%) 465,00 грн.; премія (140%) 6510,00 грн; Усього 25859,08 грн.

Не погоджуючись із такими значеннями додаткових видів грошового забезпечення, позивач звернувся в суд з цим позовом.

Надаючи оцінку спірним обставинам, суд врахував ч.2 ст.19 Конституції України, якою встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

У ч. 1 ст. 46 Конституції України закріплено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Відповідно до ч.1 ст.9 Закону України від 20.12.1991 №2011-ХІІ Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей (далі Закон №2011-ХІІ) держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

На підставі частин 2, 3 вказаної норми до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення. Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Частиною 3 ст.43 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" (далі Закон №2262-ХІІ) визначено, що пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Статтею 63 Закону №2262-ХІІ (у редакції з 1 січня 2017 року) визначено підстави перерахунку раніше призначених пенсій. На підставі частин 1, 2 цієї статті перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку.

Відповідно до ч.4 ст.63 Закону №2262-ХІІ усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Кабінетом Міністрів України прийнято Постанову від 30 серпня 2017 року №704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб, встановлено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу (далі Постанова №704).

Пунктом 2 Постанови №704 установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Додатком 1 до Постанови №704 визначено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу.

Пунктом 4 Постанови №704 (в первинній редакції на дату прийняття) встановлено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.

Також додатки 1, 12, 13, 14 до Постанови №704 містять примітки, відповідно до яких, зокрема посадові оклади за розрядами тарифної сітки та оклади за військовим (спеціальним) званням визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт.

Суд зазначає, що питання щодо права позивача на обчислення його посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня відповідного року у даному рішенні не досліджується, оскільки таке право підтверджене постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 20 травня 2024 року у справі №580/12652/23, і такі складові відображені у вищевказаних довідках.

Натомість, що у межах даної справи спірним є визначення у довідках додаткових видів грошового забезпечення, а саме: надбавка за особливості проходження служби; надбавка за службу в умовах режимних обмежень; премія, - що обраховані, виходячи із розміру прожиткового мінімуму 1762,00 грн.

Так, відповідно до п.п.2, 4 Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 07 червня 2018 року №260 (далі Порядок №260), грошове забезпечення включає: щомісячні основні види грошового забезпечення; щомісячні додаткові види грошового забезпечення; одноразові додаткові види грошового забезпечення.

До щомісячних основних видів грошового забезпечення належать: посадовий оклад; оклад за військовим званням; надбавка за вислугу років.

До щомісячних додаткових видів грошового забезпечення належать: підвищення посадового окладу; надбавки; доплати; винагорода військовослужбовцям, які обіймають посади, пов`язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту; винагорода за особливості проходження служби (навчання) під час воєнного стану (особливого періоду); премія.

Грошове забезпечення військовослужбовців із числа осіб офіцерського складу, в тому числі слухачів (ад`юнктів, докторантів), рядового, сержантського та старшинського складу (крім військово-службовців строкової служби), включає: посадовий оклад; оклад за військовим званням; надбавку за вислугу років; підвищення посадового окладу під час проходження військової служби на території населених пунктів, яким надано статус гірських, та на острові Зміїний; надбавки за особливості проходження служби, за службу в Силах спеціальних операцій Збройних Сил, кваліфікацію, кваліфікаційну категорію, виконання функцій державного експерта з питань таємниць, роботу в умовах режимних обмежень, безперервний стаж на шифрувальній роботі, почесні та спортивні звання; доплати за науковий ступінь та за вчене звання; премію; морську винагороду, винагороди за стрибки з парашутом, за розшук, піднімання, розмінування та знешкодження вибухових предметів, тралення і знешкодження мін, за водолазні роботи та за бойове чергування; одноразові грошові допомоги після укладення першого контракту, для оздоровлення, для вирішення соціально-побутових питань, у разі звільнення з військової служби; інші виплати, які здійснюються відповідно до чинного законодавства України.

Згідно з п.1 Розділу VI «Виплата надбавки за особливості проходження служби» Порядку №260 військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків.

На підставі п.п.1, 2 Розділу XI «Виплата надбавки військовослужбовцям, які працюють в умовах режимних обмежень» Порядку №260 військовослужбовцям, яким надано доступ до державної таємниці та які виконують службові обов`язки в умовах режимних обмежень у зв`язку з роботою, що передбачає доступ до державної таємниці відповідно до функціональних обов`язків, займаються розробкою, виготовленням, обліком, зберіганням і використанням документів, виробів та інших матеріальних носіїв секретної інформації, приймають рішення з цих питань або здійснюють постійний контроль за станом охорони державної таємниці, виплачується надбавка до посадових окладів.

Розмір надбавки військовослужбовцям (крім військовослужбовців режимно-секретних органів), які працюють в умовах режимних обмежень, установлюється у відсотках до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації: відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "особливої важливості", - 20 відсотків; відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "цілком таємно", - 15 відсотків; відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "таємно", - 10 відсотків.

Згідно з п.п.1, 2 Розділу XVI «Преміювання» Порядку №260 командири (начальники) військових частин, військових навчальних закладів, установ та організацій Збройних Сил України мають право щомісяця здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби) відповідно до їх особистого внеску в загальні результати служби.

Розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби.

З аналізу наведених норм суд дійшов висновку, що розмір надбавки за особливості проходження служби обраховується у відсотках від посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років; розміри надбавки за службу в умовах режимних обмежень та премія обраховується у відсотках від посадового окладу.

Зважаючи, що у довідках від 06.06.2024 №ФР35837/1 станом на 01.01.2020, №ФР35837/2 станом на 01.01.2021, №ФР35837/3 станом на 01.01.2022, №ФР35837/4 станом на 01.01.2023 посадовий оклад та оклад за військовим званням визначені виходячи із розміру прожиткового мінімуму станом на 01 січні відповідного року (2020, 2021, 2022, 2023), суд дійшов висновку, що відповідач, протиправно визначив у довідках інші додаткові види грошового забезпечення, виходячи із розміру прожиткового мінімуму станом на 01.01.2018 (1762,00 грн.).

Тому, для належного захисту прав позивача, суд дійшов висновку зобов`язати відповідача підготувати та надати Головному управлінню Пенсійного фонду України в Черкаській області нові довідки про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 із зазначенням відомостей про розміри посадового окладу, окладу за військове звання, надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень, премії, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб, для проведення перерахунку основного розміру пенсії з 01.02.2020, 01.02.2021, 01.02.2022 та 01.02.2023.

Позовні вимоги в частині зобов`язання відповідача вказати у довідках конкретні відсотки та суми додаткових видів грошового забезпечення є необґрунтованими, оскільки визначення вказаних складових є дискреційними повноваженнями відповідача під час формування довідки відповідно до вищевказаних вимог Порядку №260 та Постанови №704.

Отже, позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

Згідно з ч.ч.1, 3 ст.139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

При частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог. При цьому суд не включає до складу судових витрат, які підлягають розподілу між сторонами, витрати суб`єкта владних повноважень на правничу допомогу адвоката та сплату судового збору.

Дотримуючись вказаних вимог, суд дійшов висновку, що сплачений позивачем судовий збір підлягає стягненню на його користь за рахунок бюджетних асигнувань відповідача пропорційно задоволеній частині позовних вимог у розмірі 484,48 грн.

Керуючись ст.ст.2-14, 138-139, 242-245, 255, 295 КАС України, суд

ВИРІШИВ:

1. Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо визначення у довідках про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 від 06.06.2024 №ФР35837/1 станом на 01.01.2020, №ФР35837/2 станом на 01.01.2021, №ФР35837/3 станом на 01.01.2022, №ФР35837/4 станом на 01.01.2023 додаткових видів грошового забезпечення, а саме: надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень, премії, - виходячи із розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018 (1762,00 грн.).

Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 ( АДРЕСА_1 , код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) підготувати та надати Головному управлінню Пенсійного фонду України в Черкаській області нові довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_2 , ІНФОРМАЦІЯ_3 ) станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 відповідно до вимог ст.ст.43, 63 Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб із зазначенням відомостей про розміри посадового окладу, окладу за військове звання, надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень, премії, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб, для проведення перерахунку основного розміру пенсії ОСОБА_1 з 01.02.2020, 01.02.2021, 01.02.2022 та 01.02.2023.

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

2. Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань ІНФОРМАЦІЯ_1 ( АДРЕСА_1 , код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_2 , ІНФОРМАЦІЯ_3 ) витрати зі сплати судового збору в розмірі 484,48 грн. (чотириста вісімдесят чотири гривні 48 копійок).

3. Копію рішення направити учасникам справи.

4. Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. Апеляційна скарга може бути подана до Шостого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного його тексту.

Суддя Олексій РІДЗЕЛЬ