Справа № 460/5572/24
Суддя: У.М. Нор
Дата ухвалення: 2024-09-19 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

РІВНЕНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

19 вересня 2024 року м. Рівне №460/5572/24
Рівненський окружний адміністративний суд у складі судді Нор У.М., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи, адміністративну справу за позовом

ОСОБА_1
доГоловного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області
про визнання дій протиправними, зобов`язання вчинення певних дій, -
В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (далі позивач) звернувся до Рівненського окружного адміністративного суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області (далі - відповідач), в якому просить суд:

-визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області щодо не зарахування ОСОБА_1 до стажу роботи на посаді судді, який дає право на отримання щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці, половину строку навчання у вищому навчальному закладі (02 роки 05 місяців 01 день) та 3 (трьох) років стажу (досвіду) роботи (професійної діяльності) у сфері права, яка вимагалася законом для призначення на посаду судді.

зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області зарахувати ОСОБА_1 до стажу роботи на посаді судді, який дає право на отримання щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці, половину строку навчання у вищому навчальному закладі 02 роки 05 місяців 01 день) та 3 (три) роки стажу (досвіду) роботи (професійної діяльності) у сфері права, яка вимагалася законом для призначення на посаду судді.

зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області здійснити з 19.03.2024 року перерахунок та виплату щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці ОСОБА_1 , виходячи із 62 % суддівської винагороди судді, який працює на відповідній посаді, з урахуванням раніше виплачених сум.

На обгрунтування позовних вимог позивач зазначає, що Рішенням Вищої ради правосуддя від 14 березня 2024 року за № 771/0/15-24 «Про звільнення ОСОБА_1 з посади судді Костопільського районного суду Рівненської області у зв`язку з поданням заяви про відставку» позивача було звільнено з посади судді Костопільського районного суду Рівненської області у зв`язку з поданням заяви про відставку. Згідно вищевказаного рішення відповідно до розрахунку стажу роботи судді, який дає право на відставку та отримання щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці, мій стаж станом на дату звільнення становить 26 років 9 місяців 4 дні, в тому числі: - стаж роботи безпосередньо на посаді судді 21 рік 4 місяці 3 дні; - половина строку навчання за денною формою 2 роки 5 місяців 1 день; - стаж (досвід) роботи (професійної діяльності), вимога щодо якого була визначена законом та надавала право для призначення на посаду судді, - 3 роки. Відтак розмір мого щомісячного грошового утримання мав призначатись виходячи із розміру 62 % від суддівської винагороди судді, який працює на відповідній посаді. Натомість відповідачем щомісячне грошове забезпечення мені було призначено із розрахунку 52 % від суддівської винагороди судді, який працює на відповідній посаді. Вважаю, що призначення позивача щомісячного грошового утримання виходячи із розміру 52 % від суддівської винагороди судді, який працює на відповідній посаді та відмова відповідача в проведенні перерахунку щомісячного грошового утримання є необґрунтованим та безпідставним.

Ухвалою суду від 28.05.2024 року позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження у справі та призначено справу до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження (у письмовому провадженні).

Відповідач подав до суду відзив на позовну заяву, в якому заперечив проти задоволення позовних вимог. Відповідач вказує, що позовні вимоги не підлягають задоволенню, оскільки позивачці було зараховано до стажу роботи судді роботу на посадах, визначених положеннями Закону України "Про судоустрій і статус суддів" від 02.06.2016 №1402-VIII. При цьому, відповідач стверджує, що врахування ст. 137 Закону 1402 не передбачено зарахування до суддівського стажу періоди: - половини строку навчання у Львівському ордена Леніна державному університеті імені І.Я. Франка з 25.08.1976 27.06.1981; - роботу завідувача юридичним відділом Костопільської районної державної адміністрації Рівненської області з 29.12.1995 02.02.1999.

Дослідивши подані письмові докази, оцінивши їх за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному розгляді у судовому процесі всіх обставин справи в їх сукупності, суд виходить з наступного.

ОСОБА_1 Указом Президента України від 11 листопада 2002 року № 1001/2002 «Про призначення суддів» було призначено на посаду судді Костопільського районного суду Рівненської області строком на п`ять років.

Постановою Верховної Ради України від 22 травня 2008 року № 298-VI «Про обрання суддів» ОСОБА_1 обрано на посаду судді Костопільського районного суду Рівненської області безстроково.

Рішенням Вищої ради правосуддя від 14 березня 2024 року за № 771/0/15-24 «Про звільнення ОСОБА_1 з посади судді Костопільського районного суду Рівненської області у зв`язку з поданням заяви про відставку» ОСОБА_1 звільнено з посади судді Костопільського районного суду Рівненської області у зв`язку з поданням заяви про відставку.

Розрахунком стажу судді, який дає право на відставку та отримання щомісячного довічного грошового утримання від 19.03.2024, виданого Костопільським районним судом Рівненської області, загальний стаж роботи ОСОБА_1 на посаді судді становить 26 років, 9 місяців, 08 днів та складається із періодів:

- Навчання в Львівському ордену Леніна державному університеті імені І.Франка 02 роки, 05 місяців, 01 день;

- Завідуючий юридичним відділом Костопільської районної державної алміністрації Рівненської області 03 роки 00 місяців, 00 днів;

- На посаді судді Костопільського районного суду Рівненської області - 21 рік, 09 місяців, 08 днів.

Згідно змісту рішення Вищої ради правосуддя від 14.03.2024 №771/0/15-24 стаж роботи судді ОСОБА_1 , що дає йому право на звільнення у відставку, на день ухвалення цього рішення становить 26 років 9 місяців 4 днів:

строк роботи на посаді судді 21 років 4 місяців 3 дні;

половина строку навчання за денною формою 2 рік 5 місяців 1 день;

стаж роботи вимога щодо якого була визначена законом та надавала право для призначення на посаді судді 3 роки

Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області позивачу призначене щомісячне довічне грошове утримання з 26.03.2024 виходячи із середньомісячного заробітку у розмірі 52% від суддівської винагороди.

Позивач звернувся до відповідача із заявою про здійснення перерахунку розміру довічного грошового утримання судді із розрахунку 62% суддівської винагороди.

Листом відповідача № 5845-4810/О-02/8-1700/24 від 06.05.2024 року позивача повідомлено про відсутність підстав для перерахунку грошового забезпечення судді виходячи з 62% суддівської винагороди а також про відстуність підстав для врахування половини стажу навчання за денною формою у вищих юридичних навчальних закладах, стажу роботи до роботи на посаді судді, з урахуванням тривалості якого визначається відсоток, на який додатково збільшується розмір щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці відповідно до ч. 3 статті 142 Закону України Про судоустрій і статус суддів від 02.06.2016 № 1402-VIII. Таким чином, щомісячне довічне грошове утримання встановлено у розмірі 52% суддівської винагороди.

Із розрахунку стажу роботи (зазначеного у листі), проведеного відповідачем для обчислення розміру щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці вбачається, що до стажу роботи на посаді судді пенсійним органом зараховано лише періоди з 01.09.1976 25.06.1981, навчання в юридичному вузі та 11.11.2002 по 18.03.2024 на посаді судді Костопільського районного суду Рівненської області.

Позивач, вважаючи протиправним рішення відповідача, звернувся до суду із позовом про його скасування з підстав не зарахування до стажу роботи на посаді судді, який дає право на отримання щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці, окремих періодів.

Надаючи оцінку спірним правовідносинам суд зауважує наступне.

Згідно зі статтею 19 Конституції України органи державної влади, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Статтею 126 Конституції України встановлено, що суддя може бути звільнений з посади виключно з підстав, визначених цією статтею.

Однією з підстав звільнення судді відповідно до п. 4 ч. 6 ст. 126 Конституції України є подання заяви про відставку або про звільнення з посади за власним бажанням.

Згідно із ст. 130 Конституції України держава забезпечує фінансування та належні умови для функціонування судів і діяльності суддів. У Державному бюджеті України окремо визначаються видатки на утримання судів з урахуванням пропозицій Вищої ради правосуддя. Розмір винагороди судді встановлюється законом про судоустрій.

Статус судді у відставці регулюється нормами Закону України Про судоустрій і статус суддів від 02.06.2016 № 1402-VIII (далі - Закон № 1402-VIII). Щомісячне довічне грошове утримання, як зазначено у ч. 3 ст. 142 Закону 1402-VIII, виплачується судді у відставці в розмірі 50 відсотків суддівської винагороди судді, який працює на відповідній посаді. За кожний повний рік роботи на посаді судді понад 20 років розмір щомісячного довічного грошового утримання збільшується на два відсотки грошового утримання судді.

Таким чином, для того аби визначити розмір щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці необхідним є з`ясування його стажу роботи на посаді судді.

Відповідачем не заперечується наявність у ОСОБА_1 права на призначення та отримання щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці, що підтверджується його рішенням про обчислення довічного грошового утримання з 26.03.2024.

У контексті даних правовідносин спірною є поведінка відповідача щодо не зарахування до стажу роботи на посаді судді інших періодів професійної діяльності, окрім періодів роботи на судді.

Згідно зі статтею 137 Закону № 1402-VIII до стажу роботи на посаді судді зараховується робота на посаді: судді судів України, арбітра (судді) арбітражних судів України, державного арбітра колишнього Державного арбітражу України, арбітра відомчих арбітражів України, судді Конституційного Суду України; члена Вищої ради правосуддя, Вищої ради юстиції, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України; судді в судах та арбітрів у державному і відомчому арбітражах колишнього СРСР та республік, що входили до його складу.

До стажу роботи на посаді судді також зараховується стаж (досвід) роботи (професійної діяльності), вимога щодо якого визначена законом та надає право для призначення на посаду судді.

Відповідач стверджує, що виключно зазначена у статті 137 Закону № 1402-VIII робота може бути зарахована до стажу роботи на посаді судді, з якої обчислюється щомісячне довічне грошове утримання судді у відставці. Проте, суд критично оцінює такі доводи Пенсійного органу та з цього приводу зазначає наступне.

Абзацом 4 п. 34 розділу XII Прикінцеві та перехідні положення Закону № 1402-VIII встановлено, що судді, призначені чи обрані на посаду до набрання чинності цим Законом, зберігають визначення стажу роботи на посаді судді відповідно до законодавства, що діяло на день їх призначення (обрання). Обмежень щодо дії цього пункту в часі Законом не встановлено. До набрання чинності Законом № 1402-VIII питання обчислення стажу роботи на посаді судді було врегульоване Законом України Про судоустрій і статус суддів від 07.07.2010 № 2453-VI (далі - Закон № 2453-VI).

Згідно із вимогами статті 135 Закону № 2453-VI до стажу роботи на посаді судді зараховується робота на посаді: судді судів України, арбітра (судді) арбітражних судів України, державного арбітра колишнього Державного арбітражу України, арбітра відомчих арбітражів України; члена Вищої ради юстиції, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України; судді у судах та арбітрів у державному і відомчому арбітражах колишнього СРСР та республік, що входили до його складу.

Водночас, відповідно до пункту 11 Перехідних положень Закону № 2453-VI (в редакції чинній до 28 березня 2015 року), судді, призначені чи обрані на посаду до набрання чинності цим Законом, зберігають визначення стажу роботи на посаді судді відповідно до законодавства, що діяло на день набрання чинності цим Законом.

Таким чином, при обчисленні стажу роботи на посаді судді підлягають застосуванню норми законодавства, які були чинними на день призначення (обрання) відповідного судді.

Матеріалами справи підтверджено та сторонами не заперечується, що позивач вперше був призначений на посаду судді 11.11.2002.

До набрання чинності Законом № 1402-VIII та Законом № 2453-VI в період роботи позивача на посаді судді Костопільського районного суду, правовідносини щодо порядку обчислення стажу роботи на посаді судді регулювались Законом України Про статус суддів від 15.12.1992 № 2862-ХІІ (далі - Закон № 2862-ХІІ ).

Відповідно до ч. 1 ст. 43 Закону № 2862-ХІІ кожен суддя за умови, що він працював на посаді судді не менше 20 років, має право на відставку, тобто на звільнення його від виконання обов`язків за власним бажанням або у зв`язку з закінченням строку повноважень.

Згідно із абзацом 2 ч. 4 ст. 43 Закону № 2862-ХІІ до стажу роботи, що дає право на відставку судді та отримання щомісячного довічного грошового утримання, крім роботи на посадах суддів судів України, державних арбітрів, арбітрів відомчих арбітражів України, зараховується також час роботи на посадах суддів і арбітрів у судах та державному і відомчому арбітражі колишнього СРСР та республік, що раніше входили до складу СРСР, час роботи на посадах, безпосередньо пов`язаних з керівництвом та контролем за діяльністю судів у Верховному Суді України, в обласних судах, Київському і Севастопольському міських судах, Міністерстві юстиції України та підвідомчих йому органах на місцях, за діяльністю арбітражів у Державному арбітражі України, Вищому арбітражному суді України, а також на посадах прокурорів і слідчих за умови наявності у всіх зазначених осіб стажу роботи на посаді судді не менше 10 років.

Позивач вважає, що до його стажу роботи на посаді судді відповідач протиправно не зарахував період половину строку навчання у вищому юридичному навчальному закладі, роботи (професійної діяльності) у сфері права, яка вимагалася законом для призначення на посаду судді.

Суд встановив, що календарний період роботи позивача безпосередньо на посадах, віднесених до посади судді складає 21 років 04 місяців 07 днів з 11.11.2002 по 18.03.2024.

Відповідно до п. 2 Розділу ІІ «Документи, необхідні для призначення щомісячного довічного грошового утримання» Порядку подання документів для призначення (перерахунку) і виплати щомісячного довічного грошового утримання суддям у відставці територіальними органами Пенсійного фонду України, затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України від 25.01.2008 № 3-1, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 12 березня 2008 р. за № 200/14891 (далі Порядок подання документів для призначення (перерахунку) і виплати щомісячного довічного грошового утримання суддям у відставці територіальними органами Пенсійного фонду України № 3-1) до заяви про призначення щомісячного довічного грошового утримання додаються документи про страховий стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.

Згідно з п. 8 Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету міністрів України від 12.08.1993 № 637 (далі Порядок № 637), період навчання за денною формою здобуття освіти у закладах вищої освіти (крім періоду навчання за денною формою здобуття освіти на підготовчих відділеннях у закладах вищої освіти), професійних навчально-виховних закладах, навчальних закладах підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі підтверджується дипломами, посвідченнями, свідоцтвами, а також довідками та іншими документами, що видані на підставі архівних даних і містять відомості про періоди навчання.

Відповідно до статті 1 Указу Президента України від 10.07.1995 року №584/95 «Про додаткові заходи щодо соціального захисту суддів» (стаття втратила чинність 20.03.2008), чинної на час набуття Позивачем стажу роботи безпосередньо на посаді судді 10 років, до стажу роботи, що дає судді право на відставку та одержання щомісячного грошового утримання, за умови роботи на посаді судді не менш як 10 років, зараховується, крім стажу трудової діяльності, визначеного законом, половина строку навчання у вищих юридичних навчальних закладах та період проходження строкової військової служби.

На дату набрання чинності Законом №2453 30.07.2010 року була чинною постанова Кабінету Міністрів України від 03.09.2005 року №865 «Про оплату праці та щомісячне грошове утримання суддів», відповідно до абз. 2 п. 3-1 якої до стажу роботи, що дає судді право на відставку та одержання щомісячного грошового утримання, за умови роботи на посаді судді не менш як 10 років зараховується, крім стажу трудової діяльності, визначеного законом, половина строку навчання за денною формою у вищих юридичних навчальних закладах, на юридичних факультетах вищих навчальних закладів та календарний період проходження строкової військової служби.

Згідно з копією диплома НОМЕР_1 ОСОБА_1 з 25.08.1976 по 27.06.1981 навчався в Львівському орден Леніна державному університеті ім. І Франка. На денній формі навчання.

Отже, до загального і спеціального стажу роботи, що дає право на відставку та одержання щомісячного грошового утримання, належить враховувати половину строку навчання за денною формою у Львівському орден Леніна державному університеті ім. І Франка 25.08.1976 по 27.06.1981 (2 роки 05 місяців 01 день), що підтверджується копією диплома НОМЕР_1 .

Правова позиція щодо необхідності зарахування половини строку навчання у вищих юридичних навчальних закладах викладена у постановах Великої Палати Верховного Суду від 24.10.2019 року у справі №9901/2/19 та від 03.09.2020 року у справі № 9901/521/19.

Як вбачається з трудової книжки НОМЕР_2 , ОСОБА_1 , запису №8-9 з 29.12.1995 по 02.02.1999 працював на посаді завідуючим юридичним відділом Костопільської райдержадміністрації.

Відповідно до статті 137 Закону №1402-VIII (у редакції, яка діє з 05 серпня 2018 року) до стажу роботи на посаді судді також зараховується стаж (досвід) роботи (професійної діяльності), вимога щодо якого визначена законом та надає право для призначення на посаду судді.

Системний аналіз указаної норми в її взаємозв`язку з абзацом 4 пункту 34 Розділу XII "Прикінцеві та перехідні положення" Закону №1402-VIII дає підстави для висновку, що в зв`язку з набранням чинності Законом №2447-VIII, яким унесено зміни до статті 137 Закону №1402-VIII, суддям додатково до стажу роботи на посаді судді, що дає право на відставку підлягає зарахуванню стаж (досвід) роботи (професійної діяльності), вимога щодо якого визначена законом та надає право для призначення на посаду судді.

Водночас частиною першою статті 7 Закону №2862-ХІІ, яка була чинною на час обрання позивача на посаду судді, визначалось, що суддею міг бути громадянин України, який мав стаж роботи в галузі права не менш як три роки.

З огляду на зазначене, право на зарахування стажу роботи в галузі права три роки мають судді, яких було призначено на посаду судді вперше згідно з вимогами, встановленими Законом №2862-XII на день їх обрання.

Аналогічну правову позицію викладено у постанові Верховного Суду від 22 листопада 2018 року (справа №9901/805/18), залишеним без змін постановою Великої Палати Верховного Суду від 30 травня 2019 року.

Наведене свідчить про наявність у позивача права на зарахування до стажу роботи на посаді судді, що дає право на відставку додатково трьох років роботи в галузі права, в даному випадку на посаді завідуючого юридичним відділом Костопільської районної державної адміністрації Рівненської області з 29.12.1995 по 02.02.1999.

З огляду на викладене, стаж роботи позивача, який дає право на отримання щомісячного довічного грошового утримання судді, складає 26 років 09 місяців 08 днів, з яких:

- стаж роботи на посаді судді судів України з 11.11.2002 по 18.03.2024, що становить 21 років 04 місяців 07 днів;

- половина строку навчання за денною формою навчання в Львівському орден Леніна державному університеті ім. І Франка з 25.08.1976 по 27.06.1981 (2 роки 05 місяців 01 день).

- період роботи в галузі права на посаді завідуючого юридичним відділом Костопільської районної державної адміністрації Рівненської області 29.12.1995 по 02.02.1999, 3 роки

Відповідно до частини третьої статті 142 Закону №1402-VIII щомісячне довічне грошове утримання виплачується судді у відставці в розмірі 50 відсотків суддівської винагороди судді, який працює на відповідній посаді. За кожний повний рік роботи на посаді судді понад 20 років розмір щомісячного довічного грошового утримання збільшується на два відсотки грошового утримання судді.

Отже, виходячи зі стажу, який дає право на отримання щомісячного довічного грошового утримання судді, що становить повних 26 років, розмір довічного грошового утримання позивача повинен складати 62% суддівської винагороди (50 % + 12%), обчисленої відповідно до Закону України «Про судоустрій і статус суддів».

Відтак, належним способом порушених прав та інтересів ОСОБА_1 буде зобов`язання відповідача здійснити перерахунок та виплату щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці починаючи з 19.03.2024, виходячи із 62% суддівської винагороди та загального стажу роботи на посаді судді 26 рік 09 місяців 08 днів, зарахувавши додатково до стажу роботи на посаді судді, який дає право на призначення та виплату щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці, періодів: половина строку навчання за денною формою навчання в Львівському орден Леніна державному університеті ім. І Франка, період роботи в галузі права на посаді завідуючого юридичним відділом Костопільської районної державної адміністрації Рівненської області, вимога щодо якого визначена законом та надавала право для призначення на посаду судді згідно з довідкою Костопільського районного суду Рівненської області від 19.03.2024 №03-15/1/24, з урахуванням фактично виплачених сум, починаючи з 19.03.2024 року

За приписами частини першої та другої статті 77 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Перевіривши юридичну та фактичну обґрунтованість доводів сторін, оцінивши докази суб`єкта владних повноважень на підтвердження правомірності своїх дій та докази, надані позивачем, суд дійшов висновку, що встановлені у справі обставини підтверджують позицію позивача, покладену в основу позовних вимог, а відтак, позовну заяву належить задовольнити частково.

Відповідно до частини першої статті 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Керуючись статтями 241-246, 255, 257-262, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

В И Р І Ш И В :

Адміністративний позов задовольнити повністю.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області щодо не зарахування ОСОБА_1 до стажу роботи на посаді судді, який дає право на отримання щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці, половину строку навчання у вищому навчальному закладі (02 роки 05 місяців 01 день) та 3 (трьох) років стажу (досвіду) роботи (професійної діяльності) у сфері права, яка вимагалася законом для призначення на посаду судді.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області зарахувати ОСОБА_1 до стажу роботи на посаді судді, який дає право на отримання щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці, половину строку навчання у вищому навчальному закладі (02 роки 05 місяців 01 день) та 3 (три) роки стажу (досвіду) роботи (професійної діяльності) у сфері права, яка вимагалася законом для призначення на посаду судді.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області здійснити з 19.03.2024 року перерахунок та виплату щомісячного довічного грошового утримання судді у відставці ОСОБА_1 , виходячи із 62 % суддівської винагороди судді, який працює на відповідній посаді, з урахуванням раніше виплачених сум.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Рівненській області на користь ОСОБА_1 судові витрати по сплаті судового збору в сумі 1211,20 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення. Апеляційна скарга подається безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Повний текст рішення складений 19 вересня 2024 року

Учасники справи:

Позивач - ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ЄДРПОУ/РНОКПП НОМЕР_3 )

Відповідач - Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області (вул. Олександра Борисенка, буд. 7,м. Рівне,Рівненська обл.,33028, ЄДРПОУ/РНОКПП 21084076)

Суддя У.М. Нор