Справа № 200/1970/24
Суддя: Чекменьов Г.А.
Дата ухвалення: 2024-09-03 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Донецький окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 вересня 2024 року Справа№200/1970/24

Донецький окружний адміністративний суд у складі судді Чекменьова Г.А., розглянувши в спрощеному (письмовому) провадженні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області, в якому просив суд:

визнати протиправним та скасувати рішення № 17 від 27.10.2023 та рішення № 17 від 27.11.2023 про відмову у призначені пенсії за віком на пільгових умовах, відповідно до пункту 1 частини 3 статті 114 ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»;

зобов`язати у відповідності до пункту 1 частини 3 статті 114 ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» зарахувати до пільгового стажу періоди роботи:

з 01.03.2004 по 10.11.2004 на Приватному акціонерному товаристві «Укрвуглебуд» в якості машиніста підземних установок з повним робочим днем у шахті;

з 29.03.2018 по 04.05.2020 на Товаристві з обмеженого відповідальністю «Краснолиманське» в якості прохідника підземного з повним підземним робочим днем у шахті;

навчання в учбовому пункті Шахти ім. О.Г. Стаханова Виробничого об`єднання 'Красноармійськвугілля» з 10.09.2001 по 17.09.2001;

з 18.09.2001 по 20.02.2002 на Шахті ім. О.Г. Стаханова Виробничого об`єднання «Красноармійськвугілля» в якості учня електрослюсаря підземного.

зобов`язати розглянути заяву від 20.10.2023 про призначення пенсії з урахуванням зарахованих до пільгового стажу періодів роботи.

В обґрунтування заявлених вимог позивач зазначив, що при зверненні із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах отримав рішення відповідача про відмову у призначенні пенсії в зв`язку з недостатністю пільгового стажу роботи. Позивач зазначає що надав всі необхідні документи та має право на призначення пенсії в зв`язку з чим звернувся до суду.

Ухвалою від 09 квітня 2024 року відкрито спрощене позовне провадження у справі без виклику сторін.

Відповідно до ухвали від 10 липня 2024 року витребувано докази у справі.

Відповідач у відзиві на позовну заяву заперечив проти задоволення позовних вимог у повному обсязі. Пояснення відповідача містить посилання на норми законодавства щодо призначення пенсії. Пояснень стосовно підстав не зарахування конкретних періодів трудової діяльності позивача, які є предметом спору, відповідач не надав.

Відповідно до статті 129 Конституції України суддя, здійснюючи правосуддя, є незалежним та керується верховенством права. Основними засадами судочинства є, в тому числі, розумні строки розгляду справи судом. Статтею 6 Європейської конвенції з прав людини передбачено, що кожен має право на справедливий і публічний розгляд його справи упродовж розумного строку незалежним і безстороннім судом. За визначенням пункту 11 частини першої статті 4 КАС України розумний строк - найкоротший строк розгляду і вирішення адміністративної справи, достатній для надання своєчасного (без невиправданих зволікань) судового захисту порушених прав, свобод та інтересів у публічно-правових відносинах.

Тому, відповідно до наведених норм, справа розглянута впродовж розумного строку, необхідного для прийняття законного та обґрунтованого судового рішення, враховуючи обставини здійснення судочинства в умовах збройної агресії проти України.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив такі фактичні обставини.

Позивач - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ), згідно з копією паспорта позивача серії НОМЕР_2 зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 .

Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області № 17 від 27.10.2023 відмовлено у призначені пенсії за віком на пільгових умовах ОСОБА_1 згідно із заявою від 20.10.2023 відповідно до пункту 1 частини 3 статті 114 ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» в зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу.

Відповідачем встановлено, що позивач має пільговий стаж за списком № 1 - 18 років 04 місяці 21 день, з них:

працівник провідних професій -16 років 08 місяців 16 днів:

працівник на підземних і відкритих гірничих роботах з видобутку вугілля, сланці, руди та інших корисних копалин, будівництві шахт і рудників та в металургії - за списком робіт і професій, що затверджуються Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.1994 № 202 - 1 рік 06 місяців 26 днів:

навчання за фахом - 1 місяць 09 днів.

При застосуванні взаємозаліку пільговий стаж заявника на підземних і відкритих гірничих роботах з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, будівництві шахт і рудників та в металургії становить 22 роки 06 місяців 26 днів.

Позивачем подано заяву про уточненням періодів незарахованого стажу.

27.11.2023 Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області надало відповідь на звернення в якому зазначило, що періоди роботи позивача:

з 29.03.2018 по 04.05.2020 зараховано до пільгового стажу відповідно до пункту 1 частини 3 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»;

з 01.03.2004 по 10.11.2004 можливо зарахувати до пільгового стажу за списком № 1 за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Головним управлінням Пенсійного фонду України в Донецькій області надані рекомендації та зауваження Головному управлінню пенсійного фонду України в Харківській області щодо перегляду обчислення підземного стажу роботи з 01.03.2004 по 10.11.2004 та з 10.09.2001 по 20.02.2002 для визначення стажу на пільгових умовах та внесення змін до рішення про відмову.

Головним управлінням Пенсійного фонду України в Харківській області рішенням № 17 від 27.11.2023 відмовлено у призначені пенсії за віком на пільгових умовах ОСОБА_1 відповідно до пункту 1 частини 3 статті 114 ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» в зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу.

Уточнено, що позивач має пільговий стаж за списком № 1 - 19 років 06 місяців 12 днів, з них:

працівник провідних професій - 16 років 09 місяців 21 день:

працівник на підземних і відкритих гірничих роботах з видобутку вугілля, сланці, руди та інших корисних копалин, будівництві шахт і рудників та в металургії - за списком робіт і професій, що затверджуються Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.1994 № 202 - 1 рік 06 місяців 26 днів:

навчання за фахом - 3 місяці 00 днів.

При застосуванні взаємозаліку пільговий стаж заявника на підземних і відкритих гірничих роботах з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, будівництві шахт і рудників та в металургії становить 23 роки 05 місяців 05 днів.

До страхового стажу заявника зараховано всі періоди згідно наданих документів.

До пільгового стажу заявника зараховано періоди фактично відпрацьованого часу.

Відповідно до диплому серії НОМЕР_3 , 12.04.2002 позивач закінчив професійно-технічне училище № 105 м. Димитров Донецької області і здобув кваліфікацію електрослюсаря підземного, машиніста підземних установок. Згідно з додатком до диплому період навчання з 01.09.1998 по 12.04.2002.

Згідно з даними трудової книжки ОСОБА_1 серії НОМЕР_4 від 23.04.2002 позивач працював в спірний період:

з 01.09.1998 по 12.04.2002 навчання в ПТУ № 105 м. Димитров Донецької області;

з 01.03.2004 по 10.11.2004 на Приватному акціонерному товаристві «Укрвуглебуд» в якості машиніста підземних установок з повним робочим днем у шахті;

з 29.03.2018 по 04.05.2020 на Товаристві з обмеженого відповідальністю «Краснолиманське» в якості прохідника підземного з повним підземним робочим днем у шахті.

Відповідно до довідки про підтвердження пільгового стажу роботи № 162 від 16.02.2021 ВП «Шахта «Капітальна» ДП «Мирноградвугілля» в періоди:

з 10.09.2001 по 17.09.2001 позивач проходив навчання в учбовому пункті Шахти ім. О.Г. Стаханова Виробничого об`єднання «Красноармійськвугілля» як підземний робітник;

з 18.09.2001 по 20.02.2002 на Шахті ім. О.Г. Стаханова Виробничого об`єднання «Красноармійськвугілля» як підземний робітник в якості учня електрослюсаря підземного.

Зазначені періоди передбачені Списком № 1, розділ 1, підрозділ 1а1010100а Постанови КМУ № 202 від 31.03.1994.

Відповідно до довідки-розрахунку стажу по формі РС-право ППВП ПФУ періоди роботи з 10.09.2001 по 17.09.2001, з 18.09.2001 по 20.02.2002, 01.03.2004 по 10.11.2004, зараховано до пільгового стажу позивача за Списком № 1, з 30.03.2018 по 04.05.2020 - зараховано до пільгового стажу за Ст.14, П/П, підземні, сп.1 р.1 п-р.1 п.а-в.

За даними реєстру застрахованих осіб зараховано форми ОК-5 період трудової діяльності позивача обліковується по спец стажу: ЗПЗ013А1 (визначає працівників, зайнятих повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць; чоловіків - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах (…):

за 2001 рік в кількості 3 місяці 13 днів

за 2002 рік в кількості 3 місяці 4 дні

за 2002 рік в кількості 3 місяці 29 днів

за 2003 рік в кількості 8 місяців 20 днів

за 2004 рік в кількості 8 місяців 10 днів.

На виконання ухвали про витребування доказів відповідачем надані пояснення, згідно з якими до пільгового стажу позивача не зараховано:

період роботи з 19.03.2009 по 31.01.2010 згідно довідки № 161 від 16.02.2021 оскільки в довідці № 71 від 17.02.2021 відсутні підземні виходи за зазначений період,

періоди відпустки без збереження заробітної плати з 07.04.2022 по 30.04.2022, з 01.05.2022 по 07.05.2022, з 13.06.2022 по 24.06.2022, з 01.08.2023 по 02.08.2023 відповідно до довідки № 02/1076 від 19.10.2023,

період відсутності з невизначених причин з 09.05.2022 по 12.06.2022 відповідно до довідки № 02/1076 від 19.10.2023,

простій з 01.02.2023 по 02.02.2023 відповідно до довідки № 02/1076 від 19.10.2023.

Надаючи правову оцінку спірним відносинам суд зазначає, що відповідно до статті 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

За приписом пункту 6 частини 1 статті 92 Конституції України основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення визначаються виключно законами України.

Відповідно до положень статті 5 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 9 липня 2003 року № 1058-IV (надалі - Закон № 1058-IV) цей Закон регулює відносини, що виникають між суб`єктами системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування. Дія інших нормативно-правових актів може поширюватися на ці відносини лише у випадках, передбачених цим Законом, або в частині, що не суперечить цьому Закону. Виключно цим Законом визначаються, зокрема, умови набуття права та порядок визначення розмірів пенсійних виплат, порядок здійснення пенсійних виплат за загальнообов`язковим державним пенсійним страхуванням.

Статтею 8 Закону № 1058-IV передбачене право громадян на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи мають, зокрема, громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом, досягли встановленого цим Законом пенсійного віку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж.

Стосовно правового регулювання спірних відносин суд вказує, що абзацом першим частини 1 статті 24 Закону №1058-IV визначено, що страховий стаж - період (строк) протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не менші ніж мінімальний страховий внесок.

Згідно з частиною 1 статті 114 Закону №1058-IV право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

У відповідності до статті 14 Закону № 1788-XII працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на цих роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 20 років. Такий же порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничо-рятувальних частин) на шахтах по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або знаходяться в стадії ліквідації, але не більше 2 років.

Вищевказана норма закону кореспондується із частиною 3 статті 114 Закону № 1058-IV працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на зазначених роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на таких роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, що вони були зайняті на таких роботах не менше 20 років. Такий самий порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) на шахтах з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або перебувають у стадії ліквідації, але не більше двох років.

Перелік робіт та професій, зайнятість на яких протягом 25 років дає право на призначення пенсії незалежно від віку, визначається постановою Кабінету Міністрів України від 31 березня 1994 року № 202 «Про затвердження Списку робіт і професій, що дають право на пенсію незалежно від віку при безпосередній зайнятості протягом повного робочого дня на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин), пов`язаних з видобутком вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, терміном не менше 25 років».

Розділом I вказаного Списку включає підземні гірничі роботи в шахтах і на будівництві вугільних (сланцевих) шахт: усі робітники, зайняті протягом повного робочого дня на підземних роботах, керівники і спеціалісти підземних дільниць діючих і споруджуваних шахт для видобутку вугілля (сланцю).

Відповідно до статті 62 Закону України від 05 листопада 1991 року № 1788-ХІІ «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1 затверджено порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, відповідно до пунктів 1.7, 1.8 якого, звернення особою за призначенням пенсії може здійснюватися в будь-який час після виникнення права на пенсію, але не раніше, ніж за місяць до досягнення пенсійного віку. Днем звернення за пенсією вважається день приймання органом, що призначає пенсію, заяви про призначення, перерахунок, відновлення або переведення з одного виду пенсії на інший.

У разі якщо до заяви про призначення пенсії додані не всі необхідні документи, орган, що призначає пенсію, письмово повідомляє заявника про те, які документи необхідно подати додатково, про що в заяві про призначення пенсії робиться відповідний запис. Якщо вони будуть подані не пізніше трьох місяців із дня повідомлення про необхідність подання додаткових документів, то днем звернення за призначенням пенсії вважається день прийняття заяви про призначення пенсії або дата, зазначена на поштовому штемпелі місця відправлення заяви.

Розділом 2 цього Порядку визначений вичерпний перелік документів, що мають бути подані особою, яка звертається за призначенням пенсії. Відповідно до підпункту 2 пункту 2.1 цього Порядку до заяви про призначення пенсії за віком мають бути додані у тому числі документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі Порядок № 637).

Пунктом 1 Порядку № 637 визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Згідно з пунктами 1 та 2 вказаного Порядку за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Відповідно до пункту 20 Порядку № 637, в тих випадках, коли у трудовій книжці немає відомостей, які визначають право на пенсію на пільгових умовах чи за вислугою років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств та організацій.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період робот; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка; атестація робочого місця.

Зазначену довідку видає підприємство, установа чи організація, де працювала особа. Якщо підприємство в стадії ліквідації, то уточнюючу довідку надає ліквідатор або його правонаступник на підставі первинних документів за час виконання робіт.

У разі коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на тимчасово окупованій території України або в районах проведення антитерористичної операції, спеціальний трудовий стаж може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383 затверджено Порядок застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (далі - Порядок № 383).

Порядок № 383 регулює застосування Списків під час обчислення стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

При визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року (пункту 3 Порядку № 383).

Згідно з пунктом 2 Порядку № 383, під повним робочим днем слід вважати виконання робіт в умовах, передбачених Списками, не менше 80 відсотків робочого часу, установленого для працівників даного виробництва, професії чи посади, з урахуванням підготовчих, допоміжних, поточних ремонтних робіт, пов`язаних з виконанням своїх трудових обов`язків.

Вимогами пункту 7 Порядку № 383 передбачено, що у разі неритмічної роботи підприємства чи організації підрахунок пільгового стажу здійснюється в такому порядку: загальна кількість днів, протягом яких працівник повний робочий день був зайнятий на роботах із шкідливими умовами праці, ділиться на 25,4 - при шестиденному робочому тижні і на 21,2 - при п`ятиденному робочому тижні.

Пунктом 10 Порядку № 383 встановлено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 № 637.

Позивач наполягає, що до його пільгового стажу не зараховані періоди роботи з 10.09.2001 по 17.09.2001, з 18.09.2001 по 20.02.2002, з 01.03.2004 по 10.11.2004, з 29.03.2018 по 04.05.2020.

Проте, згідно з наданими матеріалами пенсійної справи позивача, а саме довідки-розрахунку стажу по формі РС-право ППВП ПФУ, судом встановлено, що періоди роботи з 10.09.2001 по 17.09.2001, з 18.09.2001 по 20.02.2002, 01.03.2004 по 10.11.2004, зараховано до пільгового стажу позивача за Списком № 1, з 30.03.2018 по 04.05.2020 - зараховано до пільгового стажу за ст.14, П/П, підземні, сп.1 р.1 п-р.1 п.а-в.

Рішенням Головного управлінням Пенсійного фонду України в Харківській області № 17 від 27.11.2023 уточнено, що позивач має пільговий стаж за списком № 1 - 19 років 06 місяців 12 днів, з них працівник провідних професій - 16 років 09 місяців 21 день. При застосуванні взаємозаліку пільговий стаж заявника на підземних і відкритих гірничих роботах з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, будівництві шахт і рудників та в металургії становить 23 роки 05 місяців 05 днів.

Судом перевірено розрахунок стажу позивача та не виявлено помилок щодо встановлених обрахунків.

Щодо посилань позивача на положення частини першої статті 38 Закону України «Про професійну-технічну освіту», відповідно до якої час навчання у закладі професійної (професійно-технічної) освіти зараховується до трудового стажу здобувача освіти, у гому числі в безперервний і в спеціальністю, що дає право па пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців, судом встановлені такі обставини.

Відповідно до диплому серії НОМЕР_3 , 12.04.2002 позивач закінчив професійно-технічне училище № 105 м. Димитров Донецької області і здобув кваліфікацію електрослюсаря підземного, машиніста підземних установок. Згідно з додатком до диплому період навчання з 01.09.1998 по 12.04.2002.

Згідно з даними трудової книжки ОСОБА_1 серії НОМЕР_4 від 23.04.2002 після навчання першим днем зарахування на роботу за набутою професією є 02.09.2002, що перевищує три місяці, через що період навчання не підлягає зарахуванню до пільгового стажу роботи.

Відтак позивачем не доведено, що від має необхідний загальний та пільговий стаж роботи для призначення пенсії, не обґрунтовано, які саме періоди трудової діяльності безпідставно не зараховані відповідачем.

З наведених підстав суд дійшов висновку про відмову у задоволенні заявленого позову.

Через відмову у позові відсутні підстави для розподілу судових витрат.

Керуючись статтями 2, 139, 241-246, 255, 295-297 КАС України, суд

В И Р І Ш И В :

У задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (Майдан Свободи, Держпром, 3 під`їзд, 2 поверх, м. Харків, Харківська область, 61022, ) про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії відмовити.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Першого апеляційного адміністративного суду. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Текст рішення виготовлений та підписаний в Єдиному державному реєстрі судових рішень (веб-адреса: http://www.reyestr.court.gov.ua/) відповідно до наявних умов електропостачання та функціонування програмного забезпечення через обставини збройної агресії проти України.

Суддя Г.А. Чекменьов