Справа № 140/5807/24
Суддя: Димарчук Тетяна Миколаївна
Дата ухвалення: 2024-09-06 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ВОЛИНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 вересня 2024 року ЛуцькСправа № 140/5807/24

Волинський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого-судді Димарчук Т.М.,

розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся з позовом до ІНФОРМАЦІЯ_1 (далі - ІНФОРМАЦІЯ_2 , відповідач) про:

1) визнання протиправними дій та бездіяльності при підготовці та поданні до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області довідок від 16.04.2024 №ХА10873, підготовлених на виконання рішення Волинського окружного адміністративного суду від 18.03.2024 у справі № 140/749/24, про грошове забезпечення станом на 01 січня 2020 року, на 01 січня 2021 року та на 01 січня 2022 року для обчислення та перерахунку пенсії з 01 лютого 2020 року, з 01 лютого 2021 року та з 01 лютого 2022 року відповідно щодо:

не застосування при зазначенні у довідках розмірів (у грошовому виразі) щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премій вимог пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2017 №704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб (у редакції, чинній до внесення до нього змін постановою КМУ від 21.02.2018 №103 Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб);

не застосування при зазначені у довідках відсоткових розмірів надбавок за особливості проходження служби і щомісячних премій вимог абзацу п`ятого пункту 5 Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, затвердженого постановою КМУ від 13.02.2008 №45 (у редакції, чинній до внесення змін постановою КМУ від 21.02.2018 №103 Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб);

зменшення у довідках розміру надбавки за особливості проходження служби з 65 % до 1% та премій з 35 % до 10 %;

зазначення у довідках відомостей про розміри надбавок за вислугу років, надбавок за особливості проходження служби, премій (у грошовому виразі), виходячи з розміру посадового окладу та окладу за військовим званням, визначених з розміру 1 762 грн;

не зазначення відомостей про відсотковий розмір надбавки за особливості проходження служби у середньому розмірі, що фактично виплачена за січень 2020 року, за січень 2021 року та за січень 2022 року відповідно за посадою, відповідною (аналогічною) останній штатній посаді (головний інженер - заступник начальника КЕЧ Луцького району), але не менше ніж 65 % посадового окладу/окладу за військове звання та надбавки за вислугу років;

не зазначення у довідках відомостей про відсотковий розмір щомісячної премії у середньому розмірі, що фактично виплачена за січень 2020 року, за січень 2021 року та за січень 2022 року відповідно за посадою, відповідною (аналогічною) останній штатній посаді (головний інженер - заступник начальника КЕЧ Луцького району), але не менше ніж 35 % посадового окладу;

не зазначення у довідках відомостей про розміри надбавок за вислугу років, надбавок за особливості проходження служби, премій, (у грошовому виразі), виходячи з розміру посадового окладу та окладу за військовим званням, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт.

2) зобов`язання підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області оновлені довідки про розмір грошового забезпечення за посадою відповідною (аналогічною) останній штатній посаді (головний інженер - заступник нач:шьника КЕЧ) станом на 01 січня 2020 року, на 01 січня 2021 року та на 01 січня 2022 року відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 № 2262-ХІІ Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб з урахуванням положень постанови КМУ від 30.08.2017 №704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб (із застосуванням редакції пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2017 №704, чинній до внесення до нього змін постановок КМУ від 21.02.2018 №103 Про перерахунок пенсій особам, які звільнені .з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб) з визначенням посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт, та з обов`язковим і зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових вирів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, зокрема, з урахуванням згідно з абзацом п`ятим пункту 5 Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, затвердженого постановою КМУ від 13.02.2008 №45 (у редакції, чинній до внесення змін постановою КМУ від 21.02.2018 №103 Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям, осіб) надбавки за особливості проходження служби у середньому розмірі, що фактично виплачена січень 2020 року, за січень 2021 року та за січень 2022 року (відповідно) у яких виникло право на перерахунок пенсії за посадою, відповідною (аналогічною) останній штатній посаді (головний інженер - заступник начальника КЕЧ), але не менше ніж 65 % посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, та премії у середньому розмірі, що фактично виплачена за січень 2020 року, за січень 2021 року та за січень 2022 року (відповідно) у яких виникло право на перерахунок пенсії за посадою, відповідною (аналогічного) останній штатній посаді (головний інженер - заступник начальника КЕЧ) але не менше ніж 35% посадового окладу, з урахуванням рішення Волинського окружного, адміністративного суду від 18.03.2024 у спразі № 140/749/24, для здійснення обчислення та перерахунку з 01 лютого 2020 року, з 01 лютого 2021 року та з 01 лютого 2022 року відповідно до пенсії.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що позивач є пенсіонером Міністерства оборони України та отримує пенсію за вислугу років відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб.

На виконання рішення Волинського окружного адміністративного суду від 18.03.2024 у справі №140/749/24 ІНФОРМАЦІЯ_3 підготував та надіслав на адресу ГУПФ України у Волинській області довідки від 16.04.2024 №ХА10873 про грошове забезпечення позивача станом на 01 січня 2020 року, на 01 січня 2021 року та на 01 січня 2022 року обчисливши розміри надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби та премії з посадового окладу та окладу за військовим званням, визначених виходячи із розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01 січня 2018 року - 1762,00 грн (а не станом на 01 січня 2020 року, на 01 січня 2021 року та на 01 січня 2022 року відповідно).

Крім того, позивач не погоджується із визначеним процентним розміром надбавки за особливості проходження служби (1%) та премії (10%) в оновлених довідках про грошове забезпечення станом на 01 січня 2020 року, на 01 січня 2021 року та на 01 січня 2022 року, оскільки рішеннями Міністра оборони України (телеграмами) від 14.01.2020 №248/291, від 27.01.2021 №248/612 та від 18.01.2022 №248/269 військовослужбовцям Збройних Сил України та Державної спеціальної служби транспорту України в межах бюджетних асигнувань встановлено на 2020-2022 роки в мінімальному розмірі надбавку за особливості проходження служби - 65 відсотків від посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, а премію (в залежності від тарифного розряду) - 35 відсотків посадового окладу (розміри визначені в додатках до окремого доручення міністра, доведеного телеграмами до всіх військових частин від 14.01.2020 №248/291, від 27.01.2021 №248/612 та від 18.01.2022 №248/269).

02.05.2024 позивач звернувся до відповідача із заявою та просив виконати рішення Волинського окружного адміністративного суду від 18.03.2024 у справі №140/749/24 в повному обсязі, обрахувавши та зазначивши у довідках про грошове забезпечення станом на 01 січня 2020 року, на 01 січня 2021 року та на 01 січня 2022 року, розміри надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження службу та премії з посадового окладу та окладу за військовим званням, визначених виходячи із розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01 січня 2020 року, на 01 січня 2021 року та на 01 січня 2022 року (а не станом на 01.01.2018 року), а також зазначити розмір надбавки за особливості проходження служби (65%) та премії (35%).

На вказане звернення відповідач листом від 24.05.2024 повідомив, що на виконання рішення Волинського окружного адміністративного суду від 18.03.2024 у справі №140/749/24 підготовлено та надіслано на адресу ГУПФ України у Волинській області довідки про грошове забезпечення станом на 01 січня 2020 року, на 01 січня 2021 року та на 01 січня 2022 року. В довідках відображено нарахування як основних так і додаткових видів складових грошового забезпечення. У наданих довідках відображено максимальний розмір додаткових видів грошового забезпечення, які обчислено згідно відомчих нормативних актів, де визначено, що військовослужбовцям, які проходять військову службу, за відповідними посадами, у Збройних Силах України станом на 01 січня 2020 року, на 01 січня 2021 року та на 01 січня 2022 року щомісячні додаткові види грошового забезпечення, в тому числі надбавка за вислугу років, надбавка за особливості проходження служби та премія обчислювалися з посадового окладу та окладу за військовим званням, які визначені з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018 року у розмірі 1762 гривень. Департаментом фінансів Міністерства оборони України надано роз`яснення за вих. №248/10491 від 29.12.2021 відповідно до якого, під час складання довідок про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії застосовуються додаткові види грошового забезпечення відповідно до чинних нормативно-правових актів у фіксованих розмірах, визначених цими актами або в гарантовано мінімальних - для тих видів грошового забезпечення, фіксовані розміри яких не установлені. Оскільки ІНФОРМАЦІЯ_2 зобов`язання суду виконані в повному обсязі, тому немає підстав для надання повторних довідок.

Такі дії відповідача позивач вважає протиправними та такими, що порушують його право на соціальний захист та справедливий і гарантований державою рівень пенсійного забезпечення.

З урахуванням наведеного позивач просив позовні вимоги задовольнити.

Ухвалою судді Волинського окружного адміністративного суду від 05.06.2024 позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження у справі за цим позовом та розгляд справи призначено за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін відповідно до статті 262 Кодексу адміністративного судочинства України (далі КАС України).

Копію ухвали про відкриття провадження в адміністративній справі від 05.06.2024 разом з позовною заявою та доданими до неї матеріалами ІНФОРМАЦІЯ_3 отримав 07.06.2024 через систему Електронний суд. Відповідач відзив на позов не подав, як і будь-які докази у спростування позовних вимог.

Відповідно до частини шостої статті 162 КАС України у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами.

Дослідивши письмові докази, суд встановив такі обставини.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в ГУ ПФУ у Волинській області та отримує пенсію за вислугу років відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб.

Рішенням Волинського окружного адміністративного суду від 18.03.2024 у справі №140/749/24, позов задоволено частково. Визнано протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_4 щодо відмови ОСОБА_1 у підготовці та наданні до Головного управління Пенсійного Фонду України у Волинській області оновлених довідок про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020, 01.01.2021 та 01.01.2022 для перерахунку пенсії. Зобов`язано ІНФОРМАЦІЯ_5 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області оновлені довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року відповідно до статей 43, 63 Закону України від 09 квітня 1992 року №2262-ХІІ Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року №704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб із визначенням у них посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт та з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії для перерахунку пенсії ОСОБА_1 з 01.02.2020, з 01.02.2021 та з 01.02.2022. В задоволенні решти позовних вимог відмовлено.

Виконуючи рішення суду, ІНФОРМАЦІЯ_3 виготовив на надіслав до ГУ ПФУ у Волинській області довідки від 16.04.2024 №ХА10873 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року за аналогічною (відповідною) останній займаній посаді позивача головний інженер заступник начальника КЕЧ для перерахунку пенсії позивача (а.с.9-9 зворот).

Відповідно до довідки від 16.04.2024 №ХА10873 розмір грошового забезпечення позивача станом 01 січня 2020 року з врахуванням положень статей 43 і 63 Закону №2262-ХІІ та Постанови №704 за відповідною (аналогічною) посадою останній штатній посаді становить: посадовий оклад 6050,00 грн; оклад за військовим званням майор 1600,00 грн; надбавка за вислугу років (50%) 3205,00 грн; надбавка за особливості проходження служби (1%) 96,15 грн; надбавка за службу в умовах режимних обмежень (10%) 605,00 грн, премія (10%) 507,00 грн. Всього - 12063,15 грн (а.с.9 зворот).

Відповідно до довідки від 16.04.2024 №ХА10873 розмір грошового забезпечення позивача станом 01 січня 2021 року з врахуванням положень статей 43 і 63 Закону №2262-ХІІ та Постанови №704 за відповідною (аналогічною) посадою останній штатній посаді становить: посадовий оклад 6540,00 грн; оклад за військовим званням майор 1730,00 грн; надбавка за вислугу років (50%) 3205,00 грн; надбавка за особливості проходження служби (1%) 96,15 грн; надбавка за службу в умовах режимних обмежень (10%) 654,00 грн, премія (10%) 507,00 грн. Всього - 12732,15 грн (а.с.9 зворот).

Відповідно до довідки від 16.04.2024 №ХА10873 розмір грошового забезпечення позивача станом 01 січня 2022 року з врахуванням положень статей 43 і 63 Закону №2262-ХІІ та Постанови №704 за відповідною (аналогічною) посадою останній штатній посаді становить: посадовий оклад 7150,00 грн; оклад за військовим званням майор 1890,00 грн; надбавка за вислугу років (50%) 3205,00 грн; надбавка за особливості проходження служби (1%) 96,15 грн; надбавка за службу в умовах режимних обмежень (10%) 715,00 грн, премія (10%) 507,00 грн. Всього - 13563,15 грн (а.с.9).

У примітці до всіх вищенаведених довідок вказано, що підрахунок розміру грошового забезпечення здійснено з визначенням посадового окладу та окладу за військовим званням шляхом множення відповідного тарифного коефіцієнта на розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року відповідно, середні розміри додаткових видів грошового забезпечення обраховувалися з посадового окладу та окладу за військовим званням, які визначені з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018 року у розміру 1762 грн.

02.05.2024 позивач звернувся до відповідача із заявою та просив виконати рішення Волинського окружного адміністративного суду від 18.03.2024 у справі №140/749/24 в повному обсязі, надати до ГУПФ України у Волинській області довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року, обрахувавши та вказавши у них розміри додаткових видів грошового забезпечення, а саме надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби та премії з посадового окладу та окладу за військовим званням, визначених виходячи із розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року (а не станом на 01.01.2018 року), а також зазначити розміри надбавки за особливості проходження служби (65%) та премії (35%) (а.с.11).

Листом від 24.05.2024 №3215 ІНФОРМАЦІЯ_3 повідомив позивача, що на виконання рішення Волинського окружного адміністративного суду від 18.03.2024 у справі №140/749/24 підготовлено та надіслано на адресу ГУПФ України у Волинській області довідки про грошове забезпечення станом на 01 січня 2020 року, на 01 січня 2021 року та на 01 січня 2022 року. В довідках відображено нарахування як основних так і додаткових видів складових грошового забезпечення. У наданих довідках відображено максимальний розмір додаткових видів грошового забезпечення, які обчислено згідно відомчих нормативних актів, де визначено, що військовослужбовцям, які проходять військову службу, за відповідними посадами, у Збройних Силах України станом на 01 січня 2020 року, на 01 січня 2021 року та на 01 січня 2022 року щомісячні додаткові види грошового забезпечення, в тому числі надбавка за вислугу років, надбавка за особливості проходження служби та премія обчислювалися з посадового окладу та окладу за військовим званням, які визначені з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018 року у розмірі 1762 гривень. Департаментом фінансів Міністерства оборони України надано роз`яснення за вих. №248/10491 від 29.12.2021 відповідно до якого, під час складання довідок про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії застосовуються додаткові види грошового забезпечення відповідно до чинних нормативно-правових актів у фіксованих розмірах, визначених цими актами або в гарантовано мінімальних - для тих видів грошового забезпечення, фіксовані розміри яких не установлені. Довідки від 16.04.2024 №ХА10873 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року складено вірно, тому не має правових підстав для надання інших довідок. Зазначив, що власні накази Міністерства оборони України, якими встановлювався розмір премій для військовослужбовців, є відомчими внутрішніми документами, які носять тимчасовий характер, не містять нормативно-правових приписів та не породжують будь-яких правових підстав для проведення перерахунку пенсі військовослужбовцям (а.с.10).

Не погоджуючись із діями відповідача, які полягають у визначенні розмірів надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби та премії у довідках від 16.04.2024 №ХА10873 про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року та щодо відмови у виготовленні та направленні до пенсійного органу оновлених довідок про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року, позивач звернувся до суду за захистом своїх прав.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд враховує наступне.

За приписами частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до частини п`ятої статті 17 Конституції України держава забезпечує соціальний захист громадян України, які перебувають на службі у Збройних Силах України та в інших військових формуваннях, а також членів їхніх сімей.

Умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували, зокрема, на військовій службі, визначає Закон України від 09 квітня 1992 року №2262-ХІІ Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб (далі Закон №2262-ХІІ). Цим Законом держава гарантує гідне пенсійне забезпечення осіб, які мають право на пенсію, шляхом встановлення їм пенсій не нижче прожиткового мінімуму, визначеного законом, перерахунок призначених пенсій у зв`язку із збільшенням рівня грошового забезпечення, надання передбачених законодавством державних соціальних гарантій, вжиття на державному рівні заходів, спрямованих на їх соціальний захист.

Правовою основою для реалізації гарантії перерахунку призначених пенсій у зв`язку зі збільшенням рівня грошового забезпечення діючих військовослужбовців, є положення частини третьої статті 43 та частини четвертої статті 63 Закону №2262-XII.

Так, згідно з частинами третьою, вісімнадцятою статті 43 Закону №2262-XII пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. У разі якщо на момент призначення або виплати пенсії відбулася зміна розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення та/або були введені для зазначених категорій осіб нові щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії у розмірах, встановлених законодавством, пенсія призначається з урахуванням таких змін та/або нововведень, а призначена пенсія підлягає невідкладному перерахунку.

Відповідно до частин першої, другої, четвертої статті 63 Закону №2262-ХІІ перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку.

Якщо пенсіонер згодом подасть додаткові документи, які дають право на подальше підвищення пенсії, то пенсія перераховується за нормами цього Закону. При цьому перерахунок провадиться за минулий час, але не більш як за 12 місяців з дня подання додаткових документів і не раніше, ніж з дня введення в дію цього Закону.

Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим зі служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Отже, Кабінету Міністрів України надано право на встановлення умов та порядку перерахунку пенсій, а також розмірів складових грошового забезпечення для такого перерахунку.

Згідно з пунктами 2, 3 статті 9 Закону №2011-XII до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення. Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

З наведеного слідує, що підставою для проведення перерахунку пенсії особам, які отримують пенсію за нормами Закону №2262-ХІІ, є: 1) зміна розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, або 2) введення для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення на підставі рішення Кабінету Міністрів України, оскільки саме цьому органу законодавчо надано право на встановлення умов та порядку перерахунку пенсій, а також розмірів грошового забезпечення для такого перерахунку.

Механізм проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону №2262-XII, визначений Порядком проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 №45 (далі Порядок №45), згідно із пунктом 1 якого пенсії, призначені відповідно до Закону №2262-ХІІ, у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 3 Порядку №45, зокрема, передбачено, що на підставі списків уповноважені органи готують для перерахунку пенсії довідки про розмір грошового забезпечення кожної особи, зазначеної в списку, за формою згідно із додатком 2 та у місячний строк подають їх головним управлінням Пенсійного фонду України. Довідки видаються державним органом, з якого особи були звільнені із служби, якщо інше не передбачено цим Порядком.

Перерахунок пенсії здійснюється головними управліннями Пенсійного фонду після надходження від уповноваженого органу відповідної довідки та виключно з урахуванням тих складових грошового забезпечення, які вказані у такій довідці.

Згідно з абзацами п`ятим та шостим пункту 2.6 розділу ІІ Інструкції з організації роботи із соціального забезпечення осіб, звільнених з військової служби у Збройних Силах України, та членів їх сімей у Міністерстві оборони України, затвердженої наказом Міністерства оборони України від 31.12.2014 №937 (зареєстрована в Міністерстві юстиції України 22.01.2015 за №73/26518), на обласні ТЦК СП покладається: визначення розміру грошового забезпечення для обчислення і перерахунку пенсій органами, що призначають пенсії, відповідно до Закону, постанов Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року №393 Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейським, співробітникам Служби судової охорони та членам їхніх сімей (зі змінами) та від 13.02.2008 №45 Про затвердження Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, та внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 р. №393 (зі змінами) і Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб (зі змінами), затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 30 січня 2007 року №3-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15 лютого 2007 року за №135/13402 (зі змінами) (далі - Порядок подання документів для призначення пенсій). У разі якщо розмір грошового забезпечення на день призначення пенсій особам, звільненим з військової служби, та членам їх сімей змінився, обласний ТЦК СП складає довідку про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсій згідно з нормами, що діють на день призначення пенсії за відповідною посадою; складання та подання до органів, що призначають пенсії, довідок про розмір грошового забезпечення згідно з Порядком №45 (зі змінами).

Аналіз наведених вище норм права в системному взаємозв`язку вказує, що підставою для проведення перерахунку пенсії особам, які отримують пенсію за нормами Закону №2262-ХІІ, є зміна розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, або введення для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення на підставі рішення Кабінету Міністрів України, якому законодавчо надано право як на встановлення умов та порядку перерахунку пенсій, так і розмірів грошового забезпечення для такого перерахунку. Перерахунок пенсії здійснюється головними управліннями Пенсійного фонду після надходження від уповноваженого органу відповідної довідки та виключно з урахуванням тих складових грошового забезпечення, які вказані у такій довідці.

Пунктом 4 статті 9 Закону №2011-XII передбачено, що грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.

30 серпня 2017 року Кабінет Міністрів України прийняв Постанову №704 (набрала чинності 01 березня 2018 року), якою затвердив тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів, схему тарифних коефіцієнтів за військовим (спеціальним) званням військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу. Пунктом 2 цієї Постанови установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Згідно з пунктом 3 Постанови №704 установлено виплату грошового забезпечення військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу здійснювати в порядку, що затверджується Міністерством оборони, Міністерством внутрішніх справ, Міністерством фінансів, Міністерством інфраструктури, Міністерством юстиції, Службою безпеки, Управлінням державної охорони, Службою зовнішньої розвідки, Адміністрацією Державної служби спеціального зв`язку та захисту інформації (далі - державні органи).

Пунктом 5 Постанови №704 керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання надано право установлювати, зокрема надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, а також здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Розмір цих складових грошового забезпечення не є постійним і визначається керівником в залежності від певних обставин, зокрема виходячи з наявного фонду грошового забезпечення на відповідний рік.

Окремо суд зазначає, що абзацом першим пункту 5 Порядку №45 (в редакції, що діє у зв`язку із визнанням судовим рішенням у справі №826/3858/18 протиправними та нечинними з 05 березня 2019 року окремих положень Постанови №103), передбачено, що для перерахунку пенсій грошове забезпечення враховується у розмірі, встановленому за відповідною посадою (посадами), в межах визначеної законодавством максимальної величини бази нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування з урахуванням таких його видів: посадовий оклад, оклад за військовим (спеціальним) званням та відсоткова надбавка за вислугу років - у розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України або керівником державного органу у межах його повноважень на момент виникнення права на перерахунок за відповідною посадою та військовим (спеціальним) званням; надбавки за знання та використання в роботі іноземної мови, почесне звання заслужений чи народний, службу в умовах режимних обмежень, спортивні звання, доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук та вчене звання - у розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України на момент виникнення права на перерахунок, якщо вони були фактично встановлені особі; щомісячні надбавки, доплати та підвищення, конкретні розміри яких за відповідними посадами (категоріями) установлені Кабінетом Міністрів України - у зазначених розмірах на момент виникнення права на перерахунок; інші щомісячні надбавки, доплати (крім доплати, розмір якої визначається як різниця між розміром грошового забезпечення до і після запровадження нових умов його виплати), підвищення та щомісячна премія - у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію. Додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, скасовані чи такі, що не виплачуються на момент виникнення права на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами), крім зазначених у абзаці шостому цього пункту, для перерахунку пенсії не враховуються.

Спір щодо підстав видачі оновлених довідок про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року для перерахунку пенсії позивача з 01 лютого 2020 року, з 01 лютого 2021 року та з 01 лютого 2022 року у зв`язку із зміною розрахункової величини прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року, з якої визначаються розміри посадового окладу та окладу за військовим званням, уже вирішено судом (справа №140/749/24).

У розглядуваній справі спірним питанням є саме зміст довідок ІНФОРМАЦІЯ_6 від 16.04.2024 №ХА10873 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року, виготовлених на виконання рішення Волинського окружного адміністративного суду від 18.03.2024 у справі №140/749/24 в частині розміру додаткових видів грошового забезпечення, а саме: надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби та премії.

Ці додаткові види грошового забезпечення військовослужбовців повинні враховуватися у складі грошового забезпечення для перерахунку пенсій, що проводиться відповідно до частини 18 статті 43, частини 4 статті 63 Закону №2262-XII та Порядку №45.

Довідка про розмір грошового забезпечення формується відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону №2262-ХІІ та з урахуванням положень Постанови №704, із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії.

На відповідача покладена функція із складання довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсій у разі прийняття Кабінетом Міністрів України рішення про зміну розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення для визначених осіб або про введення для них нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, установлених законодавством.

При вирішенні спірних правовідносин, суд враховує, що наказом Міністерства оборони України від 07.06.2018 №260 затверджено Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам (далі - Порядок №260).

Відповідно до положень пункту 1 розділу IV Порядку №260 військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за вислугу років на військовій службі у відсотках посадового окладу (за основною чи тимчасово займаною посадою) з урахуванням окладу за військовим званням у визначених розмірах.

Відповідно до пункту 1 розділу VІ Порядку №260 військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків.

Відповідно до пункту 2 розділу ХVІ Порядку №260 розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби.

Відтак, розмір надбавки за вислугу років, надбавки за службу в умовах режимних обмежень, надбавки за особливості проходження служби, а також премії визначається з розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням.

Між тим з пункту 2 розділу VІ Поряду №260 убачається, що саме Міністром оборони України встановлюється мінімальний гарантований розмір надбавки за особливості проходження служби, який залежить від наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України (фонд грошового забезпечення Міністерства оборони України визначається законом України про Державний бюджет України на певний рік та може змінюватися), та мінімальний розмір не може перевищувати 65 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років.

Конкретні розміри виплати надбавки за особливості проходження служби військовослужбовця будуть залежати від складності та важливості виконуваних ним обов`язків, однак у будь-якому випадку не можуть бути меншими розміру, встановленого керівником державного органу на певний рік, однак і не може перевищувати 100 відсотків посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років. Так само розмір премії не може бути меншим ніж 10 відсотків посадового окладу, на що вказує підпункт 2 пункту 5 Постанови №704, пункт 2 розділу XVI Порядку №260. А оскільки Кабінет Міністрів України у Постанові №704 делегував право визначати військовослужбовцям розміри надбавок за особливості проходження служби та здійснювати преміювання, зокрема Міністру оборони України, то розмір надбавки за особливості проходження служби у 2021 році не повинен бути меншим 65 відсотків посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, а розмір премії - 35 відсотків посадового окладу (з 23 по 60 тарифний розряд).

Таким чином, зазначення відповідачем у виданих позивачу довідках від 16.04.2024 №ХА10873 про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року надбавки за особливості проходження військової служби у розмірі 1% та премії 10%, не відповідає наведеним нормам чинного законодавства, яке регулює спірні правовідносини.

За результатом розгляду справи №380/19324/23 як зразкової Верховний Суд у рішенні від 05.03.2024, яке набрало законної сили на підставі постанови Великої Палати Верховного Суду від 23.05.2024, дійшов висновку, що підхід щодо зазначення у довідках про розмір грошового забезпечення різних відсоткових показників надбавки за особливості проходження служби та премії особам, які проходять службу (кадровим військовим) у розмірі фактично виплачених сум, та пенсіонерам з числа військовослужбовців, яким довідки видаються на виконання рішень судів, у гарантовано мінімальних розмірах, є протиправним та таким, що не ґрунтується на нормі закону.

Верховний Суд, зокрема, зазначив, що надбавка за особливості проходження служби та премія у довідках про розмір грошового забезпечення станом 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року, 01 січня 2022 року, які видаються особам, пенсію яким призначено відповідно до Закону №2262-ХІІ на виконання рішення суду, у справах щодо визначення розміру посадового окладу та окладу за військове звання, які обчислені шляхом множення відповідних коефіцієнтів, зазначених у Постанові №704, на розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, зазначаються у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

Ця справа за наведеними у зразковій справі №380/19324/23 ознаками (пункт 80) є типовою та висновки у зразковій справі підлягають врахуванню судом.

Враховуючи наведене, суд дійшов висновку, що відповідач не довів дотримання ним вимог пункту 5 Порядку №45 при оформленні довідок від 16.04.2024 №ХА10873 про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року для перерахунку пенсії з 01 лютого 2020 року, з 01 лютого 2021 року та з 01 лютого 2022 року та правильність визначення у цих довідках відсоткових розмірів надбавки за особливості проходження служби (1%) та премії (10%).

У випадку позивача розміри надбавки за особливості проходження служби та премії відповідно до положень абзацу п`ятого пункту 5 Порядку №45 у редакції, чинній до внесення змін Постановою №103, мали бути визначені у довідках про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою, з якої його було звільнено на пенсію, тобто надбавка за особливості проходження служби не менше 65 відсотків посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, а премія не менше 35 відсотків посадового окладу.

Крім того, з матеріалів справи вбачається, що відповідач при оформленні довідок від 16.04.2024 №ХА10873 про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року, розмір посадового окладу та окладу за військовим званням майор вказав правильно, обчисливши їх виходячи із розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року відповідно. При цьому, надбавка за вислугу років, надбавка за особливості проходження служби, а також премія, обчислені із посадового окладу та окладу за військовим званням, які визначені виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб встановленого Законом на 01 січня 2018 року (1762 грн), а не із посадового окладу та окладу за військовим званням, які визначені виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб встановленого Законом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року. Вказані дії призвели до заниження загального розміру грошового забезпечення у спірних довідках ІНФОРМАЦІЯ_6 від 16.04.2024 №ХА10873 про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року, розмір якого враховується для перерахунку пенсії позивачу.

Крім того, у примітці довідок ІНФОРМАЦІЯ_6 від 16.04.2024 №ХА10873 про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року вказано, що підрахунок розміру грошового забезпечення здійснено з визначенням посадового окладу та окладу за військовим званням шляхом множення відповідного тарифного коефіцієнта на розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року відповідно, середні розміри додаткових видів грошового забезпечення обраховувалися з посадового окладу та окладу за військовим званням, які визначені з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018 року у розміру 1762 грн, що не відповідає приписам статей 43 і 63 Закону №2262-ХІІ з врахуванням положень Постанови №704.

Цей висновок суду узгоджується з висновками Верховного Суду у постанові від 02.08.2022 у справі №440/6017/21.

Відтак, у ході судового розгляду справи відповідач не надав доказів на підтвердження дотримання ним вимог законодавства при оформленні довідок ІНФОРМАЦІЯ_6 від 16.04.2024 №ХА10873 про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року та правильність визначення у цих довідках розмірів надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, а також премії, які визначені з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018 - 1762 грн.

Тому такі дії відповідача, які порушують право позивача на перерахунок пенсії у належному розмірі, слід визнати протиправними.

Таким чином, зважаючи на встановлені в ході розгляду фактичні обставини справи та враховуючи наведені вище норми законодавства, якими урегульовані спірні відносини, та висновки Верховного Суду у рішенні від 05.03.2024, постанові Великої Палати від 23.05.2024 у зразковій справі №380/19324/23, суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог шляхом визнання протиправними дій ІНФОРМАЦІЯ_6 щодо зменшення ОСОБА_1 в довідках від 16.04.2024 №ХА10873 про розміри грошового забезпечення станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року, виданих на виконання рішення Волинського окружного адміністративного суду від 18.03.2024 у справі №140/749/24, а саме: розміру надбавки за особливості проходження служби з 65 до 1 відсотка та премії з 35 до 10 відсотків, а також зменшення розмірів надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби та премії, шляхом їх обрахунку з посадового окладу та окладу за військовим званням, які визначені виходячи із розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018; та зобов`язання ІНФОРМАЦІЯ_3 підготувати та надати до ГУ ПФУ у Волинській області оновлені довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року, в яких на підставі Постанови №704 та Порядку №260 зазначити відомості про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, зокрема, надбавки за вислугу років - 50%, надбавки за службу в умовах режимних обмежень - 10%, надбавки за особливості проходження служби 65% посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років; премії - 35% посадового окладу (враховуючи посадовий оклад і оклад за військовим званням, визначені шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року відповідно на відповідний тарифний коефіцієнт) для проведення перерахунку пенсії з 01 лютого 2020 року, з 01 лютого 2021 року та з 01 лютого 2022 року.

Згідно з частиною першою статті 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Звертаючись до суду, позивач сплатив судовий збір у розмірі 1211,20 грн, що підтверджується квитанцією від 31.05.2024 №5 (а.с.7).

У зв`язку із задоволенням позову на користь позивача необхідно стягнути за рахунок бюджетних асигнувань відповідача судові витрати у сумі 1211,20 грн.

Керуючись статтями 243-297 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги задовольнити.

Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо зменшення ОСОБА_1 в довідках від 16.04.2024 №ХА10873 про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року, виданих на виконання рішення Волинського окружного адміністративного суду від 18 березня 2024 року у справі №140/749/24, розмірів надбавки за особливості проходження служби з 65 до 1 відсотка та премії з 35 до 10 відсотків, а також зменшення розмірів надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби та премії, шляхом їх обрахунку з посадового окладу та окладу за військовим званням, які визначені виходячи із розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01 січня 2018 року.

Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_7 оформити та подати до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області, а також надіслати ОСОБА_1 оновлені довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року, в яких на підставі постанови КМУ від 30 серпня 2017 року №704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07 червня 2018 року №260, зазначити відомості про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, зокрема, надбавки за вислугу років - 50%, надбавки за службу в умовах режимних обмежень - 10%, надбавки за особливості проходження служби 65% посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років; премії - 35% посадового окладу (враховуючи посадовий оклад і оклад за військовим званням, визначені шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року та 01 січня 2022 року відповідно на відповідний тарифний коефіцієнт) для проведення перерахунку пенсії з 01 лютого 2020 року, з 01 лютого 2021 року та з 01 лютого 2022 року.

Стягнути на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань ІНФОРМАЦІЯ_1 судові витрати у сумі 1211,20 грн (одну тисячу двісті одинадцять гривень 20 копійок).

Рішення набирає законної сили в порядку та строки, визначені статтею 255 КАС України, та може бути оскаржене в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги до Восьмого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Позивач: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ).

Відповідач: ІНФОРМАЦІЯ_7 ( АДРЕСА_2 , код ЄДРПОУ НОМЕР_2 ).

Головуючий-суддя Т.М. Димарчук