Справа № 380/14498/24
Суддя: Лунь Зоряна Іванівна
Дата ухвалення: 2024-08-21 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
У Х В А Л А

про витребування доказів

21 серпня 2024 р. Справа № 380/14498/24
м. Львів, вул. Чоловського, буд. 2

Львівський окружний адміністративний суд у складі головуючої судді Лунь З.І. розглянув у письмовому провадженні у порядку спрощеного позовного провадження питання про витребування доказів в адміністративній справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Західного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції про визнання протиправними та скасування наказів, поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку.

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) звернувся до суду з позовом до Західного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції (місцезнаходження: 79005, м.Львів, вул.Архипенка, 1, ), в якому просить суд:

- визнати протиправним та скасувати наказ 3ахідного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції () від 20.05.2024 №8/ос-ЗМУМЮ/49 про звільнення майора внутрішньої служби ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ), начальника відділу соціально-виховної роботи та дотримання прав засуджених Західного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції;

-визнати протиправним та скасувати наказ 3ахідного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції () від 10.06.2024 №8/ос-ЗМУМЮ/56 про звільнення майора внутрішньої служби ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ), оскільки на момент прийняття наказу від 20.05.2024 був відсутній у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю, а тому днем звільнення слід вважати 10.06.2024;

-поновити майора внутрішньої служби ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ), начальника відділу соціально-виховної роботи та дотримання прав засуджених Західного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції на службі;

-стягнути з Західного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції () на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) середній заробіток за час вимушеного прогулу починаючи з 10.06.2024 по день ухвалення судового рішення.

Ухвалою суду від 14.08.2024 суд постановив витребувати у Західного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції () розрахунок середньоденного заробітку майора внутрішньої служби ОСОБА_2 (РНОКПП НОМЕР_1 ), начальника відділу соціально-виховної роботи та дотримання прав засуджених Західного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції, за останні 2 (два) календарні місяці роботи, що передують звільненню.

Від відповідача надійшла заява від 20.08.2024, у якій фактично відповідач пропонує суду самостійно здійснити розрахунок середньоденного грошового забезпечення позивача за два останні місяці перед звільненням і пропонує при цьому скористатися методикою, визначеною наказом Мін`юсту від 28.03.2018 №925 /5. Ця відповідь відповідача не є конструктивною, а тому суд вважає за необхідне наголосити на такому.

Суд, дослідивши письмові докази, що є у справі, дійшов висновку про необхідність витребування додаткових доказів, з огляду на таке.

Відповідно до ч.4 ст. 9 КАС України суд вживає визначені законом заходи, необхідні для з`ясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи.

Згідно із ч.3 ст.80 КАС України про витребування доказів за власною ініціативою або за клопотанням учасника справи, або про відмову у витребуванні доказів суд постановляє ухвалу.

Відповідно до пункту 2 розділу ІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМ України №100 від 8 лютого 1995 (далі також Порядок №100) обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв`язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки. У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час. (…)

Якщо протягом останніх двох календарних місяців, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов`язана відповідна виплата, працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи (абз 5 пункту 2 розділу ІІ Порядку №100).

Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. З розрахункового періоду також виключається час, за який відсутні дані про нараховану заробітну плату працівника внаслідок проведення бойових дій під час дії воєнного стану (абз 7 пункту 2 розділу ІІ Порядку №100).

Відтак, з урахуванням предмета спірних правовідносин та з метою повного, всебічного та об`єктивного з`ясування усіх обставин справи, суд вважає за необхідне витребувати у Західного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції () довідку про розмір грошового забезпечення, яке отримував ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) за два останні календарні місяці перед звільненням (за квітень 2024 та травень 2024), яка складена відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100 (із зазначенням розміру середньоденної заробітної плати та кількості фактично відпрацьованих днів, складових грошового забезпечення).

Керуючись статтями 9, 80, 248 КАС України, суд

у х в а л и в:

витребувати у Західного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції () довідку про розмір грошового забезпечення, яке отримував ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) за два останні календарні місяці перед звільненням (за квітень 2024 та травень 2024), яка складена відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100 ( із зазначенням: 1) розміру середньоденної заробітної плати; 2) кількості фактично відпрацьованих днів за два місяці перед звільненням; 3) складових грошового забезпечення).

Встановити Західному міжрегіональному управлінню з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції п`ятиденний строк з дня отримання копії цієї ухвали для подання до суду (надіслання на поштову чи електронну адресу Львівського окружного адміністративного суду або через ЄСІТС) (місцезнаходження: 79018, м.Львів, вул. Чоловського, 2) витребуваних доказів.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею та не може бути оскаржена окремо від рішення суду.

Суддя З.І. Лунь