Справа № 200/1239/24
Суддя: Гаврищук Тетяна Григорівна
Дата ухвалення: 2024-08-22 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ПЕРШИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 серпня 2024 року справа №200/1239/24

м. Дніпро

Перший апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів: судді-доповідача Гаврищук Т.Г., суддів Блохіна А.А., Сіваченка І.В., розглянув у письмовому провадженні апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області на рішення Донецького окружного адміністративного суду від 12 червня 2024 р. у справі №200/1239/24 (головуючий І інстанції Аляб`єв І.Г.) за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії,-

УСТАНОВИВ:

Позивач звернулась до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області, в якому просила:

- визнати протиправним та скасувати рішення від 06.02.2024 №78, ухвалене відповідачем за результатами розгляду заяви позивача про перерахунок пенсії-перехід на інший вид пенсії - на пенсію за віком відповідно до Закону України «Про державну службу», в частині того, що основний розмір пенсії має обчислюватися із середньомісячного заробітку в розмірі 15 811,50 грн і складати з 24.01.2024 9 486,90 грн;

- зобов`язати відповідача врахувати під час розрахунку середньомісячного заробітку для обчислення розміру належної пенсії за віком всі складові заробітної плати (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років, надбавка за інтенсивність, премія, інші виплати), зазначені у довідках про складові заробітної плати від 22.01.2024 № 24-Ф, від 22.01.2024 № 21-Ф, виданих Головним управлінням ПФУ в Донецькій області;

- зобов`язати відповідача обчислити з 24.01.2024 розмір належної пенсії за віком із розрахунку 60 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця 7 рангу за посадою головного спеціаліста Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області, що включає: посадовий оклад 11 855,00 грн, надбавку за ранг 400 грн, надбавку за вислугу років 3556,50 грн, надбавку за інтенсивність праці 23 302,08 грн, премію місячну 1 735,94 грн, інші виплати 2 622,64 грн, загалом 43 472, 16 грн, сплатити недоотриману суму пенсії.

Рішенням Донецького окружного адміністративного суду від 12 червня 2024 року позов задоволено. Визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області від 06.02.2024 №78, ухвалене за результатами розгляду заяви ОСОБА_1 про перерахунок пенсії (перехід на пенсію за віком відповідно до Закону України «Про державну службу»), в частині того, що основний розмір пенсії має обчислюватися із середньомісячного заробітку в розмірі 15 811,50 грн і складати з 24.01.2024 9 486,90 грн. Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області здійснити розрахунок середньомісячного заробітку для обчислення розміру належної пенсії за віком ОСОБА_1 всі складові заробітної плати (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років, надбавка за інтенсивність, премія, інші виплати), зазначені у довідках про складові заробітної плати від 22.01.2024 №24-Ф, від 22.01.2024 №21-Ф, виданих Головним управлінням ПФУ в Донецькій області. Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області обчислити з 24.01.2024 розмір належної пенсії за віком ОСОБА_1 із розрахунку 60 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця 7 рангу за посадою головного спеціаліста Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області, що включає: посадовий оклад 11 855,00 грн, надбавку за ранг 400 грн, надбавку за вислугу років 3 556,50 грн, надбавку за інтенсивність праці 23 302,08 грн, премію місячну 1 735,94 грн, інші виплати 2 622,64 грн, загалом 43 472, 16 грн, сплатити недоотриману суму пенсії.

Відповідач не погодився з рішенням суду першої інстанції, подав апеляційну скаргу, в якій просив скасувати рішення суду першої інстанції, прийняти нове, яким відмовити у задоволенні позову.

В обґрунтування доводів зазначає, що розрахувати середньомісячний заробіток, враховуючи одночасно дані довідок № 24-Ф та № 21-Ф неможливо, оскільки:

- довідка № 24-Ф містить складові заробітної плати за січень 2024 року, а саме: посадовий оклад, надбавку за ранг та надбавку за вислугу років (визначені на

підставі класифікації посад з 01.01.2024);

- довідка № 21-Ф: середні розміри надбавок, премій за грудень 2023 року, отже в довідці зазначена середня заробітна плата, виплачена до реформи оплати праці державних службовців та включає надбавку за інтенсивність праці, яка з 01 січня 2024 року скасована.

Відповідно до частини 1 статті 311 Кодексу адміністративного судочинства України, суд апеляційної інстанції розглянув справу в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами.

Суд, заслухавши суддю-доповідача, дослідивши матеріали справи, доводи апеляційної скарги, здійснюючи апеляційний перегляд у межах доводів та вимог апеляційної скарги, відповідно до частини 1 статті 308 Кодексу адміністративного судочинства України, встановив наступне.

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області (м.Краматорськ) та отримує пенсію за віком відповідно до Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування від 09.07.2003 №1058-IV (далі Закон № 1058) з 10.09.2023.

Судом встановлено та підтверджено довідкою ГУ ПФУ в Донецькій області від 19.01.2024 №16021, що ОСОБА_1 працювала в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області з 01.06.2021 по 18.05.2022. Звільнена 18.05.2022 з посади державної служби - головного спеціаліста відділу з питань відрахувань з пенсій управління з питань виплати пенсій (наказ Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області від 16.05.2022 № 331-0). 14.09.2021 присвоєно 7 ранг державного службовця категорії посад «В» відповідно до Закону України від 16.12.1993 №3723-ХІІ «Про державну службу» (наказ Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області від 10.09.2021 №670-0). Має стаж державної служби станом на 18.05.2022 - 28 років 0 місяців 26 днів.

Головним управлінням ПФУ в Донецькій області оформлено та видано ОСОБА_1 довідки від 22.01.2024:

- про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) №24-Ф, в якій зазначено посадовий оклад 11 855,00 грн; надбавка за ранг 400,00 грн; надбавка за вислугу років 3 556,50 грн;

- про складові заробітної плати для призначення пенсії, особі яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесеної до категорії посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби № 21-Ф в загальному розмірі 27 660,66 грн, а саме надбавка за інтенсивність праці 23 302,08 грн; премія місячна 1 735,94 грн; інші виплати 2 622,64 грн.

ОСОБА_1 звернулась із заявою від 24.01.2024 № 89 про перерахунок «перехід на пенсію за віком відповідно до Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889.

За результатами розгляду заяви Головним управлінням Пенсійного фонду України в Донецькій області 06.02.2024 прийняте рішення №78, яким ОСОБА_1 переведена на пенсії за віком відповідно до Закону України «Про державну службу» та їй обчислена пенсія із заробітку 15 811,50 грн, що складає 9 486,90 грн (16811,50х60%).

При ухваленні рішення № 78 Головним управлінням Пенсійного фонду України в Донецькій області обчислений основний розмір належної пенсії із розрахунку 60% від середньомісячного заробітку, який складає 15811,50 грн та включає (згідно довідки Головного управління ПФУ в Донецькій області від 22.01.2024 № 24-Ф): посадовий оклад 11 855,00 грн; надбавка за ранг 400,00 грн; надбавка за вислугу років 3 556,50 грн.

Проте, відповідачем не взято до уваги довідку Головного управління ПФУ в Донецькій області від 22.01.2024 № 21-Ф в якій зазначені інші складові заробітної плати у загальній сумі 27 660,66 грн.

Листом Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області від 14.02.2024 №1600-0210-8/11122 ОСОБА_1 повідомлена, що згідно з інформацією, яка міститься в ІКІС ПФУ: Підсистема Призначення та виплати пенсій(ППВП) ОСОБА_1 як одержувач пенсії за віком перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області. 24.01.2024 заявниця подала заяву №89 щодо проведення перерахунку (Перехід з пенсії по віку на пенсію відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу»). 31.01.2024, відповідно до поданої заяви, Головним управлінням Пенсійного фонду України в Донецької області було здійснено перерахунок пенсії.

При вирішенні справи суд виходить з наступного.

В силу ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Статтею 46 Конституції України встановлено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Відповідно до п.6 ч.1 ст.92 Конституції України виключно законами України визначаються, зокрема, основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення.

Відповідно до п.п.1 п.2 розд. ХІ Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. №889-VIII (далі - Закон №889-VIII) Закон України «Про державну службу» від 16.12.1993 р. №3723-ХІІ (далі - Закон №3723-ХІІ) втратив чинність, крім ст.37, що застосовується до осіб, зазначених у пункті 10 і 12 розділу ХІ цього Закону.

Згідно п.10 Розділу ХІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону №889-VIII державні службовці, які на день набрання чинності цим Законом займають посади державної служби та мають не менш як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, визначених ст.25 Закону №3723-ХІІ та актами Кабінету Міністрів України, мають право на призначення пенсії відповідно до ст.37 Закону №3723-ХІІ у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.

Відповідно до п.12 Розділу ХІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону №889-VIII для осіб, які на день набрання чинності цим Законом мають не менш як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених ст.25 Закону № 3723-ХІІ та актами Кабінету Міністрів України, мають право на призначення пенсії відповідно до ст.37 Закону №3723-ХІІ у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.

Згідно ч.1 ст.37 Закону №3723-ХІІ на одержання пенсії державних службовців мають право чоловіки, які досягли віку 62 роки, та жінки, які досягли пенсійного віку, встановленого ст.26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. №1058-IV (далі - Закон №1058-IV) за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абз.1 ч.1 ст.28 Закону №1058-IV, та мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, незалежно від місця роботи на час досягнення зазначеного віку.

Тобто, за умови перебування станом на 01.05.2016 року на посаді, віднесеної до державної служби, за наявності станом на 01.05.2016 року стажу не менш 10 років на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених ст.25 Закону №3723-ХІІ та актами Кабінету Міністрів України, позивач мав право на призначення пенсії відповідно до ст.37 Закону №3723-ХІІ у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.

Як встановлено судом, реалізуючи своє право на отримання пенсії відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 № 3723-ХІІ, позивач у встановленому законом порядку 24.01.2024 звернулась з відповідною заявою до органу ПФУ та надала всі необхідні документи, що підтверджують її стаж роботи на посадах, віднесених до категорії посад державних службовців.

Відповідно до довідки Головного управління ПФУ в Донецькій області від 19.01.2024 №16021, ОСОБА_1 працювала в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області з 01.06.2021 по 18.05.2022. Має стаж державної служби станом на 18.05.2022 - 28 років 0 місяців 26 днів.

Тобто, на момент звернення за перерахунком пенсії позивач досягла пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону № 1058, а відтак набула право на одержання пенсії за віком відповідно до ст. 37 Закону України «Про державну службу» від 16.12.93 № 3723-ХІІ.

Відповідно до ч.1 ст. 37 Закону №3723-ХІІ пенсія державним службовцям призначається в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Згідно ч. 8 ст. 37 Закону №3723-ХІІ визначення заробітної плати для обчислення пенсій державним службовцям здійснюється в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 14.09.2016 р. №622 затверджений Порядок призначення пенсії деяким категоріям осіб (далі - Порядок №622).

Пунктом 4 Порядку №622 встановлено, що пенсія державним службовцям призначається з дати звернення, але не раніше дати виникнення права, в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, до якої включаються всі види оплати праці, з якої сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та відповідного рангу за останнім місцем роботи на державній службі, до якої включаються всі види оплати праці, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування.

При цьому:

посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років враховуються в розмірах, установлених на день звернення за призначенням пенсії за останньою займаною посадою державної служби (або прирівняною до неї у разі відсутності у державному органі відповідних посад державної служби);

розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення пенсії, визначається за вибором того, хто звернувся за пенсією, за будь-які 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв починаючи з 1 травня 2016 року. Середньомісячна сума зазначених виплат за 60 календарних місяців визначається шляхом ділення загальної суми цих виплат на 60. За бажанням особи неповні місяці роботи на посаді державної служби враховуються як повні;

у разі коли в осіб, зазначених в пункті 2 цього Порядку, станом на дату звернення немає 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією починаючи з 1 травня 2016 р., середньомісячна сума виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років) визначається шляхом ділення загальної суми таких виплат за наявні місяці роботи починаючи з 1 травня 2016 р. на кількість таких місяців. За бажанням особи неповні місяці роботи на посаді державної служби враховуються як повні. При цьому для державних службовців, які звернулися за призначенням пенсії у травні 2016 р., а також для осіб, які не працювали починаючи з 1 травня 2016 р. на посадах державної служби, сума виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років) визначається з розрахунку таких виплат за травень 2016 р. як за повний місяць;

матеріальна допомога та виплати, які нараховуються за період, що перевищує календарний місяць, враховуються в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді.

За бажанням осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, і які на момент виходу на пенсію не перебувають на державній службі, розмір зазначених в абзацах третьому - п`ятому цього пункту виплат визначається в середніх розмірах відносно визначених законодавством таких виплат за місяць, що передує місяцю звернення за призначенням пенсії, але не раніше травня 2016р., за відповідною (прирівняною) посадою (посадами) за останнім місцем роботи на державній службі.

Пунктом 5 Порядку №622 встановлено, що форма довідки про заробітну плату, що подається для призначення пенсії державним службовцям, затверджується правлінням Пенсійного фонду України за погодженням із Мінсоцполітики.

Постановою Правління Пенсійного фонду України «Про форми довідок про заробітну плату для призначення пенсії державним службовцям» від 17.01.2017 р. №1-3, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 08.02.2017 р. за №180/30048, затверджено форми довідок про заробітну плату для призначення згідно з пунктами 10 і 12 розділу XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 889-VIII «Про державну службу» пенсії відповідно до ст.37 Закону № 3723-XII, що додаються: форму довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років); форму довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією); форму довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби.

Таким чином, до заробітку для обчислення пенсії включаються не тільки посадовий оклад, надбавка за ранг та надбавка за вислугу років, а й інші виплати, з яких було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, за будь-які 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією.

Згідно матеріалів справи, відповідач обчислив основний розмір належної позивачу пенсії, на підставі довідки від 22.01.2024 № 24-Ф, із розрахунку 60% від середньомісячного заробітку, виходячи із таких складових: посадовий оклад 11 855,00 грн; - надбавка за ранг 400,00 грн; - надбавка за вислугу років 3 556,50 грн., усього: 15811,50 грн

При цьому, суд враховує, що відповідачем під час розрахунку основаного розміру пенсії позивача не враховані інші виплати (крім посадового окладу, надбавки за ранг та вислугу років) за будь-які 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв, які вказано у довідці від 22.01.2024 № 21-Ф про складові заробітної плати для призначення пенсії, особі яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорії посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби в загальному розмірі 27 660,66 грн, а саме надбавка за інтенсивність праці 23 302,08 грн; премія місячна 1 735,94 грн; інші виплати 2 622,64 грн.

Як вбачається із вказаної довідки, остання видана позивачу для призначення згідно з пунктами 10, 12 розділу ХІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону №889-VIII пенсії відповідно до ст.37 Закону № 3723-ХІІ про те, що середні розміри надбавок, премій та інших виплат за грудень 2023 року, що передує місяцю звернення за призначенням пенсії становили надбавка за інтенсивність праці, премія місячна, інші виплати. У довідці зазначено, що на всі види оплати праці, включені у довідку, нараховано єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування. Довідка видана на підставі особових рахунків, платіжних відомостей або інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату за грудень 2023 року.

Форма довідки від 22.01.2024 № 21-Ф, виданої позивачу та відомості цієї довідки відповідають вимогам постанови Правління Пенсійного фонду України «Про форми довідок про заробітну плату для призначення пенсії державним службовцям» від 17.01.2017 року №1-3, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 08.02.2017 року за №180/30048, та пункту 5 Порядку №622.

01.01.2024 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році» від 29.12.2023 року №1409, якою затверджено такі, що додаються: схему посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням сімей і рівнів посад, юрисдикції та типів державних органів у 2024 році; перелік типових посад державної служби в межах рівнів посад.

Пунктом 4 цієї Постанови установлено, що:

схема посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням категорій, підкатегорій та рівнів державних органів у 2023 році та Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 р. №15 Питання оплати праці працівників державних органів, не застосовуються до державних службовців державних органів, що провели класифікацію посад державної служби;

під час переведення державних службовців на інші посади державної служби застосовується перелік посад державної служби, що прирівнюються до відповідних підкатегорій, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 р. № 15 Питання оплати праці працівників державних органів, для визначення підкатегорії посади державної служби, необхідної для встановлення рівнозначності посади. Згідно з пунктом 4 Постанови ця постанова набирає чинності з 01.01.2024 р.

Суд зазначає, що довідка від 22.01.2024 № 21-Ф, видана позивачу для призначення згідно з пунктами 10, 12 розділу ХІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону №889-VIII пенсії відповідно до ст.37 Закону №3723-ХІІ про розмір надбавки, премії та інші виплати за грудень 2023 року, тобто за період до дати набрання чинності постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 року №1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році», яка упорядкує умови оплати праці державних службовців державних органів на основі класифікації посад Кабінет Міністрів України з 01.01.2024 року, при цьому, Постанова №622 на час виникнення спірних правовідносин є чинною.

З огляду на викладене, довідка від 22.01.2024 № 21-Ф, підлягає врахуванню відповідачем при вирішенні питання про перехід позивача на пенсію за віком за ст.37 Закону №3723-ХІІ.

За наслідками судового розгляду, місцевий суд дійшов вірного висновку про задоволення позовних вимог.

Доводи апеляційної скарги не спростовують висновків місцевого суду.

Відповідно до положень ч. 1 ст. 316 Кодексу адміністративного судочинства України суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а рішення або ухвалу суду - без змін, якщо визнає, що суд правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Враховуючи вищевикладене, суд апеляційної інстанції вважає за необхідне залишити апеляційну скаргу без задоволення, а рішення суду першої інстанції - без змін, оскільки суд правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права, а доводи апеляційної скарги не спростовують висновків суду першої інстанції.

Керуючись ст. ст. 308, 311, 313, 315, 316, 321, 322, 325, 328 КАС України, суд,

ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області на рішення Донецького окружного адміністративного суду від 12 червня 2024 р. у справі №200/1239/24 - залишити без задоволення.

Рішення Донецького окружного адміністративного суду від 12 червня 2024 р. у справі №200/1239/24 - залишити без змін.

Повне судове рішення 22 серпня 2024 року.

Постанова набирає законної сили з дати її прийняття та може бути оскаржена безпосередньо до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення в порядку, передбаченому статтею 328 Кодексу адміністративного судочинства України.

Головуючий суддя: Т.Г. Гаврищук

Судді: А.А. Блохін

І.В. Сіваченко