Справа № 160/33126/23
Суддя: Тулянцева Інна Василівна
Дата ухвалення: 2024-08-22 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі:
головуючого судді Тулянцевої І.В.
розглянувши у місті Дніпрі в порядку спрощеного позовного провадження (у письмовому провадженні) адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до відповідача-1 Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, відповідача-2 Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії,-
19 грудня 2023 року до Дніпропетровського окружного адміністративного суду засобами поштового зв`язку надійшла позовна заява ОСОБА_1 до відповідача-1 Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, відповідача-2 Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, в якій позивач, з урахуванням уточненої позовної заяви від 11.01.2024 року, просить:
- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу роботи за Списком № 2 періоди роботи з 26.02.1990 року по 17.06.2008р. у ВАТ «ДМК ім. Ф. Е. Дзержинського» слюсарем ремонтником по ремонту металургійного обладнання основних цехів комбінату та повторно розглянути заяву позивача про призначення пенсії за віком на пільгових умовах від 09 листопада 2023 року.
Ухвалою суду від 29.12.2023 року адміністративний позов залишено без руху та надано позивачу строк для усунення недоліків позовної заяви.
На виконання ухвали суду від 29.12.2023 року на адресу суду від позивача, 11.01.2024 року надійшла заява про усунення недолік позовної заяви.
Ухвалою суду від 16.01.2024 року відкрито провадження по справі та призначено справу до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).
Цією ж ухвалою відповідачам було надано строк для подання відзиву на позов (у разі заперечення проти позову) протягом п`ятнадцяти днів з дня отримання копії цієї ухвали, разом із доказами, які підтверджують обставини, на яких ґрунтуються заперечення відповідачів.
Копію ухвали про відкриття провадження у справі отримано представниками відповідача-1 17.01.2024 року та відповідача-2 18.01.2024 року, про що в матеріалах справи містяться довідки про доставку електронних листів.
Правом подання відзиву на позовну заяву в установлений термін відповідач 2 Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, не скористався.
Частиною першою статті 261 КАС України визначені особливості подання заяв по суті справи у спрощеному позовному провадженні, а саме відзив подається протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення відповідачу ухвали про відкриття провадження у справі.
Відповідно до ч.6 ст.162 КАС України, у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами.
Враховуючи обставини ненадання відповідачем відзиву у встановлений строк (протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення відповідачу ухвали про відкриття провадження у справі), суд вирішує справу за наявними матеріалами.
07 лютого 2024 року засобами поштового зв`язку до суду надійшов відзив Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області на позовну заяву, в якому відповідач-1 пред`явлений позов не визнав та заперечував проти задоволення позовних вимог, посилаючись на те, що п.2 ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що на пільгових умовах пенсія за віком призначається: працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим абінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Згідно рішення про відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах від 14.11.2023 року, вік заявника 55 років 01 місяць 18 днів. Страховий стаж позивача становить 37 років 05 місяців. Згідно поданих документів до страхового стажу зараховано всі періоди. Пільговий стаж позивача не визначено. Період роботи з 26.02.1990 по 17.06.2008 на ВАТ «ДМК ім. Ф. Е. Дзержинського» слюсарем - ремонтником по ремонту металургійного обладнання основних цехів комбінату не зарахований до пільгового стажу позивача. Для зарахування вищезазначеного періоду роботи до пільгового стажу згідно архівної довідки від 06.10.2023 №Ч-21/2-08/154, виданої архівним управлінням Кам`янської міської ради Дніпропетровської області, позивачу необхідно скерувати документи на Комісію при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області для розгляду даного питання (копія архівної довідки від 06.10.2023 №Ч-21/2-08/154 долучена позивачем до позовної заяви). В матеріалах електронної пенсійної справи відсутні документи, що підтверджували б звернення ОСОБА_1 до Комісії, створеної при органах Пенсійного фонду України про підтвердження періодів роботи, що зараховуються до стажу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах, у разі ліквідації підприємства, установи, організації без визначення правонаступника. Отже, згідно поданих документів право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 114 Закону України №1058 у позивача відсутнє.
Дослідивши матеріали, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються вимоги позову, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив наступні обставини справи та надав їм правову оцінку.
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , по досягненню 55 років, 09.11.2023 року звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою щодо призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до п.2 ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» та надав необхідні документи для визначення страхового та пільгового стажу.
Засобами програмного забезпечення за принципом екстериторіальності Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області визначено органом, уповноваженим розглянути заяву позивача.
Незгода позивача з рішенням про відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 зумовила звернутися до суду з цим позовом.
Надаючи правову оцінку обставинам справи, суд зазначає таке.
Відповідно до частини 2 статті 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Відповідно до статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.
Статтею 1 Закону України "Про пенсійне забезпечення" передбачено, що громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв`язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених цим Законом.
Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел передбачено Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV (далі по тексту- Закон № 1058-IV).
Згідно з п.2 Розділу ХV «Прикінцеві положення» Закону № 1058-ІV пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовам праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та трудового стажу, передбаченого Законом № 1788-XII.
Відповідно до положень п.16 Розділу ХV «Прикінцеві положення» Закону № 1058-ІV положення Закону № 1788-XII застосовуються в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років.
Пунктом 2 ч. 2 ст. 114 Закону № 1058-ІV передбачено, що працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.
Статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 05.11.1991 № 1788-XII передбачено, що основним документом, який підтверджує наявний трудовий стаж, є трудова книжка.
Згідно п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. №637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.
У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.
Отже, необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у Списку № 1 та № 2, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією (трудова книжка та (або) уточнюючі довідки). При цьому, надання уточнюючої довідки підприємства, установи або організації необхідне лише у двох випадках: за відсутності трудової книжки, як такої, або необхідних записів у ній, які визначають право на пільгове пенсійне забезпечення.
Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом у постанові від 31.10.2019 у справі № 460/5271/16-а.
Як підтверджено копією трудової книжки серії НОМЕР_1 , ОСОБА_1 в спірний період працював на наступних посадах:
- 26.02.1990 «Прийнятий до металургійного комбінату ім. Ф. Е. Дзержинського на посаду слюсаря-ремонтника по ремонту металургійного обладнання основних цехів комбінату 2 розряду енергоремонтного цеху (підстава: наказ №176 від 08.02.1990 р.)»;
- 01.11.1990 «Переведений слюсарем-ремонтником по ремонту металургійного обладнання основних цехів комбінату 5чм-2 розряду енергоремонтного цеху»;
- 19.06.2001 «Переведений слюсарем-ремонтником 5чм-1 розряду енергоремонтного цеху (підстава: розпорядження №131 від 07.05.2001 р.)»;
- 15.05.2002 «Переведений слюсарем-ремонтником 6чм-1 розряду енергоремонтного цеху (підстава: розпорядження №236 від 15.05.2002 р.)»;
- 17.06.2008 «Звільнений за ініціативи робітника, на підставі ст.38 КЗпП України (підстава: наказ №236 від 17.06.2008 р)».
При цьому, суд зазначає, що у наявних в трудовій книжці записах відсутні відомості про те, що посада «слюсар-ремонтник по ремонту металургійного обладнання» відноситься до посад, робіт із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери.
Крім того, суд зазначає, що з наданих позивачем до пенсійного органу архівних довідок, виданих архівним управлінням Кам`янської міської ради:
- архівна довідка №Ч-21/2-08/154 від 06.10.2023 р. про роботу позивача в металургійному комбінаті ім. Ф.Е. Дзержинського за період з лютого 1990 року по червень 2008 року;
- архівна довідка №Ч-21/2-08/155 від 06.10.2023 р. про нарахування заробітної плати згідно первинних розрахункових відомостей за період з лютого 1990 року по грудень 1995 року;
- архівна довідка №Ч-21/2-08/156 від 06.10.2023 р. про нарахування заробітної плати згідно первинних розрахункових відомостей за період з січня 1996 року по червень 2000 року;
- архівна довідка №Ч-21/2-08/157 від 06.10.2023 р. про нарахування заробітної плати згідно первинних розрахункових відомостей за період з січня 1990 року по грудень 2000 року;
- історична довідка від 06.10.2023 р про перейменування підприємства, також не підтверджено факту того, що посада «слюсар-ремонтник по ремонту металургійного обладнання», яку позивач займав у спірний період з 26.02.1990 року по 17.06.2008р. у ВАТ «ДМК ім. Ф. Е. Дзержинського», відноситься до посад, робіт із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.
При цьому, суд звертає увагу на той факт, що будь яких уточнюючих довідок підприємства із зазначенням періодів роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професію або посаду; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка, позивачем ні до пенсійного органу, ні до суду, не надано.
Що стосується наданих до пенсійного органу позивачем копій постанови Дніпровського металургійного комбінату від 20.10.1994 р. № 813 «Про атестацію робочих місць по умовам праці», постанови ВАТ «ДМК ім. Ф. Е. Дзержинського» від 06.08.2002 № 639 «Про атестацію робочих місць по умовам праці», постанови ВАТ «ДМК ім. Ф. Е. Дзержинського» від 29.12.2006 № 992 «Про атестацію робочих місць по умовам праці», якими визначені Переліки робочих місць, виробництв, робіт, професій та посад, працівникам яких підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення по Списку № 2, та в яких дійсно зазначено найменування професій по енергоремонтному цеху, в т.ч. і «слюсар-ремонтник по ремонту обладнання основних цехів», слід зазначити наступне. Вказані документи є документами, що підтверджують факт проведення атестації відповідних посад на підприємства, але не є основним документом, що підтверджує право позивача на призначення пільгової пенсії по Списку 2.
Процедура підтвердження періодів роботи, що зараховуються до стажу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлену для окремої категорії працівників, у разі ліквідації підприємства, установи, організації без визначення правонаступника, визначена Порядком підтвердження періодів роботи, що зараховується до стажу для призначення пенсії, затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 року № 18-1 (далі Порядок 18-1).
Так, відповідно до п. 2 Порядку № 18-1, дія цього Порядку поширюється на осіб, які працювали: на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України; на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах; на посадах, що дають право на призначення пенсії за вислугу років; у період до 01 січня 2004 року на підприємствах, які розташовані на тимчасово окупованій території, та якщо в трудовій книжці є записи з виправленням або недостовірні чи неточні записи про періоди роботи (далі - періоди роботи на підприємствах, які розташовані на тимчасово окупованій території).
Підтвердження періодів роботи, що зараховуються до стажу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років та періодів роботи на підприємствах, які розташовані на тимчасово окупованій території, здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії (далі - Комісії) (п. 3 Порядку № 18-1).
Комісії створюються при головних управліннях Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, до складу яких обов`язково включаються представники органів соціального захисту населення, органів Пенсійного фонду України, Державної служби України з питань праці. До складу Комісії за згодою включаються представники профспілок та організацій Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об`єднань профспілок на національному рівні та регіональних організацій роботодавців та їх об`єднань (п. 4 Порядку № 18-1).
Основним завданням Комісії є розгляд заяв про підтвердження стажу роботи та прийняття за результатами їх розгляду рішень про підтвердження (відмову в підтвердженні) стажу роботи (п. 6 Порядку № 18-1).
Для виконання покладених на Комісію завдань їй надається право:
заслуховувати на своєму засіданні особу, яка подала заяву про підтвердження стажу роботи (далі - заявник), або її законного представника, або представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально;
запрошувати на засідання як консультантів та експертів фахівців центральних і місцевих органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій;
отримувати від заінтересованих органів інформацію, необхідну для підтвердження стажу роботи, у встановленому порядку;
інформувати територіальні органи Пенсійного фонду України з питань, що входять до компетенції Комісії (п. 7 Порядку № 18-1).
Рішення про результати розгляду заяви про підтвердження стажу роботи (додаток 1) приймається більшістю голосів членів Комісії, присутніх на засіданні, підписується головою Комісії або його заступником та набуває чинності з дня його прийняття (п. 10 Порядку № 18-1).

Із заявою про підтвердження стажу роботи (додаток 2) заявник (його законний представник або представник, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально (далі - його представник)) може звернутись до будь-якого територіального органу Пенсійного фонду України незалежно від території обслуговування цього органу.

Для підтвердження періодів роботи, що зараховуються до стажу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, до заяви додаються:

документи, які підтверджують факт припинення підприємства, установи, організації в результаті їх ліквідації (у тому числі архівні) - щодо підприємств, установ, організацій, ліквідованих до 01 липня 2004 року та/або щодо яких відсутні дані про проведення реєстраційних дій в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань (далі - Єдиний державний реєстр);

трудова книжка;

документи (за наявності), видані архівними установами, зокрема:

довідка про заробітну плату;

копії документів про проведення атестації робочих місць;

копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати (п. 11 Порядку № 18-1).

Територіальні органи Пенсійного фонду України надають заявникам допомогу у зборі необхідних документів та отриманні через портал електронних сервісів юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, що не мають статусу юридичної особи, витягу з Єдиного державного реєстру в електронній формі для підтвердження стажу роботи (п. 12 Порядку № 18-1).

З системного аналізу наведених норм судом зроблено висновок про те, що у разі ліквідації підприємства підтвердження періодів роботи, що зараховуються до стажу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах, здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії, створені при територіальних органах Пенсійного фонду України, та які розглядають вказані питання виключно на підставі заяви заінтересованої особи та наданих нею документів.

В ході розгляду справи судом встановлено, що рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області № 04 від 14.11.2023 про відмову у призначенні пенсії на пільгових умовах, страховий стаж позивача становить 37 років 5 місяців, за доданими документами до страхового стажу зараховано всі періоди.

При цьому, зазначено, що зарахування до пільгового стажу періоду роботи позивача на підставі архівної довідки від 06.10.2023 року №Ч-21/2-08/154, виданої архівним управлінням Кам`янської міської ради Дніпропетровської області, буде здійснено після розгляду цього питання Комісією з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області.

Матеріали справи не містять доказів того, що позивач за відсутності документів що підтверджують факт того, що посада «слюсар-ремонтник по ремонту металургійного обладнання», яку позивач займав у спірний період з 26.02.1990 року по 17.06.2008р. у ВАТ «ДМК ім. Ф. Е. Дзержинського», відноситься до посад, робіт із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, звертався до Комісії з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, оскільки Публічне акціонерне товариство «ДМК ім. Ф. Е. Дзержинського», як правонаступник ВАТ «ДМК ім. Ф. Е. Дзержинського», визнано банкрутом.

За таких обставин суд погоджується з висновками відповідача 1 Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, викладених у рішенні №04 від 14.11.2023 щодо того, що згідно наданих документів відсутні підстави для зарахування до пільгового стажу позивача за Списком 2 періоду роботи з 26.02.1990 року по 17.06.2008р. у ВАТ «ДМК ім. Ф. Е. Дзержинського», оскільки відсутнє рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, у зв`язку з визнанням Публічного акціонерного товариства «ДМК ім. Ф. Е. Дзержинського», яке являється правонаступником ВАТ «ДМК ім. Ф. Е. Дзержинського», банкрутом.

З урахуванням наведеного, суд вважає, що спірне рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області № 04 від 14.11.2023 про відмову у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», є правомірним і підстави для його скасування відсутні.

Частиною 1 ст. 2 КАС України визначено, що завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Частиною першою статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України передбачено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

Відповідно до частини другої статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача. У таких справах суб`єкт владних повноважень не може посилатися на докази, які не були покладені в основу оскаржуваного рішення, за винятком випадків, коли він доведе, що ним було вжито всіх можливих заходів для їх отримання до прийняття оскаржуваного рішення, але вони не були отримані з незалежних від нього причин.

В ході розгляду справи відповідачем 1 було доведено належними доказами правомірності прийнятого рішення про відмову в призначенні пенсії на пільгових умовах за Списком №2, у зв`язку із чим, позовні вимоги підлягають задоволенню не підлягають.

Розподіл судових витрат не здійснюється у відповідності до положень ст. 139 КАС України.

Керуючись ст. 2, 9, 72-90, 242-246, 250, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

УХВАЛИВ:

У задоволенні позовної заяви ОСОБА_1 (адреса реєстрації: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) до відповідача-1 Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (місцезнаходження: 79016, Львівська область, м. Львів, вул. Митрополита Андрея, 10, ), відповідача-2 Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській (місцезнаходження: 49094, Дніпропетровська область, м. Дніпро, вул. Набережна Перемоги, 26, ) про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії відмовити.

Рішення суду набирає законної сили відповідно до вимог статті 255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржене в строки, передбачені статтею 295 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя І.В. Тулянцева