Справа № 400/5363/22
Суддя: Величко А.В.
Дата ухвалення: 2024-08-19 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 серпня 2024 р. № 400/5363/22
м. Миколаїв

Миколаївський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Величка А.В., розглянув у порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу

за позовомОСОБА_1 , АДРЕСА_1 ,
до відповідачаГоловного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області, вул. Морехідна, 1, м. Миколаїв, 54008,
провизнання дій протиправними та скасування рішення,
ВСТАНОВИВ:

До Миколаївського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 (далі - позивач) до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області (далі - відповідач) про:

- визнання неправомірними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області, що полягають у невірному застосуванні норм закону при проведенні перерахунків пенсії ОСОБА_1 за рішеннями № 71 від 23.02.2021 та №71 від 22.02.2022;

- скасування рішення № 71 від 23.02.2021, зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області починаючи з 23.02.2021 року здійснити перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 із застосуванням наступних складових: показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, проіндексованої за попереднім рішенням №71 від 22.04.2020, в розмірі 4888,83 грн., індивідуального коефіцієнту стажу - 0,69637 та індивідуального коефіцієнту заробітної плати - 5,39416;

- скасування рішення № 71 від 22.02.2022 та зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області починаючи з 22.02.2022 року здійснити індексацію, перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 із застосуванням наступних складових: показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії у розмірі 1,14, індивідуального коефіцієнту стажу, визначеного попереднім рішенням №71 від 23.02.2021 - 0,69637 та індивідуального коефіцієнту заробітної плати - 5,39416.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що відповідачем було виконано рішення Миколаївського окружного адміністративного суду у справі №400/3967/19 та обчислено показник коефіцієнту стажу в розмірі 0,63225 (відповідно до Розпорядження №11847 від 19 жовтня 2016 року), але при цьому було зменшено проіндексовані раніше показник середньої заробітної плати по Україні, з якої сплачено страхові внески. Тобто згідно ч.2 статті 42 Закону України № 1058 та Постанов КМУ від 20.02.2019 року № 124, від 01.04.2020 року № 251, пенсії в Україні були проіндексовані, шляхом збільшення середньої заробітної плати, яка застосовувалася під час призначення пенсії 3764,40 на показник 1,17 у 2019 році та на показник 1,11 у 2020 році (загальний за два роки наростаючим підсумком 1,17*1,11= 1,2987) 2019 рік-3 764,40* 1,17= 4404,34 та 2020 рік - 3764,40* 1,17* 1,11 =4888,83. Тобто, відповідач здійснив розрахунок без врахування індексації за 2019 рік, за 2020 рік, згідно статті 42 Закону України № 1058 та Постанов КМУ від 20.02,2019 року № 124, від 01.04.2020 року № 251, що і стало підставою для звернення позивача до суду

Ухвалою від 07.12.2022 року Миколаївський окружний адміністративний суд відкрив провадження у справі №400/5363/22 та ухвалив розглядати справу за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) відповідно до ст. 262 КАС України.

До канцелярії Миколаївського окружного адміністративного суду від Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області надійшов відзив на позовну заяву, в якому відповідач просив відмовити у задоволенні позову в повному обсязі. Заперечуючи проти позову, відповідач послався на те, що Рішеннями Головного управління від 19.01.2023 № 71 позивачу проведено перерахунки пенсії з 01.03.2021 та з 01.03.2022. Так, з 01.03.2021 розмір пенсії позивача склав 16372,59 грн., показник середньої заробітної плати в України, з якої сплачено страхові внески, та яка враховується для обчислення пенсії 5426,60 грн., індивідуальний коефіцієнт заробітної плати 5,39416, коефіцієнт стажу з урахуванням кратності 1% 0,51583. З 01.03.2022 розмір пенсії склав 18585,49 грн., показник середньої заробітної плати в України, з якої сплачено страхові внески, та яка враховується для обчислення пенсії 6186,32 грн., індивідуальний коефіцієнт заробітної плати 5,39416, коефіцієнт стажу з урахуванням кратності 1% 0,51583. Отже, вимога позивача про здійснення перерахунку та виплати пенсії з 23.02.2021 із застосуванням показника середньої заробітної плати в України, з якої сплачено страхові внески, та яка враховується для обчислення пенсії в розмірі 5426,60 грн. та індивідуального коефіцієнту заробітної плати в розмірі 5,39416, а також про здійснення перерахунку та виплати пенсії з 22.02.2022 із застосуванням показника середньої заробітної плати в України, з якої сплачено страхові внески, та яка враховується для обчислення пенсії в розмірі 6186,32 грн. та індивідуального коефіцієнту заробітної плати в розмірі 5,39416 є безпідставною, оскільки Головним управлінням здійснено перерахунки пенсії Позивача із застосуванням зазначених показників. Вказав, що вимога позивача про здійснення перерахунку пенсії з 23.02.2021 та з 22.02.2022 суперечать приписам Постанови № 127 та Постанови № 118. При проведенні вищевказаних перерахунків пенсії Позивача з урахуванням вимог, передбачених пунктом 6 Порядку № 124, застосовано величину оцінки одного року страхового стажу, яка передбачена статтею 25 Закону № 1058 на дату проведення перерахунку, тобто в розмірі 1%. Позивачем заявлено позовну вимогу, зокрема, про здійснення перерахунку та виплати пенсії із застосуванням коефіцієнту стажу в розмірі 0,69637, який обраховано з урахуванням величину оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1,35%. Вказав, що обчислення пенсії позивача з 01.03.2021 та з 01.03.2022 з одночасним урахуванням коефіцієнтів збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні (1,11 та 1,14) та величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1,35% є порушенням вимог, передбачених пунктом 6 Порядку № 124. Тому, вимога позивача про здійснення перерахунку пенсії із застосуванням коефіцієнту стажу в розмірі 0,69637 також є безпідставною та необґрунтованою, а відтак задоволенню не підлягає.

Розглянувши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Миколаївській області та отримує пенсію за віком на підставі Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Рішеннями Головного управління від 19.01.2023 року № 71 позивачу проведено перерахунки пенсії з 01.03.2021 року та з 01.03.2022 року. Так, з 01.03.2021 року розмір пенсії позивача склав 16372,59 грн., показник середньої заробітної плати в України, з якої сплачено страхові внески, та яка враховується для обчислення пенсії - 5426,60 грн., індивідуальний коефіцієнт заробітної плати - 5,39416, коефіцієнт стажу з урахуванням кратності 1% - 0,51583. З 01.03.2022 року розмір пенсії склав 18585,49 грн., показник середньої заробітної плати в України, з якої сплачено страхові внески, та яка враховується для обчислення пенсії - 6186,32 грн., індивідуальний коефіцієнт заробітної плати - 5,39416, коефіцієнт стажу з урахуванням кратності 1% - 0,51583.

Позивачу пенсія на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 20.02.2019 року №124 "Питання проведення індексації пенсій у 2019 році" та постанови Кабінету Міністрів України від 01.04.2020 року №251 «Деякі питання підвищення пенсійних виплат і надання соціальної підтримки окремим категоріям населення у 2020 році», проіндексована не була.

Вважаючи вказану бездіяльність відповідача протиправною, позивач звернувся за захистом своїх порушених прав і інтересів з відповідною позовною заявою до суду.

Вирішуючи даний публічно-правовий спір, що виник між сторонами, суд виходить з наступного.

Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та Законами України.

Закон України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 № 1058-IV (далі Закон № 1058-IV) визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, а також регулює порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам, передбаченим цим Законом.

Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 8 Закону № 1058 громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку чи визнані особами з інвалідністю в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж, а в разі смерті цих осіб - члени їхніх сімей, зазначені у ст. 36 цього Закону, та інші особи, передбачені цим Законом.

Відповідно до абз. 1 ч. 1 ст. 24 Закону № 1058 пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Відповідно до ст. 25 Закону № 1058 коефіцієнт страхового стажу, що застосовується для обчислення розміру пенсії, визначається із заокругленням до п`яти знаків після коми за формулою:

См х Вс

Кс = ------------, де:

100% х 12

Кс - коефіцієнт страхового стажу; См - сума місяців страхового стажу; Вс - визначена відповідно до цього Закону величина оцінки одного року страхового стажу (у відсотках). За період участі тільки в солідарній системі величина оцінки одного року страхового стажу дорівнює 1,35%, а за період участі в солідарній і накопичувальній системах пенсійного страхування - 1,08%.

Для особи, яка брала участь у солідарній і накопичувальній системах, визначається один коефіцієнт страхового стажу як сума коефіцієнта страхового стажу за період участі тільки в солідарній системі та коефіцієнта страхового стажу, визначеного за період участі в солідарній і накопичувальній системах.

Відповідно до ст. 26 Закону № 1058 особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення чоловіками 60 років, жінками - 55 років та наявності страхового стажу не менше п`яти років. Згідно з ст. 27 Закону № 1058 Розмір пенсії за віком визначається за формулою: П = Зп х Кс, де: П - розмір пенсії, у гривнях; Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи, визначена відповідно до ст. 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, у гривнях; Кс - коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до ст.25 цього Закону.

За бажанням застрахованої особи частина розміру пенсії за віком за період страхового стажу, набутого до дня набрання чинності цим Законом, може бути визначена відповідно до раніше діючого законодавства, а частина розміру пенсії за період страхового стажу, набутого після набрання чинності цим Законом, - відповідно до цього Закону.

При цьому частина розміру пенсії за віком, обчислена за раніше діючим законодавством, не може перевищувати максимальних розмірів пенсій, визначених законом для відповідних категорій пенсіонерів, та не може бути нижчою, ніж розмір трудової пенсії за віком з урахуванням цільової грошової допомоги на прожиття, що діяли на день набрання чинності цим Законом.

Розмір пенсії за віком, обчислений за раніше діючим законодавством, підвищується з дня набрання чинності цим Законом до дня її призначення в порядку, передбаченому ч.1 та 2 ст. 42 цього Закону. Відповідно до ст. 40 Закону № 1058 для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року, незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року.

У разі якщо страховий стаж становить менший період, ніж передбачено абзацом першим цієї частини, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж.

За вибором особи, яка звернулася за пенсією, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключається період до 60 календарних місяців страхового стажу підряд за умови, що зазначений період становить не більше ніж 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим частини першої цієї статті, період, за який враховується заробітна плата, після виключення 10 відсотків тривалості страхового стажу, не може бути меншим ніж 60 календарних місяців.

Для визначення розміру пенсії за віком відповідно до ч.2 ст.27 цього Закону заробітна плата для обчислення частини пенсії за період страхового стажу до набрання чинності цим Законом визначається на умовах і в порядку, передбачених законодавством, що діяло раніше, а для обчислення частини пенсії за період страхового стажу після набрання чинності цим Законом - на умовах, передбачених абзацом першим цієї частини.

Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 01.07.2000 враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Відповідно до ч.2 ст.42 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", для забезпечення індексації пенсії щороку проводиться перерахунок раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії.

Показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, який застосовується для обчислення пенсії, щороку збільшується на коефіцієнт, що відповідає 50 відсоткам показника зростання споживчих цін за попередній рік та 50 відсоткам показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року, в якому проводиться збільшення, порівняно з трьома календарними роками, що передували року, який є попереднім щодо року, в якому проводиться збільшення.

У разі відсутності дефіциту коштів Пенсійного фонду для фінансування виплати пенсій у солідарній системі розмір щорічного збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, який застосовується для обчислення пенсії, передбачений абзацом другим цієї частини, може бути збільшений, але не повинен перевищувати 100 відсотків показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року, в якому проводиться збільшення, порівняно з трьома календарними роками, що передували року, який є попереднім щодо року, в якому проводиться збільшення.

Розмір, дата та порядок такого збільшення визначаються у межах бюджету Пенсійного фонду за рішенням Кабінету Міністрів України з урахуванням мінімального розміру збільшення, визначеного абзацом другим цієї частини.

П.2 постанови Кабінету Міністрів України від 20.02.2019 № 124 Питання проведення індексації пенсій у 2019 році установлено, що:

- у 2019 році перерахунок пенсій згідно з Порядком проведення перерахунку пенсій відповідно до ч.2 ст.42 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, затвердженим цією постановою, проводиться із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, в розмірі 1,17;

- у разі, коли розмір підвищення в результаті перерахунку пенсії, зазначеного у цьому пункті, не досягає 100 грн., встановлюється доплата до пенсії у сумі, що не вистачає до зазначеного розміру, яка враховується під час подальших перерахунків пенсії.

Зазначений коефіцієнт (1,17) визначений, виходячи з індексу споживчих цін на товари і послуги у 2018 році - 9,8% та зростання середньої заробітної плати, з якої сплачено страхові внески у 2018 році - 24,5%.

П.5 постанови КМУ від 20.02.2019 №124 Питання проведення індексації пенсій у 2019 році визначено Пенсійному фонду України забезпечити: перерахунок пенсій, зазначених у п. 2 цієї постанови, з 01.03.2019; виплату одноразової доплати до пенсії, передбаченої п.3 цієї постанови, одночасно з виплатою пенсії за березень та квітень 2019 року.

Порядок проведення перерахунку пенсій відповідно до ч.2 ст.42 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (далі - Порядок) затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 20.02.2019 № 124.

Цим Порядком відповідно до ч.2 ст.42 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" визначено механізм проведення перерахунку раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії.

Згідно із положеннями п. 2 та 3 Порядку перерахунку підлягають пенсії, обчислені відповідно до Закону № 1058, призначені за зверненнями, які надійшли по 31 грудня включно року, що передує року, в якому проводиться перерахунок, крім тих, які на дату проведення перерахунку переведено з пенсії по інвалідності на пенсію за віком на умовах, визначених абз.3 ч.3 ст.45 Закону № 1058 (за зверненнями, які надійшли з 1 січня року, в якому проводиться перерахунок).

П. 5 Порядку встановлено, що у 2019 році перерахунок пенсій у зв`язку із збільшенням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, проводиться шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховувався для обчислення пенсії, станом на 01.10.2017 на коефіцієнт, визначений згідно з абзацом першим пункту 4 цього Порядку.

Кожен наступний перерахунок у зв`язку із збільшенням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, проводиться з урахуванням збільшеного у попередніх роках показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачені страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії.

Таким чином, з 1 березня 2019 року перерахунок пенсій здійснюється за умов, визначених п. 2, 3 та 5 Порядку, а саме: перерахунку підлягають пенсії, призначені відповідно до Закону № 1058 за зверненнями, які надійшли по 31 грудня включно року, що передує року, в якому проводиться перерахунок, та для обчислення розміру яких враховувався показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, станом на 1 жовтня 2017 року.

Середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та яка враховується для обчислення пенсії за 2014-2016 роки становила 3764,40 грн., збільшена на коефіцієнт 1,17 - 4404,35 грн.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 01.04.2020 № 251 Деякі питання підвищення пенсійних виплат і надання соціальної підтримки окремим категоріям населення у 2020 році встановлено, що у 2020 році перерахунок пенсій згідно з Порядком проведення перерахунку пенсій відповідно до ч.2 ст.42 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20.02.2019 № 124 Питання проведення індексації пенсій у 2019 році, проводиться із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, який враховується для обчислення пенсії, в розмірі 1,11. Перерахунок пенсій, передбачений цим пунктом, проводиться з 01.05.2020.

Відповідно до ч.2 ст.42 Закону та п. 2 постанови КМУ від 20.02.2019 № 124, при розрахунку пенсій, призначених до 01.10.2017 застосовується показник середньомісячної заробітної плати по народному господарству за 2014-2016 роки (3764,40 грн.), проіндексований на 1,17 з 01.03.2019 та на 1,11 з 01.05.2020 (3764,40 грн.* 1,17*1,11 = 4888,83 грн.).

Судом встановлено, що рішеннями Головного управління від 19.01.2023 року № 71 позивачу проведено перерахунки пенсії з 01.03.2021 року та з 01.03.2022 року.

Так, з 01.03.2021 року розмір пенсії позивача склав 16372,59 грн., показник середньої заробітної плати в України, з якої сплачено страхові внески, та яка враховується для обчислення пенсії 5426,60 грн., індивідуальний коефіцієнт заробітної плати 5,39416, коефіцієнт стажу з урахуванням кратності 1% 0,51583.

З 01.03.2022 року розмір пенсії склав 18585,49 грн., показник середньої заробітної плати в України, з якої сплачено страхові внески, та яка враховується для обчислення пенсії 6186,32 грн., індивідуальний коефіцієнт заробітної плати 5,39416, коефіцієнт стажу з урахуванням кратності 1% 0,51583.

Отже, вимога позивача про здійснення перерахунку та виплати пенсії з 23.02.2021 із застосуванням показника середньої заробітної плати в України, з якої сплачено страхові внески, та яка враховується для обчислення пенсії в розмірі 5426,60 грн. та індивідуального коефіцієнту заробітної плати в розмірі 5,39416, а також про здійснення перерахунку та виплати пенсії з 22.02.2022 із застосуванням показника середньої заробітної плати в України, з якої сплачено страхові внески, та яка враховується для обчислення пенсії в розмірі 6186,32 грн. та індивідуального коефіцієнту заробітної плати в розмірі 5,39416 є безпідставною, оскільки Головним управлінням здійснено перерахунки пенсії позивача із застосуванням зазначених показників.

Крім того, вимога позивача про здійснення перерахунку пенсії з 23.02.2021 та з 22.02.2022 суперечать приписам Постанови № 127 та Постанови № 118.

Таким чином пенсію відповідачем обраховано у відповідності до норм Закону № 1058, а позовні вимоги не підлягають задоволенню.

Згідно ч.1 ст.77 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених ст.78 цього Кодексу.

Відповідно до ч.2 ст.77 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Керуючись статтями 2, 9, 72, 76, 77, 78, 80, 120, 139, 241-246, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України суд, -

ВИРІШИВ:

1. У задоволенні позову ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області (вул. Морехідна, 1, м. Миколаїв, 54008, ідентифікаційний код 13844159) про визнання неправомірними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області, що полягають у невірному застосуванні норм закону при проведенні перерахунків пенсії ОСОБА_1 за рішеннями № 71 від 23.02.2021 та №71 від 22.02.2022; скасування рішення № 71 від 23.02.2021, зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області починаючи з 23.02.2021 року здійснити перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 із застосуванням наступних складових: показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, проіндексованої за попереднім рішенням №71 від 22.04.2020, в розмірі 4888,83 грн., індивідуального коефіцієнту стажу - 0,69637 та індивідуального коефіцієнту заробітної плати - 5,39416; скасування рішення № 71 від 22.02.2022 та зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області починаючи з 22.02.2022 року здійснити індексацію, перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 із застосуванням наступних складових: показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії у розмірі 1,14, індивідуального коефіцієнту стажу, визначеного попереднім рішенням №71 від 23.02.2021 - 0,69637 та індивідуального коефіцієнту заробітної плати - 5,39416 - відмовити.

2. Апеляційна скарга може бути подана до П`ятого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Суддя А.В. Величко