Справа № 420/17419/24
Суддя: Аракелян М.М.
Дата ухвалення: 2024-08-16 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 серпня 2024 року м. Одеса

Одеський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Аракелян М.М.,

розглянувши в порядку письмового провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ; адреса: АДРЕСА_1 ) до ІНФОРМАЦІЯ_1 (код ЄДРПОУ: НОМЕР_2 ; адреса: АДРЕСА_2 ) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

04 червня 2024 року до Одеського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 (надіслана засобами поштового зв`язку) до ІНФОРМАЦІЯ_1 , у якій позивач просить суд:

прийняти позовну заяву та розглянути її за правилами спрощеного позовного провадження;

визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 , які виразились у зменшенні у грошовому виразі, вказаних в Довідці №ЮО118284 від 22.12.2023 року про розмір її грошового забезпечення станом на 01.01.2021 року, в Довідці №ЮО118284 від 22.12 2023 року про розмір її грошового забезпечення станом на 01.01.2022 року та в Довідці №ЮО118284 від 22.12.2023 року про розмір її грошового забезпечення станом на 01.01.2023 року, розмірів надбавки за особливості проходження служби, надбавки за таємність, надбавки за класну кваліфікацію та премії;

зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 оформити і надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області нові довідки про розмір її грошового забезпечення станом на 1 січня 2021 року, 1 січня 2022 року та 1 січня 2023 року відповідно до вимог положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб». Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв`язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.06.1994року №414 та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 року № 260, із зазначенням відомостей про розміри надбавки за особливості проходження служби, надбавки за таємність, надбавки за класну кваліфікацію та премії у грошовому виразі, обчислені виходячи з розмірів посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, які вказані в Довідці №ЮО118284 від 22.12.2023 року про розмір її грошового забезпечення станом на 01.01.2021 року, в Довідці №ЮО118284 від 22.12.2023 року про розмір її грошового забезпечення станом на 01.01.2022 року та в Довідці №ЮО118284 від 22.12.2023 року про розмір її грошового забезпечення станом на 01.01.2023 року.

Згідно витягу з протоколу автоматизованого розподілу справи між суддями в адміністративна розподілена на суддю Аракелян М.М.

Ухвалою Одеського окружного адміністративного суду від 10.06.2024 року прийнято до розгляду позовну заяву та відкрито провадження у справі; постановлено, що справа розглядатиметься за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін за наявними у справі матеріалами (ст.262 КАС України).

В обґрунтування позовних вимог ОСОБА_1 зазначила, що вона перебуває на обліку у відповідача На виконання рішенням Одеського окружного адміністративного суду від 07.07.2023 по справі №420/10036/23 підготовлено та надіслано ГУПФ України в Одеській області вищезазначені довідки для проведення перерахунку пенсії ОСОБА_1 з 01.01.2021 року, 01.01.2022 року та з 01.01.2023 року. Проте у довідках від 22.12.2023 року додаткові види грошового забезпечення (надбавка за особливості проходження військової служби, надбавка за таємність та премія) визначені виходячи з розміру 1762грн., що не відповідає нормам чинного законодавства. Позивач звернувся до відповідача із листом щодо внесення змін у довідки, але отримав відповідь від 05.03.2024 року, в якій ІНФОРМАЦІЯ_2 , посилаючись на лист Департаменту соціального розвитку Міноборони України від 14.11.2023 року відмовив у задоволенні вимог.

Вважаючи такі дії відповідача протиправними, а свої права порушеними, позивач звернулася до суду з цим позовом.

Копія ухвали суду від 10.06.2024 року була доставлена до «Електронного кабінету» відповідача 10.06.2024 року (а.с.21), у встановлений судом строк відповідачем відзив на позовну заяву надано не було, про поважність причин неподання не повідомлено.

Відповідно до ч.6 ст.162 КАС України у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами.

Дослідивши матеріали справи, розглянувши справу в межах заявлених позовних вимог і наданих доказів, оцінивши докази відповідно до вимог ст.ст. 72-79, 90 КАС України, суд дійшов наступного.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в ГУПФ України в Одеській області та отримує пенсію відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, що не спростовано відповідачем.

Рішенням Одеського окружного адміністративного суду від 07.07.2023 року у справі №420/10036/23 зобов`язано ІНФОРМАЦІЯ_2 оформити і надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 1 січня 2021 року та 1 січня 2022 року та 1 січня 2023 року відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 року № 2262-ХІІ Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року №704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб із зазначенням відомостей про розміри посадового окладу та окладу за військове звання, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2021 року, 1 січня 2022 року та 1 січня 2023 року, відповідно, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13,14 до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року № 704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб, а також процентної надбавки за вислугу років, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення для здійснення перерахунку пенсії ОСОБА_1 з 1 лютого 2021 року та з 1 лютого 2022 року з 1 лютого 2022 року, з 1 лютого 2023 року, відповідно.

На виконання вищезазначеного рішення ІНФОРМАЦІЯ_2 підготовлено та видано довідки №ЮО118284 від 22.12.2023 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2021 року, 01.01.2022 року та 01.01.2023 року.

Відповідно до довідки про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2021 року грошове забезпечення позивача за посадою: ст радіотелеграфіст радіостанції в/ч НОМЕР_3 , яку вона займала на день звільнення зі служби становить:

Посадовий оклад 4 тарифний розряд 3520,00 грн.;

Оклад за військовим званням старший солдат 770,00 грн.;

Надбавка за вислугу років 50% - 2145,00 грн.;

Надбавка за особливості проходження служби 65% - 3246,75 грн.;

Надбавка за таємність 10% - 273,00 грн.;

Надбавка за класну кваліфікацію 3% - 81,90 грн.;

Премія 130% - 3549,00 грн.

Всього: 13585,65 грн. (а.с.7).

Згідно довідки про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2022 року грошове забезпечення позивача за посадою: ст радіотелеграфіст радіостанції в/ч НОМЕР_3 , яку вона займала на день звільнення зі служби становить:

Посадовий оклад 4 тарифний розряд 3850,00 грн.;

Оклад за військовим званням старший солдат 840,00 грн.;

Надбавка за вислугу років 50% - 2345,00 грн.;

Надбавка за особливості проходження служби 65% - 3246,75 грн.;

Надбавка за таємність 10% - 273,00 грн.;

Надбавка за класну кваліфікацію 3% - 81,90 грн.;

Премія 130% - 3549,00 грн.

Всього: 14185,65 грн. (а.с.8).

Відповідно до довідки про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2023 року грошове забезпечення позивача за посадою: ст радіотелеграфіст радіостанції в/ч НОМЕР_3 , яку вона займала на день звільнення зі служби становить:

Посадовий оклад 4 тарифний розряд 4160,00 грн.;

Оклад за військовим званням старший солдат 1020,00 грн.;

Надбавка за вислугу років 50% - 2590,00 грн.;

Надбавка за особливості проходження служби 65% - 3246,75 грн.;

Надбавка за таємність 10% - 273,00 грн.;

Надбавка за класну кваліфікацію 3% - 81,90 грн.;

Премія 260% - 7098,00 грн.

Всього: 18469,65 грн. (а.с.9).

Позивач звернулась до відповідача із завою від 23.01.2024 року (а.с.4), у якій просила переоформити довідки про розмір її грошового забезпечення станом на 01.01.2021 року, 01.01.2022 року та 01.01.2023 року, у яких розміри додаткових видів грошового забезпечення зазначити у відповідності до вимог Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 07.06.2018 року №260, на що отримала лист (відмову) від 05.03.2024 року, у якому зазначено, що відповідачем направлено до ГУПФ України в Одеській області нові довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 відповідно до рішення Одеського окружного адміністративного суду від 07.07.2023 року у справі №420/10036/23 з урахуванням листа Департаменту соціального розвитку Міноборони України від 14.11.2023 року №220/13/7642 розмір складових грошового забезпечення розраховується з ПО та ОВЗ станом на 01.01.2018 року, а з 20.05.2023 року виходячи з прожиткового мінімуму 1762грн. для обчислення посадкового окладу та окладу за військовим званням; в разі незгоди з прийнятим рішенням позивач може оскаржити його встановленим порядком у відповідності до чинного законодавства (а.с.5).

ОСОБА_1 у позові зазначає, що розмір надбавки за особливості проходження служби, надбавки за таємність, надбавки за класну кваліфікацію та щомісячної премії у вищезазначених довідках у відсотковому значенні вказані правильно, але розраховані у грошовому значенні арифметично неправильно, тобто без врахування фактичних розмірів посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, що і зумовило звернення до суду з позовом.

Надаючи правову оцінку обставинам справи, суд зазначає наступне.

Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Частиною 1 ст. 9 КАС України встановлено, що суд при вирішенні справи керується принципом законності, відповідно до якого органи державної влади, органи місцевого самоврядування, їхні посадові і службові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до ч. 2 ст. 2 КАС України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи несправедливій дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Зазначені критерії є вимогами для суб`єкта владних повноважень, який приймає відповідне рішення, вчиняє дії чи допускає бездіяльність.

Відповідно до ст.9 ЗУ Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей № 2011-ХІІ держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів. До складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення. Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Згідно із ст. 43 ЗУ Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб № 2262-ХІІ пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ст. 63 ЗУ Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб № 2262-ХІІ перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку. Якщо пенсіонер згодом подасть додаткові документи, які дають право на подальше підвищення пенсії, то пенсія перераховується за нормами цього Закону. При цьому перерахунок провадиться за минулий час, але не більш як за 12 місяців з дня подання додаткових документів і не раніше, ніж з дня введення в дію цього Закону. Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій. Звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, яким присвоєні чергові військові (спеціальні) звання під час перебування їх у запасі або у відставці, раніше призначені їм пенсії з урахуванням нових присвоєних військових (спеціальних) звань не перераховуються.

Згідно із ч.ч.2,3 ст.51 Закону №2262-XII перерахунок пенсій, призначених особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей, провадиться з першого числа місяця, що йде за місяцем, в якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії. Якщо при цьому пенсіонер набув права на підвищення пенсії, різницю в пенсії за минулий час може бути виплачено йому не більш як за 12 місяців. Перерахунок пенсій у зв`язку із зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на такий перерахунок згідно з цим Законом, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством, не проведений з вини органів ПФУ та/або державних органів, які видають довідки для перерахунку пенсії, провадиться з дати виникнення права на нього без обмеження строком.

Відповідно до ч.4 ст.9 ЗУ № 2011-XII Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей передбачено, що грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.

Згідно п.1 Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2008 року № 45 пенсії, призначені відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до абзацу 1 пункту 5 Порядку №45 (в редакції постанови №103) під час перерахунку пенсій використовуються такі види грошового забезпечення, як посадовий оклад, оклад за військовим (спеціальним) званням та відсоткова надбавка за вислугу років на момент виникнення права на перерахунок пенсії за відповідною або аналогічною посадою та військовим (спеціальним) званням.

У Додатку 2 до Порядку №45 міститься форма довідки про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсій, яку постановою №103 було викладено в новій редакції, яка не передбачає такі складові грошового забезпечення як щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення).

Рішенням Окружного адміністративного суду міста Києва від 12 грудня 2018 року у справі №826/3858/18, залишеним без змін постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 05 березня 2019 року, визнані протиправними та нечинними пункти 1, 2 постанови №103 та зміни до пункту 5 і додатку 2 Порядку №45.

Відтак, з 05 березня 2019 року (дата набрання законної сили рішенням у справі №826/3858/18) діє редакція додатку 2 до Порядку №45, яка діяла до зазначених змін.

01 березня 2018 року набула чинності постанова Кабінету Міністрів України "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" від 30 серпня 2017 року №704, якою було затверджено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу згідно з додатком 1 та схему тарифних коефіцієнтів за військовим (спеціальним) званням військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу згідно з додатком 14.

Пунктом 2 Постанови №704 установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Суд зазначає, що спірним в межах даної справи є питання правильності розрахунку сум додаткових видів грошового забезпечення та премії, зазначених у довідці 22.12.2023 року, зокрема надбавки за особливості проходження служби, надбавки за таємність, надбавки за класну кваліфікацію та щомісячної премії.

Наказом Міністра оборони України від 07 червня 2018 року №260 затверджено Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам (далі Порядок №260). Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з дня набрання чинності Постановою №704.

Цей Порядок визначає механізм та умови виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України, Державної спеціальної служби транспорту України та деяким іншим особам.

Згідно п.2 розділу І Порядку №260 грошове забезпечення включає: щомісячні основні види грошового забезпечення; щомісячні додаткові види грошового забезпечення; одноразові додаткові види грошового забезпечення. До щомісячних основних видів грошового забезпечення належать: посадовий оклад; оклад за військовим званням; надбавка за вислугу років. До щомісячних додаткових видів грошового забезпечення належать: підвищення посадового окладу; надбавки; доплати; винагорода військовослужбовцям, які обіймають посади, пов`язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту; премія. До одноразових додаткових видів грошового забезпечення належать: винагороди (крім винагороди військовослужбовцям, які обіймають посади, пов`язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту); допомоги.

Відповідно до п.5 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання, серед іншого, установлювати надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років. Порядок та умови виплати такої надбавки визначати керівникам державних органів залежно від якості, складності, обсягу та важливості виконуваних обов`язків за посадою.

Відповідно п.п.1-2 розділу VI Порядку №260 військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків.

Отже надбавка за особливості проходження служби розраховується від розміру посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу.

З матеріалів справи вбачається, що відсотковий розмір надбавки за особливості проходження служби у довідках №ЮО118284 від 22.12.2023 року становить 65 відсотків (посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років), але вказані суми у грошовому значенні розраховані арифметично невірно.

Так, відповідно до:

- довідки від 22.12.2023 року про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2021 року, загальна сума посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу становить 6534грн. (3520грн.+ 770грн + 2145грн). Виходячи з арифметичного розрахунку 65% від суми 6534грн., становить 4182,75грн. В той же час, у довідці, виданій станом на 01.01.2021 року розмір надбавки за особливості проходження служби визначено у розмірі 3246,74грн.;

- довідки від 22.12.2023 року про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2022 року, загальна сума посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу становить 7035грн. (3850грн.+ 840грн + 2345грн). Виходячи з арифметичного розрахунку 65% від суми 7035грн., становить 4572,75грн. В той же час, у довідці , виданій станом на 01.01.2022 року розмір надбавки за особливості проходження служби визначено у розмірі 3246,75грн.;

- довідки від 22.12.2023 року про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2023 року, загальна сума посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу становить 7700грн. 4160грн.+ 1020грн + 2590грн). Виходячи з арифметичного розрахунку 65% від суми 7700грн., становить 5050,50грн. В той же час, у довідці, виданій станом на 01.01.2023 року розмір надбавки за особливості проходження служби визначено у розмірі 3246,75грн.

Враховуючи викладене, суд погоджується з доводами позивача про те, розмір надбавки за особливості проходження служби у даному випадку зазначений у меншому розмірі, ніж належить позивачу відповідно до вищенаведеного розрахунку.

Згідно п. 1 Розділу ХІ Порядку №260, військовослужбовцям, яким надано доступ до державної таємниці та які виконують службові обов`язки в умовах режимних обмежень у зв`язку з роботою, що передбачає доступ до державної таємниці відповідно до функціональних обов`язків, займаються розробкою, виготовленням, обліком, зберіганням і використанням документів, виробів та інших матеріальних носіїв секретної інформації, приймають рішення з цих питань або здійснюють постійний контроль за станом охорони державної таємниці, виплачується надбавка до посадових окладів.

Відповідно до п.2 Розділу ХІ Наказу №260, розмір надбавки військовослужбовцям (крім військовослужбовців режимно-секретних органів), які працюють в умовах режимних обмежень, установлюється у відсотках до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації.

Отже надбавка за таємність розраховується від розміру посадового окладу.

Відсотковий розмір надбавки за таємність зазначений у довідках від 22.12.2023 року 10 відсотків, проте вказані суми у грошовому значенні розраховані арифметично неправильно.

Виходячи з арифметичного розрахунку - 10% від 3520грн. (станом на 01.01.2021 року) становить 352грн., 10% від 3850грн. (станом на 01.01.2022 року) становить 385грн.; 10% від 4160грн. (станом на 01.01.2023 року) становить 416грн., а не 273грн., як то зазначено відповідачем у довідках №ЮО 118284 від 22.12.2023 року.

Відповідно до додатку №15 до Постанови №704«Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» розмір надбавки за кваліфікацію визначається у відсотках посадового окладу.

Відсотковий розмір надбавки за класну кваліфікацію зазначений у довідках від 22.12.2023 року 3 відсотка, проте вказані сума у грошовому значенні розраховані арифметично неправильно.

Виходячи з арифметичного розрахунку - 3% від 3520грн. (станом на 01.01.2021 року) становить 105,60грн., 10% від 3850грн. (станом на 01.01.2022 року) становить 115,50грн.; 10% від 4160грн. (станом на 01.01.2023 року) становить 124,80грн., а не 81,90грн., як то зазначено відповідачем у довідках №ЮО 118284 від 22.12.2023 року.

Відповідно до підпункту 2 пункту 5 Постанови №704 керівнику державного органу, надано право здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш, як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Згідно п. 1 Розділу ХVІ Порядку №260 розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців.

Тобто, премія розраховується від розміру посадового окладу.

У довідках від 22.12.2023 року (станом на 01.01.2021 року та 01.01.2022 року) відсотковий розмір премії зазначений 130 відсотків, але вказані суми у грошовому значенні розраховані арифметично невірно, оскільки 130 відсотків від посадового окладу позивача 3520грн. (станом на 01.01.2021 року) становить 4576грн. (3520*130%=4576), 130 відсотків від посадового окладу позивача 3850грн. (станом на 01.01.2022 року) становить 5005грн. (3850*130%=5005), а не 3549грн., як зазначено у Довідках від 22.11.2023 року.

У довідці від 22.12.2023 року (станом на 01.01.2023 року) відсотковий розмір премії зазначений 260 відсотків, але вказані суми у грошовому значенні розраховані арифметично невірно, оскільки 260 відсотків від посадового окладу позивача 4160грн. становить 10816грн. (4160*260%=10816), а не 7098грн., як зазначено у Довідці від 22.11.2023 року.

На підставі вищевикладеного суд вважає, що відповідач, зменшивши у довідках №ЮО118284 від 22.12.2023 року розміри надбавки за особливості проходження служби, надбавки за таємність, надбавки за класну кваліфікацію та премії діяв не на підставах, що передбачені Конституцією та законами України, чим порушив право позивача на належне пенсійне забезпечення військовослужбовця.

Відтак, дії відповідача, які виразились у зменшенні вказаних у довідках №ЮО118284 від 22.12.2023 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2021 року, 01.01.2022 року та 01.01.2023 року розмірів надбавки за особливості проходження служби, надбавки за таємність, надбавки за класну кваліфікацію та премії у грошовому виразі, слід визнати протиправними та зобов`язати відповідача видати нові довідки з правильними відомостями щодо вказаних сум складових грошового забезпечення.

Відповідно до ст. 13 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, кожен, чиї права та свободи, визнані в цій Конвенції, було порушено, має право на ефективний засіб юридичного захисту в національному органі, навіть якщо таке порушення було вчинене особами, які здійснювали свої офіційні повноваження.

Згідно з ч. 1 ст. 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Відповідачем законність оскаржуваних дій не доведена та не обґрунтована.

Враховуючи викладене, позов підлягає задоволенню повністю.

Згідно ч. 1 ст. 143 КАС України суд вирішує питання щодо судових витрат у рішенні, постанові або ухвалі.

Позивачем сплачено судовий збір за подання даного позову у сумі 1211,20грн., ці витрати суд покладає на відповідача згідно ч.1 ст.139 КАС України.

Керуючись ст. ст. 139, 241-246, 250, 255, 260, 262, 295, 297 КАС України, суд, -

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ; адреса: АДРЕСА_1 ) до ІНФОРМАЦІЯ_1 (код ЄДРПОУ: НОМЕР_2 ; адреса: АДРЕСА_2 ) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії - задовольнити повністю.

Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 , які виразились у зменшенні у грошовому виразі, вказаних в Довідці №ЮО118284 від 22.12.2023 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2021 року, в Довідці №ЮО118284 від 22.12 2023 року станом на 01.01.2022 року та в Довідці №ЮО118284 від 22.12.2023 року станом на 01.01.2023 року, розмірів надбавки за особливості проходження служби, надбавки за таємність, надбавки за класну кваліфікацію та премії.

Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 оформити і надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області нові довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) станом на 1 січня 2021 року, 1 січня 2022 року та 1 січня 2023 року відповідно до вимог положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб». Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв`язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.06.1994 року №414 та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 року № 260, із зазначенням відомостей про розміри надбавки за особливості проходження служби, надбавки за таємність, надбавки за класну кваліфікацію та премії у грошовому виразі, обчислені виходячи з розмірів посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, які вказані в довідках №ЮО118284 від 22.12.2023 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 , які видані ІНФОРМАЦІЯ_2 станом на 01.01.2021 року, 01.01.2022 року, 01.01.2023 року.

Стягнути з ІНФОРМАЦІЯ_1 (код ЄДРПОУ: НОМЕР_2 ; адреса: АДРЕСА_2 ) за рахунок бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ; адреса: АДРЕСА_1 ) витрати зі сплати судового збору у сумі 1211(одна тисяча двісті одинадцять)грн. 20коп.

Рішення суду може бути оскаржено в порядку та в строки, встановлені ст.ст. 293,295 КАС України, до П`ятого апеляційного адміністративного суду.

Рішення суду набирає законної сили в порядку та в строки, встановлені ст. 255 КАС України.

Суддя М.М. Аракелян