Справа № 160/27623/23
Суддя: Чередниченко В.Є.
Дата ухвалення: 2024-08-08 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
У Х В А Л А
Третій апеляційний адміністративний суд
у складі колегії суддів: головуючого - судді Чередниченка В.Є. (доповідач),
суддів: Іванова С.М., Шальєвої В.А.,
за участю секретаря судового засідання: Корсун Ю.В.,
ВСТАНОВИВ:
Відповідно до вимог ч. 4 ст. 9 КАС України суд вживає визначені законом заходи, необхідні для з`ясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи.
Згідно з ч. 1 ст. 72 КАС України доказами в адміністративному судочинстві є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.
Частинами 3, 4 ст. 77 КАС України передбачено, що в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача. Докази суду надають учасники справи. Суд може пропонувати сторонам надати докази та збирати докази з власної ініціативи, крім випадків, визначених цим Кодексом.
Відповідно до вимог ч. 3 ст. 80 КАС України про витребування доказів за власною ініціативою або за клопотанням учасника справи, або про відмову у витребуванні доказів суд постановляє ухвалу.
Для повного та всебічного розгляду справи, суд апеляційної інстанції вважає за необхідне зобов`язати Підгородненську міську раду Дніпровського району Дніпропетровської області до 30 серпня 2024 року надати до суду апеляційної інстанції довідку про розмір середньої заробітної плати ОСОБА_1 , що передував його звільненню із зазначенням у ній: розміру заробітної плати позивача за останні два календарні місяці роботи (помісячно), що передували місяцю в якому його було звільнено та кількості фактично відпрацьованих робочих днів позивачем в цих місяцях, а також детальний розрахунок розміру середньої заробітної плати позивача розрахованого згідно з вимогами Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого постановою КМУ №100 від 08.02.1995 року для оплати часу вимушеного прогулу.
Керуючись статтею 307 КАС України, суд, -
Зобов`язати Підгородненську міську раду Дніпровського району Дніпропетровської області у строк до 30 серпня 2024 року надати до Третього апеляційного адміністративного суду довідку про розмір середньої заробітної плати ОСОБА_1 , що передував його звільненню із зазначенням у ній:
- розміру заробітної плати ОСОБА_1 за останні два повних календарних місяців роботи (помісячно), що передували місяцю в якому його було звільнено, та кількості фактично відпрацьованих робочих днів Горб А.І. в цих місяцях;
- розрахунку середньої заробітної плати ОСОБА_1 здійсненого відповідно до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого постановою КМУ №100 від 08.02.1995 року для оплати часу вимушеного прогулу.
Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення судом та оскарженню не підлягає.

Вступну та резолютивну частини ухвали проголошено 08 серпня 2024 року.

Повне судове рішення складено 08 серпня 2024 року.

Головуючий - суддя В.Є. Чередниченко

суддя С.М. Іванов

суддя В.А. Шальєва