Справа № 460/328/24
Суддя: Качмар Володимир Ярославович
Дата ухвалення: 2024-08-05 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ВОСЬМИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
УХВАЛА

05 серпня 2024 рокуСправа № 460/328/24 пров. № А/857/10999/24
Восьмий апеляційний адміністративний суд в складі колегії суддів:

судді-доповідача -Качмара В. Я.
суддів -Гудима Л. Я.
Кузьмича С. М.
розглянувши у порядку письмового провадження в м.Львові справу за позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання дій протиправними, зобов`язання вчинення певних дій, провадження в якій відкрито за апеляційною скаргою ІНФОРМАЦІЯ_1 на рішення Рівненського окружного адміністративного суду від 28 березня 2024 року, -

ВСТАНОВИВ:

У провадженні Восьмого апеляційного адміністративного суду перебуває справа за апеляційною скаргою ІНФОРМАЦІЯ_1 на рішення Рівненського окружного адміністративного суду від 28 березня 2024 року.

Позивач, вважаючи, що з нею не проведено повного розрахунку під час звільнення з військової служби у зв`язку з несвоєчасною виплатою індексації грошового забезпечення за просить зобов`язати відповідача нарахувати та виплатити середній розмір грошового забезпечення за час затримки розрахунку при звільненні за період з 28.06.21 по 28.12.2021 виходячи з середньомісячного грошового забезпечення відповідно до постанови Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плат" від 08.02.1995 №100.

Разом з тим, в матеріалах справи відсутні відомості щодо розміру грошового забезпечення позивача за останні два місяці перед звільненням.

Така інформація позивачем не наводиться і в позові.

Відповідно до частини четвертої статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України (далі КАС) суд вживає визначені законом заходи, необхідні для з`ясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи.

Відповідно до частини другої, третьої статті 308 КАС суд апеляційної інстанції не обмежений доводами та вимогами апеляційної скарги, якщо під час розгляду справи буде встановлено порушення норм процесуального права, які є обов`язковою підставою для скасування рішення, або неправильне застосування норм матеріального права. Суд апеляційної інстанції досліджує докази, що стосуються фактів, на які учасники справи посилаються в апеляційній скарзі та (або) відзиві на неї.

Згідно з розділом ІІ «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100 (далі Порядок) обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв`язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку. У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата.

Для повного та всебічного з`ясування обставин справи, об`єктивного та неупередженого її розгляду, суд вважає за необхідне витребувати в ІНФОРМАЦІЯ_1 довідку про розмір заробітної плати позивача за останні 2 календарні місяці перед звільненням, тобто за квітень і травень 2021 року із визначенням у ній розміру середньоденної заробітної плати, яка є необхідною для розрахунку середнього заробітку у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, а також узагальнену інформацію про загальний розмір належних позивачу при звільненні виплат з відображенням сум окремо щодо кожного виду виплат, оскільки, в матеріалах справи відсутня зазначена інформація.

Згідно з частиною третьою статті 80 КАС про витребування доказів за власною ініціативою або за клопотанням учасника справи, або про відмову у витребуванні доказів суд постановляє ухвалу.

У випадку неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів без поважних причин, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, визначені цим Кодексом.

У зв`язку з необхідністю отримання витребуваних доказів апеляційний суд вважає за необхідне продовжити строк розгляду справи згідно статті 309 КАС.

Керуючись статтями 229, 248, 308, 309, 321, 325 КАС, -

УХВАЛИВ:

Витребувати в ІНФОРМАЦІЯ_1 :

- довідку про розмір заробітної плати позивача за останні 2 календарні місяці перед звільненням, тобто за квітень і травень 2021 року із визначенням у ній розміру середньоденної заробітної плати;

- узагальнену інформацію про загальний розмір належних позивачу при звільненні виплат з відображенням сум окремо щодо кожного виду виплат, оскільки, в матеріалах справи відсутня зазначена інформація.

Зазначені документи направити на поштову чи електронну адресу Восьмого апеляційного адміністративного суду в термін до 16.08.2024.

Продовжити строк розгляду цієї адміністративної справи.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення та оскарженню не підлягає.

Суддя-доповідач В. Я. Качмар
судді Л. Я. Гудим
С. М. Кузьмич