Справа № 380/24703/23
Суддя: Качмар Володимир Ярославович
Дата ухвалення: 2024-07-31 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ВОСЬМИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 липня 2024 рокуСправа № 380/24703/23 пров. № А/857/8661/24
Восьмий апеляційний адміністративний суд в складі колегії:

судді-доповідача Качмара В.Я.,

суддів Гудима Л.Я., Кузьмича С.М.,

розглянувши у порядку письмового провадження в м.Львові справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області та Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії, провадження в якій відкрито за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Львівського окружного адміністративного суду від 4 березня 2024 року (суддя Братичак У.В., м.Львів),-

ВСТАНОВИВ:

У жовтні 2023 року ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (далі ГУПФ) та Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області (далі ГУПФ-1) в якому просив:

скасувати рішення ГУПФ-1 від 14.09.2023 №45 про відмову у перерахунку пенсії ОСОБА_1 за заявою від 07.09.2023 та визнати протиправними дії ГУПФ щодо відмови позивачу у перерахунку пенсії згідно поданих заяв 24.05.2023, 14.06.2023, 27.07.2023 за обраний ним період до 30.06.2000, з урахуванням роботи з 26.10.1992 по 05.02.1997 у Державному підприємстві «Львівський автобусний завод» (далі ДП) (Відкритому акціонерному товаристві «Львівський автобусний завод»; далі - ВАТ), на даний час Відкрите акціонерне товариство «Пасавтопром», з 08.02.1997 по 31.12.1997 в іноземному підприємстві «Кока-Кола Беверіджиз Україна Лімітед», зарахуванні до страхового стажу часу перебування на військових зборах після закінчення навчання у Львівському політехнічному інституті з 01.07. по 31.08.1984, періоду відпустки за рахунок підприємства з 01.09.1984 до 30.09.1984;

зобов?язати ГУПФ з 25.03.2023 провести перерахунок пенсії ОСОБА_1 з урахуванням періоду роботи з 26.10.1992 по 05.02.1997 у ДП (ВАТ), з врахуванням довідки від 18.04.2023 №05/255, виданої ВАТ «Пасавтопром» (далі Довідка №255), довідки, виданої ВАТ «Пасавтопром» ОСОБА_1 про заробітну плату для обчислення пенсії від 23.07.2023 №352 (далі Довідка №352), первинних документів підтвердження довідки для обчислення пенсії - розрахункових листків з особової книжки про заробіток особи відповідної професії ОСОБА_2 , який працював на аналогічній посаді та в той же період, що і позивач, періоду роботи з 08.02.1997 по 31.12.1997 в іноземному підприємстві «Кока-Кола Беверіджиз Україна Лімітед» з врахуванням довідки про заробітну плату для обчислення пенсії від 03.04.2023 №100 (далі Довідка №100), зарахувати до страхового стажу перебування на військових зборах після закінчення навчання у Львівському політехнічному інституті з 01.07. по 31.08.1984, період відпустки за рахунок підприємства з 01.09.1984 до 30.09.1984.

Рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 4 березня 2024 року позов задоволено частково. Визнано протиправною бездіяльність ГУПФ, щодо не зарахування ОСОБА_1 періодів проходження ним військових зборів з 01.07.1984 до 31.08.1984, а також відпустки за рахунок підприємства з 01.09.1984 до 30.09.1984 до його страхового стажу. Зобов`язано ГУПФ здійснити з 25.03.2023 перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 зарахувавши при цьому до його страхового стажу періоди проходження ним військових зборів з 01.07.1984 до 31.08.1984, а також відпустки за рахунок підприємства з 01.09.1984 до 30.09.1984, із урахуванням вже виплачених сум. У задоволенні інших позовних вимог відмовлено.

Не погодившись із ухваленим судовим рішенням, в частині відмовлених позовних вимог, його оскаржив позивач, який із покликанням на невідповідність висновків, викладених у рішенні суду першої інстанції, обставинам справи, неправильне застосування норм матеріального права та порушення норм процесуального права просить рішення суду скасувати та прийняти нове, яким позов та вимоги про стягнення судових витрат у вигляду судового збору та витрат на правничу допомогу адвоката задовольнити повністю.

В доводах апеляційної скарги вказує, що з 25.03.2023 йому призначено пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі Закон №1058-IV). Однак, при розрахунку розміру його пенсії не взято до уваги заробітну плату позивача за вибраний ним період роботи з 1992 по 1996 роки у ДП, що підтверджується Довідкою №352, визначеною за відповідною професією і аналогічною посадою згідно зі зарплатою ОСОБА_2 , у зв`язку з втратою первинних документів про нарахування заробітної плати ОСОБА_1 . Вказує, що відомості даної довідки підтверджуються розрахунковими листками з особової справи. Зазначає, що відповідачем протиправно не враховано заробітну плату позивача за період його роботи з 08.02.1997 по 31.12.1997 в іноземному підприємстві «Кока-Кола Беверіджиз Україна Лімітед», що підтверджується Довідкою №100. Також вказує, що розмір гонорару визначається лише за погодженням адвоката з клієнтом, а суд не вправі втручатися у ці відносини.

Відповідачі у відзивах на апеляційну скаргу заперечують вимоги такої, вважають рішення суду першої інстанції, в частині оскаржуваних вимог, законним та обґрунтованим, просять залишити його без змін, а апеляційну скаргу - без задоволення.

У відповідності до частини першої статті 311 Кодексу адміністративного судочинства України (далі КАС), суд апеляційної інстанції вважає за можливе розглянути справу в порядку письмового провадження, так як апеляційну скаргу подано на рішення суду першої інстанції, що ухвалене в порядку письмового провадження (без повідомлення сторін) за наявними у справі матеріалами.

Переглянувши справу за наявними у ній матеріалами, перевіривши законність та обґрунтованість судового рішення в межах доводів та вимог апеляційної скарги, суд апеляційної інстанції приходить до переконання, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню, з наступних підстав.

Відповідно до частини першої статті 308 КАС суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними у ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги.

В іншій частині - щодо задоволення позову, рішення суду першої інстанції фактично не оскаржується, тому суд апеляційної інстанції не має права робити правові висновки щодо цієї частини судового рішення.

Відмовляючи у задоволені позову, суд першої інстанції виходив з того, що у позивача є визначена заробітна плата за 176 місяців роботи починаючи з 01 липня 2000 року, тому відсутні підстави для застосування при перерахунку пенсії норм постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку визначення заробітної плати (доходу) для призначення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та виплату» від 05.07.2006 № 919 (далі Постанова №919, Порядок №919 відповідно) та, відповідно для можливості врахування Довідки №352 виданої на підставі первинних документів третьої особи. Також цей суд вказав, що Довідка ВАТ «Пасавтопром» видана позивачу на підтвердження того, що у період з 14.10.1992 по 25.02.1997 він працював у ВАТ, вказаний період роботи зарахований до страхового стажу позивача, згідно з такою довідкою та трудовою книжкою, а тому в даному випадку не вбачається порушення його прав відповідачами. Крім того, період роботи з 08.02.1997 по 31.12.1997 в іноземному підприємстві «Кока-Кола Беверіджиз Україна Лімітед» з врахуванням Довідки №100 вже враховані відповідачем при обчисленні пенсії.

Такі висновки суду першої інстанції відповідають встановленим обставинам справи, зроблені з правильним застосуванням норм матеріального права і дотриманням норм процесуального права, з таких міркувань.

Судом першої інстанції, встановлено та підтверджено матеріалами справи те, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в ГУПФ та отримує пенсію за віком відповідно до Закону №1058-IV з 25.03.2023.

Згідно з наявним в матеріалах справи розрахунком пенсії ОСОБА_1 , його загальний страховий стаж складає 34 роки 11 місяців 3 дні (419 місяців), загальний страховий стаж після 01.07.2000 становить 14 років 8 місяців 26 днів (176 місяців).

Позивач 24.05.2023 звернувся до ГУПФ із заявою про перерахунок його пенсії із врахуванням Довідок №255 та №352, розрахункових листків з особової книжки про заробіток особи відповідної професії ОСОБА_2 , який працював на аналогічній посаді та в той же період, що і ОСОБА_1 , періоду роботи з 08.02.1997 по 31.12.1997 року в іноземному підприємстві «Кока-Кола Беверіджиз Україна Лімітед», з врахуванням Довідки №100.

Листом від 08.06.2023 позивача проінформовано, що при призначенні його пенсії враховано заробітну плату за період з 01.07.2000 по 31.03.2017 за даними персоніфікованого обліку. Період оптимізації заробітної плати становить 41 місяць підряд з 01.07.2005 по 30.11.2008. Для врахування заробітної плати за період з 01.11.1992 по 31.10.1997 ОСОБА_1 необхідно надати довідку про заробітну плату, видану згідно з пунктом 2.10 Порядку.

Позивач 14.06.2023 повторно звернувся до ГУПФ із заявою, в якій просив здійснити перерахунок його пенсії із врахуванням Довідок №255 та №352, розрахункових листків з особової книжки про заробіток особи відповідної професії ОСОБА_2 , який працював на аналогічній посаді та в той же період, що і ОСОБА_1 , періоду роботи з 08.02.1997 по 31.12.1997 в іноземному підприємстві «Кока-Кола Беверіджиз Україна Лімітед», з врахуванням Довідки №100, а також зарахувати до страхового стажу перебування на військових зборах після закінчення навчання у Львівському політехнічному інституті з 01.07. по 31.07.1984, період відпустки за рахунок підприємства з 01.09.1984 до 30.09.1984.

Листом від 23.06.2023 пенсійний орган повідомив позивача, що ним проведено перерахунок його пенсії з урахуванням акту перевірки від 29.05.2023 №1000-1004-15027 (далі Акт) та Довідки №100. Пенсія за віком обчислена при страховому (загальному) стажі 34 роки 11 місяців 03 дні (врахований до 16.03.2017), індивідуальний коефіцієнт стажу - 0.34917. Середньомісячний заробіток для обчислення пенсії враховано за період роботи з 01.01.1993 по 31.12.1997 (тобто враховано заробіток за 5 років до липня 2000 року) та за даними персоніфікованого обліку з 01.07.2000 по 31.03.2017 із застосуванням середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України (за 2020, 2021 та 2022 роки - 12236,71) та становить 8967,18 грн. (індивідуальний коефіцієнт заробітної плати - 0,73281). При цьому, із розрахунку заробітної плати оптимізацією виключено 41 місяць (період з 01.01.1993 по 31.05.1996), де коефіцієнт заробітної плати є найнижчий, зазначене підтверджується також розрахунком заробітної плати додаємо, наявним в матеріалах справи. Розмір пенсійної виплати позивача з 25.03.2023 становить 3131,07 грн (8967,18 грн. х 0,34917).

Не погоджуючись вказаним розрахунком, позивач 27.07.2023 знову звернувся до ГУПФ зі заявою, в якій вказав, що його вимоги не виконані, оскільки у розрахунок пенсії за період з 01.01.1993 по 31.12.1997 взято лише заробітну плату за 1997 рік його роботи на підприємстві «Кока-Кола БЕВЕРІДЖИЗ Україна ЛІМІТЕД» та не включено заробітну плату за період його роботи у ВАТ згідно з Довідкою №352, а взято до розрахунку середньомісячний заробіток за 1993-1996 роки. З огляду на вказане повторно просив провести перерахунок призначеної йому пенсії, взяти у розрахунок період роботи та розмір заробітної плати у ВАТ (на даний час ВАТ «Пасавтопром») за 1992 - 1996 роки згідно Довідки №352, та за 1997 рік - дохід в іноземному підприємстві «Кока-Кола БЕВЕРІДЖИЗ Україна ЛІМІТЕД», згідно Довідки №100, яка долучена позивачем до матеріалів пенсійної справи.

Листом від 08.08.2023 відповідач повідомив позивача, що зі заявою про перерахунок пенсії необхідно звертатися до територіального управління Пенсійного фонду України.

Позивач 07.09.2023 звернувся до Личаківського відділу обслуговування громадян у м.Львові (сервісний центр) управління обслуговування громадян ГУПФ зі заявою, в якій знову просив провести перерахунок призначеної йому пенсії, з урахуванням розміру заробітної плати, вказаному у Довідках №352 та №100.

Вказана заява від 07.09.2023 відповідно до екстериторіального розподілу єдиної черги завдань, розглядалася ГУПФ-1.

Рішенням ГУПФ-1 позивачу відмовлено в перерахунку пенсії згідно Довідки №352, яка видана ВАТ, оскільки вона не підтверджена первинними документами.

Відповідно до статті 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Принципи, засади і механізм функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсії, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел визначає Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон №1058-IV).

Відповідно до абзацу 1, 2 та 5 частини першої статті 40 Закону №1058-IV для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

У разі якщо страховий стаж становить менший період, ніж передбачено абзацом першим цієї частини, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж.

Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Згідно з частиною другою статті 40 Закону №1058-IV заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою: Зп = Зс х (Ск : К), де: Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях; Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики. (…)

У разі відсутності на момент призначення пенсії даних про щомісячну середню заробітну плату (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за попередні місяці для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) враховується щомісячна середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за наявний попередній місяць з наступним перерахунком коефіцієнта заробітної плати (доходу) після отримання даних про щомісячну середню заробітну плату (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за місяць (місяці), що передує зверненню за призначенням пенсії.

При обчисленні коефіцієнта заробітної плати (доходу) за періоди сплати страхових внесків за застрахованих осіб, зазначених у пунктах 7, 8 і 9 статті 11 цього Закону та за періоди, які включаються до страхового стажу згідно з абзацу 3 частини першої статті 24 цього Закону, враховується мінімальний розмір заробітної плати.

Як зазначено в абзацах 1-3 підпункту 3 пункту 2.1 Розділу ІІ «Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 №22-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за №1566/11846 (далі Порядок №22-1), для підтвердження заробітної плати за період страхового стажу з 01 липня 2000 року орган, що призначає пенсію, додає індивідуальні відомості про застраховану особу (додатки 3, 4 до Положення).

За бажанням пенсіонера ним може подаватись довідка про заробітну плату (дохід) по 30 червня 2000 року (додаток 5) із зазначенням у ній назв первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам.

У разі якщо страховий стаж починаючи з 01 липня 2000 року становить менше 60 місяців, особою подається довідка про заробітну плату (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року (додаток 5).

Зразок довідки про заробітну плату (дохід), яку особа має надати пенсійному органу для обчислення пенсії, визначено в Додатку 1 «Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 № 22-1 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України 07.07.2014 № 13-1) (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за № 1566/11846; далі Порядок №22-1).

Відповідно до пункту 2.1 Порядку № 22-1 до заяви про призначення пенсії за віком додаються такі документи:

для підтвердження заробітної плати за період страхового стажу з 01 липня 2000 року орган, що призначає пенсію, додає індивідуальні відомості про застраховану особу (додатки 3, 4 до Положення).

За бажанням пенсіонера ним може подаватись довідка про заробітну плату (дохід) по 30 червня 2000 року (додаток 5) із зазначенням у ній назв первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам.

У разі якщо страховий стаж починаючи з 01 липня 2000 року становить менше 60 місяців, особою подається довідка про заробітну плату (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року (додаток 5).

За змістом пункту 2.10 Порядку №22-1 довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами.

У випадках, коли архівні установи не мають можливості видати довідку за встановленою формою з розшифровкою виплачених сум за видами заробітку, вони можуть видавати довідки, що відповідають даним, наявним в архівних фондах, без додержання цієї форми.

Установлення заробітку для обчислення пенсії на підставі показань свідків не допускається. Виписка зі штатного розпису про посадовий оклад, профспілкові квитки, квитки партій та рухів, громадських об`єднань не є документами, що засвідчують фактичний заробіток для обчислення розміру пенсії.

Аналізуючи вищенаведене, необхідно зауважити, що стаття 40 Закону № 1058-IV встановлює, що заробітна плата для обчислення пенсії за період до 30 червня 2000 року повинна враховуватися у двох випадках: 1) якщо страховий стаж осіб починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, а також 2) за бажанням самих пенсіонерів, однак за умови, підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами.

Щодо другого випадку, то єдиною і обов`язковою умовою для обчислення пенсії з урахуванням заробітної плати за період роботи до 01 липня 2000 року є підтвердження нарахування такої заробітної плати первинними документами, зокрема, виписок з особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працювала особа, яка звертається за пенсією.

Відповідно правова позиція викладена Верховним Судом України, зокрема, у постанові від 17 березня 2015 року у справа № 21-11а15 та Верховним Судом, зокрема, у постановах від 13 лютого 2018 року у справі № 358/1179/17, від 24 квітня 2018 року у справі № 686/6278/17, від 29.07.2020 у справі № 341/1132/17, від 17.08.2023 у справі № 808/1771/18.

З матеріалів справи видно, що Довідка №352, що видана ВАТ «Пасавтопром» не підтверджується первинними документами позивача, оскільки виготовлена з урахуванням розрахункових листів іншої особи, а саме ОСОБА_2 , про що ГУПФ також складено Акт.

Щодо застосування до спірних відносин, Порядку №919, а саме абзацу підпункту 1 пункту 3 згідно якого у випадку повної втрати первинних документів про нарахування та виплату підприємствами, установами, організаціями заробітної плати (доходу) за відповідний період заробітна плата визначається за відповідною професією (посадою) на зазначеному підприємстві, в установі, організації за календарний рік, що передує року, з якого призначається пенсія, то як вказано Верховним Судом в постановах від 26.06.2018 у справі № 453/500/15-а та від 18.10.2019 у справі № 547/1211/16-а, Порядок №919, застосовується лише при призначенні, а не під час перерахунку пенсії, та лише у випадках, встановлених в пункті 1, де цей Порядок встановлює механізм визначення заробітної плати (доходу) для призначення пенсії застрахованої особи, страховий стаж якої починаючи з 1 липня 2000 р. становить менш як 60 місяців, за основним місцем роботи за період страхового стажу до 1 липня 2000 р. за умови відсутності заробітної плати (доходу) за будь-які інші 60 календарних місяців страхового стажу підряд незалежно від перерв до 1 липня 2000 р. у разі втрати первинних документів про нарахування та виплату підприємствами, установами, організаціями заробітної плати (доходу) у зв`язку із стихійним лихом, аваріями, катастрофами або з інших незалежних від застрахованої особи обставин.

Необхідно звернути увагу, що на відміну від другого випадку, в разі, якщо починаючи з 1 липня 2000 року стаж пенсіонера становить менше 60 місяців, законодавцем не вимагається обов`язкового підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, адже Постановою №919

Тобто, вказаний порядок визначення заробітної плати (доходу) у разі втрати первинних документів, застосовується саме для осіб, страховий стаж яких починаючи з 1 липня 2000 р. становить менше як 60 місяців та за обов`язкової умови відсутності заробітної плати (доходу) за будь-які інші 60 календарних місяців страхового стажу підряд незалежно від перерв до 1 липня 2000 р.

Таким чином, законодавцем фактично встановлено додаткову гарантію для забезпечення права на призначення пенсії особам, страховий стаж яких починаючи з 1 липня 2000 року становить менше як 60 місяців та документи яких втрачені з незалежних від них обставин.

Разом з тим, як встановлено матеріалами справи у позивача є визначена заробітна плата за 176 місяців роботи починаючи з 01 липня 2000 року, тому відсутні підстави для застосування при перерахунку пенсії норм Постанови № 919 та, відповідно для можливості врахування Довідки №352, виданої на підставі первинних документів третьої особи.

Вказаний висновок відповідає правовій позиції Верховного Суду, викладеній в постанові від 18.10.2019 у справі № 547/1211/16-а.

Щодо позовних вимог в частині зобов?язання ГУПФ з 25.03.2023 провести перерахунок пенсії ОСОБА_1 з урахуванням періоду роботи з 26.10.1992 по 05.02.1997 у ДП та з врахуванням Довідки №255, то слід вказати, що вказаний період роботи зарахований до страхового стажу позивача, згідно з такою Довідкою № 255 та трудовою книжкою, а тому в даному випадку не вбачається порушення його прав відповідачами.

Щодо позовних вимог в частині зобов?язання ГУПФ з 25.03.2023 провести перерахунок пенсії позивачу з урахуванням періоду роботи з 08.02.1997 по 31.12.1997 в іноземному підприємстві «Кока-Кола Беверіджиз Україна Лімітед» з врахуванням Довідки №100, то спірний період, як і заробітна плата згідно Довідки №100 вже врахована відповідачем при призначенні пенсії з 25.03.2023 (а.с.29).

Як визначено частиною першою статті 139 КАС при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Згідно частини третьої статті 139 КАС при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог. При цьому суд не включає до складу судових витрат, які підлягають розподілу між сторонами, витрати суб`єкта владних повноважень на правничу допомогу адвоката та сплату судового збору.

Зважаючи на те, що позов задоволено частково, враховуючи складність справи та виконані адвокатом роботи (надані послуги), суд першої інстанції дійшов обґрунтованого висновку щодо необхідності зменшення розміру заявлених витрат до 2073 грн (з них: судовий збір в сумі 1073 грн, витрати на професійну правничу допомогу в сумі 1000 грн).

Оцінюючи наведені скаржником доводи, апеляційний суд виходить з того, що всі конкретні, доречні та важливі доводи сторін були перевірені та проаналізовані судом першої інстанції, та їм було надано належну правову оцінку.

Відповідно до статті 316 КАС суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а рішення або ухвалу суду - без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Підсумовуючи, суд апеляційної інстанції приходить до висновку, що суд першої інстанції при вирішенні даного публічно-правового спору правильно встановив фактичні обставини справи та надав їм належну правову оцінку.

Керуючись статтями 308, 311, 315, 316, 321, 322, 324, 325, 328, 329 КАС суд,-

ПОСТАНОВИВ :

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 залишити без задоволення, а рішення Львівського окружного адміністративного суду від 4 березня 2024 року без змін.

Постанова набирає законної сили з дати її прийняття та не підлягає касаційному оскарженню, крім випадків, передбачених пунктом 2 частини п`ятої статті 328 КАС.

Суддя-доповідач В. Я. Качмар
судді Л. Я. Гудим
С. М. Кузьмич