Справа № 480/7803/22
Суддя: А.І. Сидорук
Дата ухвалення: 2024-07-23 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

СУМСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
23 липня 2024 року Суми Справа № 480/7803/22
Сумський окружний адміністративний суд у складі судді Сидорука А.І., розглянув у порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін адміністративну справу
до - ІНФОРМАЦІЯ_1 ,
про зобов`язання вчинити дії.
Суть спору. Процесуальні дії суду. Клопотання сторін.
Позивач звернувся до суду з позовною заявою, в якій просить суд: зобов`язати відповідача вчинити дії щодо виготовлення та надання до ГУ ПФУ в Сумській області нової довідки про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2022, виходячи зі збільшеного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого у розмірі 2481, визначивши розмір грошового забезпечення, щодо визначення посадового окладу та окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встновленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт, з врахуванням відповідних наказів Міністерства оборони України з відповідною штатній посадою, з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премій, а саме:
- посадовий оклад, що визначається шляхом множення прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 01.01.2022 у розмірі 2481 грн, на відповідний тарифний коефіцієнт (додаток № 1 до постанови № 704);
- оклад за військовим званням, що визначається шляхом множення прожиткового мінімуму для працездатних осбі, встановленого на 01.01.2022 у розмірі 2481 грн на відповідний тарифний коефіцієнт 0,76 (додаток № 14 до постанови № 704);
- надбавка за вислугу 20 років, що визначається у розмірі 45% від суми посадового окладу та окладу за військовим званням (додаток № 16 до постанови № 704);
- надбавка за особливості проходження служби, мінімальний розмір не може перевищувати 65%;
- надбавка за роботу в умовах режимних обмежень, визначається шляхом множення посадового окладу на 10% (п. 2 розділу ХІ наказу Міністерства оборони України № 260 -2018 року);
- щомісячна премія за відповідними тарифними розрядами, визначається шляхом множення розміру посадового окладу на відповідний розмір премії - 41%.
Позовні вимоги обгрунтовані тим, що позивач перебуває на обліку в ГУ ПФУ у Сумській області та отроимує пенсію відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" № 2262-ХІІ. На виконання рішення суду від 08.11.2022 відповідачем було виготовлено довідку про розмір грошового забезпечення позивача для перерахунку пенсії станом на 01.01.2022, розрахованого із застосуванням прожиткового мінімуму станом на 01.01.2022. Проте розміри окремих складових забезпечення у довідці не відповідають вимогам постанови КМУ № 704 від 30.08.2017 та Порядку, затвердженого наказом Міністра оборони України № 260 від 07.06.2018. Позивач вважає, що відповідачем протиправно зменшено розмір відсоткового значення таких складових, як надбавка за особливості проходження служби (вказано 0% замість 65%) та премія (вказано 10% замість 41%).
01.12.2022 судом було постановлено ухвалу про відкриття провадження у справі, вирішено проводити розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін.
05.01.2023 до суду надійшло клопотання відповідача про долучення доказів.
09.01.2023 до суду надійшло клопотання відповідача про закриття провадження у справі.
06.12.2023 судом було зупинено провадження у справі, а 11.06.2023 його поновлено.
11.06.2023 судом було відмовлено в задоволенні клопотання відповідача про закриття провадження у справі.
20.06.2024 відповідачем частково було виконано вимоги ухвали суду та надано частину витребовуваних доказів. Також, було надано відзив на позовну заяву, в якому проти задоволення вимог відповідач заперечує.
Відзив мотивований тим, що згідно з постановою КМУ № 704 розрахунковою величиною для визначення розмірів посадових окладів та окладів за військовим званням, як складових грошового забезпечення військовослужбовців, що проходять військову службу, є саме розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначений законом на 01 січня 2018 року. Відтак, застосовуючи при обчисленні посадового окладу та окладу за військовим званням таку розрахункову величину, як прожитковий мінімум для працездатних осіб, визначений законом на 01.01.2018, для перерахунку пенсії, відповідач діяв у чіткій відповідності до вимог чинного законодавства України.
Встановлені судом фактичні обставини.
Позивач є військовим пенсіонером, що не заперечується сторонами.
Позивач 05.01.2022 звернувся до відповідача із заявою про виготовлення та направлення до ГУ ПФУ в Сумській області оновленої довідки про розмір його грошового забезпечення станом на 01.01.2022, виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб встановленого станом на 01.01.2022 (а.с.12-13).
Відповідач 14.01.2022 листом повідомив про відсутність законних підстав для видачі такої оновленої довідки (а.с.14).
Рішенням Сумського окружного адміністративного суду у справі № 480/2188/22 від 08.11.2022 зобов`язано відповідача підготувати та надати до ГУ ПФУ в Сумській області оновлені довідки про розмір грошового забезпечення позивача станом на 29.01.2020, 01.01.2021 та 01.01.2022 для перерахунку його пенсії з 01.02.2020, з 01.02.2021 та з 01.02.2022, із визначенням у довідках видів грошового забезпечення, з застосуванням при обчисленні розміру посадового окладу та інших видів грошового забезпечення, розмір яких визначається із застосуванням розміру посадового окладу, розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, відповідно до Закону від 09.04.1992 № 2262-ХІІ та постанови КМУ від 30.08.2017 № 704, помноженого на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 (https://reyestr.court.gov.ua/Review/107190111).

На виконання цього рішення відповідач 03.01.2023 видав довідку за № 11/42009/28 про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2022 у сумі 13548 грн, із розрахунку: посадовий оклад - 21% - 6550 грн, оклад за військовим званням - майор - 1890 грн, відсоткова надбавка за вислугу років - 45% - 3798 грн, надбавка за особливості проходження служби - 0% - 0 грн, надбавка за роботу з таємними документами - 10% - 655 грн, надбавка за кваліфікацію - 0% - 0 грн, надбавка за особливі умови служби - 0% - 0 грн, премія - 10% - 655 грн (а.с.23).

Вважаючи, що відповідачем неправомірно зазначено у довідці про розмір грошового забезпечення відомості про розміри надбавки за особливості проходження служби (0% від посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років) та премії (10% від посадового окладу), оскільки це суперечить положенням Постанови № 704 та Порядку, затвердженого наказом Міністра оборони України № 260, позивач звернувся до суду з даним позовом.

Висновки суду та їх мотиви.

Суд зазначає, що, на виконання вимог ухвали суду, позивач не надав пояснень, чим саме відповідачем порушені права позивача. Тому суд, з урахуванням принципу офіцйного з`ясування всіх обставин справи, самостійно визначає, які права позивача в даній ситуації порушені відповідачем.

Суд звертає увагу сторін, що право позивача на отримання довідки для перерахунку пенсії станом на 01.01.2022, з урахуванням розрахункової величини - розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2022 захищено судовим рішенням та не є спірним у даній справі, як і те, що таку довідку видає відповідач.

Отже, спірними питаннями у даній справі є правомірність чи неправомірність дій відповідача, що полягали у зменшенні розміру відсоткового значення таких складових, як надбавка за особливості проходження служби (вказано 0% замість 65%) та премія (вказано 10% замість 41%). Такі дії відповідача є неправомірними, з огляду на таке.

Частиною 4 ст.63 Закону № 2262-ХІІ усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Відповідно до ч.2 ст.9 ЗУ "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення. Аналогічні положення закріплені у п.2 Постанови № 704 та п.п.2,4 розділу І Порядку № 260.

Частинами 3-4 цієї статті закріплено, що грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються КМУ та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування ЗСУ, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.

Пунктом 5 постанови КМУ № 704 керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання надано право установлювати, зокрема надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби) в розмірі до 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, а також здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби) відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10% посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Відповідно до пункту 3 розділу I Порядку № 260 підставами для розрахунку та виплати основних і додаткових видів грошового забезпечення є: штат військової частини (установи, організації); накази про призначення на посаду та зарахування до списків особового складу військової частини, про вступ до виконання обов`язків за посадою, в тому числі тимчасово, про зарахування в розпорядження; накази про встановлення та виплату основних і додаткових видів грошового забезпечення; накази про присвоєння військових звань; грошовий атестат або довідка про грошові виплати (за винятком осіб, призваних (прийнятих) на військову службу за контрактом, у тому числі під час проходження строкової військової служби).

Військовослужбовцям щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків. Розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби розраховується від мінімального розміру цієї надбавки, який встановлюється Міністром оборони України, у відсотках для осіб офіцерського складу та окремо для осіб рядового, сержантського та старшинського складу виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України. Мінімальний розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби не може перевищувати 65%. Залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби збільшується на відповідний коефіцієнт від 1 до 1,55. Виплата надбавки за особливості проходження служби здійснюється на підставі наказу командира про встановлення цієї надбавки (п.п.1-2,5 р.VI Порядку № 260).

Командири (начальники) установ та організацій ЗСУ мають право щомісяця здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби) відповідно до їх особистого внеску в загальні результати служби. Розмір щомісячної премії, але не менше 10% посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби. Виплата щомісячної премії військовослужбовцям здійснюється на підставі наказу командира військової частини, який видається до 05 числа місяця, наступного за місяцем преміювання, з урахуванням військової дисципліни, наявності дисциплінарних стягнень, показників виконання службових обов`язків (п.п.1-3 р.ХVI Порядку № 260).

Отже, виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби кожному військовослужбовцю встановлюється надбавка за особливості проходження служби у розмірі від 65% (мінімальний розмір) до 100% (максимальний розмір) та премія у розмірі від 10% (мінімальний розмір).

Аналіз приписів пункту 5 Порядку, затвердженого постановою КМУ № 45 від 13.02.2008 дає підстави для висновку, що для перерахунку пенсії щомісячні надбавки, доплати та премія враховуються у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

Судом встановлено, що відповідачем 12.07.2021 було видано позивачу довідку про розмір його грошового забезпечення станом на 05.03.2019 за № 11/42009/2592, в якій відповідачем зазначено надбавку за особливості проходження служби у розмірі 65% та премію - 41%.

Постановою Верховного Суду у зразковій справі № 380/19324/23 від 05.03.2024, яке набралоа законної сили 23.05.2024, підтверджено обов`язок відповідача зазначати у довідках про розмір грошового забезпечення за 2020-2022 роки, які видані на виконання рішення суду, надбавку за особливості проходження служби у розмірі 65% та премію 35%.

Враховуючи те, що відповідачем не доведено факту того, що 01.01.2022 розмір премії за прирівняною посадою позивача складав не 41% (на вказаному розмірі наполягає позивач), як було встановлено станом на 05.03.2019, а менше, оскільки відповідач, всупереч ухвали суду, не надав інформації про конкретні відсотки премії за прирівняною посадою позивача станом на 01.01.2022, а позивач наполягає саме на такому відсотку премії.

Таким чином, суд дійшов висновку, що відповідач не спростував, що розмір премії позивача станом на 01.01.2022 складав менше 41%.

Отже, суд ще раз звертає увагу, що в довідці станом на 05.03.2019 позивачу вже було визначено розмір премії 41%. Відповідач не виконав свого процесуального обов`язку та не спростував, що розмір премії, на якій наполягає позивач (41%), було змінено у бік зменшення. Тому, враховуючи принцип верховенства права, на переконання суду, буде несправедливим зменшувати вже становлений розмір відсотків премії. Тим більше, у разі ненадання доказів, справа може бути розглянута на підставі тих доказів, які містяться в матеріалах справи, що і було зроблено судом.

Позивач просить суд лише зобов`язати відповідача вчинити дії.

Суд звертає увагу, що зменшення відсотку надбавки за особливості проходження служби та премії у довідці про розмір грошового забезпечення є активною формою поведіки, а тому належним способом захисту порушеного права є саме визнання протиправними дій відповідача щодо зменшення позивачу у довідці від 03.01.2023 про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії станом на 01.01.2022, розміру надбавки за особливості проходження служби з 65% до 0% та премії з 41% до 10%, що не відповідає критеріям правомірності, визначеним нормою ч. 2 ст. 2 КАС України.

Вимоги щодо зобов`язання відповідача виготовити та надати довідку із зазначенням у ній: посадового окладу, що визначається шляхом множення прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 01.01.2022 у розмірі 2481 грн, на відповідний тарифний коефіцієнт; окладу за військовим званням, що визначається шляхом множення прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 01.01.2022 у розмірі 2481 грн на відповідний тарифний коефіцієнт 0,76; надбавки за вислугу 20 років, що визначається у розмірі 45% від суми посадового окладу та окладу за військовим званням; надбавки за роботу в умовах режимних обмежень, що визначаються шляхом множення посадового окладу на 10%; задоволенню не підлягають.

Суд звертає увагу позивача, що на виконання рішення суду у справі № 480/2188/22 відповідачем 03.01.2023 було виготовлено довідку, в якій зазначено такі вищезазначені складові з таких же розрахунків, які наведені позивачем у прохальній частині позову.

Тому у суду відсутні підстави вважати, що на виконання цього рішення суду, відповідачем у довідці про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2022, будуть зазначені інші розміри складових грошового забезпечення, окрім надбавки за особливості проходження служби - 65% та премії 41% на виконання цього рішення, а ніж ті, які було зазначено відповідачем у довідці, виданої 03.01.2023 на підставі рішення суду у справі № 480/2188/22 та ті, що позивач просить зазначити у цій справі.

Таким чином, суд дійшов висновку про часткове задоволення позову та викладає резолютивну частину у спосіб, який є більш єфективним для захисту прав позивача, а ніж той, що зазначено у прохальній частині позову.

Судові витрати.

Враховуючи, що позивач звільнений від сплати судового збору на підставі норми п.13 ч.1 ст.5 ЗУ "Про судовий збір", розподіл судового збору не здійснюється.

Керуючись нормами ст.ст. 90, 143, 241-246, 250, 255, 295, 297 КАС України, суд

В И Р І Ш И В:

1. Позов ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_2 про зобов`язання вчинити дії - задовольнити частково.

2. Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_2 щодо зменшення ОСОБА_1 у довідці від 03.01.2023 за № 11/42009/28 про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії станом на 01.01.2022, розміру надбавки за особливості проходження служби з 65% до 0% та премії з 41% до 10%.

3. Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_3 ( АДРЕСА_1 , код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Сумській області довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_2 ) станом на 01.01.2022, в якій на підставі постанови Кабінету Міністрів України № 704 від 30.08.2017 та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України № 260 від 07.06.2018, вказати розміри: надбавки за особливості проходження служби - 65% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років; премії - 41% посадового окладу.

4. В задоволенні іншої частини позовних вимог ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_2 - відмовити.

5. Рішення може бути оскаржено до Другого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.

6. Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

7. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення суду складено та підписано суддею 23.07.2024.

Суддя А.І. Сидорук