Справа № 520/15973/24
Суддя: Білова О.В.
Дата ухвалення: 2024-07-18 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Харківський окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Харків

18 липня 2024 року № 520/15973/24

Харківський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Білової О.В., розглянувши в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області (вул. Соборності, буд. 66, каб. 609, м. Полтава, Полтавська область, 36014, ) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

До Харківського окружного адміністративного суду звернувся позивач ОСОБА_1 з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області, в якому просить суд, з урахуванням уточнень:

- визнати протиправним та скасувати Рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області від 30.04.2024 року № 57 в частині відмови у зарахуванні до страхового стажу роботу в колгоспі імені Петровського за 1981, 1982, 1985, 1986,1987, 1988, 1989,1990, 1991 роках;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області зарахувати ОСОБА_1 відповідно до частини 1 статті 24, Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» до страхового стажу періоду здійснення трудової діяльності роботу в колгоспі імені Петровського за 1981, 1982, 1985, 1986,1987, 1988, 1989,1990, 1991 роках.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що 23.04.2024 ОСОБА_1 повторно звернувся до територіального органу Пенсійного фонду України із заявою про призначення пенсії за віком. Рішенням від 30.04.2024 ГУ ПФУ в Полтавській області № 57 відмовлено у призначення пенсії за віком у зв`язку з відсутністю необхідного стажу роботи, підтвердженого в установленому законодавством порядку, а саме: не зараховано період роботи в колгоспі згідно архівної довідки від 21.03.2024 № 92 до загального страхового стажу, оскільки в довідці по батькові заявника зазначено скорочено та відсутні відомості, що інші працівники з таким прізвищем та ім`ям не працювали в господарстві. Відповідно до трудової книжки колгоспника № 136 від 19.11.1981 року та архівної довідки КУ «Трудовий архів» Шевченківської селищної ради № 92 від 21.03.2024 року ОСОБА_1 у колгоспі ім. Петровського працював в 1981, 1982, 1985, 1986,1987, 1988, 1989,1990, 1991 роках та виробляв необхідну кількість вихододнів. І в трудовій книжці колгоспника № 136 від 19.11.1981 року і в архівній довідці КУ «Трудовий архів» Шевченківської селищної ради № 92 від 21.03.2024 року зазначено абсолютно однакову кількість відпрацьованих вихододнів ОСОБА_1 у колгоспі ім. Петровського. Позивач вважає рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області від 30.04.2024 року № 57 протиправним у зв`язку з чим звернувся до суду.

Ухвалою судді від 14.06.2024 позовну заяву було залишено без руху, надано позивачу термін - 5-ти календарних днів з дня отримання копії ухвали, для усунення недоліків позовної заяви.

Ухвалою судді від 21.06.2024 прийнято адміністративний позов до розгляду та відкрито спрощене позовне провадження у цій справі без виклику сторін.

Копія ухвали про відкриття спрощеного провадження надіслана відповідачу, що підтверджується довідкою про доставку на його офіційну електронну адресу.

Відповідач Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області не погодився з позовними вимогами та направив до суду відзив, в якому зазначив, що за результатом розгляду заяви ОСОБА_1 від 23.04.2024 та доданих до неї документів, Головним управління Пенсійного фонду України в Полтавській області прийнято рішення від 30.04.2024 №57, яким відмовлено в призначенні пенсії за віком у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу, підтвердженого в установленому законодавством порядку. Аналіз наданих документів показав, що страховий стаж ОСОБА_1 становить 16 років 09 місяців 14 днів, якого недостатньо для призначення пенсії за віком. Період роботи в колгоспі згідно архівної довідки від 21.03.2024 №92 до загального страхового стажу не зараховано, оскільки в довідці по батькові ОСОБА_1 зазначено скорочено та відсутні відомості, що інші працівники з таким прізвищем та ім`ям не працювали в господарстві. Період роботи з 01.04.2000 по 01.08.2003 враховано згідно даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, оскільки в довідці від 21.02.2024 відсутній номер реєстрації. Також у даному рішенні зазначено, що після дооформлення та надходження у тримісячний строк прийнятих і подання додаткових документів, рішення буде переглянуто щодо підрахунку необхідного стажу роботи, підтвердженого в установленому законодавством порядку (пункт 1.8 Порядку №22-1). З огляду на викладене, Управління вважає, що рішення №57 від 30.04.2024, яким відмовлено ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу, підтвердженого в установленому законодавством порядку, прийнято правомірно.

Відповідно до ч. 3 ст. 263 КАС України у справах, визначених частиною першою цієї статті, заявами по суті справи є позов та відзив, з огляду на що подання у вказаній категорії справ відповіді на відзив не передбачено, а відтак подана представницею позивача відповідь на відзив не береться судом до уваги.

Згідно з положеннями ч.4 ст. 229 КАС України, у разі неявки у судове засідання всіх учасників справи або якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється за відсутності учасників справи (у тому числі при розгляді справи в порядку письмового провадження), фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , по досягненні 60-річного віку 22.03.2024 звернувся до територіального органу Пенсійного фонду України із заявою про призначення пенсії на підставі Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV.

29.03.2024 року Управлінням пенсійного забезпечення надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг відділу перерахунку пенсій № 5 Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області було прийнято Рішення про відмову у призначенні пенсії № 57, відповідно до якого відмовлено у призначенні пенсії за віком відповідно до пункту 1 статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», оскільки відсутній необхідний страховий стаж 31 рік, а нарахований страховий стаж 08 років 05 місяців 22 дні.

Відмову було вмотивовано тим, що:

- за доданими документами до страхового стажу не зараховано періоди роботи відповідно до записів трудової книжки колгоспника № НОМЕР_2 від 19.11.1981 року та вкладення до трудової книжки Серії НОМЕР_3 від 20.04.2006, оскільки на титульній сторінці дата народження зазначена 22.02.1964, що не відповідає паспортним даним заявника ІНФОРМАЦІЯ_1 ;

- не зараховано період проходження строкової військової служби 12.05.1982 29.06.1984 у зв`язку з неправильною датою народження ( ІНФОРМАЦІЯ_2 ), що не відповідає паспортним даним заявника ІНФОРМАЦІЯ_1 ;

- не зараховано періоди роботи, відповідно до архівної довідки № 92 від 21.03.2024, оскільки в довідці по батькові заявника зазначено скорочено та відсутні відомості, що інші працівники з таким прізвищем та ім`ям працювали в господарстві;

- не зараховано період роботи 01.04.2000-01.08.2003, відповідно довідки б/н від 21.02.2024, оскільки в довідці по батькові зазначено ОСОБА_2 (рос. мовою), що не відповідає паспортним даним заявника ОСОБА_3 (рос. мовою).

23.04.2024 ОСОБА_1 повторно звернувся до територіального органу Пенсійного фонду України із заявою про призначення пенсії, надавши наступні документи: трудову книжку колгоспника; довідку про проходження військової служби; диплом; довідки, паспорт, код.

Рішенням від 30.04.2024 Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області № 57 відмовлено у призначенні пенсії за віком у зв`язку з відсутністю необхідного стажу роботи, підтвердженого в установленому законодавством порядку, зокрема: не зараховано період роботи в колгоспі згідно архівної довідки від 21.03.2024 № 92 до загального страхового стажу, оскільки в довідці по батькові заявника зазначено скорочено та відсутні відомості, що інші працівники з таким прізвищем та ім`ям не працювали в господарстві.

Судом з матеріалів справи встановлено, що в трудовій книжці позивача зазначено прізвище, ім`я та по батькові російською мовою « ОСОБА_1 ».

Згідно паспорту позивача прізвище ім`я по батькові зазначено (російськомовна версія) « ОСОБА_1 ».

Згідно довідок, наданих позивачем до матеріалів справи, відповідно до документів в особових рахунках по заробітній платі колгоспникам колгоспу імені Петровського у спірні роки значиться « ОСОБА_4 Як.» (рос.), або « ОСОБА_1 ».

Відповідно до копії трудової книжки, позивач працював у колгоспі ім. Петровського у 1981, 1982, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991 роках та виробляв таку кількість вихододнів: 1981 рік 53 вихододні; 1982 рік 40 вихододнів; 1985 рік 235 вихододнів; 1986 рік 334 вихододні; 1987 рік 288 вихододнів; 1988 рік 317 вихододнів; 1989 рік 344 вихододні; 1990 рік 295 вихододнів; 1991 рік 312 вихододнів.

Надаючи оцінку обґрунтуванню спірного рішення відповідача, суд виходить з таких норм діючого законодавства.

Принципи, засади і механізм функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку, виплати пенсій, надання соціальних послуг визначає Закон України від 09.07.2003 №1058-ІV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон №1058-ІV).

Згідно зі ст. 8 Закону № 1058-IV громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж мають право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи.

Приписами статті 26 Закону №1058-IV визначено умови призначення пенсії за віком, а саме передбачено, що особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу не менше 15 років по 31 грудня 2017 року.

Починаючи з 1 січня 2018 року, право на призначення пенсії за віком після досягнення 60 років мають особи за наявності страхового стажу, зокрема, при призначенні пенсії в період з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року - не менше 31 року (ч. 1 статті 26 Закону №1058-IV).

Згідно із частиною 2 статті 24 Закону №1058-IV, страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим законом (01.01.2004).

Згідно з частиною 2 статті 24 Закону № 1058, страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим законом (01.01.2004).

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п.п. 1 - 3 Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою КМУ від 12.08.1993 № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до впровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов`язкового державного соціального страхування (далі - персоніфікований облік), є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

У разі коли документи про стаж роботи не збереглися, підтвердження стажу роботи здійснюється органами Пенсійного фонду України на підставі показань свідків.

За відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження стажу роботи приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, а також виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Зі змісту вказаних законодавчих приписів вбачається, що за наявності трудової книжки порядок підтвердження страхового стажу за періоди до введення реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування передбачає таку послідовність:

1) аналіз записів у трудовій книжці щодо їх належності та достатності для визначення періоду, протягом якого особа перебувала у трудових відносинах та який зараховується до страхового стажу;

2) за відсутності відповідних записів у трудовій книжці страховий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами;

3) у разі коли документи про стаж роботи не збереглися, підтвердження стажу роботи здійснюється органами Пенсійного фонду України на підставі показань свідків.

Суд зазначає, що після набрання чинності з 01 квітня 1972 року КЗпП в 1973-1975 -06 вересня 1973 року було прийнято спільну постанову № 656 Ради Міністрів СРСР та ВЦСПС «Про трудові книжки працівників та службовців». Постановою Держкомпраці СРСР від 20 червня 1974 г. № 162 була затверджена Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах та організаціях. 21 квітня 1975 року було прийнято постанову № 310 Ради Міністрів СССР «Про трудові книжки колгоспників».

Відтак, особи, що працювали в колгоспах, мали свій окремий вид трудової книжки -трудову книжку колгоспника.

Відповідно до п.п. 1,2,5 Постанови Ради Міністрів СССР «Про трудові книжки колгоспників» від 21 квітня 1975 року № 310:

- Трудова книжка колгоспника є основним документом про трудову діяльність членів колгоспів.

- Трудові книжки ведуться на всіх членів колгоспів з моменту прийняття їх в члени колгоспу.

- В трудову книжку колгоспника, зокрема, вносяться:

відомості про колгоспника: прізвище, ім`я, по батькові, дата народження;

освіта, професія, спеціальність;

відомості про членство в колгоспі, прийом в члени колгоспу припинення членства в колгоспі;

відомості про роботу: призначення на роботу, переведення на іншу роботу, припинення роботи

відомості про трудову участь: прийнятий в колгоспі річний мінімум трудового внеску в суспільному господарстві, його виконання;

відомості про нагороди та заохочення, та інші.

Відтак, відповідно до вимог вказаної Постанови відомості про трудову участь, прийнятий в колгоспі річний мінімум трудового внеску в суспільному господарстві, його виконання вносяться до трудової книжки колгоспника.

Як вбачається з копії трудової книжки колгоспника позивача, у ній зазначено прізвище, ім`я та по батькові російською мовою « ОСОБА_1 ».

Згідно паспорту позивача прізвище ім`я по батькові зазначено (російськомовна версія) « ОСОБА_1 ».

Відтак, прізвище, ім`я та по батькові позивача у трудовій книжці та в паспорті у російськомовній версії написання збігаються.

Дата народження позивача на титульному аркуші трудового книжки колгоспника була виправлена на правильну, та вказане виправлення засвідчене належним чином.

Відтак, на момент прийняття спірного рішення були відсутні будь-які суперечності між паспортом та трудовою книжкою позивача.

Відповідно до п.п. 1 - 3 Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою КМУ від 12.08.1993 № 637 стаж роботи встановлюється на підставі інших документів виключно за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Відповідачем у рішенні від 30.04.2024 не зазначено будь-яких зауважень до трудової книжки колгоспника позивача.

Суд зазначає, що щодо періодів роботи позивача в колгоспі імені Петровського у 1981, 1982, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991 роках наявні записи в трудовій книжці колгоспника позивача.

Відповідно до ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.

При обчисленні стажу роботи в колгоспі за період після 1965 року, якщо член колгоспу не виконував без поважних причин встановленого мінімуму трудової участі в громадському господарстві, враховується час роботи за фактичною тривалістю.

В той же час, відповідно до ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та законодавства, що діяло на момент роботи позивача, нормами (трудоднями) обслуговування для працівників колгоспів є мінімуми трудової участі в громадському господарстві.

Як вбачається з копії трудової книжки позивача, на сторінках 2-5 містяться відомості про трудову участь в громадському господарстві із зазначенням прийнятих в колгоспі річних мінімумів трудової участі в громадському господарстві, відомостей про виконання позивачем вказаного мінімуму та фактичної кількості відпрацьованих позивачем днів відповідно до даних особових рахунків.

Так, у трудовій книжці колгоспника позивача містяться записи, що ОСОБА_1 у колгоспі ім. Петровського працював у 1981, 1982, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991 роках та виробляв таку кількість вихододнів:

1981 рік 53 вихододні норма за рік 42, 1982 рік 40 вихододнів норма не зазначена;

з 15.05.1982 року позивача призвано до лав радянської армії;

1985 рік (з березня 1985 (наказ про прийняття на роботу від 04.03.1985) 235 вихододнів, норма за рік - 242;

1986 рік 334 вихододнів, норма за рік 282;

1987 рік 288 вихододнів, норма за рік 282;

1988 рік 317 вихододнів, норма за рік 282;

1989 рік 344 вихододні, норма за рік 282;

1990 рік 295 вихододнів, норма за рік 280;

1991 рік 312 вихододнів, норма за рік 280.

При цьому в трудовій книжці у записі за 1985 рік зазначено про невиконання позивачем встановленого мінімуму трудової участі в громадському господарстві з неповажних причин, з огляду на що до стажу має враховуватися час роботи за фактичною тривалістю, тобто фактично відпрацьовані дні згідно трудової книжки колгоспника.

При цьому обов`язку додаткового доведення факту відпрацювання позивачем днів трудової участі в громадському господарстві в кількості, зазначеній у трудовій книжці, законодавчо не встановлено, а відтак відповідний стаж мав бути врахований відповідачем наступним чином:

- в роки, коли річний мінімум участі виконаний в повному обсязі /перевиконаний до стажу зараховується повний рік роботи;

- в роки, коли річний мінімум участі не виконаний в повному обсязі - до страхового стажу зараховується кількість днів, фактично відпрацьованих згідно даних трудової книжки.

За вказаних обставин у відповідача були відсутні підстави застосовувати при визначенні стажу позивача інші документи, зокрема, архівні довідки, з огляду на те, що у позивача наявна трудова книжка, яка в повній мірі підтверджує стаж позивача за спірні періоди, та до якої у відповідача не було жодних зауважень щодо відсутності необхідних записів або наявності неправильних чи неточних записів про періоди роботи.

В той же час, не зважаючи на наявність відомостей в трудовій книжці колгоспника позивача, в тому числі інформації щодо днів виработки у громадському господарстві, відповідачем стаж за вказаний період праці в колгоспі не враховано.

Позивач просить суд зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області зарахувати ОСОБА_1 до трудового стажу період роботи в колгоспі імені Петровського за 1981, 1982, 1985, 1986,1987, 1988, 1989,1990, 1991 роки.

В той же час, з урахуванням висновків суду щодо необхідності зарахування стажу роботи у спірному періоді відповідно до кількості відпрацьованих днів, в порядку, який зазначено судом вище, відповідач мав провести обрахунок стажу роботи позивача у спірних періодах відповідно до даних трудової книжки.

Підстав вимагати та розглядати довідки на підтвердження стажу роботи в колгоспі у відповідача не було, оскільки всі дані за спірні періоди наявні в трудовій книжці.

З огляду на зазначене, рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області про відмову у призначенні пенсії позивачу від 30.04.2024 є протиправним та підлягає скасуванню.

З урахуванням наявності у трудовій книжці колгоспника відомостей про мінімум трудової участі в громадському господарстві, наявні підстави для врахування (окрім вже врахованих) періодів роботи у колгоспі за 1981, 1982, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991 роки відповідно до вимог законодавства - в роки, коли річний мінімум участі виконаний в повному обсязі /перевиконаний до стажу зараховується повний рік роботи; в роки, коли річний мінімум участі не виконаний в повному обсязі - до страхового стажу зараховується кількість днів, фактично відпрацьованих згідно даних трудової книжки.

Суд зазначає, що відповідачем у спосіб, встановлений законом, не проведено розрахунок загального страхового стажу із урахуванням зазначених судом спірних періодів. При цьому, обрахунок страхового стажу є компетенцією пенсійного органу, суд не в праві перебирати на себе повноваження з обрахунку такого стажу, з огляду на що належним способом захисту прав позивача у даному випадку є визнання протиправним рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області про відмову у призначенні пенсії позивачу від 30.04.2024 № 57 та зобов`язання відповідача провести повторний розгляд заяви позивача від 23.04.2024 про призначення пенсії, із зарахуванням до загального страхового стажу позивача (окрім вже врахованих) періодів роботи у колгоспі за 1981, 1982, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991 відповідно до даних трудової книжки - в роки, коли річний мінімум участі виконаний в повному обсязі /перевиконаний до стажу зараховується повний рік роботи; в роки, коли річний мінімум участі не виконаний в повному обсязі - кількість днів, фактично відпрацьованих згідно даних трудової книжки.

В іншій частині в задоволенні позову належить відмовити.

Судові витрати підлягають розподілу відповідно до ч. 3 ст. 139 КАС України шляхом стягнення на користь позивача 2/3 сплаченого позивачем судового збору.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 14, 22, 194, 243, 246, 249, 250, 255, 263, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області від 30.04.2024 № 57 про відмову у призначенні пенсії ОСОБА_1 .

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області провести повторний розгляд заяви ОСОБА_1 від 23.04.2024 про призначення пенсії, із зарахуванням до загального страхового стажу (окрім вже врахованих) періодів роботи у колгоспі за 1981, 1982, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991 відповідно до даних трудової книжки - в роки, коли річний мінімум участі виконаний в повному обсязі /перевиконаний, до стажу зараховується повний рік роботи; в роки, коли річний мінімум участі не виконаний в повному обсязі, - кількість днів, фактично відпрацьованих згідно даних трудової книжки.

В задоволенні іншої частини позовних вимог відмовити.

Стягнути на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області (вул. Соборності, буд. 66, каб. 609, м. Полтава, Полтавська область, 36014, ) судовий збір у розмірі 645,97 грн (шістсот сорок п`ять гривень 97 копійок).

Учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов`язки, мають право оскаржити в апеляційному порядку рішення суду першої інстанції повністю або частково.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту судового рішення шляхом подачі апеляційної скарги до Другого апеляційного адміністративного суду.

Повний текст судового рішення складено 18.07.2024.

Суддя Білова О.В.