Справа № 560/7487/24
Суддя: Михайлов О.О.
Дата ухвалення: 2024-07-16 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 560/7487/24
РІШЕННЯ

іменем України

16 липня 2024 рокум. Хмельницький

Хмельницький окружний адміністративний суд в особі головуючого-судді Михайлова О.О. розглянувши адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області про визнання протиправним, скасування рішення та зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась в Хмельницький окружний адміністративний суд з позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, в якій просить:

1. Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області №17996-17285/К-03/8-2200/23 від 07.12.2023 щодо не зарахування періодів роботи до страхового стажу з врахуванням пільгового стажу.

2. Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 періоди роботи згідно записів у трудовій книжці серії НОМЕР_1 від 12.07.1975 та архівних довідок:

- з 12.07.1975 по 09.08.1975 в кількості 28 днів;

- з 26.07.07.1976 по 22.08.1976 в кількості 28 днів;

- з 31.07.1978 по 21.08.1978 в кількості 22 дні;

- з 28.01.1980 по 17.08.1980 в кількості 6 місяців 20 днів.

3. Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області зарахувати в пільговому обчисленні ОСОБА_1 періоди роботи з 20.03.1987 по 26.04.1988, з 07.05.1988 по 29.08.1988, з 01.09.1988 по 12.02.1991, як трудовий стаж, вироблений в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, зарахувавши один рік роботи за один рік шість місяців.

В обґрунтування позовних вимог зазначає, що рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Львівській області позивачці відмовлено у призначенні пенсії за віком відповідно Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", у зв`язку з відсутністю необхідного стажу, з чим позивачка погоджується. Однак, позивачка не погоджується з не зарахуванням до страхового стажу періодів роботи, згідно трудової книжки. Крім того, відповідачем протиправно період роботи на Крайній Півночі обрахований без застосування коефіцієнта кратності 1,5.

Ухвалою суду від 21.05.2024 відкрито спрощене позовне провадження в адміністративній справі без повідомлення сторін.

Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області 11.06.2024 подало відзив на позовну заяву, в якому у задоволенні позову просить відмовити. Зазначає, що 21.09.2023 ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , звернулась до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області із заявою про призначення пенсії за віком згідно Закону № 1058-ІV. При зверненні за призначенням пенсії за віком позивачка надала, трудову книжку серії НОМЕР_1 від 12.07.1975. Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області від 28.09.2023 №590 відмовлено ОСОБА_1 , у призначенні пенсії за віком згідно Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу роботи 29 років, про що позивачку повідомлено листом Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області № 2200- 0215-8/91847 від 05.10.2023. До страхового стажу не враховано періоди роботи з 12.07.1975 по 09.08.1975, з 26.07.1976 по 22.08.1976, з 20.07.1977 по 16.08.1977, з 31.07.1978 по 21.08.1978, з 28.01.1980 по 16.08.1980 згідно трудової книжки від 12.07.1975 серії НОМЕР_1 , оскільки записи про звільнення (переведення) завірені нечітким відтиском печатки організацій. Звертає увагу суду, що з 01.01.2023 російська федерація припинила учать в Угоді про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 року згідно листа Мінсоцполітики № 411/0-23/54 від 12.01.2023. Зазначає, що у зв`язку з військовою агресією росії та введенням в країні воєнного стану відповідно до Указу Президента України від 24.02.2022 № 64/2022 Укрпоштою повністю припинено поштове співробітництво та обмін поштою з країною-агресором. Поштові відправлення у цю країну не приймаються і не відправляються.

Враховуючи вище зазначене вважає, що періоди роботи ОСОБА_1 з 20.03.1987 по 26.04.1988, з 07.05.1988 по 29.08.1988, з 01.09.1988 по 12.02.1991 в районах Крайньої Півночі або місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі зараховано в календарному обчисленні, оскільки зарахування в пільговому обчисленні (один рік за півтора) до 31.12.1990 року, можливе за умови укладання трудового договору, а після 31.12.1990 року, чинним пенсійним законодавством не передбачено. Вважає, що підстави для задоволення позовних вимог ОСОБА_1 відсутні.

У відзиві також заявлено клопотання про розгляд справи в судовому засіданні з викликом (повідомленням) сторін.

Враховуючи те, що дана справа є незначної складності, характер спірних правовідносин та предмет доказування не вимагають проведення судового засідання, в задоволенні клопотання необхідно відмовити.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступні обставини.

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , 21.09.2023 звернулась до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області із заявою про призначення пенсії за віком згідно Закону № 1058-ІV.

При зверненні за призначенням пенсії за віком позивачка надала, трудову книжку серії НОМЕР_1 від 12.07.1975.

Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області від 28.09.2023 №590 відмовлено ОСОБА_1 , у призначенні пенсії за віком згідно Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу роботи 29 років, з чим позивачка погоджується.

Про прийняте рішення позивачку повідомлено листом Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області № 2200- 0215-8/91847 від 05.10.2023.

До страхового стажу ОСОБА_1 не враховано періоди роботи з 12.07.1975 по 09.08.1975, з 26.07.1976 по 22.08.1976, з 20.07.1977 по 16.08.1977, з 31.07.1978 по 21.08.1978, з 28.01.1980 по 16.08.1980 згідно трудової книжки від 12.07.1975 серії НОМЕР_1 , оскільки записи про звільнення (переведення) завірені нечітким відтиском печатки організацій.

Крім того, періоди роботи позивачки з 20.03.1987 по 26.04.1988, з 07.05.1988 по 29.08.1988, з 01.09.1988 по 12.02.1991 в районах Крайньої Півночі або місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі зараховано в календарному обчисленні.

Листом Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області № 17996-17285/К-03/8-2200/23 від 07.12.2023 на заяву позивача від 14.11.2023 відмовлено у зарахуванні спірних періодів до страхового стажу.

Надаючи оцінку спірним правовідносинам в межах позовних вимог, суд зазначає наступне.

Щодо неврахування до страхового стажу ОСОБА_1 періодів роботи з 12.07.1975 по 09.08.1975, з 26.07.1976 по 22.08.1976, з 20.07.1977 по 16.08.1977, з 31.07.1978 по 21.08.1978, з 28.01.1980 по 16.08.1980 згідно трудової книжки від 12.07.1975 серії НОМЕР_1 , оскільки записи про звільнення (переведення) завірені нечітким відтиском печатки організацій, суд зазначає наступне.

Статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 за №637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі - Порядок №637).

Пунктом 1 Порядку №637 передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до впровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов`язкового державного соціального страхування (далі - персоніфікований облік), є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Документи можуть бути подані в електронному вигляді з накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

Документи, визначені цим Порядком, є підставою для внесення відомостей до частини персональної електронної облікової картки в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, що відображає трудову діяльність застрахованої особи, в тому числі за період до 1 січня 2004 року.

Відповідно до пункту 3 цього за відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження стажу роботи приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, а також виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питання про призначення пенсії.

Правова позиція щодо того, що недотримання правил ведення трудової книжки може мати негативні наслідки саме для особи, яка допустила такі порушення, а не для зазначеної у такій трудовій книжці особи, викладена в постанові Верховного Суду від 06.02.2018 по справі №677/277/17.

Працівник не відповідає за правильність записів у трудовій книжці та не повинен контролювати роботодавця щодо її заповнення. На особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у трудовій книжці.

Трудовим законодавством України не передбачено обов`язку працівника здійснювати контроль за веденням обліку та заповнення роботодавцем, іншими органами трудової книжки, а тому працівник не може нести негативних наслідків порушення порядку заповнення його трудової книжки.

Суд звертає увагу, що підставою для призначення пенсії є відповідний стаж роботи, а не дотримання усіх формальних вимог при заповненні трудової книжки.

Отже, періоди роботи позивачки з 12.07.1975 по 09.08.1975 в кількості 28 днів; з 26.07.07.1976 по 22.08.1976 в кількості 28 днів; з 31.07.1978 по 21.08.1978 в кількості 22 дні; з 28.01.1980 по 17.08.1980 в кількості 6 місяців 20 днів, підлягають зарахуванню до стажу позивачки, оскільки підтверджуються записами трудової книжки серії НОМЕР_1 від 12.07.1975 та доказами, які містяться у матеріалах судової справи.

Щодо зарахування в пільговому обчисленні позивачці періодів роботи з 20.03.1987 по 26.04.1988, з 07.05.1988 по 29.08.1988, з 01.09.1988 по 31.12.1990, як роботу в районі Крайньої Півночі на пільгових умовах, а саме однин рік роботи за один рік та шість місяців, суд зазначає наступне.

Відповідно до пункту 5 розділу ХV "Прикінцеві положення" Закону України "Про загальнообов`язкове пенсійне страхування", період роботи до 1 січня 1991 року в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР, а також на острові Шпіцберген зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло до 1 січня 1991 року.

Пільгове обчислення страхового стажу застосовується для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та на яких поширювалися пільги, передбачені для працюючих в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, відповідно до Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року "Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі", постанови Ради Міністрів Союзу РСР від 10 лютого 1960 року № 148 "Про порядок застосування Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року "Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі", Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 26 вересня 1967 року "Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі".

Пільгове обчислення страхового стажу провадиться на підставі трудової книжки, або письмового трудового договору, або довідки, в яких зазначено період роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та користування пільгами, передбаченими вищезазначеними нормативно-правовими актами.

Перелік районів Крайньої Півночі і місцевостей, прирівняних до районів Крайньої Півночі, на яких розповсюджується дія Указів Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року і від 26 вересня 1967 року Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, визначений постановою Ради Міністрів СРСР № 1029 від 10 листопада 1967 року.

Підпунктом д пункту 5 Указу Президії ВР СРСР від 10 лютого 1960 року регламентовано, що робітникам, які переводяться, направляються або запрошуються на роботу в райони Крайньої Півночі і в місцевості, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, з інших місцевостей держави, на умовах укладення ними трудових договорів на роботу в цих районах на строк 5 років, а на островах Північного Льодовитого океану - два роки, надавати додаткові наступні пільги: зараховувати один рік роботи в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, за один рік і шість місяців при обчисленні стажу, який дає право на отримання пенсії за віком і по інвалідності. Пільги, які передбачені цією статтею, надаються також особам, які прибули в райони Крайньої Півночі і в місцевості, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, за власним бажанням і які уклали строковий договір про роботу в цих районах.

Указом Президії ВР СРСР від 29 вересня 1967 року було скорочено тривалість трудового договору, який надає право на отримання пільг, передбачених статтею 5 Указу Президії Верховної Ради СРСР від 10 лютого 1960 року, а саме: зарахування одного року роботи в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, за один рік і шість місяців роботи при обчисленні стажу, що дає право на отримання пенсії за віком та по інвалідності, виключно працівникам, які прибули на роботу в райони Крайньої Півночі та місцевості, прирівняні до районів Крайньої Півночі з інших місцевостей країни за умови укладення ними трудового договору про роботу в цих районах строком на три роки.

Пунктом 3 постанови Ради Міністрів Союзу РСР від 10 лютого 1960 року № 148 Про порядок застосування Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі передбачено, що працівникам, які користуються в даний час пільгами, кожний рік роботи в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, до 1 березня 1960 року зараховувати за два роки роботи при розрахунку стажу для отримання пенсії за віком, по інвалідності і за вислугу років, а після 1 березня 1960 року - за один рік і шість місяців роботи при обрахуванні стажу для отримання пенсії за віком і по інвалідності.

Відповідно до пунктів 1, 2 Розділу 1 Інструкції № 530/П-28, пільги, встановлені Указами Президії Верховної Ради СРСР від 10 лютого 1960 Про впорядкування пільг для осіб, що працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі і від 26 вересня 1967 року Про розширення пільг для осіб, що працюють з районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, надаються всім робочим і службовцям (в тому числі місцевим жителям і іншим особам, прийнятим на роботу на місці) державних, кооперативних і громадських підприємств, установ, організацій, що знаходяться в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі.

Пільги, передбачені статтями 1, 2, 3, 4 Указу Президії Верховної Ради СРСР від 10 лютого 1960 року, з урахуванням змін та доповнень, внесених Указом від 26 вересня 1967 року, надаються незалежно від наявності письмового строкового трудового договору.

Системний аналіз вказаних положень дає підстави для висновку, що достатньою та необхідною правовою підставою для обчислення стажу роботи особи в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях із застосуванням пільгового коефіцієнту (один рік за один рік і шість місяців) є сукупність наступних обставин:

1) документальне підтвердження наявності в особи стажу роботи в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях;

2) поширення на особу в період її роботи в таких місцевостях пільг, регламентованих Указами Президії ВР СРСР від 10 лютого 1960 року та від 29 вересня 1967 року та Постановою Ради Міністрів Союзу РСР від 10 лютого 1960 року № 148 Про порядок застосування Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі.

При цьому, основним документом, підтверджуючим факт роботи особи в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях є її трудова книжка, а також ці обставини можуть підтверджуватися й іншими документами, зокрема, архівною довідкою.

Аналогічна правова позиція викладена в постанові Верховного Суду від 08 листопада 2019 року у справі № 396/153/17(2-а/396/13/17).

Тобто, наявність письмового трудового договору не є виключною і єдиною підставою для пільгового обчислення страхового стажу і вказана норма надає особі можливість надавати вказані документу за її вибором.

При цьому, суд зазначає, що з огляду на вищенаведені норми права, для обчислення пільгового стажу при роботі в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до неї, повинні бути надані або трудова книжка або письмовий трудовий договір або довідка, в якій зазначено період роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі. Тому, достатньо одного із перерахованих документів, а не їх сукупність.

Аналогічна правова позиція викладена у постановах Верховного Суду від 07 червня 2018 року у справі №173/637/17, від 03 липня 2018 року у справі №302/662/17-а, від 25 вересня 2018 року у справі №554/1723/17, від 31 липня 2019 року у справі №287/15/17-а, від 21 серпня 2019 року у справі №750/1717/16-а, від 22 лютого 2021 року у справі №266/258/16-а.

Факт роботи позивачки в районах Крайньої Півночі в періоди з 20.03.1987 по 26.04.1988, з 07.05.1988 по 29.08.1988, з 01.09.1988 по 12.02.1991 підтверджується записами в трудовій книжці серії НОМЕР_1 від 12.07.1975.

Разом з тим, суд зазначає, що положення Тимчасової угоди між Урядом України та урядом російської федерації про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі та в місцевостях, які прирівняні до даних районів, в галузі пенсійного забезпечення від 19.01.1993 лише надає громадянам Сторін цієї угоди право на достроковий вихід на пенсію по старості (за віком) за вказаних у статті 1 угоди умов, а також визначає порядок реалізації цього права.

Проте, ні в зазначеній Тимчасовій угоді від 15.01.1993р., ні в Угоді про гарантії прав громадян держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992р., не передбачено пільг при обчисленні стажу роботи в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі.

Не передбачено пільг при обчисленні трудового стажу, відпрацьованого в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, після 01.01.1991 й нормами Законів України Про пенсійне забезпечення і Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

За таких обставин, підстави для зарахування в пільговому обчисленні стажу роботи позивача після 01.01.1991 у районах Крайньої Півночі і в прирівняних до них місцевостях відсутні.

Аналогічна правова позиція щодо застосування норм права висловлена Верховним Судом у постанові від 17 жовтня 2022 року у справі №592/5589/17.

А отже у задоволені позовних вимог, щодо зарахування у пільговому обчислені стажу роботи з 01.01.1991 по 12.02.1991 слід відмовити.

Щодо позовної вимоги визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області №17996-17285/К-03/8-2200/23 від 07.12.2023, суд зазначає наступне.

Листом №17996-17285/К-03/8-2200/23 від 07.12.2023 позивачку повідомлено про рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області від 28.09.2023 №590, яким відмовлено ОСОБА_1 , у призначенні пенсії за віком згідно Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Згідно з пунктом 1 частини першої статті 19 КАС України юрисдикція адміністративних судів поширюється на справи у публічно-правових спорах, зокрема спорах фізичних чи юридичних осіб із суб`єктом владних повноважень щодо оскарження його рішень (нормативно-правових актів чи індивідуальних актів), дій чи бездіяльності, крім випадків, коли для розгляду таких спорів законом встановлено інший порядок судового провадження.

Оскільки лист Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області №17996-17285/К-03/8-2200/23 від 07.12.2023 не є індивідуальним актом в розумінні КАС України, позовна вимога про його скасування задоволенню не підлягає.

Суд приходить до висновку, що належним способом захисту прав позивача, в цій частині, є визнання протиправним неврахування до страхового стажу ОСОБА_1 періодів роботи згідно записів у трудовій книжці серії НОМЕР_1 від 12.07.1975 та архівних довідках.

Отже, позовні вимоги підлягають задоволенню частково.

Позивачка сплатила судовий збір у розмірі 1211,20 грн, тому ці витрати необхідно присудити на її користь за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

Керуючись статтями 6, 72-77, 139, 244, 246, 250, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Визнати протиправним неврахування до страхового стажу ОСОБА_1 періодів роботи згідно записів у трудовій книжці серії НОМЕР_1 від 12.07.1975 та архівних довідках.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 періоди роботи згідно записів у трудовій книжці серії НОМЕР_1 від 12.07.1975 та архівних довідках:

- з 12.07.1975 по 09.08.1975 в кількості 28 днів;

- з 26.07.07.1976 по 22.08.1976 в кількості 28 днів;

- з 31.07.1978 по 21.08.1978 в кількості 22 дні;

- з 28.01.1980 по 17.08.1980 в кількості 6 місяців 20 днів.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області зарахувати в пільговому обчисленні ОСОБА_1 періоди роботи з 20.03.1987 по 26.04.1988, з 07.05.1988 по 29.08.1988, з 01.09.1988 по 31.12.1990, як роботу в районі Крайньої Півночі на пільгових умовах, а саме однин рік роботи за один рік та шість місяців.

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути на користь ОСОБА_1 судові витрати в розмірі 1211 (одну тисячу двісті одинадцять) гривень 20 коп. за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Сьомого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Позивач:ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер - НОМЕР_2 )
Відповідач:Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області (вул. Гната Чекірди, 10, м. Хмельницький, Хмельницька обл., Хмельницький р-н, 29013 , код ЄДРПОУ - 21318350)

Головуючий суддя О.О. Михайлов