Справа № 320/13083/24
Суддя: Марич Є.В.
Дата ухвалення: 2024-07-08 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

КИЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 липня 2024 року справа №320/13083/24

Суддя Київського окружного адміністративного суду Марич Є.В., розглянувши порядку письмового провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити певні дії,

в с т а н о в и в:

До Київського окружного адміністративного суду звернувся ОСОБА_1 (далі - позивач) з позовом до ІНФОРМАЦІЯ_1 (далі - відповідач) про визнання протиправними дій відповідача при обчисленні додаткових видів грошового забезпечення посади, яку обіймав перед звільненням з військової служби позивач в довідках про розмір грошового забезпечення посади, яку обіймав позивач, від 01.11.2023р. №06/22996, від 28.12.2023р. №06/28374, та відповідно, зобов`язання відповідача підготувати та надати до ГУ ПФУ в м. Києві скориговані відповідні довідки станом на січень 2022, 2023р.р. з обчисленням додаткових видів грошового забезпечення, виходячи з розмірів посадового окладу, окладу за військове звання станом на 01.01.2022р., 01.01.2023р., визначених при виконанні рішення КОАС від 25.08.2023р. №320/16797/23.

В обґрунтування позовних вимог позивач вказав, що на виконання рішення Київського окружного адміністративного суду від 25.08.2023р. №320/16797/23, відповідач склав довідки від 01.11.2023р. №06/22996, від 28.12.2023р. №06/28374 про розмір грошового забезпечення станом на січень 2022, 2023р.р., однак невірно визначив розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії. Позивач звернувся до відповідача із заявою щодо оформлення оновленої довідки із зазначенням відомостей про розміри основних та додаткових видів грошового забезпечення, обчислених із розміру посадового окладу та окладу за військовим званням згідно вказаного рішення суду відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017р. №704, проте відповідач відмовив у оформленні запитуваних довідок наведеним чином, зазначивши, що розмір надбавок, додаткових видів грошового забезпечення та премії обчислено виходячи із розміру посадового окладу 1762,00 грн., оскільки в рішенні суду немає обов`язку чинити розрахунки для обчислення інших видів грошового забезпечення. Позивач вважає вказану відмову протиправною у зв`язку із чим звернувся із цим позовом до суду.

Ухвалою Київського окружного адміністративного суду відкрито провадження в адміністративній справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

Відповідач не скористався своїм правом на подання до суду відзиву на позовну заяву, не зважаючи на те, що був належним чином повідомлений про розгляд справи.

Відтак, суд, з урахуванням приписів ст. 162 КАС України, здійснюватиме розгляд справи за наявними у ній матеріалами.

Розглянувши позовну заяву, відзив на позов, з`ясувавши фактичні обставини справи, оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду спору по суті, проаналізувавши норми законодавства які регулюють спірні відносини та їх застосування сторонами, судом встановлено наступне.

Позивач перебуває на обліку Головного управління ПФУ в м. Києві та отримує пенсію відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

Київський окружний адміністративний суд у рішенні від 25.08.2023р. №320/16797/23 зобов`язав ІНФОРМАЦІЯ_2 підготувати та надати до Головного управління ПФУ в місті Києві довідку про розмір грошового забезпечення посади, яку обіймав перед звільнення з військової служби ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) станом на 01.01.2022р., відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992р. №2262-XII "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017р. №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб", враховуючи розміри посадового окладу та окладу за військовим званням, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2022р. (2481,00 грн.) та на 01.01.2023р., (2684,00 грн.) на відповідний тарифний коефіцієнт, та із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, для проведення перерахунку пенсії.

На виконання вказаного рішення суду, ІНФОРМАЦІЯ_2 видав дві довідки від 01.11.2023р. №06/22996, від 28.12.2023р. №06/28374 про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2022р. та на 01.01.2023р, відповідно до яких:

- у першій довідці за 2022р. визначено: розмір посадового окладу 7940,00 грн., оклад за військовим званням 1980,00 грн., надбавку за вислугу років (45%) 4464,00 грн., надбавку за особливості проходження служби (65%) 6644,63 грн., надбавку за службу в умовах режимних обмежень (15%) 846,00 грн., премію (35%) 1974,00 грн., всього 23 848,63 грн.;

- у другій довідці за 2023р. визначено: розмір посадового окладу 8590,00 грн., оклад за військовим званням 2150,00 грн., надбавку за вислугу років (45%) 4833,00 грн., надбавку за особливості проходження служби (65%) 6644,63 грн., надбавку за службу в умовах режимних обмежень (15%) 846,00 грн., премію (140%) 7896,00 грн., всього 30 959,63 грн.

Позивач звернувся до відповідача із заявою в якій просив скласти та направити до Головного управління ПФУ в м. Києві скориговані довідки про розмір мого грошового забезпечення станом на січень 2022, 2023р.р. для перерахунку пенсії, відповідно до вказаного судового рішення, а саме вказати вірні відомості із зазначенням додаткових видів грошового забезпечення та премії, визначених шляхом множення прожиткового мінімуму для працездатних осіб встановлених законом на січень 2022, 2023р.р. на відповідні тарифні коефіцієнти згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017р. №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» для перерахунку пенсії.

Відповідач листом повідомив позивача, що відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017р. №704 військовослужбовцям обчислюється розмір грошового забезпечення з 01.03.2018р. по сьогоднішній день з урахуванням розміру посадового окладу та окладу за військовим званням, виходячи з розміру 1762,00 грн. Оскільки після 01.03.2018р. перерахунку грошового забезпечення військовослужбовців з урахуванням визначених законом збільшених розмірів прожиткового мінімуму на 1 січня календарного року після 01.01.2018р. не відбувалось, надбавка за вислугу років та додаткові види грошового забезпечення теж обчислюються враховуючи розмір 1762,00 грн. Вказав, що обов`язки згідно рішення суду у справі № 320/16797/23 виконано, розмір окладів за посадою та військовим званням визначені від розміру 2481,00 у довідці станом на 01.01.2022р., від розміру 2684,00 грн. у довідці станом на 01.01.2023р. Оскільки в рішенні суду немає обов`язку чинити розрахунки для обчислення інших видів грошового забезпечення, ІНФОРМАЦІЯ_3 зазначив відомості про ці види грошового забезпечення відповідно до Постанови 704, зокрема, враховуючи розмір 1762,00 грн. Іншого способу складання довідки не зазначено.

Вважаючи дії відповідача щодо відмови у підготовці та наданні до Головного управління ПФУ в місті Києві скоригованих довідок про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2022р., 01.01.2023р. для перерахунку пенсії протиправними та такими, що порушують його права, позивач звернувся до суду з цим позовом.

Надаючи оцінку спірним правовідносинам, суд враховує наступне.

Спеціальним законом, який регулює правовідносини у сфері пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували на військовій службі, є Закон України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" від 09.04.1992 № 2262-ХІІ (далі - Закон № 2262-XII).

Згідно частиною 4 статті 63 Закону №2262-ХІІ усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Отже, підставою для проведення перерахунку пенсії є підвищення грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

30.08.2017 Кабінетом Міністрів України прийнято постанову №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" (далі - постанова № 704), яка передбачала з 01.03.2018 збільшення розмірів посадових окладів та окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців.

Пунктом 2 постанови №704 установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Додатком 1 до постанови №704 встановлено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу.

Пунктом 4 постанови №704 (у первинній редакції) передбачалось, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.

21.02.2018 Кабінет Міністрів України прийняв постанову № 103 "Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб" (далі - постанова №103).

Пунктом 6 постанови №103 внесено зміни до постанови № 704, внаслідок яких пункт 4 Постанови № 704 викладено у новій редакції, а саме: "4. Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2018, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14". Водночас, зміни до додатків 1, 12, 13 і 14 не вносилися.

Отже, станом на 01.01.2018 та 01.01.2019 року пункт 4 постанови №704 визначав, що при обчисленні розмірів посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу використовується такий показник, як "розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановлений законом на 1 січня 2018 року".

Проте постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 29.01.2020 у справі № 826/6453/18 визнано протиправним та скасовано пункт 6 постанови №103, яким були внесені зміни до пункту 4 постанови № 704.

Вказаною постановою скасовані зміни, у тому числі до пункту 4 постанови №704, та відновлено його попередню редакцію, згідно з якою розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.

Відповідно до частини другої статті 265 КАС України нормативно-правовий акт втрачає чинність повністю або в окремій його частині з моменту набрання законної сили відповідним рішенням суду.

Таким чином, саме з 29.01.2020 - дня набрання законної сили рішенням Шостого апеляційного адміністративного суду у справі № 826/6453/18 - діє редакція пункту 4 постанови №704, яка діяла до зазначених змін.

Аналогічні правові висновки викладені Верховним Судом у постанові від 19.10.2022 у справі №400/6214/21.

Враховуючи викладене, оскільки зміни, внесені постановою №103 до пункту 4 постанови №704, визнані у судовому порядку нечинними, з 29.01.2020 діє редакція пункту 4 Постанови №704, яка діяла до зазначених змін, у якій вказано, що для визначення посадового окладу та окладу за військовим званням застосовується не прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений законом на 01.01.2018, а прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений законом на 1 січня календарного року, але з гарантією того, що такий показник прожиткового мінімуму повинен становити не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року.

Законом України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» у 2022 році установлено прожитковий мінімум для працездатних осіб з 01.01.2022 - 2481 грн., у той час коли Законом України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» прожитковий мінімум встановлювався у розмірі 1762 грн.

Законом України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» у 2023 році установлено прожитковий мінімум для працездатних осіб з 01.01.2023 - 2684 грн., у той час коли Законом України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» прожитковий мінімум встановлювався у розмірі 1762 грн.

Таким чином, позивач набув право на отримання оновлених довідок для перерахунку пенсії станом на 01.01.2022, 01.01.2023 із застосуванням пункту 4 постанови №704 у первинній редакції, а саме множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.

Верховний Суд у постановах від 02.08.2022 у справі №440/6017/21 та від 10.01.2023 у справі №120/8682/21-а дійшов висновку, що через зростання прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, зокрема згідно із Законом №1082-IX («Про Державний бюджет України на 2021 рік»), у осіб з числа військовослужбовців виникло право на отримання довідки про розміри грошового забезпечення для перерахунку пенсії за формою, що передбачена додатком 2 до Порядку №45, з урахуванням оновлених даних про розмір посадового окладу та окладу за військовим (спеціальним) званням, які визначаються шляхом застосування пункту 4 постанови № 704 із використанням для їх визначення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (через його збільшення на відповідний рік).

Спірним у цій справі залишається порядок обрахунку надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження військової служби та премії, позаяк відповідач в оновлених довідках обрахував вказані види грошового забезпечення виходячи із розміру посадового окладу - 1762 грн.

Вирішуючи спір у цій частині, суд зазначає таке.

Відповідно до п.п.1,2 ч.5 Постанови № 704, надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання установлювати:

- надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років;

- здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Згідно п.1 ч.6 Постанови № 704, виплачувати надбавку за вислугу років військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби та військовослужбовців розвідувальних органів), особам рядового і начальницького складу в розмірах згідно з додатком 16, а військовослужбовцям розвідувальних органів (крім військовослужбовців строкової військової служби) - в розмірі 3 відсотків посадового окладу за кожний календарний рік вислуги років, але не більше 50 відсотків посадового окладу. Додаток 16 встановлює розміри надбавки за вислугу років військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), особам рядового і начальницького складу визначаючи розмір надбавки у відсотковому значенні посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням.

Аналіз вказаних приписів Постанови № 704 вказує на те, що надбавка за вислугу років визначається у відсотковому значенні від посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням. В свою чергу, надбавка за особливості проходження служби визначається у відсотковому значенні від посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, а премія у відсотковому значенні від посадового окладу.

Таким чином, відповідач, обрахувавши посадовий оклад та оклад за військовим званням позивача шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2022р. та на 01.01.2023р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови №704, мав також обов`язок обчислити надбавку за вислугу років, надбавку за особливості проходження служби, надбавку за службу в умовах режимних обмежень та премію виходячи із новообрахованих розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням.

З урахуванням зазначеного, суд доходить висновку про протиправність дій відповідача щодо відмови у видачі скоригованих довідок про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2022р., 01.01.2023р. (дати збільшення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб) із зазначенням відомостей про розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, обчислених із розміру посадового окладу та окладу за військовим званням позивача, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2022р., 01.01.2023р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до постанови №704.

За наведених обставин порушене право позивача належить захистити шляхом зобов`язання відповідача підготувати та надати до ГУ ПФУ в м. Києві скориговані відповідні довідки станом на січень 2022, 2023р.р. з обчисленням додаткових видів грошового забезпечення та премії, виходячи з розмірів посадового окладу, окладу за військове звання станом на 01.01.2022р., 01.01.2023р., визначених при виконанні рішення КОАС від 25.08.2023р. по справі №320/16797/23.

За нормами частин 1 та 2 статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Наведене свідчить про наявність правових підстав для часткового задоволення позовних вимог.

Зважаючи на те, що позивача від сплати судового збору звільнено, підстави для вирішення питання щодо відшкодування судових витрат відсутні.

Враховуючи викладене, керуючись статтями 9, 14, 73-77, 139, 242 246, 255, 295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

в и р і ш и в:

1. Адміністративний позов ОСОБА_1 (адреса зареєстрованого місця проживання: АДРЕСА_1 ; рнокпп НОМЕР_1 ) до ІНФОРМАЦІЯ_1 (місцезнаходження: АДРЕСА_2 ; код ЄДРПОУ НОМЕР_2 ) про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити певні дії, - задовольнити.

2. Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 (місцезнаходження: АДРЕСА_2 ; код ЄДРПОУ НОМЕР_2 ) щодо обчислення у довідках 01.11.2023р. №06/22996, від 28.12.2023р. №06/28374 розміру щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень) та премії станом на 01.01.2022р., 01.01.2023р. для обчислення та перерахунку пенсії ОСОБА_1 (адреса зареєстрованого місця проживання: АДРЕСА_1 ; рнокпп НОМЕР_1 ) з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначеного станом на 01.01.2018р. у розмірі 1762,00 грн.

3. Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 (місцезнаходження: АДРЕСА_2 ; код ЄДРПОУ НОМЕР_2 ) підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві скориговані довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 (адреса зареєстрованого місця проживання: АДРЕСА_1 ; рнокпп НОМЕР_1 ) станом на 01.01.2022р., 01.01.2023р. відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" з обчисленням щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень) та премії виходячи з розмірів посадового окладу, окладу за військове звання станом на 01.01.2022р., 01.01.2023р., визначених при виконанні рішення Київського окружного адміністративного суду від 25.08.2023р. по справі за №320/16797/23.

4. Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду. Апеляційна скарга на рішення суду подається до Шостого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. У разі оголошення судом лише вступної та резолютивної частини рішення, або розгляду справи в порядку письмового провадження, апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту рішення.

Суддя Марич Є.В.