Справа № 420/9573/24
Суддя: Пекний А.С.
Дата ухвалення: 2024-07-05 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 420/9573/24
05 липня 2024 року м. Одеса
Одеський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Пекного А.С., розглянувши у письмовому провадженні за правилами спрощеного позовного провадження процесуальні питання в адміністративній справі за позовом ОСОБА_1 до П`ятого апеляційного адміністративного суду про визнання протиправними дій, скасування наказу та зобов`язання вчинити певні дії,
ОСОБА_1 (далі - позивач) звернувся до суду з адміністративним позовом до П`ятого апеляційного адміністративного суду (далі відповідач), в якому просить:
визнати протиправним дії П`ятого апеляційного адміністративного суду щодо винесення наказу від 19.02.2024 № 74-ос/а щодо встановлення надбавки за вислугу років на державній службі начальнику відділу організації роботи секретарів судового засідання управління забезпечення судового процесу П`ятого апеляційного адміністративного суду ОСОБА_1 на 2024 рік (з 01.01.2024) та скасувати наказ П`ятого апеляційного адміністративного суду від 19.02.2024 №74-ос/а;
зобов`язати П`ятий апеляційний адміністративний суд здійснити перерахунок та виплату надбавки за вислугу років на державній службі ОСОБА_1 відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу», а саме на рівні 3 відсотків посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби.
Ухвалою від 01.04.2024 відкрито провадження у справі та вирішено розглядати її за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).
Ухвалою суду від 04.06.2024 зобов`язано П`ятий апеляційний адміністративний суд протягом 10 (десяти) днів з дня отримання копії цієї ухвали надати до суду завірені належним чином копії документів, на підставі яких прийнятий наказ П`ятого апеляційного адміністративного суду від 19.02.2024 №74-ос/а, у тому числі й відомості з підтвердними документами щодо проведення П`ятим апеляційним адміністративним судом на 2024 рік Класифікації посад державної служби, зупинено провадження у справі № 420/9573/24 до отримання доказів.
Відповідачем 10.06.2024 частково виконано вимоги ухвали суду від 04.06.2024, оскільки подавши окремі докази з витребованих, не подано відомості щодо проведення П`ятим апеляційним адміністративним судом на 2024 рік Класифікації посад державної служби.
Ухвалою суду від 25.06.2024 зобов`язано П`ятий апеляційний адміністративний суд протягом 10 (десяти) днів з дня отримання копії цієї ухвали надати до суду відомості та їх документальне підтвердження (у разі наявності) про розмір щомісячної заробітної плати позивача із зазначенням загального розміру заробітної плати, її складових у грошовому, кількісному та відсотковому значеннях (посадового окладу, надбавки за вислугу років, надбавки за ранг державного службовця, премії (у разі встановлення)) станом ДО та ПІСЛЯ проведення класифікації посад державної служби в П`ятому апеляційному адміністративному суді, зупинено провадження у справі до отримання доказів.
На виконання ухвали суду від 25.06.2024 відповідач 02.07.2024 надав відомості про розмір щомісячної заробітної плати ОСОБА_1 .
Відповідно до ст. 237 КАС України провадження у справі поновлюється за клопотанням учасників справи або за ініціативою суду не пізніше десяти днів з дня отримання судом повідомлення про усунення обставин, що викликали його зупинення. Про поновлення провадження у справі суд постановляє ухвалу. З дня поновлення провадження у справі перебіг процесуальних строків продовжується. Провадження у справі продовжується зі стадії, на якій його було зупинено.
Ураховуючи викладене й те, що відпали підстави, які викликали необхідність зупинення провадження у справі, воно підлягає поновленню.
Керуючись ч. 1 ст. 237 КАС України, суд
Поновити провадження в адміністративній справі № 420/9573/24 за позовом ОСОБА_1 до П`ятого апеляційного адміністративного суду про визнання протиправними дій, скасування наказу та зобов`язання вчинити певні дії.
Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя А.С. Пекний