Справа № 500/3244/24
Суддя: Чепенюк Ольга Володимирівна
Дата ухвалення: 2024-07-03 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 500/3244/24

03 липня 2024 рокум.Тернопіль
Тернопільський окружний адміністративний суд у складі судді Чепенюк О.В., розглянувши у порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області про визнання дій протиправними, скасування рішення та зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 через представника - адвоката Дяків Оксану Ярославівну звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області, у якому з урахуванням заяви про уточнення позовних вимог (а.с.21-22), просить:

визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області щодо відмови у призначенні пенсії за віком позивачу без зарахування до стажу періоду роботи у Селянській спілці Каменяр відповідно до довідки №09/01-338 від 16.04.2024;

скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області від 01.05.2024 №05 про відмову в призначенні пенсії за віком позивачу із врахуванням до стажу періоду роботи відповідно до довідки №09/01-338 від 16.04.2024 у Селянській спілці Каменяр;

зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області зарахувати до страхового стажу наступні періоди: з 01.08.1992 по 14.01.1993 на посаді різноробочого у будівельній бригаді у Селянській спілці Каменяр при ставці 0,5 та з 15.01.1993 по 31.07.1998 на повній ставці на посаді різноробочого у будівельній бригаді у Селянській спілці Каменяр;

зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області призначити з 22.02.2024 пенсію за віком позивачу з зарахуванням до стажу періоду роботи у Селянській спілці Каменяр відповідно до довідки №09/01-338 від 16.04.2024.

В обґрунтування позову вказано, що позивач 26.03.2024 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області з заявою про призначення пенсії за віком. Працівник органу Пенсійного фонду, оглянувши трудову книжку, вказала на необхідність надання довідки щодо періоду трудової діяльності в Селянській спілці «Каменяр», позаяк в трудовій книжці відсутній запис про звільнення та виключення із списків членів даного господарства.

Позивач стверджує, що за змістом довідки Збаразької міської ради № 09/01-190 він працював в Селянській спілці з 01.08.1992 по 31.07.1998. Довідка складена на підставі Книги обліку трудового стажу і заробітку колгоспника №13 та Книги обліку розрахунків по оплаті праці за 1992-1998 роки. До моменту прийняття позивача в члени Селянської спілки «Каменяр», тобто до 15.01.1993, працював в ній на 0,5 ставки, так як у період до 11.01.1993 основним місцем його роботи був Тернопільський завод «Сатурн», період роботи в якому зараховано. З 15.01.1993 по 31.07.1998 працював на повній ставці в Селянській спілці «Каменяр» на посаді різноробочого в будівельній бригаді. Також отримав архівну довідку №09/01-338 від 16.04.2024 про заробітну плату за період з серпня 1992 року по липень 1998 року, яка видана на підставі Книг обліку розрахунків по оплаті праці за 1992-1998 років. Зібравши необхідні довідки, 24.04.2024 повторно звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області з заявою про призначення пенсії за віком.

За результатами розгляду заяви отримав рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області від 01.05.2024 №05, яким ОСОБА_1 відмовлено у призначенні пенсії. З рішення вбачається, що до страхового стажу позивача не враховано період трудової діяльності в Селянській спілці «Каменяр», оскільки не долучено витягу наказу про звільнення. Крім того, відповідачем не враховуються відомості, вказані в архівній довідці №09/01-338 від 16.04.2024 про заробітну плату, за період з серпня 1992 року по липень 1998 року, оскільки відсутні особові рахунки (підтвердження первинними документами).

Позивач зауважує, що ним додано уточнюючі довідки, які містять відомості щодо роботи у вищевказані періоди за відповідною посадою та інформацію про нараховану заробітну плату. Довідки засвідчені печаткою підприємства.

Відтак вважає, що оскаржуване рішення порушує його право на соціальний захист та просить позов задовольнити повністю.

Ухвалою суду від 05.06.2024 прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у справі, постановлено судовий розгляд справи проводити за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) за наявними у справі матеріалами у строк, встановлений частиною другою статті 263 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України), надано відповідачам строк для подання відзиву на позов.

26.06.2024 від Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області до суду надійшов відзив на позовну заяву, у якому, серед іншого, вказано, що позивач 24.04.2024 звернувся із заявою про призначення пенсії відповідно до Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування. Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області від 01.05.2024 позивачу відмовлено у призначенні пенсії в зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу.

Згідно з наданими документами страховий стаж позивача становить 28 років 3 місяці 28 днів. За результатом розгляду документів, доданих до заяви, в трудовій книжці серії НОМЕР_1 від 24.06.1985 наявний запис про прийняття в Селянську спілку «Каменяр» 15.01.1993, однак запис про звільнення відсутній. Витяг з наказу про звільнення до матеріалів справи не долучено. Також до страхового стажу не враховано період роботи згідно довідки про заробітну плату № 09/01-338 від 16.04.2024, оскільки довідка не підтверджена первинними документами.

Зазначено, що відповідно до статті 26 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу з 01.01.2024 по 31.12.2024 - не менше 31 рік.

Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Позивачем не підтверджено довідку про заробітну плату первинними документами (не надано копій первинних документів), вищезазначена довідка підлягає перевірці. Після надходження акту зустрічної перевірки та підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, буде розглянуто питання щодо призначення пенсії.

Крім того, представник відповідача вказує, що адміністративний суд не може втручатися у дискрецію (вільний розсуд) суб`єкта владних повноважень. Таким чином, належним способом захисту прав позивача є зобов`язання повторно розглянути його заяву.

Повідомляє, що після опрацювання заяви, електронна пенсійна справа була передана засобами програмного забезпечення до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області за місцем обліку. У Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області відсутній доступ до електронної пенсійної справи позивача.

З урахуванням вищенаведеного, просить відмовити в задоволенні позовних вимог в повному обсязі (а.с.27-30).

Дослідивши письмові докази та перевіривши доводи, викладені у заявах по суті справи, суд встановив наступні обставини.

ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 ), досягнувши віку 60 років, 26.03.2024 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області із заявою про призначення пенсії за віком відповідно до Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування (а.с.5). У розписці-повідомленні вказано перелік документів, яких недостатньо для призначення пенсії, зокрема, зазначено про необхідність надання у строк до 26.06.22024 довідки про заробітну плату за період страхового стажу до 01.07.2000 (а.с.6).

Зібравши необхідні документи, позивач 24.04.2024 повторно звернувся до органу Пенсійного фонду із заявою про призначення пенсії за віком.

За принципом екстериторіальності структурним підрозділом для прийняття рішення за результатами поданої заяви визначено Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області. Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області №05 від 01.05.2024 позивачу відмовлено у призначенні пенсії у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу.

У рішенні вказано, що відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» у 2024 році право на призначення пенсії за віком після досягнення 60 років мають особи за наявності страхового стажу не менше 31 року, а у 2027 році будуть мати у віці 63 роки, за наявності страхового стажу від 24 років.

За результатами розгляду документів, доданих до заяви, в трудовій книжці серії НОМЕР_1 від 24.06.1985 наявний запис про прийняття в спілку селян «Каменяр» 15.01.1993, запис про звільнення відсутній. Витяг з наказу про звільнення до матеріалів справи не долучено.

До страхового стажу не враховано період роботи згідно довідки про заробітну плату №09/01-338 від 16.04.2024, оскільки відсутні документи, передбачені пунктом 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, а саме: особові рахунки (підтвердження первинними документами). В разі підтвердження даних періодів роботи актом зустрічної звірки, заявнику необхідно повторно звернутися із заявою про призначення пенсії (а.с.14 зворот, 31).

Позивач не погоджується з таким рішенням суб`єкта владних повноважень, вважає його протиправними та таким, що порушує його право на соціальний захист, а тому звернувся до суду з цим позовом.

До спірних правовідносин суд застосовує такі нормативно-правові акти.

Правовідносини, що виникають у сфері пенсійного забезпечення громадян, регулюються Законом України від 05.11.1991 № 1788-XII Про пенсійне забезпечення (далі - Закон №1788-XII) та Законом України від 09.07.2003 №1058-ІV Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування (далі - Закон №1058-ІV).

Періоди, з яких складається страховий стаж, визначені в статті 24 Закону №1058-IV, відповідно до якої страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом, а також даних, включених на підставі цих документів до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Страховий стаж враховується в одинарному розмірі, крім випадків, передбачених цим Законом (частина третя статті 24 Закону №1058-ІV).

Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом (частина четверта статті 24 Закону №1058-IV).

У законодавстві, що діяло раніше (до 01.01.2004), зокрема, у статті 56 Закону №1788-XII передбачено, що до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.

При обчисленні стажу роботи в колгоспі за період після 1965 року, якщо член колгоспу не виконував без поважних причин встановленого мінімуму трудової участі в громадському господарстві, враховується час роботи за фактичною тривалістю.

До стажу роботи, серед іншого, також зараховується: а) будь-яка інша робота, на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових внесків, період одержання допомоги по безробіттю.

Як встановлено статтею 62 Закону №1788-XII, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Відповідно до статті 62 Закону №1788-XII постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі - Порядок №637).

Пунктами 1, 2 Порядку №637 передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до впровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов`язкового державного соціального страхування (далі - персоніфікований облік), є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Документи можуть бути подані в електронному вигляді з накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

Документи, визначені цим Порядком, є підставою для внесення відомостей до частини персональної електронної облікової картки в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, що відображає трудову діяльність застрахованої особи, в тому числі за період до 1 січня 2004 року.

У разі коли документи про стаж роботи не збереглися, підтвердження стажу роботи здійснюється органами Пенсійного фонду України на підставі показань свідків.

Відповідно до пункту 3 Порядку №637 за відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження стажу роботи приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, а також виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Пунктом 17 Порядку №637 визначено, що за відсутності документів про наявний стаж роботи та неможливості їх одержання у зв`язку із стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями стаж роботи, який дає право на пенсію, встановлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі.

Відповідно до пункту 18 Порядку №637 за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, стаж роботи установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Аналіз наведених норм свідчить про те, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Проте, якщо у трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження наявного трудового стажу приймаються додаткові докази, зазначені у пункті 3 Порядку №637: довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які місять відомості про періоди роботи, а за відсутності документів про наявний стаж або відсутності архівних даних, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, пов`язаних з заявником спільною роботою.

Судом досліджено записи трудової книжки ОСОБА_2 НОМЕР_2 щодо його трудової діяльності у Селянській спілці «Каменяр».

Розділ Відомості про роботу трудової книжки містить запис №14 від 15.01.1993 про прийняття позивача в члени Селянської спілки «Каменяр».

Запис засвідчений підписом голови Селянської спілки та скріплений печаткою (а.с.9).

Інші записи щодо трудової діяльності ОСОБА_2 у Селянській спілці «Каменяр» в трудовій книжці відсутні.

Поряд з цим з довідки Збаразької міської ради № 09/01-190 від 22.02.2024 вбачається, що ОСОБА_1 був членом Селянської спілки «Каменяр», у якій працював з 01.08.1992 по 31.07.1998. Довідка видана на підставі Книги обліку трудового стажу і заробітку колгоспника №13 ст. 57, Книги обліку розрахунків по оплаті праці за 1992-1998 роки (а.с.11 зворот) До вказаної довідки додано відомості про кількість вироблених трудоднів, трудову участь ОСОБА_1 в колгоспному виробництві, які містять інформацію про спірний період з 1992-року по 1998 рік (а.с.11 зворот).

Також позивачем надано архівну довідку про трудовий стаж №09/01-338 від 16.04.2024, видану Збаразькою міською радою, відповідно до якої в документах архівного фонду «Киданецька сільська рада» (Селянська спілка «Каменяр»), у книгах обліку розрахунків по оплаті праці за 1992, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997, 1998 роки є відомості про заробітну плату ОСОБА_1 , який працював у будівельній бригаді та про його трудову участь в колгоспному виробництві (а.с.14).

Як вбачається з оскаржуваного рішення, до страхового стажу не враховано період роботи згідно довідки про заробітну плату №09/01-338 від 16.04.2024, оскільки відсутні документи, передбачені пунктом 3 Порядку №637, а саме: особові рахунки (підтвердження первинними документами) (а.с.14 зворот, 31).

Водночас суд звертає увагу, що вказана архівна довідка про трудовий стаж №09/01-338 від 16.04.2024, видана Збаразькою міською радою на підставі первинних документів, а саме Книг обліку розрахунків по оплаті праці за 1992, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997, 1998 роки. Довідка підписана старостою та скріплена печаткою Збаразької міської ради (а.с.14).

Отже, період роботи позивача в Селянській спілці «Каменяр» з 01.08.1992 по 31.07.1998 підтверджений належним чином оформленими довідками Збаразької міської ради № 09/01-190 від 22.02.2024 та №09/01-338 від 16.04.2024.

Позивач просить зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області зарахувати до страхового стажу періоди його роботи на посаді різноробочого у будівельній бригаді у Селянській спілці Каменяр з 01.08.1992 по 14.01.1993 при ставці 0,5 та з 15.01.1993 по 31.07.1998 на повній ставці.

З цього приводу суд звертає увагу, що за приписами частини третьої статті 24 Закону №1058-ІV страховий стаж враховується в одинарному розмірі, крім випадків, передбачених цим Законом.

Як підтверджується записами трудової книжки ОСОБА_1 НОМЕР_2 , в період з 17.11.1989 по 11.01.1993 позивач працював в Тернопільському заводі «Сатурн» (а.с.9). Такий період роботи в повному обсязі зараховано до його страхового стажу, що вбачається з розрахунку стажу, наданого відповідачем. Також з розрахунку стажу слідує, що позивачу вже зараховано стаж роботи, починаючи з 25.07.1998 (а.с.32).

Таким чином, до страхового стажу позивача належить зарахувати період його роботи у Селянській спілці Каменяр з 12.01.1993 по 24.07.1998.

Суд звертає увагу, що позивач обрав спосіб захисту порушеного права на соціальний захист шляхом визнання протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області щодо відмови у призначенні пенсії за віком позивачу без урахування до стажу періоду роботи відповідно до довідки №09/01-338 від 16.04.2024 у Селянській спілці Каменяр, а також просить скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області від 01.05.2024 №05 про відмову в призначенні пенсії за віком позивачу із врахуванням до стажу періоду роботи відповідно до довідки №09/01-338 від 16.04.2024 у Селянській спілці Каменяр.

Однак суд зауважує, що результати розгляду заяви позивача від 24.04.2024 викладені у рішенні Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області №05 від 01.05.2024. У цьому випадку саме рішення (а не дії) є актом індивідуальної дії у розумінні пункту 19 частини першої статті 4 КАС України, яким порушено право позивача на соціальний захист, яке необхідно визнати протиправним та скасувати.

Відтак належним, ефективним та достатнім способом захисту прав позивача буде задоволення позову шляхом визнання протиправним та скасування рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області №05 від 01.05.2024 про відмову позивачу у призначенні пенсії та зобов`язання зарахувати до стажу позивача період його роботи у Селянській спілці Каменяр з 12.01.1993 по 24.07.1998.

Стосовно позовних вимог про зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області призначити позивачу з 22.02.2024 пенсію за віком з зарахуванням до стажу періоду роботи у Селянській спілці Каменяр відповідно до довідки №09/01-338 від 16.04.2024, суд виходить з такого.

За нормами частини першої статті 26 Закону № 1058-ІV, починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності страхового стажу з 01.01.2024 по 31.12.2024 - не менше 31 року.

Щодо дати, з якої позивачу могла б бути призначена пенсія за віком, то суд зауважує, що за приписами пункту 1 частини першої статті 45 Закону №1058-ІV пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку: пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

З аналізу наведеної норми Закону №1058-ІV вбачається, що пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося до спливу трьох місяців з дня виникнення права на призначення такої пенсії.

Матеріалами справи підтверджено, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , досягнув віку 60 років 21.02.2024, тобто набув право на призначення пенсії за віком відповідно до частини першої статті 26 Закону №1058-ІV при наявності необхідного страхового стажу.

Із заявою звернувся вперше 26.03.2024, а з усіма необхідними документами 24.04.2024, відтак має право на призначення пенсії з 22.02.2024 - з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку за наявності загального страхового стажу роботи не менше 31 року.

Водночас саме відповідач наділений дискреційними повноваженнями з питань призначення та виплати пенсії або прийняття рішення про відмову у її призначенні, а тому суд не вправі перебирати на себе функції вказаного суб`єкта владних повноважень. При цьому, суд може лише вказати на виявлені порушення, допущені при прийнятті оскаржуваного рішення (дій), та зазначити норму закону, яку відповідач повинен застосувати при вчиненні дії (прийнятті рішення) з урахуванням встановлених судом обставин.

Обчислення (розрахунок) загального стажу позивача належать до повноважень пенсійного органу і суд позбавлений можливості за таких умов вирішувати питання про призначення пенсії за віком.

Отже, суд приходить до переконливого висновку про те, що належним способом захисту та відновлення прав позивача у цій справі буде зобов`язання відповідача повторно розглянути відповідну заяву позивача про призначення пенсії за віком.

З огляду на викладене вище, відповідно до частини другої статті 9 КАС України (якою передбачено, що суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень) наявні підстави для виходу за межі позовних вимог з метою ефективного захисту прав позивача та прийняття рішення про зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області повторно розглянути відповідну заяву позивача про призначення пенсії за віком, зарахувавши до загального страхового стажу позивача період роботи у Селянській спілці Каменяр з 12.01.1993 по 24.07.1998.

Враховуючи встановлені обставини справи та положення чинного законодавства, об`єктивно оцінивши докази, що мають юридичне значення для вирішення спору по суті, суд приходить до переконання, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково.

Оскільки позов підлягає задоволенню частково, то відповідно до частин першої, третьої статті 139 КАС України позивачу слід відшкодувати за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області судовий збір пропорційно до задоволених позовних вимог у розмірі 605,60 грн, сплачений відповідно до квитанції від 20.05.2024 (а.с.16 зворот).

Керуючись статтями 2, 72-77, 90, 139, 243-246, 255, 258, 263, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області про визнання дій протиправними, скасування рішення та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області №05 від 01.05.2024 про відмову ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 24.04.2024 про призначення пенсії за віком відповідно до Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, з урахуванням висновків суду, викладених у мотивувальній частині рішення, зарахувавши ОСОБА_1 до загального страхового стажу період роботи у Селянській спілці Каменяр з 12.01.1993 по 24.07.1998.

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області судові витрати зі сплати судового збору у розмірі 605,60 грн (шістсот п`ять грн 60 коп.).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку повністю або частково шляхом подання апеляційної скарги до Восьмого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Позивач: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_3 ).

Відповідач: Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області (вулиця Січових Стрільців, 15, місто Івано-Франківськ, 76018, ідентифікаційний код юридичної особи в ).

Повний текст рішення складено та підписано 03 липня 2024 року.

Суддя Чепенюк О.В.