Справа № 420/7394/24
Суддя: Токмілова Л.М.
Дата ухвалення: 2024-06-27 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 420/7394/24
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 червня 2024 року м. Одеса

Суддя Одеського окружного адміністративного суду Токмілова Л.М., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,-

ВСТАНОВИВ:

До Одеського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 , в якій позивач просить суд:

- визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 , які виразились у зменшенні розмірів надбавки за особливості проходження служби, надбавки за таємність, надбавки за класну кваліфікацію та премії у грошовому виразі, що вказано в Довідці № ЮЮ112466 від 22.12.2023 року про розмір мого грошового забезпечення станом на 01.01.2020 року, в Довідці № ЮО112466 від 22.12.2023 року про розмір мого грошового забезпечення станом на 01.01.2021 року та в Довідці № ЮО112466 від 22.12.2023 року про розмір мого грошового забезпечення станом на 01.01.2022 року;

- зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 оформити і надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області нові довідки про розмір мого грошового забезпечення станом на 1 січня 2020 року, 1 січня 2021 року та 1 січня 2022 року відповідно до вимог положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв`язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.06.1994 року № 414 та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 року № 260, із зазначенням відомостей про розміри надбавки за особливості проходження служби, надбавки за таємність, надбавки за класну кваліфікацію та премії у грошовому виразі, обчислені виходячи з розмірів посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, які вказані в Довідці № ЮЮ112466 від 22.12.2023 року про розмір мого грошового забезпечення станом на 01.01.2020 року, в Довідці № ЮЮ112466 від 22.12.2023 року про розмір мого грошового забезпечення станом на 01.01.2021 року та в Довідці № ЮЮ112466 від 22.12.2023 року про розмір мого грошового забезпечення станом на 01.01.2022 року.

Ухвалою суду від 11.03.2024 року відкрито провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін (у письмовому провадженні) за наявними у справі матеріалами.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначає, що перебуває на обліку в ГУ ПФУ в Одеській області та отримує пенсію, призначену відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» від 09.04.1992 № 2262-ХІІ. На виконання рішення суду по справі №420/725/23 ІНФОРМАЦІЯ_2 виготовлено довідки №ЮО112466 від 22.12.2023 про розмір грошового забезпечення станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022. Однак, у довідках надбавку за особливості проходження військової служби, надбавку за таємність, надбавку за кваліфікаційну категорію та премію відповідач вказав у розмірах, які не відповідають вимогам чинного законодавства України.

Суд зазначає, що відповідачем до суду не подано відзиву на адміністративний позов.

Відповідно до ч.6 ст.162 КАС України у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами.

Розглянувши матеріали справи, всебічно та повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, оцінивши надані учасниками судового процесу докази в їх сукупності, суд зазначає наступне.

ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Одеській області та отримує пенсію відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

На виконання рішення Одеського окружного адміністративного суду від 30.03.2023 у справі № 420/725/23 ІНФОРМАЦІЯ_2 виготовлено та надіслано Головному управлінню Пенсійного фонду України в Одеській області довідки про розмір грошового забезпечення позивача №ЮО112466 від 22.12.2023 станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022.

Відповідно до довідки ІНФОРМАЦІЯ_1 №ЮО112466 від 22.12.2023, розмір грошового забезпечення позивача станом на 29.01.2020 становить: посадовий оклад (7400,00 грн); оклад за військовим званням полковник (1770,00 грн); надбавка за вислугу років 50 % (4585,00 грн); надбавка за особливості проходження служби 78 % (8985,60 грн); надбавка за таємність 10% (620,00 грн); надбавка за кваліфікаційну категорію 11% (682,00 грн); премія 35 % (2170,00 грн), всього 26212,60 грн.

Відповідно до довідки ІНФОРМАЦІЯ_1 №ЮО112466 від 22.12.2023, розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2021 становить: посадовий оклад (7990,00 грн); оклад за військовим званням полковник (1910,00 грн); надбавка за вислугу років 50 % (4950,00 грн); надбавка за особливості проходження служби 78 % (8985,60 грн); надбавка за таємність 10% (620,00 грн); надбавка за кваліфікаційну категорію 11% (682,00 грн); премія 35 % (2170,00 грн), всього 27307,60 грн.

Відповідно до довідки ІНФОРМАЦІЯ_1 №ЮО112466 від 22.12.2023, розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2022 становить: посадовий оклад (8730,00 грн); оклад за військовим званням полковник (2080,00 грн); надбавка за вислугу років 50 % (5405,00 грн); надбавка за особливості проходження служби 78 % (8985,60 грн); надбавка за таємність 10% (620,00 грн); надбавка за кваліфікаційну категорію 11% (682,00 грн); премія 35 % (2170,00 грн), всього 28672,60 грн.

Вважаючи дії відповідача щодо зменшення у грошовому виразі розмірів надбавки за особливості проходження служби, надбавки за таємність, надбавки за кваліфікаційну категорію та премії, позивач звернувся до суду з цим позовом.

Вирішуючи даний публічно-правовий спір, суд виходить з наступного.

Частиною другою статті 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей, єдина система їх соціального та правового захисту, гарантії військовослужбовцям та членам їх сімей в економічній, соціальній та політичній сферах сприятливі умови для реалізації їх конституційного обов`язку щодо захисту Вітчизни визначені та врегульовані Законом України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" від 20.12.1991 р. № 2011-XII (далі - Закон № 2011-XII).

Відповідно до ч.ч.2-4 ст.9 Закону № 2011-XII до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення. Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.

Згідно з ч.1 ст.15 Закону № 2011-ХІІ пенсійне забезпечення військовослужбовців після звільнення їх з військової служби провадиться відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" від 09.04.1992 р. № 2262-ХІІ (далі - Закон № 2262-ХІІ).

Преамбулою Закону № 2262-ХІІ передбачено, що держава гарантує гідне пенсійне забезпечення осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, шляхом встановлення їм пенсій не нижче прожиткового мінімуму, визначеного законом, перерахунок призначених пенсій у зв`язку із збільшенням рівня грошового забезпечення, надання передбачених законодавством державних соціальних гарантій, вжиття на державному рівні заходів, спрямованих на їх соціальний захист.

Відповідно до ч.ч.1, 3 ст.1-1 Закону № 2262-XII законодавство про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, базується на Конституції України і складається з цього Закону, Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування'' та інших нормативно-правових актів України, прийнятих відповідно до цих законів.

Зміна умов і норм пенсійного забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, здійснюється виключно шляхом внесення змін до цього Закону та Закону України ''Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

Правовою основою для реалізації гарантії перерахунку призначених пенсій у зв`язку зі збільшенням рівня грошового забезпечення діючих військовослужбовців є положення ч.3 ст.43 та ч.4 ст.63 Закону № 2262-ХІІ.

Частиною 3 статті 43 Закону № 2262-XII, в редакції, чинній станом на 01.01.2021 р. передбачено, що пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Після внесення змін Законом України від 19.10.2021 р. № 1810-ІХ "Про внесення змін до деяких законів України щодо приведення статусу Національного антикорупційного бюро України у відповідність з вимогами Конституції України" ч.3 ст.43 Закону № 2262-XII має наступну редакцію: "Пенсії особам з числа військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби) рядового, сержантського, старшинського та офіцерського складу, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, оклади та/чи доплати за військове (спеціальне) звання, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку (доплату) за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України".

За приписами ч.4 ст.9 Закону України від 20.12.1991 р. № 2011-ХІІ "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" передбачено, що грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.

30.08.2017 р. Кабінетом Міністрів України прийнято постанову № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" (далі - Постанова № 704), якою затверджено тарифні сітки розрядів і коефіцієнтів посадових окладів, схеми тарифних розрядів, тарифних коефіцієнтів, додаткові види грошового забезпечення, розміри надбавки за вислугу років.

Згідно з п.10 Постанови № 704 (у первинній редакції від 30.08.2017 р.), ця постанова набирає чинності 01 січня 2018 року.

Пунктом 2 Постанови № 704 установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Крім того, підпунктами 1 та 2 пункту 5 Постанови № 704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання, установлювати надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, та здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення, відповідно.

Види, розміри і порядок надання компенсації працівникам органів законодавчої, виконавчої та судової влади, органів прокуратури, інших державних органів, Верховної Ради Автономної Республіки Крим, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій, які за умовами своєї професійної діяльності постійно працюють з відомостями, що становлять державну таємницю визначені в Положенні про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв`язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.06.1994 р. № 414 (далі - Постанова № 414),

Згідно п.2 Постанови № 414 особам, які працюють в умовах режимних обмежень, крім працівників режимно-секретних органів, установлюється надбавка до посадових окладів (тарифних ставок), заробітної плати (у разі визначення законом її розміру) залежно від ступеня секретності інформації: відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "особливої важливості" - 20 відсотків; відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "цілком таємно" 15 відсотків; відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "таємно" - 10 відсотків.

Додатком 15 до Постанови № 704 встановлена надбавка за кваліфікацію, розмір якої визначається у відсотках посадового окладу.

Крім того, наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 р. № 260, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 26.06.2018 р. за № 745/32197, затверджено Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам (далі - Порядок № 260).

Згідно п.1 розд.VI Порядку № 260 військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків.

Тобто, відсотковий розмір надбавки за особливості проходження служби розраховується від розміру посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу.

Згідно пункту 1 розділу IX Порядку № 260, військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, які мають присвоєну в установленому порядку кваліфікаційну категорію, займають посади і викопують службові обов`язки за спеціальністю, за якою присвоєно кваліфікаційну категорію, щомісячно виплачується надбавка за кваліфікаційну категорію у відсотках посадового окладу.

Тобто, розмір надбавки за кваліфікаційну категорію розраховується від розміру посадового окладу.

Відповідно до п.2 розд.XVI Порядку № 260 розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби.

Тобто, розмір премії розраховується від розміру посадового окладу.

За приписами п.2 розд.ХІ Порядку № 260, розмір надбавки військовослужбовцям (крім військовослужбовців режимно-секретних органів), які працюють в умовах режимних обмежень, установлюється у відсотках до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації: відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "особливої важливості" - 20 відсотків; відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "цілком таємно", 15 відсотків; відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "таємно" 10 відсотків.

На підставі аналізу вище наведених норм, суд доходить висновку, що розміри надбавок та премії у грошовому виразі визначаються: надбавки за особливості проходження служби у відсотках посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років; надбавки за таємність у відсотках посадового окладу; надбавки за кваліфікаційну категорію у відсотках від посадового окладу; премії у відсотках від посадового окладу.

Судом встановлено, що в довідці ІНФОРМАЦІЯ_1 №ЮО112466 від 22.12.2023, розмір грошового забезпечення позивача станом на 29.01.2020 становить: посадовий оклад (7400,00 грн); оклад за військовим званням полковник (1770,00 грн); надбавка за вислугу років 50 % (4585,00 грн); надбавка за особливості проходження служби 78 % (8985,60 грн); надбавка за таємність 10% (620,00 грн); надбавка за кваліфікаційну категорію 11% (682,00 грн); премія 35 % (2170,00 грн), всього 26212,60 грн.

Відповідно до довідки ІНФОРМАЦІЯ_1 №ЮО112466 від 22.12.2023, розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2021 становить: посадовий оклад (7990,00 грн); оклад за військовим званням полковник (1910,00 грн); надбавка за вислугу років 50 % (4950,00 грн); надбавка за особливості проходження служби 78 % (8985,60 грн); надбавка за таємність 10% (620,00 грн); надбавка за кваліфікаційну категорію 11% (682,00 грн); премія 35 % (2170,00 грн), всього 27307,60 грн.

Відповідно до довідки ІНФОРМАЦІЯ_1 №ЮО112466 від 22.12.2023, розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2022 становить: посадовий оклад (8730,00 грн); оклад за військовим званням полковник (2080,00 грн); надбавка за вислугу років 50 % (5405,00 грн); надбавка за особливості проходження служби 78 % (8985,60 грн); надбавка за таємність 10% (620,00 грн); надбавка за кваліфікаційну категорію 11% (682,00 грн); премія 35 % (2170,00 грн), всього 28672,60 грн.

Разом з тим, на підставі аналізу вимог Постанови № 704, Постанови № 414 та Порядку № 260, судом встановлено зменшення відповідачем розмірів надбавки за особливості проходження служби, надбавки за таємність, надбавки за кваліфікаційну категорію та премії в ході проведення математичних розрахунків.

Зокрема суд зазначає, що відповідно до довідок №ЮО112466 від 22.12.2023 станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 відсотковий розмір надбавки за особливості проходження служби становить 78 % посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки №ЮО112466 від 22.12.2023 станом на 29.01.2020 року загальна сума посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років становить 13755,00 грн., у довідці станом на 01.01.2021 року 14850,00 грн., у довідці станом на 01.01.2022 року 16215,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку - 78 % від суми 13755,00 грн. становить 10728,90 грн., від суми 14850,00 грн. 11583,00 грн., від суми 16215,00 грн. 12647,70 грн.

Таким чином, розмір надбавки за особливості проходження служби повинен становити станом на 29.01.2020 року 10728,90 грн, станом на 01.01.2021 року 11583,00 грн., станом на 01.01.2022 року 12647,70 грн. замість 8985,60 грн.

Розмір надбавки за таємність, враховуючи, що розмір посадового окладу становить станом на 29.01.2020 року 7400,00 грн., станом на 01.01.2021 року 7990,00 грн., станом на 01.01.2022 року 8730,00 грн., а відсотковий розмір даної надбавки становить 10 %, то розмір надбавки повинен становити станом на 29.01.2020 року 740,00 грн, станом на 01.01.2021 року 799,00 грн., станом на 01.01.2022 року 873,00 грн. замість 620,00 грн.

Розмір надбавки за кваліфікаційну категорію, враховуючи, що розмір посадового окладу становить станом на 29.01.2020 року 7400,00 грн., станом на 01.01.2021 року 7990,00 грн., станом на 01.01.2022 року 8730,00 грн., а відсотковий розмір даної надбавки становить 11 %, то розмір надбавки повинен становити станом на 29.01.2020 року 814,00 грн, станом на 01.01.2021 року 878,90 грн., станом на 01.01.2022 року 960,30 грн. замість 682,00 грн.

Щодо премії, то враховуючи, що розмір посадового окладу становить станом на 29.01.2020 року 7400,00 грн., станом на 01.01.2021 року 7990,00 грн., станом на 01.01.2022 року 8730,00 грн., а відсотковий розмір премії становить 35 %, то розмір премії повинен становити станом на 29.01.2020 року 2590,00 грн, станом на 01.01.2021 року 2796,50 грн., станом на 01.01.2022 року 3055,50 грн. замість 2170,00 грн.

З урахуванням наведеного, суд приходить до висновку, що зазначені відповідачем відомості у довідках №ЮО112466 від 22.12.2023 року про розмір грошового забезпечення позивача станом на 29.01.2020 р., 01.01.2021 р., 01.01.2022 р. не відповідають зазначеним вище вимогам Постанови № 704, Постанови № 414 та Порядку № 260, оскільки розміри надбавки за особливості проходження служби, надбавки за таємність, надбавки за кваліфікаційну категорію та премії у грошовому виразі обчислені без врахування розмірів посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років.

Враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку, що дії ІНФОРМАЦІЯ_1 , які виразились у зменшенні у грошовому виразі, вказаних в довідках №ЮО112466 від 22.12.2023 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 29.01.2020 р., 01.01.2021 р., 01.01.2022 р., розмірів надбавки за особливості проходження служби, надбавки за таємність, надбавки за кваліфікаційну категорію та премії, є протиправними.

Отже, адміністративний позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню.

Згідно ч. 1 ст. 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

За правилами ч. 2 ст. 77 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Відповідно до ст. 90 КАС України, суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні. Жодні докази не мають для суду наперед встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності.

Статтею 242 КАС України визначено, що рішення суду повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права при дотриманні норм процесуального права. Обґрунтованим є рішення, ухвалене судом на підставі повно і всебічно з`ясованих обставин в адміністративній справі, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні, з наданням оцінки всім аргументам учасників справи. Судове рішення має відповідати завданню адміністративного судочинства, визначеному цим Кодексом.

Підстави для розподілу судових витрат відсутні, оскільки позивач звільнений від сплати судового збору на підставі пункту 9 частини 1 статті 5 Закону України від 08.07.2011 №3674-VI Про судовий збір.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 9, 12, 139, 242-246, 255, 262, 295, 297 КАС України, суд,-

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до ІНФОРМАЦІЯ_1 ( АДРЕСА_2 , код ЄДРПОУ НОМЕР_2 ) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії, - задовольнити.

Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 , які виразились у зменшенні у грошовому виразі, вказаних в довідках № ЮО112466 від 22.12.2023 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 29.01.2020 року, 01.01.2021 року та 01.01.2022 року розмірів надбавки за особливості проходження служби, надбавки за таємність, надбавки за кваліфікаційну категорію та премії.

Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 оформити та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області оновлені довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 29.01.2020 року, 01.01.2021 року та 01.01.2022 року, відповідно до вимог положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв`язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.06.1994 № 414 та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 року № 260, із зазначенням відомостей про розміри надбавки за особливості проходження служби, надбавки за таємність, надбавки за кваліфікаційну категорію та премії у грошовому виразі, обчисленому виходячи з розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, вказаних в довідках № ЮО112466 від 22.12.2023 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 29.01.2020 року, 01.01.2021 року та 01.01.2022 року.

Рішення набирає законної сили в порядку і строки, встановлені ст. 255 КАС України.

Рішення може бути оскаржено в порядку та строки встановлені ст. ст. 293, 295 КАС України.

Суддя Токмілова Л.М.