Справа № 400/7534/23
Суддя: Устинов І. А.
Дата ухвалення: 2024-06-19 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
У Х В А Л А

19 червня 2024 р. № 400/7534/23
м. Миколаїв

Миколаївський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Устинов І. А., розглянув клопотання відповідача в адміністративній справі

за позовомОСОБА_1 , АДРЕСА_1 , АДРЕСА_2

до відповідачаВійськової частини НОМЕР_1 , АДРЕСА_3 ,

прозобов`язання вчинити певні дії,
В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 (далі позивач) звернувся з позовом до військової частини НОМЕР_1 (далі відповідач або військова частина НОМЕР_1 ), в якому просить суд:

ОСОБА_2 (далі- позивач) звернувся до суду з позовом до Військової частини НОМЕР_1 (далі - відповідач), в якому просить суд:

- зобов`язати віи?ськову частину НОМЕР_1 ( АДРЕСА_3 , код ЄРДПОУ НОМЕР_2 ) здіи?снити перерахунок грошового забезпечення ОСОБА_1 за період з 01.01.2019 по 31.12.2019 з урахуванням посадового окладу та окладу за віи?ськовим званням, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом Украі?ни Про Державнии? бюджет Украі?ни на 2019 рік від 23.11.2018 No 2629-VIII станом на 01.01.2019, на відповіднии? тарифнии? коефіцієнт та провести і?х виплату з урахуванням раніше виплачених сум.

- зобов`язати віи?ськову частину НОМЕР_1 ( АДРЕСА_3 , код ЄРДПОУ НОМЕР_2 ) здіи?снити перерахунок всіх інших належних за період з 01.01.2019 по 31.12.2019 додаткових видів грошового забезпечення (грошовоі? допомоги для оздоровлення, матеріальноі? допомогу для вирішення соціально- побутових питань, та інших) ОСОБА_1 з урахуванням посадового окладу та окладу за віи?ськовим званням, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом Украі?ни Про Державнии? бюджет Украі?ни на 2019 рік від 23.11.2018 No 2629-VIII станом на 01.01.2019, на відповіднии? тарифнии? коефіцієнт та провести і?х виплату з урахуванням раніше виплачених сум.

- зобов`язати віи?ськову частину НОМЕР_1 ( АДРЕСА_3 , код ЄРДПОУ НОМЕР_2 ) здіи?снити перерахунок грошового забезпечення ОСОБА_1 за період з 01.01.2020 по 31.12.2020 з урахуванням посадового окладу та окладу за віи?ськовим званням, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом Украі?ни Про Державнии? бюджет Украі?ни на 2020 рік від 14.11.2019 No 294-IX станом на 01.01.2020, на відповіднии? тарифнии? коефіцієнт та провести і?х виплату з урахуванням раніше виплачених сум.

- зобов`язати віи?ськову частину НОМЕР_1 ( АДРЕСА_3 , код ЄРДПОУ НОМЕР_2 ) здіи?снити перерахунок всіх інших належних за період з 01.01.2020 по 31.12.2020 додаткових видів грошового забезпечення (грошовоі? допомоги для оздоровлення, матеріальноі? допомогу для вирішення соціально- побутових питань, та інших) ОСОБА_1 з урахуванням посадового окладу та окладу за віи?ськовим званням, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом Украі?ни Про Державнии? бюджет Украі?ни на 2020 рік від 14.11.2019 No 294-IX станом на 01.01.2020, на відповіднии? тарифнии? коефіцієнт та провести і?х виплату з урахуванням раніше виплачених сум.

- зобов`язати віи?ськову частину НОМЕР_1 ( АДРЕСА_3 , код ЄРДПОУ НОМЕР_2 ) здіи?снити перерахунок грошового забезпечення ОСОБА_1 за період з 01.01.2021 по 31.12.2021 з урахуванням посадового окладу та окладу за віи?ськовим званням, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом Украі?ни Про Державнии? бюджет Украі?ни на 2021 рік від 15.12.2020 No 1082-IX станом на 01.01.2021, на відповіднии? тарифнии? коефіцієнт та провести і?х виплату з урахуванням раніше виплачених сум.

- зобов`язати віи?ськову частину НОМЕР_1 ( АДРЕСА_3 , код ЄРДПОУ НОМЕР_2 ) здіи?снити перерахунок всіх інших належних за період з 01.01.2021 по 31.12.2021 додаткових видів грошового забезпечення (грошовоі? допомоги для оздоровлення, матеріальноі? допомогу для вирішення соціально- побутових питань, та інших) ОСОБА_1 з урахуванням посадового окладу та окладу за віи?ськовим званням, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом Украі?ни Про Державнии? бюджет Украі?ни на 2021 рік від 15.12.2020 No 1082-IX станом на 01.01.2021, на відповіднии? тарифнии? коефіцієнт та провести і?х виплату з урахуванням раніше виплачених сум.

- зобов`язати віи?ськову частину НОМЕР_1 ( АДРЕСА_3 , код ЄРДПОУ НОМЕР_2 ) здіи?снити перерахунок грошового забезпечення ОСОБА_1 за період з 01.01.2022 по 31.12.2022 з урахуванням посадового окладу та окладу за віи?ськовим званням, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом Украі?ни Про Державнии? бюджет Украі?ни на 2022 рік від 02.12.2021 No 1928-IX станом на 01.01.2022, на відповіднии? тарифнии? коефіцієнт та провести і?х виплату з урахуванням раніше виплачених сум.

- зобов`язати віи?ськову частину НОМЕР_1 ( АДРЕСА_3 , код ЄРДПОУ НОМЕР_2 ) здіи?снити перерахунок всіх інших належних за період з 01.01.2022 по 31.12.2022 додаткових видів грошового забезпечення (грошовоі? допомоги для оздоровлення, матеріальноі? допомогу для вирішення соціально- побутових питань, та інших) ОСОБА_1 з урахуванням посадового окладу та окладу за віи?ськовим званням, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом Украі?ни Про Державнии? бюджет Украі?ни на 2022 рік від 02.12.2021 No 1928-IX, на відповіднии? тарифнии? коефіцієнт та провести і?х виплату з урахуванням раніше виплачених сум.

- зобов`язати віи?ськову частину НОМЕР_1 ( АДРЕСА_3 , код ЄРДПОУ НОМЕР_2 ) здіи?снити перерахунок грошового забезпечення ОСОБА_1 за період з 01.01.2023 по 20.05.2023 з урахуванням посадового окладу та окладу за віи?ськовим званням, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом Украі?ни Про Державнии? бюджет Украі?ни на 2023 рік від 03.11.2022 No 2710-IX станом на 01.01.2023, на відповіднии? тарифнии? коефіцієнт та провести і?х виплату з урахуванням раніше виплачених сум.

- зобов`язати віи?ськову частину НОМЕР_1 ( АДРЕСА_3 , код ЄРДПОУ НОМЕР_2 ) здіи?снити перерахунок всіх інших належних за період з 01.01.2023 по 31.12.2023 додаткових видів грошового забезпечення (грошовоі? допомоги для оздоровлення, матеріальноі? допомогу для вирішення соціально- побутових питань, та інших) ОСОБА_1 з урахуванням посадового окладу та окладу за віи?ськовим званням, визначеного шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом Украі?ни Про Державнии? бюджет Украі?ни на 2023 рік від 03.11.2022 No 2710-IX, на відповіднии? тарифнии? коефіцієнт та провести і?х виплату з урахуванням раніше виплачених сум.

Суд відкрив провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін.

Від відповідача надійшло клопотання про залишення позову без розгляду, яке обґрунтовано тим, що до 19.07.22 р. Кодекс законів про працю України не обмежував будь-яким строком право працівника на звернення до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати. Після 19.07.22 р., строк звернення до суду з трудовим спором, у тому числі про стягнення належної працівнику заробітної плати, обмежений трьома місяцями з дня, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права. Також, відповідач ввадає, що позивач мав сплатити судовий збір за подання даного позову.

Вирішуючи клопотання відповідача, суд враховує наступне.

Частиною 1, 3 ст. 122 Кодексу адміністративного судочинства України (далі КАС України) передбачено, що адміністративний позов може бути подано в межах строку звернення до адміністративного суду, встановленого цим Кодексом або іншими законами.

Для захисту прав, свобод та інтересів особи цим Кодексом та іншими законами можуть встановлюватися інші строки для звернення до адміністративного суду, які, якщо не встановлено інше, обчислюються з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів.

Частина 2 ст. 233 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП України) у редакції до 19.07.22 р. передбачала, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Однак, Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин" від 01.07.22 р. № 2352-IX внесено зміни до ст. 233 КЗпП України та викладено її в такій редакції: "Працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, крім випадків, передбачених частиною другою цієї статті.

Із заявою про вирішення трудового спору у справах про звільнення працівник має право звернутися до суду в місячний строк з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення, а у справах про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні, - у тримісячний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні (стаття 116)".

Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин" від 01.07.22 р. № 2352-IX набрав чинності з 19.07.22 р.

Отже, редакція ст. 233 КЗпП України, яка раніше не обмежувала строк звернення до суду з питань оплати праці, втратила чинність з 19.07.22 р.

Разом з тим, суд враховує, що на момент звільнення позивачки з військової служби та виключення її зі списків особового складу частини та всіх видів забезпечення (27.02.20 р.), частина другої статті 233 КЗпП України діяла в редакції, якою строк звернення працівника до суду з позовом про стягнення належної йому при звільненні заробітної плати у разі порушення законодавства про оплату праці не обмежувався будь-яким строком.

Відтак, відсутні підстави для застосування редакції частини другої статті 233 КЗпП України, чинної після 19.07.22 р.

Відповідний правовий висновок було викладено у постановах Верховного Суду від 19.01.23 р. у справі № 460/17052/21, від 02.03.23 р. у справі № 460/14618/21 та від 27.04.23 р. у справі № 300/4201/22, який підлягає застосуванню до спірних правовідносин.

Враховуючи викладене, строк звернення позивача з позовом до суду не пропущено, оскільки її право на звернення до суду із цим позовом відповідно до положень частини другої статті 233 КЗпП України (в редакції, чинній до 19.07.22 р.) не обмежене будь-яким строком.

Щодо зауваження відповідача про необхідність позивачу сплатити судовий збрір, то суд зазначає, що позивач звільнений від його сплати відповідно до ст. 5 Закону України "Про судовий збір".

Відтак, відсутні підстави для задоволення клопотання відповідача про залишення позовної заяви без розгляду.

Керуючись ст. ст. 19, 122, 240, 248, 262 КАС України, суд, -

У Х В А Л И В:

У задоволенні клопотання військової частини НОМЕР_1 про залишення позовної заяви без розгляду, відмовити.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею в порядку ст. 256 КАС України, оскарженню не підлягає.

Суддя І. А. Устинов