Справа № 440/4163/24
Суддя: Є.Б. Супрун
Дата ухвалення: 2024-06-10 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ПОЛТАВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 червня 2024 року м. ПолтаваСправа № 440/4163/24

Полтавський окружний адміністративний суд у складі судді Супруна Є.Б., розглянувши у письмовому провадженні за правилами спрощеного позовного провадження справу №440/4163/24 за позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,

В С Т А Н О В И В:

08.04.2024 ОСОБА_1 звернувся до Полтавського окружного адміністративного суду з позовом, що заявлений до ІНФОРМАЦІЯ_1 (надалі - ОТЦКСП), в якому просить суд:

- визнати протиправними дії відповідача щодо відмови підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області (надалі - ГУПФ) нових довідок про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020, на 01.01.2021 та на 01.01.2022, розміри додаткових видів грошового забезпечення яких були б розраховані із застосуванням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законами України про Державний бюджет на відповідний рік, як того вимагає постанова Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704, наказ Міністра оборони України №260 від 07.06.2018 та вимоги, на виконання цього наказу встановлені за окремими дорученнями Міністра оборони України у 2020 році - №248/291 від 14.01.2020, у 2021 році - №348/612 від 27.01.2021, у 2022 році - №248/1210 від 04.03.2022;

- зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 у відповідності до вимог статей 43, 63 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІ1 "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" підготувати та надати до ГУПФ оновлені довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020, на 01.01.2021 та на 01.01.2022 з урахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" щодо визначення посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2020, на 01.01.2021 та на 01.01.2022, встановленого законами України про державний бюджет на відповідний рік, на відповідний тарифний коефіцієнт із визначенням розмірів щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, надбавки за особливості проходження служби 65% та премії 95% від вже розрахованого у довідці від 30.11.2023 розміру посадового окладу та окладу за військовим званням, як того вимагає наказ Міністра оборони України №260 від 07.06.2018 та вимоги на виконання цього наказу, встановлені за окремими дорученнями Міністра оборони України у 2020 році - №248/291 від 14.01.2020, у 2021 році - №348/612 від 27.01.2021, у 2022 році - №248/1210 від 04.03.2022, для здійснення обчислення та перерахунку основного розміру пенсії з 01.02.2020, з 01.02.2021 та з 01.02.2022.

Позов обґрунтований тим, що після перерахунку пенсії на виконання рішення Полтавського окружного адміністративного суду від 26.09.2023 у справі №440/10657/23 відповідач при виготовленні нових довідок про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020, 01.01.2021 та 01.01.2022 протиправно зменшив розміри додаткових видів грошового забезпечення позивача, визначивши їх розмір від посадового окладу і надбавки за вислугу років, обчислених з прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018, а не на 01.01.2020, 01.01.2021 та на 01.01.2022 відповідно.

Ухвалою судді Полтавського окружного адміністративного суду від 10.04.2024 позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження у справі та призначено її до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без виклику учасників справи (у письмовому провадженні).

Відповідач позов не визнав. У відзиві на позовну заяву представник зазначив, що в рішенні суду, на підставі якого була видана довідка, не було зазначено виходячи з якого розміру посадового окладу та окладу за військовим званням необхідно здійснювати нарахування додаткових видів грошового забезпечення, тому розрахунок додаткових видів грошового забезпечення, надбавки за особливості проходження служби та премії здійснювався виходячи з розміру 1762,00 грн та визначався шляхом множення на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, і 14 Постанови №704. Просив врахувати, що надбавка за особливості проходження служби та премія є складовими грошового забезпечення військовослужбовців, які належать до щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, розмір яких не носить постійного характеру та стосується лише окремих осіб, визначених наказами командира. Розпорядженням Департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України від 14.11.2023 №220/13/7642 визначено, що в межах асигнувань, які виділялися на утримання Збройних Сил України у 2020 2023 роках, Міністром оборони України були встановлені: оклади за військовим званням та посадові оклади (далі ПО та ОВЗ) за відповідними посадами, які визначені з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018 у розмірі 1762,00 грн і станом на сьогодні не змінювалися. Тобто, за відповідними посадами осіб, які проходять військову службу, станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023 у Збройних Силах України щомісячні додаткові види грошового забезпечення, у тому числі премії та надбавка за особливості проходження служби, обчислювалися з ПО та ОВЗ, які визначені з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018. Разом з цим згідно з пунктом 4 Постанови №704 (з урахуванням змін, внесених постановою Кабінету Міністрів України від 12.05.2023 №481, яка набула чинності 20.05.2023) розмір посадових окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу та деяких інших осіб розраховуються виходячи з розміру 1762,00 грн та визначаються шляхом множення на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14. Тож, як на переконання представника відповідача, під час складання довідок про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії відповідно до рішень судів, якими розмір ПО та ОВЗ визначено судом, а розміри додаткових видів грошового забезпечення (премія та надбавка за особливості проходження служби, тощо) судом не установлені, додаткові види грошового забезпечення необхідно обраховувати з ПО та ОВЗ, які визначені виходячи з розміру 1762,00 грн.

Розгляд справи судом здійснюється в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи за наявними у справі матеріалами.

Суд, вивчивши матеріали справи, встановив наступні обставини та відповідні до них правовідносини.

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , перебуває на обліку в ГУПФ, де отримує пенсію, призначену відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб".

Рішенням Полтавського окружного адміністративного суду від 29.09.2023 у справі №440/10657/23 позов ОСОБА_1 задоволено частково та зобов`язано ІНФОРМАЦІЯ_2 підготувати та надати до ГУПФ довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2020, 01.01.2021 та 01.01.2022 у відповідності до вимог статей 43, 63 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" з урахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" щодо визначення посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт, та з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, у тому числі, про надбавку за особливості проходження служби та про щомісячну премію - у середніх розмірах, що фактично виплачені за січень 2020, січень 2021 року та січень 2022 року за відповідними посадами у тому державному органі, звідки ОСОБА_1 звільнився на пенсію, для здійснення обчислення та перерахунку основного розміру пенсії ОСОБА_1 з 01.02.2020, 01.02.2021 та з 01.02.2022.

30.11.2023 ІНФОРМАЦІЯ_2 на підставі рішення Полтавського окружного адміністративного суду від 26.09.2023 у справі №440/10657/23 та телеграми Департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України від 13.10.2023 №423/6682 на ім`я ОСОБА_1 були складені нові довідки, відповідно до яких грошове забезпечення для обчислення пенсії за посадою "старшина ТЕЧ" складає:

за 2020 рік №ФП64061/12351: посадовий оклад 3890,00 грн, оклад за військове звання (ст. прапорщик) 1220,00 грн, відсоткова надбавка за вислугу років (50 %) 2555,00 грн, надбавка за особливості проходження служби (65%) 4173,00 грн, премія (95%) 3097,00 грн, всього 14935,00 грн.

за 2021 рік №ФП64061/12352: посадовий оклад 4200,00 грн, оклад за військове звання (ст. прапорщик) 1320,00 грн, відсоткова надбавка за вислугу років (50 %) 2760,00 грн, надбавка за особливості проходження служби (65%) 4173,00 грн, премія (95%) 3097,00 грн, всього 15550,00 грн.

за 2022 рік №ФП64061/12353: посадовий оклад 4590,00 грн, оклад за військове звання (ст. прапорщик) 1440,00 грн, відсоткова надбавка за вислугу років (50 %) 3015,00 грн, надбавка за особливості проходження служби (65%) 4173,00 грн, премія (95%) 3097,00 грн, всього 16315,00 грн.

Вказані довідки надіслані ІНФОРМАЦІЯ_2 до ГУПФ супровідним листом за вих. №9/1/12354/фп64061 від 30.11.2023.

Вважаючи протиправними дії відповідача в частині формування довідок №ФП64061/12351, №ФП64061/12352, №ФП64061/12353 від 30.11.2023 про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020, 01.01.2021 та 01.01.2022 відповідно, де надбавка за особливості проходження служби та премія обчислені із застосуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018, позивач звернувся до суду з цим позовом.

Надаючи правову оцінку встановленим обставинам та доводам учасників справи, суд виходить з наступного.

Умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували, зокрема, на військовій службі, визначає Закон України від 09.04.1992 №2262-XII "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб" (надалі Закон №2262-ХІІ).

Згідно з ч. 3 ст. 43 Закону №2262-XII, пенсії особам з числа військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби) рядового, сержантського, старшинського та офіцерського складу, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, оклади та/чи доплати за військове (спеціальне) звання, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку (доплату) за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до частин першої, другої, четвертої статті 63 Закону № 2262-ХІІ перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку.

Якщо пенсіонер згодом подасть додаткові документи, які дають право на подальше підвищення пенсії, то пенсія перераховується за нормами цього Закону. При цьому перерахунок провадиться за минулий час, але не більш як за 12 місяців з дня подання додаткових документів і не раніше, ніж з дня введення в дію цього Закону.

Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Згідно з частинами 2 та 3 статті 51 Закону №2262-XII перерахунок пенсій, призначених особам з числа військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби) рядового, сержантського, старшинського та офіцерського складу, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей, провадиться з першого числа місяця, що йде за місяцем, в якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії. Якщо при цьому пенсіонер набув права на підвищення пенсії, різницю в пенсії за минулий час може бути виплачено йому не більш як за 12 місяців.

Перерахунок пенсій у зв`язку із зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на такий перерахунок згідно з цим Законом, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством, не проведений з вини органів Пенсійного фонду України та/або державних органів, які видають довідки для перерахунку пенсії, провадиться з дати виникнення права на нього без обмеження строком.

Механізм проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб", визначений Порядком проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", що затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 №45 (надалі - Порядок №45 у відповідній редакції).

Відповідно до пунктів 1-3 Порядку №45, пенсії, призначені відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб (далі - Закон), у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Пенсійний фонд України після прийняття Кабінетом Міністрів України рішення щодо перерахунку пенсій та отримання відповідного повідомлення від Мінсоцполітики повідомляє своїм головним управлінням в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі (далі - головні управління Пенсійного фонду України) про підстави для проведення перерахунку пенсій та про необхідність підготовки списків осіб, пенсії яких підлягають перерахунку (далі - списки), та надсилає відповідну інформацію Міноборони, МВС, Національній поліції, Мін`юсту, Мінінфраструктури, СБУ, Службі зовнішньої розвідки, ДФС, Управлінню державної охорони, Адміністрації Держспецзв`язку, Адміністрації Держприкордонслужби, ДСНС, Службі судової охорони (далі - державні органи).

Головні управління Пенсійного фонду України у десятиденний строк з моменту надходження зазначеного повідомлення складають списки за формою згідно з додатком 1 та подають їх органам, які уповноважені рішеннями керівників державних органів (далі - уповноважені органи) видавати довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії.

На підставі списків уповноважені органи готують довідки про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсій, для кожної особи, зазначеної в списку, за формою згідно з додатками 2 і 3 (далі - довідки) та у місячний строк подають їх головним управлінням Пенсійного фонду України.

Довідки видаються державним органом, з якого особи були звільнені із служби, якщо інше не передбачено цим Порядком.

Аналіз наведених норм у їх системному взаємозв`язку вказує на висновок те, що підставою для проведення перерахунку пенсії особам, які отримують пенсію за нормами Закону №2262-ХІІ, є зміна розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій осіб або введення для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення на підставі рішення Кабінету Міністрів України, оскільки саме цьому органу законодавчо надано право на встановлення умов та порядку перерахунку пенсій, а також розмірів грошового забезпечення для такого перерахунку. Перерахунок пенсії здійснюється головними управліннями Пенсійного фонду після надходження від уповноваженого органу відповідної довідки та виключно з урахуванням тих складових грошового забезпечення, які відображені у такій довідці.

Частинами 3 та 4 статті 9 Закону України від 20.12.1991 №2011-XII "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" передбачено, що грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця. Грошове забезпечення підлягає індексації відповідно до закону.

Грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності. Порядок виплати грошового забезпечення визначається Міністром оборони України, керівниками центральних органів виконавчої влади, що мають у своєму підпорядкуванні утворені відповідно до законів України військові формування та правоохоронні органи, керівниками розвідувальних органів України. Порядок і розміри грошового забезпечення військовослужбовців, відряджених до державних органів, підприємств, установ, організацій, а також державних та комунальних навчальних закладів для виконання завдань в інтересах оборони держави та її безпеки із залишенням на військовій службі, визначаються Кабінетом Міністрів України.

З 01.03.2018 набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" №704 від 30.08.2017 (надалі Постанова №704), якою затверджені тарифні сітки розрядів і коефіцієнтів посадових окладів, схеми тарифних розрядів, тарифних коефіцієнтів, додаткові види грошового забезпечення, розміри надбавки за вислугу років.

Так, додатком 1 до Постанови №704 визначено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу.

Пунктом 2 Постанови №704 встановлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Пунктом 4 Постанови №704 (в первісній редакції) було встановлено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.

Додатки 1, 12, 13, 14 до Постанови № 704 містять примітки, відповідно до яких посадові оклади за розрядами тарифної сітки та оклади за військовим (спеціальним) званням визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт.

21.02.2018 Кабінет Міністрів України прийняв постанову №103 (надалі Постанова №103), пунктом 6 якої було внесено зміни до постанов Кабінету Міністрів України, зокрема у Постанові №704 пункт 4 викладено в такій редакції: "4. Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.".

Тобто, на момент набрання чинності Постановою №704 (01.03.2018) пункт 4 було викладено в редакції змін згідно з пунктом 6 Постанови №103, а саме: "4. Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14".

Отже, станом на 01.03.2018 пункт 4 Постанови №704 визначав, що при обчисленні розмірів посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу використовується такий показник як розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018.

У подальшому постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 29.01.2020 у справі №826/6453/18 визнано протиправним та нечинним пункт 6 Постанови №103, який змінював редакцію пункту 4 Постанови №704.

Таким чином, з 29.01.2020 відновлено дію пункту 4 Постанови №704 в редакції, яка діяла до 21.02.2018, і яка передбачала, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.

12.09.2022 у справі №500/1813/21 Верховний Суд прийняв постанову, в якій зазначив, що "...через зростання прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, зокрема згідно із Законом №1082-IX виникли підстави для перерахунку пенсій, призначених згідно із Законом №2262-ХІІ, виходячи з розміру складових, розрахованих згідно з постановою №704 у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону №2262-ХІІ та статті 9 Закону №2011-ХІІ, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт.

58. При цьому, колегія суддів звертає увагу на те, що встановлене положеннями пункту 3 розділу ІІ Прикінцевих та перехідних положень Закону № 1774-VІІІ обмеження щодо застосування мінімальної заробітної плати як розрахункової величини для визначення посадових окладів, розрахованих згідно з постановою № 704 жодним чином не впливає на спірні правовідносини, оскільки такою розрахунковою величною є, прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений законом на 1 січня календарного року. Розмір мінімальної заробітної плати не є розрахунковою величиною для визначення посадових окладів, а застосований з іншою метою - для визначення мінімальної величини, яка враховується, як складова при визначенні розмірів посадових окладів та окладів за військовим (спеціальним) званням.

59. Разом з цим, до моменту отримання належної довідки від відповідача у пенсійного органу не виникає обов`язку з перерахунку пенсії позивача".

Відповідно до ч. 5 ст. 242 КАС України, при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

Тож висновки Верховного Суду щодо застосування норм права у справі №500/1813/21 суд застосовує і до спірних правовідносин.

Як встановлено судом, для перерахунку пенсії позивача з 01.02.2020, 01.02.2021 та 01.02.2022 йому на виконання судового рішення було видано нові довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020, 01.01.2021 та 01.01.2022 відповідно у зв`язку із зростанням прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2020, 01.01.2021 та 01.01.2022.

Спірним у цій справі є питання правомірності визначення відповідачем у довідках розмірів щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії виходячи із розміру посадового окладу, обчисленого з прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018 на рівні 1762,00 грн, а не посадового окладу, обчисленого із прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2020 на рівні 2102,00 грн, 01.01.2021 на рівні 2270,00 грн та 01.01.2022 на рівні 2481,00 грн.

Внаслідок визнання нечинними змін, внесених до пункту 5 і додатку 2 Порядку №45, рішенням Окружного адміністративного суду міста Києва від 12.12.2018 у справі №826/3858/18, залишеним без змін постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 05.03.2019, з 05.03.2019, діє редакція пункту 5 Порядку №45, яка була чинною до внесення таких змін.

Так, пунктом 5 Порядку №45 у редакції, чинній до внесення змін Постановою №103, було передбачено, що для перерахунку пенсій грошове забезпечення враховується у розмірі, встановленому за відповідною посадою (посадами), в межах визначеної законодавством максимальної величини бази нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування з урахуванням таких його видів:

посадовий оклад, оклад за військовим (спеціальним) званням та відсоткова надбавка за вислугу років - у розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України або керівником державного органу у межах його повноважень на момент виникнення права на перерахунок за відповідною посадою та військовим (спеціальним) званням;

надбавки за знання та використання в роботі іноземної мови, почесне звання "заслужений" чи "народний", службу в умовах режимних обмежень, спортивні звання, доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук та вчене звання - у розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України на момент виникнення права на перерахунок, якщо вони були фактично встановлені особі;

щомісячні надбавки, доплати та підвищення, конкретні розміри яких за відповідними посадами (категоріями) установлені Кабінетом Міністрів України - у зазначених розмірах на момент виникнення права на перерахунок;

інші щомісячні надбавки, доплати (крім доплати, розмір якої визначається як різниця між розміром грошового забезпечення до і після запровадження нових умов його виплати), підвищення та щомісячна премія - у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

Додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, скасовані чи такі, що не виплачуються на момент виникнення права на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами), крім зазначених у абзаці шостому цього пункту, для перерахунку пенсії не враховуються.

При цьому за визначенням, наведеним у пункті 6 Порядку №45, відповідною вважається посада, яка за класифікаційними характеристиками, зокрема назвою, розміром посадового окладу, функціональністю та організаційним рівнем підрозділу у структурі органу (організації, установи, військової частини тощо) прирівнюється до посади, з якої особа була звільнена.

У цій справі суд, крім іншого, враховує те, що Постановою №704 затверджено, зокрема, тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу згідно з додатком 1; схему тарифних коефіцієнтів за військовим (спеціальним) званням військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу згідно з додатком 14; додаткові види грошового забезпечення (в тому числі надбавку за кваліфікацію) військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу в розмірах згідно з додатком 15; розміри надбавки за вислугу років військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), особам рядового і начальницького складу згідно з додатком 16.

Отже, Додатком 15 до Постанови №704 визначені відсоткові розміри надбавки за кваліфікацію, яка обчислюється з посадового окладу, а Додатком 16 до Постанови №704 - відсоткові розміри надбавки за вислугу років, яка обчислюється з посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням.

Таким чином, положеннями Постанови №704 визначені розміри таких видів грошового забезпечення:

- посадового окладу та окладу за військовим званням, розмір яких обчислюється шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно додатків 1, 14 до постанови №704;

- надбавки за кваліфікацію, розмір якої обчислюється шляхом визначення відповідного відсотку (згідно додатку 15 до постанови №704) з посадового окладу.

- надбавки за вислугу років, розмір якої обчислюється шляхом визначення відповідного відсотку (згідно додатку 16 до постанови №704) з посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням.

Водночас положеннями Постанови №704 не визначені розміри таких видів грошового забезпечення як: надбавки за особливості проходження служби та премії.

Натомість, пунктом 5 Постанови №704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання, зокрема:

1) установлювати надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років. Порядок та умови виплати такої надбавки визначати керівникам державних органів залежно від якості, складності, обсягу та важливості виконуваних обов`язків за посадою;

2) здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків (для військовослужбовців розвідувальних органів - не менш як 30 відсотків) посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Підпунктом 6 пункту 6 Постанови №704 передбачено виплачувати надбавку за виконання функцій державного експерта з питань таємниць та надбавку за службу в умовах режимних обмежень військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), особам рядового і начальницького складу - у розмірах та порядку, визначених законодавством.

Наказом Міністерства оборони України від 07.06.2018 №260, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 26.06.2018 за №745/32197, відповідно до статті 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей", постанови Кабінету Міністрів України "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" від 30.08.2017 №704 затверджено Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам (надалі - Порядок №260 у відповідній редакції).

Цей Порядок визначає механізм та умови виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України, Державної спеціальної служби транспорту України та деяким іншим особам.

Механізм та умови виплати надбавки за особливості проходження служби унормовано розділом VI Порядку №260.

Так, відповідно до пунктів 1, 2, 3 та 5 розділу VI Порядку №260, військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків.

Виходячи з наявного фонду грошового забезпечення на відповідний рік надбавка за особливості проходження служби окремим категоріям військовослужбовців збільшується на відповідний коефіцієнт згідно з Переліком окремих категорій військовослужбовців, яким збільшується розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби відповідно до мінімального розміру залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків (додаток), або може встановлюватися за окремим рішенням Міністра оборони України у фіксованому розмірі до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років.

Розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби розраховується від мінімального розміру цієї надбавки, який встановлюється Міністром оборони України, у відсотках для осіб офіцерського складу та окремо для осіб рядового, сержантського та старшинського складу виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України.

Мінімальний розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби не може перевищувати 65 відсотків.

Залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби збільшується на відповідний коефіцієнт від 1 до 1,55.

Розрахунковий розмір надбавки за особливості проходження служби, отриманий шляхом множення мінімального розміру щомісячної надбавки на відповідний коефіцієнт, округлюється в бік збільшення до одного знака після коми.

Виплата надбавки за особливості проходження служби здійснюється на підставі наказу командира про встановлення цієї надбавки.

Розділом XVI Порядку №260 визначений порядок преміювання військовослужбовців, яким закріплено, що командири (начальники) військових частин, військових навчальних закладів, установ та організацій Збройних Сил України мають право щомісяця здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби) відповідно до їх особистого внеску в загальні результати служби.

Розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби.

Виплата щомісячної премії військовослужбовцям здійснюється на підставі наказу командира військової частини, який видається до 05 числа місяця, наступного за місяцем преміювання, з урахуванням військової дисципліни, наявності дисциплінарних стягнень, показників виконання службових обов`язків.

З такого правового регулювання слідує, що премія, яка визначається у відсотках від розміру посадового окладу, та надбавка за особливості проходження служби, яка визначається у відсотках від розміру посадового окладу з урахуванням окладу за військове (спеціальне) звання та надбавки за вислугу років, встановлюються для працюючих станом на 01.01.2020, 01.01.2021 та 01.01.2022 військовослужбовців на підставі відповідного наказу командира військової частини на відповідний місяць.

Враховуючи вищевикладене, суд доходить висновку про те, що такі види грошового забезпечення за відповідною посадою станом на 01.01.2020, 01.01.2021 та 01.01.2022 для перерахунку пенсії як: посадовий оклад, оклад за військовим (спеціальним) званням, надбавка за вислугу років, розміри яких визначені положеннями постанови Кабінету Міністрів України №704 (додатками 1, 14, 15, 16), мають бути обраховані відповідно до абзаців 1, 2 та 4 пункту 5 Порядку №45 у редакції, чинній до внесення змін Постановою №103, тобто виходячи з прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на підставі приписів постанови №704.

У свою чергу інші види грошового забезпечення за відповідною посадою станом на 01.01.2020, 01.01.2021 та 01.01.2022 для перерахунку пенсії такі як: надбавка за особливості проходження служби та премія, розміри яких не визначені положеннями Постанови №704, натомість встановлюються на підставі наказів командира, мають бути обраховані відповідно до абзаців 1 та 5 пункту 5 Порядку №45 у редакції, чинній до внесення змін Постановою №103, тобто у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

Як вже встановлено судом, 30.11.2023 ІНФОРМАЦІЯ_2 на ім`я позивача складено довідки відповідно до яких грошове забезпечення для обчислення пенсії за посадою "старшина ТЕЧ" складає:

за 2020 рік №ФП64061/12351: посадовий оклад 3890,00 грн, оклад за військове звання (ст. прапорщик) 1220,00 грн, відсоткова надбавка за вислугу років (50 %) 2555,00 грн, надбавка за особливості проходження служби (65%) 4173,00 грн, премія (95%) 3097,00 грн, всього 14935,00 грн.

за 2021 рік №ФП64061/12352: посадовий оклад 4200,00 грн, оклад за військове звання (ст. прапорщик) 1320,00 грн, відсоткова надбавка за вислугу років (50 %) 2760,00 грн, надбавка за особливості проходження служби (65%) 4173,00 грн, премія (95%) 3097,00 грн, всього 15550,00 грн.

за 2022 рік №ФП64061/12353: посадовий оклад 4590,00 грн, оклад за військове звання (ст. прапорщик) 1440,00 грн, відсоткова надбавка за вислугу років (50 %) 3015,00 грн, надбавка за особливості проходження служби (65%) 4173,00 грн, премія (95%) 3097,00 грн, всього 16315,00 грн..

Сторонами визнається той факт, що у вказаній довідці розміри посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років (50%) обчислено виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2020, 01.01.2021 та 01.01.2022 відповідно, тож вказані розміри не охоплюються предметом спору у цій справі.

В той же час, згідно з приписами абзацу 5 пункту 5 Порядку №45, такі щомісячні види грошового забезпечення як надбавка за особливості проходження служби та премія мають бути зазначені у відповідній довідці про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020, 01.01.2021 та 01.01.2022 - у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

Оскільки у спірному випадку право позивача на перерахунок пенсії виникло з 01.01.2020, 01.01.2021 та 01.01.2022 відповідно, то у довідках про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2020, 01.01.2021 та 01.01.2022 мають бути зазначені відомості про надбавку за особливості проходження служби та про щомісячну премію саме у середніх розмірах, що фактично виплачені за січень 2020 року, січень 2021 року та січень 2022 року за відповідною посадою позивача у тому державному органі, звідки позивач звільнився на пенсію, за посадою, з якої його було звільнено на пенсію.

Зміст листа Департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України №220/13/7642 від 14.11.2023 свідчить про те, що відповідно до Закону України Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей військовослужбовцям, які проходять службу грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України. Рішення про розміри грошового забезпечення затверджено Постановою №704, інших рішень Уряду щодо підвищення розмірів грошового забезпечення після 2018 року не приймалося. В межах асигнувань, що виділялися на утримання Збройних Сил України у 2020-2023 роки, Міністром оборони України були встановлені: - оклади за військовим званням та посадові оклади (далі ПО та ОВЗ) за відповідними посадами, які визначені з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018 у розмірі 1762 грн і станом на сьогодні не змінювались. Тобто за відповідними посадами осіб, які проходять військову службу, станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023 у Збройних Силах України щомісячні додаткові види грошового забезпечення, в томі числі премії та надбавка за особливості проходження служби обчислювалися з ПО та ОВЗ, які визначені з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018.

Оскільки обчислення посадового окладу та окладу за військове звання діючого військовослужбовця за січень 2020-2022 років здійснювалося з урахуванням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018 (у розмірі 1762,00 грн), то і середні розміри надбавки за особливості проходження служби та премії за січень 2020-2022 років за відповідною посадою позивача у тому державному органі, звідки він звільнився на пенсію, мають бути обраховані виходячи з прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018 у розмірі 1762,00 грн, з якого діючому військовослужбовцю визначалися та фактично виплачувалися така надбавка та премія за січень 2020-2022 років, що можна вважати розумно співставними умовами для визначення грошового забезпечення при перерахунку пенсії пенсіонеру як колишньому військовослужбовцю та визначення грошового забезпечення діючому військовослужбовцю за відповідною посадою.

При цьому суд вважає за необхідне зазначити, що розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2020, 01.01.2021 та 01.01.2022 для перерахунку пенсії внаслідок обчислення посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, надбавки за вислугу років, виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом станом на 01.01.2020 у сумі 2102,00 грн, на 01.01.2021 у сумі 2270,00 грн та на 01.01.2022 у сумі 2481,00 грн, вже є більшим аніж розмір грошового забезпечення за відповідною посадою діючого військовослужбовця, який обчислений з прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018 у сумі 1762,00 грн.

Тож твердження позивача протилежного змісту суд визнає безпідставними.

Враховуючи все вищевикладене, суд доходить висновку про те, що складаючи довідки №ФП64061/12351, №ФП64061/12352 та №ФП64061/12353 від 30.11.2023 про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020, 01.01.2021 та 01.01.2022 відповідно ІНФОРМАЦІЯ_2 діяв у відповідності до чинного законодавства.

Відтак позов задоволенню не підлягає з мотивів його безпідставності.

Позивач судових витрат не поніс, підстави для їх розподілу відсутні.

Керуючись статтями 241-245 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії - залишити без задоволення.

Позивач: ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ; АДРЕСА_1 ).

Відповідач: ІНФОРМАЦІЯ_4 (код ЄДРПОУ НОМЕР_2 ; АДРЕСА_2 ).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Другого апеляційного адміністративного суду впродовж тридцяти днів з моменту його підписання.

Суддя Є.Б. Супрун