Справа № 380/1258/24
Суддя: Желік Олександра Мирославівна
Дата ухвалення: 2024-06-10 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 червня 2024 рокусправа № 380/1258/24

Львівський окружний адміністративний суд у складі судді Желік О.М., розглянувши в порядку спрощеного провадження без повідомлення (виклику) сторін адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити дії, -

в с т а н о в и в:

на розгляд Львівського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області із вимогами:

- визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо не врахування заробітної плати ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 з 01.04.2003 по 04.10.2021 у ООО «АНАСКО» на підставі наданих пенсійному органу довідок про заробітну плату;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області провести перерахунок пенсії ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 з 05.05.20023 на підставі довідки про заробітку плату за №135 від 22.04.2022 за період його праці з 01.04.2003 по 04.10.2021 у ООО «Анаско» згідно ст.27, 40 ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Позовні вимоги обґрунтовано тим, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Львівській області як отримувач пенсії за віком, призначеної у відповідності до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» на підставі рішення Львівського окружного адміністративного суду від 21.09.2023 у справі №380/11506/23. Водночас, як зазначив позивач, отримавши пенсію у розмірі 2760,00 грн., він звернувся до відповідача із заявою, в якій просив повідомити чи врахована його заробітна плата у період роботи з 01.04.2003 р. по 04.10.2021 р. в ООО «Анаско» для обчислення розміру пенсії та просив у разі не врахування такої, врахувати його заробіток за той час та провести перерахунок розміру його пенсії. Листом №34865-36727/Ш-52/8-1300/23 відповідач повідомив ОСОБА_1 , що для обчислення пенсії заробітну плату за періоди роботи в російській федерації з 01.04.2003 р. по 04.10.2021 р. враховано нульовим розрахунком, оскільки відсутній акт перевірки заробітної плати. Позивач вважає таку бездіяльність відповідача протиправною з огляду на те, що перевірка достовірності виданих документів покладається на пенсійний орган, а сумніви останнього щодо обґрунтованості їх видачі самі по собі не можуть бути підставою для відмови у неврахуванні заробітної плати при призначенні пенсії.

Позиція Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області викладена у відзиві на позовну заяву, у якому представник щодо задоволення позову заперечила та вказала, що згідно із матеріалами електронної пенсійної справи №01 ОСОБА_1 призначено пенсію за віком з 05.05.2023, відповідно до рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 21.09.2023 у справі 380/11506/23, розраховану згідно із нормами Закону №1058. Загальний страховий стаж позивача обчислений по 30.04.2023 згідно із індивідуальними відомостями про застраховану особу, відповідно до сплати страхових внесків та становить 38 років 09 місяців 22 дні (період роботи з 01.04.2003 по 04.10.2021 враховано згідно із рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 21.09.2023 у справі 380/11506/23). Кількість місяців страхового стажу складає 465. Понаднормовий стаж - 3 роки. Індивідуальний коефіцієнт страхового стажу становить 0,38750. Для визначення індивідуального коефіцієнта заробітку взято заробітну плату з 01.07.2000 по 30.04.2023 за даними, що містяться в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов?язкового державного соціального страхування (період з 01.04.2003 по 31.10.2021 враховано нульовим розрахунком). Індивідуальний коефіцієнт заробітної плати після оптимізації становить 0,33597. Середньомісячний заробіток, який застосовується для обчислення пенсії заявника становить 4111,17 грн. (12236,71 грн. - показник середньої заробітної плати по Україні за 2020-2022) х 0,33597 індивідуальний коефіцієнт заробітку. Розмір пенсійної виплати за віком з 05.05.2023 становить 2760,00 грн., а саме: 1593,08 грн. розмір пенсії за віком (ст. 27) (4111,17 грн. х 0,38750); - 499,92 грн. - доплата до прожиткового мінімуму (2093,00 грн.); - 47,79 грн. - доплата за понаднормовий стаж (2093,00 грн. х 3 %); - 159,21 грн. - доплата. на індекс. ЗП для СС 30/35; - 460,00 грн. - доплата особам, яким не виповнилось 70 років. Період роботи в російській федерації заявника за період 01.04.2003 по 04.10.2021 у ООО «АНАСКО» враховано до розрахунку страхового стажу за рішенням суду, однак при розрахунку заробітку зазначений період враховано нульовим розрахунком, оскільки відсутній акт перевірки заробітної плати.

Окрім цього, представник відповідача зазначив, рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 21.09.2023 у справі 380/11506/23 не зобов?язано врахувати заробітну плату за період 01.04.2003 по 04.10.2021 згідно наданих довідок. Направити запит за актом перевірки заробітної плати неможливо, та як 23 грудня 2022 року набрав чинності Закон України «Про зупинення дії та вихід з Конвенції про правову допомогу і правові відносини у цивільних, сімейних та кримінальних справах та Протоколу до Конвенції про правову допомогу і правові відносини у цивільних, сімейних та кримінальних справах від 22 січня 1993 року».

Також відповідач просить звернути увагу на те, що з 13 квітня 2014 року на підставі рішення Ради нацбезпеки та оборони України розпочалася антитерористична операція (АТО) із залученням Збройних Сил України, у зв?язку з прямою військової агресії з боку РФ, яка на даний момент переросла в широкомасштабну війну. Позивач свідомо тривалий час, а саме до жовтень 2021 року працював в країні-агресора, відповідно відраховувались кошти в бюджет ворожої країни на підтримку її збройних сил, і за даних обставин позивач бажає отримати пенсію на пільгових умовах вже від України.

Ухвалою судді від 23.01.2024 в справі відкрито спрощене позовне провадження без повідомлення (виклику) сторін.

Розглянувши позов, подані документи і матеріали, оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив такі обставини та відповідні до них правовідносини.

ОСОБА_1 05.05.2023 звернувся до Відділу обслуговування громадян №5 (сервісний центр) Головного управління ПФУ у Львівській області із заявою щодо призначення пенсії відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» при досягненні ним 60 років.

Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Запорізькій області від 12.05.2023 №01 позивачу відмолено в призначенні пенсії. За результатами розгляду документів до страхового стажу не зарахована довідка №123 від 04.10.2021, оскільки відсутня сплата внесків до Пенсійного фонду. Страховий стаж особи становить 25 років 5 місяців 9 днів.

Не погоджуючись із вказаним рішенням пенсійного органу ОСОБА_1 звернувся до суду.

Так, рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 21.09.2023 у справі №380/11506/23 визнано протиправним і скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області №01 від 12.05.2023 про відмову в призначенні пенсії; зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати ОСОБА_1 до страхового стажу періоди його роботи з 01.04.2003 по 04.10.2021 у ООО «АНАСКО»; зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області призначити ОСОБА_1 (РНОКПП: НОМЕР_1 ) пенсію за віком на підставі статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з 05 травня 2023 року.

На підставі даного рішення суду ГУ ПФУ у Львівській області призначено ОСОБА_1 пенсію за віком з 05.05.2023.

ОСОБА_1 звернувся до відповідача із заявою, в якій просив повідомити чи врахована його заробітна плата у період роботи з 01.04.2003 по 04.10.2021 в ООО «Анаско» для обчислення розміру пенсії та просив у разі не врахування такої, врахувати його заробіток за той час та провести перерахунок розміру його пенсії.

Листом №34865-36727/Ш-52/8-1300/23 Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області повідомлено позивача, що для обчислення пенсії заробітну плату за періоди роботи в російській федерації з 01.04.2003 по 04.10.2021 враховано нульовим розрахунком, оскільки відсутній акт перевірки заробітної плати.

Вважаючи таку поведінку відповідача протиправною, позивач звернувся до суду.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, що склались між сторонами, суд виходить з такого.

Статтею 46 Конституції України встановлено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, визначаються Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі Закон №1058-IV).

Згідно із статтею 8 Закону №1058-IV передбачено, що право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи мають, зокрема, громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку чи визнані особами з інвалідністю в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж, а в разі смерті цих осіб - члени їхніх сімей, зазначені у статті 36 цього Закону, та інші особи, передбачені цим Законом.

Відповідно до статті 1 Закону «Про пенсійне забезпечення» (далі Закон №1788) громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв`язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених цим Законом.

Статтею 2 Закону №1788 визначено, що за цим Законом призначаються: а) трудові пенсії: за віком; по інвалідності; в разі втрати годувальника; за вислугу років.

Згідно зі ст. 7 Закону №1788 звернення за призначенням пенсії може здійснюватися у будь-який час після виникнення права на пенсію.

При цьому, пенсії за віком і по інвалідності призначаються незалежно від того, припинено роботу на час звернення за пенсією чи вона продовжується.

Згідно з ч. 1 ст. 43 Закону №1058-IV перерахунок пенсій за віком, по інвалідності, в разі втрати годувальника, за вислугу років, призначених до набрання чинності цим Законом, здійснюється за нормами цього Закону на підставі документів про вік, страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час перерахунку в пенсійній справі та відповідають вимогам законодавства, що діяло раніше, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду.

Відповідно до ч. 1 ст. 44 Закону №1058-IV заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Відповідно до вимог статті 1 Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення, яка підписана та набрала чинності 13 березня 1992 року, пенсійне забезпечення громадян державучасниць даної угоди та членів їх сімей проводиться по законодавству держави, на території якого вони проживають. Вказана Угода підписана Україною та російською федерацією та відповідно, була обов`язкова для застосування в спірний період державними органами вказаних держав.

Статтею 6 Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення встановлено, що призначення пенсій громадянам держав - учасниць Угоди проводиться за місцем проживання.

Для встановлення права на пенсію, в тому числі пенсію на пільгових умовах і за вислугу років, громадянам держав - учасниць Угоди враховується трудовий стаж, набутий на території будь-якої з цих держав, а також на території колишнього СРСР за час до набуття чинності цією Угодою.

Згідно з абзацами 2, 3 статті 6 Угоди між Урядом України і Урядом російської федерації «Про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і росії, які працюють за межами кордонів своїх країн» від 14 січня 1993 року, трудовий стаж, включаючи стаж, який обчислюється у пільговому порядку, і стаж роботи за спеціальністю, набутий у зв`язку з трудовою діяльністю на територіях обох Сторін, взаємно визначається Сторонами. Обчислення стажу здійснюється згідно з законодавством Сторони, на території якої відбувалась трудова діяльність.

Отже, наведені положення вказаних міжнародних договорів передбачають, що стаж, набутий на території будь-якої з держав-учасниць Угоди, та заробіток (дохід) за періоди роботи, які зараховуються до трудового стажу, враховуються при встановленні права на пенсію і її обчисленні. При цьому, обчислення стажу здійснюється згідно з законодавством Сторони, на території якої відбувалась трудова діяльність, а пенсійне забезпечення громадян держав-учасниць проводиться по законодавству держави, на території якого вони проживають.

Право громадян на отримання пенсійних виплат та соціальних послуг регламентовано положеннями Закону № 1058-ІV.

Згідно із ст. 64 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсії обчислюються за встановленими нормами у процентах до середньомісячного заробітку, що визначається відповідно до статей 65-67 цього Закону, який громадяни одержували перед зверненням за пенсією.

Статтею 65 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що середньомісячний заробіток для обчислення пенсій береться за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд протягом усієї трудової діяльності незалежно від перерв у роботі та за період роботи починаючи з 1 липня 2003 року до моменту звернення за пенсією. Заробіток за період роботи до 1 липня 2003 року враховується на підставі документів про нараховану заробітну плату (виплати, дохід), виданих у встановленому законодавством порядку, а за період роботи починаючи з 1 липня 2003 року - за даними персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування.

У разі відсутності відомостей про заробітну плату (виплати, дохід) у системі персоніфікованого обліку подаються документи про нараховану заробітну плату (виплати, дохід), видані в установленому законодавством порядку.

Згідно з пунктом 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 № 58 (далі - Інструкція) до трудової книжки вносяться: відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення; відомості про нагородження і заохочення: про нагородження державними нагородами України та відзнаками України, заохочення за успіх у роботі та інші заохочення відповідно до чинного законодавства України; відомості про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про виплачені у зв`язку з цим винагороди.

Відповідно до ст. 40 Закону №1058-IV для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

Для визначення розміру пенсії за віком відповідно до частини другої статті 27 Закону №1058-IV заробітна плата для обчислення частини пенсії за період страхового стажу до набрання чинності цим Законом визначається на умовах і в порядку, передбачених законодавством, що діяло раніше, а для обчислення частини пенсії за період страхового стажу після набрання чинності цим Законом - на умовах, передбачених абзацом першим цієї частини.

Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Відповідно до п. 2.10 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1, (зі змінами внесеними постановою правління Пенсійного фонду України № 13-1 від 07 липня 2014 року) довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами.

У випадках, коли архівні установи не мають можливості видати довідку за встановленою формою з розшифровкою виплачених сум за видами заробітку, вони можуть видавати довідки, що відповідають даним, наявним в архівних фондах, без додержання цієї форми.

Системний аналіз зазначених норм свідчить про те, що за загальним правилом підставою для проведення розрахунку/перерахунку пенсії на підставі заробітної плати є первинні документи про нарахування такої заробітної плати. Видача довідок про заробітну плату проводиться підприємством, відповідно до первинних документів за нормативними документами, які дійсні на момент видачі довідки.

Відповідно до статті 1 Угоди про гарантії прав громадян держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав в сфері пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 року (далі - Угода) пенсійне забезпечення громадян держав - учасниць цієї Угоди і членів їх сімей здійснюється згідно з законодавством держави, на території якої вони проживають.

Якщо особа працювала за межами України, то питання можливості врахування під час обчислення пенсії заробітної плати, одержаної в цій країні, визначається на підставі міждержавних договорів (угод) у галузі пенсійного забезпечення, підписаних Україною та відповідною державою. Так, якщо особа працювала у росії, то відповідною угодою в галузі пенсійного забезпечення, підписаною, в тому числі, Україною та росією, передбачена можливість обчислення пенсії з урахуванням заробітної плати, одержаної у росії. У цьому разі подається довідка про зарплату згідно з додатком 1 до Порядку 22-1 (включаючи період після 1 липня 2000р.).

При цьому перевірка достовірності виданих документів покладається на пенсійний орган, а сумніви останнього щодо обґрунтованості їх видачі самі по собі не можуть бути підставою для відмови у неврахуванні заробітної плати при призначенні позивачу пенсії.

Аналогічний висновок викладений у постанові Верховного Суду від 21.02.2020 у справі №291/99/17.

Суд встановив, що позивач надав відповідачу акт за №11 від 26.04.2022, виданий органами пенсійного фонду російської федерації, яким було проведено відповідну перевірку, а також надано довідку №135 від 22.04.2022 про суми заробітної плати позивача за період з 2003 по 2021 в ООО «Анаско».

Згідно даних наявних у вказаній довідці вбачається, що позивачу впродовж 2003-2021 років проводилась виплата заробітної плати. Страхові внески нараховані та перераховані в пенсійний фонд у повному розмірі. Також в даній довідці вказано, що у в відповідності до ст.28 федерального закону (рф) від 28.12.2013 «Про страхові внески» організація (ООО «АНАСКО») несе відповідальність за достовірність даних які знаходяться в документах, які подаються для встановлення і виплати страхової пенсії.

Суд зважає на те, що соціальний захист державою осіб, які мають право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом, охоплює комплекс заходів, які здійснює держава в межах її соціально-економічних можливостей.

Позивач наділений правом на відповідний соціальний захист з боку держави, яка в особі своїх органів не може відмовляти у його наданні з формальних підстав.

У той же час, наявні у позивача первинні документи, які стосуються його роботи , не можуть бути невизнані суб`єктом влади або позбавляти його права на отримання пенсії тільки з тих міркувань, що у зв`язку з військовою агресією російської федерації проти України було припинено співробітництво з країною-агресором. У цьому випадку право позивача на призначення пенсії ніяк не пов`язується з такими обставинами, як припинення дипломатичних відносин з вказаною державою.

Також суд вважає необхідним наголосити на тому, що з 01.01.2023 російська федерація припинила участь в Угоді про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992, а для України зазначений міжнародний договір припинить свою дію 19.06.2023.

Водночас суд зауважує, що спір стосується періодів трудової діяльності позивача, що мали місце в період дії вказаної Угоди а тому така угода підлягає до застосування.

На підставі наведеного суд доходить висновку, що бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, яка полягає у не врахуванні заробітної плати ОСОБА_1 з 01.04.2003 по 04.10.2021 у ООО «АНАСКО» на підставі наданих пенсійному органу довідок про заробітну плату, слід визнати протиправно.

З метою ефективного захисту порушених прав позивача слід зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області провести перерахунок пенсії ОСОБА_1 з 05.05.20023 на підставі довідки про заробітку плату за №135 від 22.04.2022 за період його праці з 01.04.2003 по 04.10.2021 у ООО «Анаско».

Статтею 19 Конституції України визначено, що правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством. Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до ст. 77 КАС України, кожна сторона повинна, довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Відповідач як суб`єкт владних повноважень не довів правомірності своїх дій та рішення. Натомість, позивачем доведено та підтверджено належними доказами обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги.

Оцінивши докази, які є у справі за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні, та враховуючи всі наведені обставини, суд дійшов до висновку про задоволення позову повністю.

Відповідно до частини першої статті 139 КАС України підлягають відшкодуванню за рахунок бюджетних асигнувань відповідачів понесені позивачем судові витрати.

Керуючись ст.ст. 242-246, 250, 257-262 КАС України, суд, -

в и р і ш и в:

адміністративний позов задовольнити повністю.

Визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, яка полягає у не врахуванні заробітної плати ОСОБА_1 з 01.04.2003 по 04.10.2021 у ООО «АНАСКО» на підставі наданих пенсійному органу довідок про заробітну плату.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області () провести перерахунок пенсії ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) з 05.05.20023 на підставі довідки про заробітку плату за №135 від 22.04.2022 за період його праці з 01.04.2003 по 04.10.2021 у ООО «Анаско».

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області () на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) витрати по сплаті судового збору в сумі 1211 (одна тисяча двісті одинадцять) грн. 20 коп.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення до Восьмого апеляційного адміністративного суду, з врахуванням гарантій встановлених пунктом 3 Розділу VI «Прикінцевих положень» Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя Желік О.М.