Справа № 380/6167/24
Суддя: Лунь Зоряна Іванівна
Дата ухвалення: 2024-06-05 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 червня 2024 рокусправа № 380/6167/24
Львівський окружний адміністративний суд у складі головуючої судді Лунь З.І. розглянув у письмовому провадженні за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити дії.

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (місцезнаходження: 79016, м.Львів, вул.Митрополита Андрея, 10, ), в якому просить суд:

-визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови позивачу у зарахуванні середнього заробітку за період роботи з 01.04.2021 до 31.05.2022 у ВП «Шахта «Великомостівська» ДП «Львіввугілля» для обрахунку пенсії;

-зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зробити перерахунок пенсії з врахуванням середнього заробітку у період роботи позивача з 01.04.2021 до 31.05.2022 на ВП «Шахта «Великомостівська» ДП «Львіввугілля».

Обґрунтовуючи позовні вимоги, позивач зазначає, що перерахована пенсія виплачується йому у заниженому розмірі, оскільки за період з 01.01.2021 до 31.05.2022 заробітну плату, для здійснення перерахунку пенсії, враховано за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а саме за нульовим розрахунком. Це пов`язано з тим, що за означений період підприємство хоч і сплачувало єдиний соціальний внесок, однак дані про це не були внесені органом Пенсійного фонду у систему персоніфікованого обліку. З наведених підстав позивач просив позов задовольнити повністю.

Ухвалою від 22.03.2023 відкрито провадження у справі за даним позовом, розгляд справи здійснюється за правилами спрощеного позовного провадження без виклику учасників та запропоновано відповідачу у п`ятнадцятиденний строк з моменту отримання ухвали про відкриття провадження у справі надати суду відзив на позовну заяву зі всіма доказами на його підтвердження, які наявні у відповідача.

Представник відповідача, Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, з позовними вимогами не погодилася з огляду на таке. Рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 28.08.2023 у справі №380/9343/23 зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати період роботи ОСОБА_1 у відокремленому підрозділі Шахта «Великомостівська» Державного підприємства «Львіввугілля» з 01.01.2021 по 11.05.2022 до страхового та пільгового стажу. На виконання рішення Львівського окружного адміністративного суду від 28.08.2023 у справі №380/9343/23, Головним управлінням Пенсійного фонду України у Львівській області рішенням від 21.11.2023 № 26, з 28.09.2023 зараховано період роботи ОСОБА_1 у відокремленому підрозділі Шахта «Великомостівська» Державного підприємства «Львіввугілля» з 01.01.2021 по 11.05.2022 до страхового та пільгового стажу. Страховий стаж ОСОБА_1 , обчислений до 11.05.2022 відповідно до даних про сплачені підприємством страхові внески та згідно з рішенням суду, становить 26 років 02 місяці 21 день, з них 11 років 01 місяць 01 день - пільговий (підземний) стаж за Списком №1. У рішенні Львівського окружного адміністративного суду від 28.08.2023 у справі №380/9343/23 відсутні зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо врахування заробітної плати ОСОБА_1 за період роботи з 01.01.2021 до 11.05.2022 у відокремленому підрозділі Шахта «Великомостівська» Державного підприємства «Львіввугілля». Таким чином, для обчислення пенсії позивачу заробітну плату враховано за період з 01.07.2000 до 31.05.2022 за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, зокрема, період з 01.04.2021 до 31.05.2022 враховано нульовим розрахунком, у зв`язку з відсутністю в системі персоніфікованого обліку відомостей про сплачені підприємством страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування (коефіцієнт заробітної плати, після оптимізації- 1,16014). Середня заробітна плата в Україні, з якої сплачено страхові внески, визначена відповідно до постанови правління Пенсійного фонду України від 01.02.2008 № 4-4 «Про затвердження Порядку визначення показників середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» враховується для обчислення пенсії», за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії за 2020-2022 роки, в розмірі 12236,71 грн. Середньомісячний заробіток позивача, що враховується для обчислення пенсії, становить 14196,30 грн. (12236,71 грн. х 1,16014). Отже, рішення Львівського окружного адміністративного суду від 28.08.2023 у справі №380/9343/23 Головним управлінням Пенсійного фонду України у Львівській області виконано у повному обсязі відповідно до покладених судом зобов`язань. Вважає, що дії Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо обчислення пенсії ОСОБА_1 , є правомірними, такими, що відповідають чинному законодавству України. Враховуючи наведене, відповідач просить суд відмовити в задоволенні позову.

Суд встановив таке.

Позивач, ОСОБА_1 з 19.01.2023 перебуває на обліку Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області та отримує пенсію по інвалідності як особа з інвалідністю ІІІ групи внаслідок професійного захворювання відповідно до Закону №1058-IV.

Листом Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області повідомило позивачу, що період роботи з 01.01.2021 до 11.05.2022 на ВП «Шахта «Великомостівська» ДП «Львіввугілля» не зарахований до страхового та до підземного стажу за списком №1 виробництв, професій, посад і показників та за даний період не врахована заробітна плата, оскільки підприємством не сплачені страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Вважаючи такі дії відповідача протиправними, позивач звернувся до суду з цим позовом.

Рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 28.08.2023 у справі №380/9343/23 зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати період роботи ОСОБА_1 у відокремленому підрозділі Шахта «Великомостівська» Державного підприємства «Львіввугілля» з 01.01.2021 до 11.05.2022 до страхового та пільгового стажу. Рішення суду набрало законної сили 28.09.2023.

На виконання рішення Львівського окружного адміністративного суду від 28.08.2023 у справі №380/9343/23 Головним управлінням Пенсійного фонду України у Львівській області рішенням від 21.11.2023 №26, з 28.09.2023 зараховано період роботи ОСОБА_1 у відокремленому підрозділі Шахта «Великомостівська» Державного підприємства «Львіввугілля» з 01.01.2021 до 11.05.2022 до страхового та пільгового стажу.

Страховий стаж ОСОБА_1 обчислений до 11.05.2022, відповідно до даних про сплачені підприємством страхові внески та згідно з рішення суду, становить 26років 02місяці 21день, з них 11років 01місяць 01день пільговий (підземний) стаж за Списком №1.

15.01.2024 позивач звернувся із заявою до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про надання роз`яснення щодо нарахування пенсії та чи при обрахунку пенсії було враховано середній заробіток у період його роботи в шкідливих умовах на відокремленому підрозділі Шахта «Великомостівська» Державного підприємства «Львіввугілля» з 01.04.2021 до 31.05.2022, у разі не врахування середнього заробітку за вказаний період роботи, та просив зробити перерахунок пенсії з врахуванням середнього заробітку у періоду роботи з 01.01.2021 до 31.05.2022, за який роботодавцем був нарахований та сплачений єдиний соціальний внесок.

Листом від 29.01.2024 відповідач повідомив про те, що на виконання рішення суду від 28.08.2023 у справі № 380/9343/23, що набрало законної сили 28.09.2023, позивачу проведено перерахунок пенсії з 28.09.2023, зараховано до страхового та пільгового стажу за Списком № 1 періоди роботи 01.01.2021 до 11.05.2022 у відокремленому підрозділі Шахта «Великомостівська» Державного підприємства «Львіввугілля». Зобов`язання щодо врахування заробітної плати за період 01.01.2021 до 11.05.2022 у цьому рішенні Львівського окружного адміністративного суду відсутні. Таким чином, для обчислення пенсії заробітну плату враховано за період з 01.07.2000 до 31.05.022 за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, зокрема, період з 01.04.2021 до 31.05.2022 враховано нульовим розрахунком у зв`язку з відсутністю в системі персоніфікованого обліку відомостей про сплачені підприємством страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування (коефіцієнт заробітної плати, після оптимізації - 1,16014). Середня заробітна плата в Україні, з якої сплачено страхові внески, визначена відповідно до постанови правління Пенсійного фонду України від 01.02.2008 № 4-4 «Про затвердження Порядку визначення показників середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», за три календарі роки, що передують року звернення за призначенням пенсії за 2020роки в розмірі 12236,71грн. Враховуючи зазначене, позивача середньомісячний заробіток, що враховується для пенсії, становить 14196,30 грн. (12236,71 грн. х 1,16014). Рішення суду від 28.08.2023 у справі № 380/9343/23 Головним управлінням Пенсійного фонду України у Львівській області виконано в добровільному порядку відповідно до покладених судом зобов`язань.

Позивач вважає, що відповідачем протиправно не враховано отриманий ним середній заробіток за період з 01.01.2021 до 31.05.2022, а саме за час його роботи у шкідливих умовах на шахті «Великомостівська» ДП «Львіввугілля» з тих підстав, що ЄСВ не був облікований..

При вирішенні спору суд керується такими нормативно-правовими актами.

Спірні відносини врегульовані Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (Закон №1058-IV) та Законом України «Про підвищення престижності шахтарської праці» (Закон №345-VI).

За приписами статті 8 Закону №345-VI мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у розмірі 80 відсотків його заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до статті 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Для обчислення розміру пенсій за віком за кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах до страхового стажу додатково зараховується по одному року.

Такі ж самі умови для виплати у зазначеному розмірі пенсії працівникам, зайнятим повний робочий день під землею, встановлені абзацом 3 частини 1 статті 28 Закону №1058-IV.

Як уже було зазначено вище, позивач перебуває на обліку Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області та отримує пенсію по інвалідності як особа з інвалідністю ІІІ групи внаслідок професійного захворювання відповідно до Закону №1058-IV.

При цьому спір у цій справі стосується неврахування під час перерахунку пенсії з 2809.2023 доходу, отриманого позивачем за період роботи з 01.04.2021 по 31.05.2022 (за цей період зарахувати пільговий стаж ГУ ПФУ у Львівській області було зобов`язано рішенням суду у справі №380/9343/23).

Порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії установлений у статті 40 Закону №1058-IV.

За загальним правилом, установленим у частині першій вказаної статті, для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

Відповідно до частини другої статті 40 Закону №1058-IV заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою: Зп = Зс х (Ск : К), де:

Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях;

Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики. Тимчасово, з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року, заробітна плата (дохід) для призначення пенсії визначається із середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2020 -2022 роки;

Ск - сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз1 + Кз2 + Кз3 + ... + Кзn );

К - страховий стаж за місяці, які враховано для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

Коефіцієнт заробітної плати (доходу) застрахованої особи за кожний місяць страхового стажу, який враховується при обчисленні пенсії, визначається за формулою: Кз = Зв : Зс, де:

Кз - коефіцієнт заробітної плати (доходу) застрахованої особи; Зв - сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу);

Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу), а в разі одноразової сплати єдиного внеску відповідно до частини п`ятої статті 10 Закону України Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування - за місяць, в якому укладено договір про добровільну участь.

З наведених норм слідує, що від розміру отриманого доходу застрахованої особи залежить розмір пенсії. При цьому врахуванню підлягає заробітна плата (дохід), з якої сплачено страхові внески.

Згідно з інформацією трудової книжки, копія якої долучена до позовної заяви, у період з 01.01.2021 до 11.05.2022 позивач працював прохідником підземним п`ятого розряду з повним робочим днем під землею.

Страховий стаж ОСОБА_1 обчислений до 11.05.2022, відповідно до даних про сплачені підприємством страхові внески та згідно з рішення суду, становить 26років 02місяці 21день, з них 11років 01місяць 01день пільговий (підземний) стаж за Списком №1.

Листом від 29.01.2024 відповідач повідомив про те, що на виконання рішення суду від 28.08.2023 у справі № 380/9343/23, що набрало законної сили 28.09.2023, позивачу проведено перерахунок пенсії з 28.09.2023 зарахувавши до страхового та пільгового стажу за Списком № 1 періоди роботи 01.01.2021 до 11.05.2022 у відокремленому підрозділі Шахта «Великомостівська» Державного підприємства «Львіввугілля». Для обчислення пенсії заробітну плату враховано за період з 01.07.2000 до 31.05.2022 за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, зокрема, період з 01.04.2021 по 31.05.2022 враховано нульовим розрахунком у зв`язку з відсутністю в системі персоніфікованого обліку відомостей про сплачені підприємством страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування (коефіцієнт заробітної плати, після оптимізації - 1,16014). Середня заробітна плата в Україні, з якої сплачено страхові внески, визначена відповідно до постанови правління Пенсійного фонду України від 01.02.2008 № 4-4 «Про затвердження Порядку визначення показників середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», за три календарі роки, що передують року звернення за призначенням пенсії за 2020-2022роки в розмірі 12236,71грн. Враховуючи зазначене, позивача середньомісячний заробіток, що враховується для пенсії, становить 14196,30 грн. (12236,71 грн. х 1,16014).

При вирішенні спору судом враховані приписи частини четвертої статті 78 КАС України, відповідно до яких обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, стосовно якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.

Рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 28.08.2023 у справі №380/9343/23 зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати період роботи ОСОБА_1 у відокремленому підрозділі Шахта «Великомостівська» Державного підприємства «Львіввугілля» з 01.01.2021 по 11.05.2022 до страхового та пільгового стажу. Рішення суду набрало законної сили 28.09.2023.

Вказані обставини також підтверджено довідкою ВП Шахта «Великомостівська» Державного підприємства «Львіввугілля» від 29.03.2023 №134, згідно з якою позивачу у період з 01.01.2021 до 11.05.2022 виплачена заробітна плата, з якої нараховано єдиний соціальний внесок (сплачений у повному обсязі, заборгованості по заробітній платі, нарахуванню та сплати ЄСВ немає).

Відповідно до частини першої статті 15 Закону №1058-IV платниками страхових внесків до солідарної системи є страхувальники, зазначені в статті 14 цього Закону, і застраховані особи, зазначені в частині першій статті 12 цього Закону.

Згідно із частиною другою статті 20 Закону №1058-IV обчислення страхових внесків застрахованих осіб, зазначених у пунктах 1, 2, 5 - 7, 9, 10, 12, 15, 17 і 18 статті 11 цього Закону, здійснюється страхувальниками на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, на які відповідно до цього Закону нараховуються страхові внески.

Як передбачено частинами четвертою - шостою, дев`ятою, десятою статті 20 Закону №1058-IV, сплата страхових внесків здійснюється виключно в грошовій формі шляхом внесення відповідних сум страхових внесків до солідарної системи на банківські рахунки виконавчих органів Пенсійного фонду, а сум страхових внесків до накопичувальної системи пенсійного страхування - на банківський рахунок Накопичувального фонду або на банківський рахунок обраного застрахованою особою недержавного пенсійного фонду - суб`єкта другого рівня системи пенсійного забезпечення. Страхові внески сплачуються страхувальниками шляхом перерахування безготівкових сум з їх банківських рахунків. Страхувальники зобов`язані сплачувати страхові внески, нараховані за відповідний базовий звітний період, не пізніше ніж через 20 календарних днів із дня закінчення цього періоду. Базовим звітним періодом є: для страхувальників, зазначених у пунктах 1, 2, 4 статті 14 цього Закону, - календарний місяць. Днем сплати страхових внесків вважається: у разі перерахування сум страхових внесків у безготівковій формі з банківського рахунку страхувальника на банківський рахунок органу Пенсійного фонду - день списання установою банку, органом, що здійснює казначейське обслуговування бюджетних коштів, суми платежу з банківського (спеціального реєстраційного) рахунку страхувальника незалежно від часу її зарахування на банківський рахунок органу Пенсійного фонду. Якщо страхувальники несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені цим Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом.

Крім того, згідно із частиною шостою статті 25 Закону України від 08 липня 2010 року №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» за рахунок сум, що надходять від платника єдиного внеску або від державної виконавчої служби, погашаються суми недоїмки, штрафних санкцій та пені у порядку календарної черговості їх виникнення. У разі якщо платник має несплачену суму недоїмки, штрафів та пені, сплачені ним суми єдиного внеску зараховуються в рахунок сплати недоїмки, штрафів та пені у порядку календарної черговості їх виникнення.

Зміст наведених норм законодавства дає підстави для висновку, що порушення страхувальником вимог законодавства щодо порядку та строків сплати страхових внесків (у зв`язку із чим утворилася заборгованість зі сплати таких внесків) тягне негативні наслідки лише щодо самого страхувальника (зокрема, у вигляді сплати недоїмки, штрафних санкцій та пені, а у разі їх наявності - сплачені ним суми єдиного внеску зараховуються в рахунок сплати недоїмки, штрафів та пені у порядку календарної черговості їх виникнення). Проте відсутність за даними системи персоніфікованого обліку відомостей про сплату страхових внесків за певний період не може мати негативних наслідків для застрахованої особи, якій нараховувалася заробітна плата, на яку у свою чергу нараховувалися страхові внески, проте не з вини застрахованої особи сплачені страхові внески зараховувалися в рахунок сплати заборгованих страхувальником сум недоїмки, штрафів та пені у порядку календарної черговості їх виникнення, що не може бути підставою для неврахування страхового стажу та заробітної плати (доходу) для обчислення розміру пенсії застрахованої особи. В іншому випадку особа фактично позбавлятиметься права власності на пенсію в належному розмірі, що є неприпустимим та таким, що суперечить основним конституційним засадам в сфері соціального захисту.

Таким чином, невнесення відповідачем інформації про сплачений ЄСВ із заробітної плати нарахованої та виплаченої позивачу, до даних персоніфікованого обліку через те, що у підприємства є заборгованість по такій сплаті, не може бути підставою для неврахування нарахованого та виплаченого заробітку застрахованої особи, оскільки наслідком такого є позбавлення права власності позивача на належну йому пенсію.

Як установлено частиною першою статті 9 КАС України, розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Відповідно до частин першої, другої статті 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача. Суб`єкт владних повноважень повинен подати суду всі наявні у нього документи та матеріали, які можуть бути використані як докази у справі.

З огляду на встановлені у справі обставини, на підставі положень чинного законодавства, якими врегульовані спірні правовідносини, враховуючи межі позовних вимог, суд дійшов висновку про задоволення взаємопов`язаних позовних вимог у спосіб визнання протиправними дій відповідача щодо неврахування при обчисленні пенсії позивачу отриманого доходу (заробітної плати) за період з 01.01.2021 до 31.05.2022 та зобов`язання відповідача здійснити позивачу з 01.01.2021 до 31.05.2022 перерахунок та виплату пенсії з урахуванням отриманого доходу (заробітної плати) за вказаний період відповідно до статті 8 Закону №345-VI та з урахуванням виплачених сум пенсії.

Оцінивши докази, які є у справі за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні, та враховуючи всі наведені обставини, суд дійшов до висновку про задоволення позову повністю.

Відповідно до вимог ст.139 КАС України, сплачений позивачем судовий збір у розмірі 1211,20грн. підлягає стягненню з Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області за рахунок бюджетних асигнувань.

Керуючись ст.ст. 242-246, 250, 257-262 КАС України, суд, -

В И Р І Ш И В:

адміністративний позов ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (місцезнаходження: 79016, м.Львів, вул.Митрополита Андрея, 10, ) про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити дії задовольнити повністю.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо неврахування при обчисленні пенсії ОСОБА_1 отриманого доходу (заробітної плати) за період з 01.01.2021 до 31.05.2022.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області здійснити ОСОБА_1 перерахунок та виплату пенсії відповідно до статті 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» з урахуванням отриманого доходу (заробітної плати) за період з 01.01.2021 до 31.05.2022 та з урахуванням виплачених сум пенсії.

Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (місцезнаходження: 79016, м.Львів, вул.Митрополита Андрея, 10, ) за рахунок бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) судовий збір на суму 1211 (одна тисяча двісті одинадцять)грн. 20коп.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга подається до Восьмого апеляційного адміністративного суду із врахуванням п.п15.5 п.5 розділу VII Перехідні положення КАС України протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Суддя Лунь З.І.