Справа № 1527/16269/12
Суддя: Середа І. В.
Дата ухвалення: 2013-01-29 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"29" січня 2013 р. м. Одеса

Суворовський районний суд м. Одеси у складі:

головуючої судді - Середи І.В.,

при секретарі Семко М.О.,

за участю:

позивача - ОСОБА_1 ,

представника відповідача Хімійчук Н.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду №9 в м. Одесі справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного Фонду України в Суворовському районі м.Одеси про зобов`язання провести нарахування пенсії на пільгових умовах, з зарахуванням стажу в подвійному розмірі, та заробітної плати за період роботи з 2004 року по 2008 рік,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду з адміністративним позовом до управління Пенсійного Фонду України в Суворовському районі м.Одеси про зобов`язання провести нарахування пенсії на пільгових умовах за списком №1 відповідно до п.а ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення`з 21 жовтня 2011 року, з зарахуванням стажу за списком №1 дев`ять років 5 місяців в подвійному розмірі, а також зобов`язати провести нарахування пенсії з зарахуванням заробітної плати за період роботи з 2004 року по 2008 рік.

Вимоги обґрунтовані тим, що трудову діяльність позивач розпочала в 1986 році. В жовтні 2011 року їй виповнилося 45 років і 21 жовтня 2011 року вона звернулася до УПФ для призначення пенсії. 23 вересня 2011 року ТОВ «Цемент`їй було видано довідку №705 про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за списком №1 та списком №2 на підприємстві неодноразово було проведено атестацію робочих місць. При нарахуванні пенсії не було враховано право на вибір п`яти років по заробітній платі та за період з 2004 по 2008 роки, не врахований пільговий стаж за списком №1 дев`ять років 5 місяців в подвійному розмірі.

У судовому засіданні позивач позов підтримала та зазначила, що для правильного нарахування їй пенсії необхідно запросити від ТОВ «Цемент`довідку підтверджуючу весь її стаж для призначення пенсії і врахування роботи за списком №2.

Представник відповідача заперечувала проти задоволення вимог вказуючи на те, що УПФ правильно призначило пенсію, врахувало стаж як за списком №1 так і за списком №2 в подвійному розмірі і зробило правильний розрахунок взявши самі високі показники заробітної плати, однак якщо брати розмір заробітної плати за роки які вона просить, то ці показники будуть набагато меншими і погіршать розмір її пенсії.

Заслухавши пояснення позивача та представника відповідача, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , працювала на Одеському цементному заводі, який в подальшому був перейменований на ЗАТ «Одесацемент`та ВАТ «Цемент`починаючи з 20 квітня 1988 року до 22 грудня 2008 року, виконувала роботи, які за списками №1 та №2 відносяться до шкідливих умов, тому відповідно має право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах передбачених нормами ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Відповідно до вимог а) та б) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення`на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи:

а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком N1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації

робочих місць: жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці - жінкам;

б) працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи жінкам.

21 жовтня 2011 року позивач звернулася до УПФ з заявою про призначення пенсії і їй було відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах. Однак згодом рішення УПФ про відмову було скасовано, як видно з представленого відповідачем розпорядження, позивачу було призначено пенсію за віком на пільгових умовах і протоколом УПФ від 21 червня 2012 року №50024 призначено пенсію при страховому стажі 25 років, в тому числі 9 років 5 місяців 13 днів робота за списком №1, 9 років 11 місяців 24 дні робота за списком №2, та середньомісячній заробітній платі 3197,21 грн., яка обчислена за періоди з 01 січня 1995 року по 31 грудня 1999 року та з 01 липня 2000 року по 26 грудня 2009 року. При цьому суд звертає увагу, що перерахунок пенсії проводився з дати звернення, 21 жовтня 2011 року, і пільговий стаж був врахований в подвійному розмірі, що відображено також в зазначеному розпорядженні№836780 від 29 січня 2013 року.

Отже, оцінюючи надані докази в сукупності, суд приходить до висновку, що вимоги не підлягають задоволенню оскільки нарахування пенсії відповідає нормам закону, порушень УПФ не було допущено.

Керуючись ст.ст.7-9, 11, 71, 158, 160, 162, 163 КАС України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Відмовити ОСОБА_1 в задоволенні адміністративного позову про зобов`язання управління Пенсійного фонду України в Суворовському районі провести нарахування пенсії на пільгових умовах за списком №1 відповідно до п.а) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення`з дня звернення тобто з 21 жовтня 2011 року з урахуванням стажу за списком №1 дев`ять років п`ять місяців в подвійному розмірі та з урахуванням заробітної плати за період роботи з 2004 року по 2008 рік.

Постанова може бути оскаржена до Одеського апеляційного адміністративного суду через Суворовський районний суд м.Одеси протягом десяти днів з дня її проголошення.

Суддя: (підпис)

Копія вірна.

Суддя: