Справа № 400/3162/24
Суддя: Устинов І. А.
Дата ухвалення: 2024-05-06 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 травня 2024 р. № 400/3162/24
м. Миколаїв

Миколаївський окружний адміністративний суд у складі судді Устинова І.А. розглянув в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу

за позовомОСОБА_1 , АДРЕСА_1 ,
до відповідачаІНФОРМАЦІЯ_1 , АДРЕСА_2 ,
провизнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,
ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (далі - позивач) звернувся до суду з позовом до ІНФОРМАЦІЯ_1 (далі - відповідач), в якому просить:

- визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо відмови у встановленні посадового окладу ОСОБА_1 за 38 тарифним розрядом, відповідно до посади першого заступника командира бригади ІНФОРМАЦІЯ_2 військова частина НОМЕР_1 , (польова пошта НОМЕР_2 ) та зменшенням розміру надбавки за особливості проходження служби з 78% (9 980,10 грн. ) до 65% (6942,00 грн. );

- зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_3 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 у відповідності до вимог ст. 43, 63 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб", ст. 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" та з урахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 р. № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" із встановленням посадового окладу за 38 тарифним розрядом із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, для здійснення обчислення та перерахунку з 01.04.2019 р. основного розміру пенсії ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , РНОКПП: НОМЕР_3 , у наступних розмірах, - посадовий оклад - 7050,00 грн., оклад за військовим званням полковник - 1480,00 грн., відсоткова надбавка за вислугу років, 50% - 4265,00 грн., надбавка за особливості проходження служби 78% - 9 980,10 грн., надбавка за кваліфікацію 7% - 493,50 грн., надбавка за роботу в умовах режимних обмежень 20% - 1410,00 грн., надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі 10% - 705,00 грн., премія, 35% - 2467,50 грн., всього 27 851,10 грн.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що на виконання постанови П`ятого апеляційного адміністративного суду від 16.6.022 у справі № 400/3525/21 відповідачем виготовлено довідку про розмір грошового забезпечення позивача станом на 05.03.2019 із зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, для проведення з 01.04.2019р. перерахунку основного розміру пенсії. Однак, у довідці відповідач протиправно не зазначив посадовий оклад позивача, що відповідає 38 тарифному розряду, відповідно до посади першого заступника командира бригади ІНФОРМАЦІЯ_2 військова частина НОМЕР_1 , (польова пошта НОМЕР_2 ) та зменшив розмір надбавки за особливості проходження служби з 78% (9 980,10 грн. ) до 65% (6942,00 грн. ). Тому, позивач змушений звернутись до суду за захистом своїх прав і просить суд задовольнити позовні вимоги.

Ухвалою від 10.04.2024 суд відкрив провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін та запропонував відповідачу надати відзив на позовну заяву.

Від відповідача надійшов відзив на позовну заяву, в якому просить відмовити у задоволенні позовних вимог та зазначає, що позивача з 03.06.2016 було звільнено з посади начальника напрямку відділу напрямків оперативного управління штабу Командування Повітряних Сил Збройних Сил України. Відповідно до Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», та внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року №393, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 №45, складові грошового забезпечення у довідці зазначаються за посадою на день звільнення зі служби. Відтак, позивач на день звільнення займав посаду начальника напрямку відділу напрямків оперативного управління штабу Командування Повітряних Сил Збройних Сил України, тому підстав для встановлення 38 тарифного розряду немає, оскільки згідно з наказом № 90 він не відповідає останній займаній перед звільненням посаді позивача.

Суд розглянув справу в порядку письмового провадження.

Дослідив матеріали справи, суд встановив наступне.

Позивачу з 2016 року призначено пенсію за вислугу років відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", виходячи з грошового забезпечення за посадою начальника напрямку відділу напрямків оперативного управління штабу Командування Повітряних Сил Збройних Сил України.

Позивач не погоджуючись з призначенням пенсії виходячи з грошового забезпечення за посадою начальника напрямку відділу напрямків оперативного управління штабу Командування Повітряних Сил Збройних Сил України, звертався до відповідача з заявами про призначення пенсії за посадою начальника штабу - перший заступника командира військової частини - польова пошта НОМЕР_2 та видачу нової довідки про розмір грошового забезпечення за вказаною посадою на підставі довідки військової частини НОМЕР_2 від 19.01.2021р. №20 про нарахування грошового забезпечення за період з 01.06.2014р. по 29.04.2016р. під час проходження військової служби на посаді начальника штабу - першого заступника командира військової частини - польова пошта НОМЕР_2 . Через відмову у задоволенні його заяву, позивач звертався до суду з позовною заявою.

Постановою П`ятого апеляційного адміністративного суду від 16.06.2022 року по справі № 400/3525/21 зобов`язано ІНФОРМАЦІЯ_3 виготовити та направити до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 05.03.2019р. із зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, для проведення з 01.04.2019р. перерахунку основного розміру пенсії з посади начальника штабу - першого заступника командира військової частини - польова пошта НОМЕР_2 .

На виконання вищезазначеної постанови суду, відповідач виготовив довідку від 06.07.2022 № 9/1/1619 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 05.03.2019 для проведення з 01.04.2019 перерахунку основного розміру пенсії позивача. У зазначеній довідці вказано, що розмір грошового забезпечення станом на 05.03.2019 визначено за посадою НАЧАЛЬНИК ШТАБУ ПЕРШИЙ ЗАСТУПНИК КОМАНДИРА ВІЙСЬКОВОЇ ЧАСТИНИ, яке складається з подового окладу 5640 грн, окладу за військовим званням (полковник) 1480 грн, відсоткової надбавки за вислугу років (50%) 3560 грн, надбавки за особливості проходження служби (65%) 6942 грн, надбавки за роботу в умовах режимних обмежень (20%) 1128 грн, надбавки за кваліфікацію (7%) 394,80 грн, надбавки за стаж шифрувальної роботи (10%) 554 грн та премії (35%) 1974 грн, загальний розмір складає 21662,80 грн.

Позивач не погоджується зі складовими, зазначеними у даній доводці, оскільки в ній невірно визначено посадовий оклад, а саме не за 38 тарифним розрядом, який відповідає посаді першого заступника командира бригади ІНФОРМАЦІЯ_2 військова частина НОМЕР_1 , (польова пошта НОМЕР_2 ), а також зменшенням розміру надбавки за особливості проходження служби з 78% (9 980,10 грн. ) до 65% (6942,00 грн.).

Позивач звертався до відповідача з заявою про виготовлення нової довідки з зазначенням посадового окладу за 38 тарифним розрядом, відповідно до посади першого заступника командира бригади ІНФОРМАЦІЯ_2 військова частина НОМЕР_1 , (польова пошта НОМЕР_2 ) та надбавки за особливості проходження служби в розмірі 78% (9 980,10 грн. ) замість 65% (6942,00 грн.), однак листом від 21.11.2023 відповідач відмовив йому у задоволенні заяви.

Отже, суд зазначає, що предметом розгляду у даній справі є складові довідки про розмір грошового забезпечення позивача станом на 05.03.2019, а не питання його права на отримання довідки про розмір грошового забезпечення станом на 05.03.2019, захищеного рішенням суду (постанова П`ятого апеляційного адміністративного суду від 16.06.2022 року по справі № 400/3525/21).

Вирішуючи спір між сторонами, суд виходить з наступного.

Відповідно до ч. 3 ст. 43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (далі Закон №2262) пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 01 січня 2011 року страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ч. 4 ст. 63 Закону № 2262-ХІІ, усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Відповідно до Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», та внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року №393, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 №45, складові грошового забезпечення у довідці зазначаються за посадою на день звільнення зі служби.

Постановою П`ятого апеляційного адміністративного суду від 16.06.2022 року по справі № 400/3525/21 встановлено, що позивача звільнено зі служби з посади начальника штабу - першого заступника командира військової частини - польова пошта НОМЕР_2 і відповідно зазначною постаовою відповідача зобов`язано виготовити та направити до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області документи для призначення пенсії ОСОБА_1 , як особі, звільненій з військової служби, відповідно до посади начальника штабу - першого заступника командира військової частини - польова пошта НОМЕР_2 , станом на день призначення пенсії, відповідно до довідки військової частини НОМЕР_2 від 19.01.2021р. №20 про нарахування грошового забезпечення за період з 01.06.2014р. по 29.04.2016р. під час проходження військової служби на посаді начальника штабу - першого заступника командира військової частини - польова пошта НОМЕР_2 та виготовити та направити до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 05 березня 2019 року із зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, для проведення з 01 квітня 2019 року перерахунку основного розміру пенсії з посади начальника штабу - першого заступника командира військової частини - польова пошта НОМЕР_2 .

У довідці, виготовленій відповідачем на виконання вищезазнаечної постанови П`ятого апеляційного адміністративного суду зазначено посадовий оклад 5640 грн.

Відповідно до п. 1 ч. 2 до Наказу Міністра оборони України від 07.06.2018 року № 260, посадові оклади виплачуються у розмірах, визначених додатками 1, 2, 12 і 13 до Постанови КМУ № 704. Посадовий оклад, оклад за військовим званням згідно з п.4 Постанови КМУ № 704, визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14, (п. 4 в редакції Постанови КМУ «Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб» № 103 від 21.02.2018 року, дійсній станом на 05.03.2019 року. (далі Постанова КМУ № 103).

Тарифний розряд визначено, згідно Додатку 9 до наказу Міністерства оборони України від 01.03.2018 № 90, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 березня 2018 р. за № 315/31767, в якому зазначено що посаді перший заступник командира бригади відповідає 38 тарифний розряд.

Також 38 тарифний розряд підтверджується довідкою помічника командувача з фінансово-економічної роботи начальника фінансово-економічного управління Командування Повітряних Сил України від 09 серпня 2022 року за №350/147/2/505/ БГ.

Тарифний коефіцієнт визначено згідно з Додатком 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 р. № 704 «Тарифна сітка розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу», в якому зазначено що 38 тарифному розряду відповідає тарифний коефіцієнт - 4. Розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановлений ст.7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» від 07.12.2017р. № 2246-VIII, із змінами та доповненнями, станом на 01.01.2018р. дорівнює 1762,00 грн. 1762,00 х 4 = 7048,00.

При цьому, посадові оклади за розрядами тарифної сітки визначаються в порядку, встановленому пунктом 4 Постанови КМУ № 704. У разі коли розмір окладу визначено у гривнях з копійками, цифри до 4,99 відкидаються, від 5 і вище заокруглюються до 10 гривень.

Таким чином посадовий оклад позивача становить 7050,00 гривень, тоді як відповідачем протиправно визначено посадовий оклад позивача в розмірі 5640 грн.

У зв`язку з невірним визначенням відповідачем посадового окладу позивача, невірним є і зазначення розміру надбавки за вислугу років позивача, яка становить 50 % посадового окладу з урахуванням окладу за військовим звання, що дорівнює 4265,00 гривень (7050,00 + 1480,00) х 50% = 4265,00 грн.).

Щодо розрахунку за особливості проходження служби, суд зазначає наступне.

П. 5 Постанови КМУ № 704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання установлювати надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років. Порядок та умови виплати такої надбавки визначати керівникам державних органів залежно від якості, складності, обсягу та важливості виконуваних обов`язків за посадою Відповідно до п. 1 ч. VI Наказу МОУ № 260, військовослужбовцям щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків. Виходячи з наявного фонду грошового забезпечення на відповідний рік надбавка за особливості проходження служби окремим категоріям військовослужбовців збільшується на відповідний коефіцієнт згідно з Переліком окремих категорій військовослужбовців, яким збільшується розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби відповідно до мінімального розміру залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків (додаток), або може встановлюватися за окремим рішенням Міністра оборони України у фіксованому розмірі до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років. Відповідно до п. 2 ч. VI Наказу МОУ № 260, розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби розраховується від мінімального розміру цієї надбавки, який встановлюється Міністром оборони України, у відсотках для осіб офіцерського складу та окремо для осіб рядового, сержантського та старшинського складу виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України. Мінімальний розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби не може перевищувати 65 відсотків. Залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби збільшується на відповідний коефіцієнт від 1 до 1,55.

Розрахунковий розмір надбавки за особливості проходження служби, отриманий шляхом множення мінімального розміру щомісячної надбавки на відповідний коефіцієнт, округлюється в бік збільшення до одного знака після коми. Так згідно додатку до Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам (пункт 1 розділу VI), до переліку окремих категорій військовослужбовців, яким збільшується розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби відповідно до мінімального розміру залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків, включені військовослужбовці, які проходять військову службу на посадах: наземних авіаційних спеціалістів, які забезпечують безпеку польотів літаків і вертольотів згідно із затвердженим Міністром оборони України переліком посад.

Так відповідно № з/п 11 цього переліку військовослужбовцям, які проходять військову службу на посадах: наземних авіаційних спеціалістів, які забезпечують безпеку польотів літаків і вертольотів згідно із затвердженим Міністром оборони України переліком посад визначено коефіцієнт 1,20.

Посада начальника штабу - першого заступника командира авіаційної бригади включена до переліку посад військовослужбовців наземних авіаційних спеціалістів, які забезпечують безпеку польотів літаків і вертольотів, за якими збільшується базовий розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби, затвердженого Міністром оборони України 26 червня 2018 року.

Таким чином, розрахунковий розмір надбавки за особливості проходження служби позивача становить 78% відсотків посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років та відповідає сумі 9 980,10 грн. (5070,00 + 1480,00+ 4265,00) х 78%.

Щодо надбавки за кваліфікацію, суд зазначає наступне.

Так, відповідно до п. 1 ч. VIII Наказу МОУ № 260, військовослужбовцям, які мають присвоєну в установленому порядку класну кваліфікацію, займають посади і виконують службові обов`язки за спеціальністю, щомісяця виплачується надбавка за кваліфікацію у відсотках посадового окладу. Відповідно до п. 2 ч. VIII Наказу МОУ № 260, позивачу встановлено розмір надбавки за кваліфікацію «майстра» - 7 відсотків. Відтак, розмір надбавки за кваліфікацію позивача має складати 493,50 гривень (7050,00 х 7% = 493,50 грн.).

Щодо розрахунку надбавки за роботу в умовах режимних обмежень, суд зазначає наступне.

Відповідно до п. 1 частини XI Наказу МОУ № 260, військовослужбовцям, яким надано доступ до державної таємниці та які виконують службові обов`язки в умовах режимних обмежень у зв`язку з роботою, що передбачає доступ до державної таємниці відповідно до функціональних обов`язків, займаються розробкою, виготовленням, обліком, зберіганням і використанням документів, виробів та інших матеріальних носіїв секретної інформації, приймають рішення з цих питань або здійснюють постійний контроль за станом охорони державної таємниці, виплачується надбавка до посадових окладів.

Розмір надбавки військовослужбовцям (крім військовослужбовців режимно-секретних органів), які працюють в умовах режимних обмежень, установлюється у відсотках до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації, що визначено у п. 2 ч. XI Наказу МОУ № 260, та становить: відомості та їх носії, що мають ступінь секретності «особливої важливості», - 20 відсотків; u відомості та їх носії, що мають ступінь секретності «цілком таємно», - 15 відсотків; відомості та їх носії, що мають ступінь секретності «таємно», - 10 відсотків.

Пунктом 6 Постанови КМУ № 704 передбачено, виплата надбавки за виконання функцій державного експерта з питань таємниць та надбавку за службу в умовах режимних обмежень військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), особам рядового і начальницького складу - у розмірах та порядку, визначених законодавством.

Таким чином, надбавка за роботу в умовах режимних обмежень у розмірі 20 % до посадового окладу, відповідає ступені секретності «особливої важливості» та відповідає сумі 1410,00 грн (7050,00 х 20%).

Щодо надбавки за безперервний стаж на шифрувальній роботі, суд зазначає наступне.

Відповідно до п. 1 частини XII Наказу МОУ № 260, військовослужбовцям, безпосередньо зайнятим шифрувальною роботою на посадах в органах шифрованого зв`язку, органах засекреченого зв`язку та навчальних підрозділах шифрувальної служби, які за своїми функціональними обов`язками займаються розробкою, виготовленням, обліком, зберіганням, використанням, доставкою шифрів, прирівняних до них документів, шифрувальної техніки, апаратури засекречування, здійсненням контролю за забезпеченням безпеки шифрованого і засекреченого зв`язку (за умови здійснення контрольних функцій згідно з чинним законодавством України), веденням діловодства та розмноженням документів з питань шифрувальної роботи, навчанням курсантів (слухачів) шифрувальній роботі, виплачується щомісячна надбавка до посадових окладів за безперервний стаж на шифрувальній роботі.

Позивачу встановлено 10% посадового окладу за безперервний стаж на шифрувальній роботі відповідно до п.2 ч. ХІІ Наказу МОУ №260. Таким чином надбавку за безперервний стаж на шифрувальній роботі 10 % до посадового окладу, дорівнює сумі 1410,00 грн (7050,00 х 10%).

Щодо зазначення у довідці премії позивача, як складової грошового забезпечення, суд зазначає наступне.

Відповідно до п. 5 Постанови КМУ № 704, керівникам державних органів надано право у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання: здійснювати преміювання військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення (пп. 2, п. 5 Постанови КМУ № 704, тобто передбачається створення фонду грошового забезпечення, його розмір, та складові, а не встановлює граничного розміру преміювання військовослужбовців. Керівникам державних органів передбачено єдине обмеження в встановленні розмірів преміювання розміри фонду преміювання, та надано право самостійно визначати розмір преміювання військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу.

Згідно п. 2 ч. XVI Наказу МОУ № 260, розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби.

Позивачу встановлена премія у розмірі 35% від посадового окладу відповідно до розпорядження Міністра оборони України від 28.12.2018 року № 248/9240. Відтак, з урахуванням посадового окладу 7050 грн, премія має складати 2467,50 грн (7050,00 х 35%).

З урахуванням вищезазначеного, відповідач мав виготовити нову довідку про грошове забезпечення позивача станом на 05.03.2019, яке становить 27851,10 грн і складається з посадового окладу - 7 050,00 грн.; окладу за військовим званням полковник - 1480,00грн.; відсоткової надбавки за вислугу років, 50% - 4 265,00 грн.; надбавки за особливості проходження служби 78% - 9 980,10 грн.; надбавки за кваліфікацію «Майстер» 7% - 493,50 грн.; надбавки за роботу в умовах режимних обмежень 20% - 1410,00 грн.; надбавки за безперервний стаж на шифрувальній роботі 10% - 705,00 грн.; премії 35% - 2467,50 грн. Тоді як, відповідачем не вірно розраховано та зазначено складові грошового забезпечення позивача у довідці від 06.07.2022 № 9/1/1619 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 05.03.2019 для проведення з 01.04.2019 перерахунку основного розміру пенсії позивача.

Таким чином, суд доходить висновку про протиправність дії відповідача щодо відмови у встановленні посадового окладу ОСОБА_1 за 38 тарифним розрядом та зменшенням розміру надбавки за особливості проходження служби з 78% (9 980,10 грн. ) до 65% (6942,00 грн.) і належним та ефективним відновленням порушеного права позивача є обраний позивачем спосіб захисту шляхом зобов`зання відповідача підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 у відповідності до вимог ст. 43, 63 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб", ст. 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" та з урахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 р. № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" із встановленням посадового окладу за 38 тарифним розрядом із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, для здійснення обчислення та перерахунку з 01.04.2019 р. основного розміру пенсії ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , РНОКПП: НОМЕР_3 , у наступних розмірах, - посадовий оклад - 7050,00 грн., оклад за військовим званням полковник - 1480,00 грн., відсоткова надбавка за вислугу років, 50% - 4265,00 грн., надбавка за особливості проходження служби 78% - 9 980,10 грн., надбавка за кваліфікацію 7% - 493,50 грн., надбавка за роботу в умовах режимних обмежень 20% - 1410,00 грн., надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі 10% - 705,00 грн., премія, 35% - 2467,50 грн., всього 27 851,10 грн.

Позов належить задовольнити.

Судові витрати у справі відсутні.

Керуючись ст. 2, 19, 139, 241 - 246, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

1. Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 НОМЕР_3 ) до ІНФОРМАЦІЯ_1 ( АДРЕСА_3 ) задовольнити.

2. Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 ( АДРЕСА_2 , ЄДРПОУ НОМЕР_4 ) щодо відмови у встановленні посадового окладу ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_3 ) за 38 тарифним розрядом, відповідно до посади першого заступника командира бригади ІНФОРМАЦІЯ_2 військова частина НОМЕР_1 , (польова пошта НОМЕР_2 ) та зменшенням розміру надбавки за особливості проходження служби з 78% (9 980,10 грн. ) до 65% (6942,00 грн. ).

3. Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_3 ( АДРЕСА_2 , ЄДРПОУ НОМЕР_4 ) підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_3 ) у відповідності до вимог ст. 43, 63 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб", ст. 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" та з урахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 р. № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" із встановленням посадового окладу за 38 тарифним розрядом із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, для здійснення обчислення та перерахунку з 01.04.2019 р. основного розміру пенсії ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , РНОКПП: НОМЕР_3 , у наступних розмірах, - посадовий оклад - 7050,00 грн., оклад за військовим званням полковник - 1480,00 грн., відсоткова надбавка за вислугу років, 50% - 4265,00 грн., надбавка за особливості проходження служби 78% - 9 980,10 грн., надбавка за кваліфікацію 7% - 493,50 грн., надбавка за роботу в умовах режимних обмежень 20% - 1410,00 грн., надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі 10% - 705,00 грн., премія, 35% - 2467,50 грн., всього 27 851,10 грн.

Рішення суду першої інстанції набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи в порядку, визначеному ст. 255 КАС України. Строк на апеляційне оскарження рішення суду 30 днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження 30 днів з дня складання повного судового рішення.

Апеляційна скарга подається в порядку та строки, визначені ст.ст. 295-297 КАС України.

Суддя І. А. Устинов