Справа № 380/6124/24
Суддя: Грень Наталія Михайлівна
Дата ухвалення: 2024-04-30 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 квітня 2024 рокусправа № 380/6124/24
м. Львів

Львівський окружний адміністративний суд у складі головуючої судді Грень Н.М. розглянув у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області, про визнання протиправними дій, -

у с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернулася в суд з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області, Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області, в якому просить :

- визнати протиправним рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області від 15.01.2024 № 37 про відмову ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати до пільгового стажу за Списком №2 періоди роботи ОСОБА_1 з 25.07.2001 по 16.02.215;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області призначити та виплачувати ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах з дня звернення з заявою про призначення пенсії.

В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що їй протиправно відмовлено у призначенні пенсії на пільгових умовах, оскільки станом на дату звернення до органу Пенсійного фонду із заявою про призначення пенсії досягла необхідного пенсійного віку, мала необхідний страховий та пільговий стаж. Просила позов задовольнити.

Ухвалою суду від 22.03.2024 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

02.04.2024 від відповідача-2 та 10.04.2024 від відповідача-1 надійшли відзиви на позовну заяву. В обґрунтування вказано, що до пільгового стажу за Списком №2 не зараховано період роботи з 25.07.2001 по 16.02.2015 оскільки посада, зазначена в трудовій книжці (фарбувальниця) не відповідає посаді, зазначеній в пільговій довідці та в постанові Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 №36 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» (маляр). Таким чином відсутні правові підстави для зарахування стажу роботи з 25.07.2001 по 16.02.2015 до пільгового стажу. Відповідачі вважають, що оскаржуване рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області прийнято у межах компетенції, способом передбаченим Порядком №22-1. Просили у задоволенні позову відмовити.

Представник позивача подала до суду відповідь на відзив у якій вказала, що здійснення записів у трудовій книжці та їх належне оформлення законодавцем покладено на роботодавця, а не на працівника, отже, відповідальність за можливе не вчинення такого запису або його неналежне оформлення не може бути перекладена на працівника та призводити до позбавлення його права на врахування фактично відпрацьованого часу у складі трудового стажу, який враховується для призначення пенсії.

Від відповідача-1 до суду надійшло заперечення на відповідь на відзив у якому зазначив, що до заяви Позивачем надано довідку від 18.10.2023 № 45 згідно додатку № 5 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення (перерахунку) пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній про роботу за період з 25.07.2001 по 16.02.2015. До пільгового стажу за Списком № 2 незарахований період роботи з 25.07.2001 по 16.02.2015 оскільки посада, зазначена в трудовій книжці (фарбувальниця) не відповідає посаді, зазначеній в пільговій довідці та в постанові Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 № 36 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» (маляр).

З`ясувавши доводи та аргументи сторін, на яких ґрунтуються їх вимоги та заперечення, перевіривши їх дослідженими доказами, оцінивши їх у сукупності на підставі чинного законодавства, суд встановив таке.

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , 08.01.2024 звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області із заявою про пенсії за віком на пільгових умовах як працівнику, зайнятому повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком №2, згідно Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

На підтвердження спеціального трудового стажу позивач додала до заяви: копію паспорта; довідку про присвоєння ІПН; копію трудової книжки НОМЕР_1 ; довідку про підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній; висновок №2238 про результати експертизи якості атестації робочих місць за умовами праці у ВАТ «Екватор» м. Старий Самбір; медичну довідку про проходження попереднього (періодичного) медичного огляду; наказ від 12.06.2003 №8; наказ №218 від 19.12.2006; архівну довідку Трудового архіву Добромильської міської ради від 23.11.2023 №840; архівну довідку Трудового архіву Добромильської міської ради від 23.11.2023 №841; архівну довідку Трудового архіву Добромильської міської ради від 23.11.2023 №842; заяву про виплату пенсії або грошової допомоги від 30.10.2023; перелік робочих місць, виробництв, професій і посад, працівникам яких підтверджено право на пільги та компенсації за результатами атестації робочих місць ПАТ «Екватор» від 26.12.2011 №207; додаток №1 до наказу №2 218 від 19.12.2006; додаток № 2 до наказу №218 від 19.12.2006; наказ №34 від 06.06.1995; додаток №1 до наказу №34 від 06.06.1995; наказ (розпорядження) №28 про прийняття на роботу від 25.07.2001; наказ (розпорядження) №13 про припинення трудового договору від 16.02.2015; листки розрахунків ОСОБА_1 ; записка №93 про надання відпустки; записка №101 про надання відпустки; записка №112 про надання відпустки; особовий рахунок ОСОБА_1 ; особиста карточка ОСОБА_1 ; фотографія робочого дня №3; протокол №4 засідання атестаційної комісії від 26.12.2011; довідки ПАТ «Екватор».

За принципом екстериторіальності заяву позивача розглянуто Головним управлінням Пенсійного фонду України в Одеській області.

За результатами розгляду заяви позивача та наданих нею документів, Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області листом від 18.01.2024 за № 1300-5206-8/9832 повідомило про прийняте Головним управлінням Пенсійного фонду України в Одеській області рішення від 15.01.2024 №37, яким позивачу відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2.

За змістом даного рішення: «Згідно пункту 2 частини 2 стаття 114 Закону України на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць після досягнення 55 років ( у разі народження з 01 квітня 1968 року по 30 вересня 1968 після досягнення 53 років 6 місяців) і за наявності страхового стажу не менше 25 років у жінок (з 01 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року не менше 23 років 6 місяців), з них не менше 10 років на зазначених роботах. За таких обставин та керуючись частиною 5 статті 45, пунктом 2 частини 2 статті 114 Закону, прийнято рішення, що ОСОБА_1 відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2, оскільки відсутній пільговий стаж. До пільгового стажу роботи за Списком №2 не зараховані періоди роботи згідно наданої пільгової довідки № 45 від 18.10.2023, оскільки посада, зазначена в трудовій книжці (фарбувальниця) не відповідає посаді, зазначеній в пільговій довідці та в постанові Кабінету Міністрів України від 16.01.2023 №36 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (маляр)

Не погоджуючись з рішенням відповідача-2 щодо відмови в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, позивач звернулася із цим позовом до суду.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд зазначає наступне.

Згідно із статтею 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення.

За приписами пунктів 1, 6 частини першої статті 92 Конституції України права і свободи людини і громадянина, гарантії цих прав і свобод, основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення визначаються виключно законами України.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, визначені Законом України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі Закон №1058-IV).

Частиною 1 статті 114 Закону №1058-IV визначено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Так, відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону №1058-IV, на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

За відсутності страхового стажу, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності на дату досягнення віку, встановленого абзацами першим і третім - тринадцятим цього пункту, страхового стажу, з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 29 років 6 місяців у чоловіків і не менше 24 років 6 місяців у жінок.

Працівникам, які не мають стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону(вказаною нормою передбачено досягнення віку 60 років): чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи.

Судом встановлено, що на момент звернення позивача до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2, останній виповнилось 55 років.

Позивачу відмовлено у призначенні пенсії за віком у зв`язку із відсутністю необхідного стажу роботи за Списком № 2.

Статтею 62 Закону №1788-ХІІ визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

На виконання зазначеної норми постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі - Порядок №637).

Пунктами 1, 2 Порядку №637 визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Відповідно до пункту 3 цього Порядку за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Крім того, відповідно до п.20 Порядку № 637 для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки встановленого зразка підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінсоцполітики та Мінфіном.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Як слідує із записів, трудової книжки позивач працювала, в тому числі, з 25.07.2001 по 16.02.2015 на посаді фарбувальниці приладів і деталей фарбами, що містять шкідливі речовини не нижче 3 класу, та може розраховувати на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2, періоди роботи в особливо шкідливих умовах праці за Списком № 2 підтверджуються відповідними записами в ній.

Головним управлінням Пенсійного фонду України в Одеській області пільгового стажу позивача не зараховано період роботи: з 25.07.2001 по 16.02.2015, оскільки посада, зазначена в трудовій книжці (фарбувальниця) не відповідає посаді, зазначеній в пільговій довідці та в постанові Кабінету Міністрів України від 16.01.2023 № 36 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (маляр)».

Згідно з п.1 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого Постановою КМ України № 442 від 01.08.1992 (далі - Порядок №442), атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров`я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.

Згідно з п.10 Порядку №442, результати атестації використовуються при встановленні пенсій за віком на пільгових умовах, пільг і компенсацій за рахунок підприємств та організацій, обґрунтуванні пропозицій про внесення змін і доповнень до списків №1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, а також для розробки заходів щодо поліпшення умов праці та оздоровлення працюючих.

Відповідно до Наказу № 34 від 06.06.1995 Завод «Екватор», затверджено результати робіт «Атестація робочих місць за умовами праці», зокрема фарбувальник деталей і приладів за списком № 2.

Згідно з наказом «Про результат атестації робочих місць» № 8 від 12.03.2003, віднесено робочі місця до списків №1, №2, згідно атестації робочих місць за умовами праці, зокрема, фарбувальник приладів і деталей фарбами, що містять шкідливі речовини не нижче 3 класу небезпеки розділ XVI підрозділ «а» 2170100 а 15452.

Наказом № 218 від 19.12.2006 р, підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення, зокрема маляр код за КП 7141.2, код ЗК ППТР 13450-23200000 поз. 33.

Також відповідно до висновку Державної експертизи умов праці Головного управління праці та соціального захисту населення ЛОДА № 2228 від 08.04.2009, за результатами атестації наказом від 19 грудня 2006 року № 2018 «Про встановлення пільг і компенсації…» право пільгових пенсій обґрунтовано підтверджено на робочих місцях за Списком № 2 малярна дільниця, малярі зайняті на роботах із застосуванням шкідливих речовин не нижче 3 класу небезпеки КП 7141.2 13451, поз.33.

Крім того, наказом ПАТ «Екватор» №207 від 26.12.2011, затверджено перелік робочих місць, професій і посад за результатами атестації за умовами праці, яким підтверджується право на пільгове пенсійне забезпечення, зокрема маляр.

У довідці ПАТ «ЕКВАТОР» № 45 від 18.10.2023 зазначено, що ОСОБА_1 працювала повний робочий день і за період з 25.07.2001 по 16.02.2015 виконувала малювання приладів і деталей фарбами, що містять шкідливі речовини не нижче 3 класу небезпеки, за професією, посадою маляр зайнятий на роботах із застосуванням шкідливих речовин не нижче 3 класу небезпеки, що передбачена Списком № 2 загальної професії розділ ХХХІІІ підрозділ 33 код КП 71412.2 підстава ДКО03-95 постанова КМ № 36.

Також, посада маляр підтверджується листками розрахунків ОСОБА_1 ; запискою № 93 про надання відпустки; запискою № 101 про надання відпустки; запискою № 112 про надання відпустки; особовим рахунком ОСОБА_1 ; особистою карточкою ОСОБА_1 ; фотографією робочого дня №3; протоколом №4 засідання атестаційної комісії від 26.12.2011; довідки ПАТ «Екватор».

Суд зазначає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці чи інших офіційних документах. Неточні записи у первинних документах по обліку трудового стажу, яку займав позивач у той чи інший період його роботи на підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не можуть бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу, що дає право на призначення пільгової пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення документів на підприємстві.

У свою чергу, недоліки ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації (зокрема, довідок) з вини адміністрації підприємства не можуть бути підставою для позбавлення особи її права на соціальний захист.

Така позиція узгоджується із висновками Верховного Суду в постанові від 21.02.2018 у справі № 687/975/17.

Окрім того, частиною третьою статті 44 Закону №1058-IV передбачено, що органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію. На такі перевірки не поширюється дія положень законодавства про здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.

У відповідності до пункту 4.2 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року №22-1, орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Однак, відповідачем не здійснено жодних дій, спрямованих на отримання відомостей, додаткових документів, на підставі яких можна було б додатково підтвердити стаж позивача, тим самим допущено протиправну бездіяльність.

Враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку, що на момент звернення до відповідача 1 із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 позивач досягла необхідного віку та у неї був наявний необхідний стаж для призначення такої пенсії, що свідчить про протиправність рішення відповідача 2 про відмову у призначенні пенсії.

Отже, періоди роботи позивача на посаді маляра (фарбувальника) підлягають до зарахування до пільгового стажу останньої.

Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 45 Закон № 1058 пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку, зокрема, пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Оскільки звернення за пенсією відбулося пізніше трьох місяців з дня досягнення пенсійного віку, отже, пенсія позивачці має бути призначена з дня, звернення, а саме з 08.01.2024 року.

Оцінивши докази, які є у справі за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні, та враховуючи всі наведені обставини, суд дійшов до висновку про задоволення позову.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Оскільки рішення про відмову у призначенні пенсії прийнято Головним управлінням Пенсійного фонду України в Одеській області, що зумовило звернення позивачки із цим позовом, відтак за рахунок бюджетних асигнувань такого на користь позивачки слід стягнути судовий збір, сплачений ним при зверненні до суду з цим позовом.

Керуючись ст.ст. 72-77, 90, 139, 243-246, 255, 293, 295, пп. 15.5 п. 15 розділу VII Перехідні положення КАС України, суд -

вирішив:

позов ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_2 ) до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (адреса: вул. Митрополита Андрея, 10, м. Львів, Львівська обл., Львівський р-н, 79016; ), Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області (вул. Канатна, 83, м. Одеса, 65012; ) про визнання протиправними дій - задовольнити повністю.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області від 15.01.2024 № 37 про відмову ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати до пільгового стажу за Списком №2 періоди роботи ОСОБА_1 з 25.07.2001 по 16.02.215.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області призначити та виплачувати ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, з 08.01.2024, дня звернення із заявою про призначення пенсії.

Стягнути на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області () 1211 (одна тисяча двісті одинадцять) грн 20 коп. сплаченого судового збору.

Рішення може бути оскаржене, згідно зі ст. 295 КАС України, протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення набирає законної сили, згідно зі ст. 255 КАС України, після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

СуддяГрень Наталія Михайлівна