Справа № 500/5/24
Суддя: Дерех Надія Володимирівна
Дата ухвалення: 2024-04-12 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 500/5/24

12 квітня 2024 рокум.Тернопіль
Тернопільський окружний адміністративний суд, у складі:

головуючої судді Дерех Н.В.

розглянувши в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (надалі, позивач) звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області (надалі, відповідач), в якому просить визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області стосовно неврахування до розрахунку заробітку для обчислення пенсії ОСОБА_1 : довідки про підтвердження заробітної плати, виданої архівним відділом адміністрації Нижньовартовського району Ханти-Мансійського автономного округу - Югра російської федерації від 13.12.2016 за №2765; довідки про заробіток, що враховується при обчисленні пенсії, виданої ЗАТ «Промспецбуд» Ямало-Ненецького автономного округу російської федерації від 27.10.2016 за №1444; довідки про заробіток, що враховується при обчисленні пенсії, виданої ЗАТ «Промспецбуд» Ямало-Ненецького автономного округу російської федерації від 27.10.2016 за №1445; довідки про заробіток, що враховується при обчисленні пенсії, виданої ЗАТ «Промспецбуд» Ямало-Ненецького автономного округу російської федерації від 27.10.2016 за №1446; довідки про заробіток, що враховується при обчисленні пенсії, виданої ЗАТ «Промспецбуд» Ямало-Ненецького автономного округу російської федерації від 26.10.2017 за №1260/1, зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1 з дати призначення пенсії з урахуванням: довідки про підтвердження заробітної плати, виданої архівним відділом адміністрації Нижньовартовського району Ханти-Мансійського автономного округу - Югра російської федерації від 13.12.2016 за №2765; довідки про заробіток, що враховується при обчисленні пенсії, виданої ЗАТ «Промспецбуд» Ямало-Ненецького автономного округу російської федерації від 27.10.2016 за №1444; довідки про заробіток, що враховується при обчисленні пенсії, виданої ЗАТ «Промспецбуд» Ямало-Ненецького автономного округу російської федерації від 27.10.2016 за №1445; довідки про заробіток, що враховується при обчисленні пенсії, виданої ЗАТ «Промспецбуд» Ямало-Ненецького автономного округу російської федерації від 27.10.2016 за №1446; довідки про заробіток, що враховується при обчисленні пенсії, виданої ЗАТ «Промспецбуд» Ямало-Ненецького автономного округу російської федерації від 26.10.2017 за №1260/1.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що 11.07.2022 відповідач призначив ОСОБА_2 пенсію з урахуванням страхового стажу за періоди роботи з червня 2006 року по грудень 2010 року та з січня 2017 року по серпень 2017 року. Однак, листом від 30.05.2023 за №4068-4027/М-02/8-1900/23 відповідач повідомив ОСОБА_2 про те, що оскільки до 01.07.2000 заробітна плата не підтверджена первинними документами, тому розмір пенсії обчислено із середньомісячного заробітку за даними, наявними в системі персоніфікованого обліку з 01.01.2004 по 30.06.2022 (період з 01.06.2006 по 31.08.2017 внесений до розрахунків нулями, оскільки відсутня інформація про сплату страхових внесків). На думку позивача, Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області допустило протиправну бездіяльність стосовно невключення до розрахунку заробітку для обчислення пенсії вказані вище довідки. Позивач вказав, що факт роботи в російській федерації з червня 2006 по грудень 2010 рік підтверджено довідками від 27.10.2016 №1444, №1445, №1446, які видані на підставі розрахункових відомостей, платіжних відомостей за 2006-2010 роки, а сплату страхових внесків за період роботи на території російської федерації з січня по серпень 2017 року - довідкою №1260/1 від 27.10.2016, згідно якої за вказаний період відбулось нарахування на всю зарплату 22% страхових внесків до федерального бюджету Пенсійного фонду російської федерації. Беручи до уваги те, що у зв`язку з війною між Україною і росією ОСОБА_1 позбавлений можливості на отримання уточнюючих довідок, що не може бути підставою для обмеження у реалізації конституційного права на соціальний захист, позивач вважає вказану вище бездіяльність щодо неврахування довідок протиправною та такою, що не відповідає вимогам чинного законодавства, що слугувало підставою для звернення до суду з даним позовом.

Ухвалою суду від 08.01.2024 позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження в даній справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи. Даною ухвалою відповідачу встановлено 15-денний строк з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі для подання відзиву на позовну заяву.

Заперечуючи проти позовних вимог, представник відповідача подав до суду відзив на позовну заяву, в якому просить відмовити у задоволенні позову повністю. Головне управління просить врахувати те, що російська федерація в односторонньому порядку 11.06.2022 вийшла з Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць СНД у галузі пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 року. Крім того, зазначив, що військова агресія російської федерації проти України, стала підставою для введення воєнного стану із 05 години 30 хвилин 24 лютого 2022 року строком на 30 діб, відповідно до Указу Президента України від 24 лютого 2022 року № 64/2022 «Про введення воєнного стану в Україні», який в подальшому був продовжений відповідними Указами Президента України. Вважає, що оскільки до 1 липня 2000 року заробітна плата не підтверджена первинними документами, тому розмір пенсії обчислено із середньомісячного заробітку за даними, наявними в системі персоніфікованого обліку з 01.01.2004 по 30.06.2022 (період з 01.06.2006 по 31.08.2017 внесено до розрахунку нулями, оскільки відсутня інформація про сплату страхових внесків). Таким чином, на думку представника відповідача, відсутні правові підстави для здійснення перерахунку пенсії позивача.

Розглянувши подані сторонами документи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив таке.

Рішенням Тернопільського окружного адміністративного суду від 12.12.2022 у справі №500/3577/22, яке набрало законної сили 21.02.2023 позов задоволено частково, визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області №18 від 18.07.2022 про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 періоди роботи з червня 2006 року по грудень 2010 року та з січня 2017 року по серпень 2017 року, зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 11.07.2022 про призначення пенсії за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" та прийняти рішення з врахуванням висновків суду, вказаних у мотивувальній частині рішення суду.

З 11.07.2022 позивачу призначено пенсію за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" при страховому стажі тривалістю 28 років 28 років.

Листом Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 30.05.2023 за № 4068-4027/М-02/8-1900/23 позивача повідомлено про наступне. Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області не мало можливості направити запит в російську федерацію для проведення перевірки достовірності видачі довідок про заробітну плату за 1985-1996. Врахувати заробітну плату згідно поданих довідок за 2006-2017 немає підстав, оскільки відсутня інформація про сплату страхових внесків до Пенсійного фонду російської федерації за ці періоди. Відповідач вказав, що на виконання рішення Тернопільського окружного адміністративного суду від 12.12.2022 у справі №500/3577/22 до страхового стажу позивача зараховано періоди роботи з червня 2006 по грудень 2010, з січня 2017 року по серпень 2017 року та повторно розглянуто заяву від 11.07.2022. Відповідач також у даному листі вказав, що оскільки до 01 липня 2000 року заробітна плата не підтверджена первинними документами, тому розмір пенсії обчислено із середньомісячного заробітку за даними, наявними в системі персоніфікованого обліку з 01.01.2004 по 30.06.2022 (період з 01.06.2006 по 31.08.2017 внесено до розрахунку нулями, оскільки відсутня інформація про сплату єдиних внесків).

Не погоджуючись з відмовою відповідача, позивач звернувся до суду з даним позовом.

Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду регулюють Закони України від 05 листопада 1991 року №1788-ХІІ Про пенсійне забезпечення (далі - Закон №1788-ХІІ), від 09 липня 2003 року № 1058-ІV Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування (далі - Закон №1058- IV).

Відповідно до абзаців 1, 2 частини 1 статті 40 Закону №1058-ІV для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

У разі якщо страховий стаж становить менший період, ніж передбачено абзацом першим цієї частини, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж.

Статтею 66 Закону №1788-XII передбачено, що до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України "Про збір на обов`язкове державне пенсійне страхування" нараховується збір на обов`язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Згідно з абзацом 5 частини 1 статті 40 Закону №1058-ІV заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Згідно з підпунктом 3 пункту 2.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою Правління Пенсійного Фонду України від 25.11.2005 за №22-1 (далі - Порядок №22-1), для підтвердження заробітної плати відділом персоніфікованого обліку до заяви про призначення пенсії за віком надаються індивідуальні відомості про застраховану особу за період з 1 липня 2000 року (додатки 1, 3 до Положення).

За бажанням пенсіонера ним може подаватись довідка про заробітну плату (дохід) по 30 червня 2000 року (додаток 1) із зазначенням у ній назв первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам.

Згідно з пунктом 2.10 Порядку №22-1, довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами.

Також, відповідно до статті 1 Закону №1058-IV страхові внески - це кошти відрахувань на соціальне страхування, збір на обов`язкове державне пенсійне страхування та страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, сплачені (які підлягають сплаті) згідно із законодавством, що діяло раніше; надходження від сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, що спрямовуються на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Страхувальники - це роботодавці та інші особи, які відповідно до закону сплачують єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування та/або є платниками відповідно до вказаного Закону.

Відповідно до частини другої статті 24 Закону України №1058-IV страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог зазначеного Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Згідно статті 20 Закону України №1058-IV, страхові внески обчислюються виключно в грошовій формі, у тому числі з виплат (доходу), що здійснюються в натуральній формі.

Обчислення страхових внесків застрахованих осіб, здійснюється страхувальниками на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, на які відповідно до вказаного Закону нараховуються страхові внески.

Страхові внески підлягають сплаті незалежно від фінансового стану платника страхових внесків. Якщо страхувальники несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені зазначеним Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом.

У спірному випадку відповідач повідомив позивача про те, що оскільки до 01.07.2000 заробітна плата підтверджена первинними документами, тому розмір пенсії обчислено з середньомісячного заробітку за даними, наявними в системі персоніфікованого обліку з 01.01.2004 по 30.06.2022 (період з 01.06.2006 по 31.08.2017 внесений до розрахунків нулями, оскільки відсутня інформація про сплату страхових внесків).

Суд зазначає, що позивачем надана довідка про підтвердження заробітної плати, виданої архівним відділом адміністрації Нижньовартовського району Ханти-Мансійського автономного округу - Югра російської федерації від 13.12.2016 за №2765; довідки про заробіток, що враховується при обчисленні пенсії, видані ЗАТ «Промспецбуд» Ямало-Ненецького автономного округу російської федерації від 27.10.2016 за №1444, від 27.10.2016 за №1445, від 27.10.2016 за №1446; 26.10.2017 за №1260/1.

В цих довідках зазначено отриману позивачем заробітну плату за вказані періоди. Зміст вказаних довідок свідчить, що такі довідки видані на основі первинних документів

Зазначені довідки містять примітку про те, що страхові внески до Пенсійного фонду рф нараховувались і виплачувались у відповідності до законодавства.

Крім цього, такі довідки підписані керівником підприємства та головним бухгалтером, на них проставлено печатку підприємства та містять адресу місцезнаходження підприємства.

Доказів, які б свідчили про недостовірність вищевказаних довідок, відповідачем суду не надано.

До того, дане питання також досліджувалось судом у рішенні Тернопільського окружного адміністративного суду від 12.12.2022 у справі №500/3577/22, яке набрало законної сили, де суд дійшов висновку, що "ЗАТ "Промспецбуд" на підставі розрахункових, платіжних відомостей видано ОСОБА_1 довідки від 27.10.2016 №1444, №1445, №1446 та від 26.10.2017 №1260/1 про його заробіток, що враховується при обчисленні пенсії, в спірні періоди: з червня 2006 року по грудень 2010 року та з січня 2017 року по серпень 2017 року. При цьому, відповідно до приміток у вказаних довідках на всю заробітну плату нараховувалися 14% в 2006-2009 роках, 20% в 2010 році та 22% в 2017 році до федерального бюджету Пенсійного фонду російської федерації...З приводу неможливості проведення перевірки змісту довідок від 27.10.2016 №1444, №1445, №1446 та від 26.10.2017 №1260/1, слід зазначити, що перевірка достовірності виданих підприємством документів покладається на пенсійний орган, а сумніви останнього щодо обґрунтованості їх видачі, самі по собі не можуть бути підставою для відмови у неврахуванні спірних періодів при призначенні позивачу пенсії. З огляду на те, що відсутність можливості провести перевірку відповідності записів довідки первинним документам не повинна покладати надмірного тягаря та обов`язку на заявника, то до стажу позивача безпідставно не враховано вказані періоди".

Частиною четвертою ст. 78 КАС України передбачено, що обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, стосовно якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.

Поряд з цим, згідно статті 1 Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення, яка підписана та набрала чинності 13.03.1992 та була чинною станом на дату призначення позивачу пенсії, пенсійне забезпечення громадян держав-учасниць даної угоди та членів їх сімей проводиться по законодавству держави, на території якого вони проживають.

Статтею 6 Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення було встановлено, що призначення пенсій громадянам держав - учасниць Угоди проводиться за місцем проживання.

Для встановлення права на пенсію, в тому числі пенсію на пільгових умовах і за вислугу років, громадянам держав - учасниць Угоди враховується трудовий стаж, набутий на території будь-якої з цих держав, а також на території колишнього СРСР за час до набуття чинності цією Угодою.

Відповідно до абзацу 2, 3 статті 6 Угоди між Урядом України і урядом російської федерації "Про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і росії, які працюють за межами кордонів своїх країн" від 14.01.1993, трудовий стаж, включаючи стаж, який обчислюється у пільговому порядку, і стаж роботи за спеціальністю, набутий у зв`язку з трудовою діяльністю на територіях обох Сторін, взаємно визначається Сторонами. Обчислення стажу здійснюється згідно з законодавством Сторони, на території якої відбувалася трудова діяльність.

Частиною другою статті 4 Угоди про співробітництво в галузі трудової міграції та соціального захисту трудящих-мігрантів від 15.04.1994, ратифікованої Законом України від 11.07.1995 №290/95-ВР, трудовий стаж, стаж на пільгових підставах і за спеціальністю, взаємно визнається Сторонами.

Отже, наведені положення вказаних Угод передбачають, що стаж, набутий на території будь-якої з держав-учасниць Угоди, та заробіток (дохід) за періоди роботи, які зараховуються до трудового стажу, враховуються при встановленні права на пенсію і її обчисленні. При цьому, обчислення стажу здійснюється згідно з законодавством Сторони, на території якої відбувалася трудова діяльність, а пенсійне забезпечення громадян держав-учасниць проводиться по законодавству держави, на території якого вони проживають.

29.11.2022 Кабінетом Міністрів України прийнято Постанову №1328 "Про вихід з Угоди про гарантії прав громадян держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення" однак у період роботи позивача з 23.10.2015 по 30.08.2020 вказана Угода була чинною та передбачала право на пенсію громадянам держав - учасниць Угоди з врахуванням трудового стажу, набутого на території будь-якої з цих держав.

При цьому суд зазначає, що за наявності чинних, у період роботи позивача, положень Угоди, що передбачали відповідне право, позивач не може нести негативні наслідки у вигляді відмови у зарахуванні спірного періоду роботи до страхового стажу.

Окрім цього, на теперішній момент отримання будь-якої додаткової інформації чи документів щодо підтвердження довідок про заробітну плату первинними документами чи плати страхових внесків за спірні періоди роботи є неможливим, оскільки, з 24.02.2022 у відповідь на акт збройної агресії російської федерації проти України, Україна заявила про розрив дипломатичних відносин з росією відповідно до статті 2 Віденської конвенції про консульські зносини 1963 року.

Поряд з цим, суд звертає увагу на принцип пропорційності, який вимагає співрозмірного обмеження прав і свобод людини для досягнення публічних цілей - органи влади, зокрема, не можуть покладати на громадян зобов`язання, що перевищують межі необхідності, які випливають із публічного інтересу, для досягнення цілей, які прагнуть досягнути за допомогою застосовуваної міри (або дій владних органів). Вказаний принцип передбачає наявність розумного співвідношення між метою, що передбачається для досягнення, та засобами, які використовуються. Необхідний баланс не буде дотриманий, якщо особа несе індивідуальний і надмірний тягар.

Європейський суд з прав людини (далі - ЄСПЛ) у пунктах 52, 56 рішення від 14 жовтня 2010 року у справі «Щокін проти України» зазначив, що тлумачення й застосування національного законодавства є прерогативою національних органів. Суд, однак, зобов`язаний переконатися в тому, що спосіб, у який тлумачиться й застосовується національне законодавство, призводить до наслідків, сумісних із принципами Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод (надалі по тексту також - Конвенція) з погляду тлумачення їх у світлі практики Суду. На думку ЄСПЛ, відсутність у національному законодавстві необхідної чіткості та точності, які передбачали можливість різного тлумачення, порушує вимогу «якості закону», передбачену Конвенцією, і не забезпечує адекватний захист від свавільного втручання публічних органів державної влади в майнові права заявника. Таким чином, у випадку існування неоднозначного або множинного тлумачення прав та обов`язків особи в національному законодавстві, органи державної влади зобов`язані застосувати підхід, який був би найбільш сприятливим для особи.

Таким чином, на думку суду, бездіяльність відповідача стосовно неврахування спірних довідок до розрахунку заробітку для обчислення пенсії позивача, є протиправною.

При цьому, суд вважає, що порушене право позивача підлягає захисту шляхом зобов`язання відповідача здійснити перерахунок пенсії позивача з врахуванням довідки про підтвердження заробітної плати, виданої архівним відділом адміністрації Нижньовартовського району Ханти-Мансійського автономного округу - Югра російської федерації від 13.12.2016 за №2765, довідок про заробіток, що враховується при обчисленні пенсії, виданої ЗАТ «Промспецбуд» Ямало-Ненецького автономного округу російської федерації від 27.10.2016 за №1444, від 27.10.2016 за №1445, від 27.10.2016 за №1446, 26.10.2017 за №1260/1, з дати звернення позивача із відповідною заявою про перерахунок пенсії (з врахуванням раніше виплачених сум).

Враховуючи вищенаведене, суд дійшов висновку, що даний позов підлягає до часткового задоволення.

Сплачений судовий збір підлягає стягненню за рахунок бюджетних асигнувань суб`єктів владних повноважень на користь позивача в порядку частини третьої ст. 139 КАС України.

Керуючись статтями 139, 241-246, 250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області щодо невключення до розрахунку пенсії ОСОБА_1 заробітної плати, що вказана у довідці про підтвердження заробітної плати, виданої архівним відділом адміністрації Нижньовартовського району Ханти-Мансійського автономного округу - Югра російської федерації від 13.12.2016 за №2765, довідок про заробіток, що враховується при обчисленні пенсії, виданої ЗАТ «Промспецбуд» Ямало-Ненецького автономного округу російської федерації від 27.10.2016 за №1444 від 27.10.2016 за №1445, від 27.10.2016 за №1446, від 26.10.2017 за №1260/1.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1 з врахуванням довідки про підтвердження заробітної плати, виданої архівним відділом адміністрації Нижньовартовського району Ханти-Мансійського автономного округу - Югра російської федерації від 13.12.2016 за №2765, довідок про заробіток, що враховується при обчисленні пенсії, виданої ЗАТ «Промспецбуд» Ямало-Ненецького автономного округу російської федерації від 27.10.2016 за №1444 від 27.10.2016 за №1445, від 27.10.2016 за №1446, від 26.10.2017 за №1260/1, з дати звернення із заявою про перерахунок пенсії (з врахуванням раніше виплачених сум).

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області на користь ОСОБА_1 536 (п`ятсот тридцять шість) грн. 80 коп. сплаченого судового збору.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Відповідно до частини першої статті 295 Кодексу адміністративного судочинства України, апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Згідно із статтею 297 Кодексу адміністративного судочинства України, апеляційна скарга подається безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Повне судове рішення складено та підписано 12 квітня 2024 року.

Копію рішення надіслати учасникам справи.

Реквізити учасників справи:

позивач - ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 РНОКПП НОМЕР_1 );

відповідач - Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області (місцезнаходження:майдан Волі, 3, м. Тернопіль, Тернопільська обл., Тернопільський р-н, 46001 ).

Головуюча суддя Дерех Н.В.