Справа № 200/1322/24
Суддя: Зінченко О.В.
Дата ухвалення: 2024-04-10 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Донецький окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 квітня 2024 року Справа№200/1322/24

Донецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Зінченка О.В., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження (в порядку письмового провадження) адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 (зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (юридична адреса: Донецька область, м. Слов`янськ, пл. Соборна, 3, ) про визнання протиправною бездіяльності та зобов`язання вчинити певні дії,-

В С Т А Н О В И В:

07 березня 2024 року ОСОБА_1 (далі - позивач), через свого представника - адвоката Верченко О.О., яка діє на підставі ордеру від 07.03.2024, звернулась до Донецького окружного адміністративного суду із позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (далі-відповідач), в якій просить суд:

- визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області щодо не проведення індексації пенсії ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з 01.03.2023 із застосуванням коефіцієнтів збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення її пенсії 1,197, та з 01.03.2024, із застосуванням коефіцієнтів збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення її пенсії 1,0796;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області провести індексацію пенсії ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з 01.03.2023, із застосуванням коефіцієнтів збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення її пенсії 1,197, та з 01.03.2024, із застосуванням коефіцієнтів збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення її пенсії 1,0796.

В обґрунтування позовних вимог позивачка посилається на те, що перебуває на обліку у в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області, як отримувач пенсії за віком з 2022 року. 01.03.2024 року Головним управлінням Пенсійного фонду України в Донецькій області проведено індексацію пенсії позивачки, розмір якої після проведеної індексації збільшився лише на 100 грн. Ознайомившись із протоколом розрахунку свого середнього заробітку після проведеної індексації, який міститься на веб-порталі ПФУ в особистому кабінеті, ОСОБА_1 , виявила, що показник середньої заробітної плати з якого розрахована її середня заробітна плата для розрахунку розміру пенсії залишився незмінним та не індексувався відповідачем на 1,197 (у 2023 р.), 1,0796 ( у 2024 р.). Крім того ОСОБА_1 , з протоколу розрахунку розміру її пенсії виявила, що їй встановлена доплата до пенсії як особі, яка не має права на індексацію у 2023 та 2024 році (встановлюється в разі якщо проіндексована пенсія збільшується менше ніж на 100 грн.). Вважаючи таку бездіяльність відповідача протиправною, яка суперечить вимогам законодавства України, позивачка звернулась до суду із даним позовом.

11 березня 2024 року ухвалою суду відкрито провадження в адміністративній справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомленням (виклику) сторін.

Відповідач позов не визнав, надав відзив, в якому зазначив, що при обчисленні пенсії позивачки застосовано середній заробіток в Україні, з якого сплачено страхові внески, за 2019-2021 роки в розмірі 10 846,37 грн. Цей розмір є більшим за розміри показників середньої заробітної плати, які підлягають застосуванню при проведенні перерахунку пенсії при проведенні її індексації відповідно до статті 42 Закону № 1058, а саме: 7 405,03 грн (з 01.03.2023) та 7994,47 (з 01.03.204).

З 1 березня 2023 року та з 1 березня 2024 року не підлягають індексації пенсії, призначені відповідно до Закону № 1058 за зверненнями, які надійшли з 01.01.2020 по 31.12.2023, оскільки для їх обчислення застосовано показник середньої заробітної плати в Україні, який перевищує 7405,03 грн. (показник середньої заробітної плати при призначенні пенсій у 2020 році становив 7763,17 грн, у 2021 році 9118,81 грн, у 2022 році 10846,37 грн, у 2023 році 12236,71 грн). Таким особам до пенсії встановлено щомісячну доплату у розмірі 100 гривень, в межах максимального розміру пенсії (20930,00 грн 2023 році та 23610,00 грн у 2024 році). Твердження позивача про те, що Головним управлінням неправомірно не проведено перерахунок пенсії із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії з 01.03.2023 року 1,197, з 01.03.2024 1,0796, на думку відповідача, є необґрунтованими і суперечить нормам чинного законодавства. Відтак, позовні вимоги задоволенню не підлягають.

Просив у задоволенні позову відмовити.

Суд, розглянувши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, встановив.

Позивачка, ОСОБА_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області та отримує пенсію за віком, призначену відповідно до Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування від 09.07.2003 № 1058-IV (далі Закон № 1058).

Пенсію призначено з 13.10.2022.

При обчисленні пенсії ОСОБА_1 враховано заробітну плату з 01.10.2002 по 31.10.2022 та застосовано середній заробіток (дохід) в Україні, з якого сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії, в розмірі 10 846,37 грн (2019-2021 роки).

З 01.03.2023 та з 01.03.2024 ОСОБА_1 встановлено щомісячну доплату до пенсії в розмірі 100,00 гривень.

Зазначене підтверджується копією протоколу про перерахунок пенсії, копія якого наявна в матеріалах справи.

Позивач звернулась до відповідача, та на особистому прийомі просила провести індексацію її пенсії належним, на її думку, чином.

Спеціалістами ГУ ПФУ в Донецькій області повідомлено в усній формі, що призначені пенсії у 2020-2023 роках з 1 березня 2022 року, з 1 березня 2023 року, та з 1 березня 2024 не підвищуються, оскільки їх обчислення відбувалося з урахуванням показників середньої заробітної плати відповідно 7763,17 грн., 9118,81 грн., 10846,37 грн., 12236.71 грн., які перевищують розмір показника середньої заробітної плати у розмірі 7994.47 грн., що склався під час цьогорічної індексації.

Отже, спірним питанням даної справи є правомірність відповідача стосовно відмови позивачці у перерахунку її пенсії із застосуванням коефіцієнтів збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення її пенсії за (2019-2021 роки) з 01.03.2023 із застосуванням коефіцієнтів збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення її пенсії 1,197, та з 01.03.2024 року із застосуванням коефіцієнтів збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення її пенсії 1,0796.

Надаючи оцінку спірним правовідносинам, суд виходить з наступного.

Умови набуття права та порядок визначення розмірів пенсійних виплат з використанням показників середньої заробітної плати встановлюються Законом №1058. Зокрема, частиною 2 статті 40 цього Закону встановлюється порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії, яким передбачено, що заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою: Зп = Зс х (Ск : К), де: Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Ці показники застосовуються також і при інших розрахунках, передбачених цим Законом.

Частиною 2 статті 42 Закону №1058 визначено, що для забезпечення індексації пенсії щороку з 1 березня проводиться перерахунок раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії.

Суд зауважує, що індексація пенсії згідно з цією нормою відбувається не шляхом безпосереднього збільшення її розміру на певний коефіцієнт, а шляхом збільшення показника середньої заробітної плати, який враховується для обчислення пенсії.

Цей показник у відповідності до абз.2 ч.2 ст. 42 Закону №1058 збільшується на коефіцієнт, що відповідає 50 відсоткам показника зростання споживчих цін за попередній рік та 50 відсоткам показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року, в якому проводиться збільшення, порівняно з трьома календарними роками, що передували року, який є попереднім щодо року, в якому проводиться збільшення.

Механізм проведення перерахунку раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії визначений Порядком №124.

Пунктом 3 цього Порядку передбачено, що перерахунку підлягають пенсії, призначені за зверненнями, які надійшли по 31 грудня включно року, що передує року, в якому проводиться перерахунок, крім перелічених у цьому пункті випадків, які не стосуються позивача.

Зважаючи на те, що пенсія позивачці була призначена до 31.12.2022, вона підлягає перерахунку у відповідності до Порядку №124.

Як вже зазначалося, відповідно до ч.2 ст.42 Закону №1058 перерахунок раніше призначених пенсій відбувається шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії.

Формула, за якою розраховується коефіцієнт збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, визначена у п.4 Порядку №124.

Однією зі складових цієї формули є Псзп (1) - показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, за три календарні роки, що передують року, в якому проводиться збільшення.

Таким чином, при визначенні коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати враховуються дані за три календарні роки, що передують року такого визначення.

Пунктом 5 Порядку №124 встановлено, що у 2019 році перерахунок пенсій у зв`язку із збільшенням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, проводиться шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховувався для обчислення пенсії, станом на 1 жовтня 2017 р. на коефіцієнт, визначений згідно з абзацом першим пункту 4 цього Порядку.

Суд не вбачає підстав не погодитися з розрахунком відповідача, згідно з яким середня заробітна плата при перерахунку пенсій у 2019 році визначалася станом на 01.10.2017 та складала 3764,40 грн ((3149,45 грн + 3661,41 грн + 4482,35 грн) : 3 = 3764,40 грн, де 3149,45 грн - середня заробітна плата за 2014 рік, 3661,41 грн - за 2015 рік, 4482,35 грн - за 2016 рік).

Саме ця сума у 2019 році підлягала збільшенню на коефіцієнт 1,17, що визначений п. 2 постанови КМУ від 20 лютого 2019 р. № 124.

Далі, правилами п. 5 Порядку №124 передбачено, що кожен наступний перерахунок у зв`язку із збільшенням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, проводиться з урахуванням збільшеного у попередніх роках показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачені страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії.

Таким чином, запроваджений механізм індексації спирається на збільшені у попередніх роках показники середньої заробітної плати. Тому передбачений ст. 42 Закону №1058 перерахунок раніше призначених пенсій здійснюється з використанням спеціально визначеного для цього показника середньої заробітної плати.

Цей показник розраховується саме з метою використання при розрахунку індексації пенсії, що визначає сферу його застосування.

Як вже зазначалося, у 2019 році при перерахунку пенсій застосовувався показник середньої заробітної плати станом на 01.10.2017, який складав 3764,40 грн. Він підлягав збільшенню на коефіцієнт 1,17, визначений п.2 постанови КМУ від 20 лютого 2019 р. №124. З урахуванням цього, при перерахунку пенсій у 2019 році застосовувався показник середньої заробітної плати 4404,35 грн (3764,40 х 1,17).

У 2020 році коефіцієнт підвищення складав 1,11, що визначений п.2 постанови КМ України від 1 квітня 2020 р. № 251. З урахуванням цього, при перерахунку пенсій у 2020 році застосовувався показник середньої заробітної плати 4888,83 грн (4404,35 х 1,11).

У 2021 році пунктом 1 постанови КМУ від 22 лютого 2021 р. № 127 передбачений коефіцієнт 1,11. Відтак розрахований з метою індексації пенсії показник середньої заробітної плати становив 5426,60 грн (4888,83 х 1,11).

Аналогічно, у 2022 році п.1 постанови КМУ від 16 лютого 2022 р. № 118 передбачав коефіцієнт 1,14. Тому розрахований з метою індексації пенсії показник середньої заробітної плати становив 6186,32 грн (5426,60 х 1,14).

У 2023 році п.1 постанови КМУ від 24 лютого 2023 р. № 168 передбачений коефіцієнт 1,197. Відтак розрахований з метою індексації пенсії показник середньої заробітної плати становив 7 405,03 грн (6186,32 х 1,197).

У 2024 році п.1 постанови КМУ від 24 лютого 2024 р. № 185 передбачений коефіцієнт 1,0796. Відтак розрахований з метою індексації пенсії показник середньої заробітної плати становив 7 994,07 грн (7405,03 грн х 1,0796).

З урахуванням п. 5 Порядку №124, відповідно до якого кожен наступний перерахунок проводиться з урахуванням збільшеного у попередніх роках показника середньої заробітної плати, розрахований з метою проведення індексації у 2023 році показник середньої заробітної плати становить 7405,03 грн., з метою проведення індексації у 2024 році показник середньої заробітної плати становить 7994,47 грн.

Як вже зазначалося, такий розрахунок здійснюється саме з метою використання у механізмі індексації. Автономний характер такого розрахунку обмежує його застосування у інших процедурах, зокрема при призначенні пенсій.

Тому фактично у відносинах пенсійного забезпечення застосовуються два показники середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачені страхові внески та який враховується для обчислення пенсії: розрахований з метою індексації пенсій та визначений для інших цілей, у тому числі для призначення пенсій.

У контексті справи, що розглядається, розрахований з метою індексації пенсії у 2023 році показник середньої заробітної плати складає 7405,03 грн., розрахований з метою індексації пенсії у 2024 році показник середньої заробітної плати складає 7994,47 грн. У разі його застосування при перерахунку пенсії позивачки, розмір останньої не збільшиться, оскільки при призначенні пенсії був застосований більший показник середньої заробітної плати (10846,37 грн).

Таким чином, згідно із Порядком №124 пенсія позивачки з 01.03.2023 та з 01.03.2024 не збільшується. У цьому разі пунктом 6 постанови КМУ №168 та пунктом 6 постанови КМУ № 185 передбачена виплата щомісячної доплати до пенсії в розмірі 100 гривень, отримання якої позивачка визнає.

Суд зауважує, що вказані норми постанов Кабінету Міністрів України допускають, що пенсії, призначені за зверненнями, що надійшли до 31 грудня 2022 включно та до 31 грудня 2023, можуть не зазнати підвищення з 1 березня 2023 та з 1 березня 2024 згідно з Порядком №124, що має наслідком доплату до пенсії.

Це спростовує доводи позивача про обов`язкове підвищення пенсії внаслідок проведення індексації відповідно до ст. 42 Закону №1058.

Суд також не приймає до уваги посилання позивача на невідповідність механізму індексації, передбаченого Порядком №124, положенням ч.2 ст. 42 Закону №1058. Останній не містить обмежень щодо періоду після призначення пенсії, впродовж якого індексація пенсії не здійснюється.

Відповідно до частини 2 статті 42 Закону №1058 для забезпечення індексації пенсії щороку з 1 березня проводиться перерахунок раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, розмір та порядок якого визначаються за рішенням Кабінету Міністрів України.

У такий спосіб законодавець надав уряду повноваження з визначення порядку проведення перерахунку пенсії з метою її індексації.

Статтею 117 Конституції України передбачено, що Кабінет Міністрів України в межах своєї компетенції видає постанови і розпорядження, які є обов`язковими до виконання.

Позивачем не наведено доводів щодо перевищення Кабінетом Міністрів України наданих йому ст. 42 Закону №1058 повноважень при затвердженні Порядку №124. Цей порядок не визнаний нечинним у встановленому порядку, та може бути застосований судом як обов`язковий для відповідача підзаконний акт.

Таким чином, законом не можуть бути детально врегульовані усі елементи механізму проведення перерахунку пенсій з метою індексації. Тому наділення КМУ необхідними для впорядкування такого перерахунку повноваженнями має об`єктивні підстави.

Зважаючи на це, зазначення у Порядку №124 дати 01.10.2017, на яку визначається показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні при індексації пенсій у 2019 році не може вважатися виходом за межі повноважень КМУ.

Зважаючи на наведене суд не вбачає підстав для задоволення позову з наведених у ньому підстав.

У відповідності до статті 139 КАС України судові витрати розподілу не підлягають.

Керуючись статтями 2-17, 19, 20, 42-47, 55-60, 72-77, 90, 94-99, 122, 124-125, 132, 139, 143, 159-165, 168, 171, 173, 192-196, 224-230, 241, 243, 245, 246, 250, 255, 293, 295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

В И Р І Ш И В:

У задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 (зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (юридична адреса: Донецька область, м. Слов`янськ, пл. Соборна, 3, ) про визнання протиправною бездіяльності та зобов`язання вчинити певні дії,-відмовити повністю.

Повний текст рішення складено та підписано 10 квітня 2024 року.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, або спрощеного позовного провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного тексту судового рішення.

Апеляційна скарга подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу.

Текст рішення розміщений в Єдиному державному реєстрі судових рішень (веб-адреса сторінки: http://www.reyestr.court.gov.ua/).

Суддя О.В. Зінченко