Справа № 360/168/24
Суддя: А.Г. Секірська
Дата ухвалення: 2024-04-09 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЛУГАНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

Іменем України

09 квітня 2024 рокум. ДніпроСправа № 360/168/24

Суддя Луганського окружного адміністративного суду Секірська А.Г., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду в Одеській області про визнання бездіяльності протиправною, зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

09.02.2024 до Луганського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 (далі - позивач) до Головного управління Пенсійного фонду в Одеській області (далі - відповідач), у якій позивач просить:

- визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області щодо неврахування для обчислення пенсії ОСОБА_1 , усього наявного страхового стажу 35 років 08 місяців 23 днів;

- визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області щодо розрахунку ОСОБА_1 пенсійного забезпечення шляхом виключенням періодів з 01.10.2015 по 01.12.2015, з 01.01.2016 по 01.06.2016, 01.01.2017 по 01.12.2017, та з 01.01.2018 по 01.06.2018 (загалом у кількості 27 місяців) із розрахунку заробітку для обчислення пенсії;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області здійснити належний розрахунок пенсії позивача починаючи з 20.07.2023 з урахуванням:

усього наявного страхового стажу 35 років 08 місяців та 23 днів, визначення коефіцієнту страхового стажу 0,35833;

оптимізації пенсії шляхом виключення з розрахунку дійсно найбільш несприятливих періодів у межах 10 відсотків тривалості страхового стажу для належного розрахунку індивідуального коефіцієнту для обчислення середньомісячного заробітку, що є складовою розрахунку розміру моєї пенсії;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області сплатити позивачу недоотримані суми пенсійних виплат починаючи з 20.07.2023.

В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що рішенням Луганського окружного адміністративного суду у справі №360/1025/23 від 11.10.2023 зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області повторно розглянути заяву про призначення пенсії від 20.07.2023 та прийняти мотивоване рішення з урахуванням правової оцінки, наданої судом у рішенні.

Розпорядженням від 28.11.2023 зазначене рішення суду виконане Головним управлінням Пенсійного фонду України в Одеській області в межах резолютивної частини. Після призначення пенсії, її розмір склав 4243 грн 52 коп. З проведеним розрахунком пенсійного забезпечення позивач не згоден.

Рішенням про відмову в призначенні пенсії від 28.07.2023 визначено страховий стаж позивача 32 роки 04 міс. Розпорядженням про призначення пенсії від 28.11.2023 вже визначено страховий стаж 31 рік 09 міс. У особистому кабінеті на порталі Пенсійного фонду України визначено страховий стаж 35 рік 08 міс. 23 дні (станом на 01.09.2023). С таким визначення загального страхового стажу позивач також не згоден.

Відповідно до трудової книжки та Довідки ОК-5 (а також ОК-7) мій загальний трудовий стаж на день настання права на призначення пенсії складає щонайменше 35 років 6 міс.

Відповідно до Довідки ОК-5 за період з 01.07.2000 по 31.08.2022 включно пенсійним органом щонайменше не враховано до страхового стажу періоди, які повинні бути зараховані при розрахунку трудового стажу, що загалом складають 1 рік 07 міс.

На думку позивача, з урахуванням викладеного невірно був розрахований показник коефіцієнту мого стажу, який відповідно до розрахунку відповідача складає (0,31750) та насправді повинен складати (0,35833), що значно впливає при подальшому розрахунку розміру моєї пенсії. До того ж, сума коефіцієнтів заробітної плати розрахована не правильно - не враховано всі місяці нарахованої мені заробітної плати у відповідності до Довідки ОК-5 тощо.

Позивач не згоден з визначеною кількістю місяців заробітної плати, у тому чисті й після проведення оптимізації.

Зважаючи на зазначені вище порушення при розрахунку пенсійного забезпечення з боку Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області позивач звернувся 11.12.2023 до Пенсійного фонду України зі Скаргою щодо здійснення належного розрахунку пенсії.

Пенсійним фондом України скарга для безпосереднього розгляду була направлена до Головного управління пенсійного фонду в м. Києві. Відповідно до відповіді Головного управління пенсійного фонду в м. Києві від 15.01.2024 року зазначено, що розрахунок пенсії було здійснено відповідно до норм діючого законодавства і, якщо позивач не згоден, має право звернутись до суду. Звертає увагу суду на те, що у відповіді на скаргу зазначено, що рішення про призначення пенсії прийнято 28.11.2023 та виконано Головним управлінням Пенсійного фонду України в Одеській області. Відповідно до виписки з розпорядження про призначення пенсії, зазначена дата прийняття рішення є 04.12.2023 та орган прийняття такого рішення - Головне управління пенсійного фонду України в м. Києві (Солом`янський район). У особистому кабінеті на порталі пенсійного фонду України зазначена дата прийняття рішення 21.11.2023.

Вказані обставини стали підставою для звернення до суду.

Ухвалою суду від 13.02.2024 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі, вирішено розглянути справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

Ухвалою суду від 21.03.2024 витребувано від Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області: детальний розрахунок коефіцієнту страхового стажу ОСОБА_1 , виконаний на підставі статті 25 Закону № 1058; детальний розрахунок заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії, визначений у відповідності до частини другої статті 40 Закону № 1058; письмові пояснення щодо проведеної оптимізації пенсії: чому виключено як найбільш несприятливі періоди саме періоди 01.04.2011 по 30.04.2011, з 01.06.2012 по 31.03.2013, з 01.10.2015 по 30.06.2016, з 01.01.2017 по 30.06.2018, з 01.05.2020 по 31.05.2020, з 01.03.2022 по 31.03.2022; підстави виключення періодів травень 2020 року та березень 2022 року понад 10% страхового стажу; пояснення щодо того, чи звертався позивач з заявою про перерахунок призначеної пенсії шляхом її оптимізації, самостійно визначивши конкретні періоди, які мають бути виключені з розрахунку, як найбільш, на його думку, несприятливі; надати інформацію щодо наслідків уточнення страхового стажу позивача за період з 01.09.2022 по 30.06.2023 та яку відповідь надано Головним управлінням ПФУ в м. Києві на лист від 22.02.2024 № 1500-0302-9/28155, чи зараховано цей період роботи до страхового стажу позивача. Витребувану інформацію надати через підсистему Електронний суд у строк до 01 квітня 2024 року. Запропоновано ОСОБА_1 надати суду у строк до 01 квітня 2024 року письмові пояснення щодо того, яким чином, на його думку, має бути проведена оптимізація призначеної йому пенсії, які саме періоди мають бути виключені з розрахунку на підставі статті 40 Закону № 1058 як найбільш несприятливі, а також чи звертався позивач з заявою про перерахунок пенсії шляхом її оптимізації з зазначенням найбільш несприятливих періодів, які мають бути виключені з розрахунку (з наданням відповідних доказів).

26.02.2024 відповідачем надано відзив на позовну заяву, в якому зазначено таке.

Рішенням Луганського окружного адміністративного суду від 11.10.2023 по справі №360/1025/23 задоволено частково позов ОСОБА_1 до Головного управління про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії задовольнити про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії. Визнано протиправним і скасовано рішення Головного управління від 28.07.2023 №51 про відмову в призначенні пенсії ОСОБА_1 . Зобов`язано Головне управління повторно розглянути заяву ОСОБА_1 про призначення пенсії від 20.07.2023 та прийняти мотивоване рішення з урахуванням правової оцінки, наданої судом у рішенні. У задоволенні решти позовних вимог відмовлено. Стягнуто за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління на користь ОСОБА_1 судові витрати зі сплати судового збору в сумі 1073,60 грн (одна тисяча сімдесят три грн 60 коп.).

На виконання рішення Луганського окружного адміністративного суду від 11.10.2023 по справі №360/1025/23 Головним управлінням повторно розглянуло заяву ОСОБА_1 від 28.07.2023 та прийнято Рішення №51 від 04.12.2023 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту 8 частини 2 статті 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування (далі Закон №1058).

До страхового стажу не було враховано: - період навчання з 01.09.1982 по 20.07.1985 в ТУ № 52 м. Лисичанська згідно трудової книжки від 25.07.1985 серії НОМЕР_1 , оскільки запис про період навчання внесено у трудову книжку із порушенням вимог Інструкції ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої постановою Держкомпраці від 20.06.1974 № 162, а саме: відсутня дата видачі диплому; - періоди роботи з 01.08.2010 по 31.12.2010 та з 01.05.2011 по 30.04.2012 в КП «Лисичанське тролейбусне управління» згідно трудової книжки від 25.07.1985 серії НОМЕР_1 , оскільки відсутня інформація про сплату страхових внесків до Пенсійного фонду України, згідно даним, наявним в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування форми ОК-5; - період роботи з 01.09.2022 по 30.06.2023 в філії КП «Київпастранс» Тролейбусне ремонтно-експлуатаційне депо № 3 згідно трудової книжки від 25.07.1985 серії НОМЕР_1 з невідомих причин.

Пенсію обчислено з урахуванням страхового стажу 31 рік 09 місяців та заробітної плати, визначеної за періоди роботи з 01.07.2000 по 31.07.2010, з 01.01.2011 по 30.04.2011, з 01.06.2012 по 31.03.2013, з 01.10.2015 по 30.06.2016, з 01.01.2017 по 31.08.2022. Загальна кількість місяців становить 381 місяці, оптимальний період оптимізації 38 місяців з 01.04.2011 по 30.04.2011, з 01.06.2012 по 31.03.2013, з 01.10.2015 по 30.06.2016, з 01.01.2017 по 30.06.2018, з 01.05.2020 по 31.05.2020, з 01.03.2022 по 31.03.2022 визначено відповідно до абзацу 3 частини 1 статті 40 Закону №1058.

22.02.2024 було проведено уточнення страхового стажу позивача за період з 01.09.2022 по 30.06.2023 та Головним управлінням направлено лист від 22.02.2024 №1500-0302-9/28155 до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві для повторної перевірки правильності виконання рішення Луганського окружного адміністративного суду від від 11.10.2023 по справі №360/1025/23.

Відповідно до пункту 4.9 постанови Правління Пенсійного фонду України № 22-1 від 25.11.2005 Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону №1058 (зі змінами) (далі Порядок №22-1), у разі звернення пенсіонера видають виписку з розпорядження про призначення (перерахунок) пенсії з інформацією про періоди страхового стажу та заробітної плати (доходу), яку враховано під час розрахунку пенсії.

Відповідно до ст. 40 Закону №1058 для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 01 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 01 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв. Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 01 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 01 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Відповідно абзацу 3 частини 1 статті 40 Закону №1058, за вибором особи, яка звернулася за призначенням пенсії, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключаються до страхового стажу згідно з частиною третьою статті 24 цього Закону, та будь-якого періоду страхового стажу підряд за умови, що зазначені періоди в сумі складають не більш як 10% тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. Додатково за бажанням особи можуть бути виключені періоди строкової військової служби, навчання, догляду за інвалідом 1 групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за період з 01.07.2000 до 01.01.2005, а також періоди, коли особа підлягала загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню відповідно до пунктів 8,13 і 14 статті 11 цього Закону. У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим цієї частини, період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим, ніж 60 календарних місяців.

Рішення Луганського окружного адміністративного суду від 11.10.2023 по справі №360/1025/23 Головним управлінням виконано в порядку, встановленому чинним законодавством, та в межах повноважень наданих Головному управлінню.

Також відповідач заперечував проти стягнення судового збору.

На підставі викладеного представник відповідача просив суд відмовити у задоволенні позову у повному обсязі.

29.03.2024 відповідачем на виконання вимог ухвали суду від 21.03.2024 надано письмові пояснення, в яких зазначено, що при призначенні пенсії періоди оптимізації визначаються автоматично засобами програмного забезпечення. Позивач не звертався до Пенсійного фонду України із заявою про перерахунок призначеної пенсії шляхом її оптимізації, самостійно визначивши конкретні періоди, які мають бути виключені з розрахунку, як найбільш, на його думку, несприятливі. Період з 01.09.2022 по 30.06.2023 до страхового стажу позивача зараховано.

Позивачем пояснень на виконання ухвали суду від 21.03.2024 не надано.

Дослідивши матеріали справи, розглянувши справу в межах заявлених позовних вимог і наданих доказів, оцінивши докази відповідно до вимог ст. 72-77,90 Кодексу адміністративного судочинства України, суд дійшов наступного.

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_2 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , має статус внутрішньо переміщеної особи та фактичне місце проживання: АДРЕСА_2 , що підтверджується відомостями з паспорту громадянина України серії НОМЕР_3 , виданого 08.02.2000 Ровеньківським МВ УМВС України в Луганській області, картки платника податків, довідки від 28.04.2022 № 1248- про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи.

20.07.2023 ОСОБА_1 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно п. 8 ч. 2 ст. 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Автоматичним розподілом справ в електронній підсистемі було визначено, що розгляд заяви позивача здійснюється відділом пенсійного забезпечення Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області, що визнається сторонами.

Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області від 28.07.2023 № 51 за результатами розгляду заяви позивача від 20.07.2023 відмовлено в призначенні пенсії. В обґрунтування оскарженого рішення ГУПФУ в Одеській області послалося на те, що до страхового стажу не зараховано період навчання з 01.09.1982 по 20.07.1985 згідно трудової книжки НОМЕР_4 від 25.07.1985, оскільки в записах трудової книжки відсутня дата видачі диплому та не надано оригінал диплома. Довідки про підтвердження наявного трудовою стажу для призначення пільгової пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній не надано. Обґрунтування того, з яких саме підстав відповідачем не зараховано до пільгового стажу позивача періоди його роботи згідно з трудовою книжкою, вказане рішення не містить. Також відповідачем в спірному рішенні взагалі не зазначено, які саме періоди роботи позивача не зараховано до пільгового стажу.

Позивач не погодився з цим рішенням та оскаржив його до суду.

Згідно із рішенням Луганського окружного адміністративного суду від 11.10.2023 у справі № 360/514/23, яке набрало чинності 11.11.2023, позовні вимоги ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії задовольнити про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії задоволено частково:

- визнано протиправним і скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області від 28.07.2023 № 51 про відмову в призначенні пенсії ОСОБА_1 .

- зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 про призначення пенсії від 20.07.2023 та прийняти мотивоване рішення з урахуванням правової оцінки, наданої судом у рішенні.

- у задоволенні решти позовних вимог відмовлено.

На виконання зазначеного вище рішення суду відповідач повторно розглянув заяву про призначення пенсії та прийняв рішення від 21.11.2023 № 51 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту 8 частини 2 статті 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Згідно із рішенням від 21.11.2023 № 51 дата звернення 20.07.2023, вік 55 років 10 місяців 19 днів, працює, страховий стаж (неповний) 31 рік 9 місяців 0 днів, страховий стаж до 01.01.2004 18 років 1 місяць 1 день, страховий стаж після 01.01.2004 13 років 7 місяців 29 днів, в тому числі: Водії міського пасаж.транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв) і великовагових автом. 21 рік 4 місяці 2 дні;

Середньомісячний заробіток 13365,42000;

Коефіцієнт стажу без урахування кратності 0,31750;

Коефіцієнт стажу з урахуванням кратності (381/100*12)*1) 0,31750;

20.07.2023 довічно;

Розмір пенсії за віком (ст.27) (13365,42*0,31750) 4243,52;

Загальний розмір пенсії 4243,52;

Місяць підвищення розміру пенсії 01.06.2023;

Розмір пенсії з надбавками 4243,52 грн.

Відповідно до матеріалів пенсійної справи страховий стаж ОСОБА_1 з урахуванням перетину періодів становить всього 31 рік 9 місяців 0 днів; всього для розрахунку 31 рік 9 місяців 0 днів, місяців 381.

До страхового стажу зараховано періоди трудової діяльності:

25.07.1985 27.09.1985 0 років 2 місяці 3 дні;

28.09.1985 22.11.1985 0 років 1 місяць 25 днів;

07.12.1985 10.11.1987 військова служба строкова 1 рік 11 місяців 4 дні;

27.01.1988 02.07.1988 0 років 5 місяців 6 днів;

09.08.1988 02.07.1989 0 років 7 місяців 17 днів;

26.03.1989 08.02.2000 водії міськ.пасаж.транспорту і великовагових автомобілів 10 років 10 місяців 13 днів;

09.02.2000 03.07.2001 1 рік 4 місяці 25 днів;

04.07.2001 07.05.2003 водії міськ.пасаж.транспорту і великовагових автомобілів 1 рік 10 місяців 4 дні;

08.05.2003 31.12.2003 0 років 7 місяців 24 дні;

01.01.2004 28.07.2006 2 роки 6 місяців 28 днів;

29.07.2006 26.07.2009 водії міськ.пасаж.транспорту і великовагових автомобілів 2 роки 11 місяців 28 днів;

27.07.2009 31.08.2011 2 роки 1 місяць 5 днів;

01.09.2011 28.04.2012 водії міськ.пасаж.транспорту і великовагових автомобілів 0 років 7 місяців 28 днів;

20.06.2012 16.03.2013 безробіття 0 років 8 місяців 27 днів;

01.10.2015 30.06.2016 0 років 9 місяців 0 днів;

17.01.2017 31.01.2017 0 років 0 місяців 15 днів;

12.02.2017 28.02.2017 0 років 0 місяців 17 днів;

05.03.2017 31.03.2017 0 років 0 місяців 27 днів;

15.04.2017 30.04.2017 0 років 0 місяців 16 днів;

10.05.2017 31.05.2017 0 років 0 місяців 22 дні;

15.06.2017 30.04.2019 водії міськ.пасаж.транспорту і великовагових автомобілів 1 рік 10 місяців 16 днів;

30.07.2019 31.08.2022 водії міськ.пасаж.транспорту і великовагових автомобілів 3 роки 1 місяць 2 дні;

Всього 33 роки 1 місяць 22 дні, в тому числі стаж, що дає право на зниження ПВ : 21 рік 4 місяці 2 дні.

Як зазначено відповідачем у відзиві, до страхового стажу не було враховано: період навчання з 01.09.1982 по 20.07.1985 в ТУ № 52 м. Лисичанська згідно трудової книжки від 25.07.1985 серії НОМЕР_1 , оскільки запис про період навчання внесено у трудову книжку із порушенням вимог Інструкції ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої постановою Держкомпраці від 20.06.1974 № 162, а саме: відсутня дата видачі диплому; періоди роботи з 01.08.2010 по 31.12.2010 та з 01.05.2011 по 30.04.2012 в КП «Лисичанське тролейбусне управління» згідно трудової книжки від 25.07.1985 серії НОМЕР_1 , оскільки відсутня інформація про сплату страхових внесків до Пенсійного фонду України, згідно даним, наявним в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування форми ОК-5; період роботи з 01.09.2022 по 30.06.2023 в філії КП «Київпастранс» Тролейбусне ремонтно-експлуатаційне депо № 3 згідно трудової книжки від 25.07.1985 серії НОМЕР_1 з невідомих причин.

15.11.2023 відповідачем направлено лист № 1500-0302-9/161520 на адресу Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві, в якому зазначено, що на виконання рішення Луганського окружного адміністративного суду від 11.10.2023 року № 360/1025/23 ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_5 ), заявнику призначено пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до пункту 8 частини 2 статті 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування. Пенсійна справа №51 опрацьована відповідно до релізу змін в підсистемі ППВП від 04.04.2022 (версія ППВП 1-6-74-1). Просили ініціювати перевірку ЕПС ОСОБА_1 та доопрацювати пенсійну справу заявника, а саме: - відкорегувати дату народження заявника (01.09.1967р.), оскільки для виконання рішення суду дату було змінено; - провести перерахунок Згідно рішень суду; - створити технологічну ЕПС з розміром пенсії 0,01грн.; - провести індивідуально-масовий перерахунок Індексація заробітку з 01.03.2023р.

22.02.2023 відповідачем направлено лист № 1500-0302-9/28155 на адресу Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві, в якому зазначено, що при повторній перевірці електронної пенсійної справи було виявлено, що до страхового стажу заявника помилково не зараховано період роботи з 01.09.2022 по 30.06.2023рр. Пенсійну справу №51 доопрацьовано відповідно до релізу змін в підсистемі ППВП від 04.04.2022 (версія ППВП 1-6-74-1).

Тобто, після звернення до суду з позовом відповідачем здійснено перерахунок пенсії ОСОБА_1 у зв`язку з доопрацюванням пенсійної справи та зарахуванням до страхового стажу періоду роботи з 01.09.2022 по 30.06.2023.

Так, згідно із рішенням від 27.02.2024 № 51 шифр та вид пенсії 124 пенсія за віком, умови призначення ЗУ № 1058, Прик.полож., п.2; ЗУ № 1788, ст. 13 з) (Водії міського пасаж.транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв) і великовагових автом.), середньомісячний заробіток 13624.23000, дата перерахунку 22.02.2024, 56 р.5 м. 21 д., працює, вид перерахунку згідно рішень суду, підстава згідно рішення суду справи № 360/1025/23 від 11.10.2023, особливості ВПО воєнний стан з 20.07.2023 по довічно, кандидат на ІМП з 01.03.2024 по довічно, призначення за рішенням суду з 20.07.2023 по довічно; тривалість стажу 32 роки 7 місяців 0 днів; страховий стаж до 01.01.2004 18 років 1 місяць 1 день; страховий стаж після 01.01.2004 14 років 5 місяців 29 днів; в тому числі: Водії міського пасаж.транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв) і великовагових автом 21 рік 4 місяць 2 дні, коефіцієнт стажу без урахування кратності 0,32583,

Коефіцієнт стажу з урахуванням кратності (391/100*12)*1 0,32583;

Розмір пенсії з надбавками 4439,18 грн.

В подальшому, згідно із рішенням від 28.02.2024 № 51 внаслідок індивідуального (масового) перерахунку розміру пенсії індексацією заробітку розмір пенсії позивача склав 4539,18 грн.

Позивач звернувся до Пенсійного фонду України зі скаргою, датованою 11.12.2023, в якій просив здійснити належний розрахунок пенсії з 20.07.2023 та виплатити недоотримані суми пенсії, починаючи з 20.07.2023, надати детальні роз`яснення щодо застосування оптимізації суми коефіцієнтів заробітної плати та кількості місяців заробітної плати, а також які саме місяці було виключено при оптимізації, із посиланням на відповідне правове обґрунтування.

Листом від 15.01.2024 № 1743-46424/М-02/8-2600/24 ГУПФУ у м. Києві повідомило позивача, що розпорядженням від 28.11.2023 було виконано судове рішення у справі № 360/1025/23 в межах резолютивної частини. Пенсію обчислено з урахуванням страхового стажу 31 рік 9 місяців та заробітної плати, визначеної за періоди роботи з 01.07.2000 по 31.07.2010, з 01.11.2011 по 30.04.2011, з 01.06.2012 по 31.03.2013, з 01.10.2015 по 30.06.2016, з 01.01.2017 по 31.08.2022. Загальна кількість місяців становить 381 місяці, оптимальний період оптимізації 38 місяців з 01.04.2011 по 30.04.2011, з 01.06.2012 по 31.03.2013, з 01.10.2015 по 30.06.2016, з 01.01.2017 по 30.06.2018, з 01.05.2020 по 31.05.2020, з 01.03.2022 по 31.03.2022 визначено вірно, відповідно до абзацу 3 ч.1 ст. 40 Закону.

Надаючи оцінку спірним правовідносинам суд виходить з наступного.

Частиною другою статті 19 Конституції України передбачено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Призначення, виплата та перерахунок призначеної пенсії регулюється Законами України "Про пенсійне забезпечення" від 5 листопада 1991 року № 1788-XII (далі - Закон № 1788), "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 9 липня 2003 року № 1058-IV (далі - Закон № 1058).

Відповідно до частини першої статті 1 Закону № 1788 громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв`язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених цим Законом.

Відповідно до Положення про Головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України в м. Києві від 22.12.2014 №28-2, Головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі (далі головне управління Фонду) є територіальними органами Пенсійного фонду України (далі Фонд).

16.03.2021 за № 339/35961 в Міністерстві юстиції України зареєстровано постанову правління Пенсійного фонду України в м. Києві від 16.12.2020 № 25-1, якою затверджено зміни до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за № 1566/11846 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України від 07 липня 2014 року № 13-1).

Зазначеною постановою правління Пенсійного фонду України в м. Києві від 16.12.2020 № 25-1, зокрема, передбачено можливість застосування екстериторіального призначення та перерахунку пенсій.

Згідно із розділом IV п. 4.2 Порядку 22-1 із змінами, внесеними постановою правління Пенсійного фонду України в м. Києві від 16.12.2020 № 25-1, після реєстрації заяви та сканування копій документів засобами програмного забезпечення за принципом екстериторіальності визначається структурний підрозділ органу, що призначає пенсію, який формує атрибути сканованих документів (із зазначенням часу їх створення), електронну пенсійну справу.

Заяву позивача щодо призначення пенсії розглянуто ГУПФУ в Одеській області з урахуванням принципу екстериторіальності.

Закон № 1058 визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом.

Статтею 8 Закону № 1058 закріплено право громадян на отримання пенсійних виплат та соціальних послуг. Так, відповідно до пункту 1 частини першої цієї статті право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи мають громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку чи визнані особами з інвалідністю в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж, а в разі смерті цих осіб - члени їхніх сімей, зазначені у статті 36 цього Закону, та інші особи, передбачені цим Законом.

Щодо позовної вимоги про визнання протиправною бездіяльності відповідача щодо неврахування для обчислення пенсії ОСОБА_1 усього наявного страхового стажу 35 років 08 місяців 23 дні та зобов`язання здійснити належний розрахунок пенсії, починаючи з 20.07.2023 з урахуванням усього наявного страхового стажу 35 років 08 місяців 23 дні, суд зазначає таке.

Трудова книжка НОМЕР_4 на ім`я ОСОБА_1 містить такі записи:

1 02.09.1982, 2 20.07.1985 навчання в ПТУ № 52 м. Лисичанська, диплом № 242743;

3 25.07.1985 прийнятий поваром 4 розряду їдальні № 24, наказ 85 від 25.07.1985;

4 27.09.1985 переведений поваром 4 розряду ресторану № 4, наказ № 13 від 27.09.1985;

5 22.11.1985 звільнений за ст. 36 п. 3 КЗпП України у зв`язку з призовом до лав РА, наказ № 138к від 29.11.1985;

6 13.12.1985 13.11.1987 служба в рядах РА, військовий квиток НОМЕР_6 ;

7 27.01.1988 прийнятий поваром 4 розряду до їдальні 18, наказ № 11від 27.01.1988;

8 02.07.1988 звільнений за ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням), наказ № 79 від 13.07.1988;

Лисичанське тролейбусне управління:

9 - 09.08.1988 прийнято учнем водія тролейбуса в службу руху; наказ № 107 від 08.08.1988;

10 26.03.1989 переведений водієм тролейбуса 3 класу, наказ № 42 від 24.03.1989;

11 26.05.1998 присвоєно 2 клас водія тролейбуса, наказ № 48 к від 29.05.1998;

12 - 09.02.2000 переведено в службу рухомого складу, водієм перегонщиком 2 класу; наказ 13/к від 02.02.2000;

Внесено запис про те, що Лисичанське тролейбусне управління перейменовано в Комунальне підприємство Лисичанське тролейбусне управління, наказ від 03.02.1999 № 26;

13 - 04.07.2001 переведено водієм перегонщиком 3 класу; наказ № 70/к від 04.07.2001;

14 - 04.07.2001 переведено в службу руху, водієм тролейбуса 3 класу; наказ № 72/к від 05.07.2001;

15 28.09.2001 звільнений за ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням, наказ № 106/к від 28.09.2001;

Запис № 15 вважати недійсним;

15 06.03.2003 присвоєно 2 клас водія тролейбуса, наказ № 21к від 06.03.2003;

16 - 08.05.2003 переведено в службу рухомого складу, водієм перегонщиком 2 класу; наказ № 41к від 06.05.2003;

17 01.02.2006 присвоєно 1 клас водія тролейбуса (перегонщик), наказ 12 від 02.02.2006;

18 - 01.05.2006 професія водій перегонщик перейменована на водій з перегону й розстановки тролейбусів 2 класу; наказ № 55а від 03.05.2006;

19 - 29.07.2006 переведено в службу руху, водієм тролейбуса 2 класу; наказ № 67к від 26.07.2006;

20 01.11.2006 присвоєно 1 клас водія тролейбуса, наказ № 94 к від 30.10.2006;

21 - 27.07.2009 переведено в службу рухомого складу, водієм з перегону й розстановки тролейбусів 1 класу; наказ № 194а/к від 27.07.2009;

22 - 01.09.2011 переведено в службу руху, водієм тролейбуса з перегонки та розстановки тролейбусів 1 класу; наказ № 226/к від 01.09.2011;

23 - 28.04.2012 звільнено за згодою сторін, ст.36 ч.1 КЗпП України, наказ № 98/к від 28.04.2012;

24 20.06.2012 Лисичанський міський центр зайнятості Луганської області розпочато виплату допомоги по безробіттю, наказ № 120620 від 20.06.2012;

25 16.03.2013 Лисичанський міський центр зайнятості Луганської області, наказ 130318 від 18.03.2013;

Комунальне підприємство Лисичанської міської ради Електроавтотранс:

26 - 15.06.2017 прийнято в службу руху, водієм тролейбуса 1 класу; наказ № 134к від 14.06.2017;

27 - 26.05.2019 звільнено за власним бажанням, ст. 38 КЗпП України, наказ № 148к від 26.05.2019;

Комунальне підприємство Київпастранс тролейбусне ремонтно-експлуатаційне депо № 3:

28 - 30.07.2019 прийнято водієм тролейбуса 1 класу у відділ експлуатації.

На виконання судового рішення у справі № 360/1025/23 відповідач повторно розглянув заяву про призначення пенсії та прийняв рішення від 21.11.2023 № 51 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту 8 частини 2 статті 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

До страхового стажу зараховано періоди трудової діяльності:

25.07.1985 27.09.1985 0 років 2 місяці 3 дні;

28.09.1985 22.11.1985 0 років 1 місяць 25 днів;

07.12.1985 10.11.1987 військова служба строкова 1 рік 11 місяців 4 дні;

27.01.1988 02.07.1988 0 років 5 місяців 6 днів;

09.08.1988 02.07.1989 0 років 7 місяців 17 днів;

26.03.1989 08.02.2000 водії міськ.пасаж.транспорту і великовагових автомобілів 10 років 10 місяців 13 днів;

09.02.2000 03.07.2001 1 рік 4 місяці 25 днів;

04.07.2001 07.05.2003 водії міськ.пасаж.транспорту і великовагових автомобілів 1 рік 10 місяців 4 дні;

08.05.2003 31.12.2003 0 років 7 місяців 24 дні;

01.01.2004 28.07.2006 2 роки 6 місяців 28 днів;

29.07.2006 26.07.2009 водії міськ.пасаж.транспорту і великовагових автомобілів 2 роки 11 місяців 28 днів;

27.07.2009 31.08.2011 2 роки 1 місяць 5 днів;

01.09.2011 28.04.2012 водії міськ.пасаж.транспорту і великовагових автомобілів 0 років 7 місяців 28 днів;

20.06.2012 16.03.2013 безробіття 0 років 8 місяців 27 днів;

01.10.2015 30.06.2016 0 років 9 місяців 0 днів;

17.01.2017 31.01.2017 0 років 0 місяців 15 днів;

12.02.2017 28.02.2017 0 років 0 місяців 17 днів;

05.03.2017 31.03.2017 0 років 0 місяців 27 днів;

15.04.2017 30.04.2017 0 років 0 місяців 16 днів;

10.05.2017 31.05.2017 0 років 0 місяців 22 дні;

15.06.2017 30.04.2019 водії міськ.пасаж.транспорту і великовагових автомобілів 1 рік 10 місяців 16 днів;

30.07.2019 31.08.2022 водії міськ.пасаж.транспорту і великовагових автомобілів 3 роки 1 місяць 2 дні;

Згодом, після звернення до суду з позовом відповідачем прийнято рішення від 27.02.2024 № 51 здійснено перерахунок пенсії ОСОБА_1 у зв`язку з доопрацюванням пенсійної справи та зарахуванням до страхового стажу періоду роботи з 01.09.2022 по 30.06.2023.

Таким чином, станом на дату розгляду справи не зарахованим до страхового стажу є період навчання з 01.09.1982 по 20.07.1985 в ТУ № 52 м. Лисичанська згідно трудової книжки від 25.07.1985 серії НОМЕР_1 , оскільки запис про період навчання внесено у трудову книжку із порушенням вимог Інструкції ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої постановою Держкомпраці від 20.06.1974 № 162, а саме: відсутня дата видачі диплому; та періоди роботи з 01.08.2010 по 31.12.2010 та з 01.05.2011 по 30.04.2012 в КП «Лисичанське тролейбусне управління» згідно трудової книжки від 25.07.1985 серії НОМЕР_1 , оскільки відсутня інформація про сплату страхових внесків до Пенсійного фонду України, згідно даним, наявним в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування форми ОК-5.

Щодо періоду навчання з 01.09.1982 по 20.07.1985 в ТУ № 52 м. Лисичанська суд зазначає таке.

Статтею 62 Закону № 1788-XII визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутністю трудової книжки або відповідних записів у ній (далі - Порядок № 637).

Пунктом 1 Порядку № 637 визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Відповідно до пункту 2 Порядку № 637 у разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Пунктом 3 Порядку № 637 визначено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Отже, аналіз наведених норм свідчить про те, що основним документом, який підтверджує стаж роботи є трудова книжка.

Тобто, надання уточнюючих довідок та інших документів підприємства, установи або організації необхідне лише у двох випадках: за відсутності трудової книжки як такої або необхідних записів у ній, які визначають право на пенсійне забезпечення.

Подібна правова позиція викладена Верховним Судом у постановах від 20.02.2018 у справі № 234/13910/17, від 07.03.2018 у справі № 233/2084/17, від 25.04.2019 у справі № 159/4178/16-а.

Оглядом трудової книжки НОМЕР_4 встановлено, що на записи 1 та 2 не містять дати видачі диплому.

Суд зауважує, що відповідачем не зазначено, який саме пункт Інструкції ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої постановою Держкомпраці від 20.06.1974 № 162, порушено роботодавцем при внесенні запису про навчання.

Пунктом 2.10 Інструкції ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої постановою Держкомпраці від 20.06.1974 № 162 відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по-батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по-батькові ініціалами) та дата народження зазначаються на підставі паспорта або свідоцтва про народження.

Освіта середня, середня спеціальна та вища зазначається тільки на підставі документів (атестату, посвідчення, диплому).

Пунктом 1.4 Інструкції № 162 визначалося, що питання, пов`язані з порядком ведення трудових книжок, їх зберігання, виготовлення, постачання та обліку, регулюються постановою Ради Міністрів СРСР та ВЦРПС від 06.09.1973 № 656 «Про трудові книжки працівників та службовців» (далі - Порядок № 656) та цією Інструкцією.

Відповідно до пункту 18 Порядку № 656 відповідальність за організацію робіт з ведення, обліку, зберігання та видачі трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. Відповідальність за своєчасне та правильне заповнення трудових книжок, за їх облік, зберігання та видачу несе спеціально уповноважена особа, що призначається наказом (розпорядженням) керівника підприємства, установи, організації. За порушення встановленого порядку ведення, обліку, зберігання та видачі трудових книжок посадові особи несуть дисциплінарну, а у передбачених законом випадках іншу відповідальність.

Таким чином, власне недотримання правил ведення трудової книжки може мати негативні наслідки саме для особи, яка допустила такі порушення, а не для робітника, а отже, й не може впливати на його особисті права.

Подібна правова позиція викладена у постановах Верховного Суду від 09.08.2019 у справі № 654/890/17, від 06.02.2018 у справі № 677/277/17 та від 11.07.2019 у справі № 683/737/17.

З огляду на наведене період навчання позивача з 01.09.1982 по 20.07.1985 має бути зараховано до страхового стажу.

Щодо незарахування до страхового стажу періодів роботи з 01.08.2010 по 31.12.2010 та з 01.05.2011 по 30.04.2012 в КП «Лисичанське тролейбусне управління» згідно трудової книжки від 25.07.1985 серії НОМЕР_1 , оскільки відсутня інформація про сплату страхових внесків до Пенсійного фонду України, згідно даним, наявним в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування форми ОК-5, суд зазначає таке.

Статтею 8 Закону № 1058 передбачено право громадян України на отримання пенсійних виплат та соціальних послуг.

Абзацом першим частини першої статті 24 Закону № 1058 визначено, що страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не менше ніж мінімальний страховий внесок.

Страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування найманих працівників та інших осіб, які належать до кола осіб, що підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та зазначені у статті 11 Закону № 1058, сплачуються їх роботодавцями та безпосередньо застрахованими особами.

Механізм обов`язкового пенсійного страхування передбачає відповідні державні гарантії реалізації застрахованими особами своїх пенсійних прав.

Так, зокрема, статтею 113 Закону № 1058 передбачено, що держава створює умови для функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування і гарантує дотримання законодавства з метою захисту майнових та інших прав і законних інтересів осіб стосовно здійснення пенсійних виплат.

Згідно з частиною першою статті 16 Закону № 1058 застрахована особа має право отримувати від страхувальника підтвердження про сплату страхових внесків, вимагати від страхувальників сплати внесків, у тому числі в судовому порядку тощо.

З цим правом кореспондується обов`язок страхувальника нараховувати, обчислювати і сплачувати в установлені строки та в повному обсязі страхові внески (пункт 6 частини другої статті 17 Закону № 1058) незалежно від фінансового стану платника (частина дванадцята ст. 20 Закону № 1058).

Таким чином, страхові внески є складовою умовою існування солідарної системи і підлягають обов`язковій сплаті, перерахунок пенсії провадиться з урахуванням часу, коли особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, та за який підприємством, де працює людина, (страхувальником) сплачені щомісячні страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

При цьому, у частині десятій статті 20 Закону № 1058 зазначено, якщо страхувальники несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені цим Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом.

Відповідно до положень статті 106 Закону № 1058 відповідальність за несплату страхових внесків несе підприємство-страхувальник, оскільки здійснює нарахування страхових внесків із заробітної плати застрахованої особи.

Також, Законом України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році» від 24 грудня 2015 року № 909-VIII, який набрав чинності з 01.01.2016, внесено зміни до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» від 08 липня 2010 року № 2464-VI та виключено положення п. 2 ч. 1 ст. 4 зазначеного закону, яка передбачала, що до платників єдиного внеску віднесено працівників - громадяни України, іноземці (якщо інше не встановлено міжнародними договорами, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України) та особи без громадянства, які працюють.

Отже, з 01.01.2016 позивач не є платником єдиного соціального внеску та фактично позбавлений можливості забезпечити сплату сум єдиного внеску.

Тобто, за змістом наведених норм вбачається, що обов`язок щодо сплати страхових внесків та відповідальність за їх несвоєчасну або не в повному обсязі сплату законом покладено на страхувальника.

При цьому суд зауважує, що, не зважаючи на несплату страхувальником страхових внесків за вказаний період, частково цей період (з вересня по грудень 2011 року та з січня по квітень 2012 року) страхувальник обліковує спецстаж позивача за кодом підстави ЗП301331.

На підставі викладеного, суд дійшов висновку, що позивач не повинен відповідати за неналежне виконання підприємством-страхувальником свого обов`язку щодо сплати страхових внесків, а отже, наявність заборгованості підприємства по страховим внескам не може бути підставою для не зарахування до страхового (01.08.2010 - 31.12.2010, 01.05.2011 - 30.04.2012) та частково до пільгового стажу (09.2011-04.20212) при визначенні права позивача на пенсію спірних періодів роботи.

Вказаний висновок узгоджується з висновком Верховного Суду, викладеним у постанові від 24 травня 2018 року у справі № 490/12392/16-а, від 04 вересня 2018 року у справі № 482/434/17.

Що стосується обраного позивачем способу захисту порушеного права, суд зазначає таке.

Стаття 13 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод (право на ефективний засіб юридичного захисту) гарантує, що кожен, чиї права та свободи, визнані в цій Конвенції, було порушено, має право на ефективний засіб юридичного захисту в національному органі, навіть якщо таке порушення було вчинене особами, які здійснювали свої офіційні повноваження.

Під ефективним засобом (способом) необхідно розуміти такий, що призводить до потрібних результатів, наслідків, дає найбільший ефект. Тобто ефективний спосіб захисту повинен забезпечити поновлення порушеного права, бути адекватним наявним обставинам.

Отже, обираючи спосіб захисту порушеного права, слід зважати й на його ефективність з точки зору статті 13 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод.

Частиною другою статті 9 КАС України встановлено, що суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, в межах позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

З огляду на наведене з метою ефективного захисту порушеного права позивача вважає за необхідне:

- визнати протиправною бездіяльність відповідача щодо незарахування до страхового стажу позивача, який дає право на призначення пенсії, періодів навчання з 01.09.1982 по 20.07.1985 та періодів роботи з 01.08.2010 по 31.12.2010 та з 01.05.2011 по 30.04.2012;

- зобов`язати відповідача здійснити перерахунок раніше призначеної пенсії позивача, зарахувавши до страхового стажу, який дає право на призначення пенсії, періодів навчання з 01.09.1982 по 20.07.1985 та періодів роботи з 01.08.2010 по 31.12.2010 та з 01.05.2011 по 30.04.2012, з дати призначення пенсії з 20.07.2023, та виплату пенсії з урахуванням раніше виплачених сум.

Щодо позовних вимог про визнання протиправними дій Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області щодо розрахунку ОСОБА_1 пенсійного забезпечення шляхом виключенням періодів з 01.10.2015 по 01.12.2015, з 01.01.2016 по 01.06.2016, 01.01.2017 по 01.12.2017, та з 01.01.2018 по 01.06.2018 (загалом у кількості 27 місяців) із розрахунку заробітку для обчислення пенсії; зобов`язання відповідача здійснити належний розрахунок пенсії позивача починаючи з 20.07.2023 з урахуванням визначення коефіцієнту страхового стажу 0,35833; оптимізації пенсії шляхом виключення з розрахунку дійсно найбільш несприятливих періодів у межах 10 відсотків тривалості страхового стажу для належного розрахунку індивідуального коефіцієнту для обчислення середньомісячного заробітку, що є складовою розрахунку розміру моєї пенсії; зобов`язання відповідача сплатити позивачу недоотримані суми пенсійних виплат починаючи з 20.07.2023, суд зазначає таке.

Відповідно до вимог статті 25 Закону № 1058 коефіцієнт страхового стажу, що застосовується для обчислення розміру пенсії, визначається із заокругленням до п`яти знаків після коми за формулою, визначеною в цій статті.

На виконання судового рішення у справі № 360/1025/23 відповідач повторно розглянув заяву про призначення пенсії та прийняв рішення від 21.11.2023 № 51 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту 8 частини 2 статті 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Згідно із рішенням від 21.11.2023 № 51 дата звернення 20.07.2023, вік 55 років 10 місяців 19 днів, працює, страховий стаж (неповний) 31 рік 9 місяців 0 днів, страховий стаж до 01.01.2004 18 років 1 місяць 1 день, страховий стаж після 01.01.2004 13 років 7 місяців 29 днів, в тому числі: Водії міського пасаж.транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв) і великовагових автом. 21 рік 4 місяці 2 дні;

Середньомісячний заробіток 13365,42000;

Коефіцієнт стажу без урахування кратності 0,31750;

Коефіцієнт стажу з урахуванням кратності (381/100*12)*1) 0,31750;

20.07.2023 довічно;

Розмір пенсії за віком (ст.27) (13365,42*0,31750) 4243,52;

Загальний розмір пенсії 4243,52;

Місяць підвищення розміру пенсії 01.06.2023;

Розмір пенсії з надбавками 4243,52 грн.

Згідно із розрахунком стажу страховий стаж ОСОБА_1 з урахуванням перетину періодів становить всього 31 рік 9 місяців 0 днів; всього для розрахунку 31 рік 9 місяців 0 днів, місяців 381.

У рішенні від 21.11.2023 № 51 наведено розрахунок заробітку для обчислення:

Загальний страховий стаж в одинарному розмірі 31 рік 9 місяців 0 днів 381 місяців;

Загальний страховий стаж після 01.07.2000 17 років 2 місяці 0 днів, 206 місяців;

Дата вводу заробітку: 20.07.2023;

Середній заробіток за 3 попередні роки 12236,71 грн за 2020 2022 роки;

Останній місяць врахованої заробітної плати 31.08.2022;

Максимальна дата оптимізації 31.08.2022;

Сума коефіцієнтів заробітної плати 204,69564 (до оптимізації);

Сума коефіцієнтів заробітної плати 184,80747 (після оптимізації);

Кількість місяців заробітної плати 210 (до оптимізації);

Кількість місяців, виключених оптимізацією 38 в межах 10%;

Кількість місяців, виключених додатково 2 понад 10%;

Кількість місяців заробітної плати 170 (після оптимізації);

Індивідуальний коефіцієнт для обчислення 0,97474 (до оптимізації);

Страховий стаж за місяці врахованої заробітної плати 169,20000 170 1 +6/30;

Індивідуальний коефіцієнт для обчислення 1,09224 (після оптимізації);

Середньомісячний заробіток для обчислення 13365,42000.

В подальшому, після звернення до суду з позовом відповідачем здійснено перерахунок пенсії ОСОБА_1 у зв`язку з доопрацюванням пенсійної справи та зарахуванням до страхового стажу періоду роботи з 01.09.2022 по 30.06.2023.

Так, згідно із рішенням від 27.02.2024 № 51 шифр та вид пенсії 124 пенсія за віком, умови призначення ЗУ № 1058, Прик.полож., п.2; ЗУ № 1788, ст. 13 з) (Водії міського пасаж.транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв) і великовагових автом.), середньомісячний заробіток 13624.23000, дата перерахунку 22.02.2024, 56 р.5 м. 21 д., працює, вид перерахунку згідно рішень суду, підстава згідно рішення суду справи № 360/1025/23 від 11.10.2023, особливості ВПО воєнний стан з 20.07.2023 по довічно, кандидат на ІМП з 01.03.2024 по довічно, призначення за рішенням суду з 20.07.2023 по довічно; тривалість стажу 32 роки 7 місяців 0 днів; страховий стаж до 01.01.2004 18 років 1 місяць 1 день; страховий стаж після 01.01.2004 14 років 5 місяців 29 днів; в тому числі: Водії міського пасаж.транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв) і великовагових автом 21 рік 4 місяць 2 дні, коефіцієнт стажу без урахування кратності 0,32583,

Коефіцієнт стажу з урахуванням кратності (391/100*12)*1 0,32583;

Розмір пенсії з надбавками 4439,18 грн.

Розрахунок заробітку для обчислення згідно з рішенням від 27.02.2024 № 51 здійснено наступним чином:

Загальний страховий стаж в одинарному розмірі 32 роки 7 місяців 0 днів 391 місяць;

Загальний страховий стаж після 01.07.2000 18 років 0 місяців 0 днів 216 місяців;

Дата вводу заробітку 20.07.2023;

Середній заробіток за 3 попередні роки 12236,71 грн за 2020 2022 роки;

Останній місяць врахованої зарплати 30.06.2023;

Максимальна дата оптимізації 30.06.2023;

Сума коефіцієнтів заробітної плати 217,90130 (до оптимізації);

Сума коефіцієнтів заробітної плати 193,95230 (після оптимізації);

Кількість місяців заробітної плати 220 (до оптимізації);

Кількість місяців, виключених оптимізацією 39 в межах 10%;

Кількість місяців, виключених додатково 6 понад 10%;

Кількість місяців заробітної плати 175 після оптимізації;

Індивідуальний коефіцієнт для обчислення 0,99046 (до оптимізації);

Страховий стаж за місяці врахованої заробітної плати 174,20000 (175-1+6/30);

Індивідуальний коефіцієнт для обчислення 1,11339 (після оптимізації);

Середньомісячний заробіток для обчислення 13624,23000.

Позивач звернувся до суду в тому числі з позовною вимогою щодо неврахування для обчислення пенсії усього наявного страхового стажу 35 років 08 місяців 23 дні.

В цій частині позовних вимог суд дійшов висновку про необхідність зарахування до страхового стажу позивача періоду навчання з 01.09.1982 по 20.07.1985 та періодів роботи 01.08.2010 по 31.12.2010 та з 01.05.2011 по 30.04.2012.

Суд зазначає, що питання обрахунку розміру пенсії належить до дискреційних повноважень відповідача.

На законодавчому рівні поняття «дискреційні повноваження» суб`єкта владних повноважень відсутнє, при цьому, у судовій практиці сформовано позицію щодо поняття дискреційних повноважень, під якими слід розуміти такі повноваження, коли у межах, які визначені законом, адміністративний орган має можливість самостійно (на власний розсуд) вибирати один з кількох варіантів конкретного правомірного рішення. Водночас, повноваження державних органів не є дискреційними, коли є лише один правомірний та законно обґрунтований варіант поведінки суб`єкта владних повноважень. Тобто, у разі настання визначених законодавством умов відповідач зобов`язаний вчинити конкретні дії і, якщо він їх не вчиняє, його можна зобов`язати до цього в судовому порядку.

Тобто, дискреційне повноваження може полягати у виборі діяти, чи не діяти, а якщо діяти, то у виборі варіанту рішення чи дії серед варіантів, що прямо або опосередковано закріплені у законі. Важливою ознакою такого вибору є те, що він здійснюється без необхідності узгодження варіанту вибору будь-ким.

Завданням адміністративного судочинства є перевірка правомірності дій суб`єкта владних повноважень, відповідності його рішень критеріям правомірності, які пред`являються до рішень суб`єктів владних повноважень та закріплені в частині другій статті 2 КАС України.

При цьому, оцінка рішенню відповідача на відповідність критеріям, визначеним частиною другою статті 2 КАС України.

При цьому суд зауважує, що зміна спірних правовідносин, які існували станом на дату звернення з позовом, вже відбулася на підставі прийняття відповідачем рішення від від 27.02.2024 № 51.

Суд не може втручатися у дискреційні повноваження відповідача щодо обрахунку розміру пенсії, а може перевірити правомірність здійснення такого обрахунку.

Зарахування на виконання цього судового рішення нових періодів роботи до страхового стажу має наслідком перерахунок раніше призначеної пенсії, визначення іншого коефіцієнту страхового стажу та відповідно визначення нового розміру пенсії.

З огляду на наведене, позовні вимоги в частині зобов`язання відповідача здійснити належний розрахунок пенсії позивача починаючи з 20.07.2023 з урахуванням визначення коефіцієнту страхового стажу 0,35833 є передчасними та задоволенню не підлягають.

Щодо проведеної в автоматичному режимі оптимізації пенсії суд зазначає таке.

Абзацами першим-третім частини першої статті 40 Закону № 1058 визначено, що для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

У разі якщо страховий стаж становить менший період, ніж передбачено абзацом першим цієї частини, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж.

За вибором особи, яка звернулася за призначенням пенсії, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключаються періоди до 60 календарних місяців страхового стажу, з урахуванням будь-яких періодів незалежно від перерв, що включаються до страхового стажу згідно з абзацом третім частини першої статті 24 цього Закону, та будь-якого періоду страхового стажу підряд за умови, що зазначені періоди в сумі складають не більш як 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. Додатково за бажанням особи можуть бути виключені періоди строкової військової служби, навчання, догляду за особою з інвалідністю I групи або дитиною з інвалідністю віком до 18 років, за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за період з 1 липня 2000 року до 1 січня 2005 року, а також періоди, коли особа підлягала загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню відповідно до пунктів 7, 8, 9 і 14 статті 11 цього Закону та періоди страхового стажу під час карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, з місяця запровадження карантину у 2020 році та шести календарних місяців після його завершення, періоди страхового стажу під час воєнного стану, введеного відповідно до Закону України "Про правовий режим воєнного стану", з місяця введення воєнного стану та протягом трьох календарних місяців після його припинення або скасування. У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим цієї частини, період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим, ніж 60 календарних місяців.

Тобто, розмір пенсії в солідарній системі залежить від страхового стажу та заробітної плати (доходу) працівника, яку він одержував протягом трудової діяльності і з якої було сплачено внески до Пенсійного фонду України. Обчислення пенсій у солідарній системі здійснюється відповідно до Закону №1058-IV. Для мінімізації негативних наслідків від коливань заробітної плати працівника впродовж періоду його трудової діяльності статтею 40 Закону №1058-IV передбачено застосування механізму оптимізації заробітку шляхом виключення його невисоких коефіцієнтів, що сприяє підвищенню коефіцієнта заробітку і, як наслідок, розміру пенсії.

Судом установлено, що внаслідок здійсненої автоматично на підставі рішення від 21.11.2023 № 51 оптимізації з розрахунку виключено в межах 10% страхового стажу періоди 01.04.2011 30.04.2011, 01.06.2012 30.06.2012, 01.07.2012 31.07.2012, 01.08.2012 31.08.2012, 01.09.2012 30.09.2012, 01.10.2012 31.10.2012, 01.11.2012 30.11.2012, 01.12.2012 31.12.2012, 01.01.2013 31.01.2013, 01.02.2013 28.02.2013, 01.03.2013 31.03.2013, 01.10.2015 31.10.2015, 01.11.2015 30.11.2015, 01.12.2015 31.12.2015, 01.01.2016 31.01.2016, 01.02.2016 29.02.2016, 01.03.2016 31.03.2016, 01.04.2016 30.04.2016, 01.05.2016 31.05.2016, 01.06.2016 30.06.2016, 01.01.2017 31.01.2017, 01.02.2017 28.02.2017, 01.03.2017 31.03.2017, 01.04.2017 30.04.2017, 01.05.2017 31.05.2017, 01.06.2017 30.06.2017, 01.07.2017- 31.07.2017, 01.08.2017 31.08.2017, 01.09.2017 30.09.2017, 01.10.2017 31.10.2017, 01.11.2017 30.11.2017, 01.12.2017 31.12.2017, 01.01.2018 31.01.2018, 01.02.2018 28.02.2018, 01.03.2018 31.03.2018, 01.04.2018 30.04.2018, 01.05.2018 31.05.2018, 01.06.2018 30.06.2018, понад 10% стажу 01.05.2020 31.05.2020, 01.03.2022 31.03.2022.

Внаслідок здійсненої автоматично внаслідок прийняття рішення згідно із рішення від 27.02.2024 № 51 оптимізації з розрахунку виключено в межах 10% страхового стажу періоди 01.04.2011 30.04.2011, 01.06.2012 30.06.2012, 01.07.2012 31.07.2012, 01.08.2012 31.08.2012, 01.09.2012 30.09.2012, 01.10.2012 31.10.2012, 01.11.2012 30.11.2012, 01.12.2012 31.12.2012, 01.01.2013 31.01.2013, 01.02.2013 28.02.2013, 01.03.2013 31.03.2013, 01.10.2015 31.10.2015, 01.11.2015 30.11.2015, 01.12.2015 31.12.2015, 01.01.2016 31.01.2016, 01.02.2016 29.02.2016, 01.03.2016 31.03.2016, 01.04.2016 30.04.2016, 01.05.2016 31.05.2016, 01.06.2016 30.06.2016, 01.01.2017 31.01.2017, 01.02.2017 28.02.2017, 01.03.2017 31.03.2017, 01.04.2017 30.04.2017, 01.05.2017 31.05.2017, 01.06.2017 30.06.2017, 01.07.2017- 31.07.2017, 01.08.2017 31.08.2017, 01.09.2017 30.09.2017, 01.10.2017 31.10.2017, 01.11.2017 30.11.2017, 01.12.2017 31.12.2017, 01.01.2018 31.01.2018, 01.02.2018 28.02.2018, 01.03.2018 31.03.2018, 01.04.2018 30.04.2018, 01.05.2018 31.05.2018, 01.06.2018 30.06.2018, 01.07.2018 31.07.2018, понад 10% стажу 01.05.2020 31.05.2020, 01.03.2022 31.03.2022, 01.11.2022 30.11.2022, 01.12.2022 31.12.2022, 01.01.2023 31.01.2023, 01.02.2023 28.02.2023.

Тобто, періоди оптимізації внаслідок здійсненого перерахунку пенсії у зв`язку з зарахуванням до стажу періоду роботи з 01.09.2022 по 30.06.2023 частково змінилися.

Виходячи зі змісту рішень від 21.11.2023 № 51 та від 27.02.2024 № 51 індивідуальний коефіцієнт для обчислення внаслідок проведених оптимізацій є вочевидь більш вигідним для позивача, порівняно з індивідуальним коефіцієнтом без застосування оптимізації, а саме:

- 0,97474 (до оптимізації) та 1,09224 (після оптимізації), середньомісячний заробіток для обчислення: 13365,42000 (за рішенням від 21.11.2023 № 51);

- 0,99046 (до оптимізації) та 1,11339 (після оптимізації), середньомісячний заробіток для обчислення: 13624,23000 (за рішенням від 27.02.2024 № 51).

Суд зауважує, що позивачем як у скарзі від 11.12.2023, так і у позовній заяві, не зазначено, які саме періоди він вважає найбільш несприятливими для обрахунку розміру пенсії та які мають бути, на його думку, виключені з такого розрахунку, а обмежується виключно незгодою з обраними відповідачем періодами оптимізації, що унеможливлює перевірку судом відповідних тверджень позивача та встановлення порушення права позивача або відсутності такого порушення.

Крім того, як зазначено вище, внаслідок виконання судового рішення у справі в частині зобов`язання здійснити перерахунок пенсії з дати призначення з зарахуванням нових періодів роботи до страхового стажу позивача, у відповідача виникне обов`язок реалізації його дискреційних повноважень щодо обчислення коефіцієнту страхового стажу, як наслідок обрахування іншого розміру пенсії, проведення оптимізації з можливим виключенням інших періодів страхового стажу з розрахунку, і в суду відсутні підстави вважати, що такий перерахунок пенсії буде здійснено з порушенням вимог статей 25, 40 Закону № 1058.

З огляду на передчасність позовних вимог в наведеній частині, у їх задоволенні слід відмовити.

Також суд зазначає, що позивач, у разі незгоди зі здійсненим обрахунком пенсії, має право у відповідності до статті 40 Закону № 1058 звернутися до органу Пенсійного фонду з заявою щодо проведення оптимізації з наведенням періодів страхового стажу, які, на його думку, мають бути виключені з розрахунку як найбільш несприятливі.

Сторонами суду не наведено інших специфічних, доречних та важливих аргументів, які суд зобов`язаний оцінити, виконуючи свої зобов`язання щодо пункту 1 статті 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод.

За практикою Європейського суду з прав людини пункт 1 статті 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод зобов`язує суди давати обґрунтування своїх рішень, але це не може сприйматись як вимога надавати детальну відповідь на кожен аргумент. Межі цього обов`язку можуть бути різними в залежності від характеру рішення. Крім того, необхідно брати до уваги, між іншим, різноманітність аргументів, які сторона може представити в суд, та відмінності, які існують у державах-учасницях, з огляду на положення законодавства, традиції, юридичні висновки, викладення та формулювання рішень. Таким чином, питання, чи виконав суд свій обов`язок щодо подання обґрунтування, що випливає зі статті 6 Конвенції, може бути визначено тільки у світлі конкретних обставин справи (див. Руїз Торія проти Іспанії (Ruiz Toriya v. Spaine), рішення від 09.12.1994, Серія A, № 303-A, параграф 29). Водночас, відповідь суду повинна бути достатньо детальною для відповіді на основні (суттєві) аргументи сторін.

За встановлених в цій справі обставин та з урахуванням правового регулювання спірних правовідносин, суд дійшов висновку про часткове задоволення позовних вимог.

Вирішуючи питання про розподіл судових витрат, суд виходить з такого.

Позивачем при зверненні до суду сплачено судовий збір у розмірі 1211,20 грн (квитанція від 05.02.2024 № 3782-5399-6650-4988).

Згідно з абзацом першим частини першої статті 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

При частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог. При цьому суд не включає до складу судових витрат, які підлягають розподілу між сторонами, витрати суб`єкта владних повноважень на правничу допомогу адвоката та сплату судового збору (частина третя статті 139 КАС України).

Частиною восьмою статті 139 КАС України визначено, що у випадку зловживання стороною чи її представником процесуальними правами або якщо спір виник внаслідок неправильних дій сторони суд має право покласти на таку сторону судові витрати повністю або частково незалежно від результатів вирішення спору.

З огляду на те, що спір виник внаслідок неправильних дій відповідача, судові витрати зі сплати судового збору у розмірі 1211,20 грн належать до стягнення за рахунок бюджетних асигнувань відповідача на користь позивача.

Керуючись статтями 2, 5, 8, 9, 19, 20, 32, 72, 77, 90, 94, 132, 139, 241-246, 250, 255 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_2 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , фактичне місце проживання: АДРЕСА_2 ) до Головного управління Пенсійного фонду в Одеській області (Одеська область, місто Одеса, вул. Канатна, 83, ) про визнання бездіяльності протиправною, зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду в Одеській області щодо незарахування до страхового стажу ОСОБА_1 , який дає право на призначення пенсії, періодів навчання з 01.09.1982 по 20.07.1985 та періодів роботи з 01.08.2010 по 31.12.2010 та з 01.05.2011 по 30.04.2012.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області здійснити перерахунок раніше призначеної пенсії ОСОБА_1 , зарахувавши до страхового стажу, який дає право на призначення пенсії, періодів навчання з 01.09.1982 по 20.07.1985 та періодів роботи з 01.08.2010 по 31.12.2010 та з 01.05.2011 по 30.04.2012, з дати призначення пенсії з 20.07.2023, та здійснити виплату пенсії з урахуванням раніше виплачених сум.

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області на користь ОСОБА_1 судові витрати по сплаті судового збору в розмірі 1211,20 грн (одна тисяча двісті одинадцять гривень 20 коп.).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Апеляційна скарга подається до Першого апеляційного адміністративного суду через Луганський окружний адміністративний суд.

Суддя А.Г. Секірська