Справа № 200/1454/24
Суддя: Давиденко Т.В.
Дата ухвалення: 2024-04-04 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Донецький окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 квітня 2024 року Справа№200/1454/24

Суддя Донецького окружного адміністративного суду Давиденко Т.В.

розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення

(виклику) сторін адміністративний позов ОСОБА_1

до відповідача Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області

про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 ) звернулась до Донецького окружного адміністративного суду з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області (, юридична адреса: 21005, м. Вінниця, вул. Зодчих, 22) про визнання протиправними дій щодо невключення під час розрахунку середнього заробітку для обчислення основного розміру належної пенсії за віком відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу» інших виплат (крім посадового окладу, надбавок за ранг та вислугу років) за період роботи з 01.01.2019 по 31.12.2023 у загальній сумі 478944,93 грн., зобов`язання врахувати під час розрахунку середнього заробітку для обчислення розміру належної пенсії за віком відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу» всі складові заробітної плати (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років, надбавка за інтенсивність, премія, інші виплати), зазначені у довідках про складові заробітної плати від 19.01.2024 № 7-Ф, від 22.01.2024 № 14-Ф, виданих Головним управлінням ПФУ в Донецькій області, зобов`язання обчислити з 26.01.2024 розмір належної пенсії за віком із розрахунку 60 відсотків заробітної плати, що включає: посадовий оклад 11 855,00 грн, надбавку за ранг 400 грн, надбавку за вислугу років 3 556,50 грн, середньомісячну суму інших виплат за період з 01.01.2019 по 31.12.2023 7 982,42 грн, загалом 23 793,92 грн.

Доводи позовної заяви обґрунтовує тим, що, відповідач, як вважає позивач, невраховуючи під час розрахунку середнього заробітку для обчислення розміру належної пенсії за віком відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу» всі складові заробітної плати, діяв з перевищенням повноважень та не у спосіб, визначений чинним законодавством з питань пенсійного забезпечення.

Вважає, що відповідачем під час розрахунку основаного розміру пенсії позивача не враховані інші виплати (крім посадового окладу, надбавки за ранг та вислугу років) за будь-які 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв починаючи з 1 травня 2016 року (за вибором позивача з 01.01.2019 по 31.12.2023), у сумі загалом 478 944,93 грн, у тому числі,: - надбавка за інтенсивність праці 277 585,61 грн; - премія місячна 77 166,91 грн; - інші виплати 124 192,41 грн.

Зазначає, що до заробітку для обчислення пенсії включаються не тільки посадовий оклад, надбавка за ранг та надбавка за вислугу років, а й інші виплати, з яких було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, за будь-які 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією.

Враховуючи викладене, просить задовольнити позовні вимоги в повному обсязі.

У відзиві на адміністративний позов відповідач вказав на його безпідставність та зазначив, що при розрахунку заробітної плати для визначення розміру пенсії за віком відповідно до Закону № 3723 врахований оклад, ранг та надбавку за вислугу років позивача, що складає 15811,50 грн.

Вказує, що згідно чинного законодавства відповідачем проведений перерахунок пенсії, в результаті якого позивач переведений з пенсії за віком, призначеної відповідно до Закону України від «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» на пенсію за віком відповідно до ст. 37 Закону України «Про державну службу».

Враховуючи наведене, просить у задоволенні позовних вимог відмовити в повному обсязі.

Відповідно до ч. 5 ст. 262 Кодексу адміністративного судочинства України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.

Враховуючи відсутність клопотань сторін щодо розгляду справи у судовому засіданні, справа розглядається за правилами спрощеного позовного провадження без проведення судового засідання та повідомлення сторін.

Дослідивши матеріали справи, доводи позовної заяви, відзиву, суд з`ясував наступні обставини справи.

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , паспорт НОМЕР_2 , з 2019 року перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області, як отримувач пенсії за віком, призначеної відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

26.01.2024 року ОСОБА_1 звернулась до Головного управління ПФУ в Донецькій області із заявою про перерахунок пенсії перехід на інший вид пенсії, а саме - на пенсію за віком відповідно до Закону України «Про державну службу».

За результатами розгляду заяви Головним управлінням Пенсійного фонду України у Вінницькій області 06.02.2024 року прийняте рішення №76, яким ОСОБА_1 переведена на пенсії за віком відповідно до Закону України «Про державну службу» та їй обчислена пенсія із заробітку 15 811,50 грн, що складає 9 486,90 грн (16811,50х60%). В рішенні зазначалось, що у зв`язку з тим, що ОСОБА_1 продовжує працювати на посадах державної служби, ухвалене рішення про виплату пенсії до її звільнення з роботи у розмірі, обчисленому відповідно до Закону № 1058, що складає (з урахуванням доплати за понаднормовий час) 5190,21 грн.

При ухваленні рішення № 76 за результатами розгляду заяви від 26.01.2024, Головним управлінням Пенсійного фонду України у Вінницькій області обчислений основний розмір належної пенсії із розрахунку 60% від середньомісячного заробітку, який складає 15811,50 грн та включає (згідно довідки Головного управління ПФУ в Донецькій області від 22.01.2024 № 24-Ф): - посадовий оклад 11 855,00 грн; - надбавка за ранг 400,00 грн; - надбавка за вислугу років 3 556,50 грн.

Листом Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області від 04.03.2024 року ОСОБА_1 повідомлена, що на підставі заяви від 26.01.2024 № 570 Головним управлінням Пенсійного фонду України в Вінницькій області з 26.01.2024 року проведений перерахунок пенсії, в результаті якого позивач переведений з пенсії за віком, призначеної відповідно до Закону України від 09.07.20203 № 1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» на пенсію за віком відповідно до ст. 37 Закону України від 16.12.1993 № 3723-XII «Про державну службу». При розрахунку заробітної плати для визначення розміру пенсії за віком відповідно до Закону № 3723 врахований оклад, ранг та надбавку за вислугу років, що складає 15811,50 грн.

Постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році» встановлено, що схема посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням категорій, підкатегорій та рівнів державних органів у 2023 році та Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, які затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів», не застосовуються до державних службовців державних органів, що провели класифікацію посад державної служби.

Отже, для врахування виплат з 01.01.2019 по 31.12.2023 при розрахунку заробітної плати відсутні підстави.

Між сторонами немає розбіжностей щодо обставин справи, встановлених судом, в позовній заяві позивач просить задовольнити позовні вимоги в повному обсязі.

Проаналізувавши встановлені обставини справи та норми законодавства України, яке регулює спірні правовідносини, суд вважає позовну заяву такою, що підлягає задоволенню, з наступних підстав.

Статтею 19 Конституції України встановлено, що правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством. Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до ст. 2 Кодексу адміністративного судочинства України завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

За Преамбулою Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» цей Закон, розроблений відповідно до Конституції України та Основ законодавства України про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, а також регулює порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам, передбаченим цим Законом.

Статтею 58 зазначеного Закону на Пенсійний фонд покладене керівництво та управління солідарною системою, збір, акумуляція та облік страхових внесків, призначення пенсії та підготовка документів для її виплати, забезпечення своєчасного і в повному обсязі фінансування та виплати пенсій, допомоги на поховання, здійснення контролю за цільовим використанням коштів Пенсійного фонду, вирішення питань, пов`язаних з веденням обліку пенсійних активів застрахованих осіб на накопичувальних пенсійних рахунках, здійснення адміністративного управління Накопичувальним фондом та інші функції, передбачені Законом і статутом Пенсійного фонду.

Правові та організаційні засади забезпечення збору та обліку єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, умови та порядок його нарахування і сплати та повноваження органу, що здійснює його збір та ведення обліку визначає Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування», пунктом 7 частини 1 статті 1 якого визначено, що Пенсійний фонд України - орган, уповноважений відповідно до цього Закону вести реєстр застрахованих осіб Державного реєстру та виконувати інші функції, передбачені законом.

Тобто, відповідач у справі орган владних повноважень, який виконує владні управлінські функції, надані йому чинним законодавством щодо призначення пенсії, підготовки документів для її виплати, забезпечення своєчасного і в повному обсязі фінансування та виплати пенсій.

Відповідно до підпункту 1 пункту 2 розділу ХІ Закону України «Про державну службу» № 889-VIII від 10.12.2015 Закон України «Про державну службу» від 16.12.93 № 3723-ХІІ втратив чинність, крім статті 37, що застосовується до осіб, зазначених у пункті 10 і 12 розділу ХІ цього Закону.

Згідно пункту 10 Розділу ХІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про державну службу» № 889-VIII від 10.12.2015 державні службовці, які на день набрання чинності цим Законом займають посади державної служби та мають не менш як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, визначених статтею 25 Закону України "Про державну службу" та актами Кабінету Міністрів України, мають право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону України "Про державну службу" у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.

Відповідно до пункту 12 Розділу ХІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про державну службу» № 889-VIII від 10.12.2015 для осіб, які на день набрання чинності цим Законом мають не менш як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених статтею 25 Закону України "Про державну службу" від 16.12.93 № 3723-ХІІ та актами Кабінету Міністрів України, зберігається право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону України "Про державну службу" у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.

Закон набув чинності 01.05.2016.

Згідно ч. 1 ст. 37 Закону України «Про державну службу» від 16.12.93 № 3723-ХІІ на одержання пенсії державних службовців мають право чоловіки, які досягли віку 62 роки, та жінки, які досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону №1058, за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абз. 1 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», та мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, незалежно від місця роботи на час досягнення зазначеного віку.

Тобто, за умови перебування станом на 01.05.2016 на посаді, віднесеної до державної служби, за наявності станом на 01.05.2016 стажу не менш 10 років на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених статтею 25 Закону України «Про державну службу» від 16.12.93 № 3723-ХІІ та актами Кабінету Міністрів України, позивач мала право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу» від 16.12.93 № 3723-ХІІ у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.

Як встановлено судом та не заперечується сторонами, реалізуючи своє право на отримання пенсії відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу» від 16.12.93 № 3723-ХІІ, позивач у встановленому законом порядку 26.01.2024 звернулась з відповідною заявою до органу ПФУ та надала всі необхідні документи, що підтверджують її стаж роботи на посадах, віднесених до категорії посад державних службовців.

Відповідно до довідки Головного управління ПФУ в Донецькій області від 19.01.2024 № 16021 позивач станом на 26.01.2024 перебувала на посаді, віднесеній до державної служби, та мала стаж державної служби - 23 роки 04 місяців 03 дні, у тому числі, станом на 01.05.2016 14 років 08 місяців 19 днів.

Тобто, на момент звернення за перерахунком пенсії позивач досягла пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону № 1058, а відтак набула право на одержання пенсії за віком відповідно до ст. 37 Закону України «Про державну службу» від 16.12.93 № 3723-ХІІ.

Судом встановлено, що ухвалюючи рішення № 76 за результатами розгляду заяви, відповідач обчислив основний розмір належної позивачу пенсії із розрахунку 60% від середньомісячного заробітку, який за висновком відповідача, складає 15 811,50 грн та включає (згідно довідки Головного управління ПФУ в Донецькій області від 22.01.2024 № 24-Ф): - посадовий оклад 11 855,00 грн; - надбавка за ранг 400,00 грн; - надбавка за вислугу років 3 556,50 грн.

При цьому суд враховує, що відповідачем під час розрахунку основаного розміру пенсії позивача не враховані інші виплати (крім посадового окладу, надбавки за ранг та вислугу років) за будь-які 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв, починаючи з 1 травня 2016 року (за вибором позивача з 01.01.2019 по 31.12.2023) , у сумі загалом 478 944,93 грн, у тому числі,: - надбавка за інтенсивність праці 277 585,61 грн; - премія місячна 77 166,91 грн; - інші виплати 124 192,41 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 37 Закону України «Про державну службу» від 16.12.93 № 3723-ХІІ пенсія державним службовцям призначається в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Згідно ч. 8 ст. 37 Закону визначення заробітної плати для обчислення пенсій державним службовцям здійснюється в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Постановою КМУ від 14.09.2016 № 622 затверджений Порядок призначення пенсії деяким категоріям осіб (далі Порядок № 622).

Відповідно до пункту 4 Порядку № 622 пенсія державним службовцям призначається з дати звернення, але не раніше дати виникнення права, в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, до якої включаються всі види оплати праці, з якої сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування.

При цьому посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років враховуються в розмірах, установлених на день звернення за призначенням пенсії за останньою займаною посадою державної служби (або прирівняною до неї у разі відсутності у державному органі відповідних посад державної служби); розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення пенсії, визначається за вибором того, хто звернувся за пенсією, за будь-які 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв, починаючи з 1 травня 2016 року. Середньомісячна сума зазначених виплат за 60 календарних місяців визначається шляхом ділення загальної суми цих виплат на 60.

Таким чином, до заробітку для обчислення пенсії включаються не тільки посадовий оклад, надбавка за ранг та надбавка за вислугу років, а й інші виплати, з яких було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, за будь-які 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією.

Як встановлено судом, позивач звернулась за призначенням (переведенням) на пенсію за Законом України «Про державну службу» 26.01.2024, та обрала щоб до заробітку для обчислення пенсії були включені інші виплати (крім посадового окладу, надбавки за ранг та надбавки за вислугу років) на період з 01.01.2019 по 31.12.2023 (60 календарних місяців роботи).

Згідно довідок від 19.01.2024 № 7-Ф, від 22.01.2024 № 14-Ф виплати для визначення заробітку для призначення з 26.01.2024 пенсії за віком відповідно до Закону України «Про державну службу» складають загалом 23 793,92 грн, у тому числі: - посадовий оклад 11 855,00 грн; - надбавка за ранг 400,00 грн; - надбавка за вислугу років 3 556,50 грн; - середньомісячна сума інших виплат за 60 місяців -7 982,42 (478 944,93/60).

За таких умов, розмір пенсії за віком відповідно до Закону України «Про державну службу» для позивача повинен складати 14 276,35 (23 993,92х60%) грн.

Оскільки, невраховуючи під час розрахунку середнього заробітку для обчислення розміру належної пенсії за віком відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу» всі складові заробітної плати, відповідач діяв з перевищенням повноважень та не у спосіб, визначений чинним законодавством з питань пенсійного забезпечення, суд вважає за необхідне, з метою ефективного захисту прав, свобод, інтересів позивача, ухвалити рішення про визнання протиправними дій щодо невключення під час розрахунку середнього заробітку для обчислення основного розміру належної пенсії за віком відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу» інших виплат (крім посадового окладу, надбавок за ранг та вислугу років) за період роботи з 01.01.2019 по 31.12.2023 у загальній сумі 478944,93 грн., з зобов`язанням відповідача врахувати під час розрахунку середнього заробітку для обчислення розміру належної пенсії за віком відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу» всі складові заробітної плати (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років, надбавка за інтенсивність, премія, інші виплати), зазначені у довідках про складові заробітної плати від 19.01.2024 № 7-Ф, від 22.01.2024 № 14-Ф, виданих Головним управлінням ПФУ в Донецькій області, зобов`язання обчислити з 26.01.2024 розмір належної пенсії за віком із розрахунку 60 відсотків заробітної плати, що включає: посадовий оклад 11 855,00 грн, надбавку за ранг 400 грн, надбавку за вислугу років 3 556,50 грн, середньомісячну суму інших виплат за період з 01.01.2019 по 31.12.2023 7 982,42 грн, загалом 23 793,92 грн.

Згідно ч. 1 ст. 90 Кодексу адміністративного судочинства України суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.

Відповідно до ч. 1 ст. 77 Кодексу адміністративного судочинства України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

Згідно ч. 2 ст. 77 Кодексу адміністративного судочинства України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Відповідачем не надано суду жодного доказу правомірності дій щодо неврахування під час розрахунку середнього заробітку для обчислення розміру належної пенсії за віком відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу» всіх складових заробітної плати, в розумінні зазначеної норми Закону.

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог в повному обсязі.

Відповідно до ч. 1 ст. 139 Кодексу адміністративного судочинства України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

На підставі викладеного, керуючись Конституцією України, Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», Законом України «Про державну службу», Кодексом адміністративного судочинства України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Адміністративний позов ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області (, юридична адреса: 21005, м. Вінниця, вул. Зодчих, 22) про визнання протиправними дій щодо невключення під час розрахунку середнього заробітку для обчислення основного розміру належної пенсії за віком відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу» інших виплат (крім посадового окладу, надбавок за ранг та вислугу років) за період роботи з 01.01.2019 по 31.12.2023 у загальній сумі 478944,93 грн., зобов`язання врахувати під час розрахунку середнього заробітку для обчислення розміру належної пенсії за віком відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу» всі складові заробітної плати (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років, надбавка за інтенсивність, премія, інші виплати), зазначені у довідках про складові заробітної плати від 19.01.2024 № 7-Ф, від 22.01.2024 № 14-Ф, виданих Головним управлінням ПФУ в Донецькій області, зобов`язання обчислити з 26.01.2024 розмір належної пенсії за віком із розрахунку 60 відсотків заробітної плати, що включає: посадовий оклад 11 855,00 грн, надбавку за ранг 400 грн, надбавку за вислугу років 3 556,50 грн, середньомісячну суму інших виплат за період з 01.01.2019 по 31.12.2023 7 982,42 грн, загалом 23 793,92 грн. задовольнити повністю.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області щодо невключення під час розрахунку середнього заробітку для обчислення основного розміру належної пенсії за віком ОСОБА_1 відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу» інших виплат (крім посадового окладу, надбавок за ранг та вислугу років) за період роботи з 01.01.2019 року по 31.12.2023 року у загальній сумі 478944,93 грн.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області врахувати під час розрахунку середнього заробітку для обчислення розміру належної пенсії за віком відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу» всі складові заробітної плати (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років, надбавка за інтенсивність, премія, інші виплати), зазначені у довідках про складові заробітної плати ОСОБА_1 від 19.01.2024 року № 7-Ф, від 22.01.2024 року № 14-Ф, виданих Головним управлінням ПФУ в Донецькій області.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області обчислити ОСОБА_1 з 26.01.2024 року розмір належної пенсії за віком із розрахунку 60 відсотків заробітної плати, що включає: посадовий оклад 11 855,00 грн, надбавку за ранг 400 грн, надбавку за вислугу років 3 556,50 грн, середньомісячну суму інших виплат за період з 01.01.2019 по 31.12.2023 7 982,42 грн, загалом 23 793,92 грн.

Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області (, юридична адреса: 21005, м. Вінниця, вул. Зодчих, 22) (за рахунок бюджетних асигнувань) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 ) витрати, пов`язані зі сплатою судового збору, в сумі 968 грн. 96 коп.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов`язки, мають право оскаржити в апеляційному порядку рішення суду першої інстанції повністю або частково, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення (ухвали) суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Апеляційна скарга подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції.

Суддя Т.В. Давиденко