Справа № 440/413/20
Суддя: Білак М.В.
Дата ухвалення: 2024-04-03 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 квітня 2024 року

м. Київ

справа № 440/413/20

адміністративне провадження № К/990/28438/23

Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду:

судді-доповідача - Білак М.В.,

суддів: Єресько Л.О., Мельник-Томенко Ж.М.,

розглянувши у порядку письмового провадження адміністративну справу

за касаційною скаргою Міністерства юстиції України

на рішення Полтавського окружного адміністративного суду від 31 травня 2022 року (суддя - Слободянюк Н.І.)

та постанову Другого апеляційного адміністративного суду від 11 липня 2023 року (головуючий суддя - Мельнікова Л.В., судді: Курило Л.В. , Бегунц А.О.)

у справі № 440/413/20

за позовом ОСОБА_1

до Міністерства юстиції України, Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції

про поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу

I. РУХ СПРАВИ

1. У січні 2020 року ОСОБА_1 (далі - позивач) звернулась до суду з позовом, в якому просила:

- визнати протиправним та скасувати наказ Міністерства юстиції України від 23 грудня 2019 року № 4154/к «Про звільнення»;

- поновити на посаді заступника начальника ГТУЮ з питань державної реєстрації - начальника Управління державної реєстрації Головного територіального управління юстиції у Полтавській області;

- стягнути з Головного територіального управління юстиції у Полтавській області середній заробіток за час вимушеного прогулу.

2. В обґрунтування позовних вимог позивач вказала, що спірний наказ про звільнення є протиправним та підлягає скасуванню, оскільки в даній ситуації мала місце не ліквідація юридичної особи публічного права - Головного територіального управління юстиції у Полтавській області (надалі - ГТУЮ у Полтавській області), а її реорганізація з переходом майна, прав та обов`язків до Північно-Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Суми). Крім того, звільнення було здійснено із порушенням вимог статей 40, 49-2 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України), оскільки їй не було запропоновано вакантних посад у новоутвореній установі.

3. Рішенням Полтавського окружного адміністративного суду від 14 травня 2020 року, залишеним без змін постановою Другого апеляційного адміністративного суду від 05 жовтня 2020 року, в задоволенні позову відмовлено.

4. Постановою Верховного Суду від 16 вересня 2021 року рішення судів першої та апеляційної інстанції скасовано, а справу направлено на новий розгляд до суду першої інстанції.

5. Рішенням Полтавського окружного адміністративного суду від 31 травня 2022 року, залишеним без змін постановою Другого апеляційного адміністративного суду від 11 липня 2023 року, позов задоволено частково.

Визнано протиправним та скасовано наказ Міністерства юстиції України від 23 грудня 2019 року №4154/к «Про звільнення».

Поновлено ОСОБА_1 на посаді рівнозначної категорії і кваліфікації в Північно-Східному міжрегіональному управлінні Міністерства юстиції (м. Суми) з 25 грудня 2019 року.

Стягнуто з Північно-Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Суми) на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 25 грудня 2019 року по 31 травня 2022 року в сумі 903 262,71 грн з відповідним відрахуванням обов`язкових платежів до бюджету та спеціальних фондів.

У задоволенні іншої частини позовних вимог відмовлено.

6. Не погоджуючись із рішеннями судів першої та апеляційної інстанцій, Міністерство звернулось із касаційною скаргою, в якій, посилаючись на порушення судами норм матеріального та процесуального права, просить скасувати оскаржувані судові рішення та ухвалити нове рішення про відмову у задоволенні позову.

7. Ухвалою Верховного Суду від 28 вересня 2023 року відкрито касаційне провадження за вказаною касаційною скаргою.

II. ОБСТАВИНИ СПРАВИ

8. Наказом Міністерства юстиції України від 25 травня 2015 року № 1683/к ОСОБА_1 призначено на посаду заступника начальника ГТУЮ з питань державної реєстрації - начальника Управління державної реєстрації Головного територіального управління юстиції у Полтавській області із збереженням 9 рангу державного службовця, у порядку переведення.

9. Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 09 жовтня 2019 року № 870 «Деякі питання територіальних органів Міністерства юстиції» (далі - постанова № 870) ліквідовано ГТУЮ у Полтавській області.

10. Міністерством юстиції України видано наказ «Про утворення міжрегіональних територіальних органів Міністерства юстиції України» від 16 жовтня 2019 року № 3173/5, згідно з яким розпочато процес ліквідації ГТУЮ у Полтавській області.

11. 23 жовтня 2019 року ОСОБА_1 ознайомлено з попередженням про припинення державної служби на підставі пункту 1-1 частини першої статті 87 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу» (далі - Закон № 889-VIII), у зв`язку з ліквідацією ГТУЮ у Полтавській області, та про звільнення із займаної посади не раніше двох місяців з дня попередження. Позивач незгоди та своїх заперечень у зв`язку з цим не висловила.

12. Наказом Міністерства юстиції України від 23 грудня 2019 року № 4154/к «Про звільнення» ОСОБА_1 звільнено з посади 24 грудня 2019 року відповідно до пункту 1-1 частини першої статті 87 Закону № 889-VIII, у зв`язку з ліквідацією ГТУЮ у Полтавській області, з припиненням державної служби.

13. Наказом ГТУЮ у Полтавській області від 24 грудня 2019 року № 1794/к «Про звільнення ОСОБА_1 » оголошено наказ Міністерства юстиції України від 23 грудня 2019 року №4154/к.

14. У день звільнення з позивачкою проведено кінцевий розрахунок та видано трудову книжку, у якій зроблено запис № 22 про звільнення відповідно до пункту 1-1 частини першої статті 87 Закону № 889-VIII у зв`язку з ліквідацією ГТУЮ у Полтавській області, з припиненням державної служби.

15. Вважаючи таке рішення протиправним, позивач звернулась до суду.

III. ОЦІНКА СУДІВ ПЕРШОЇ ТА АПЕЛЯЦІЙНОЇ ІНСТАНЦІЙ

16. Суд першої інстанції, з яким погодився суд апеляційної інстанції, задовольняючи частково позовні вимоги, прийшов до висновку, що Північно-Східне міжрегіональне управління Міністерства юстиції (м. Суми) є правонаступником ГТУЮ у Полтавській області, а вказана обставина спростовує доводи відповідача про ліквідацію цієї юридичної особи публічного права без правонаступництва, а відтак і правові підстави для звільнення позивача - за пунктом 1-1 частини першої статті 87 Закону № 889-VІІІ, у зв`язку з ліквідацією ГТУЮ у Полтавській області.

17. При цьому, суди вказали, що поновити позивача на раніше займаній посаді заступника начальника ГТУЮ з питань державної реєстрації - начальника Управління державної реєстрації ліквідацією ГТУЮ у Полтавській області об`єктивно неможливо внаслідок припинення державної реєстрації такої юридичної особи, а тому, зважаючи на правовий статус Північно-Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Суми) як правонаступника ГТУЮ у Полтавській області, наявні підстави для поновлення позивача на посаді рівнозначної категорії і кваліфікації в Північно-Східному міжрегіональному управлінні Міністерства юстиції (м. Суми) з 25 грудня 2019 року, тобто з дня, наступного за днем звільнення - 24 грудня 2019 року.

V. ДОВОДИ КАСАЦІЙНОЇ СКАРГИ

18. У касаційній скарзі вказано, що суд апеляційної інстанції в оскаржуваному судовому рішенні застосував норму права без урахування висновків щодо застосування норми права у подібних правовідносинах, викладених у постановах Верховного Суду від 21 квітня 2021 року у справі №440/395/20; від 31 січня 2023 року у справі № 200/8657/20-а; від 13 квітня 2023 року у справі № 540/3994/20; від 04 травня 2023 року у справі № 280/3503/21; від 31 січня 2023 року у справі № 160/7620/20; від 05 серпня 2023 року у справі № 686/20491/18.

19. Скаржник наголосив на тому, що посада, яку обіймала ОСОБА_1 - заступник начальника ГТУЮ з питань державної реєстрації - начальника Управління державної реєстрації ГТУЮ у Полтавській області у новій структурі відсутня, як і управління державної реєстрації.

20. На думку представника Міністерства, суди дійшли хибних висновків про реорганізацію територіальних органів Міністерства юстиції України, а не їх ліквідацію, вказане по суті свідчить про зміну суті нормативно-правового акту та порушення принципу розподілу влади на законодавчу, виконавчу та судову. Також у касаційній скарзі вказано про безпідставність застосування до спірних правовідносин норм КЗпП України.

VI. ОЦІНКА ВЕРХОВНОГО СУДУ

21. Верховний Суд, перевіривши і обговоривши доводи касаційної скарги, виходячи з меж касаційного перегляду, визначених статтею 341 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України), вважає за необхідне зазначити наступне.

22. Спір у цій справі виник у зв`язку із звільнення державного службовця із займаної посади, у зв`язку з ліквідацією (реорганізацією) ГТУЮ у Полтавській області, а також відсутності/наявності обов`язку у відповідача запропонувати всі наявні посади.

23. Суди першої та апеляційної інстанції, приймаючи оскаржувані рішення, дійшли висновку про незаконність звільнення ОСОБА_1 та наявність правових підстав для поновлення її на посаді рівнозначної категорії і кваліфікації в Північно-Східному міжрегіональному управлінні Міністерства юстиції (м. Суми).

24. Колегія суддів звертає увагу на те, що справа вже розглядалась судом касаційної інстанції.

25. Направляючи справу на новий розгляд до суду першої інстанції, Верховний Суд дійшов висновку, що ГТУЮ у Полтавській області було не ліквідовано, а реорганізовано. Зазначив, що до спірних правовідносин підлягає застосуванню КЗпП України, тому роботодавець був зобов`язаний запропонувати позивачу всі вакансії, що існують на цьому підприємстві, незалежно від того, в якому структурному підрозділі вона працювала, і які відповідають встановленим вимогам. При цьому поза увагою судів попередніх інстанцій залишилось питання поновлення позивача на посаді та виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

26. Таким чином, в даному випадку Верховний Суд не надає правової оцінки доводам скаржника щодо реорганізації ГТУЮ у Полтавській області та щодо можливості застосування до спірних правовідносин норм КЗпП України, оскільки даним обставинам у цій справі судом касаційної інстанції вже надавалась оцінка.

27. Щодо доводів Міністерства про поновлення ОСОБА_1 на посаді Верховний Суд зазначає таке.

28. У постановах від 13 серпня 2020 року у справі №821/3795/15-а, від 30 вересня 2020 року у справі №826/12050/15 Верховний Суд вже зазначав, що повноваження стосовно призначення працівника в порядку переведення на відповідну посаду, згідно із затвердженим штатним розписом в новоствореній юридичній особі, яка є правонаступником роботодавця, є винятковою компетенцією відповідача і суд, як орган, що розглядає трудовий спір, не повинен і не може втручатися у здійснення дискреційних повноважень державного органу.

29. У цій справі судом апеляційної інстанції установлено, що відповідно до відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, Північно-Східне міжрегіональне управління Міністерства юстиції (м. Суми) зареєстроване 29 жовтня 2019 року, а державну реєстрацію юридичної особи ГТУЮ у Полтавській області припинено 17 грудня 2020 року.

30. Таким чином, з огляду на встановлені в цій справі обставини поновити ОСОБА_1 на раніше займану посаду у ГТУЮ у Полтавській області об`єктивно неможливо. Тому, зважаючи на правовий статус Північно-Східне міжрегіональне управління Міністерства юстиції (м. Суми), обраний судом першої інстанції та підтриманий судом апеляційної інстанції спосіб захисту порушеного права позивача в контексті спірних правовідносин є виправданим і обґрунтованим.

31. У контексті наведеного слід зауважити, що поновити на посаді, рівнозначній категорії і кваліфікації, як зазначено у оскаржуваних судових рішеннях, не слід розуміти як зобов`язання поновити на таку саму посаду, з якої звільнено позивача. Колегія суддів погоджується з доводами відповідачів, що зайняття певних посад державної служби має свої особливості (визначені законом), зокрема коли йдеться про керівну посаду, то призначення на яку може відбутися тільки за результатами конкурсу.

32. Однак у площині цього спору йдеться не стільки про назву посади державної служби і коло повноважень за цією посадою, скільки про необхідність відновити порушене право позивача працювати на посаді державної служби в тому органі (інституції), з посади у якому її було неправомірно звільнено, з урахуванням, зокрема (але не виключно) фаху, освітньо-кваліфікаційного рівня, категорії раніше займаної посади.

33. Тож за встановлених обставин та наведеного правого регулювання Північно-Східне міжрегіональне управління Міністерства юстиції (м. Суми) має своїм обов`язком вжити заходів для поновлення ОСОБА_1 на посаді державної служби.

34. Аналогічна правова позиція викладена, зокрема, у постановах Верховного Суду від 11 червня 2020 року у справі № 826/5602/16, від 09 грудня 2021 року у справі № 340/588/20.

35. При цьому колегія суддів Верховного Суду зазначає, що доводів незгоди із висновками судів попередніх інстанцій в частині стягнення на користь позивача суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу та його розрахунку касаційна скарги не містить, а тому Верховним Судом рішення судів у цій частині у межах цього касаційного провадження не перевіряються.

36. Доводи касаційної скарги, які слугували підставою для відкриття касаційного провадження за пунктом 1 частини четвертої статті 328 КАС України, щодо неврахування висновків Верховного Суду щодо застосування норми права, викладених у постановах від 21 квітня 2021 року у справі № 440/395/20, від 31 січня 2023 року у справі № 200/8657/20-а, від 13 квітня 2023 року № 540/3934/20, від 04 травня 2023 року № 280/3503/21, від 31 січня 2023 року у справі №160/7620/20, від 03 серпня 2023 року у справі № 686/20491/18 не знайшли свого підтвердження в ході касаційного розгляду цієї справи, з огляду на таке.

37. Правовий висновок, аналогічний висновку, викладеному Верховним Судом у справі № 440/395/20, був застосований судами попередніх інстанцій до спірних правовідносин.

38. У свою чергу, спірні правовідносини не є подібними до правовідносин, що виникли у інших справах, зазначених у касаційній скарзі. У справі № 200/8657/20-а правовідносини виникли у інший часовий проміжок - після внесення змін Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо перезавантаження влади» від 19 вересня 2019 року № 117-ІХ до Закону №889-VІІІ.

39. У справах № 540/3994/20, № 280/3503/21, № 160/7620/20, № 686/20491/18 правовідносини виникли у інший часовий проміжок, а також щодо звільнення працівників органів прокуратури, податкової служби та товариства з обмеженою відповідальністю, а не державних службовців органів юстиції.

40. Інші доводи та аргументи скаржника не спростовують висновків судів попередніх інстанцій і свідчать про незгоду із наданою судами правовою оцінкою обставинам справи, встановлених у процесі її розгляду.

41. Враховуючи вищенаведене, колегія суддів Верховного Суду погоджується із судами першої та апеляційної інстанцій щодо протиправності звільнення ОСОБА_1 з посади заступника начальника ГТУЮ з питань державної реєстрації - начальника Управління державної реєстрації ГТУЮ у Полтавській області.

42. Наведені в касаційній скарзі мотиви та доводи не спростовують висновків судів першої та апеляційної інстанцій і не дають підстав уважати, що ними неправильно застосовано норми матеріального права або порушено норми процесуального права при постановленні оскаржуваних судових рішень.

43. Відповідно до частини першої статті 350 КАС України суд касаційної інстанції залишає касаційну скаргу без задоволення, а судові рішення - без змін, якщо рішення, переглянуте в передбачених статтею 341 цього кодексу межах, ухвалено з додержанням норм матеріального і процесуального права.

44. З огляду на результат касаційного розгляду судові витрати розподілу не підлягають.

Керуючись статтями 341, 345, 356 КАС України, Верховний Суд

П О С Т А Н О В И В:

Касаційну скаргу Міністерства юстиції України залишити без задоволення, а рішення Полтавського окружного адміністративного суду від 31 травня 2022 року та постанову Другого апеляційного адміністративного суду від 11 липня 2023 року у справі № 440/413/20 - без змін.

Постанова набирає законної сили з моменту її підписання суддями, є остаточною та не може бути оскаржена.

...........................

...........................

...........................

М.В. Білак

Л.О. Єресько

Ж.М. Мельник-Томенко,

Судді Верховного Суду