Справа № 460/28683/23
Суддя: Д.П. Зозуля
Дата ухвалення: 2024-03-26 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

РІВНЕНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

26 березня 2024 року м. Рівне №460/28683/23

Рівненський окружний адміністративний суд у складі судді Зозулі Д.П., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи, адміністративну справу за позовом

ОСОБА_1
доГоловного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області
про визнання бездіяльності протиправною, зобов`язання вчинення певних дій, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (далі - позивач) звернулася до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області (далі - відповідач), в якому просить суд визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області, яка полягає у не зарахуванні при обчисленні розміру пенсії ОСОБА_1 заробітної плати за період страхового стажу з липня 2000 року по грудень 2005 року на підставі довідки про заробітну плату для обчислення пенсії від 30.12.2005 №194/04, виданої Товариством з обмеженою відповідальністю «Гірська компанія «Южная»; зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області здійснити перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 починаючи з 03.07.2023 з урахуванням заробітної плати за період страхового стажу з липня 2000 року по грудень 2005 року на підставі довідки про заробітну плату для обчислення пенсії від 30.12.2005 №194/04, виданої товариством з обмеженою відповідальністю «Гірська компанія «Южная».

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначає, що у зв`язку з досягненням позивачем 60 річного віку, ГУ ПФУ в Рівненській області перерахувало пенсію ОСОБА_1 з 03.07.2023. При цьому, рішенням відповідача від 16.10.2023 №78, прийнятим після отримання адвокатського запиту від 11.10.2023, відповідачем визнано свої помилки щодо не зарахування періодів роботи на території рф з 01.01.1991 по 31.12.2005 та перераховано пенсію з врахуванням цього періоду роботи до загального страхового стажу. Проте, після детального аналізу порядку обрахунку пенсії за віком стороною позивача було з`ясовано, що відповідачем протиправно не зараховано заробітну плату за періоди страхового стажу з 01.07.2000 по 31.12.2005 на підставі наявної у його розпорядженні ще з 2013 року довідки про заробітну плату для обчислення пенсії від 30.12.2005 №194/04, виданої товариством з обмеженою відповідальністю «Гірська компанія «Южная». Вважає протиправною бездіяльність відповідача, яка полягає у не зарахуванні при обчисленні розміру пенсії ОСОБА_1 заробітної плати за період страхового стажу з липня 2000 року по грудень 2005 року на підставі довідки про заробітну плату для обчислення пенсії від 30.12.2005 №194/04, виданої товариством з обмеженою відповідальністю «Гірська компанія «Южная». З підстав наведених у позові, позивач просив суд позовні вимоги задовольнити в повному обсязі.

Ухвалою суду від 02.01.2024 позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження та призначено до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи. Встановлено відповідачу п`ятнадцятиденний строк з дня вручення даної ухвали для подання до суду відзиву на позовну заяву.

Позиція відповідача щодо позовних вимог висловлена ним у відзиві на позовну заяву, відповідно до змісту якого він заперечував проти їхнього задоволення. Зазначав на обґрунтування такої позиції, що оскільки з 01.01.2023 російська федерація припинила участь в Угоді про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення, то з 01.01.2023 Угода залишається чинною та обов`язковою до виконання між іншими її підписантами, окрім російської федерації. Україна, в свою чергу, постановою КМУ від 29.11.2022 №1328, яка набрала чинності 02.12.2022, анонсувала свій вихід з Угоди. У зв`язку з викладеним, пенсії громадянам, які проживали / працювали на території російської федерації, призначаються на умовах Закону. Строки призначення пенсії визначаються відповідно до статті 45 Закону. При цьому: до страхового стажу зараховуються періоди роботи (служби) на території РРФСР по 31 грудня 1991 року; заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії враховується за періоди страхового стажу, набутого на території України, на умовах, визначених частиною першою статті 40 Закону. Після зупинення дії, Конвенція 1993 року не застосовується у відносинах з російською федерацією щодо будь-яких документів, виданих, посвідчених у російській федерації, незалежно від дати їх видачі, посвідчення. На момент звернення позивачки до Головного управління із заявою щодо врахування для обчислення пенсії заробітної плати Угода про гарантії прав громадян держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення є нечинною. Враховуючи викладене, підстави для обчислення пенсії позивача, з урахуванням заробітної плати за спірний період роботи в російській федерації, відсутні. З наведених підстав, просив суд у задоволенні позову відмовити повністю.

Оскільки розгляд справи здійснюється в порядку спрощеного позовного провадження, відповідно до ч.4 ст.229 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України), то фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Дослідивши подані письмові докази, оцінивши їх за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному розгляді у судовому процесі всіх обставин справи в їх сукупності, судом встановлено наступне.

З 03.07.2013, відповідно до поданої заяви від 01.10.2013, позивач отримувала частину пенсії в рамках реалізації Тимчасової угоди між Урядом України і урядом російської федерації про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, в галузі пенсійного забезпечення.

Відповідно до протоколу про перерахунок пенсії, позивач отримує пенсію за віком, за нормами Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

На адвокатський запит щодо пенсійного забезпечення відповідач листом від 17.10.2023 повідомив, що оскільки ОСОБА_1 з 03.07.2013 отримувала пенсію з урахуванням умов Тимчасової Угоди щодо роботи в районах Крайньої Півночі, тому для визначення розміру пенсії за українським законодавством зараховується стаж та заробіток, набутий у районах Крайньої Півночі до 1 січня 1991 р. (якщо наявний трудовий договір, стаж роботи в цій місцевості буде зараховано у пільговому обчисленні, як це передбачено п.5 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»). Розмір пільгової пенсії за стаж, набутий на Крайній Півночі після 1 січня 1991 р., визначається за нормами законодавства російської федерації та переказується пенсіонеру цією країною. Таким чином, якщо особі призначається пенсія за віком відповідно п.5 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», то стаж за періоди роботи після 1991 року зараховується лише на право, на розрахунок ні. Якщо ж пенсія призначається в Україні на загальних підставах, буде враховано цей період стажу українською стороною на право та на розрахунок пенсії.

Судом також встановлено, що через вебпортал Пенсійного фонду України, позивач 14.11.2023 звернулася до відповідача та просила надати інформацію про те чому у розрахунку коефіцієнту заробітної плати з липня 2000 року по грудень 2005 року відображені відомості про заробітну плату вигляді "0", незважаючи на наявність довідки про заробітну плату для обчислення пенсії від 30.12.2005 №194/04, виданої товариством з обмеженою відповідальністю «Гірська компанія «Южная».

Листом від 20.11.2023 відповідач повідомив, що обчислення розміру пенсії із заробітної плати з урахуванням районних коефіцієнтів та північної надбавки проводилося за періоди роботи до 01.01.1992, оскільки Законом СРСР Про пенсійне забезпечення громадян у СРСР з 01.01.1992 було передбачено, що у разі виїзду особи за межі районів Крайньої Півночі чи місцевостей, прирівняних до них, обчислення заробітної плати, з якої призначаються пенсії, проводиться з виключенням цих сум. Отже, до заробітної плати за періоди роботи на Крайній Півночі до 01.01.1992 для призначення пенсій відповідна надбавка та районні коефіцієнти враховувалися, а за час після цієї дати ні. Відповідно до вимог Порядку № 22-1, у випадках, коли архівні установи не мають можливості видати довідку за встановленою формою з розшифровкою виплачених сум за видами заробітку, вони можуть видавати довідки, що відповідають даним, наявним в архівних фондах, без додержання цієї форми. Органи Пенсійного фонду України не мають повноважень самостійно змінювати суми, зазначені в довідці про заробітну плату. 11 червня 2022 року російська федерація вийшла з Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 року в односторонньому порядку. З 01 січня 2023 року російська федерація припинила участь в Угоді про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 року. У зв`язку з викладеним, пенсії громадянам, які проживали/працювали на території російської федерації, призначаються на умовах Закону. При цьому: до страхового стажу зараховуються періоди роботи (служби) на території РРФСР по 31 грудня 1991 року; заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії враховується за періоди страхового стажу, набутого на території України, на умовах, визначених частиною першою статті 40 Закону. Зауважує, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 29.11.2022 №1328 Про вихід з Угоди про гарантії прав громадян держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення, Кабінет Міністрів України постановив вийти з Угоди про гарантії прав громадян держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення, вчиненої 13 березня 1992 р. у м. Москві.

Довідкою товариства з обмеженою відповідальністю Гірська компанія «Южная» від 17.01.2006 №14 підтверджується, що ОСОБА_1 дійсно працювала в цьому товаристві, розташованому в Усть-Янському улусі республіки Саха (Якутія) на посаді бухгалтера з 03.07.1995 (розпорядження №47-к від 03.07.1995) по 31.12.2005 (розпорядження від 30.12.2005 №101-к). Довідка видана на підставі особових рахунків та картки форми Т-2.

Із приєднаного розрахунку загального страхового стажу ОСОБА_1 , вбачається, що період роботи позивача з липня 2000 року по грудень 2005 року зарахований до загального страхового стажу в календарному обчисленні.

Водночас, у помісячному розрахунку заробітної плати, з якої обчислюється пенсія, заробітна плата за вказаний період страхового стажу з липня 2000 року по грудень 2005 року відображена у нульовому обчисленні «0 грн».

Позивач, вважаючи протиправною бездіяльність відповідача, щодо неврахування для обчислення пенсії, заробітної плати, з врахуванням довідок, звернувся до суду із даним позовом за захистом своїх прав.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд зазначає наступне.

Відповідно до статті 19 Конституції України правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством. Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до частини 1 статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, визначає Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV від 09.07.2003 (далі - Закон № 1058-IV).

Абзацом першим ч.1 ст.40 Закону № 1058-IV передбачено, що для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку (абз.5ч.1ст.40 цього Закону).

Згідно з пунктами 1-2 статті 41 Закону № 1058-IV до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії враховуються:

1) суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески в межах встановленої законодавством максимальної величини заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, а після набрання чинності Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування" - максимальної величини бази нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, визначеної відповідно до закону;

2) суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов`язкове державне пенсійне страхування, а за періоди до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися зазначені внески (збір), - у межах сум, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, включалися до заробітної плати, з якої обчислювалася пенсія відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення", і не перевищують 5,6 розміру середньої заробітної плати в Україні на день отримання зазначених сум.

Аналіз норм права дає підстави для висновку, що у разі надання особою заяви на призначення (перерахунок) пенсії із наданням довідки за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд незалежно від перерв до 01 липня 2000 року, зазначена довідка може бути врахована для призначення (перерахунку) розміру пенсії тільки після обов`язкового підтвердження первинними документами, на підставі яких було видано зазначену довідку.

Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (далі - Порядок №22-1), затверджений постановою правління Пенсійного фонду України № 22-1 від 25.11.2005 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України 07.07.2014 № 13-1) та зареєстрований в Міністерстві юстиції України за №1566/11846 від 27.12.2005 регулює питання подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону №1058.

Абзацом 2 підпункту 3 пункту 2.1 вказаного Порядку встановлено, що за бажанням пенсіонера ним може подаватись довідка про заробітну плату (дохід) по 30 червня 2000 року (додаток 1) із зазначенням у ній назв первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам.

Пунктом 2.10 Порядку передбачено, що довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами.

У випадках, коли архівні установи не мають можливості видати довідку за встановленою формою з розшифровкою виплачених сум за видами заробітку, вони можуть видавати довідки, що відповідають даним, наявним в архівних фондах, без додержання цієї форми.

Установлення заробітку для обчислення пенсії на підставі показань свідків не допускається. Виписка зі штатного розпису про посадовий оклад, профспілкові квитки, квитки партій та рухів, громадських об`єднань не є документами, що засвідчують фактичний заробіток для обчислення розміру пенсії.

В свою чергу суд зазначає, що підтвердження достовірності даних довідки здійснюється шляхом проведення органом Пенсійного фонду перевірки за місцем зберігання первинної документації, а не шляхом покладення на особу, яка звернулася за перерахунком пенсії, обов`язку щодо надання цих первинних документів.

Як встановлено судом, позивач перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Рівненській області та з 03.077.2013 отримує пенсію за віком обчислену відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

14.11.2023, через вебпортал Пенсійного фонду України, позивач звернулася до відповідача та просив надати інформацію про те, чому у розрахунку коефіцієнту заробітної плати з липня 2000 року по грудень 2005 року відображені відомості про заробітну плату вигляді "0", незважаючи на наявність довідки про заробітну плату для обчислення пенсії від 30.12.2005 №194/04, виданої товариством з обмеженою відповідальністю «Гірська компанія «Южная».

Судом з`ясовано та не заперечується сторонами, відповідно до довідки товариства з обмеженою відповідальністю Гірська компанія «Южная» від 17.01.2006 №14, ОСОБА_1 дійсно працювала в цьому товаристві, розташованому в Усть-Янському улусі республіки Саха (Якутія) на посаді бухгалтера з 03.07.1995 (розпорядження №47-к від 03.07.1995) по 31.12.2005 (розпорядження від 30.12.2005 №101-к). Довідка видана на підставі особових рахунків та картки форми Т-2.

Із приєднаного розрахунку загального страхового стажу ОСОБА_1 , вбачається, що період роботи позивача з липня 2000 року по грудень 2005 року зарахований до загального страхового стажу в календарному обчисленні.

Водночас, у помісячному розрахунку заробітної плати, з якої обчислюється пенсія, заробітна плата за вказаний період страхового стажу з липня 2000 року по грудень 2005 року відображена у нульовому обчисленні «0 грн».

Також суд зазначає, що довідкою від 30.12.2005 №194/04 підтверджено відомості нарахованої заробітної плати позивачу за період роботи з січня 2000 року по грудень 2005 року.

Зміст вказаної довідки свідчить, що вона видана на основі первинних документів.

Суд зазначає, що вказана довідка підписана відповідальною особою установи, на ній проставлена печатка. Також ця довідка містить адресу місцезнаходження товариства, яка видала вказану довідку.

З огляду на наведене, суд вважає що така довідка відповідає вимогам законодавства, оскільки видана на підставі особових рахунків, містить чітко визначений період роботи, за який здійснювалася виплата заробітної плати позивачу, суми заробітної плати, а також містить інформацію щодо місцезнаходження і адресу установи, якою видано таку довідку.

В свою чергу, щодо не зарахування позивачу для обчислення пенсії заробітну плату за період його роботи з липня 2000 року по грудень 2005 року згідно з довідкою від 30.12.2005 №194/04, оскільки з 1 січня 2023 року рф припинила участь в Угоді про гарантії прав громадян держав-учасниць СНД у галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992, суд зазначає наступне.

Згідно з вимогами статті 1 Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 року, яка діяла в період виникнення спірних правовідносин та в період роботи позивача на території рф, пенсійне забезпечення громадян держав-учасниць даної угоди та членів їх сімей проводиться по законодавству держави, на території якого вони проживають.

Статтею 6 Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення встановлено, що призначення пенсій громадянам держав - учасниць Угоди проводиться за місцем проживання.

Для встановлення права на пенсію, в тому числі пенсію на пільгових умовах і за вислугу років, громадянам держав - учасниць Угоди враховується трудовий стаж, набутий на території будь-якої з цих держав, а також на території колишнього СРСР за час до набуття чинності цією Угодою.

Згідно з абзацом 2, 3 статті 6 Угоди між Урядом України і Урядом рф "Про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і росії, які працюють за межами кордонів своїх країн" від 14 січня 1993 року (діючої в період роботи позивача на території рф), трудовий стаж, включаючи стаж, який обчислюється у пільговому порядку, і стаж роботи за спеціальністю, набутий у зв`язку з трудовою діяльністю на територіях обох Сторін, взаємно визначається Сторонами. Обчислення стажу здійснюється згідно з законодавством Сторони, на території якої відбувалась трудова діяльність.

Аналіз наведеного вище вказує на те, що стаж, набутий на території будь-якої з держав-учасниць Угоди, та заробіток (дохід) за періоди роботи, які зараховуються до трудового стажу, враховуються при встановленні права на пенсію і її обчисленні. При цьому, обчислення стажу здійснюється згідно з законодавством Сторони, на території якої відбувалась трудова діяльність, а пенсійне забезпечення громадян держав-учасниць проводиться по законодавству держави, на території якого вони проживають.

Так, постановою Кабінету Міністрів України № 1328 від 29.11.2022 «Про вихід з Угоди про гарантії прав громадян держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення» постановлено вийти з Угоди про гарантії прав громадян держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення, вчиненої 13 березня 1992 р. у м. москві.

Вказана постанова набрала чинності 02 грудня 2022 року.

Отже, до набрання чинності постановою Кабінету Міністрів України № 1328 від 29.11.2022 року Україна, як держава - учасниця Угоди виконує зобов`язання, взяті згідно Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних держав в галузі пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 року.

Таким чином, у контексті спірних правовідносин, суд вважає неспроможними доводи відповідача про те, що з 01 січня 2023 року російська федерація припинила участь в Угоді про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992 року, оскільки вказані обставини не стосуються періодів трудової діяльності позивача, що мали місце в період дії вказаної Угоди.

Таким чином, аналізуючи вищенаведені законодавчі приписи та встановлені фактичні обставини справи у їх сукупності, суд дійшов висновку, що органом пенсійного забезпечення безпідставно не враховано позивачу заробітну плату згідно з довідки про заробітну плату за періоди роботи з липня 2000 року по грудень 2005 року.

Підсумовуючи вищенаведене, аналізуючи вищенаведені законодавчі приписи та встановлені фактичні обставини справи у їх сукупності, суд дій висновку про визнання протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області, яка полягає у не зарахуванні при обчисленні розміру пенсії ОСОБА_1 заробітної плати за період страхового стажу з липня 2000 року по грудень 2005 року на підставі довідки про заробітну плату для обчислення пенсії від 30.12.2005 №194/04, виданої Товариством з обмеженою відповідальністю «Гірська компанія «Южная» та зобов`язання Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області здійснити перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 починаючи з 03.07.2023 з урахуванням заробітної плати за період страхового стажу з липня 2000 року по грудень 2005 року на підставі довідки про заробітну плату для обчислення пенсії від 30.12.2005 №194/04, виданої товариством з обмеженою відповідальністю «Гірська компанія «Южная».

Відтак, відповідач діяв не на підставі, не в межах та не у спосіб, визначений чинним законодавством, а вказане рішення не відповідає встановленим ч.3 ст.2 КАС України критеріям правомірності, обґрунтованості, добросовісності та розсудливості.

Позивачем під час розгляду справи було надано належні та допустимі докази на підтвердження обґрунтованості позовних вимог, а наведені ним доводи не було спростовано відповідачами.

Враховуючи викладене в його сукупності, суд вважає за необхідне позовні вимоги задовольнити.

Судові витрати підлягають розподілу відповідно до ст.139 КАС України.

Керуючись статтями 241-246, 255, 257-262, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити повністю.

Визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області, яка полягає у не зарахуванні при обчисленні розміру пенсії ОСОБА_1 заробітної плати за період страхового стажу з липня 2000 року по грудень 2005 року на підставі довідки про заробітну плату для обчислення пенсії від 30.12.2005 №194/04, виданої Товариством з обмеженою відповідальністю «Гірська компанія «Южная».

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області здійснити перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 починаючи з 03.07.2023 з урахуванням заробітної плати за період страхового стажу з липня 2000 року по грудень 2005 року на підставі довідки про заробітну плату для обчислення пенсії від 30.12.2005 №194/04, виданої товариством з обмеженою відповідальністю «Гірська компанія «Южная».

Стягнути на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області витрати по сплаті судового збору у сумі 858,88грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення. Апеляційна скарга подається безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Повний текст рішення складений 26 березня 2024 року

Учасники справи:

Позивач - ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ЄДРПОУ/РНОКПП НОМЕР_1 )

Відповідач - Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області (вул. Олександра Борисенка, буд. 7,м. Рівне,Рівненська обл.,33028, ЄДРПОУ/РНОКПП 21084076)

Суддя Д.П. Зозуля