Справа № 420/3759/24
Суддя: Бездрабко О.І.
Дата ухвалення: 2024-03-13 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 420/3759/24
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 березня 2024 року м. Одеса

Одеський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Бездрабка О.І., розглянувши в порядку письмового провадження адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,

встановив:

ОСОБА_1 (далі - позивач) звернувся з позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області (далі - відповідач), в якій просить:

- визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області щодо неврахування під час призначення позивачу пенсії за віком довідки про заробітну плату для обчислення пенсії № 4 від 18.06.2021 р., виданої АТ "Будівельно-монтажне управління № 3";

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області здійснити перерахунок пенсії позивачу з дати її призначення на підставі довідки про заробітну плату для обчислення пенсії № 4 від 18.06.2021 р., виданої АТ "Будівельно-монтажне управління № 3", та виплатити пенсію з урахуванням вже виплачених сум.

В обґрунтування позовних вимог зазначає, що на виконання рішення Одеського окружного адміністративного суду від 08.08.2023 р. у справі № 420/12351/23 позивачу здійснено зарахування до пільгового стажу оскаржуваних періодів роботи та призначено пенсію за віком на пільгових умовах. Серед інших документів, які надано позивачем до заяви про призначення пенсії на пільгових умовах від 21.04.2023 р. додано довідку про заробітну плату для обчислення пенсії № 4 від 18.06.2021 р., що видана АТ "Будівельно-монтажне управління № 3". Однак, відповідач не врахував останню під час призначення позивачу пенсії за віком на пільгових умовах з підстав неможливості перевірити зазначену довідку через відсутність підприємства за юридичною адресою. Позивач вважає свої права порушеними, а дії відповідача протиправним, тому звернувся до суду з даним позовом.

Ухвалою від 07.02.2024 р. відкрито спрощене провадження у справі та надано відповідачам п`ятнадцятиденний строк для подачі відзиву на позовну заяву.

21.02.2024 р. від відповідача надійшов відзив на позовну заяву, згідно якого просить відмовити в задоволенні позову. Вказує на правомірність своїх дій, оскільки обґрунтованість видачі довідки про заробітну плату для обчислення пенсії № 4 від 18.06.2021 р., що видана АТ "Будівельно-монтажне управління № 3" та достовірність поданих відомостей про позивача, умови його праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію, перевірити неможливо.

З урахуванням вимог п.2 ч.1 ст.263 КАС України суд розглядає справу за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) та за наявними у ній матеріалами.

Дослідивши наявні у справі докази, суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що 21.04.2023 р. ОСОБА_1 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно п.2 ч.2 ст.114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (Список №2), до якої серед іншого долучив довідку про заробітну плату для обчислення пенсії № 4 від 18.06.2021 р., видану АТ "Будівельно-монтажне управління № 3".

Рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області № 19 від 28.04.2023 р. позивачу відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.

Згідно даних КП "ДСС" рішенням Одеського окружного адміністративного суду від 08.08.2023 р. у справі № 420/12351/23, яке набрало законної сили 08.09.2023 р., позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області, Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області про визнання протиправним та скасування рішення задоволено частково: визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області № 19 від 28.04.2023 р; визнано протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області про не зарахування до пільгового стажу роботи періодів з 21.07.1984 р. по 01.10.1984 р., з 26.11.1986 р. по 31.12.1999 р., з 11.03.2014 р. по 06.01.2015 р. та з 01.06.2015 р. по 31.05.2016 р., а також період навчання з 01.09.1981 р. по 20.07.1984 р. та період проходження строкової військової служби з 15.11.1984 р. по 25.10.1986 р.; зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області зарахувати до пільгового стажу роботи ОСОБА_1 : період роботи з 23.11.2017 р. по 18.04.2023 р. електрозварником ручної зварки на ТОВ "Гефест"; період роботи позивача з 21.07.1984 р. по 01.10.1984 р. електрогазозварювальником 4 розряду будівельно-монтажного управління № 3 тресту "Одесжитлобуд"; період роботи позивача з 26.11.1986 р. по 31.12.1999 р. електрогазозварювальником будівельно-монтажного управління № 3 тресту "Одесжитлобуд" (з урахуванням усіх реорганізацій); період роботи позивача з 11.03.2014 р. по 06.01.2015 р. електрогазозварником ТОВ "Алькабір-Строй"; період роботи позивача з 01.06.2015 р. по 31.05.2016 р. електрогазозварником КП "Будова"; період навчання з 01.09.1981 р. по 20.07.1984 р. в Одеському середньому МПТУ № 25; період проходження строкової військової служби з 15.11.1984 р. по 25.10.1986 р.; зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 21.04.2023 р. про призначення пенсії за віком на пільгових умовах (Список № 2) з урахуванням правової оцінки, наданої судом у рішенні.

На виконання даного рішення суду відповідачем здійснено зарахування до пільгового стажу вищевказаних періодів роботи та з 21.04.2023 р. призначено пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2.

01.12.2023 р. позивач звернувся до відповідача із заявою в порядку Закону України "Про звернення громадян" із проханням надати роз`яснення про його пенсійне забезпечення.

14.12.2023 р. відповідачем надано відповідь позивача із детальними роз`ясненнями щодо питань, порушених у зверненні. Зокрема, зазначено, що за інформацією відділу контрольно-перевірочної роботи провести перевірку зазначеної довідки немає можливості, у зв`язку з відсутністю підприємства за юридичною адресою. За даними Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань АТ "Будівельно-монтажне управління № 3" зареєстроване 31.08.1994 р., не перебуває стані припинення, свідоцтво про державну реєстрацію не дійсне. До Департаменту архівної справи та діловодства Одеської міської ради документи вищезазначеним підприємством не надавались.

23.01.2024 р. представник позивача звернулася до Головного управління із заявою з питань пенсійного забезпечення ОСОБА_1 , а саме: з витребуванням інформації про врахування при призначенні пенсії довідки про заробітну плату № 4 від 18.06.2021, видану АТ "Будівельно-монтажне управління № 3" та про проведення перевірки зазначеної довідки.

Листом від 30.01.2024 р. № 1500-0306-8/15002 Головним управлінням продубльовано вище наведену інформацію.

Позивач, вважаючи, що відповідач протиправно не врахував під час призначення позивачу пенсії за віком довідки про заробітну плату для обчислення пенсії № 4 від 18.06.2021 р., виданої АТ "Будівельно-монтажне управління № 3", звернувся до суду з цим позовом.

Надаючи оцінку спірним правовідносинам, суд виходить з наступних приписів законодавства.

Положеннями ч.2 ст.19 Конституції України визначено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Статтею 46 Конституції України визначено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Право на соціальний захист відноситься до основоположних прав і свобод, які гарантуються державною і, за жодних умов не можуть бути скасовані, а їх обмеження не допускається, крім випадків, передбачених Конституцією України (ст.ст.22, 64 Конституції України).

Відповідно до п.6 ч.1 ст.92 Конституції України основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення визначаються виключно законами України.

Європейська соціальна хартія (переглянута) від 03.05.1996 р., ратифікована Законом України від 14.09.2006 р. № 137-V, яка набрала чинності з 01.02.2007 р. (далі - Хартія), визначає, що кожна особа похилого віку має право на соціальний захист (п.23 ч.І). Ратифікувавши Хартію, Україна взяла на себе міжнародне зобов`язання запроваджувати усіма відповідними засобами досягнення умов, за яких можуть ефективно здійснюватися права та принципи, що закріплені у частині І Хартії.

Отже, право особи на отримання пенсії як складова частина права на соціальний захист є її конституційним правом, яке гарантується, в тому числі, міжнародними зобов`язаннями України.

Призначення, виплата та перерахунок призначеної пенсії регулюється Законом України "Про пенсійне забезпечення" №1788-XII від 05.11.1991 р. (далі - Закон № 1788-ХІІ) та Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV від 09.07.2003 р. (далі - Закон № 1058-IV).

Відповідно до ст.24 Закону № 1058-IV страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

Відповідно до ст.62 Закону № 1788-ХІІ основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно ч.1 ст.40 Закону № 1058-IV для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв. Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Приписами п.2 ч.1 ст.41 Закону № 1058-IV передбачено, що до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії враховуються суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов`язкове державне пенсійне страхування, а за періоди до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися зазначені внески (збір), - у межах сум, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, включалися до заробітної плати, з якої обчислювалася пенсія відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення", і не перевищують 5,6 розміру середньої заробітної плати в Україні на день отримання зазначених сум.

Відповідно до ч.1 ст.44 Закону № 1058-IV призначення (перерахунок) пенсії здійснюється за зверненням особи або автоматично (без звернення особи) у випадках, передбачених цим Законом. Звернення за призначенням (перерахунком) пенсії здійснюється шляхом подання заяви та інших документів, необхідних для призначення (перерахунку) пенсії, до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженої особи застрахованою особою особисто або через законного представника недієздатної особи, особи, дієздатність якої обмежена, малолітньої або неповнолітньої особи.

Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії визначається правлінням Пенсійного фонду за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення.

Органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію. На такі перевірки не поширюється дія положень законодавства про здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності (ч.3 ст.44 Закону № 1058-IV).

Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" затверджено Постановою Правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. № 22-1 (далі - Порядок № 22-1).

Згідно п.2.1 Порядку № 22-1 для підтвердження заробітної плати відділом персоніфікованого обліку надаються індивідуальні відомості про застраховану особу за період з 01 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера ним може подаватись довідка про заробітну плату (дохід) по 30 червня 2000 року із зазначенням у ній назв первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам.

Пунктом 2.10 Порядку № 22-1 передбачено, що довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами.

У випадках, коли архівні установи не мають можливості видати довідку за встановленою формою з розшифровкою виплачених сум за видами заробітку, вони можуть видавати довідки, що відповідають даним, наявним в архівних фондах, без додержання цієї форми.

Установлення заробітку для обчислення пенсії на підставі показань свідків не допускається. Виписка зі штатного розпису про посадовий оклад, профспілкові квитки, квитки партій та рухів, громадських об`єднань не є документами, що засвідчують фактичний заробіток для обчислення розміру пенсії.

Зміст наведених вище норм права свідчить про те, що роботодавець має право видати довідку про розмір заробітної плати для обчислення пенсії відповідно до даних, що містяться у відповідних первинних документах за відповідний період. При цьому єдиною і обов`язковою умовою для обчислення пенсії з урахуванням заробітної плати за період роботи до 01 липня 2000 року є підтвердження нарахування такої заробітної плати первинними документами, зокрема, виписками з особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працювала особа, яка звертається за пенсією.

Аналогічна правова позиція щодо застосування норм права у спірних правовідносинах викладена у постановах Верховного Суду України від 17.03.2015 р. у справі № 21-11а15, від 15.12.2015 р. у справі № 2-а/576/29/14 та Верховного Суду від 13.02.2018 р. у справі № 358/1179/17, від 17.04.2018 р. у справі № 376/2559/17, від 25.09.2018 р. у справі № 539/1386/17, від 10.07.2019 р. у справі № 539/2726/16-а та від 05.03.2020 р. у справі № 539/3234/16-а.

Згідно ст.101 Закону № 1788-XII органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі.

З аналізу наведених вище положень законодавства слідує, що обов`язковою умовою для обчислення пенсії з урахуванням заробітної плати за період до 1 липня 2000 року є подання відповідної довідки та підтвердження нарахування такої заробітної плати первинними документами. Іншого чинним законодавством не передбачено.

При цьому, у разі сумніву в розмірі заробітної платні, яка враховується при обчисленні пенсії, орган Пенсійного фонду України має право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Як вбачається із матеріалів адміністративної справи, відповідачем під час призначення позивачу пенсії за віком за пільговими умовами не враховано довідку про заробітну плату для обчислення пенсії № 4 від 18.06.2021 р., яка видана АТ "Будівельно-монтажне управління № 3".

Суд зауважує, що вказана складена за формою згідно з Додатком 5 до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (пункт 2.1 розділу ІІ).

При цьому, на виконання приписів вказаної норми у довідці № 4 від 18.06.2021 р. зазначено:

- суми заробітної плати з розшифруванням;

- інформацію про те, що на всі виплати нараховано страхові внески (єдиний внесок);

- інформацію про те, що довідка видана на підставі таких первинних документів - особових рахунків за період 1991-1995 роки, які знаходяться за адресою: 65005, м.Одеса, вул.Мельницька, буд.28-а;

- інформацію про те, що підприємство не заперечує проти проведення перевірки первинних документів за період, зазначений у цій довідці.

Також, довідка № 4 від 18.06.2021 р. містить підпис керівника та заступника головного бухгалтера підприємства, а також печатку АТ "Будівельно-монтажне управління № 3".

Водночас суд зазначає, що перевірка достовірності виданих документів покладається на пенсійний орган, а сумніви останнього щодо обґрунтованості їх видачі самі по собі не можуть слугувати підставою для відмови у неврахуванні заробітної плати при обчисленні позивачу пенсії.

Вирішуючи цей спір, суд також враховує, що законодавством з`ясування відповідності розміру заробітної плати, зазначеної в довідці, покладено на орган Пенсійного фонду України, а відсутність доступу до підприємства не є безумовною підставою для відмови у перерахунку пенсії, оскільки не підтверджує невідповідність інформації, зазначеної у довідці, щодо отриманої позивачем заробітної плати.

Більш того, як вже зазначено вище, відповідно до вимог ч.3 ст.44 Закону № 1058 органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію.

Тобто, при вирішенні питання про призначення (перерахунку) пенсії органи Пенсійного фонду України наділені широким спектром повноважень для перевірки наданих для призначення (перерахунку) пенсії документів.

Однак у спірному випадку відповідач, як суб`єкт владних повноважень, не довів здійснення належної перевірки наданих позивачем документів для перерахунку пенсії. Так, жодних належних, достатніх доказів проведення перевірки інформації щодо сплати страхових внесків АТ "Будівельно-монтажне управління № 3" за період 1991-1995 років (періоди, вказані в довідці) органом Пенсійного фонду України не надано. Також не здійснено належної перевірки щодо сум заробітної плати, вказаних у спірній довідці.

Також суд вважає, що зазначені ГУПФУ в Одеській області обставини неможливості проведення перевірки довідки суд вважає безпідставними та необґрунтованими, оскільки роботодавець позивача безпосередньо у довідці № 4 від 18.06.2021 р. надав згоду на проведення перевірки первинних документів за період, зазначений у цій довідці, а тому, на переконання суду, у відповідача був відсутній обов`язок щодо додаткового погодження проведення перевірки достовірності даних вказаної довідки з підприємством.

З огляду на викладені обставини суд дійшов висновку, що бездіяльність відповідача щодо вчинення дій по перевірці відомостей, зазначених у поданій позивачем спірній довідці про заробітну плату для обчислення пенсії, зумовила протиправну поведінку пенсійного органу, яка й призвела до незаконної відмови в проведенні перерахунку та виплати пенсії ОСОБА_1 з урахуванням довідки про заробітну плату для обчислення пенсії № 4 від 18.06.2021 р., яка видана АТ "Будівельно-монтажне управління № 3".

Окрім цього, суд підкреслює, що позиція пенсійного органу, яка фактично не стосується допущених зловживань зі сторони позивача, призвела до неспівмірних наслідків у вигляді зменшення розміру призначеної йому пенсії.

Таким чином, з метою повного та ефективного захисту прав позивача суд вважає за необхідне визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області щодо неврахування під час призначення позивачу пенсії за віком довідки про заробітну плату для обчислення пенсії № 4 від 18.06.2021 р., виданої АТ "Будівельно-монтажне управління № 3" та зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області здійснити перерахунок пенсії позивачу з дати її призначення на підставі довідки про заробітну плату для обчислення пенсії № 4 від 18.06.2021 р., виданої АТ "Будівельно-монтажне управління № 3", та виплатити пенсію з урахуванням вже виплачених сум.

Приписами ч.1 ст.77 КАС України визначено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача (ч.2 ст.77 КАС України).

Положеннями ч.1 ст.90 КАС України визначено, що суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.

Отже, з урахуванням вищенаведеного, суд дійшов до висновку про задоволення позовних вимог позивача.

Відповідно до ч.1 ст.139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Суд зазначає, що за звернення до суду із зазначеним позовом позивач сплатив 1211,20 грн. судового збору, які мають бути стягнуті з відповідача на його користь.

Керуючись ст.ст.9, 14, 73-78, 90, 139, 143, 242-246, 250, 255, 263 КАС України, суд -

вирішив:

Позовну заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , рнокпп НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області (65012, м. Одеса, вул. Канатна, буд. 83, ) про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії задовольнити.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області (65012, м. Одеса, вул. Канатна, буд. 83, ) щодо неврахування під час призначення ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , рнокпп НОМЕР_1 ) пенсії за віком довідки про заробітну плату для обчислення пенсії № 4 від 18.06.2021 р., виданої АТ "Будівельно-монтажне управління № 3".

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області(65012, м. Одеса, вул. Канатна, буд. 83, ) здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , рнокпп НОМЕР_1 з дати її призначення на підставі довідки про заробітну плату для обчислення пенсії № 4 від 18.06.2021 р., виданої АТ "Будівельно-монтажне управління № 3", та виплатити пенсію з урахуванням раніше виплачених сум.

Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області (65012, м.Одеса, вул.Канатна, буд.83, ) за рахунок бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , рнокпп НОМЕР_1 ) судовий збір в сумі 1211 (одна тисяча двісті одинадцять) грн. 20 коп.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку безпосередньо до П`ятого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги в 30-денний строк з дня складання повного судового рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо вона не була подана у встановлений строк. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Суддя О.І. Бездрабко