Справа № 340/11014/21
Суддя: Г.М. МОМОНТ
Дата ухвалення: 2024-03-08 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

КІРОВОГРАДСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 березня 2024 року м. Кропивницький Справа №340/11014/21

Кіровоградський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Момонт Г.М., розглянув у порядку спрощеного провадження (письмового провадження) у м. Кропивницькому адміністративну справу

за позовом: ОСОБА_1

до відповідача: Кіровоградського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки,

третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача: Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області,

про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії.

ОСОБА_1 звернувся з позовом до Кіровоградського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки про:

- визнання протиправними дій Кіровоградського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки у частині щодо зменшення надбавки за особливості проходження служби (виконання польотів) у розмірі 65 відсотків, замість 94.3 відсотка від посадового окладу, окладу за військове звання 45 відсотків надбавки за вислугу років та у зменшенні премії до 35 відсотків замість 130 відсотків при обчислення грошового забезпечення для проведення перерахунку пенсії ОСОБА_1 ;

- зобов`язання Кіровоградського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області нову довідку про надбавку за особливості проходження служби (виконання польотів) у розмірі 94.3 відсотка від посадового окладу, окладу за військове звання, 45 відсотків надбавки за вислугу років, премії 130 відсотків, при нарахуванні грошового забезпечення для проведення перерахунку пенсії ОСОБА_1 станом на 01.04.2019 року.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що є військовим пенсіонером з 2006 р. та отримує пенсію за вислугу років відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб». Кіровоградський обласний ТЦК та СП підготував нову довідку про розмір грошового забезпечення станом на 05.03.2019 р. із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, для проведення з 01.04.2019 року перерахунку пенсії. Листом від 10.12.2021 р. позивач звернувся до Кіровоградського обласного ТЦК та СП із запитом про підстави зменшення надбавки за особливості проходження служби (виконання польотів) та премії. Листом від 15.12.2021 р. позивачу повідомлено про відсутність підстав для застосування норм вимог наказу №260 від 07.06.2018 р. Міністерства оборони України для перерахунку пенсії. Позивач вважає дії відповідача протиправними. Позивач наголошує на тому, що він проходив службу на посадах льотного складу авіації та при отриманні грошового забезпечення йому нараховувалася надбавка за льотний склад при виконанні польотів у розмірі 35%. Позивач вважає, що формуючи нову довідку, Кіровоградський обласний ТЦК та СП в порушення чинних норм законодавства проігноровано норми прямої дії, а саме наказу МОУ №260 від 07.06.2018, відповідно до якої урегульовано порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, за якою він має право на рахування надбавки за особливості проходження служби з 65% із множенням на коефіцієнт 1,45 та премію 130%, але було застосовано телеграму Міністерства оборони України від 28.12.2018 р. №248/9240 із установленням мінімального розміру надбавки 65% та премії 35%. При цьому позивач наголошує на тому, що телеграма Міністерства оборони України від 28.12.2018 р. №248/9240 про розмір додаткових видів грошового забезпечення не є нормативно-правовим актом, а відноситься до акту оперативно-розпорядчого характеру.

Відповідачем як суб`єктом владних повноважень відзив на позов не подано без поважних причин, що відповідно до ч.4 ст.159 КАС України кваліфікується судом як визнання позову.

Представником третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача подано пояснення щодо позову у яких вказано про відсутність правових підстав для направлення Кіровоградським обласним територіальним центром комплектування та соціальної підтримки до ГУ ПФУ нової довідки про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсій, з зазначенням складових, оскільки після 01.03.2018 р. грошове забезпечення військовослужбовців не підвищувалося, а Кабінетом Міністрів України не приймалися інші рішення щодо перерахунку пенсій військовослужбовців (а.с.25-29).

Ухвалою судді Кіровоградського окружного адміністративного суду від 29.12.2021 р. відкрито провадження у справі та призначено до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін та залучено до участі у справі як третю особу, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області (а.с.18-19).

28.01.2022 р. проведено перше судове засідання та розпочато розгляд справи по суті (а.с.22).

Ухвалою Кіровоградського окружного адміністративного суду від 01.03.2023 р. витребувано докази (а.с.23).

Інші процесуальні дії у справі не вчинялися.

Дослідивши подані позивачем та третьою особою документи і матеріали, з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, адміністративний суд,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 з 06.10.2006 р. призначено пенсію за вислугу років відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» у розмірі 64% грошового забезпечення (а.с.41).

22 березня 2018 року Кіровоградським обласним військовим комісаріатом видано довідку №ФГ37490 відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 р. №103 у якій зазначено, що розмір посадового окладу, окладу за військовим званням, відсоткової надбавки за вислугу років, за нормами, чинними з 01.03.2018 р. за посадою штурман вертолітної ескадрильї становить 8 778,00 грн, у тому числі: посадовий оклад 5 070,00 грн, оклад за військовим званням (старший лейтенант) 1 200,00 грн, надбавка за вислугу років (40%) 2 508,00 грн (а.с.49).

Кіровоградським обласним територіальним центром комплектування та соціальної підтримки видано ОСОБА_1 довідку №4040/1 від 22.07.2021 р. відповідно до якої станом на 05.03.2019 р. розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії становить 16 884,53 грн, у тому числі: посадовий оклад 4 930,00 грн; оклад за військовим званням (старший лейтенант) 1 200,00 грн; надбавка за вислугу років (45%) 2 758,50 грн; надбавка за особливості проходження служби (65% від посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років) 5 777,53 грн; надбавка за службу в умовах режимних обмежень (10% від посадового окладу) 493,00 грн; премія (35% посадового окладу) 1 725,50 грн (а.с.8).

ОСОБА_1 подано до Кіровоградського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки заяву від 09.12.2021 р. щодо складових довідки про грошове забезпечення №4040/1 від 22.07.2021 р. (а.с.9).

Листом від 15.12.2021 р. №6572 Кіровоградським обласним територіальним центром комплектування та соціальної підтримки повідомило ОСОБА_1 , що відповідно до розділу IV додатку до телеграми Міністра оборони України від 28.12.2018 р. №248/9240 військовослужбовцям, усунутим від льотної роботи за медичними показниками з винесенням льотно-лікарською комісією постанови про непридатність до льотної роботи, виплата премії та надбавки за особливості проходження служби у збільшених розмірах припинялась та здійснювалась на загальних підставах. Відповідно до свідоцтва про хворобу №815/74/99 від 16.08.2006 р., затвердженого постановою ЦЛЛК ЦВЛК МО України від 22.08.2006 р. ОСОБА_1 був визнаний непридатним до льотної роботи та були звільнені з військової служби у відставку за пунктом 63, підпункт «в» (за станом здоров`я) з виключенням з військового обліку. Тому, підстав для застосування норм вимог листа Департаменту фінансів Міністерства оборони України (від 30.12.2020 р. №248/10136) про встановлення додаткових видів грошового забезпечення за посадами льотного складу, а саме надбавки за особливості проходження служби в розмірі 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років та премії в розмірі 130% посадового окладу, в даному випадку немає (а.с.10).

Позивач не погоджується з розміром надбавки за особливості проходження служби (виконання польотів) та премії, відображеними у довідці Кіровоградського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки №4040/1 від 22.07.2021 р., що зумовило його звернення до суду з даним позовом.

Основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей визначені Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.1991 р. №2011-ХІІ (далі за текстом Закон №2011).

Згідно з ч.ч.1-3 ст.9 Закону №2011 держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

До складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» від 09.04.1992 р. №2262-ХІІ (далі за текстом Закон №2262) визначені умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували на військовій службі, службі в органах внутрішніх справ, Національній поліції, Службі судової охорони, осіб начальницького і рядового складу Державної служби спеціального зв`язку та захисту інформації України, державній пожежній охороні, Державній службі спеціального зв`язку та захисту інформації України, органах і підрозділах цивільного захисту, податковій міліції чи Державній кримінально-виконавчій службі України, та деяких інших осіб, які мають право на пенсію за цим Законом.

Частиною 3 статті 43 Закону №2262, у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин, визначено, що пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Зазначена норма визначає складові грошового забезпечення для отримання пенсії.

Натомість питання перерахунку раніше призначених пенсій унормовано статтею 63 Закону №2262.

Так, відповідно до ч.ч.1, 4 ст.63 Закону №2262 перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку.

Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

01 березня 2018 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 р. №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» (далі за текстом Постанова №704), якою затверджено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу згідно з додатком 1 та схему тарифних коефіцієнтів за військовим (спеціальним) званням військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу згідно з додатком 14.

Пунктом 2 Постанови №704 установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Згідно з пп.1, 2 п.5 Постанови №704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання: установлювати: посадові оклади військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), особам рядового і начальницького складу, посади яких не передбачені цією постановою, у розмірах, визначених затвердженими цією постановою схемами, згідно з додатками 1-11 за аналогічними посадами; посадові оклади заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цією постановою, на 1-5 відсотків нижче від посадового окладу відповідного керівника; надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років; здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків (для військовослужбовців розвідувальних органів не менш як 30 відсотків) посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Механізм та умови виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України, Державної спеціальної служби транспорту України та деяким іншим особам визначений Порядком виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженим наказом Міністерства оборони України від 07.06.2018 р. №260 (далі за текстом Порядок №260).

Відповідно до п.2 р.І Порядку №260 Грошове забезпечення включає: щомісячні основні види грошового забезпечення; щомісячні додаткові види грошового забезпечення; одноразові додаткові види грошового забезпечення.

До щомісячних основних видів грошового забезпечення належать: посадовий оклад; оклад за військовим званням; надбавка за вислугу років.

До щомісячних додаткових видів грошового забезпечення належать: підвищення посадового окладу; надбавки; доплати; винагорода військовослужбовцям, які обіймають посади, пов`язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту; премія.

Пунктом 3 розділу І Порядку №260 визначено, що підставами для розрахунку та виплати основних і додаткових видів грошового забезпечення є: штат військової частини (установи, організації) (далі військова частина); накази про призначення на посаду та зарахування до списків особового складу військової частини, про вступ до виконання обов`язків за посадою, в тому числі тимчасово, про зарахування в розпорядження; накази про встановлення та виплату основних і додаткових видів грошового забезпечення; накази про присвоєння військових звань; грошовий атестат або довідка про грошові виплати (за винятком осіб, призваних (прийнятих) на військову службу за контрактом, у тому числі під час проходження строкової військової служби).

З огляду на п.4 р.І Порядку №260 грошове забезпечення військовослужбовців із числа осіб офіцерського складу, в тому числі слухачів (ад`юнктів, докторантів), рядового, сержантського та старшинського складу (крім військовослужбовців строкової служби), включає: посадовий оклад; оклад за військовим званням; надбавку за вислугу років; підвищення посадового окладу під час проходження військової служби на території населених пунктів, яким надано статус гірських, та на острові Зміїний; надбавки за особливості проходження служби, за службу в Силах спеціальних операцій Збройних Сил, кваліфікацію, кваліфікаційну категорію, виконання функцій державного експерта з питань таємниць, роботу в умовах режимних обмежень, безперервний стаж на шифрувальній роботі, почесні та спортивні звання; доплати за науковий ступінь та за вчене звання; премію; морську винагороду, винагороди за стрибки з парашутом, за розшук, піднімання, розмінування та знешкодження вибухових предметів, тралення і знешкодження мін, за водолазні роботи та за бойове чергування; одноразові грошові допомоги після укладення першого контракту, для оздоровлення, для вирішення соціально-побутових питань, у разі звільнення з військової служби; інші виплати, які здійснюються відповідно до чинного законодавства України.

Пунктом 1 розділу VI Порядку №260 передбачено, що військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків.

Згідно з п.2 р. VI Порядку №260 розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби розраховується від мінімального розміру цієї надбавки, який встановлюється Міністром оборони України, у відсотках для осіб офіцерського складу та окремо для осіб рядового, сержантського та старшинського складу виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України.

Мінімальний розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби не може перевищувати 65 відсотків.

Розрахунковий розмір надбавки за особливості проходження служби, отриманий шляхом множення мінімального розміру щомісячної надбавки на відповідний коефіцієнт, округлюється в бік збільшення до одного знака після коми.

Додатком до Порядку №260 є Перелік окремих категорій військовослужбовців, яким збільшується розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби відповідно до мінімального розміру залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків, зважаючи на п.27 якого, мінімальний розмір надбавки військовослужбовців, які проходять військову службу на посадах льотного складу льотного екіпажу повітряних суден збільшується на коефіцієнт 1,45.

Наказом командира Військової частини НОМЕР_1 (по стройовій частині) від 05.10.2006 р. №189 старший лейтенант ОСОБА_1 звільнений у відставку з посади штурмана вертольоту вертолітного загону вертолітної ескадрильї (а.с.11, 36).

Відповідно до грошового атестата ОСОБА_1 отримував надбавку за особливі умови служби у розмірі 35% (а.с.38-39).

Суд враховує, що з 05.03.2019 р., тобто із дня набрання чинності судовим рішенням у справі №826/3858/18 виникли підстави для перерахунку пенсій, призначених згідно із Законом №2262, з урахуванням розміру посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням та відсоткової надбавки за вислугу років, а також додаткових видів грошового забезпечення, оскільки з цієї дати пенсіонери мають право на отримання пенсії, виходячи з розміру складових, розрахованих згідно з Постановою №704 відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України №2262 та статті 9 Закону України №2011.

Формуючи нову довідку для перерахунку пенсії позивачу з 01.04.2019 р., відповідачем у порушення чинного законодавства проігноровано норми Порядку №260, яким урегульовано порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, відповідно до якого позивач має право на нарахування надбавки за особливості проходження служби виходячи з 65% збільшених на коефіцієнт 1,45, тобто мінімальний розмір надбавки має складати 94,3%.

При цьому суд вважає необґрунтованим посилання відповідача на розділу IV додатку до телеграми Міністра оборони України від 28.12.2018 р. №248/9240, оскільки телеграма не є нормативно-правовим актом, а тому застосуванню підлягають саме норми Порядку №260.

Таким чином, дії відповідача щодо встановлення надбавки за особливості проходження служби на рівні 65% є протиправними, а тому позовні вимоги у цій частині підлягають задоволенню.

Стосовно позовних вимог у частині оскарження дій щодо зазначення в оновленій довідці про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії премії 35%, замість 130%, суд зазначає наступне.

Пунктами 1, 2 розділу XVI Порядку №260 визначено, що командири (начальники) військових частин, військових навчальних закладів, установ та організацій Збройних Сил України мають право щомісяця здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби) відповідно до їх особистого внеску в загальні результати служби.

Розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби.

У довідці Кіровоградського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії №4040/1 від 22.07.2021 р. вказано розмір премії 35%, що відповідає вимогам Порядку №260.

Судом встановлено, що відповідно до грошового атестата, на час виходу позивача на пенсію, розмір премії становив 33,3% (а.с.38-39).

Зважаючи на викладене, суд дійшов висновку про відсутність правових підстав для визначення позивачу в оновленій довідці про грошове забезпечення премії у розмірі 130%, а тому позовні вимоги у цій частині задоволенню не підлягають.

Також суд враховує, що відповідачем до довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії №4040/1 від 22.07.2021 р. включено оклад за військове звання та надбавку за вислугу років у розмірі 45%, а тому спір у цій частині між сторонами відсутній, у зв`язку з чим позовні вимоги є передчасними та задоволенню не підлягають.

Згідно з ч.ч.1, 3 ст.139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

При частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

При зверненні до суду позивачем понесені судові витрати зі сплати судового збору в сумі 908,00 грн (а.с.15), а тому суд стягує на користь позивача документально підтверджені судові витрати (судовий збір) пропорційно до задоволених позовних вимог в розмірі 454,00 грн за рахунок бюджетних асигнувань Кіровоградського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки.

Керуючись ст.ст.132, 139, 242-246, 255, 293, 295-297, 382 КАС України, суд, -

ВИРІШИВ:

1. Адміністративний позов задовольнити частково.

2. Визнати протиправними дії Кіровоградського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки щодо зменшення надбавки за особливості проходження служби у розмірі 65%, замість 94,3% від основних видів грошового забезпечення при обчислення грошового забезпечення для проведення перерахунку пенсії ОСОБА_1 .

3. Зобов`язати Кіровоградський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки підготувати та подати до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області нову довідку про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії ОСОБА_1 станом на 05.03.2019 року відповідно до статей 43 і 63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» від 09.04.1992 р. №2262-ХІІ, положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 р. №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», із зазначенням відомостей про розміри основних та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, у тому числі надбавки за особливості проходження служби у розмірі 94,3% основних видів грошового забезпечення.

4. У задоволенні інших позовних вимог відмовити.

Стягнути на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) понесені ним судові витрати (судовий збір) у розмірі 454,00 грн (чотириста п`ятдесят чотири грн 00 коп.) за рахунок бюджетних асигнувань Кіровоградського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки (м. Кропивницький, вул. Кавалерійська, 17/19, ).

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Третього апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги в 30-денний строк з дня складання повного судового рішення.

Дата складання повного рішення суду 08 березня 2024 року.

Суддя Кіровоградського

окружного адміністративного суду Г.М. МОМОНТ