Справа № 400/12376/23
Суддя: Мороз А. О.
Дата ухвалення: 2024-03-04 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 березня 2024 р. справа № 400/12376/23
м. Миколаїв

Миколаївський окружний адміністративний суд, у складі судді Мороза А.О., в спрощеному позовному провадженні з повідомленням учасників справи, в письмовому провадженні, розглянув адміністративну справу

за позовомтовариства з обмеженою відповідальністю "Морський спеціалізований порт Ніка-Тера", вул. Айвазовського, 23, м. Миколаїв, 54052,

до відповідачаГоловного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області, вул. Морехідна, 1, м. Миколаїв, 54008,

провизнання протиправними та скасування розрахунків від 09.06.2023 р. № 1443/Р, від 13.06.2023 р. № 1540/Р, від 12.07.2023 р. № 1677/Р, № 1678/Р

ВСТАНОВИВ:

Товариство з обмеженою відповідальністю "Морський спеціалізований порт Ніка-Тера" (далі позивач або ТОВ "МСП Ніка-Тера") звернулось з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області (далі відповідач або ГУ ПФУ в Миколаївській області), в якому просить суд:

- визнати протиправним та скасувати розрахунок відповідача від 09.06.2023 року № 1443/Р фактичних витрат на виплату пенсій з червня з дати призначення в сумі 162 392,32 грн та місячного розміру фактичних витрат за липень в сумі 11 241,10 грн;

- визнати протиправним та скасувати розрахунок відповідача від 12.07.2023 року № 1678/Р фактичних витрат на виплату пенсій з липня місячного розміру фактичних витрат в сумі 11 241,10 грн;

- визнати протиправним та скасувати розрахунок відповідача від 13.06.2023 року № 1540/Р фактичних витрат на виплату пенсій з дати призначення в сумі 7 196,59 грн та місячного розміру фактичних витрат в сумі 1 239,41 грн;

- визнати протиправним та скасувати розрахунок відповідача від 12.07.2023 року № 1677/Р фактичних витрат на виплату пенсій з липня в сумі 1 239,41 грн.

В обґрунтування своїх вимог позивач зазначає, що врахування стажу роботи до стажу, який дає право на отримання пільгової пенсії визначається результатами атестації. За результатами атестації робочих місць на ТОВ "МСП Ніка-Тера" затверджено переліки робочих місць, професій та посад, якими: не підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 2, але підтверджено право на інші компенсації за шкідливі і важкі умови праці; підтверджено право на компенсації за шкідливі і важкі умови праці; не підтверджено будь-яких пільг і компенсацій за шкідливі і важкі умови праці. Під час проведення атестації встановлено, що робочі місця на ТОВ "МСП Ніка-Тера", яким підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення відсутні (наказ ТОВ "МСП Ніка-Тера" від 01.09.2015 року № 853, висновок Державної експертизи умов праці Миколаївської області вих. № 3262/10 від 01.10.2015 року). Отже, у відповідача не було законних підстав зараховувати стаж роботи ОСОБА_1 та ОСОБА_2 в ТОВ "МСП Ніка-Тера" до стажу, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення та формувати оспорювані розрахунки.

Відповідачем подано відзив на адміністративний позов, в якому він просить відмовити в задоволенні позовних вимог, з огляду на наступне. Позивач, як підприємство, працівникам якого була призначена пенсія за віком на пільгових умовах, зобов`язаний сплачувати Пенсійному фонду України витрати на виплату та доставку таким працівникам пільгової пенсії, згідно направлених Головним управлінням розрахунків. Оскаржувані розрахунки Головного управління відповідно до пунктів 6.4., 6.5. Інструкції № 21-1 направлено позивачу рекомендованою кореспонденцією у визначений строк, однак останній своїх зобов`язань щодо відшкодування витрат на виплату і доставку пільгових пенсій не виконав. Отже, оскільки право на формування та направлення підприємствам та організаціям розрахунків фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій виникає за умови призначення та виплати таких пенсій їх працівникам і пов`язане з обов`язком цих підприємств відшкодовувати Пенсійному фонду України фактичні витрати на виплату та доставку пільгових пенсій, то при формуванні оскаржуваних розрахунків Головне управління діяло в межах та у спосіб, передбачений чинним законодавством, а тому відсутні правові підстави для їх скасування.

Позивач подав відповідь на відзив, в якому наведені обґрунтування вимог, що є тотожними з викладеними у позові.

Судом відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням учасників справи.

Ухвалою від 01.01.2024 року суд відмовив у прийнятті до розгляду заяви ТОВ "МСП Ніка-Тера" про збільшення позовних вимог.

Ухвалою від 01.01.2024 року суд відмовив у задоволенні заяви ТОВ "МСП Ніка-Тера" про забезпечення позову.

Ухвалою від 04.03.2024 року суд відмовив у задоволенні клопотання позивача про зупинення провадження у справі.

Суд розглянув справу в порядку письмового провадження, на підставі матеріалів справи.

Вирішуючи спір, суд враховує наступне.

Рішенням Миколаївського окружного адміністративного суду від 28.03.2023 року у справі № 400/900/23 зобов`язано ГУ ПФУ в Миколаївській області зарахувати ОСОБА_1 до загального та пільгового стажу за Списком № 1 наступні періоди роботи: з 24.12.1992 р. по 01.05.1993 р. включно на посаді електрозварювальника ручної сварки 1-го розряду в цеху № 2; з 01.05.1993 р. по 01.10.1993 р. включно на посаді електрозварювальника ручної сварки 2-го розряду в цеху № 2; з 01.10.1993 р. по 08.02.2001 р. включно на посаді електрозварювальника ручної сварки 3-го розряду в цеху № 2; з 08.02.2001 р. по 01.07.2002 р. включно на посаді електрозварювальника ручної сварки 4-го розряду в цеху № 2; з 01.07.2002 р. по 01.01.2007 р. включно на посаді електрозварювальника ручної сварки 5-го розряду в цеху № 2; з 01.01.2007 р. по 01.01.2009 р. включно на посаді електрозварювальника ручної сварки 5-го розряду в цеху № 4700; з 01.01.2009 р. по 01.03.2010 р. включно на посаді електрозварювальника ручної сварки 5-го розряду в цеху № 2; з 01.03.2010 р. по 04.02.2014 р. на посаді електрозварювальника ручної сварки 5-го розряд в цеху № 12; з 22.04.2015 р. по 30.10.2020 р. включно на посаді електрозварювальника ручної сварки 5-го розряду в службі механізації порту на монтажній ділянці в ТОВ «МСП Ніка-Тера» та призначено ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах у відповідності до п. 1 ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», починаючи з 12.03.2022 р.

На виконання зазначеного рішення суду з 12.03.2022 року ОСОБА_1 призначено пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до пункту 1 частини 2 статті 114 Закону № 1058.

Рішенням Миколаївського окружного адміністративного суду від 08.03.2023 року у справі № 400/429/23 зобов`язано ГУ ПФУ в Миколаївській області зарахувати ОСОБА_2 до пільгового стажу за Списком № 2 періоди роботи з 15.07.1986 р. по 29.05.1987 р. та з 22.09.2000 р. по 26.07.2002 р. у ДАХК "ЧСЗ" на посадах електрозварника напівавтоматичних машинах та електрозварника ручної зварки, з 28.08.1989 р. по 24.04.1991 р. та з 10.01.1994 р. по 17.04.1995 р. на АТ "Завод "Екватор" на посадах газозварника та електрозварника ручної зварки, з 04.12.1995 р. по 18.08.1997 р. на АТ "Миколаївзалізобетон" на посаді електрозварника, з 01.12.1997 р. по 27.07.1998 р. на АТ "Миколаївзалізобетон 1" на посаді електрозварника, з 01.09.1998 р. по 15.09.2000 р. на АТ "Черноморпобутсервіс" на посаді електрозварника, з 15.08.2002 р. по 11.01.2012 р. на ПАТ "Суднобудівний завод "Океан" на посаді електрозварника ручної зварки, з 18.01.2012 р. по 03.01.2013 р. на ТОВ "Морські технології" на посаді електрозварника, з 01.12.2014 р. по 15.04.2016 р. на ТОВ "Миколаївський спеціалізований порт "Ніка-Тера" на посаді електрозварника ручної зварки, період служби у лавах Збройних Сил в період з 22.06.1987 р. по 02.06.1989 р. та навчання у міському професійно-технічному училищі № 5 м. Миколаєва з 01.09.1983 р. по 15.07.1986 р., а також зобов`язано ГУ ПФУ в Миколаївській області з 07.12.2022 р. призначити ОСОБА_2 пенсію за віком на пільгових умовах за списком № 2 відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

На виконання зазначеного рішення суду з 07.12.2022 року ОСОБА_2 призначено пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону № 1058.

09.06.2023 року за № 1443/Р ГУ ПФУ в Миколаївській області сформовано та направлено позивачу розрахунок фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, що підлягають відшкодуванню, призначені особам, які були зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України з червня 2023 року в сумі 162 392,32 грн та місячного розміру фактичних витрат в сумі 11 241,10 грн.

12.07.2023 року за № 1678/Р ГУ ПФУ в Миколаївській області сформовано та направлено позивачу розрахунок фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, що підлягають відшкодуванню, призначені особам, які були зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України з липня 2023 року місячного розміру фактичних витрат в сумі 11 241,10 грн.

13.06.2023 року за № 1540/Р ГУ ПФУ в Миколаївській області сформовано та направлено позивачу розрахунок фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, що підлягають відшкодуванню, призначених особам, які були зайняті на інших роботах, що дають право на призначення пенсій за віком на пільгових умовах відповідно до п. "б" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та пунктів 2-8 ч. 2 ст. 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" з червня 2023 року в сумі 7 196,59 грн та місячного розміру фактичних витрат в сумі 1 239,41 грн.

12.07.2023 року за № 1677/Р ГУ ПФУ в Миколаївській області сформовано та направлено позивачу розрахунок фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, що підлягають відшкодуванню, призначених особам, які були зайняті на інших роботах, що дають право на призначення пенсій за віком на пільгових умовах відповідно до п. "б" - "з" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та пунктів 2-8 ч. 2 ст. 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" з липня 2023 року в сумі 1 239,41 грн.

Спірні правовідносини регулюються Законом України "Про пенсійне забезпечення" від 05.11.1991 року № 1788-ХІІ (далі Закон № 1788-ХІІ), Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 року № 1058-ІV (далі Закон № 1058-ІV) та Інструкцією про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України від 19.12.2003 року № 21-1, зареєстрованої у Міністерстві юстиції України 16.01.2004 року за № 64/8663 (далі Інструкція № 21-1).

Відповідно до абзацу першого ч. 2 Прикінцевих положень Закону № 1058-IV, пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

Абзацом другим цієї ж норми передбачено, що до запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону.

Згідно із абзацом третім ч. 2 Прикінцевих положень Закону № 1058-IV, покриття витрат Пенсійного фонду на виплату і доставку пенсій за віком, призначених на пільгових умовах відповідно до статей 13 і 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення" до набрання чинності Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій" та призначених відповідно до частин другої і третьої статті 114 цього Закону до досягнення пенсійного віку, визначеного статтею 26 цього Закону, здійснюється у такому порядку: підприємства та організації (крім сільськогосподарських товаровиробників, віднесених до четвертої групи платників єдиного податку, що визначені підпунктом 4 пункту 291.4 статті 291 Податкового кодексу України) вносять до Пенсійного фонду плату, що покриває фактичні витрати на виплату і доставку пенсій особам, які були зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, крім тих, які були безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт та рудників за списком робіт і професій, затвердженим Кабінетом Міністрів України; на виплату і доставку пенсій особам, які були зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, а також на інших роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до частини другої статті 114 цього Закону, - до набуття права на пенсію за віком відповідно до цього Закону за раніше діючим порядком.

Відповідно до п. "а" ст. 13 Закону № 1788-XII, на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Пунктом "б" ст. 13 Закону № 1788-XII встановлено, що на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

В свою чергу, порядок відшкодування підприємствами витрат на виплату і доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, визначається Інструкцією № 21-1.

Відповідно до п. 6.1 Розділу 6 Інструкції № 21-1, відшкодуванню підлягають фактичні витрати на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах відповідно до статті 13 Закону України Про пенсійне забезпечення до набрання чинності Законом України від 03 жовтня 2017 року № 2148-VIII Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій та призначених відповідно до частини другої статті 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування:

- особам, які були зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, крім тих, які були безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт та рудників за Списком робіт і професій, затвердженим Кабінетом Міністрів України;

- особам, які були зайняті на інших роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пунктів "б" - "з" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та пунктів 2-8 частини другої статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

Згідно із п. 6.4 Розділу 6 Інструкції № 21-1, розмір сум до відшкодування на поточний рік визначається органами Пенсійного фонду України щорічно у розрахунках фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, призначених відповідно до частини 2 "Прикінцевих положень" Закону, які надсилаються підприємствам до 20-го січня поточного року та протягом місяця з новопризначених (перерахованих) пенсій.

За правилами встановленими абзацом першим п. 6.7 Розділу 6 Інструкції № 21-1, підприємства та організації зобов`язані щомісяця до 25-го числа вносити до Пенсійного фонду зазначену в розрахунку місячну суму фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах.

У разі зміни розміру пенсії або настання обставин, які впливають на суму відшкодування (смерть пенсіонера, зміна місця проживання тощо), органи Пенсійного фонду повідомляють про це підприємства у розрахунку, який направляється підприємству в місячний строк з дня прийняття рішення про зміну розміру пенсії або про припинення виплати пенсії (абзац другий п. 6.7 Розділу 6 Інструкції № 21-1).

Абзацом третім цієї ж норми передбачено, що суми фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій за період з дати призначення пенсії до дати складання розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, призначених відповідно до частини 2 "Прикінцевих положень" Закону, сплачуються одночасно із оплатою фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій за перший поточний місяць.

Відповідно до п. 6.8 Розділу 6 Інструкції № 21-1, відшкодування сум фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах здійснюється підприємством на рахунки органу Пенсійного фонду за місцезнаходженням підприємства.

Як встановлено судом, постановою П`ятого апеляційного адміністративного суду від 09.01.2024 року у справі № 400/900/23 частково задоволено апеляційну скаргу ТОВ "МСП Ніка-Тера", а рішення Миколаївського окружного адміністративного суду від 28.03.2023 року - скасовано та прийнято нове, яким позовні вимоги ОСОБА_1 задоволено частково.

У постанові апеляційний суд вказав, що згідно з наявним у справі висновком Державної експертизи умов праці Миколаївської області від 01.10.2015 р. № 3262/10, матеріали атестації розглянуто та погоджено Державною експертизою умов праці Миколаївської області, про що в книзі реєстрації результатів атестації зроблений відповідний запис від 30.09.2015 р. за № 4290-07/3980. Запропоновано подавати органам ПФУ за місцем призначення пільгових пенсій працівникам підприємства витяг з наказу від 01.09.2015 р. за № 853 «Про результати первинної атестації робочих місць за умовами праці» та копію висновку у відповідності до листа Міністерства праці та соціальної політики України від 16.12.1999 р. № 01-3/2586-02-6 «Про висновки та порядок вжиття заходів за результатами експертизи проведення атестації робочих місць за умовами праці» та п. 5 постанови Кабінету Міністрів України від 11.04.2002 р. № 497.

Втім, судом 1-ї інстанції не надано належної оцінки наказу начальника порту від 01.09.2015 р. № 853 «Про результати первинної атестації робочих місць за умовами праці» із переліком робочих місць, професій та посад, яким не підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення, а тому помилково зараховано до пільгового стажу за Списком № 1 період роботи ОСОБА_1 з 22.04.2015 р. по 30.10.2020 р. у ТОВ "МСП Ніка-Тера" на посаді електрозварювальника ручної сварки 5-го розряду в службі механізації порту на монтажній ділянці.

Відтак, П`ятий апеляційний адміністративний суд дійшов висновку, що за таких обставин, у задоволенні позовних вимог в частині зобов`язання відповідача зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу за Списком № 1 період роботи з 22.04.2015 р. по 30.10.2020 р. (включно) на посаді електрозварювальника ручної сварки 5-го розряду в службі механізації порту на монтажній ділянці в ТОВ "МСП Ніка-Тера", слід відмовити.

Як встановлено судом, згідно акту звірки ГУ ПФУ в Миколаївській області від 18.01.2024 року № 256/05-16 відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах відповідно до статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" до набрання чинності Законом України від 03.10.2017 року № 2148-VIII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій" та призначених відповідно до частини другої статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування":

- залишок станом на 01.01.2023 року: 0;

- нараховано за 12 місяців 2023 року: 241 080,02 грн;

- відкореговано за 2023 рік на підставі постанови П`ятого апеляційного адміністративного суду, справа № 400/900/23 від 09.01.2024 року: - 241 080,02 грн;

- залишок станом на 10.01.2024 року: 0.

Також згідно листа ГУ ПФУ в Миколаївській області від 18.01.2024 року, станом на 18.01.2024 року заборгованість ТОВ "МСП Ніка-Тера" з відшкодування витрат на виплату та доставку пенсій, відсутня.

Окрім того, постановою П`ятого апеляційного адміністративного суду від 28.11.2023 року у справі № 400/429/23 апеляційну скаргу ТОВ "МСП Ніка-Тера" задоволено, рішення Миколаївського окружного адміністративного суду від 08.08.2023 року у справі № 400/429/23 - скасовано та прийнято нову постанову, якою позов ОСОБА_2 задоволено частково.

У постанові П`ятий апеляційний адміністративний суд дійшов висновку про відмову в задоволенні позовних вимог в частині зобов`язання ГУ ПФУ в Миколаївській області зарахувати до пільгового стажу за Списком № 2 період роботи ОСОБА_2 з 01.12.2014 року по 15.04.2016 року на ТОВ "Миколаївський спеціалізований порт "Ніка-Тера" на посаді електрозварника ручної зварки.

Як встановлено судом згідно акту звірки ГУ ПФУ в Миколаївській області від 25.01.2024 року № 1400-0504-8/6722 відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах відповідно до статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" до набрання чинності Законом України від 03.10.2017 року № 2148-VIII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій" та призначених відповідно до частини другої статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування":

- залишок станом на 01.01.2023 року: 0;

- нараховано за 12 місяців 2023 року: 14 633,05 грн;

- сплачено за 12 місяців 2023 року: - 14 633,05 грн;

- залишок станом на 01.01.2024 року: 0.

Також згідно листа ГУ ПФУ в Миколаївській області від 19.12.2023 року, на виконання постанови П`ятого апеляційного адміністративного суду від 28.11.2023 року у справі № 400/429/23 відповідачем внесено зміни в межах покладених судом зобов`язань, пенсійну справу приведено у відповідність, на підставі чого знято зобов`язання з відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій за період з червня 2023 року по листопад 2023 року по Списку № 2, нарахованих на ОСОБА_2 в сумі 14 633,05 грн.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази, які є у справі, суд встановив, що відповідачем приведено пенсійну справу ОСОБА_2 у відповідність до постанови П`ятого апеляційного адміністративного суду від 28.11.2023 року у справі № 400/429/23, відкореговано суму заборгованості ТОВ "МСП Ніка-Тера" за 2023 рік на підставі постанови П`ятого апеляційного адміністративного суду у справі № 400/900/23 від 09.01.2024 року, внаслідок чого заборгованість з відшкодування витрат на виплату та доставку пенсій, відсутня.

Наведене дає підстави для висновку про відсутність предмету спору.

Також суд враховує, що в діях відповідача з формування та направлення позивачу розрахунків фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, що підлягають відшкодуванню, відсутня протиправність, оскільки на дату їх формування (09.06.2023 року, 13.06.2023 року та 12.07.2023 року) рішення судів Миколаївського окружного адміністративного суду у справі № 400/900/23 та № 400/429/23 були чинними та не скасовані, оскільки апеляційну скаргу ТОВ "МСП Ніка-Тера" подало 29.09.2023 року.

У відповідності до вимог ч. 1 ст. 77 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених ст. 78 цього Кодексу.

З урахуванням зазначеного, суд дійшов висновку, що у позові ТОВ "МСП Ніка-Тера" до ГУ ПФУ в Миколаївській області про визнання протиправними та скасування розрахунків від 09.06.2023 року № 1443/Р, від 13.06.2023 року № 1540/Р, від 12.07.2023 року № 1677/Р, № 1678/Р, належить відмовити.

Судові витрати покладаються на позивача.

Керуючись ст. 2, 19, 139, 241, 244, 242 - 246, Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

1. У задоволенні позову товариства з обмеженою відповідальністю "Морський спеціалізований порт Ніка-Тера" (вул. Айвазовського, 23, м. Миколаїв, 54052, ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області (вул. Морехідна, 1, м. Миколаїв, 54008, ) відмовити.

2. Рішення суду першої інстанції набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи в порядку, визначеному ст. 255 КАС України. Апеляційна скарга може бути подана до П`ятого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Суддя А. О. Мороз