Справа № 380/20451/23
Суддя: Лунь Зоряна Іванівна
Дата ухвалення: 2024-02-12 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 лютого 2024 рокусправа № 380/20451/23
Львівський окружний адміністративний суд у складі головуючої судді Лунь З.І. розглянула у письмовому провадженні за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Міністерства внутрішніх справ України про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити дії.

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) звернувся до суду з позовом до Міністерства внутрішніх справ України (місцезнаходження: 01601, м.Київ, вул.Богомольця, 10, ), в якому із урахуванням заяви про уточнення позовних вимог від 15.09.2023 просить суд:

-визнати протиправними дії МВС України, які полягають у неврахуванні величин відсоткових розмірів додаткових видів грошового забезпечення та премії в оновленій довідці про розмір грошового забезпечення від 20.06.2023 №49/8543 станом на 01.01.2022, виготовленої на виконання постанови Верховного Суду від 09 травня 2023 року у справі №380/5158/22, на відміну від відсоткових показників додаткових видів грошового забезпечення та премії, визначених у довідці про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсій від 04.03.2021 № 22/6-1191;

-зобов`язати МВС України оформити та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області для перерахунку і виплати з 01.02.2022 основного розміру пенсії нову довідку про розмір мого грошового забезпечення станом на 01.01.2022 із зазначенням відомостей про розміри посадового окладу (7150 грн.) та окладу за військовим званням (1980 грн.), надбавки за вислугу років (4565 грн.), які розраховані на виконання постанови Верховного Суду від 09.05.2023 у справі №380/5158/22, та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, визначених згідно постанови Кабінету Міністрів України №704 у відсотковому розмірі станом на 05.03.2019, та вказаних у довідці від 04.03.2021№22/6-1191 про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсій, а саме: надбавка за особливості проходження служби - 50% посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, премія - 40% посадового окладу.

Позовні вимоги обґрунтував посиланням на те, що він є пенсіонером органів внутрішніх справ, отримує пенсію на підставі Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб». На виконання рішення Львівського окружного адміністративного суду від 26.11.2023 у справі №380/3192/20, відповідачем виготовлено довідку про розмір грошового забезпечення, станом на 01.01.2022, однак не включено щомісячні додаткові види грошового забезпечення, а саме надбавки за особливості проходження служби - 50% посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, премія - 40% посадового окладу. Вважає, що оформлення відповідачем на виконання даного рішення довідки від 04.03.2021№22/6-1191 про розмір його грошового забезпечення станом на 01.01.2022, призвело до зменшення розміру пенсії, що не може бути розцінено як проведення обчислення пенсії в розумінні абз.3 ст.43 Закону №2262-ХІІ. Вважаючи дії відповідача протиправними щодо не включення в оновлену довідку про розмір його грошового забезпечення надбавки за особливості служби посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років та премії, позивач звернувся до суду з відповідним адміністративним позовом.

Ухвалою від 05.09.2023 відкрито провадження у справі за даним позовом, розгляд справи здійснюється за правилами спрощеного позовного провадження без виклику учасників та запропоновано відповідачу у п`ятнадцятиденний строк з моменту отримання ухвали про відкриття провадження у справі надати суду відзив на позовну заяву зі всіма доказами на його підтвердження, які наявні у відповідача.

Відповідач позов не визнав. У наданому до суду відзиві на позов представник відповідача просив у задоволенні позовних вимог відмовити посилаючись на те, що зміна розміру прожиткового мінімуму чи мінімальної заробітної плати у 2022році не є визначеною законом підставою для перерахунку пенсій особам відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб». За твердженням відповідача, визнання у судовому порядку нечинними положень постанови КМУ №103 не призвело до збільшення розмірів грошового забезпечення осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту, що виключає можливість складення оновленої довідки про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2023 для проведення перерахунку його пенсії.

Інших заяв по суті справи до суду не надходило.

Суд встановив таке.

Позивач перебуває на обліку в ГУ ПФУ в Львівській області та отримує пенсію за вислугу років.

30.08.2017 Кабінетом Міністрів України прийнято Постанову №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» (далі - Постанова №704), якою затверджено тарифні сітки розрядів і коефіцієнтів посадових окладів, схеми тарифних розрядів, тарифних коефіцієнтів, додаткові види грошового забезпечення, розміри надбавки за вислугу років. Вказана постанова набрала чинності з 01.03.2018.

21.02.2018 Кабінетом Міністрів України прийнято Постанову «Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб» №103 (далі - Постанова №103), пунктом 1 якої установлено перерахувати пенсії, призначені згідно із Законом України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб до 01.03.2018 (крім пенсій, призначених згідно із Законом особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ (міліції) та поліцейським), з урахуванням розміру окладу за посадою, військовим (спеціальним) званням, відсоткової надбавки за вислугу років за відповідною або аналогічною посадою, яку особа займала на дату звільнення із служби (на дату відрядження для роботи до органів державної влади, органів місцевого самоврядування або до сформованих ними органів, на підприємства, в установи, організації, вищі навчальні заклади), що визначені станом на 01.03.2018 відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб».

На виконання рішення суду 04.03.2021 відповідачем складено оновлену довідку про розмір грошового забезпечення №22/6-1191, в якій зазначено розмір грошового забезпечення позивача з урахуванням основних та додаткових видів грошового забезпечення станом на 05.03. 2019 у розмірі 16608,00 грн.

У подальшому, позивач звернувся до відповідача із заявою від 05.01.2022, в якій просив виготовити та надіслати до ГУ ПФУ у Львівській області оновлену довідку про розмір його грошового забезпечення станом на 01.01.2022, вказавши у ній збільшені розміри посадового окладу та окладу за військовим званням, обчислені шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначеного на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно додатків до Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премії за відповідною посадою.

Відповідачем вищевказану заяву залишено без задоволення та повідомлено про відсутність правових підстав для оформлення нової довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії (лист від 26.01.2022 №Д-1333/22).

Вважаючи протиправними дії відповідача щодо не виготовлення та не надання відповідної довідки, позивач звернувся до суду з позовом за захистом своїх прав та інтересів.

Рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 26.05.2022у справі №380/5158/22 в задоволенні адміністративного позову відмовлено.

Не погоджуючись з вищезазначеним рішенням суду першої інстанції, позивач оскаржив його в апеляційному порядку.

Постановою Восьмого апеляційного адміністративного суду від 04.10.2022 апеляційну скаргу позивача залишено без задоволення, а рішення Львівського окружного адміністративного суду від 26.05.2022 у справі №380/5158/22 без змін.

Не погоджуючись з рішеннями судів першої та апеляційної інстанцій, посилаючись на неправильне застосування судами норм матеріального права, позивач звернувся з касаційною скаргою до Верховного Суду, у якій просив скасувати рішення судів попередніх інстанцій та ухвалити нове рішення, яким позов задовольнити.

Постановою Верховного Суду від 09.05.2023 у справі №380/5158/22 касаційну скаргу позивача задоволено. Рішення Львівського окружного адміністративного суду від 26.05.2022 та постанову Восьмого апеляційного адміністративного суду від 04.10.2022 скасовано. Прийнято нове рішення. Позов позивача задоволено. Визнано протиправними дії Міністерства внутрішніх справ України, які полягають у відмові в оформленні та наданні до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області оновленої довідки про розміри складових грошового забезпечення станом на 01.01.2022 для перерахунку і виплати пенсії з урахуванням розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням, виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом на 01.01.2022, та множенням на відповідні тарифні коефіцієнти згідно з додатками 1, 12, 13, 14 постанови Кабінету Міністрів України «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» від 30.08.2017 №704. Зобов`язано Міністерство внутрішніх справ України оформити та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області оновлену довідку про розміри складових грошового забезпечення станом на 01.01.2022 для перерахунку і виплати пенсії з 01.02.2022 з урахуванням розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням, виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом на 01.01.2022, та множенням на відповідні тарифні коефіцієнти згідно з додатками 1, 12, 13, 14 постанови Кабінету Міністрів України «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» від 30.08.2017 №704.

На виконання постанови Верховного Суду від 09.05.2023 у справі №380/5158/22 Міністерство внутрішніх справ України виготовило довідку від 20.06.2023 №49/8543 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 , яку 23.06.2023 надіслано до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області для перерахунку пенсії з урахуванням грошового забезпечення станом на 01.01.2022 до складу якого включено: посадовий оклад 7150,00 грн; оклад за спеціальним званням, підполковник внутрішньої служби 1980,00 грн; надбавка за вислугу років, 50% -4565,00 грн; Всього разом 13695,00грн.

Водночас позивач вважає, що у цю довідку протиправно не включено надбавку за особливості проходження служби 50% посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, премія 40% посадового окладу, як це було зазначено в довідці про розмір грошового забезпечення від 04.03.2021 №22/6-1191.

Тобто позивач вважає, що відповідач повинен видати нову довідку,у якій частина грошового забезпечення (посадовий оклад, оклад за військовим званням та надбавка за вислугу років) має бути зазначена у розмірі станом на 01.01.2022, а інша частина (надбавка за особливості проходження служби та премія) має бути зазначена у розмірі станом на 05.03.2019

Зазначене стало підставою для звернення позивача з цим адміністративним позовом до суду.

Вирішуючи даний спір, суд виходив з таких мотивів та норм права.

Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Частиною 18 ст. 43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» встановлено, що у разі, якщо на момент призначення або виплати пенсії відбулася зміна розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення та/або були введені для зазначених категорій осіб нові щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії у розмірах, встановлених законодавством, пенсія призначається з урахуванням таких змін та/або нововведень, а призначена пенсія підлягає невідкладному перерахунку.

Норма статті 43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» міститься в розділі V «Обчислення пенсії», тобто в загальному розділі, та безпосередньо визначає складові грошового забезпечення для обчислення пенсій. При цьому під обчисленням слід розуміти процес отримання результату за допомогою дій над числами, кожне з яких є конкретним цифровим вираженням розміру складових грошового забезпечення.

Такий висновок викладено у постанові Верховного Суду від 12.11.2019 року в справі №826/3858/18.

Відповідно до ст. 63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей у зв`язку із введенням у дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку.

Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі, якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

01.03.2018 року набула чинності постанова Кабінету Міністрів України «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» від 30.08.2017 року №704 (далі - Постанова №704), якою було затверджено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу згідно з додатком 1 та схему тарифних коефіцієнтів за військовим (спеціальним) званням військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу згідно з додатком 14.

При цьому п.2 Постанови №704 установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Абзацом 1 пункту 4 Постанови № 704 передбачено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.

Відповідно до пункту 5 Постанови №704, визначено: надати право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання:

1) установлювати:

посадові оклади військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), особам рядового і начальницького складу, посади яких не передбачені цією постановою, у розмірах, визначених затвердженими цією постановою схемами, згідно з додатками 1-11 за аналогічними посадами;

посадові оклади заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цією постановою, на 1-5 відсотків нижче від посадового окладу відповідного керівника;

надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років.

Порядок та умови виплати такої надбавки визначати керівникам державних органів залежно від якості, складності, обсягу та важливості виконуваних обов`язків за посадою;

2) здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків (для військовослужбовців розвідувальних органів - не менш як 30 відсотків) посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Таким чином, відповідно до Постанови №704 мінімальний розмір надбавки за особливості проходження служби - 0 відсотків посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років, премії - 10 відсотків посадового окладу.

Проведення перерахунку пенсій регламентовано Порядком проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 року №45 (далі - Порядок №45).

Відповідно до пункту 1 Порядку №45 пенсії, призначені відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (далі - Закон), у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Наказом Міністерства оборони України від 07.06.2018 року № 260 затверджено Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам (далі Порядок № 260), який визначає механізм та умови виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України, Державної спеціальної служби транспорту України та деяким іншим особам.

Пунктом 2 Розділу I Порядку № 260 визначено, що грошове забезпечення включає: щомісячні основні види грошового забезпечення; щомісячні додаткові види грошового забезпечення; одноразові додаткові види грошового забезпечення.

До щомісячних основних видів грошового забезпечення належать: посадовий оклад; оклад за військовим званням; надбавка за вислугу років.

До щомісячних додаткових видів грошового забезпечення належать: підвищення посадового окладу; надбавки; доплати; премія.

До одноразових додаткових видів грошового забезпечення належать: винагороди; допомоги.

Пунктом 3 Розділу I Порядку № 260 передбачено, що підставами для розрахунку та виплати основних і додаткових видів грошового забезпечення є: штат військової частини (установи, організації) (далі - військова частина); накази про призначення на посаду та зарахування до списків особового складу військової частини, про вступ до виконання обов`язків за посадою, в тому числі тимчасово, про зарахування в розпорядження; накази про встановлення та виплату основних і додаткових видів грошового забезпечення; накази про присвоєння військових звань; грошовий атестат або довідка про грошові виплати (за винятком осіб, призваних (прийнятих) на військову службу за контрактом, у тому числі під час проходження строкової військової служби).

Як видно з матеріалів справи, спірні правовідносини між учасниками виникли з огляду на таке.

Як встановив суд, на виконання постанови Верховного Суду від 09.05.2023 у справі №380/5158/22 Міністерство внутрішніх справ України виготовило довідку від 20.06.2023 №49/8543 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 , яку 23.06.2023 надіслало до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області для перерахунку пенсії з урахуванням грошового забезпечення станом на 01.01.2022 до складу якого включено: посадовий оклад 7150,00 грн; оклад за спеціальним званням, підполковник внутрішньої служби 1980,00 грн; надбавка за вислугу років, 50% -4565,00 грн; Всього разом 13695,00грн.

Водночас позивач вважає, що у цю довідку протиправно не включено надбавку за особливості проходження служби 50% посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, премія 40% посадового окладу, як це було зазначено в довідці про розмір грошового забезпечення від 04.03.2021 №22/6-1191.

Тобто позивач вважає, що відповідач повинен видати нову довідку,у якій частина грошового забезпечення (посадовий оклад, оклад за військовим званням та надбавка за вислугу років) має бути зазначена у розмірі станом на 01.01.2022, а інша частина (надбавка за особливості проходження служби та премія) має бути зазначена у розмірі станом на 05.03.2019.

Щодо таких аргументів позивача суд зазначає, що на відповідача покладена функція із складання довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсій у разі прийняття Кабінетом Міністрів України рішення про зміну розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення для визначених осіб або про введення для них нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, установлених законодавством.

Тобто таким рішенням Кабінету Міністрів України є Постанова КМ України №704.

Отже, позивач має право на отримання пенсії, виходячи з розміру складових, розрахованих згідно з Постановою №704, котра є основним нормативним актом для відповідача у питанні відсоткових показників додаткових видів грошового забезпечення.

Водночас Постанова №704 не містить імперативної вказівки на обов`язковий відсоток надбавки за особливості проходження служби особовим складом у 50% (від посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років), премії у 40% (від посадового окладу).

Таким чином, повноваження відповідача щодо розміру надбавки за особливості проходження служби та премії у відповідному відсотковому значенні є його дискреційним повноваженням, а тому зазначення таких даних у довідці, виданій відповідачем позивачу від 20.06.2023 №49/8543, є правомірним, оскільки здійснюючи перерахунок пенсії позивача з урахуванням грошового забезпечення станом на 01.01.2022, як визначено в ухваленому щодо позивача рішенні Верховного Суду, відповідач брав до уваги розмір грошового забезпечення саме за посадою Головного спеціаліста відділу Держпожнагляду УДПО УМВС України у Львівській області станом та саме на 01.01.2022, відповідно до постанови Верховного Суду від 09.05.2023 №380/5158/22.

Такий правовий висновок викладено у постанові Восьмого апеляційного адміністративного суду у справі №380/9798/23.

З огляду на викладене, суд дійшов висновку про необґрунтованість позовних вимог, з огляду на що у задоволенні позову слід відмовити.

Відповідно до статті 139 КАС України судові витрати покладаються на позивача.

Керуючись ст.ст. 242-246, 250, 257-262 КАС України, суд

в и р і ш и в :

у задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Міністерства внутрішніх справ України (місцезнаходження: 01601, м.Київ, вул.Богомольця, 10, ) про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити дії відмовити повністю.

Судові витрати покладаються на позивача.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга подається до Восьмого апеляційного адміністративного суду із врахуванням п.п 15.5 п.5 розділу VII Перехідних положень КАС України протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Суддя Лунь З.І.