Справа № 500/7987/23
Суддя: Мартиць Оксана Іванівна
Дата ухвалення: 2024-01-31 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №500/7987/23

31 січня 2024 рокум. Тернопіль
Тернопільський окружний адміністративний суд, у складі головуючого судді Мартиць О.І. розглянувши у письмовому провадженні в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії

ВСТАНОВИВ:

До Тернопільського окружного адміністративного суду звернулася ОСОБА_1 з позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії, в якій просить:

визнати протиправним та скасувати рішення про результати розгляду заяви з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 13.10.2023 №4564/03-16,

зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області зарахувати до пільгового стажу ОСОБА_1 , що надає право на отримання пенсії за віком на пільгових умовах за списком №2 у Товаристві з обмеженою відповідальністю "Тернопільфарфор" період роботи з 01.09.1995 по 24.07.2006.

В обґрунтування позовних вимог зазначено, що рішенням Комісії з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 13.10.2023 №4564/03-16 при розгляді заяви позивача про підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах не зараховано період роботи з 01.09.1995 по 24.07.2006 у Товаристві з обмеженою відповідальністю "Тернопільфарфор", незважаючи на підтверджуючі документи.

Вважаючи, що пільговий стаж роботи згідно записів трудової книжки за період з 01.09.1995 по 24.07.2006 становить 10 років 6 місяців 24 дні, що є необхідною умовою для призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту 2 частини другої статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", позивач звернулася до суду за захистом своїх пенсійних прав.

Ухвалою суду від 14.12.2023 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі. Розгляд справи визначено проводити за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи.

Відповідно до статей 162-164 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України) встановлено відповідачу 15-денний строк з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі для подання відзиву на позовну заяву.

03.01.2024 від відповідача Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області надійшов відзив, де зазначено, що згідно трудової книжки серії НОМЕР_1 , позивач працювала в ТзОВ "Тернопільфарфор":

- з 10.05.1990 - підмазницею форм пічного цеху;

- з 01.09.1995 - шліфувальниця фарфорових та фаянсових виробів по 3 розряду;

- з 18.12.2000 - підтверджена професія шліфувальниці фарфорових та фаянсових виробів по 3 розряду;

- з 24.07.2006 - звільнена з роботи.

Відповідно до довідки Головного управління статистики у Тернопільській області від 01.08.2022 №03.2-11/1217-22, ТзОВ "Тернопільфарфор" ліквідований 15.11.2011.

Для підтвердження періодів роботи, що зараховуються до стажу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах, позивачем до заяви про підтвердження стажу роботи додано архівну довідку від 15.03.2023 №214/26-3, де зазначено, що в особових картках звільнених працівників у 2006 році рік є наступні відомості щодо заявниці:

- з 07.05.1990 - прийнята на роботу підмазницею форм пічного цеху;

- з 24.07.2006 - шліфувальницю фарфорових та фаянсових виробів звільнено з роботи.

Для підтвердження стажу представлено копії особових карточок форми П2, в якій зазначено наступні відомості щодо періодів роботи та займаних посад:

- з 07.05.1990 - підмазниця форм;

- з 01.09.1995 - шліфувальниця;

- з 01.03.1996 - суміжна посада - сортувальниця;

- з 01.09.1995 - шліфувальниця фарфорових та фаянсових виробів;

- з 24.07.2006 - звільнена з роботи.

Згідно висновків щодо якості проведеної атестації робочих місць за умовами праці ТзОВ "Тернопільфарфор" від 10.03.2004 №142/05, обґрунтовано підтверджено право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2, згідно наказу по підприємству від 31.03.1994 №52-А - шліфувальник; від 29.03.2001 №054/05 обґрунтовано підтверджено право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2, згідно наказу по підприємству від 18.12.2000 №236-а - шліфувальник фарфорових та фаянсових виробів; від 15.12.2006 №05-02/833 обґрунтовано підтверджено право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2, згідно наказу по підприємству від 25.11.2005 №149А - шліфувальник фарфорових та фаянсових виробів.

Таким чином, Комісією з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах до пільгового стажу не зараховано період роботи з березня по грудень 1999 року.

Водночас, Комісією з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, з урахуванням акту Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 06.07.2023 №1900-1102-1/3326 щодо перевірки достовірності та обґрунтованості видачі Тернопільським фарфоровим заводом довідки для призначення (перерахунку) пенсії, підтверджено позивачу з урахуванням результатів проведених атестацій робочих місць за умовами праці періоди роботи:

- з 01.09.1995 по 28.02.1999 (за фактично визначеною тривалістю: 1995 рік - 02 місяці 12 днів, 1996 рік - 08 місяців 12 днів, 1997 рік - 08 міс. 03 днів, 1998 рік - 06 міс. 14 днів, 1999 рік - 18 днів.);

- з 18.12.2000 по 24.07.2006 (2000 рік - 11 днів, 2001рік - 07 міс. 15 днів, 2002 рік - 08 міс. 14 днів, 2003 рік - 10 міс. 08 днів) як пільговий стаж за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України.

Зазначає, що позивач до органів Пенсійного фонду України із заявою про призначення пенсії за віком чи на пільгових умовах не зверталась, та на дату звернення із заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах їй виповнилось 54 роки 05 місяців 10 днів, тобто не було досягнуто віку визначеного статтею 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" необхідного для призначення пенсії на пільгових умовах.

Таким чином, будь-яких порушень прав позивача на пенсійне забезпечення, зокрема щодо порядку проведення призначення (перерахунку) пенсії та її виплати, Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області у своїх діях не вбачає.

Відповідно до частини п`ятої статті 262 КАС України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше.

Розглянувши справу за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи, дослідивши в сукупності письмові докази, суд при прийнятті рішення виходить з наступних підстав і мотивів.

Як слідує з матеріалів справи ОСОБА_1 15.08.2023 подала до відповідача заяву про підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, надавши необхідні документи.

Комісія з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Тернопільській області розглянула заяву ОСОБА_1 про підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах.

За результатами розгляду поданої заяви Комісія прийняла 13.10.2023 рішення за №4564/03-16, яким підтвердила ОСОБА_1 з урахуванням результатів проведених атестацій робочих місць за умовами праці періоди роботи:

- з 01.09.1995 по 28.02.1999 (за фактично визначеною тривалістю: 1995 рік - 02 місяці 12 днів, 1996 рік - 08 місяців 12 днів, 1997 рік - 08 міс. 03 дн., 1998 рік - 06 міс. 14 дн.; 1999 рік - 18 дн.);

- з 18.12.2000 по 24.07.2006 (2000 рік - 11 дн., 2001 рік - 07 міс. 15 дн., 2002 рік - 08 міс. 14 дн., 2003 рік - 10 міс. 08 дн.): як пільговий стаж за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України.

Листом Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області №1900-0304-8/44804 від 19.10.2023 позивачу надіслано копію рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії від 13.10.2023 №4564/03-16.

Не погоджуючись з таким рішенням суб`єкта владних повноважень позивач звернулася до суду з цим позовом.

При вирішенні спору, суд виходить з наступного.

Частиною другою статті 19 Конституції України, встановлено, що орган державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

У положеннях статті 46 Конституції України, закріплено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбаченим законом.

Закон України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09 липня 2003 року №1058-ІV (далі - Закон №1058), розроблений відповідно до Конституції України та Основ законодавства України про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, а також регулює порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам, передбаченим цим Законом.

Відповідно до частини другої статті 5 Закону №1058-IV виключно цим Законом визначаються, зокрема види пенсійних виплат, умови набуття права та порядок визначення розмірів пенсійних виплат.

Відповідно до частини першої статті 24 Закону №1058-ІV страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Відповідно до частини другої статті 24 Закону №1058-ІV страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом, а також даних, включених на підставі цих документів до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування..

Частиною четвертою статті 24 Закону №1058-ІV передбачено, що періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом (до 01.01.2004), зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

Пільговий порядок обчислення стажу роботи, передбачений законодавством, що діяло раніше, за період з 1 січня 2004 року застосовується виключно в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах та за вислугу років.

Відповідно до частини першої статті 114 Закону №1058-IV право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті.

Згідно пункту 2 частини другої статті 114 Закону №1058-IV на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які не мають стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону, зокрема, жінкам - на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи.

Відповідно до статті 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" №1788-XII постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (надалі Порядок №637).

Пунктами 1, 2 Порядку №637 визначено, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Відповідно до пункту 3 Порядку №637 за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження наявного трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які місять відомості про періоди роботи.

Згідно з пунктом 20 Порядку №637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток №5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Аналіз наведених норм свідчить про те, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Проте, якщо у трудовій книжці не зазначені відомості про умови праці та характер виконуваної роботи, то для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Такі довідки є обов`язковими, оскільки в трудових книжках не зазначається у яких умовах працювали працівники і чи були вони зайняті певними роботами або на певних виробництвах протягом повного робочого дня.

Згідно записів трудової книжки НОМЕР_1 від 14.03.1990 позивач:

запис №1 - 10.05.1990 прийнята на Тернопільський фарфоровий завод підмазницею форм пічного цеху (наказ №41-к від 07.05.1990);

запис №2 - 30.09.1994 Тернопільський фарфоровий завод перейменований в ТОВ "Тернопільфарфор" (рішення виконкому 00310441 від 30.09.1994);

запис №3 - 01.09.1995 переведена шліфувальницею фарфорових та фаянсових виробів по 3 розряду з відрядно-преміальною оплатою праці із шкідливими умовами праці (наказ №62-к від 11.09.1995);

запис №4 - 14.12.2000 підтверджена професія шліфувальника фарфорових та фаянсових виробів із шкідливими умовами праці (наказ №256-а від 18.12.2000 і висновок атестації робочих місць);

запис №5 - 24.07.2006 звільнена за власним бажанням ст.38 КЗпП України (наказ №44-к від 17.07.2006).

Вказаний період роботи підтверджений також архівною довідкою Архівного відділу Тернопільської міської ради від 15.03.2023 №214/26-63, довідкою про характер виконуваної роботи на посадах, які дають право на пенсію на пільгових умовах за списком №2 від 23.11.2007 №22

Згідно висновків щодо якості проведеної атестації робочих місць за умовами праці ТзОВ "Тернопільфарфор" від 10.03.2004 №142/05, обґрунтовано підтверджено право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2, згідно наказу по підприємству від 31.03.1994 №52-А - шліфувальник; від 29.03.2001 №054/05 обґрунтовано підтверджено право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2, згідно наказу по підприємству від 18.12.2000 №236-а - шліфувальник фарфорових та фаянсових виробів; від 15.12.2006 №05-02/833 обґрунтовано підтверджено право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2, згідно наказу по підприємству від 25.11.2005 №149А - шліфувальник фарфорових та фаянсових виробів.

Відповідно до пункту 3 Порядку застосування списків №1 та №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, який затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 № 383 та зареєстровано в Міністерстві юстиції України 01Л2.2005 за № 1451/11731, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються списки, що чинні на період роботи особи.

Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників; зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 №36 передбачені шліфувальники фарфорових та фаянсових виробів, зайняті шліфуванням сухим способом (п.2 розділу XVIII "Виробництво скла та виробів із скла. Виробництво керамічних, фарфорових і фаянсових виробів").

Комісією з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, з урахуванням акту Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 06.07.2023 №1900-1102-1/3326 щодо перевірки достовірності та обґрунтованості видачі Тернопільським фарфоровим заводом довідки для призначення (перерахунку) пенсії, підтверджено позивачу з урахуванням результатів проведених атестацій робочих місць за умовами праці періоди роботи:

- з 01.09.1995 по 28.02.1999 (за фактично визначеною тривалістю: 1995 рік - 02 місяці 12 днів, 1996 рік - 08 місяців 12 днів, 1997 рік - 08 міс. 03 дн., 1998 рік - 06 міс. 14 дн.; 1999 рік - 18 дн.);

- з 18.12.2000 по 24.07.2006 (2000 рік - 11 дн., 2001 рік - 07 міс. 15 дн., 2002 рік - 08 міс. 14 дн., 2003 рік - 10 міс. 08 дн.): як пільговий стаж за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, що підтверджено рішення від 13.10.2023 №4564/03-16.

Суд наголошує, що підставою для призначення пенсії є відповідний стаж роботи, а не дотримання усіх формальних вимог при заповненні трудової книжки та видачі довідок.

Відповідачем не враховано, що не усі недоліки можуть бути підставою для неврахування відповідного стажу, оскільки визначальним є підтвердження факту зайнятості особи на відповідних роботах, а не правильність записів у трудовій книжці чи довідках.

З огляду на викладене, суд приходить до висновку, що період роботи позивача у Товаристві з обмеженою відповідальністю "Тернопільфарфор" з 01.09.1995 по 24.07.2006 на посаді шліфувальниця фарфорових та фаянсових виробів підтверджено записами в трудовій книжці та підлягає зарахуванню до спеціального стажу роботи позивача згідно з пунктом 2 частини другої статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

Враховуючи наведене рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про результати розгляду заяви позивача від 13.10.2023 №4564/03-16 підлягає скасуванню, а позовні вимоги задоволенню.

Згідно частин першої, другої статті 77 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Відповідно до положень статті 9 КАС України розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Відповідно до вимог статті 244 КАС України суд під час ухвалення рішення вирішує, як розподілити між сторонами судові витрати.

За подання позовної заяви до суду, позивачем було сплачено судовий збір у сумі 1073,60 грн, що підтверджується квитанцією №30 від 06.12.2023.

Згідно із частинами першою, третьою статті 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа. При частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

Оскільки суд позов задовольняє повністю, то на користь позивача слід стягнути за рахунок бюджетних асигнувань відповідача судові витрати в сумі 1073,60 грн.

Керуючись статтями 139, 241-246, 250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії задовольнити повністю.

Визнати протиправним та скасувати рішення про результати розгляду заяви з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 13.10.2023 №4564/03-16.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області зарахувати до пільгового стажу ОСОБА_1 , що надає право на отримання пенсії за віком на пільгових умовах за списком №2 у Товаристві з обмеженою відповідальністю "Тернопільфарфор" період роботи з 01.09.1995 по 24.07.2006.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області в користь ОСОБА_1 сплачений судовий збір в розмірі 1073,60 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Відповідно до частини першої статті 295 Кодексу адміністративного судочинства України, апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Згідно із статтею 297 Кодексу адміністративного судочинства України, апеляційна скарга подається безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Повне судове рішення складено і підписано 31 січня 2024 року.

Реквізити учасників справи:

позивач:

- ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_2 );

відповідач:

- Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області (місцезнаходження: Майдан Волі, 3, м. Тернопіль, Тернопільська область, Тернопільський район, 46001, ).

Головуючий суддя Мартиць О.І.