Справа № 520/31187/23
Суддя: Панов М.М.
Дата ухвалення: 2024-01-16 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Харківський окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 січня 2024 р. № 520/31187/23

Харківський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Панова М.М., розглянувши в порядку спрощеного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулась до Харківського окружного адміністративного суду з позовом, в якому просить суд визнати бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області щодо не зарахування періодів роботи ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) з 31.12.1992 по 31.07.1993; з 01.01.1994 по 31.03.1994; з 01.07.1995 по 31.07.1995, з 01.05.1996 по 31.08.1996 на посаді генерального директора Спільного українсько-ліванського підприємства фірма «Джерело ЛТД», з 08.04.1997 по 31.05.1997; з 01.07.1997 по 30.09.1997; з 01.01.1999 по 01.09.1999 на посаді генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю фірма «Досвід» - протиправною; зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області зарахувати ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) періоди роботи на посаді генерального директора спільного українсько-ліванського підприємства фірма «Джерело ЛТД» з 31.12.1992 по 31.07.1993; з 01.01.1994 по 31.03.1994; з 01.07.1995 по 31.07.1995 з 01.05.1996 по 31.08.1996, періоди роботи на посаді генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю фірма «Досвід» з 08.04.1997 по 31.05.1997; з 01.07.1997 по 30.09.1997; з 01.01.1999 по 01.09.1999 до страхового стажу, і здійснити з 19 січня 2016 року перерахунок та виплату пенсії по інвалідності з врахуванням цього стажу.

В обґрунтування позову позивач зазначила, що дії відповідача щодо відмови здійснити перерахунок пенсії з врахуванням періодів роботи на посаді генерального директора фірми "Джерело ЛТД" та ТОВ фірми "Досвід", за які роботодавцями не було сплачено страхові внески, є протиправними та такими, що порушують її право на належний соціальних захист.

Ухвалою суду відкрито спрощене провадження по справі в порядку, передбаченому статтею 257 Кодексу адміністративного судочинства України, та запропоновано відповідачу надати відзив на позов.

Копія ухвали про відкриття спрощеного провадження надіслана та вручена відповідачу, що підтверджується повідомленням про вручення поштового відправлення, яке міститься в матеріалах справи.

Представником відповідача надано відзив на позовну заяву, в якому він просив відмовити позивачу в задоволенні позовних вимог, та зазначає, що діяв в межах повноважень та згідно норм чинного законодавства, яке регулює спірні правовідносини.

У період з 01.01.2024 по 15.01.2024 суддя Панов М.М. перебував у щорічній відпустці, тому вирішення вказаного питання здійснюється в перший робочий день після відпустки.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 перебуває на обліку Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області, отримувала пенсію по інвалідності як особа з інвалідністю II групи з 19.01.2016.

14 червня 2023 року позивач звернулася через Шевченківський відділ обслуговування громадян м. Харкова, із заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області про перехід з пенсії по інвалідності на пенсію за віком та про не врахування при перерахунку пенсії заробітної плати, отриманої з 01.01.2023 по 12.05.2023. До заяви додані документи: трудова книжка, свідоцтво про шлюб, диплом про освіту, довідка до диплому про періоди навчання, довідки за 5 років до 2000 року (Архівні довідки Б-31 від 27.04.2023 та 16.05.2023 про нарахування заробітної плати з 01.01.1984 по 01.06.1989, видані комунальним підприємством «Міський архів»).

26 червня 2023 року позивач звернулася в Шевченківський відділ обслуговування громадян м. Харкова за інформацією щодо переводу на пенсію за віком та перерахунку пенсії. За усною інформацією стало відомо, що розмір пенсії позивача після переводу не змінився: не враховано довідку за 5 років, стаж за квітень-травень 2023 та не застосований при розрахунку пенсії за віком показник середньої зарплати (доходу) в Україні, з якого сплачені страхові внески за 2020-2022 роки. Позивач отримала роздруківку з електронної пенсійної справи обробленої засобами ППВП ПФУ форма РС-право. В отриманій інформації відсутні відомості роботи позивача в періоди - з 31.12.1992 по 01.09.1999 за окремими місяцями.

З отриманої інформації вбачається, що у розрахунок пенсії по інвалідності позивачу зараховано стаж з 22.08.1978 (періоду навчання) по 29.02.2016. Всього в розрахунок пенсії по інвалідності включено стаж 31 рік 11 місяців 18 днів (з урахуванням даних персоніфікованого обліку з лютого 2001 року по лютий 2016 року). За трудовою книжкою стаж позивача не переривався з 06.08.1981 по 01.09.1999 роки і становить 18 років 0 місяців 26 днів, проте органами пенсійного фонду у Харківської області враховано лише 15 років 8 місяців 1 день стажу. У періоді з 31.12.1992 по 01.09.1999 не враховано 27 місяців 24 дні роботи ОСОБА_1 за окремими місяцями. Таким чином, період 27 місяців 24 дні роботи позивача не зараховані до страхового стажу ще при призначенні пенсії по інвалідності, про що позивачу стало відомо вперше.

Як вбачається з матеріалів справи, а саме із записів трудової книжки НОМЕР_2 , ОСОБА_1 працювала на посаді генерального директора спільного українсько-ліванського підприємства фірма «Джерело ЛТД» з 31.12.1992 по 07.04.1997 (наказ про прийняття № 1 від 31.12.1992 та наказ про звільнення № 37 від 07.04.1997, видані спільним українсько-ліванським підприємством фірма «Джерело ЛТД»). Стаж роботи на цій посаді не переривався. При цьому, органами ПФУ не враховані до страхового стажу наступні періоди роботи: з 31.12.1992 по 31.07.1993 - сім місяців; з 01.01.1994 по 31.03.1994 - три місяці; з 01.07.1995 по 31.07.1995 - один місяць; з 01.05.1996 по 31.08.1996 - чотири місяці. Всього не врахованого до страхового стажу п`ятнадцять місяців роботи на посаді генерального директора Спільного українсько-ліванського підприємства фірма «Джерело ЛТД».

Як вбачається з матеріалів справи, а саме із записів трудової книжки НОМЕР_2 , ОСОБА_1 працювала на посаді генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю фірма «Досвід»» 3 08.04.1997 по 01.09.1999 (наказ про прийняття № 23 від 07.04.1997 та наказ про звільнення № ЗЗК від 01.09.1999, видані Товариством з обмеженою відповідальністю фірма «Досвід»). Стаж роботи на цій посаді не переривався. При цьому, органами ПФУ не враховані до страхового стажу наступні періоди роботи: з 08.04.1997 по 31.05.1997 - один місяць 23 дні; з 01.07.1997 по 30.09.1997 - три місяці; з 01.01.1999 по 01.09.1999 - вісім місяців 1 день. Всього не врахованого до страхового стажу дванадцять місяців 24 дні роботи позивача на посаді генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю фірма «Досвід».

14 липня 2023 року позивач звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області із заявою в якій в просила зарахувати до страхового стажу періоди роботи на посаді генерального директора Спільного українсько-ліванського підприємства фірми «Джерело ЛТД» (далі - ТОВ фірма «Джерело ЛТД») з 01.01.1993 по 31.07.1993 - сім місяців; з 01.01.1994 по 31.03.1994- три місяці; з 01.07.1995 по 31.07.1995 - один місяць; з 01.05.1996 по 31.08.1996 - чотири місяці; зарахувати до страхового стажу періоди роботи на посаді генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю фірма «Досвід» (далі - ТОВ фірма «Досвід») з 08.04.1997 по 31.05.1997 - один місяць 23 дні; з 01.07.1997 по 30.09.1997 - три місяці; з 01.01.1999 по 01.09.1999 - вісім місяців 1 день та здійснити відповідний перерахунок пенсії.

10 серпня 2023 року позивач отримала лист Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області №21231-23754/Б-03/08-2000/23 від 04.08.2023 на своє звернення.

У вказаному листі відповідачем зазначається, що відповідно до записів трудової книжки позивач працювала в ТОВ фірма «Джерело ЛТД» на посаді генерального директора з 31.12.1992 по 07.04.1997. За інформацією відділу платежів до пенсійної системи управління в Дзержинському районі від 16.05.2016 №7573-03/26 ТОВ фірма «Джерело ЛТД» відповідно з наданою до управління звітністю було платником страхових внесків у періоди з 01.08.1993 по 31.12.1993, з 01.04.1994 по 30.06.1995, з 01.08.1995 по 30.04.1996, з 01.09.1996 по 07.04.1997. Заробітна плата та страхові внески за періоди з 31.12.1992 по 31.07.1993, з 01.01.1994 по 31.03.1994, з 01.07.1995 по 31.07.1995, з 01.05.1996 по 31.08.1996 підприємством не нараховувались та не сплачувались.

Також відповідачем зазначено, що відповідно до записів у трудовій книжці позивач працювала в ТОВ фірма «Досвід» на посаді генерального директора з 07.04.1997 по 01.09.1999. За інформацією відділу платежів до пенсійної системи управління в Дзержинському районі від 10.05.2016 №7327-03/26 ТОВ фірма «Досвід» відповідно з наданою до управління звітністю було платником страхових внесків у періоди з 01.06.1997 по 30.06.1997, з 01.10.1997 по 31.12.1998. Заробітна плата та страхові внески за періоди з 07.04.1997 по 31.05.1997, з 01.07.1997 по 30.09.1997, з 01.01.1999 по 01.09.1999 підприємством не нараховувались та не сплачувались.

Відповідачем вказано, що до страхового стажу було зараховано періоди перебування платником страхових внесків ТОВ фірма «Джерело ЛТД» та ТОВ фірма «Досвід». Фактично позивачу відмовлено в зарахуванні спірних періодів стажу, і як наслідок - в перерахунку пенсії по інвалідності.

За результатом звернення ОСОБА_1 відповідач зробив запит до Головного управління пенсійного фонду України в Закарпатській області (орган що за принципом екстериторіальності здійснив перерахунок (переведення) з пенсії по інвалідності на пенсію за віком) щодо перевірки винесеного рішення в частині не застосування показника середньої зарплати (доходу) в Україні, з якого сплачені страхові внески за 2020-2022 роки в перерахунку пенсії за віком. Разом з цим відповідач не врахував (не додав) до запиту звернення позивача щодо зарахування до страхового стажу додатково двадцять сім місяці 24 дні моєї роботи. Таким чином сформовані саме відповідачем відомості про страховий стаж позивача використані в розрахунках двох видів пенсій позивача (по інвалідності, за віком). Це підтверджується відповідністю страхового стражу за роздруківкою з електронної пенсійної справи форма РС-право сформованою відповідачем станом на день подачі заяви про перехід на пенсію за віком (14.06.2023) та застосовано головним управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області страховим стажем в перерахунку пенсії за віком, а саме 34 роки 0 місяців 13 днів (лист відповідача №21231-23754/5-03/08-2000/23 від 04.08.2023).

Позивач, не погоджуючись з такими діями відповідача, звернулася до суду з даним адміністративним позовом.

Надаючи правову оцінку встановленим обставинам справи, суд дійшов наступних висновків.

Відповідно до статті 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

За приписом пункту 6 частини 1 статті 92 Конституції України основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення визначаються виключно законами України.

Суд зазначає, що Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 9 липня 2003 року №1058-IV визначено принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, а також врегульовано порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам, передбаченим цим Законом (далі - Закон №1058-ІV).

Згідно ч. 1 ст. 8 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» № 1058-IV від 09.07.2003 (далі - Закон №1058-IV) право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи мають громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку чи визнані інвалідами в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж, а в разі смерті цих осіб - члени їхніх сімей, зазначені у статті 36 цього Закону, та інші особи, передбачені цим Законом.

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про пенсійне забезпечення» №1788-ХІІ від 05.11.1991 (далі - Закон № 1788-XII) громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв`язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених цим Законом.

Відповідно до статті 1 Закону №1058-IV страхові внески - це кошти відрахувань на соціальне страхування, збір на обов`язкове державне пенсійне страхування та страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, сплачені (які підлягають сплаті) згідно із законодавством, що діяло раніше; надходження від сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, що спрямовуються на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Страхувальники - це роботодавці та інші особи, які відповідно до закону сплачують єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування та/або є платниками відповідно до Закону №1058-IV.

Згідно з ч. 1 ст. 24 Закону №1058-IV страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісячно сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальних страховий внесок. Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Відповідно до частини 4 статті 24 Закону №1058-IV періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

Згідно з ч. 1 ст. 56 Закону №1788-ХІІ до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв, будь-яка інша робота, на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових внесків.

Відповідно до ст. 254 КЗпП (в редакції на час трудових відносин у 1993-1999 роки) несплата підприємством, установою, організацією страхових внесків не позбавляє працівників права на забезпечення по державному соціальному страхуванню, зокрема, виплати пенсії.

Статтею 62 Закону №1788-ХІІ передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. № 637 затверджено порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Пунктом 1 цього Порядку передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Таким чином, основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

За змістом вищезазначених норм, обов`язок по сплаті страхових внесків та відповідальність за несвоєчасну або не в повному обсязі сплату страхових внесків законом покладено на страхувальника.

Обчислення страхових внесків застрахованих осіб, зазначених у пунктах 1, 2, 5 - 7, 9, 10, 12, 15, 17 і 18 статті 11 цього Закону, здійснюється страхувальниками на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, на які відповідно до цього Закону нараховуються страхові внески (ч. 2 ст. 20 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»).

Як передбачено частинами четвертою-шостою, дев`ятою, десятою статті 20 Закону №1058-IV, сплата страхових внесків здійснюється виключно в грошовій формі шляхом внесення відповідних сум страхових внесків до солідарної системи на банківські рахунки виконавчих органів Пенсійного фонду, а сум страхових внесків до накопичувальної системи пенсійного страхування - на банківський рахунок Накопичувального фонду або на банківський рахунок обраного застрахованою особою недержавного пенсійного фонду - суб`єкта другого рівня системи пенсійного забезпечення. Страхові внески сплачуються страхувальниками шляхом перерахування безготівкових сум з їх банківських рахунків. Страхувальники зобов`язані сплачувати страхові внески, нараховані за відповідний базовий звітний період, не пізніше ніж через 20 календарних днів із дня закінчення цього періоду. Базовим звітним періодом є: для страхувальників, зазначених у пунктах 1, 2, 4 статті 14 цього Закону, - календарний місяць. Днем сплати страхових внесків вважається: у разі перерахування сум страхових внесків у безготівковій формі з банківського рахунку страхувальника на банківський рахунок органу Пенсійного фонду - день списання установою банку, органом, що здійснює казначейське обслуговування бюджетних коштів, суми платежу з банківського (спеціального реєстраційного) рахунку страхувальника незалежно від часу її зарахування на банківський рахунок органу Пенсійного фонду. Якщо страхувальники несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені цим Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом.

Аналізуючи наведене, суд дійшов висновку, що до страхового стажу зараховується період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески.

При цьому, виходячи із змісту наведених правових норм, порушення страхувальником вимог законодавства щодо порядку та строків сплати страхових внесків тягне негативні наслідки лише щодо самого страхувальника (зокрема, у вигляді сплати недоїмки, штрафних санкцій та пені) та не може мати негативних наслідків для застрахованої особи у вигляді не зарахування до страхового стажу періоду роботи, протягом якого такій особі нараховувалася заробітна плата, на яку у свою чергу нараховувалися страхові внески, проте не з вини застрахованої особи страхові внески не були зараховані на відповідні рахунки.

Зазначені висновки узгоджуються з правовою позицією висловленою Верховним Судом у постановах від 27 березня 2018 року у справі № 208/6680/16-а, від 24 травня 2018 року у справі № 490/12392/16-а, від 01 листопада 2018 року у справі № 199/1852/15-а, від 27 лютого 2019 року у справі № 638/5795/17,від 20.03.2019 у справі №688/947/17, від 31 жовтня 2019 року у справі № 683/1814/16-а, від 23 березня 2020 року у справі № 535/1031/16-а та від 26 березня 2020 року у справі № 299/3616/16-а , від 02.08.2022 у справі № 560/4616/20.

Відповідно до ч. 5 ст. 242 КАС України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

Як зазначалось судом раніше, спірні періоди роботи ОСОБА_1 підтверджуються записами у трудовій книжці позивача, а саме періоди роботи на посаді генерального директора спільного українсько-ліванського підприємства фірма «Джерело ЛТД» з 31.12.1992 по 31.07.1993; з 01.01.1994 по 31.03.1994; з 01.07.1995 по 31.07.1995 з 01.05.1996 по 31.08.1996, періоди роботи на посаді генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю фірма «Досвід» з 08.04.1997 по 31.05.1997; з 01.07.1997 по 30.09.1997; з 01.01.1999 по 01.09.1999.

Враховуючи вищевикладене, суд зазначає, що позивач не повинен відповідати за неналежне виконання підприємством-страхувальником свого обов`язку щодо належної сплати страхових внесків, а отже, наявність заборгованості підприємства зі страхових внесків не може бути підставою для не зарахування до страхового стажу позивача періодів його роботи на такому підприємстві.

Отже, суд дійшов висновку, що відповідачем протиправно не зараховано до стажу роботи ОСОБА_1 період роботи на посаді генерального директора спільного українсько-ліванського підприємства фірма «Джерело ЛТД» з 31.12.1992 по 31.07.1993; з 01.01.1994 по 31.03.1994; з 01.07.1995 по 31.07.1995 з 01.05.1996 по 31.08.1996, періоди роботи на посаді генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю фірма «Досвід» з 08.04.1997 по 31.05.1997; з 01.07.1997 по 30.09.1997; з 01.01.1999 по 01.09.1999.

Відповідно до частини першої статті 45 Закону №1058-ІV пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку: пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Отже, з урахуванням вищевикладеного, суд приходить до висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог ОСОБА_1 .

Керуючись статтями 14, 243-246, 293, 295-296 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (майдан Свободи, буд. 5, Держпром, під. 3, пов. 2, м. Харків, 61022, ) про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити певні дії - задовольнити.

Визнати бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області щодо не зарахування періодів роботи ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) з 31.12.1992 по 31.07.1993; з 01.01.1994 по 31.03.1994; з 01.07.1995 по 31.07.1995 з 01.05.1996 по 31.08.1996 на посаді генерального директора Спільного українсько-ліванського підприємства фірма «Джерело ЛТД», з 08.04.1997 по 31.05.1997; з 01.07.1997 по 30.09.1997; з 01.01.1999 по 01.09.1999 на посаді генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю фірма «Досвід» - протиправною.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області зарахувати ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) періоди роботи на посаді генерального директора спільного українсько-ліванського підприємства фірма «Джерело ЛТД» з 31.12.1992 по 31.07.1993; з 01.01.1994 по 31.03.1994; з 01.07.1995 по 31.07.1995, з 01.05.1996 по 31.08.1996, періоди роботи на посаді генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю фірма «Досвід» з 08.04.1997 по 31.05.1997; з 01.07.1997 по 30.09.1997; з 01.01.1999 по 01.09.1999 до страхового стажу, і здійснити з 19 січня 2016 року перерахунок та виплату пенсії по інвалідності з врахуванням цього стажу.

Рішення може бути оскаржене до Другого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя М.М.Панов