Справа № 160/22253/23
Суддя: Турлакова Наталія Василівна
Дата ухвалення: 2023-11-17 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі:
головуючого судді Турлакової Н.В.
розглянувши у письмовому провадженні у місті Дніпро адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Павлоградської районної державної адміністрації Дніпропетровської області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,-
ОСОБА_1 звернувся до Дніпропетровського окружного адміністративного суду із позовною заявою до Павлоградської районної державної адміністрації Дніпропетровської області, в якій позивач просить:
- визнати дії Павлоградської районної державної адміністрації Дніпропетровської області щодо не надання довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії ОСОБА_1 не правомірними;
- зобов`язати Павлоградську районну державну адміністрацію Дніпропетровської області, надати довідку про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця ОСОБА_1 відповідно до затвердженої постановою Правління Пенсійного фонду України від 17.01.2017р. за №1-3 форми.
В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що 30.11.2022 року позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській із заявою про перехід на інший вид пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу" та надав довідку про складові заробітної плати станом на 1 листопад 2022 року виданої Павлоградською районною державною адміністрацією Дніпропетровської області від 05.01.2023року. В рішенні про відмову у призначенні пенсії було зазначено, що довідка №71/0/529-23 від 05.01.2023року подана ОСОБА_1 для проведення перерахунку не відповідає вимогам Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14.09.2016р. №622. Для отримання відповідної довідки адвокатом було зроблено запит до відповідача у відповідь на який було зазначено, що довідку про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорії посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби, затверджену постановою правління Пенсійного фонду України від 17 січня 2017року №1-3 Про форми довідок про заробітну плату для призначення пенсії державним службовцям надати ОСОБА_1 не має підстав. В даному випадку позивач вважає, що у відповідача були всі можливості для надання відповідної довідки.
Ухвалою Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 05 вересня 2023 року прийнято до свого провадження вказану позовну заяву та згідно ч.2 ст.257 КАС України ухвалено здійснювати розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи.
Ухвалою Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 05.09.2023р. відкрито провадження у справі та відповідно до частини 2 статті 257 КАС України ухвалено здійснювати розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін.
Відповідно до ч.1 ст.257 КАС України, за правилами спрощеного позовного провадження розглядаються справи незначної складності.
За приписами ч.5 ст.262 КАС України, суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.
За викладених обставин, у відповідності до вимог ст.ст.258, 262 КАС України, справу розглянуто за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи у письмовому провадженні.
За правилами частини 6 статті 120 КАС України, якщо закінчення строку припадає на вихідний, святковий чи інший неробочий день, останнім днем строку є перший після нього робочий день.
Першим днем для прийняття рішення по даній справі є 05.11.2023 - припадає на вихідний день (неділя), а також перебування судді на лікарняному, у зв`язку з чим, дане рішення прийнято першим робочим днем - 17.11.2023р.
Дослідивши чинне законодавство та матеріали справи, суд встановив наступне.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 обіймав посаду першого заступника голови Павлоградської райдержадміністрації до 03.08.2015 і був звільнений розпорядженням голови Павлоградської РДА від 03.08.2015 № К-81/о/336-15, копія якого наявна в матеріалах справи.
З 13.01.2020 року ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області , якому пенсію було призначено за віком відповідно до ст. 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".
18.11.2022 року ОСОБА_1 звернувся до начальника Управління соціального захисту населення Павлоградської районної державної адміністрації Дніпропетровської області із заявою (від 17.11.2022р.) в якій просив надати йому довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця.
На підставі вказаної заяви, Управлінням соціального захисту населення Павлоградської районної державної адміністрації Дніпропетровської області були складені та видані довідки про складові заробітної плати ОСОБА_1 від 28.11.2022 № 09/1953-22 та № 09/1954-22, відповідно до постанови від 17.01.2017 № 1-3 "Про форми довідок про заробітну плату для призначення пенсії державним службовцям" затвердженої Правлінням Пенсійного Фонду України.
30.11.2022 року позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою про перехід на інший вид пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу" та надав довідки про складові заробітної плати від 28.11.2022 № 09/1953-22 та № 09/1954-22, видані Управлінням соціального захисту населення Павлоградської районної державної адміністрації Дніпропетровської області, копії яких наявні в матеріалах справи та були досліджені судом під час розгляду справи.
На підставі заяви позивача від 30.11.2022р. його переведено на пенсію, відповідно до Закону України "Про державну службу" із врахуванням довідок про заробітну плату від 28.11.2022 за №№ 09/1954-22, 09/1953-22.
У листі Павлоградської райдержадміністрації №71/0/529-23 від 05.01.2023р., на заяву ОСОБА_1 від 04.01.2023р., роз`яснено наступне:
«Згідно постанови Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 року № 304 "Про умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів. на яких не поширюється Закон України "Про державну службу" коефіцієнт співвідношення першого заступника голови районної у місті державної адміністрації складає 1,4.
Розмір посадового окладу за відповідною посадою розраховується шляхом множення посадового окладу керівника державної служби на зазначений коефіцієнт.
05.01.2023 року позивач звернувся до територіального органу Пенсійного фонду із заявою про перерахунок пенсії з більшого заробітку, додавши вказаний вище лист-відповідь Павлоградської районної державної адміністрації Дніпропетровської області №71/0/529-23 від 05.01.2023р.
Рішенням Відділу перерахунків пенсій № 2 Управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області про відмову в перерахунку пенсії № 28 від 13.01.2023 у перерахунку пенсії відмовлено із зазначенням наступного. З 01 травня 2016 року набув чинності Закон України "Про державну службу" від 10.12.2015 №889-VIII (Закон №889), відповідно до якого втратив чинність Закон України "Про державну службу" від 16.12.1993 №3723-ХІІ, крім статті 37, що застосовується осіб, зазначених у пунктах 10 і 12 Прикінцевих та перехідних положень. Закон №889 не передбачає проведення перерахунку, раніше призначених пенсій. Для урегулювання пенсійної виплати гр. ОСОБА_1 довідки №09/1953-22, №09/1954-22 від 28.11.2022 та довідка №71/0/529-23 від 05.01.2023 скеровані до управління - контрольно-перевірочної роботи для підтвердження достовірності даних.

18.07.2022р. представник позивача, адвокат - М.Ю. Мерцалов звернувся до Павлоградської районної державної адміністрації Дніпропетровської області із запитом, в якому просив надати оновлену довідку про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавки за ранг, надбавка за вислугу років) з урахуванням окладу зазначеного у листі №71/0/529-23 від 05.01.2023р. (10300,00грн.*1,4-14420,00грн).

За результатами розгляду вказаного запиту, Павлоградська районна державна адміністрація Дніпропетровської області листом вих. № 2644/0/529-23 від 20.07.2023р. повідомила, що згідно постанови КМУ від 20.04.2016 № 304 "Про умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється Закон України "Про державну службу" (із змінами) посада першого заступника голови районної державної адміністрації з листопада 2017 року не відноситься до посади державного службовця (зміни внесені Законом України "Про внесення змін до деяких законів України щодо окремих питань проходження державної служби" від 09.11.2017 № 2190-VIII).

Довідку про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорії посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби, затверджену постановою правління Пенсійного фонду України від 17 січня 2017 року №1-3 «Про форми довідок про заробітну плату для призначення пенсії державним службовцям» надати ОСОБА_1 не має підстав.

У зв`язку із такою відмовою та підставами, викладеними Павлоградської районної державної Адміністрації Дніпропетровської області, позивач звернувся до суду.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд зазначає наступне.

Частиною 1 статті 46 Конституції України визначено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Водночас у пункті 5 рішення N 8-рп/2005 від 11.10.2005 Конституційний Суд України зазначив, що право на пенсійне забезпечення є складовою конституційного права на соціальний захист.

За приписами пунктів 1, 6 частини першої статті 92 Конституції України права і свободи людини і громадянина, гарантії цих прав і свобод, основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення визначаються виключно законами України.

01 травня 2016 року набрав чинності Закон України "Про державну службу" від 10.12.2015 № 889-VIII (далі - Закон №889-VIII), яким визначено певні особливості пенсійного забезпечення державних службовців, зокрема, згідно з пунктом 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 889-VIII, втратив чинність Закон України Про державну службу від 16.12.1993 № 3723-XII (далі - Закон № 3723-XII), крім статті 37, що застосовується до осіб, зазначених у пунктах 10 і 12 цього розділу, якими передбачено право державних службовців, за певних умов, на призначення пенсії за віком відповідно до статті 37 Закону № 3723-XII.

Відповідно до частини 1 статті 37 Закону № 3723-XII, на одержання пенсії державних службовців мають право чоловіки, які досягли віку 62 роки, та жінки, які досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом 1 частини 1 статті 28 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у тому числі, стажу державної служби не менш як 10 років, та які на час досягнення зазначеного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, незалежно від місця роботи на час досягнення зазначеного віку. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 60 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Відповідно до вимог пункту 4 Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.09.2016 року № 622 (далі - Порядок № 622), пенсія державним службовцям призначається з дати звернення, але не раніше дати виникнення права, в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, до якої включаються всі види оплати праці, з якої сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та відповідного рангу за останнім місцем роботи на державній службі, до якої включаються всі види оплати праці, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування.

Пунктом 5 Порядку № 622 визначено, що форма довідки про заробітну плату, яка подається для призначення пенсії державним службовцям, затверджується правлінням Пенсійного фонду України за погодженням із Мінсоцполітики.

Таким чином, особам, які мають право на пенсію відповідно до Закону України №889-VIII, пенсія призначається з дати звернення, але не раніше дати виникнення права на неї. При цьому, розмір пенсії обраховується органами пенсійного фонду, зокрема, на підставі довідок, виданих за встановленою формою уповноваженим державним органом, в якому працювала особа, або його правонаступником.

Форми довідок про заробітну плату для призначення згідно з пунктами 10 і 12 розділу ХІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону №889-VIII пенсії відповідно до ст.37 Закону №3723-XII затверджено постановою правління Пенсійного фонду України від 17.01.2017 року № 1-3, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 08.02.2017 за №180/30048 (далі - Постанова № 1-3), зокрема:

- форму довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років);

- форму довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією);

- форму довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби.

Згідно частини 4 статті 45 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час переведення з одного виду пенсії на інший в пенсійній справі, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду.

Отже, здійснюючи переведення позивача з одного виду пенсії на інший пенсійний фонд повинен враховувати документи про страховий стаж, заробітну плату та додаткові документи, що є у пенсійній справі.

Пунктами 4, 5 постанови Кабінету Міністрів України від 31 травня 2000 року № 865 «Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії» передбачено, що у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям заробітна плата для перерахунку пенсії пенсіонерам, яким пенсія призначена з дня набрання чинності Законом України «Про державну службу» № 3723-ХІІ, визначається в такому порядку: 1) пенсіонерам, які на момент перерахунку пенсії продовжують працювати на посаді, з якої призначено пенсію, - на підставі поданої довідки про одержувану заробітну плату на момент перерахунку; 2) іншим пенсіонерам - на підставі документів, поданих на час перерахунку, виходячи із сум заробітної плати, яку одержує працюючий державний службовець на відповідній посаді, з якої призначено (перераховано) пенсію, на момент виникнення права на перерахунок.

Перерахунок пенсій провадиться з місяця підвищення розміру заробітної плати працюючого державного службовця на підставі поданої заяви та довідок, виданих державними органами за останнім місцем роботи. Форма довідки про заробітну плату, що подається для призначення (перерахунку) пенсії державним службовцям, затверджується правлінням ПФУ за погодженням з Мінсоцполітики.

Постановою правління Пенсійного фонду України № 15-1 від 04 вересня 2013 року, зареєстрованою в Мін`юсті Україні 26 вересня 2013 року за № 1661/24193 (у редакції, чинній до 02 вересня 2016 року) було затверджено типову форму довідки про заробітну плату, що подається для перерахунку пенсії непрацюючим державним службовцям, а також державним службовцям, які на момент перерахунку пенсії працюють на інших посадах, ніж ті, з яких їм призначено (перераховано) пенсію (абзац 2 пункт 1).

Однак, постановою правління Пенсійного фонду України від 04 липня 2016 року №15-2, яка набрала чинності 02 вересня 2016 року, абзаци третій, четвертий пункту 1 постанови від 04 вересня 2013 року № 15-1- виключено.

Крім цього, постановою Кабінету Міністрів України від 14 вересня 2016 року № 622 «Деякі питання пенсійного забезпечення окремих категорій осіб» було визнано Постанову № 865 такою, що втратила чинність.

В свою чергу, постановою Правління Пенсійного фонду України від 17 січня 2017 № 1-3 «Про форми довідок про заробітну плату для призначення пенсії державним службовцям» затверджено форму довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії та одночасно визнано такими, що втратили чинність постанови Правління Пенсійного фонду України № 15-1 та № 15-2.

Отже, з аналізу вищенаведених законодавчих норм вбачається, що з 02 вересня 2016 року державні органи можуть видавати довідки за останнім місцем роботи лише для призначення пенсії. Затверджена форма довідки про складові заробітної плати, саме для перерахунку пенсії, відсутня.

10 грудня 2015 року прийнято новий закон, який регулює відносини, що виникають у зв`язку із вступом на державну службу, її проходженням та припиненням, - Закон України «Про державну службу» № 889-VIII.

У зв`язку з набуттям з 1 травня 2016 року чинності зазначеним Законом, положення Закону України «Про державну службу» № 3723-XII втратили чинність, в тому числі норми, якими було врегульоване пенсійне забезпечення державних службовців (крім статті 37, що застосовується до осіб, зазначених у пунктах 10 і 12 розділу XI Закону № 889-VIII).

Тобто, відповідно до статті 90 Закону України «Про державну службу» № 889-VIII, пенсійне забезпечення державних службовців здійснюється відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» № 1058-IV.

Згідно матеріалів справи, позивач з 30.11.2022р. отримує пенсію за віком відповідно до Закону України "Про державну службу", яку обчислено відповідно до Закону України "Про державну службу", із врахуванням довідок про заробітну плату від 28.11.2022 за №№ 09/1954-22, 09/1953-22.

Позивач звертаючись до суду із даним позовом, вважає, що оскільки пенсійним фондом у рішенні від № 28 від 13.01.2023 встановлено, що довідка № 71/0/529-23 від 05.01.2023, подана для проведення перерахунку не відповідає вимогам Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14.09.2016 №622, то у відповідача виник обов`язок надати оновлену довідку про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця ОСОБА_1 відповідно до затвердженої постановою Правління Пенсійного фонду України від 17.01.2017р. за №1-3 форми.

Так, матеріалами справи, встановлено, що набувши право на пенсію державного службовця за віком, позивач звернувся до пенсійного органу, подавши відповідну заяву із долученими довідками про заробітну плату від 28.11.2022 за №№ 09/1953-22, 09/1954-22, за результатом розгляду якої останньому з 30.11.2022 призначено пенсію державного службовця за віком.

Судом встановлено, що саме на підставі довідок від 28.11.2022 № 09/1953-22 та від 28.11.2022 №09/1954-22, виданих Управлінням соціального захисту населення Павлоградської районної державної адміністрації Дніпропетровської області ОСОБА_1 була призначена пенсія відповідно до Закону "Про державну службу".

При цьому, суд звертає увагу, що лист-відповідь Павлоградської районної державної адміністрації Дніпропетровської області № 71/0/529-23 від 05.01.2023 на заяву ОСОБА_1 , яку останній вважає довідкою, та було подано для проведення перерахунку не є довідкою про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця ОСОБА_1 відповідно до затвердженої постановою Правління Пенсійного фонду України від 17.01.2017 за № 1-3 "Про форми довідок про заробітну плату для призначення пенсії державним службовцям".

Між тим, з матеріалів справи вбачається, що рішення пенсійного фонду від № 28 від 13.01.2023 саме в частині обчислення розміру пенсії із врахуванням довідок про заробітну плату від 28.11.2022 за №№ 09/1954-22, 09/1953-22 позивачем в адміністративному або судовому порядку оскаржено не було, що свідчить про його чинність та дію.

Суд зауважує, що наведене рішення пенсійного органу не є предметом спірних правовідносин, а отже суд не наділений повноваженнями надавати оцінку останньому в межах даної справи.

Суд зазначає, що згідно прохальної частини позовної заяви, позивач просить визнати протиправними дії Павлоградської районної державної адміністрації Дніпропетровської області щодо не надання довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії ОСОБА_1 , проте, пенсію позивачу було призначено з 30.11.2022 року, таким чином, враховуючи, що на момент виникнення спірних правовідносин пенсійне забезпечення державних службовців здійснюється відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», а державні органи можуть видавати довідки за останнім місцем роботи лише для призначення пенсії державним службовцям, суд не знаходить протиправних дій чи бездіяльності відповідача у видачі позивачу довідки про заробітну плату, оскільки такі вимоги фактично спрямовані для обчислення перерахунку пенсії, а відповідно позовні вимоги щодо предмета спору та їх обґрунтування, є неузгодженими із викладом обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги.

Крім того, суд зазначає, що ГУ ПФУ у Дніпропетровській області 17.02.2023 було проведено перевірку Управління соціального захисту населення Павлоградської районної державної адміністрації Дніпропетровської області щодо достовірності видачі довідок про заробітну плату для призначення (перерахунку) пенсії ОСОБА_1 .

За результатами вказаної перевірки ГУ ПФУ у Дніпропетровській області було складено Акт від 17.02.2023 № 0400-011005-1/3283, копія якого наявна в матеріалах справи, у якому зазначено, що первинні документи, використані при проведенні перевірки, достовірні, надані в повному обсязі.

Згідно з нормами ч. 1, 2 ст. 77 КАС України встановлено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача. У таких справах суб`єкт владних повноважень не може посилатися на докази, які не були покладені в основу оскаржуваного рішення, за винятком випадків, коли він доведе, що ним було вжито всіх можливих заходів для їх отримання до прийняття оскаржуваного рішення, але вони не були отримані з незалежних від нього причин.

Як наслідок, суд приходить до висновку, що відповідач діяв в межах повноважень та у спосіб, що передбачені законами України, з урахування усіх обставин, що мають значення для вчинення дій та неупереджено.

Враховуючи вищевикладене, суд прийшов до переконання, що позовні вимоги є необґрунтованими та безпідставними, а відтак в задоволенні даного позову слід відмовити.

Керуючись ст.ст.241-250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

У задоволенні позовної заяви ОСОБА_1 до Павлоградської районної державної адміністрації Дніпропетровської області, про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії відмовити.

Рішення суду набирає законної сили відповідно до вимог статті 255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржене в строки, передбачені статтею 295 Кодексу адміністративного судочинства України.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Третього апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Суддя Н.В. Турлакова