Справа № 500/7482/23
Суддя: Чепенюк Ольга Володимирівна
Дата ухвалення: 2024-01-05 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 500/7482/23

05 січня 2024 рокум.Тернопіль
Тернопільський окружний адміністративний суд у складі судді Чепенюк О.В., розглянувши у порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання протиправною відмови та зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 через представника - адвоката Окуневича Михайла Валентиновича звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, в якому просить:

визнати протиправною відмову Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області щодо відмови ОСОБА_1 у перерахунку пенсії з 05.07.2022 з урахуванням довідок про заробітну плату за №40, №41 від 23.06.2022 за період роботи за контрактом 1989-2000 роки в ТС «Адем Україна» та №99/01-08 від 04.07.2022 за період роботи у відділі культури Збаразької міської ради за період з 1989-1992 роки, №58/01-08 від 27.04.2022 за період роботи в відділі культури Збаразької міської ради за 1993-1998 роки;

зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області провести ОСОБА_1 перерахунок пенсії з 05.07.2022, врахувавши до заробітку для обчислення пенсії 60 місяців до 01.07.2000, відображених у довідках про заробітну плату за №40, №41 від 23.06.2022 за період роботи за контрактом за 1989-2000 роки в ТС «Адем Україна, №99/01-08 від 04.07.2022 за період роботи у відділі культури Збаразької міської ради за період з 1989-1992 роки та №58/01-08 від 27.04.2022 за період роботи в відділі культури Збаразької міської ради за 1993-1998 роки з урахуванням заробітної плати, отримуваної як у відділі культури Збаразької міської ради, так і в ТС «Адем Україна», обравши оптимальний варіант.

В обґрунтування позову позивач зазначив, що перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Тернопільській області та отримує пенсію за віком, призначену відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV (далі - Закон № 1058-IV).

05.07.2022 позивач звернувся до територіального органу Пенсійного фонду із заявою про перерахунок пенсії (зміна періодів 60 місяців до 01.07.2000), надавши довідки про заробітну плату за №40, №41 від 23.06.2022 за період роботи за контрактом 1989-2000 роки в ТС «Адем Україна та №99/01-08 від 04.07.2022 за період роботи у відділі культури Збаразької міської ради за період з 1989-1992 роки, №58/01-08 від 27.04.2022 за період роботи в відділі культури Збаразької міської ради за 1993-1998 роки.

Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області від 07.07.2022 за №20 позивачу відмовлено у перерахунку пенсії до підтвердження первинними документами відомостей наданих довідок та до надходження актів перевірки вищенаведених довідок про заробітну плату. В подальшому відповідними актами перевірки від 15.09.2022 та від 29.05.2023 підтверджено заробітну плату первинними документами у відділі культури Збаразької міської ради за період з 1989-1992 роки та в ТС «Адем Україна» за 1989-2000 роки. Рішенням відповідача від 03.07.2023 за №20 проведено перерахунок пенсії на підставі довідок про заробітну плату №40 та №41 від 23.06.2023 в ТС «Адем Україна» та враховано 60 місяців до 01.07.2000 - період роботи з 01.03.1993 по 28.02.1998.

26.09.2023 позивач звернувся до відповідача з заявою про врахування до заробітку для обчислення пенсії іншого періоду та застосування всіх довідок про заробітну плату. Листом Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 11.10.2023 за №9167-9328/Г-02/8-1900/23 позивачу відмовлено у перерахунку пенсії посилаючись на це, що пенсія нарахована та виплачується згідно чинного законодавства.

Позивач зазначає, що за загальним правилом підставою для проведення розрахунку/перерахунку пенсії на підставі заробітної плати є первинні документи про нарахування такої заробітної плати. Видача довідок про заробітну плату проводиться підприємством, відповідно до первинних документів за нормативними документами, які дійсні на момент видачі довідки. Оскільки правомірність видачі довідок про заробітну плату підтверджена, то позивач вважає, що є підстави для зобов`язання відповідача здійснити перерахунок та виплату пенсії з дня звернення за перерахунком пенсії (з 05.07.2022) з урахуванням відомостей, зазначених у довідках про заробітну плату за період з 1989-2000 року роботи як в відділі культури Збаразької міської ради, так і за цей самий період роботи за контрактом у ТС «Адем Україна», обравши оптимальний варіант. Враховуючи викладене, просить позов задовольнити повністю.

Ухвалою Тернопільського окружного адміністративного суду від 02.11.2023 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у цій справі, постановлено судовий розгляд справи проводити суддею одноособово за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи (у письмовому провадженні) за наявними у справі матеріалами у строк, встановлений статтею 258 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України).

11.12.2023 до суду від Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області надійшов відзив на позовну заяву, у якому відповідач не погоджується з позовними вимогами, вважає їх безпідставними з огляду на таке.

ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Тернопільській області та отримує пенсію за віком згідно Закону № 1058-IV.

05.07.2022 позивач подав заяву до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про перерахунок пенсії на підставі зміни періоду 60 місяців заробітної плати до 01.07.2000 відповідно до частини першої статті 40 Закону №1058-IV.

За результатами розгляду цієї заяви Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області прийняло рішення №20 від 07.07.2022 про відмову у перерахунку пенсії за віком до підтвердження первинними документами та до надходження актів перевірки довідок про складові заробітної плати. Після проведення перевірок, якими підтверджено відомості відповідних довідок про заробітну плату у відділі культури Збаразької міської ради за період з 1989-1992 роки та в ТС «Адем Україна» за 1989-2000 роки, 29.06.2023 Головним управлінням Пенсійного фонду України в Тернопільській області проведено перерахунок пенсії позивача з підстави зарахування заробітної плати згідно довідок № 40 та № 41 від 23.06.2022.

Відповідач зазначає, що для розрахунку пенсії позивача обрано найбільш оптимальний варіант заробітку, а саме за період з 01.03.1993 по 28.02.1998. Пенсія позивача розрахована із середньомісячного заробітку за період роботи з 01.03.1993 по 28.02.1998 та за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, відповідно до наявного стажу з 01.07.2000 по 30.04.2022. Індивідуальний коефіцієнт заробітної плати складає 1,54536. Про такі обставини Головним управлінням Пенсійного фонду України в Тернопільській області повідомлено позивача листом від 11.10.2023 на його звернення щодо перерахунку розміру його пенсії від 26.09.2023.

З огляду на зазначене, Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області не вбачає у своїх діях будь-яких ознак порушення прав позивача на соціальне забезпечення при відмові у перерахунку пенсії позивача, просить у позові відмовити.

Дослідивши письмові докази та перевіривши доводи, викладені у заявах по суті справи, суд встановив такі обставини.

ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Тернопільській області та отримує пенсію за віком, призначену відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (а.с.55).

05.07.2022 позивач подав заяву до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про перерахунок пенсії із зміною періоду 60 місяців заробітної плати до 01.07.2000 відповідно до частини першої статті 40 Закону №1058-IV.

Як вбачається зі змісту розписки-повідомлення до цієї заяви позивач долучив три довідки про заробітну плату за період страхового стажу до 01.07.2000 (а.с.51). У цій розписці відсутні номера та дати довідок про заробітку плату, проте зі змісту рішення, прийнятого за результатами розгляду цієї заяви вбачається, що мова йде про такі три довідки:

за період роботи з 01.04.1989 по 31.12.1989, видану ТС «Адем Україна», в матеріалах справи наявна копія такої довідки за №40 від 23.06.2022 (а.с.14),

за період роботи з 01.01.1996 по 30.06.2000, видану ТС «Адем Україна», в матеріалах справи наявна копія такої довідки за №41 від 23.06.2022 (а.с.15),

за період роботи з 01.01.1989 по 31.12.1992, видану відділом культури Збаразької міської ради, в матеріалах справи наявна копія такої довідки за №99/01-08 від 04.07.2022 (а.с.17).

Для прийняття рішення по цій заяві за принципом екстериторіальності структурним підрозділом визначено Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області.

За результатами розгляду заяви Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області прийняло рішення №20 від 07.07.2022 про відмову у перерахунку пенсії, оскільки довідки про заробітну плату, подані до заяви щодо перерахунку пенсії, не підтвердженні первинними документами, а саме такі довідки:

№99/01-08 від 04.07.2022, видану відділом культури Збаразької міської ради, за період роботи з 01.04.1989 по 31.12.1989,

№б/н, видану ТС «Адем Україна», за період роботи з 01.04.1989 по 31.12.1989,

№б/н, видану ТС «Адем Україна», за період роботи з 01.01.1996 по 30.06.2000 (а.с.19, 52).

Головним управлінням Пенсійного фонду України в Тернопільській області проведено перевірки виданих довідок про заробітну плату. Так, згідно з актом від 15.09.2022 за №1900-1103-1/4185 підтверджено первинними документами нарахування заробітної плати за період 1989-1992 роки у відділі культури Збаразької міської ради згідно з довідкою №99/01-08 від 04.07.2022 (а.с.20-21).

Актом перевірки від 29.05.2023 за №2600-1003-1/4167 підтверджено відомості довідок №40, №41 від 23.06.2022 про нарахування заробітної плати за період 1989-2000 роки в ТС «Адем Україна» первинними документами (а.с.22-24).

Після завершення перевірок довідок про заробітну плату відповідачем з 01.07.2023 проведено перерахунок пенсії ОСОБА_1 , вибравши найбільш оптимальний варіант заробітку, а саме за період з 01.03.1993 по 28.02.1998 (а.с.24). Пенсія розрахована із середньомісячного заробітку за період роботи з 01.03.1993 по 28.02.1998 (зокрема на підставі довідок про заробітну плату №40 та №41 від 23.06.2023) та за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, відповідно до наявного стажу з 01.07.2000 по 30.04.2022. Індивідуальний коефіцієнт заробітної плати складає 1,54536. Про це свідчить надана на звернення позивача від 26.09.2023 про врахування до заробітку для обчислення пенсії іншого періоду заробітку та застосування всіх довідок про заробітну плату відповідь Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 11.10.2023 за №9167-9328/Г-02/8-1900/23 (а.с.25-26).

При цьому у заяві від 26.09.2023, поданій позивачем Головному управлінню Пенсійного фонду України в Тернопільській області через портал електронних послуг ПФУ, ОСОБА_1 зазначив, що йому проведено перерахунок пенсії у зв`язку з зміною періоду 60 місяців заробітної плати, обравши період з квітня 1989 року по березень 1994 року включно. Такий період є менш вигідним, ніж інші, а тому заявник просив перерахувати розмір пенсії з урахування заробітку для обчислення пенсії з 1994-2000 років (а.с.57).

У цій справі суд встановив, що з 01.07.2023 позивачу проведено перерахунок пенсії із середньомісячного заробітку за період роботи з 01.03.1993 по 28.02.1998, і такий обраний як найбільш оптимальний (вигідніший) для позивача, про що свідчить долучений до матеріалів справи витяг про перерахунок пенсії та алгоритм перерахунку пенсії з відомостями про суми заробітної плати (а.с.55, 59-62).

Позивач вважає, що відповідачем не обрано найбільш оптимальний варіант заробітку для перерахунку пенсії, у зв`язку з чим звернувся до суду з цим позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд зазначає наступне.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг визначає Закон України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV.

Порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії регламентований статтею 40 Закону № 1058-IV. Так, згідно з частиною першою статті 40 Закону № 1058-IV для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

Для визначення розміру пенсії за віком відповідно до частини другої статті 27 цього Закону заробітна плата для обчислення частини пенсії за період страхового стажу до набрання чинності цим Законом визначається на умовах і в порядку, передбачених законодавством, що діяло раніше, а для обчислення частини пенсії за період страхового стажу після набрання чинності цим Законом - на умовах, передбачених абзацом першим цієї частини.

Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» затверджено постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 №22-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за № 1566/11846 (далі - Порядок № 22-1).

Згідно з підпунктом 3 пункту 2.1 цього Порядку за бажанням пенсіонера ним може подаватись довідка про заробітну плату (дохід) по 30 червня 2000 року (додаток 1) із зазначенням у ній назв первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам.

Довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами. У випадках, коли архівні установи не мають можливості видати довідку за встановленою формою з розшифровкою виплачених сум за видами заробітку, вони можуть видавати довідки, що відповідають даним, наявним в архівних фондах, без додержання цієї форми. Установлення заробітку для обчислення пенсії на підставі показань свідків не допускається. Виписка зі штатного розпису про посадовий оклад, профспілкові квитки, квитки партій та рухів, громадських об`єднань не є документами, що засвідчують фактичний заробіток для обчислення розміру пенсії (пункт 2.10 Порядку № 22-1).

Таким чином, єдиною і обов`язковою умовою для обчислення пенсії з урахуванням заробітної плати за період роботи до 01 липня 2000 року є підтвердження нарахування такої заробітної плати первинними документами, зокрема, виписками з особових рахунків, платіжними відомостями та іншими документами про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працювала особа, яка звертається за пенсією.

Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом України, зокрема, у постановах від 17.03.2015 у справі № 21-11а15, від 15.12.2015 у справі № 2-а/576/29/14, та Верховним Судом у постановах від 13.02.2018 у справі № 358/1179/17, від 24.04.2018 у справі № 686/6278/17, від 12.06.2019 у справі № 752/21038/16-а.

Судом встановлено, що позивач надав разом з заявою про перерахунок пенсії три довідки про заробітну плату:

№99/01-08 від 04.07.2022, видану відділом культури Збаразької міської ради, за період роботи з 01.04.1989 по 31.12.1989,

№40 від 23.06.2022, видану ТС «Адем Україна», за період роботи з 01.04.1989 по 31.12.1989,

№41 від 23.06.2022, видану ТС «Адем Україна», за період роботи з 01.01.1996 по 30.06.2000 (а.с.19, 52).

Надання ще однієї довідки до відповідача, про яку загадує позивач у позовній заяві, №58/01-08 від 27.04.2022 за період роботи в відділі культури Збаразької міської ради за 1993-1998 роки, не підтверджено матеріалами справи. Зокрема про таку довідку відсутні відомості у розписці-повідомленні від 05.07.2022 та рішенні Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області №20 від 07.07.2022. Така довідка у подальшому не була предметом перевірки щодо відповідності її складових первинним документам.

Відповідно до частини третьої статті 44 Закону № 1058-IV органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію.

Згідно з пунктами 4.1, 4.2 Порядку № 22-1 орган, що призначає пенсію, розглядає питання про призначення пенсії, перерахунок та поновлення виплати раніше призначеної пенсії, а також про переведення з одного виду пенсії на інший при зверненні особи з відповідною заявою (додаток 3).

При прийманні документів орган, що призначає пенсію: 1) перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорта та документам про стаж; 2) перевіряє зміст і належне оформлення наданих документів; 3) перевіряє копії відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розбіжності (невідповідності). Орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Отже, органи Пенсійного фонду України мають право перевіряти обґрунтованість видачі довідок про заробітну плату для обчислення пенсії та достовірність відомостей, зазначених у таких довідках.

Судом встановлено, що Головним управлінням Пенсійного фонду України в Тернопільській області проведено перевірку достовірності та обґрунтованості видачі трьох довідок, поданих позивачем для перерахунку пенсії: №99/01-08 від 04.07.2022, видану відділом культури Збаразької міської ради, №40 від 23.06.2022 та №41 від 23.06.2022, виданих ТС «Адем Україна». Результатами перевірки підтверджено їх відомості.

Такі відомості про заробітну плату по вказаних трьох довідках були внесені до розрахунку пенсії за віком та при використанні відповідного алгоритму обрано найбільш оптимальний варіант заробітної плати для призначення пенсії ОСОБА_1 за період з 01.03.1993 по 01.02.1998, про що свідчить наданий суду розрахунок (а.с.60-62).

Позивач вказуючи про те, що відповідач обрав для перерахунку його пенсії заробіток за період, що не є вигідним для визначення розміру пенсії, не зазначає, яким чином він такі обставини встановив та чим це підтверджується. ОСОБА_1 не надає іншого альтернативного розрахунку пенсії з урахуванням заробітку за ті періоди, які він вважає найбільш оптимальними, а лише голослівно стверджує про обчислення пенсії із заробітку за невигідні для нього періоди.

Суд зазначає, що проведення розрахунку пенсії з урахуванням заробітної плати пенсіонера є виключними повноваженнями територіальних органів Пенсійного фонду України, суд не проводить таких обчислень та не може приймати рішення у вигляді альтернативних варіантів поведінки відповідача через зобов`язання з усіх наявних довідок про заробітну плату обрати оптимальний варіант для перерахунку пенсії позивача, як він просить у позовних вимогах. Тим більше, що відповідач вказує, що на даний час такий варіант заробітку для призначення пенсії, що найбільш прийнятним для позивача, вже обрано.

Також суд звертає увагу на те, що у розглядуваному випадку судом не встановлено подання однієї з довідок про заробітну плату №58/01-08 від 27.04.2022 за період роботи в відділі культури Збаразької міської ради за 1993-1998 роки, відомості про таку відповідачем не перевірялися та не підтверджені первинними документами. А тому позивач вправі ініціювати її подання до територіального органу Пенсійного фонду України, проведення перевірки (у разі необхідності) та повторного розгляду питання перерахунку пенсії з урахуванням заробітної плати по такій довідці, поданій за період до 01.07.2000.

Крім того, суд зауважує, що позивач оскаржує відмову Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області у перерахунку пенсії з 05.07.2022 з урахуванням довідок про заробітну плату за №40, №41 від 23.06.2022 за період роботи за контрактом 1989-2000 роки в ТС «Адем Україна» та №99/01-08 від 04.07.2022 за період роботи у відділі культури Збаразької міської ради за період з 1989-1992 роки, №58/01-08 від 27.04.2022 за період роботи в відділі культури Збаразької міської ради за 1993-1998 роки.

Фактично такої відмови не існує, бо відповідачем проведено перерахунок пенсії ОСОБА_1 з урахуванням довідок про заробітну плату за №40, №41 від 23.06.2022 за період роботи за контрактом 1989-2000 роки в ТС «Адем Україна» (взявши період з 01.03.1993 по 28.02.1998). Період заробітної плати для перерахунку пенсії не може перевищувати 60 місяців, тому врахувати усі довідки відповідач і не може з огляду на визначений період страхового стажу у 60 місяців. Так, довідка №99/01-08 від 04.07.2022 стосується роботи у відділі культури Збаразької міської ради за період з 1989-1992 роки, а подання довідки №58/01-08 від 27.04.2022 (за 1993-1998 роки) для перерахунку пенсії не підтверджено.

Разом з тим, все ж таки відповідач допустив порушення прав позивача, провівши перерахунок пенсії через рік після звернення позивача з заявою про перерахунок пенсії. Заяву до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про перерахунок пенсії із зміною періоду 60 місяців заробітної плати ОСОБА_1 подав 05.07.2022. Перерахунок пенсії відповідач провів з 01.07.2023.

Відповідно до частини четвертої статті 45 Закону № 1058-IV перерахунок призначеної пенсії, крім випадків, передбачених частиною першою статті 35, частиною другою статті 38, частиною третьою статті 42 і частиною п`ятою статті 48 цього Закону, провадиться в такі строки:

у разі виникнення права на підвищення пенсії - з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа;

у разі настання обставин, які тягнуть за собою зменшення пенсії, - з першого числа місяця, в якому настали ці обставини, якщо вони мали місце до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо вони мали місце після 15 числа.

Частиною п`ятою статті 45 Закону № 1058-IV визначено, що документи про призначення (перерахунок) пенсії розглядає територіальний орган Пенсійного фонду та не пізніше 10 днів з дня їх надходження приймає рішення про призначення (перерахунок) або про відмову в призначенні (перерахунку) пенсії. Цей строк може бути продовжено за рішенням керівника територіального органу Пенсійного фонду України на строк проведення додаткової перевірки достовірності відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умов їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством, для визначення права на пенсію, але не більше ніж на 15 днів.

Зважаючи на наведене та враховуючи, що позивач звернувся із заявою про перерахунок пенсії 05.07.2022, то відповідний перерахунок пенсії з урахуванням довідок про заробітну плату за період з 01.03.1993 по 28.02.1998 слід було здійснити з 01.07.2022. Натомість відповідача протиправно провів такий перерахунок з 01.07.2023.

З огляду на встановлені обставини у цій справі, судом встановлено протиправність дій відповідача при перерахунку пенсії позивача на підставі наданих довідок про заробітну плату застрахованої особи лише в частині дати проведення такого перерахунку. Відтак, позовні вимоги підлягають до задоволення частково.

Оскільки позов підлягає задоволенню частково, то відповідно до частин першої, третьої статті 139 КАС України позивачу слід відшкодувати за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області судовий збір пропорційно до задоволених позовних вимог у розмірі 536,80 грн, сплачений відповідно до квитанції від 12.11.2023 (а.с.37).

Керуючись статтями 9, 72-77, 139, 242-246, 255, 262, 295, 297 КАС України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання протиправною відмови та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області щодо перерахунку пенсії ОСОБА_1 з урахуванням довідок про заробітну плату за №40, №41 від 23.06.2022 за період роботи в ТС «Адем Україна» (з 01.03.1993 по 28.02.1998) з 01.07.2023, а не з 01.07.2022.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області провести ОСОБА_1 перерахунок пенсії з 01.07.2022, врахувавши до заробітку для обчислення пенсії 60 місяців до 01.07.2000, відображених у довідках про заробітну плату за №40, №41 від 23.06.2022 за період роботи в ТС «Адем Україна» (з 01.03.1993 по 28.02.1998), з урахуванням виплачених сум пенсії.

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області на користь ОСОБА_1 судовий збір у сумі 536,80 грн (п`ятсот тридцять шість грн 80 коп.).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку повністю або частково шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення. Апеляційна скарга подається учасниками справи до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Позивач: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ).

Відповідач: Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області (Майдан Волі, 3, місто Тернопіль, Тернопільська область, 46001, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України 14035769).

Повний текст рішення складено та підписано 05 січня 2024 року.

Суддя Чепенюк О.В.