Справа № 640/7815/22
Суддя: Шевченко А.В.
Дата ухвалення: 2023-12-26 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

КИЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 грудня 2023 року Київ № 640/7815/22

Київський окружний адміністративний суд у складі головуючої судді Шевченко А.В., розглянувши у порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 (далі позивач) звернувся до Окружного адміністративного суду м. Києві з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві (далі відповідач), в якому позивач просив суд:

- визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві щодо відмови позивачу зарахувати до трудового стажу на пільгових умовах періоди роботи з 09.08.1988 по 30.08.1990, з 18.09.1990 по 08.01.2014 та з 09.01.2014 по 13.01.2017 та призначити пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників відповідно до пункту «б» частини першої статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 №1788-ХІІ та пункту 2 частини другої статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві зарахувати до трудового стажу за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників періоди роботи позивача з 09.08.1988 по 30.08.1990, з 18.09.1990 по 08.01.2014 та з 09.01.2014 по 13.01.2017 та призначити і виплачувати позивачу пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників відповідно до пункту «б» частини першої статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 №1788-ХІІ та пункту 2 частини другої статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV починаючи з 28.08.2021.

Позовні вимоги обґрунтовано тим, що 21.09.2021 позивач звернувся із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах, за результатом розгляду якої позивачу було призначено пенсію на пільгових умовах з 28.08.2021. У подальшому, відповідачем прийнято рішення про призупинення виплати пенсії на пільгових умовах та призначено перевірку поданих позивачем документів. Рішенням від 11.05.2021 відповідачем безпідставно не зараховано трудовий стаж роботи позивача з 09.08.1988 по 30.08.1990, з 18.09.1990 по 08.01.2014 та з 09.01.2014 по 13.01.2017, у зв`язку із чим відмовлено у призначенні пенсії на пільгових умовах зі зниженням пенсійного віку

Ухвалою Окружного адміністративного суду міста Києва від 26.05.2022 відкрито провадження та справу призначено до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін.

На виконання положень пункту 2 розділу ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України № 2825-ІХ, Окружним адміністративним судом міста Києва скеровано за належністю матеріали цієї справи до Київського окружного адміністративного суду.

За результатом автоматизованого розподілу справу передано на розгляд судді Київського окружного адміністративного суду Шевченко А.В.

Ухвалою Київського окружного адміністративного суду від 25.05.2023 справу прийнято до провадження та призначено розгляд за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

Заперечуючи проти задоволення позовних вимог у відзиві на позов представник відповідача вказував на відсутність підстав для призначення позивачу пенсії на пільгових умовах у зв`язку з недостатністю поданих документів, що підтверджують роботу в шкідливих умовах за вказаною професією.

Розглянувши подані документи та матеріали, з`ясувавши фактичні обставини справи, на яких ґрунтується позов, оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив таке.

21.09.2021 позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах.

Відповідно до рішення від 28.09.2021 №41 позивачу призначено пенсію на пільгових умовах з 28.08.2021 з урахуванням страхового стажу 35 років 10 місяців 16 днів, у тому числі страхового стажу з шкідливими та важкими умовами праці 27 років 11 місяців 23 дні.

В подальшому, відповідачем прийнято рішення про призупинення призначеної позивачу пенсії та призначено перевірку документів наданих позивачем, зокрема, на підставі яких видана довідка №38 від 10.12.2019 Публічного акціонерного товариства «Київміськбуд-3».

Листом від 27.10.2021 позивача повідомлено про призупинення виплати пенсії та призначення перевірки поданих ним документів.

Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області від 05.11.2021 №41 скасовано рішення від 28.09.2021 №41 про призначення позивачу пенсії на пільгових умовах та прийнято рішення про відмову у призначенні позивачу пенсії на пільгових умовах, у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу в шкідливих та важких умовах.

не погоджуючись із діями відповідача щодо відмови зарахувати до трудового стажу на пільгових умовах періоди роботи з 09.08.1988 по 30.08.1990, з 18.09.1990 по 08.01.2014 та з 09.01.2014 по 13.01.2017 та щодо відмови у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників відповідно до пункту «б» частини першої статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 №1788-ХІІ та пункту 2 частини другої статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV, позивач звернувся з позовом до суду.

Надаючи правову оцінку спірним відносинам, що виникли між сторонами у справі, суд виходив із такого.

Частиною першою статті 46 Конституції України встановлено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Згідно з частиною першою статті 92 Конституції України основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення визначаються виключно законами України.

Правовідносини, що виникають у сфері пенсійного забезпечення громадян регулюються Законом України "Про пенсійне забезпечення" № 1788-XII від 05.11.1991 та Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV від 09.07.2003 (в редакціях чинних на момент виникнення спірних правовідносин). України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV від 09.07.2003 передбачено, що право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи мають громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку чи визнані особами з інвалідністю в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж.

Також, частиною першою статті 24 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV від 09.07.2003 встановлено, що страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом (частина друга статті 24 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV від 09.07.2003).

При цьому, згідно з частиною четвертою статті 24 цього Закону періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

Право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону (частина перша статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV від 09.07.2003).

Відповідно до статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 №1788-ХІІ право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах з особливо шкідливими й особливо важкими та із шкідливими і важкими умовами праці за Списками №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваними Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць.

Тобто підставою для призначення пенсії за віком на пільгових умовах є не тільки наявність професії (посади) та виробництва в конкретному Списку, а й підтвердження відповідних умов праці працівника за результатами атестації робочих місць за умовами праці впродовж повного робочого дня установленого для такого виробництва, робіт, професій та посад.

Відсутність хоча б однієї із цих умов не дає права працівникові на таку пенсію.

Згідно зі статтею 62 цього Закону основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

12.08.1993 Кабінетом Міністрів України затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній №637.

Відповідно до пункту 20 цього Порядку у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Згідно з пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 №383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.

Відповідно до Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 №162, посада муляр передбачена підрозділом 2290000а-12680 - муляри, які постійно працюють в бригадах мулярів і в спеціалізованих ланках мулярів комплексних бригад.

Згідно з розділом XXVII «Будівництво» Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 №461, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають муляри, зайняті в бригадах мулярів і в спеціалізованих ланках мулярів комплексних бригад.

Отже, право на пенсію за віком на пільгових умовах згідно з цією позицією мають муляри, якщо вони повний робочий день зайняті в бригадах мулярів і в спеціалізованих ланках мулярів комплексних бригад та в разі підтвердження відповідного права за результатами атестації цього робочого місця.

Згідно наявної в пенсійній справі позивача довідки Публічного акціонерного товариства «Трест «Київміськбуд-3» від 10.12.2019, позивач у періоди з 09.08.1988 по 30.08.1990, з 18.09.1990 по 08.01.2014 та з 09.01.2014 по 13.01.2017 працював повний робочий день в Публічному акціонерному товаристві «Трест «Київміськбуд-3» на посаді муляр в спеціалізованій ланці мулярів комплексної бригади, інших робіт не виконував, відпустки без збереження заробітної плати не надавались.

Також, вказана довідка містить відомості про проведення атестації робочих місць в 1995 році (наказ №6 від 22.02.1995), в 2000 році (наказ №32 від 30.03.2000), в 2005 році (наказ №21 від 15.04.2005), в 2010 році (наказ №14 від 14.04.2010), в 2015 році (наказ №25 від 10.04.2015), які підтвердили, що професія муляра в спеціалізованій ланці мулярів комплексної бригади дає право на пенсію на пільгових умовах.

З огляду на викладене, суд доходить висновку, що матеріалами справи підтверджено право позивача на зарахування до пільгового стажу період роботи з 09.08.1988 по 30.08.1990, з 18.09.1990 по 08.01.2014 та з 09.01.2014 по 13.01.2017 на посаді муляра в бригаді мулярів і в спеціалізованих ланках мулярів комплексних бригад в Публічному акціонерному товаристві «Трест «Київміськбуд-3».

Щодо доводів відповідача, що довідка Публічного акціонерного товариства «Трест «Київміськбуд-3» від 10.12.2019 завірена печаткою відділу кадрів названого товариства та при цьому містить приписку про відсутність у Публічному акціонерному товаристві «Трест «Київміськбуд-3» відділу кадрів, суд зазначає таке.

По-перше, із наявної в матеріалах пенсійної справи копії довідки Публічного акціонерного товариства «Трест «Київміськбуд-3» від 10.12.2019 неможливо встановити, де й ким було зроблений запис від руки «посада відділу кадрів відсутня».

По-друге, працівник (позивач) не може нести відповідальність у вигляді позбавлення права на включення періоду роботи до страхового стажу за порушення, яке вчинене роботодавцем.

Щодо посилання відповідача на відсутність наказів по Публічному акціонерному товариству «Трест «Київміськбуд-3» про створення комплексних бригад, суд зауважує, що накази про створення комплексних бригад по товариству не є документами, які має подавати фізична особа із заявою про призначення пенсії, отже відмова у призначенні пенсії на пільгових умовах із вказаної підстави є необґрунтованою.

У відповідності до частини третьої статті 23 Загальної Декларації прав людини та пункту 4 частини першої Європейської Соціальної хартії, кожна особа похилого віку має право на справедливу і задовільну винагороду, соціальний захист, за роки важкої праці та шкідливих робіт, - яка є основним джерелом існування для них самих та їхніх сімей

З огляду на вимоги Конвенції та практику Європейського суду з прав людини (Спорронг та Льонрот проти Швеції) до правовідносин щодо отримання пенсії слід застосовувати засади юридичної визначеності, зокрема в частині права особи на розумні очікування мирного володіння майном.

У пункті 145 рішення від 15.11.1996 у справі Чахал проти Об`єднаного Королівства Європейський суд з прав людини зазначив, що стаття 13 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод гарантує на національному рівні ефективні правові засоби для здійснення прав і свобод, що передбачаються Конвенцією, незалежно від того, яким чином вони виражені в правовій системі тієї чи іншої країни.

Стаття 13 Конвенції вимагає, щоб норми національного правового засобу стосувалися сутності небезпідставної заяви за Конвенцією та надавали відповідне відшкодування. Зміст зобов`язань за статтею 13 також залежить від характеру скарги заявника за Конвенцією. Тим не менше, засіб захисту, що вимагається згаданою статтею повинен бути ефективним як у законі, так і на практиці, зокрема, у тому сенсі, щоб його використання не було ускладнене діями або недоглядом органів влади відповідної держави.

Із урахуванням наведеного, суд доходить висновку, що у позивача достатньо пільгового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах за Списком № 2, а отже відмова у призначенні позивачу пенсії на пільгових умовах оформлена рішенням від 05.11.2021 №41 є протиправною.

Вирішуючи питання щодо органу Пенсійного фонду, який має обов`язок щодо поновлення порушеного права позивача, суд зазначає, що пунктом 4.2 Порядку № 22-1, у редакції на час подання заяви про призначення пенсії, визначено, що після реєстрації заяви та сканування копій документів засобами програмного забезпечення за принципом екстериторіальності визначається структурний підрозділ органу, що призначає пенсію, який формує атрибути сканованих документів (із зазначенням часу їх створення), електронну пенсійну справу.

Таким чином, з 01.04.2021 органи Пенсійного фонду України застосовують принцип екстериторіальності при опрацюванні заяв про призначення та перерахунки пенсій, що передбачено постановою правління Пенсійного фонду України від 16.12.2020 № 25-1 "Про затвердження Змін до деяких постанов правління Пенсійного фонду України", суть якого полягає в опрацюванні заяв про призначення пенсій територіальними органами Пенсійного фонду України в порядку черговості надходження таких заяв незалежно від того, де було прийнято заяву та де проживає особа.

У зв`язку із чинністю вказаної норми Порядку № 22-1 Головним управлінням Пенсійного фонду України в Миколаївській області розглянуто заяву позивача та прийнято рішення 05.11.2021 №41 про відмову у призначенні позивачу пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2, який у розглянутому спорі є органом, що призначає пенсію.

У свою чергу, відповідно до пункту 4.10 зазначеного Порядку, після призначення пенсії, поновлення виплати раніше призначеної пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший електронна пенсійна справа засобами програмного забезпечення передається до органу, що призначає пенсію, за місцем проживання (реєстрації)/фактичного місця проживання особи для здійснення виплати пенсії.

Нарахована сума пенсії включається в документи для виплати пенсії не пізніше одного місяця з дня прийняття рішення про призначення, перерахунок, переведення з одного виду пенсії на інший та про поновлення виплати пенсії.

За обставин цієї справи, заява позивача подана ним до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві та розглянута Головним управлінням Пенсійного фонду України в Миколаївській області, яким прийнято відповідне рішення за результатом розгляду заяви позивача за екстериторіальним принципом відповідно до постанови правління Пенсійного фонду України від 16.12.2020 №25-1 "Про затвердження змін до деяких постанов правління Пенсійного фонду України", зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 16.03.2021 за №339/35961, а відтак, електронна пенсійна справа, яка була отримана для опрацювання, була повернена (передана) засобами програмного забезпечення органом, що нараховує та виплачує позивачу пенсію за місцем проживання (реєстрації)/фактичного місця проживання особи, тобто Головному управлінню Пенсійного фонду України в м. Києві.

Згідно з вимогами статті 85 Закону України «Про пенсійне забезпечення», частини першої статті 47 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" пенсії виплачуються без урахування одержуваного заробітку (прибутку) за місцем проживання пенсіонера, незалежно від реєстрації місця проживання.

З урахуванням викладеного та враховуючи, що із заявою позивач звертався саме до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві, де і перебуває пенсійна справа позивача, суд доходить висновку, що належним та цілком ефективним способом порушених прав позивача є зобов`язання саме Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві (як територіальний орган Пенсійного фонду України за місцем проживання пенсіонера) призначити, нарахувати та виплатити позивачу пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2, відповідно до пункту «б» частини першої статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 №1788-ХІІ та пункту 2 частини другої статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV.

Таким чином, з метою відновлення прав та інтересів позивача, за захистом яких він звернувся до суду, суд доходить висновку про те, що ефективним способом захисту порушеного права позивача буде зобов`язання Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві зарахувати до пільгового стажу за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників періоди роботи позивача з 09.08.1988 по 30.08.1990, з 18.09.1990 по 08.01.2014 та з 09.01.2014 по 13.01.2017, призначити та виплачувати позивачу пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2, відповідно до пункту «б» частини першої статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 №1788-ХІІ та пункту 2 частини другої статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV, з 28.08.2021 дня набуття права на пенсію.

Відповідно до частини першої статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Зважаючи на задоволення позовних вимог, понесені позивачем судові витрати у вигляді сплаченого судового збору на суму 992,40 грн. підлягають стягненню на його користь за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

Керуючись статтями 9, 14, 73-78, 90, 139, 143, 159, 162, 242-246, 250, 255 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

в и р і ш и в:

позов ОСОБА_1 задовольнити повністю.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві щодо відмови ОСОБА_1 у зарахуванні до трудового стажу на пільгових умовах періодів роботи з 09.08.1988 по 30.08.1990, з 18.09.1990 по 08.01.2014 та з 09.01.2014 по 13.01.2017 та призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників відповідно до пункту «б» частини першої статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 №1788-ХІІ та пункту 2 частини другої статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві зарахувати до трудового стажу за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників періоди роботи ОСОБА_1 з 09.08.1988 по 30.08.1990, з 18.09.1990 по 08.01.2014 та з 09.01.2014 по 13.01.2017.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві призначити і виплачувати ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників відповідно до пункту «б» частини першої статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 №1788-ХІІ та пункту 2 частини другої статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV, починаючи з 28.08.2021, з урахуванням виплаченого.

Стягнути на користь ОСОБА_1 (РНОКПП: НОМЕР_1 ; місце проживання: АДРЕСА_1 ) за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві (; місцезнаходження: 04053, м. Київ, вулю Бульварно-Кудрявська, буд. 16) судовий збір у сумі 992,40 грн. (дев`ятсот дев`яносто дві гривні 40 копійок).

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Шостого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

У разі оголошення судом лише вступної та резолютивної частини рішення, або розгляду справи в порядку письмового провадження, апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту рішення.

Суддя Шевченко А.В.