Справа № 320/23367/23
Суддя: Терлецька О.О.
Дата ухвалення: 2023-12-15 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

КИЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 грудня 2023 року м.Київ справа №320/23367/23

Суддя Київського окружного адміністративного суду Терлецька О.О., розглянувши порядку письмового провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Національної академії Служби безпеки України про визнання протиправною бездіяльність,

в с т а н о в и в:

До Київського окружного адміністративного суду звернувся ОСОБА_1 з позовом до Національної академії Служби безпеки України.

Ухвалою від 10.08.2023 року було відкрито провадження у справі.

20.11.2023 року протокольною ухвалою було вирішено продовжити розгляд справи в порядку письмового провадження.

Позовні вимоги мають наступний зміст:

1. Визнати протиправною бездіяльність відповідача з невиплати компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати.

2. Зобов`язати відповідача нарахувати і виплатити позивачеві відповідно до вимог Закону № 2050-ІІІ компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків виплати місячного грошового забезпечення та додаткової винагороди, установленої Постановою № 168, за період з 02.05.2022 до 18.10.2022 включно в розмірі 32219,87 грн..

В обґрунтування своїх вимог позивач посилаєтьсяна норми Закону України № 2050-ІІІ "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати" згідно якого компенсація частини доходів громадян виплачується у зв`язку з їх затримкою на один і більше календарних місяців.

Від відповідача надійшов відзив в якому він заперечував проти задоволення позовних вимог зазначаючи, що Пунктом 2 глави 1 розділу IV Інструкції № 515/дск передбачено, що за військовослужбовцями, зарахованими в розпорядження відповідних начальників або керівників, зберігається виплата грошового забезпечення всіх видів за посадами, які вони займали, протягом строків перебування у розпорядженні, а у випадках, коли такі строки не визначені, - лише протягом шести місяців з дня зарахування в розпорядження.

Водночас згідно з абзацом третім пункт 6 глави 1 розділу IV Інструкції №515/дск після закінчення строків перебування у розпорядженні виплата грошового забезпечення таким військовослужбовцям здійснюється за рішенням Голови Служби безпеки України на підставі мотивованих рапортів начальників або керівників, у розпорядженні яких перебувають військовослужбовці.

Таким чином, з аналізу сукупності нормативних актів, якими керувалася НА СБУ щодо питання виплати грошового забезпечення позивачеві після закінчення граничного строку перебування його у розпорядженні, вбачається відсутність прямої вказівки закону щодо обов`язку виплати грошового забезпечення у строки, визначені Інструкцією № 515/дск (а саме щомісяця з 05 до 20 числа), як зазначає позивач. Водночас, встановлюється інший правовий механізм забезпечення військовослужбовцю його права на грошове забезпечення, який і було реалізовано керівництвом НА СБУ.

Так, 03 березня 2023 року ректор НА СБУ звернувся із відповідним рапортом до Голови Служби безпеки України, і після отримання його рішення, на підставі наказу ректора НА СБУ від 20.03.2023 № ІбО-ОС/дск позивачеві 24.03.2023 виплачено його грошове забезпечення за період перебування у розпорядженні понад граничний термін.

З огляду на викладене, твердження позивача про протиправну бездіяльність НА СБУ, яка полягала у не здійсненні своєчасного нарахування йому місячного грошового забезпечення та додаткової винагороди у період з 02.05.2022 до 18.10.2022 є безпідставним та необгрунтованим.

Долсідивши обставини справи судом було встановлено наступне.

З липня 2002 року позивач проходив військову службу за контрактом у Службі безпеки України на офіцерських посадах. З 12.10.2016 до 23.03.2021 проходив військову службу на посаді проректора (з соціально-економічних питань) Національної академії Служби безпеки України (далі - НА СБУ), на яку був призначений наказом Голови СБУ від 12.10.2016 №1244-ОС.

11.05.2017 позивачем укладено контракт про проходження військової служби у Службі безпеки України на 10 років - з 26.06.2017 до 25.06.2027 включно.

Наказом Голови СБУ від 23 березня 2021 року № 377-ОС/дск, виданим на підставі рапорту ректора НА СБУ від 09.03.2021, позивача зараховано у розпорядження ректора НА СБУ за підпунктом «б» пункту 48 (у разі скорочення штатів або проведення організаційних заходів) Положення про проходження військової служби військовослужбовцями Служби безпеки України, затвердженого Указом Президента України від 27.12.2007 №1262 (далі - Положення №1262), на строк з 23.03.2021 до 22.06.2021 включно.

У подальшому, у зв`язку з перебуванням позивача на лікуванні, у відпустках, а також виконанням у службових відрядженнях обов`язків зі здійснення заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях, строк перебування позивача у розпорядженні ректора НА СБУ неодноразово продовжувався наказами ректора НА СБУ: від 17.06.2021 №245-ОС/дск; від 09.11.2021 №470-ОС/дск; від 23.11.2021 №493-ОС/дск; від 01.04.2022 №40-ОС/дск.

01.05.2022 строк перебування позивача у розпорядженні закінчився.

Після надходження на адресу Голови СБУ ОСОБА_2 листа від Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини від 16.02.2023 №7413.4/Д- 16259.3/22/42.2.1 щодо порушення прав позивача на працю в частині невиплати грошового забезпечення, яке підлягає невідкладному поновленню, посадовими особами СБУ прийнято рішення про часткову виплату заборгованості з грошового забезпечення. 20.03.2023 підписаний наказ НА СБУ № ІбО-ОС/ДСК на підставі якого 24.03.2023 частково виплачена заборгованість з грошового забезпечення та додаткової винагороди, передбаченої Постановою №168, за період з 02.05.2022 до 18.10.2022 включно.

У зв`язку із порушенням строків виплати грошового забезпечення за вказаний період 25.04.2023 позивач звернувся до НА СБУ із заявою щодо виплати йому на підставі приписів Закону України «Про компенсацію громадянам частини доходів у зв`язку із порушенням строків їх виплати» компенсації втрати частини доходів в розмірі 32219,87 грн. Проте листом НА СБУ від 05.05.2023 № 29/15-2558/ві/Д-20/30 було відмовлено у виплаті компенсації втрати частини доходів, у зв`язку із чим позивач звернувся до суду.

Правова позиція суду.

Порядок проходження військової служби за контрактом особами офіцерського складу, сержантського і старшинського складу, рядового складу Служби безпеки України визначений Положенням №1262, пунктом 48 якого передбачені випадки, за яких допускається зарахування військовослужбовців у розпорядження прямих начальників (командирів).

Згідно з пунктом 48 Положення №1262 військовослужбовці, зараховані в розпорядження, продовжують проходити військову службу та виконують обов`язки військової служби (завдання) у межах, визначених тією посадовою особою, у розпорядженні якої вони перебувають. За ними зберігається матеріальне та грошове забезпечення всіх видів за посадами, що вони займали, якщо інше не передбачене законодавством. Після закінчення строку перебування військовослужбовця у розпорядженні, а також у разі відсутності підстав для подальшого перебування в розпорядженні він призначається на посаду або звільняється з військової служби в установленому порядку.

Отже, згідно з приписами пункту 48 Положення № 1262, перебування військовослужбовця у розпорядженні відповідного начальника має завершуватися його призначенням на посаду або звільненням з військової служби. До прийняття таких рішень за військовослужбовцем має зберігатися матеріальне та грошове забезпечення всіх видів за посадою, що він займав перед зарахуванням у розпорядження прямого начальника.

Норми Положення №1262 не встановлюють жодних обмежувальних строків збереження грошового забезпечення військовослужбовцям, які були зараховані у розпорядження та продовжують проходити військову службу.

Також, згідно з підпунктом «в» пункту 43 Положення №1262 призначення на посади військовослужбовців, які перебувають у розпорядженні відповідних начальників (командирів), проводиться у можливо короткий строк і не пізніше строків, зазначених у пункті 48 цього Положення.

Виходячи з викладеного, норми Положення №1262 не допускають випадків проходження особою військової служби у невизначеному статусі, коли встановлений пунктом 48 Положення № 1262 строк перебування військовослужбовця у розпорядженні закінчився, але через бездіяльність керівництва військовослужбовець не призначений на іншу посаду.

Отже, згідно з приписами Положення №1262, військовослужбовець СБУ, якого зараховано у розпорядження прямого начальника, продовжує проходити військову службу та отримувати грошове забезпечення за останньою перед зарахуванням у розпорядження посадою, до призначення його на іншу військову посаду або звільнення з військової служби у встановленому порядку.

Після закінчення строку перебування у розпорядженні відповідного начальника (керівника), особа, яка не звільнена з військової служби, не втрачає свого статусу військовослужбовця та є такою, що проходить військову службу, а тому на неї розповсюджується дія законодавства про соціальний і правовий захист військовослужбовців, зокрема й щодо соціальних гарантій на грошове забезпечення.

Крім того, за умовами укладеного мною зі Службою безпеки України контракту, чинного до 25.06.2027, СБУ зобов`язалася забезпечити додержання соціально-економічних, політичних та особистих прав і свобод моїх та членів моєї сім`ї, включаючи надання пільг, гарантій та компенсацій, визначених законами та іншими нормативно-правовими актами України, які визначають статус військовослужбовців та порядок проходження військової служби, зокрема фінансове, матеріальне та інше забезпечення відповідно до норм і порядку, встановлених законодавством України та нормативно-правовими актами Служби безпеки України.

Законодавством України встановлені державні соціальні гарантії грошового забезпечення військовослужбовців.

Так, статтею 17 Конституції України закріплено, що держава забезпечує соціальний захист громадян України, які перебувають на службі у Збройних Силах України та в інших військових формуваннях, а також членів їхніх сімей. Згідно з частиною другою статті 19 Конституції України органи державної влади, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та Законами України. Згідно з частиною другою статті 43 Конституції України держава створює умови для повного здійснення права на працю. Згідно з частиною четвертою статті 43 Конституції України кожен має право на заробітну плату не нижчу від встановленої законом.

Згідно зі статтею 30 Закону України "Про Службу безпеки України" форми та розміри грошового забезпечення військовослужбовців Служби безпеки України встановлюються законодавством і повинні забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Служби безпеки України якісним складом військовослужбовців, враховувати характер, умови роботи, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.

Згідно зі статтею 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів. Згідно з частиною четвертою статті 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.

Порядок виплати грошового забезпечення визначається Міністром оборони України, керівниками центральних органів виконавчої влади, що мають у своєму підпорядкуванні утворені відповідно до законів України військові формування та правоохоронні органи, керівниками розвідувальних органів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 р. № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" (далі - Постанова №704) визначено схему тарифних розрядів за основними типовими посадами осіб офіцерського складу Служби безпеки України, установлено правило визначення розмірів посадових окладів та окладів за військовими званнями військовослужбовців. Керівникам державних органів надано повноваження щодо встановлення посадових окладів, надбавок, виплати премій і допомоги. Повноважень щодо не здійснення виплат грошового забезпечення військовослужбовцям у певних випадках, зокрема й тим, які перебувають у розпорядженні відповідних начальників, Кабінет Міністрів України керівникам державних органів не надає.

Згідно з пунктом 2 Постанови №704 грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення. Зазначена норма корелює з частиною другою статті 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей». Пунктом З Постанови №704 визначено здійснювати виплату грошового забезпечення військовослужбовцям в порядку, що затверджується, зокрема, Службою безпеки України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 28.02.2022 №168 «Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім`ям під час дії воєнного стану» (далі - Постанова №168) установлено, що на період дії воєнного стану військовослужбовцям Служби безпеки України виплачується додаткова винагорода в розмірі до 30 000 гривень пропорційно в розрахунку на місяць. Отже, згідно із Постановою №168 виплата додаткової винагороди в розмірі 30000 гривень щомісячно здійснюється особі за двох умов: 1) така особа є військовослужбовцем; 2) виплата здійснюється за період дії воєнного стану. Обмежень щодо виплати зазначеної винагороди військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні відповідних начальників, а також які не призначені на посади після закінчення строку перебування у розпорядженні Постанова № 168 не встановлює.

Виходячи з положень частини другої статті 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» додаткова щомісячна винагорода, установлена Постановою №168, є частиною грошового забезпечення, тому на неї розповсюджуються встановлені законодавством соціальні гарантії щодо грошового забезпечення військовослужбовців.

Порядок виплати грошового забезпечення та виплат компенсаційного характеру військовослужбовцям Служби безпеки України визначено Інструкцією про грошове забезпечення та виплати компенсаційного характеру військовослужбовцям Служби безпеки України, затвердженою наказом Центрального управління Служби безпеки України від 10.04.2018 №515/ДСК (далі - Інструкція №515/ДСК), зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 25.04.2018 за №512/31964.

Згідно з пунктом 4 розділу І Інструкції №515/ДСК грошове забезпечення виплачується, зокрема, військовослужбовцям СБУ, які перебувають у розпорядженні відповідних начальників (керівників) органів, підрозділів, закладів та установ СБУ.

Згідно з пунктом 16 розділу І Інструкції №515/ДСК виплата грошового забезпечення військовослужбовцям за поточний місяць здійснюється щомісяця з 05 до 20 числа. Одноразові види грошового забезпечення виплачуються після виникнення права на їх отримання, одночасно з виплатою грошового забезпечення.

Відповідно до приписів частини другої статті 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» додаткова винагорода, установлена постановою Кабінету Міністрів України від 28.02.2022 №168 (далі - Постанова №168), входить до складу грошового забезпечення. Водночас, Постановою №168 і Порядком здійснення деяких виплат військовослужбовцям Служби безпеки України під час дії воєнного стану, затвердженим наказом Центрального управління СБУ від 02.03.2022 № 77, в редакції, яка була чинною у період утворення заборгованості, інший строк виплати додаткової винагороди не встановлювався.

Отже, згідно з пунктом 16 розділу І Інструкції №515/ДСК НА СБУ була зобов`язана здійснювати нарахування і виплату позивачу місячного грошового забезпечення та додаткової винагороди, установленої Постановою №168, у період з 02.05.2022 до 18.10.2022 щомісяця з 05 до 20 числа.

Проте, на звернення позивача до керівників НА СБУ та СБУ неодноразово було відмовлено у нарахуванні та виплаті зазначеної заборгованості, незважаючи на те, що позивач щоденно виконував військовий обов`язок на робочому місці.

Так, 17.05.2022 на офіційну електронну адресу НА СБУ позивачем надіслано звернення з проханням розглянути питання про нарахування та виплату грошового забезпечення, починаючи з 02 травня 2022 року та до призначення на вакантну посаду в системі СБУ. За результатами розгляду звернення, листом НА СБУ від 16.06.2022 відмовлено у нарахуванні та виплаті грошового забезпечення і додаткової винагороди із посиланням на пункт 2 глави 1 розділу IV Інструкції №515/ДСК, згідно з яким грошове забезпечення військовослужбовців, зарахованих у розпорядження відповідних начальників, зберігається лише протягом строків, передбачених пунктом 48 Положення № 1262.

13.06.2022 позивач звернувся до Голови СБУ з рапортом, а також, у зв`язку з відсутністю відповіді на нього, надіслав до СБУ звернення від 10.08.2022 у яких зазначив про протиправне припинення нарахування і виплати з 02.05.2022 грошового забезпечення та додаткової винагороди. За результатами розгляду зазначеного рапорту та звернення Управлінням роботи з особовим складом СБУ позивачеві надано відповідь від 08.09.2022 № 11/3/1-Д-258/64 за підписом начальника управління ОСОБА_3 , якою повідомлено про відсутність підстав для нарахування і виплати грошового забезпечення та додаткової винагороди у зв`язку із закінченням строку перебування у розпорядженні ректора НА СБУ.

27.09.2022 позивач надіслав звернення щодо порушення права та прав інших військовослужбовців СБУ на грошове забезпечення на адресу Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, яке Секретаріатом Омбудсмена було скеровано до СБУ. За результатами розгляду звернення Управлінням правового забезпечення СБУ надана відповідь від 10.11.2022 № 16/4016-в за підписом начальника управління ОСОБА_4 , у якій повідомлено про те, що припинення виплати грошового забезпечення здійснено у повній відповідності з вимогами нормативно-правових актів.

20.03.2023 ректором НА СБУ підписаний наказ № ІбО-ОС/ДСК про виплату позивачу за період перебування у розпорядженні понад граничний термін з 02.05.2022 по 18.10.2022 місячного грошового забезпечення та додаткової винагороди, передбаченої Постановою №168, та 24.03.2023 здійснено часткову виплату заборгованості у розмірі 329817,14 грн.

Отже, виплату позивачу місячного грошового забезпечення та додаткової винагороди, установленої Постановою №168, за період з 02.05.2022 до 18.10.2022 здійснено НА СБУ з порушенням строку виплати від 10 календарних місяців (за травень 2022 року) до 5 календарних місяців (за жовтень 2022 року).

Статтею 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 № 2050-ІІІ (далі - Закон № 2050-ІІІ) передбачено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Відповідно до статті 2 Закону № 2050-ІІІ компенсація громадянам втрат частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами цей Закон розуміє грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, зокрема, грошове забезпечення і сума індексації грошових доходів громадян.

Статтею 3 Закону № 2050-ІІІ визначено, що сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

Відповідно до статей 4, 6 Закону № 2050-ІІІ виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Підприємства, установи і організації, що фінансуються з бюджету, виплачують компенсацію за рахунок коштів відповідного бюджету.

Проте, у березні 2023 року разом з виплатою заборгованості сума компенсації позивачу виплачена НА СБУ не була.

Згідно з інформацією Державної служби статистики України індекси споживчих цін на товари та послуги (до попереднього місяця) у 2022 році склали: червень - 103,10%; липень - 100,70%; серпень - 101,10%; вересень - 101,90%; жовтень - 102,50%; листопад - 100,70%; грудень - 100,70%; у 2023 році: січень - 100,80%; лютий - 100,70%; березень - 101,50%.

З урахуванням викладеного та наданої НА СБУ довідки від 05.04.2023, реєстр.№ 56/871-1299/ві, про розмір грошового забезпечення, виплаченого позивачеві 24.03.2023 за період з 02.05.2022 по 18.10.2022, я звернувся до НА СБУ із заявою від 25.04.2023 про виплату відповідно до вимог Закону № 2050-ІІІ компенсації втрати частини доходів у зв`язку із порушенням строків їх виплати в розмірі 32219,87 грн., виходячи з такого розрахунку: 8290,47 грн. у зв`язку із порушенням строків виплати грошового забезпечення і додаткової винагороди за травень 2022 року (57023,41 грн.), з урахуванням індексів інфляції за період червень 2022 - березень 2023; 6548,90 грн. у зв`язку із порушенням строків виплати грошового забезпечення і додаткової винагороди за червень 2022 року (59026,82 грн.), з урахуванням індексів інфляції за період липень 2022 - березень 2023; 6125,60 грн. у зв`язку із порушенням строків виплати грошового забезпечення і додаткової винагороди за липень 2022 року (59342,08 грн.), з урахуванням індексів інфляції за період серпень 2022 - березень 2023; 5458,68 грн. у зв`язку із порушенням строків виплати грошового забезпечення і додаткової винагороди за серпень 2022 року (59839,63 грн.), з урахуванням індексів інфляції за період вересень 2022 - березень 2023; 4241,14 грн. у зв`язку із порушенням строків виплати грошового забезпечення і додаткової винагороди за вересень 2022 року (59839,63 грн.), з урахуванням індексів інфляції за період жовтень 2022 - березень 2023; 1555,08 грн. у зв`язку із порушенням строків виплати грошового забезпечення і додаткової винагороди за жовтень 2022 року (34745,57 грн.), з урахуванням індексів інфляції за період листопад 2022 - березень 2023.

Проте, всупереч вимогам Закону № 2050-ІІІ листом від 05.05.2023 № 29/15-2558/ві/Д-20/30 позивачу протиправно відмовлено у виплаті зазначеної компенсації.

Суд приймає доводи позивача та не погоджується з аргументами відповідача наведеним у відзиві оскільви вони стосуються моменту виплати грошового забезпечення після закінчення строків перебування у розпорядженні, натомість справа стосується затримки виплати під час вимушеного прогулу з 02.05.2022 року по 18.10.2022 року, коли після закінчення перебування позивача у розпорядженні його не було призначено на жодну з вкантних посад в системі СБУ.

Відповідно до ч. 2 ст. 77 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Відповідачем не доведено правомірність щодо невиплати компенсації втрати частини доходів позивача. Враховуючи вищевикладене, адміністративний позов підлягає задоволенню в повному обсязі.

Питання розподілу судових витрат не вирішується судом, оскільки позивача звільнено від сплати судового збору на підставі п. 13 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір". Керуючись статтями 9, 14, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 90, 143, 242- 246, 250, 255 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

в и р і ш и в:

1. Адміністративний позов задовольнити в повному обсязі.

2. Визнати протиправною бездіяльність Національної академії Служби безпеки України з невиплати ОСОБА_1 компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати.

3. Зобов`язати Національну академію Служби безпеки України нарахувати і виплатити ОСОБА_1 до вимог Закону № 2050-ІІІ компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків виплати місячного грошового забезпечення та додаткової винагороди, установленої Постановою № 168, за період з 02.05.2022 до 18.10.2022 включно в розмірі 32219,87 грн..

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду. Апеляційна скарга на рішення суду подається до Шостого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту рішення.

Суддя Терлецька О.О.