Справа № 260/8806/23
Суддя: Скраль Т.В.
Дата ухвалення: 2023-11-23 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ЗАКАРПАТСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

23 листопада 2023 рокум. Ужгород№ 260/8806/23
Суддя Закарпатського окружного адміністративного суду Скраль Т.В., розглянувши в письмовому провадженні в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області (88008, Закарпатська область, м. Ужгород, пл. Народна, 4, ) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

17 жовтня 2023 року ОСОБА_1 звернулася до Закарпатського окружного адміністративного суду з позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області, якою просять: 1) визнати протиправними дії та скасувати рішення Головного управління пенсійного фонду України в Закарпатській області за № 48 від 14.08.2023 року, щодо відмови ОСОБА_1 у зарахуванні до страхового стажу періоду пільгової роботи з 02.07.1986 року по 17.09,1998 року, згідно записів у трудовій книжці та доданої довідки про підтвердження наявного трудового стажу; 2) визнати протиправними дії та скасувати рішення Головного управління пенсійного фонду України в Закарпатській області за № 48 від 14.08.2023 року, щодо відмови ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно п.1 ч. 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»; 3) зобов`язати Головне управління пенсійного фонду України в Закарпатській області зарахувати до страхового стажу періоди пільгової роботи ОСОБА_1 з 02.07.1986 року по 17.09.1998 року, згідно записів у трудовій книжці та доданої довідки про підтвердження наявного трудового стажу; 4) зобов`язати Головне управління пенсійного фонду України в Закарпатській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, відповідно до положень п. « 1» ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», з урахуванням пільгового страхового стажу з 02.07.1986 року по 17.09.1998 року.

20 жовтня 2023 року ухвалою суду відкрито провадження по даній справі за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін. Зобов`язано Головне управління ПФУ в Закарпатській області надати суду до 02 листопада 2023 року відмовні матеріали пенсійної справи ОСОБА_1 .

26 жовтня 2023 року до суду надіслано матеріали відмовної пенсійної справи ОСОБА_1 .

1. Позиції сторін.

Заявлені позовні вимоги позивачка обґрунтовує тим, що згідно записів трудової книжки НОМЕР_2 вона працювала (запис на російській мові): "у МЭ и Э УССР ПЭО «Днепроэнерго» «Днепроэнергоспецстрой» Приднепровский производственный цех" з 02.07.1986 року (запис 5) - прийнята в цех маляром другого розряду. Звільнена з Державної акціонерної компанії «Днепроенерго» 17.09.1998 року (Запис 9). Період пільгової роботи з 02.07.1986 року по 17.09.1998 року, підтверджуються наведеними записами у трудовій книжці. В трудовій книжці записи №№ 5-9 не містять виправлень, підчисток, трудова книжка містить всі необхідні записи про роботу та зміну назви підприємства у період з 02.07.1986 року по 17.09.1998 року, ці записи є належними та підтверджують трудовий та пільговий стаж за цей період. Додатково, нею були представлені документи з підприємства AT «ДТЕК ДНІПРОЕНЕРГО», щодо підтвердження пільгового стажу за період її роботи. Однак, відповідач дослідив тільки довідку від 06.12.2021 року №09/618, проігнорувавши довіреність № 112/ДнЭ/2021 від 28.01.2021 року, в якої Генеральний директор AT «ДТЕК ДНІПРОЕНЕРГО» дає повноваження представнику компанії засвідчувати своїм підписом та печаткою документи, подібні листу про підтвердження трудового стажу. Невірно зазначена дата постанови Ради Міністрів СРСР №1173 ніяким чином не впливає на підтвердження пільгового стажу, так як ніякої постанови за № 1173 у цей день не приймалось. Окрім цього, вона не має змоги нести відповідальність за підготовку таких листів, оскільки текст такого листа готується відповідальним працівником підприємства, а не особисто нею.

31 жовтня 2023 року відповідачем подано до суду відзив на позовну заяву, в якому просять відмовити в задоволенні позову. В обґрунтуванні зазначають, що Головним управлінням ПФУ в Закарпатській області до пільгового стажу за Списком № 2 не враховані періоди роботи з 02.07.1986 по 17.09.1998 згідно довідки № 09/618 від 06.12.2021, виданої АТ «ДТЕК Дніпроенерго», оскільки довідка не відповідає додатку № 5 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою КМУ від 12.08.1993 № 637 (відсутній підпис відділу кадрів).

Відповідно до статті 229 частини 4 КАС України у разі неявки у судове засідання всіх учасників справи або якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється за відсутності учасників справи (у тому числі при розгляді справи в порядку письмового провадження), фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

2. Обставини, встановлені судом.

Судом встановлено, що 28 липня 2023 року ОСОБА_1 повторно звернулася із заявою про призначення їй пенсії за віком на пільгових умовах до Головного управління ПФУ в Дніпропетровській області , (а.с. 40-42). За результатом розгляду вказаної заяви Головним управлінням Пенсійного фонду України в Закарпатській області (структурний підрозділ, що розглядав вказану заяву за принципом екстериторіальності) прийнято рішення про призначення пенсії від 04 серпня 2023 року відповідно до рішення № 48.

Позивачці ОСОБА_1 призначено пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2, відповідно до статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з 28 липня 2023 року, (а.с. 38-39).

09 серпня 2023 року Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області звернулося з листом «Про розгляд документів пенсійної справи ОСОБА_1 » № 0400-010304-9/122490 до Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області та Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області, в якому зазначають, що за результати перевірки електронної пенсійної справи ОСОБА_1 , яка відпрацювалась за принципом єдиної черги спеціалістом Закарпатської області ОСОБА_2 , головним спеціалістом Полтавської області Кузівою Н.В. встановлено, що при призначенні пенсії за віком, відповідно до п.2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», за заявою від 28.07.2023, необхідно переглянути розрахунок пільгового стажу за Списком № 2 за період роботи з 02.07.1986 по 17.09.1998 згідно довідки № 09/618 від 06.12.2021, виданої АТ «ДТЕК Дніпроенерго», оскільки довідка не відповідає додатку № 5 Порядку № 637 від 12.08.1993 (відсутній підпис відділу кадрів). Вважають за можливе зарахування пільгового стажу після надходження акту перевірки відділу контрольно-перевірочної роботи. Враховуючи вищевикладене, просять переглянути пільговий стаж по пенсійній справі ОСОБА_1 та повідомити про прийняте рішення, (а.с. 75-76).

14 серпня 2023 року Головне управління ПФУ в Закарпатській області рішенням № 48 відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 ОСОБА_1 , відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» в зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу.

За результатами розгляду заяви до пільгового стажу не зараховано період з 02.07.1986 по 17.09.1998 року, оскільки довідка від 06.12.2021 № 09/618 не відповідає додатку № 5 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою КМУ від 12.08.1993 № 637 ( довідка повинна бути підписана керівником підприємства, начальником відділу кадрів та головних бухгалтером; також невірно зазначено дату постанови Ради Міністрів СРСР № 1173), (а.с. 86).

Не погодившись із діями відповідача, позивач звернулася до суду.

3. Мотиви суду та норми права, застосовані судом.

Згідно з статтею 22 Конституції України права і свободи людини і громадянина, закріплені цією Конституцією, не є вичерпними. Конституційні права і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

Згідно із частиною 2 статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно з статтею 46 Конституції Українигромадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Надане вищевказаною статтею право деталізоване у Законах України від 05.11.1991 року № 1788-XII "Про пенсійне забезпечення" (далі - Закон №1788) та від 09.07.2003 року № 1058-IV "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон №1058), зокрема, у статтях 1 і 8 відповідно.

Закон України "Про пенсійне забезпечення" відповідно до Конституції України гарантує всім непрацездатним громадянам України право на матеріальне забезпечення за рахунок суспільних фондів споживання шляхом надання трудових і соціальних пенсій, спрямований на те, щоб повніше враховувалася суспільно корисна праця як джерело зростання добробуту народу і кожної людини, встановлює єдність умов і норм пенсійного забезпечення робітників, членів колгоспів та інших категорій трудящих; та гарантує соціальну захищеність пенсіонерів шляхом встановлення пенсій на рівні, орієнтованому на прожитковий мінімум, а також регулярного перегляду їх розмірів у зв`язку із збільшенням розміру мінімального споживчого бюджету і підвищенням ефективності економіки республіки.

Згідно із статтею 1 Закону № 1788 громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв`язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених цим Законом.

Відповідно до статей 6, 7 Закону № 1788 особам, які мають одночасно право на різні державні пенсії, призначається одна пенсія за їх вибором, за винятком пенсій інвалідам внаслідок поранення, контузії чи каліцтва, що їх вони дістали при захисті Батьківщини або при виконанні інших обов`язків військової служби, або внаслідок захворювання, пов`язаного з перебуванням на фронті чи з виконанням інтернаціонального обов`язку.

Звернення за призначенням пенсії може здійснюватися у будь-який час після виникнення права на пенсію.

Відповідно до статті 56 Закону № 1788 до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.

Згідно із статтею 62 Закону № 1788 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до статті 62 Закону № 1788 постановою Кабінету Міністрів України затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Суд також враховує, що згідно з пунктом 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах та організаціях, затвердженої постановою Держкомпраці СРСР від 20.06.74 р. № 162 (далі - Інструкція № 162) у трудову книжку вноситься запис про роботу: прийом на роботу, перехід на іншу постійну роботу, звільнення.

Пунктом 2.3 Інструкції № 162 було визначено, що всі записи у трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, також по нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).

Дана Інструкція була чинною до 29.07.1993 року.

Пунктами 1, 2 постанови Кабінету Міністрів України № 637 від 12 серпня 1993 року "Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній" (далі - Порядок № 637) встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Пунктом 3 Порядку № 637 передбачено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Відповідно до статті 1 Закону № 1058 страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов`язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески.

Згідно із частиною 1 статті 24 Закону № 1058 страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Відповідно до частини 2 статті 24 Закону № 1058 страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом, а також даних, включених на підставі цих документів до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом, а також даних, включених на підставі цих документів до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Таким чином, основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка, а наявність відповідних записів у трудовій книжці про стаж роботи є підтвердженням страхового стажу.

Оцінюючи усі докази, досліджені судом, у їх сукупності, суд приходить до наступного висновку.

Законодавець чітко визначив, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Лише за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Наявність же відповідних записів у трудовій книжці про стаж роботи є підтвердженням страхового стажу.

Позивачем при поданні заяви 28 липня 2023 року про призначення/перерахунок пенсії за віком по Списку № 2 було надано трудову книжку НОМЕР_2 , (а.с. 43-51).

Згідно з записами № 5-10 у трудовій книжці встановлено такі записи про роботу позивача: 02.07.1986 по 17.09.1998 робота в цеху маляром, (а.с. 45-46).

Зазначені відомості внесені з дотриманням вимог Інструкції, зокрема: відомості про прийняття та звільнення з роботи зроблені акуратно, кульковою ручкою, завірені печаткою та підписом уповноваженої особи, з них можна точно встановити про місце, посаду та період роботи, номер та дату розпорядчого документа, на підставі яких зроблені відповідні записи.

Враховуючи вищенаведене суд зазначає, що відмова у зарахуванні до страхового стажу позивача періодів роботи з 02.07.1986 по 17.09.1998 є протиправною, оскільки вищевказаний період підтверджується записами в трудовій книжці позивачки.

Таким чином, відповідач приймаючи рішення про відмову у перерахунку позивачці пенсії № 48 від 14 серпня 2023 року діяв в супереч вимог вказаних вище норм законів, що спричинило порушення права позивачки на соціальний захист та отримання пенсійних виплат. Відтак, вказане рішення є протиправним та підлягає скасуванню.

Щодо позовних вимог в частині визнання протиправними дій щодо відмови у зарахування спірних періодів до пільгового стажу, то такі не підлягають задоволенню, оскільки протиправність дій полягала у прийнятті рішення № 48 від 14 серпня 2023 року, яке підлягає скасуванню.

Згідно з частиною 3 статті 245 КАС України у разі скасування нормативно-правового або індивідуального акта суд може зобов`язати суб`єкта владних повноважень вчинити необхідні дії з метою відновлення прав, свобод чи інтересів позивача, за захистом яких він звернувся до суду.

Суд зазначає, що за принципом екстериторіальності вже визначений територіальний орган Пенсійного фонду України, що здійснює перерахунок пенсії Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області.

Відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону № 1058-IV на пільгових умовах пенсія за віком призначається: працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Професія «Маляри при роботі з нитрофарбами» відноситься до робіт, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах, відповідно до пункту а розділу XXIX Списку № 2 виробництв, цехів, професій та посад з важкими умовами праці, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та у пільгових розмірах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року № 1173

Враховуючи те, що під час розгляду справи судом, підтверджено наявність страхового стажу позивачки відповідно до трудової книжки НОМЕР_2 , що становить понад 25 років та більше 10 років на посаді, яка відноситься до пункту а розділу XXIX Списку № 2 виробництв, цехів, професій та посад з важкими умовами праці, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та у пільгових розмірах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року № 1173, судом встановлено достатність підстав для призначення їй пенсії за віком на пільгових умовах.

Доводи відповідача щодо незарахування періодів з 02.07.1986 по 17.09.1998 року до пільгового стажу, оскільки довідка від 06.12.2021 № 09/618 не відповідає додатку № 5 Порядку № 637 є безпідставними, оскільки довідка відповідно до додатку № 5 до Порядку № 637 подається при призначенні пенсії, тільки на підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Відповідно до частини 2 статті 9 КАС України суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, в межах позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

З огляду на встановлене судом право позивачки на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, суд з метою ефективного захисту прав позивачки вважає за необхідне зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області призначити позивачці пенсію за віком на пільгових умовах з 28 липня 2023 року, відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Відповідно до статті 77 частини 1 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

Відповідно до статті 90 КАС України суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.

Таким чином, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають до часткового задоволення.

Відповідно до частини третьої статті 139 КАС Українипри частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог. При цьому суд не включає до складу судових витрат, які підлягають розподілу між сторонами, витрати суб`єкта владних повноважень на правничу допомогу адвоката та сплату судового збору.

Позивач при поданні адміністративного позову сплатила судовий збір у розмірі 1073, 60 грн., що підтверджується квитанцією від 12 жовтня 2023, (а.с. 31).

Таким чином, вказана сума судових витрат підлягає стягненню на користь позивача.

Керуючись статтями 9, 14, 90, 139, 242-246, 256 КАС України, суд, -

У Х В А Л И В:

1. Позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково.

2. Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області щодо не зарахування ОСОБА_1 до страхового стажу періоду роботи на пільгових умовах за Списком № 2 з 02 липня 1986 року по 17 вересня 1998 року.

3. Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області № 48 від 14 серпня 2023 року щодо відмови у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 ОСОБА_1 , відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» в зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу.

4. Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2, відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», з моменту настання права на пенсію, тобто з 28 липня 2023 року.

5. Стягнути на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області (88008, Закарпатська область, м. Ужгород, пл. Народна, 4, ) судові витрати у розмірі 1073,60 грн. (одна тисяча сімдесят три гривні 60 коп.) сплаченого судового збору.

6. В решті позовних вимог відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або у разі розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Апеляційна скарга подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції.

Повний текст рішення виготовлений та підписаний 23 листопада 2023 року.

СуддяТ.В.Скраль