Справа № 500/6048/23
Суддя: Подлісна Ірина Миколаївна
Дата ухвалення: 2023-10-23 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 500/6048/23

23 жовтня 2023 рокум.Тернопіль
Тернопільський окружний адміністративний суд, у складі головуючої судді Подлісної І.М. розглянувши в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області, у якому просить:

визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області щодо не проведення індексації пенсії ОСОБА_1 у 2021, 2022 та у 2023 роках шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення його пенсії (за 2017-2019 р.р.) на коефіцієнти збільшення 1,11; 1,14; 1,197;

зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Луганській області провести індексацію пенсії ОСОБА_1 шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення його пенсії (за 2017-2019 р.р.) на коефіцієнти збільшення 1,11 з 01.03.2021; 1,14 з 01.03.2022 та 1,197 з 01.03.2023.

В обґрунтування позову вказує, що під час проведення перерахунку пенсії позивача в березні 2023 року відповідачем не проведено індексацію пенсії належним чином шляхом збільшення показника середньої заробітної плати по Україні, який враховується при обчисленні його пенсії на коефіцієнти збільшення 1,11;1,14 та 1,197, чим в черговий раз порушено право позивача.

На цій підставі позивач звернувся до відповідача з заявою від 05.08.2023. Проте, листом від 15.08.2023 №5201-5429/Н-02/8-1200/23 відповідач повідомив, що підстави для проведення індексації пенсії позивача шляхом збільшення показника середньої заробітної плати по Україні, який враховано при обчисленні пенсії у 2021, 2022 та 2023 роках відсутні, зазначивши, що позивачу встановлено доплату до пенсії як особі, яка фактично не має права на індексацію.

Позивач вважає протиправною бездіяльність відповідача щодо не проведення індексації пенсії позивача належним чином.

Ухвалою Тернопільського окружного адміністративного суду від 26.09.2023 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у даній справі, ухвалено судовий розгляд справи проводити суддею одноособово за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи (у письмовому провадженні) за наявними у справі матеріалами у строк, встановлений частиною другою статті 258 Кодексу адміністративного судочинства України (далі КАС України).

04.10.2023 до суду від відповідача надійшов відзив на позовну заяву, у якому представник Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області проти позову заперечує та вказує, що пенсія позивачу призначена з 30.05.2020 на виконання рішення Луганського окружного адміністративного суду від 12.04.2021 №360/407/21 із зарахуванням заробітку за період з 01.07.2000 по 31.12.2019 з індивідуальним коефіцієнтом 6,09365 та застосуванням середньої заробітної плати за три роки в Україні, з якої сплачені страхові внески (з 2017 по 2019), який складає 7763,17 грн (частина 2 ст. 40 Закону №1058).

Оскільки показник середньомісячного заробітку для обчислення пенсії позивача який застосовано при призначенні пенсії, (який складає 7763,17 грн) перевищує показники:

з 01.03.2021 5426,60 грн,

з 01.03.2022 6186,32 грн,

з 01.03.2023 7405,03 грн,

для перерахунку пенсій із застосуванням коефіцієнтів збільшення показника середньої заробітної плати підстав не має.

З огляду на вказане просить відмовити в задоволенні позовних вимог повністю.

Клопотань про розгляд справи в судовому засіданні від учасників справи не надходило.

На підставі статті 262 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України) судовий розгляд справи проведено за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у ній матеріалами.

Дослідивши письмові докази та перевіривши доводи, викладені заявах по суті справи, суд встановив наступні обставини.

ОСОБА_1 (далі - позивач) перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Луганській області (далі - відповідач) та отримує пенсію за віком на пільгових умовах. Пенсія була йому призначена на підставі рішення суду.

Постановою Першого апеляційного адміністративного суду від 29 листопада 2021 року по справі №360/407/21 позовні вимоги адвоката Мастюгіна Євгенія Дмитровича в інтересах ОСОБА_1 (далі - позивач) до Управління Пенсійного фонду України в м. Сєвєродонецьку Луганської області про скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії - задоволено. Визнано протиправним та скасовано рішення Управління Пенсійного фонду України в м. Сєвєродонецьку Луганської області про відмову в призначенні пенсії ОСОБА_1 від 13.01.2021 № 360/2865/20/2021 Зобов`язано Управління Пенсійного фонду України в м. Сєвєродонецьку Луганської області призначити ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах за Списком № 2 згідно з Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з 30 травня 2020 року.

В зв`язку з цим 07.12.2021 року позивач звернувся до відповідача з заявою, якою просив рішення суду виконати.

Листом від 05.01.2022 Головне управління Пенсійного фонду України в Луганській області (відповідач), яке є правонаступником Управління Пенсійного фонду України в м. Сєвєродонецьку Луганської області повідомило що рішення суду виконано і пенсію призначено в грудні 2021 року, проте не враховано заробітну плату позивача взагалі, у зв`язку з чим призначено без відповідної складової в нульовому розмірі.

Проте, оскільки статтею 46 Конституції України передбачено, що пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом, то пенсія позивачу виплачувалась з 30.05.2020 в розмірі прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, зо підтверджується відповідним розпорядженням про призначення пенсії.

Так, з розпорядження «Дата-час розрахунку: 18.12.2021 09:49» вбачається, що з 30.05.2020 розмір пенсії за віком (ст.27) (0.00 * 0.36750) складає 0, а розмір пенсії з надбавками - 2100 і пізніше 2200.

Відповідний розмір пенсії із доплатами позивач отримував до звернення до суду за захистом порушеного права щодо врахування його заробітної плати для обчислення пенсії.

Рішенням Тернопільського окружного адміністративного суду від 19 жовтня 2022 року та ухвалою від 02 листопада 2022 року про виправлення описки у справі № 500/2802/22 зобов`язано відповідача провести перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 з 30.05.2020 з урахуванням довідок про заробітну плату від 13.02.2020 №908 та від 09.01.2020 №00089, видані ТОО "Тенгизшевройл" Республіки Казахстан за період з 01.07.2000 по 31.12.2019.Ухвалою Тернопільського окружного адміністративного суду від 07 лютого 2023 року роз`яснено рішення Тернопільського окружного адміністративного суду від 19.10.2022 у справі №500/2802/22, що при здійсненні перерахунку та виплаті пенсії ОСОБА_1 з 30.05.2020, з урахуванням довідок про заробітну плату від 13.02.2020 №908 та від 09.01.2020 №00089, виданих ТОО "Тенгизшевройл" Республіки Казахстан, Головному управлінню Пенсійного фонду України в Луганській області слід враховувати усю його заробітну плату за період з 01.07.2000 по 31.12.2019.

Листом від 14.09.2023 1200-0202-8/18208 відповідач повідомив, що перераховану пенсійну виплату на виконання рішення Тернопільського окружного адміністративного суду від 19 жовтня 2022 року у справі № 500/2802/22 (далі - рішення суду №500/2802/22), ухвали Тернопільського окружного адміністративного суду від 02 листопада 2022 року про виправлення описки у справі № 500/2802/22 та ухвали Тернопільського окружного адміністративного суду від 07 лютого 2023 року щодо роз`яснення рішення у справі № 500/2802/22 ОСОБА_1 було нараховано на виплатну відомість березня 2023 року на картковий рахунок, відкритий в АТ КБ Приватбанк, день виплати - 21 число.

Тобто, з 21.03.2023 позивачу виплачено перераховану з 30.05.2020 року пенсію, яку з цієї дати і виплачує відповідач.

Проте, під час проведення перерахунку пенсії позивача в березні 2023 року відповідачем не проведено індексацію пенсії позивача належним чином шляхом збільшення показника середньої заробітної плати по Україні, який враховується при обчисленні його пенсії на коефіцієнти збільшення 1,11;1,14 та 1,197, чим в черговий раз порушено право позивача.

На цій підставі позивач звернувся до відповідача з заявою від 05.08.2023. Проте, листом від 15.08.2023 №5201-5429/Н-02/8-1200/23 відповідач повідомив, що підстави для проведення індексації пенсії позивача шляхом збільшення показника середньої заробітної плати по Україні, який враховано при обчисленні пенсії у 2021, 2022 та 2023 роках відсутні, зазначивши що позивачу встановлено доплату до пенсії як особі, яка фактично не має права на індексацію.

З грудня 2021 року позивач отримував на підставі рішення суду пенсію, призначену йому з 30.05.2020.

Не погодившись з рішенням відповідача, позивач звернувся до суду з цим позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд враховує частину другу статті 19 Конституції України, відповідно до якої органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. Зазначена норма означає, що суб`єкт владних повноважень зобов`язаний діяти лише на виконання закону, за умов і обставин, визначених ним, вчиняти дії, не виходячи за межі прав та обов`язків, дотримуватися встановленої законом процедури, обирати лише встановлені законодавством України способи правомірної поведінки під час реалізації своїх владних повноважень.

Статтею 46 Конституції України встановлено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, особливості призначення, перерахунку і виплати пенсій врегульовано Законом України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування від 09.07.2003 №1058-IV.

Частиною 2 статті 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що для забезпечення індексації пенсії щороку проводиться перерахунок раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії.

Показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, який застосовується для обчислення пенсії, щороку збільшується на коефіцієнт, що відповідає 50 відсоткам показника зростання споживчих цін за попередній рік та 50 відсоткам показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року, в якому проводиться збільшення, порівняно з трьома календарними роками, що передували року, який є попереднім щодо року, в якому проводиться збільшення.

Розмір та порядок такого збільшення визначаються у межах бюджету Пенсійного фонду за рішенням Кабінету Міністрів України з урахуванням мінімального розміру збільшення, визначеного абзацом другим цієї частини.

Абзацом 2 пункту 1 Постанови КМУ від 22 лютого 2021 р. № 127 передбачено, що перерахунок пенсій згідно з Порядком проведення перерахунку пенсій відповідно до частини другої статті 42 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 лютого 2019 р. № 124 Питання проведення індексації пенсій у 2019 році, проводиться з 1 березня із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, у розмірі 1,11.

Пунктом 1 постанови КМУ від 16 лютого 2022 р. № 118 установлено що з 1 березня 2022 року перерахунок пенсій згідно з Порядком проведення перерахунку пенсій відповідно до частини другої статті 42 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 лютого 2019 р. № 124 Питання проведення індексації пенсій у 2019 році (Офіційний вісник України, 2019 р., № 19, ст.663), проводиться із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії (далі - коефіцієнт збільшення), у розмірі 1,14.

Аналогічна норма міститься в пункті 1 постанови КМУ від 24 лютого 2023 р. № 168, якою передбачено відповідне збільшення на коефіцієнт 1,197.

Водночас, абзацом 3 пункто1 Постанови КМУ від 22 лютого 2021 р. № 127 передбачено, що у разі, коли розмір підвищення в результаті перерахунку пенсії, зазначеного в абзаці другому цього пункту, не досягає 100 гривень, встановлюється щомісячна доплата до пенсії в сумі, що не вистачає до зазначеного розміру, яка враховується під час подальших перерахунків пенсії.

Аналогічна норма була встановлена пунктом 4 постанови КМУ від 16 лютого 2022 р. № 118 (135 грн.) , а також пунктом 10 постанови КМУ від 24 лютого 2023 р. № 168 (100 грн.).

Тобто, для особи, розмір пенсії якої без доплат становив менше прожиткового мінімуму і внаслідок проведення індексації не змінювався або зростав, але менше ніж на 100 грн. встановлювалась відповідна доплата в розмірі 100 грн. у 2021 році, 135 грн. у 2022 році та 100 грн. у 2023.

Статтею 27 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що розмір пенсії за віком визначається за формулою:

П = Зп ? Кс, де:

П - розмір пенсії, у гривнях;

Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи, визначена відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, у гривнях;

Кс - коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до статті 25 цього Закону.

Частиною 2 статті 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою: Зп = Зс х (Ск : К), де:

Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях;

Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики.

Ск - сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз1 + Кз2 + Кз3 + ... + Кзп );

(Ск : К) - коефіцієнт заробітної плати (умовно, для спрощення).

Іншими слова розмір пенсії = середня заробітна плата по Україні * коефіцієнт заробітної плати* коефіцієнт стажу.

У відповідності до абзацу 2 пункту 1 Постанови КМУ від 22 лютого 2021 р. № 127, Пунктом 1 постанови КМУ від 16 лютого 2022 р. № 118 та пункті 1 постанови КМУ від 24 лютого 2023 р. середня заробітна плата збільшується (множиться) на коефіцієнти збільшення 1,11; 1,14; 1,197.

Якщо в разі такого збільшення розмір пенсії не змінюється - пенсія збільшується на 100 грн. в березні 2021; 135 грн. - в березні 2022 і 100 грн. в березні 2023.

За обрахунком відповідача розмір пенсії позивача без доплат становив 0 грн. і обраховувався так: Коефіцієнт зарплати 0 * коефіцієнт стажу * середню зарплату по Україні = 0. Аналогічний розрахунок зберігається у випадку множення такої нульової заробітної плати на коефіцієнти збільшення 1,11; 1,14; 1,197.

Тому, оскільки за таким підрахунком внаслідок збільшення пенсії позивача на коефіцієнти 1,11; 1,14 та 1,197 розмір пенсії не зростав (все одно складав 0 грн.) до пенсії позивача були встановлені відповідні «індексаційні доплати» (100 грн.; 135 грн.; 100 грн.), що визнає відповідач зокрема в листах від 15.08.2023 №5201-5429/ Н-02/8-1200/23 та від 14.09.2023 №1200-0202-8/18208.

Саме таким чином і індексувалась пенсія позивача, що і вбачається з розпорядження «Дата-час розрахунку: 18.12.2021 09:49».

Проте, на виконання рішенням Тернопільського окружного адміністративного суду від 19 жовтня 2022 року, ухвали від 02 листопада 2022 року про виправлення описки у справі № 500/2802/22 та ухвали Тернопільського окружного адміністративного суду від 07 лютого 2023 року про роз`яснення рішення Тернопільського окружного адміністративного суду від 19.10.2022 у справі №500/2802/22 з 30.05.2020 позивачу проведено перерахунок пенсії та з 21.03.2023 доплачено різницю між отримуваною з 30.05.2020 та належною пенсію та продовжено виплату пенсії у перерахованому розмірі.

При цьому таким чином розмір пенсії позивача в березні 2023 з 30.05.2020 змінився у вищу сторону і перевищив прожитковий мінімум, встановлений для осіб, які втратили працездатність, що вбачається з розпорядження «дата-час розрахунку 26.02.2023».

Отже, з виконанням вищевказаних рішень виникли підстави для зміни механізму проведення індексації пенсії позивача із виключенням раніше встановлених на період виплати пенсії позивачу у розмірі прожиткового мінімуму «індексаційних доплат» та проведенням збільшення показника середньої заробітної плати по Україні, який враховується при обчисленні його пенсії у відповідності до абзацу 2 пункту 1 Постанови КМУ від 22 лютого 2021 р. № 127, Пунктом 1 постанови КМУ від 16 лютого 2022 р. № 118 та пункті 1 постанови КМУ від 24 лютого 2023 р.

Вищевказані постанови містять відсилочну норму до Порядку проведення перерахунку пенсій відповідно до частини другої статті 42 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Постановою КМУ №124 від 20.02.2019 затверджено Порядок проведення перерахунку пенсій відповідно до частини другої статті 42 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування (далі - Порядок).

Пунктом 1 Порядку передбачено що цим Порядком відповідно до частини другої статті 42 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування (далі - Закон) визначено механізм проведення перерахунку раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії.

Пунктом 2 Порядку передбачено, що індексації підлягають зокрема пенсії, призначені відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон 1058-IV).

Пунктом 4 Порядку затверджено механізм обчислення коефіцієнту збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, який в подальшому затверджується Кабінетом Міністрів України і відображений зокрема в п.1 постанови КМУ від 16 лютого 2022 р. та п. 1 постанови КМУ від 24 лютого 2023 р. № 168.

Пунктом 7 Порядку передбачено що збільшений відповідно до цього Порядку показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, застосовується зокрема під час проведення наступних перерахунків пенсій, переведення з одного виду пенсії на інший (крім умов, визначених абзацом третім частини третьої статті 45 Закону).

Варто зауважити що єдиним випадком, коли Порядком винятково конкретизовано показник середньої заробітної плати, який підлягає збільшенню і який відрізняється від того, який застосовано при обчисленні пенсії особи є випадок, передбачений у п. 5 Порядку, яким передбачено що у 2019 році перерахунок пенсій у зв`язку із збільшенням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, проводиться шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховувався для обчислення пенсії, станом на 1 жовтня 2017 р. За відкритими даними він складав 3764,4 грн. і є меншим за той, який враховується для обчислення пенсії позивача (7763,17 грн.)

Кожен наступний перерахунок у зв`язку із збільшенням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, проводиться з урахуванням збільшеного у попередніх роках показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачені страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії.

У всіх інших випадках збільшується саме той показник середньої заробітної плати по Україні, який враховано при обчисленні пенсії особи.

В листі від 15.08.2023 №5201-5429/Н-02/8-1200/23 відповідач підтверджує, що збільшення показника середньої заробітної плати по Україні, з якої обчислено пенсію позивача не збільшено на коефіцієнти збільшення 1, 11; 1,14 та 1,197. Замість цього встановлені доплати в розмірі 100 грн.; 135 грн. та 100 грн. Тобто індексація пенсії позивача не проведена шляхом збільшення показника середньої заробітної плати по Україні, який враховується для обчислення його пенсії навіть після того як складова пенсії «коефіцієнт заробітної плати» став більше нуля, а розмір самої пенсії зріс з 30.05.2020. Натомість індексація проведена за тим самим механізмом, який був встановлений до пенсії позивача, обчисленої в нульовому розмірі.

Застосований для обчислення пенсії позивача показник середньої заробітної плати по Україні в розмірі 7763,17, визначений за 2017 - 2019 роки підтверджується розпорядженням про призначену пенсію «дата-час розрахунку 26.02.2023», а саме розрахунком заробітку (підрозділ «розрахунок заробітку для обчислення»). Воно ж підтверджує і не проведення його збільшення на індекси.

Зазначений показник одразу після або під час виконання рішення Тернопільського окружного адміністративного суду від 19 жовтня 2022 року і мав бути збільшеним на показник середньої заробітної плати, який враховано при обчисленні його пенсії на коефіцієнти збільшення 1,11 з 01 березня 2021 року, 1,14 з 01 березня 2022 року та 1,197 з 01.03.2023.

Тому, суд вважає, що бездіяльність є протиправною і відповідач зобов`язаний провести відповідний перерахунок.

Отже, враховуючи встановлені обставини справи та положення чинного законодавства, об`єктивно оцінивши докази, що мають юридичне значення для вирішення спору по суті, суд приходить до переконання, що позовні вимоги підлягають задоволенню.

Відповідно до вимог статті 244 КАС України суд під час ухвалення рішення вирішує, як розподілити між сторонами судові витрати.

При задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа (частина перша статті 139 КАС України).

Оскільки, позов підлягає до задоволення, то до відшкодування позивачу за рахунок бюджетних асигнувань відповідача підлягає сплачена сума судового збору у розмірі 858,88 грн. згідно квитанції від 19.09.2023.

Керуючись статтями 139, 241-246, 250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити повністю.

Визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області щодо не проведення індексації пенсії ОСОБА_1 у 2021, 2022 та у 2023 роках шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення його пенсії (за 2017-2019 р.р.) на коефіцієнти збільшення 1,11; 1,14; 1,197.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Луганській області провести індексацію пенсії ОСОБА_1 шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення його пенсії (за 2017-2019 р.р.) на коефіцієнти збільшення 1,11 з 01.03.2021; 1,14 з 01.03.2022 та 1,197 з 01.03.2023.

Стягнути на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області сплачений судовий збір в розмірі 858 (вісімсот п`ятдесят вісім) гривні 88 копійок, відповідно до квитанції від 19.09.2023 року.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Відповідно до частини першої статті 295 Кодексу адміністративного судочинства України, апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Згідно із статтею 297 Кодексу адміністративного судочинства України, апеляційна скарга подається безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Повне судове рішення складено 25 жовтня 2023 року.

Реквізити учасників справи:

позивач:

- ОСОБА_1 (місцезнаходження/місце проживання: АДРЕСА_1 код ЄДРПОУ/РНОКПП НОМЕР_1 );

відповідач:

- Головне управління Пенсійного фонду України в Луганській області (місцезнаходження/місце проживання: вул. Шевченка, 9,м. Сєвєродонецьк,Сєверодонецьк, місто, Луганська область,93404 код ЄДРПОУ/РНОКПП 21782461).

Головуючий суддя Подлісна І.М.