Справа № 520/19075/23
Суддя: Мельников Р.В.
Дата ухвалення: 2023-10-24 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Харківський окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

м. Харків

24 жовтня 2023 року № 520/19075/23

Харківський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Мельникова Р.В., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області про визнання протиправною відмови та зобов`язання вчинити певні дії,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до Харківського окружного адміністративного суду з адміністративним позовом, в якому просить суд:

- визнати протиправною відмову Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області в перерахунку розміру призначеної ОСОБА_1 пенсії за віком за заявою від 17.05.2023 p., викладену у листі від 09.06.2023 р. № 15588-17475/Н-03/8-2000/23;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області провести перерахунок розміру призначеної ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) пенсії за віком, виходячи із заробітної плати (доходу) за періоди з 01.01.1986 р. по 31.12.1990 p., з 01.07.2000 р. по 01.07.2005 p., з виключенням періоду нарахованої заробітної плати з 01.07.2000 р. по 30.11.2003 р. на час призначення пенсії;

- нарахувати та виплатити заборгованість з часу призначення пенсії з урахуванням раніше виплачених сум.

В обґрунтування позову позивачем зазначено, що відмова Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області в перерахунку розміру призначеної ОСОБА_1 пенсії за віком за заявою від 17.05.2023 p., викладена у листі від 09.06.2023 р. № 15588-17475/Н-03/8-2000/23, є протиправною та такою, що порушує його права. Зазначені обставини зумовили звернення позивача до суду з даним позовом.

Ухвалою суду від 25.07.2023 року прийнято адміністративний позов до розгляду та відкрито спрощене провадження в зазначеній справі.

Представником відповідача через канцелярію суду було подано відзив на позовну заяву, в якому вказано, що відповідач проти заявленого позову заперечує з підстав його необґрунтованості та недоведеності. Також, представником відповідача вказано, що позивач перебуває на обліку в управлінні як отримувач пенсії за віком згідно Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». При цьому, представником відповідача вказано, що пенсія ОСОБА_1 виплачується з 01.08.2014 року за матеріалами електронної пенсійної справи, як особі, яка переміщена з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції. Паперова пенсійна справа до управління не надходила. Із посиланням на положення ст. 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» пенсію позивачу обчислено із середньомісячної заробітної плати за періоди страхового стажу з 01.01.1986 по 31.12.1990 та з 01.07.2000 по 30.09.20047 при загальному страховому стажі в одинарному розмірі 36 років 07 місяців 06 днів (стаж зараховано по 29.09.2007) (439 місяців). З періоду за який враховується заробітна плата (147) виключено періоди в межах 10% тривалості страхового стажу з 01.01.2001 по 31.05.2005, які складають 43 місяці. Із посиланням на положення ст. 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» вказано, що в подальшому позивачу проводився перерахунок пенсії від стажу з урахуванням заробітної плати по 30.09.2007. Страховий стаж позивача становить 56 років 03 місяці 06 днів (з урахуванням стажу за списком №1 11 років 00 місяців 00 днів). Відтак, відповідачем не було допущено порушення прав позивача.

Ухвалою суду від 01.09.2023 року розгляд справи №520/19075/23 за вищевказаним позовом ухвалено здійснювати в порядку спрощеного позовного провадження без виклику учасників справи; витребувано від Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області належним чином засвідчену копію пенсійної справи ОСОБА_1 ; витребувані документи зобов`язано надати до Харківського окружного адміністративного суду у строк протягом 5 днів з дня отримання даної ухвали суду з дня отримання зазначеної ухвали з дотриманням вимог ч.9 ст. 79 КАС України; попереджено Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області про наслідки невиконання судового рішення та відповідальність, передбачену законодавством за невиконання судового рішення.

На виконання ухвали суду від 01.09.2023 року представником відповідача до суду подано клопотання про доручення до матеріалів справи засвідченої копії пенсійної справи.

Суд зазначає, що відповідно до положень ст.257 КАС України за правилами спрощеного позовного провадження розглядаються справи незначної складності. За правилами спрощеного позовного провадження може бути розглянута будь-яка справа, віднесена до юрисдикції адміністративного суду, за винятком справ, зазначених у частині четвертій цієї статті.

Відповідно до ч.5 ст.262 КАС України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.

Отже, враховуючи вищевикладене, дана справа розглядається в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними в матеріалах справи доказами.

Дослідивши наявні в матеріалах справи докази, проаналізувавши доводи позову, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 перебуває на обліку у Київському об`єднаному управлінні ПФУ м. Харкова та з 08.07.2005 р. отримує пенсію за віком (робота за Списком № 1, підземні роботи).

Представником позивача 19.04.2023 р. за вих. № 2000-0202-8/50516 отримано копію електронної пенсійної справи. Згідно матеріалів пенсійної справи територіальним органом Пенсійного фонду України пенсію призначено та її розмір розраховано відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Так, тривалість стажу (з урахуванням кратності) 56 років 03 місяці 6 днів, коефіцієнт стажу з урахуванням кратності - 0,56250, коефіцієнт заробітної плати розраховано виходячи із заробітної плати за період до 01.07.2000 р. (з 01.01.1986 р. по 31.12.1990 р.) та заробітної плати з 01.07.2000 р. по 30.09.2007 р., коефіцієнт заробітної плати після оптимізації - 2,54404, у зв`язку з чим станом на грудень 2022 р. основний розмір пенсії за віком становить 8852,77 грн.

У позовній заяві вказано, що позивач, вважаючи, що розмір його пенсії визначено з порушенням положень Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», в частині визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії, що призвело до зменшення розміру призначеної пенсії, 17.05.2023 р. звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області з заявою про перерахунок пенсії, у якій зазначив, що розрахунок розміру пенсії, виконаний відповідачем порушує його право на отримання пенсії у більшому розмірі, оскільки до розрахунку включено періоди його роботи після призначення пенсії, а також проведена оптимізація заробітків при розрахунку коефіцієнту заробітної плати не є найбільш вигідною.

Листом Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області від 09.06.2023 р. № 15588-17475/Н-03/8-2000/23 ОСОБА_1 був повідомлений, що за результатами розгляду заяви пенсію обчислено з додержанням вимог чинного законодавства.

У позовній заяві позивачем вказано, що він вважає відмову Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області в проведенні перерахунку розміру призначеної йому пенсії за заявою від 17.05.2023 р. протиправною, оскільки розраховуючи коефіцієнт заробітної плати, відповідач взяв до розрахунку заробітну плату позивача, яку він отримував за періоди: з 01.01.1986 р. по 31.12.1990 p. та з 01.07.2000 р. по 30.09.2007 р. При цьому, пенсію ОСОБА_1 призначено 08.07.2005 p., тобто до розрахунку коефіцієнту заробітної плати включено заробітну плату, яку отримував позивач після призначення пенсії (з 01.07.2005 р. по 30.09.2007 p.). Загальна сума коефіцієнтів заробітної плати, визначена відповідачем за періоди з 01.01.1986 р. по 31.12.1990 р. та з 01.07.2000 р. по 30.09.2007 р. дорівнює 290,41769 за 147 місяців, а коефіцієнт заробітної плати станове 1,97563. Загальна сума коефіцієнтів заробітної плати за періоди з 01.01.1986 р. по 31.12.1990 р. та з 01.07.2000 р. по 01.07.2005 р. (дата призначення пенсії 08.07.2005 р.) 255,08262 за 120 місяців, а коефіцієнт заробітної плати становить 2,12569. Вказане очевидно свідчить на користь того, що коефіцієнт заробітної плати позивача без врахування заробітної плати, яку він отримував після призначення пенсії є більш вигідним варіантом для позивача, про що наголошувалось у його заяві до відповідача від 17.05.2023 р.

Надаючи оцінку заявленим позовним вимогам та запереченням проти них, суд зазначає наступне.

Відповідно до частини 2 статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Положеннями ст. 46 Конституції України встановлено право громадян на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, визначає Закон України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» № 1058-ІV від 09.07.2003 р. (далі - Закон № 1058-ІV).

Положеннями частини першої статті 9 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» відповідно до цього Закону в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати: 1) пенсія за віком; 2) пенсія по інвалідності; 3) пенсія у зв`язку з втратою годувальника.

Згідно статті 10 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» особі, яка має одночасно право на різні види пенсії (за віком, по інвалідності, у зв`язку з втратою годувальника), призначається один із цих видів пенсії за її вибором.

Особа, яка має право на довічну пенсію, призначається один з видів довічної пенсії за її вибором.

Згідно п.1 ч.1, ч.2 та ч.3 ст.45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку: пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Пенсія призначається довічно або на період, протягом якого пенсіонер має право на виплату пенсії відповідно до цього Закону.

Відповідно до частини першої статті 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

У разі якщо страховий стаж становить менший період, ніж передбачено абзацом першим цієї частини, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж.

За вибором особи, яка звернулася за призначенням пенсії, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключаються періоди до 60 календарних місяців страхового стажу, з урахуванням будь-яких періодів незалежно від перерв, що включаються до страхового стажу згідно з абзацом третім частини першої статті 24 цього Закону, та будь-якого періоду страхового стажу підряд за умови, що зазначені періоди в сумі складають не більш як 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. Додатково за бажанням особи можуть бути виключені періоди строкової військової служби, навчання, догляду за особою з інвалідністю I групи або дитиною з інвалідністю віком до 18 років, за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за період з 1 липня 2000 року до 1 січня 2005 року, а також періоди, коли особа підлягала загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню відповідно до пунктів 7, 8, 9 і 14 статті 11 цього Закону та періоди страхового стажу під час карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, з місяця запровадження карантину у 2020 році та шести календарних місяців після його завершення, періоди страхового стажу під час воєнного стану, введеного відповідно до Закону України "Про правовий режим воєнного стану", з місяця введення воєнного стану та протягом трьох календарних місяців після його припинення або скасування. У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим цієї частини, період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим, ніж 60 календарних місяців.

Для визначення розміру пенсії за віком відповідно до частини другої статті 27 цього Закону заробітна плата для обчислення частини пенсії за період страхового стажу до набрання чинності цим Законом визначається на умовах і в порядку, передбачених законодавством, що діяло раніше, а для обчислення частини пенсії за період страхового стажу після набрання чинності цим Законом - на умовах, передбачених абзацом першим цієї частини.

Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Згідно ч.4 ст.42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, перерахунок пенсії проводиться з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої обчислена пенсія.

За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

У разі якщо застрахована особа після призначення (перерахунку) пенсії має менш як 24 місяці страхового стажу, перерахунок пенсії проводиться не раніше ніж через два роки після призначення (попереднього перерахунку) з урахуванням страхового стажу після її призначення (попереднього перерахунку) та заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію.

Якщо пенсіонер, який продовжував працювати, набув стажу, достатнього для обчислення пенсії відповідно до частини першої статті 28 цього Закону, за його заявою проводиться відповідний перерахунок пенсії незалежно від того, скільки часу минуло після призначення (попереднього перерахунку) пенсії, з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію.

Органи Пенсійного фонду щороку з 1 квітня без додаткового звернення особи проводять перерахунок пенсії тим особам, які на 1 березня року, в якому здійснюється перерахунок, набули право на проведення перерахунку, передбаченого абзацами першим - третім цієї частини, на найбільш вигідних умовах. Порядок такого перерахунку пенсії встановлюється правлінням Пенсійного фонду за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення.

Для визначення розміру пенсії за віком відповідно до частини другої статті 27 цього Закону заробітна плата для обчислення частини пенсії за період страхового стажу до набрання чинності цим Законом визначається на умовах і в порядку, передбачених законодавством, що діяло раніше, а для обчислення частини пенсії за період страхового стажу після набрання чинності цим Законом - на умовах, передбачених абзацом першим цієї частини.

Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Відповідно до частини першої статті 44 Закону №1058-ІV призначення (перерахунок) пенсії здійснюється за зверненням особи або автоматично (без звернення особи) у випадках, передбачених цим Законом.

Звернення за призначенням (перерахунком) пенсії здійснюється шляхом подання заяви та інших документів, необхідних для призначення (перерахунку) пенсії, до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженої особи застрахованою особою особисто або через законного представника недієздатної особи, особи, дієздатність якої обмежена, малолітньої або неповнолітньої особи.

Під час розгляду справи судом встановлено, що відповідач розраховуючи коефіцієнт заробітної плати, взяв до розрахунку заробітну плату позивача, яку він отримував за періоди: з 01.01.1986 р. по 31.12.1990 p. та з 01.07.2000 р. по 30.09.2007 р.

При цьому, пенсію ОСОБА_1 призначено з 08.07.2005 p., тобто до розрахунку коефіцієнту заробітної плати включено заробітну плату, яку позивач отримував після призначення пенсії, тобто з 01.07.2005 р. по 30.09.2007 p. Отже, загальна сума коефіцієнтів заробітної плати, визначена відповідачем за періоди з 01.01.1986 р. по 31.12.1990 р. та з 01.07.2000 р. по 30.09.2007 р. дорівнює 290,41769 за 147 місяців, а коефіцієнт заробітної плати станове 1,97563.

Позивачем у позовній заяві вказано, що врахування відповідачем його заробітної плати, яку він отримував після призначення пенсії, не вигідно та зменшує розмір пенсії, що підтверджується наступним розрахунком.

Так, загальна сума коефіцієнтів заробітної плати, визначена відповідачем за періоди з 01.01.1986 р. по 31.12.1990 р. та з 01.07.2000 р. по 30.09.2007 р. дорівнює 290,41769 за 147 місяців, а коефіцієнт заробітної плати станове 1,97563. Натомість, загальна сума коефіцієнтів заробітної плати за періоди з 01.01.1986 р. по 31.12.1990 р. та з 01.07.2000 р. по 01.07.2005 р. (дата призначення пенсії 08.07.2005 р.) 255,08262 за 120 місяців, а коефіцієнт заробітної плати становить 2,12569.

Надаючи оцінку вказаному, суд зазначає, що коефіцієнт заробітної плати позивача без врахування заробітної плати, яку він отримував після призначення пенсії є більш вигідним варіантом для останнього, про що і було вказано у поданій до відповідача заяві від 17.05.2023 року.

Також, відповідно до розрахунку коефіцієнта заробітної плати ОСОБА_1 . територіальним органом Пенсійного фонду України проведено оптимізацію заробітків, а саме - виключено 43 місяці з загальної кількості заробітної плати, що призвело до збільшення розрахованого відповідачем коефіцієнта заробітної плати з 1,97563 до 2,54404.

Позивачем у позовній заяві зазначено, що у разі проведення оптимізації його заробітків, виходячи з первинної суми коефіцієнтів заробітної плати на час призначення пенсії без врахування коефіцієнтів заробітної плати після призначення пенсії, та виключення 41 місяця (на час призначення пенсії при оптимізації за період з 01.07.2000 р. по 30.11.2003 р. сума коефіцієнтів заробітної плати буде дорівнювати 229,71012 за 79 місяців, тобто коефіцієнт заробітної плати становить 2,90772, що є вищим, ніж розрахований відповідачем.

Надаючи оцінку вказаному, суд зазначає основний розмір пенсії ОСОБА_1 за розрахунком відповідача станом на 26.12.2022 р. без доплати за понаднормовий стаж за формулою, встановленою ч.1 ст.27 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» становить 8852,77 грн. (0,56250 х 2,54404 х 6186,23 грн.), але з урахуванням коефіцієнту заробітної плати, на якому наголошує позивач, основний розмір пенсії станом на 26.12.2022 р. без доплати за понаднормовий стаж за формулою, встановленою ч.1 ст.27 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» становитиме 10118,15 грн. (0,56250 х 2,90772 х 6186,23 грн.), що є значно вищім та фактично покращувало б положення позивача.

Відтак, слід дійти висновку про те, що порушені позивачем у заяві від 17.05.2023 року питання підлягали врахуванню відповідачем задля покращення становища позивача.

Таким чином, суд приходить до висновку про те, що відмова Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області в перерахунку розміру призначеної ОСОБА_1 пенсії за віком за заявою від 17.05.2023 p., викладена у листі від 09.06.2023 р. № 15588-17475/Н-03/8-2000/23 є протиправною.

Відтак, враховуючи встановлення обставин порушення прав позивача, суд приходить до висновку, що відповідачем при розгляді заяви позивача не було здійснено належний розгляд останньої, у зв`язку з чим наявні підстави для виходу за межі позовних вимог позивача відповідно до положень ч.2 ст. 9 КАС України та зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 17.05.2023 p. про перерахунок пенсії за віком з урахуванням висновків суду у даній справі.

В той же час, суд вважає позовні вимоги позивача про зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області провести перерахунок розміру призначеної ОСОБА_1 пенсії за віком, виходячи із заробітної плати (доходу) за періоди з 01.01.1986 р. по 31.12.1990 p., з 01.07.2000 р. по 01.07.2005 p., з виключенням періоду нарахованої заробітної плати з 01.07.2000 р. по 30.11.2003 р. на час призначення пенсії, а також нарахувати та виплатити суму недонарахованої пенсії, передчасними та направленими на майбутнє. Відтак, у задоволенні даної частини позовних вимог належить відмовити.

Відповідно до положень ч. 2 ст. 2 Кодексу адміністративного судочинства України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України; з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); безсторонньо (неупереджено); добросовісно; розсудливо; з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи несправедливій дискримінації; пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; своєчасно, тобто протягом розумного строку.

З урахуванням встановлених обставин, суд приходить до висновку про наявність підстав для часткового задоволення позовних вимог ОСОБА_1 .

Розподіл судових витрат здійснити в порядку ст. 139 Кодексу адміністративного судочинства України.

Керуючись ст.ст. 243-246, 250, 255, 257-263, 295, 297 КАС України, суд

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (майдан Свободи, буд. 5, Держпром, під. 3, пов. 2, м. Харків, 61022) про визнання протиправною відмови та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Визнати протиправною відмову Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області в перерахунку розміру призначеної ОСОБА_1 пенсії за віком за заявою від 17.05.2023 p., яка викладена у листі від 09.06.2023 р. № 15588-17475/Н-03/8-2000/23.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) від 17.05.2023 p. про перерахунок пенсії за віком з урахуванням висновків суду у даній справі.

Стягнути на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) сплачену суму судового збору у розмірі 1073 (одна тисяча сімдесят три) грн. 60 коп. за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (майдан Свободи, буд. 5, Держпром, під. 3, пов. 2, м. Харків, 61022, код ЄДРПОУ - 14099344).

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Другого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, або спрощеного позовного провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження чи закриття апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Суддя Мельников Р.В.