Справа № 260/5713/23
Суддя: Скраль Т.В.
Дата ухвалення: 2023-10-23 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЗАКАРПАТСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

23 жовтня 2023 рокум. Ужгород№ 260/5713/23
Суддя Закарпатського окружного адміністративного суду Скраль Т.В., розглянувши в письмовому провадженні в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Закарпатського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки про визнання протиправними дії та зобов`язання вчинити дії, -

ВСТАНОВИВ:

10 липня 2023 року ОСОБА_1 звернувся до Закарпатського окружного адміністративного суду з позовною заявою до Закарпатського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки, якою просить: 1) визнати неправомірними дії Закарпатського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки щодо зменшення розміру додаткових видів грошового забезпечення пенсії; 2) зобов`язати Закарпатський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки повторно підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області довідку про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2022 року без зменшення додаткових видів грошового забезпечення.

09 серпня 2023 року ухвалою суду відкрито провадження по даній справі за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін.

29 вересня 2023 року ухвалою суду відкладено розгляд справи на 23 жовтня 2023 року та витребувано від Закарпатського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки відомості про грошове забезпечення зам. командира окремого батальйону тропосферного зв`язку з тилу станом на 01 січня 2022 року.

16 жовтня 2023 року на виконання вимог суду, відповідачем надано довідку про грошове забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2022 року. Одночасно повідомлено, що надати відомості про грошове забезпечення зам. командира окремого батальйону тропосферного зв`язку з тилу станом на 01.01.2022 року не представляється за можливе, оскільки в штатному розкладі ІНФОРМАЦІЯ_1 відсутня посада зам. командира окремого батальйону тропосферного зв`язку з тилу, та на обласні ТЦК та СП, як уповноважені структурні підрозділи Міністерства оборони України, покладено завдання щодо видачі довідок про грошове забезпечення для розрахунку/перерахунку пенсії особам звільненим з військової служби, (а.с. 53).

1. Позиції сторін.

Заявлені позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що листом від 17 травня 2023 року № 8/1/3670, відповідач надав дублікат довідки №ПМ/2022 ХР9956 на виконання рішення від 06.04.2023 року № 260/5260/22, з якої вбачається суттєве зменшення його пенсії, що є єдиним джерелом його надходжень. Зазначає, що співвідношення додаткових складових, установлених статтею Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, уже призначеної пенсії до складу грошового забезпечення є сталими, оскільки визначаються на день призначення пенсії. Стаття 63 Закону не містить положень, які б давали підстави не враховувати для перерахунку пенсії, додаткові види грошового забезпечення, що він отримував до створення відповідачем протиправної довідки.

07 вересня 2023 року відповідачем подано до суду відзив на позовну заяву, в якому просять відмовити в задоволенні позову. В обґрунтування зазначено, що мотиваційна частина рішення Закарпатського окружного адміністративного суду від 06.04.23 №260/5260/22, на виконання якого позивачу було надано вищезгадану оновлену довідку про розмір його грошового забезпечення станом на 01.01.22 року, містить посилання на Постанову Шостого апеляційного адміністративного суду від 29.01.2020 у справі № 826/6453/18, якою визнано протиправним і скасовано пункт 6 Постанови КМУ № 103 та на Постанову Верховного Суду від 02.08.2022 року № 440/6017/22, відповідно до якої зазначено, що з 2020 року прожитковий мінімум для працездатних осіб збільшився та згідно ЗУ «Про Державний бюджет України на 2020 рік» від 14.11.2019 № 294- IX складає 2102 грн., що в свою чергу є підставою для проведення перерахунку пенсій особам, призначених відповідно до Закону № 2262 з врахуванням положень Постанови КМУ № 704. Разом з тим, відповідно до абзацу 4, 5 статті 7 ЗУ «Про державний бюджет України на 2021 рік» (а також надалі на 2022 та 2023 рік) законодавцем було визначено сталий розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який застосовується для визначення базового розміру посадового окладу судді та для визначення посадових окладів працівникам інших державних органів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами (до яких відноситься ЗАКОН № 2262-ХІІ) з 01 січня 2021 року у сумі 2102 грн. Отже, при складанні вказаної довідки стосовно позивача Закарпатський ОТЦК та СП керувався вищенаведеними нормами законодавства. Зазначають, що премія є складовою грошового забезпечення військовослужбовців та належить до щомісячних додаткових видів грошового забезпечення. Водночас, премії мають тимчасовий характер, їх виплата дозволена за наявності певних умов тільки в межах кошторисних асигнувань, передбачених для оплати праці на відповідний рік. Премії носять індивідуальний характер і залежать від результатів служби конкретного працівника, індивідуальні заслуги якого не можуть бути розповсюджені на осіб, що перебували на цій посаді в попередні роки. Разом з тим, слід зазначити, що вказаний позивачем розмір надбавки за особливості проходження служби (у відсотковому розмірі 65%) та щомісячна премія в розмірі 35% були визначені у 2019 році (коли позивачу надавалася попередня довідка про розмір його грошового забезпечення) відповідним розпорядженням МОУ, що діяло на той час.

10 вересня 2023 року позивачем подано відповідь на відзив, в якій зазначає, що відповідач після тривалих зволікань надав таку довідку, що загальна сума пенсії була зменшена на 7,5 тис. гривень за рахунок самочинних та протиправних дій відповідача по зменшенню додаткових видів грошового пенсійного забезпечення, яке є єдиним джерелом його грошових надходжень. Ці недалекоглядні дії суб`єкта владних повноважень не тільки створюють нісенітницю, а й створюють прогалини в часі неотримання ним присуджених судом коштів.

Відповідно до статті 229 частини 4 КАС України у разі неявки у судове засідання всіх учасників справи або якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється за відсутності учасників справи (у тому числі при розгляді справи в порядку письмового провадження), фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

2. Обставини, встановлені судом.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 відповідно до Закону України №2262-ХІІ від 09.04.1992 "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" (далі по тексту - Закон №2262-XII) перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Закарпатській області та отримує пенсію по інвалідності.

Закарпатським обласним військовим комісаріатом видано ОСОБА_1 довідку про грошове забезпечення для перерахунку пенсії №ХР 9956, відповідно до постанови КМУ від 30.08.2017 № 704 станом на 05 березня 2019 року, (а.с. 15).

Відповідно до вказаної довідки грошове забезпечення ОСОБА_1 за посадою зам. командира окремого батальйону тропосферного зв`язку з тилу, яку він обіймав на день звільнення зі служби становить 18 399,75 грн. ( посадовий оклад 5070,00 грн., оклад за військове звання 1340,00 грн., надбавка за вислугу років 50% - 3205,00 грн., надбавка за особливості проходження служби 65% - 6249,75 грн., надбавка за роботу, що передбачає доступ до державної таємниці 15% - 760,50 грн., премії 35% - 1774,50 грн.).

06 квітня 2023 року рішенням Закарпатського окружного адміністративного суду у справі № 260/5260/22, яке набрало законної сили 08 травня 2023 року, зобов`язано Закарпатський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2022 року у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» щодо визначення посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт, та з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, для здійснення обчислення та перерахунку пенсії з 01.02.2022 року.

16 травня 2023 року Закарпатським обласним територіальним центром комплектування та соціальної підтримки видано ОСОБА_1 довідку про грошове забезпечення для перерахунку пенсії, відповідно до рішення Закарпатського окружного адміністративного суду у справі № 260/5260/22, (а.с. 13).

Відповідно до вказаної довідки грошове забезпечення ОСОБА_1 за посадою зам. командира окремого батальйону тропосферного зв`язку з тилу, яку він обіймав на день звільнення зі служби становить 13 102,25 грн. ( посадовий оклад 6050,00 грн., оклад за військове звання 1600,00 грн., надбавка за вислугу років 50% - 3825,00 грн., надбавка за особливості проходження служби 1% - 114,75 грн., надбавка за роботу в умовах режимних обмежень 15% - 907,50 грн., премії 10% - 605,00 грн.).

20 червня 2023 року Закарпатським обласним територіальним центром комплектування та соціальної підтримки надало відповідь на заяву ОСОБА_1 листом № 8/1/5263, в якій зазначають, що не відхиляючись від рішення № 260/5260/22 при надані довідки застосовано норми визначені у Постанові №704. Керівникам державних установ надано право у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання, здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків (для військовослужбовців розвідувальних органів - не менш як 30 відсотків) посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення. З вищезазначеного вбачається що зазначення у довідці премії у розмірі 10 відсотків є правомірним. Щодо надбавки за особливості проходження служби, вона виплачується виходячи з наявного фонду грошового забезпечення на відповідний рік, у зв`язку з тим що Постановою №704 не внормований розмір вищезазначеною надбавки, ця надбавка встановлена у розмірі 1 відсоток, що не суперечить Постанові №704. Зауважують, що змін у розмірі основних видів грошового забезпечення діючих військовослужбовців починаючи з 01.03.2018 року не відбулося. У Законі України "Про державний бюджет України на 2022 рік" збільшення видатків на пенсійне забезпечення осіб звільнених з військової служби у зв`язку зі зміною прожиткового мінімуму не передбачено, (а.с. 19-20).

Не погодившись із такими діями відповідача, позивач звернувся до суду.

3. Мотиви суду та норми права, застосовані судом.

Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували на військовій службі, службі в органах внутрішніх справ, Національній поліції, Службі судової охорони, державній пожежній охороні, Державній службі спеціального зв`язку та захисту інформації України, органах і підрозділах цивільного захисту, податковій міліції чи Державній кримінально-виконавчій службі України, та деяких інших осіб, які мають право на пенсію визначає Закон України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» від 09.04.1992 за №2262-XII (далі - Закон №2262).

Суд враховує те, що спірні правовідносини виникли з приводу перерахунку пенсії позивача.

Порядок проведення перерахунку раніше призначених пенсій регулюється нормами ст. 63 Закону. Так, ч. 1 зазначеної статті визначено, що перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку.

Відповідно до ч. 4 ст. 63 Закону, усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Таким чином, Кабінету Міністрів України делеговано право встановлювати умови і порядок перерахунку пенсій, а також розміри складових грошового забезпечення для його проведення.

Порядок проведення перерахунку пенсій військовослужбовців встановлений постановою Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», та внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року №393» від 13.02.2008 №45 (далі - Порядок №45).

Так, п. 1 Порядку встановлено, що пенсії, призначені відповідно до Закону №2262, у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Вказаним Порядком врегульовано також алгоритм дій уповноважених органів щодо видачі довідок про грошове забезпечення військовослужбовців для перерахунку їх пенсії.

Зокрема, п. 2 Порядку передбачено, що Пенсійний фонд України після прийняття Кабінетом Міністрів України рішення щодо перерахунку пенсій та отримання відповідного повідомлення від Мінсоцполітики повідомляє своїм головним управлінням в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі про підстави для проведення перерахунку пенсій та про необхідність підготовки списків осіб, пенсії яких підлягають перерахунк, та надсилає відповідну інформацію Міноборони, МВС, Національній поліції, Мін`юсту, Мінінфраструктури, СБУ, Службі зовнішньої розвідки, ДФС, Управлінню державної охорони, Адміністрації Держспецзв`язку, Адміністрації Держприкордонслужби, ДСНС, Службі судової охорони.

Головні управління Пенсійного фонду України у десятиденний строк з моменту надходження зазначеного повідомлення складають списки за формою згідно з додатком 1 та подають їх органам, які уповноважені рішеннями керівників державних органів видавати довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії.

Відповідно до п. 3 Порядку, на підставі списків уповноважені органи готують довідки про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсій, для кожної особи, зазначеної в списку, за формою згідно з додатками 2 і 3 та у місячний строк подають їх головним управлінням Пенсійного фонду України.

Довідки видаються державним органом, з якого особи були звільнені із служби, якщо інше не передбачено цим Порядком.

Спірні правовідносини виникли з приводу протиправного, на думку позивача, зазначення Закарпатським ОТЦК та СП у виданій станом на 01.01.2022 довідці про грошове забезпечення для перерахунку пенсії, серед іншого, надбавку за особливості проходження служби в розмірі 1% посадового окладу, а також щомісячну премію у розмірі 10% від посадового окладу.

Правомірність своїх дій відповідач аргументує листом-роз`ясненням Департаменту фінансів Міністерства оборони України №248/10491від 29.12.2021, відповідно до якого під час складання довідок про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсій необхідно враховувати, що згідно Постанови №704 мінімальний розмір надбавки за особливості проходження служби 0% посадового окладу, а премії 10% посадового окладу.

Оцінюючи зазначене обґрунтування суб`єктом владних повноважень правомірності свої дій з точки зору основних засад адміністративного судочинства, суд зазначає наступне.

Ч. 2 ст. 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» № 2011-XII від 20 грудня 1991 року (далі - Закон №2011) передбачено, що до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця. Грошове забезпечення підлягає індексації відповідно до закону (ч. 3 ст. 9 Закону №2011).

01 березня 2018 року набрала чинність Постанова Кабінету Міністрів України №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» (далі - Постанова №704) (в редакції, чинній станом на момент виникнення спірних правовідносин), якою затверджені тарифні сітки розрядів і коефіцієнтів посадових окладів, схеми тарифних розрядів, тарифних коефіцієнтів, додаткові види грошового забезпечення, розміри надбавки за вислугу років.

Окрім того, п. 5 Постанови №704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання:

1) установлювати, в тому числі, надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років;

2) здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків (для військовослужбовців розвідувальних органів - не менш як 30 відсотків) посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Наказом Міністерства оборони України від 07.06.2018 №260 затверджено Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам (далі - Порядок №260) (в редакції, чинній станом на момент виникнення спірних правовідносин).

Відповідно до п. 1 розділу VI Порядку №260, військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків.

Згідно п. 2 розділу VI Порядку №260 розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби розраховується від мінімального розміру цієї надбавки, який встановлюється Міністром оборони України, у відсотках для осіб офіцерського складу та окремо для осіб рядового, сержантського та старшинського складу, виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України. Мінімальний розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби не може перевищувати 65 відсотків. Залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби збільшується на відповідний коефіцієнт від 1 до 1,55.

Окрім того, розділом ХVI Порядку №260 встановлено порядок преміювання та закріплено, що командири (начальники) військових частин, військових навчальних закладів, установ та організацій Збройних Сил України мають право щомісяця здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби) відповідно до їх особистого внеску в загальні результати служби. Розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців, виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби.

Отже, вищезазначеними положеннями нормативно-правових актів, що регулюють порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України, Міністру оборони України делеговано право встановлювати розміри надбавки за особливості проходження служби та щомісячної премії.

Незважаючи на вищенаведене, Закарпатський ОТЦК та СП при формуванні довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії ОСОБА_1 станом на 01.01.2022 визначив розміри надбавки за особливості проходження служби та премії у розмірах, що не відповідають законодавчим вимогам.

При цьому суд відхиляє посилання представника відповідача на лист-роз`яснення Департаменту фінансів Міністерства оборони України №248/10491 від 29.12.2021, оскільки такий не є нормативно-правовим актом та не може регулювати порядок визначення розміру грошового забезпечення військовослужбовців.

Статтею 77 КАС України встановлено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Однак, відповідач, як суб`єкт владних повноважень, всупереч вимог ст. 77 КАС України не надав жодних підтверджуючих документів, які б могли слугували підставою для зниження позивачу надбавки за умови проходження служби та премії, а тому його дії щодо зменшення розмірів окремих складових грошового забезпечення позивача є протиправними.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає доведеним факт протиправності дій відповідача щодо відмови у видачі позивачу оновленої довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії станом на 01.01.2022 з врахуванням відомостей про розміри надбавки за особливості проходження служби 65% від посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, та премії 35% від посадового окладу та з метою захисту порушених прав позивача слід зобов`язати відповідача виготовити та направити до Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2022, відповідно до вимог ст. ст. 43 і 63 Закону України від 19.04.1992 №2262-ХІІІ, статті 9 Закону України від 20.12.1991 №2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», положень Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 із зазначенням відомостей про розміри посадового окладу, окладу за військове звання, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2022 року, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1,14 до Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704, із зазначенням надбавки за особливості проходження служби у розмірі 65% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, та премії у розмірі 35% посадового окладу, для здійснення обчислення та перерахунку з 01.02.2022 основного розміру пенсії.

Зазначене, суд не розглядає як вихід за межі позовних вимог, а лише як їх викладення у іншому формулюванні з метою належного та повного захисту порушеного права.

Відповідно до статті 90 КАС України суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.

Таким чином, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення.

Зважаючи на те, що позивача від сплати судового збору звільнено, підстави для вирішення питання щодо відшкодування судових витрат відсутні.

Керуючись статтями 9, 14, 139, 242-246, 255, 295 КАС України, суд, -

УХВАЛИВ:

1. Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Закарпатського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки про визнання протиправними дії та зобов`язання вчинити дії задовольнити.

2. Визнати протиправними дії Закарпатського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки щодо відмови у видачі ОСОБА_1 оновленої довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії станом на 01.01.2022 з врахуванням відомостей про розміри надбавки за особливості проходження служби 65% від посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, та премії 35% від посадового окладу.

3. Зобов`язати Закарпатський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки виготовити та направити до Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2022, відповідно до вимог ст. ст. 43 і 63 Закону України від 19.04.1992 №2262-ХІІІ, статті 9 Закону України від 20.12.1991 №2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», положень Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 із зазначенням відомостей про розміри посадового окладу, окладу за військове звання, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2022 року, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1,14 до Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704, із зазначенням надбавки за особливості проходження служби у розмірі 65% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, та премії у розмірі 35% посадового окладу, для здійснення обчислення та перерахунку з 01.02.2022 основного розміру пенсії.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або у разі розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Апеляційна скарга подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції.

Повний текст рішення виготовлений та підписаний 23 жовтня 2023 року.

СуддяТ.В.Скраль