Справа № 380/11774/23
Суддя: Мричко Наталія Іванівна
Дата ухвалення: 2023-10-10 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 жовтня 2023 року місто Львів

Львівський окружний адміністративний суд у складі головуючої судді Мричко Н.І., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити дії,-

встановив:

до Львівського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 РНОКПП НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 (далі позивач) до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області , місцезнаходження: 79016, м.Львів, вул.Митрополита Андрея, 10 (далі відповідач), в якій позивач, з урахуванням заяви про уточнення позовних вимог від 28.06.2023, просить:

- визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови ОСОБА_1 : в зарахуванні до страхового стажу та пільгового страхового стажу за Списком №1 періоду роботи у відокремленому підрозділі Шахта Червоноградська Державного підприємства Львіввугілля з 01.07.2021 року по 03.10.2022 року, в зарахуванні періоду роботи з 21.10.1997 року по 15.02.2000 року на посаді Державного відкритого акціонерного товариство Шахта №5 Великомостівська дочірнього підприємства Західно-Українська вугільна холдингова компанія та відмови у перерахунку пенсії відповідно до статті 8 Закону України Про підвищення престижності шахтарської праці та абзацу 8 частини 2 статті 33 Закону Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати ОСОБА_1 до страхового стажу та пільгового страхового стажу за Списком №1 періоду роботи у відокремленому підрозділі Шахта Червоноградська Державного підприємства Львіввугілля з 01.07.2021 року по 03.10.2022 року та зарахувати заробіток за вказаний період;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового страхового стажу за Списком №1 період роботи з 21.10.1997 року по 15.02.2000 року на посадах: гірничомонтажника підземного, електрослюсаря підземного в Державному відкритому акціонерному товаристві Шахта №5 Великомостівська дочірнього підприємства Західно-Українська вугільна холдингова компанія;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області здійснити ОСОБА_1 перерахунок і виплату призначеної пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком згідно абзацу 8 частини 2 статті 33 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування та статті 8 Закону України Про підвищення престижності шахтарської праці з 11.11.2022 року з врахуванням раніше виплаченої пенсії.

Ухвалою від 08.06.2023 відкрито провадження у справі та призначено справу до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін за наявними у справі матеріалами.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що період роботи з 21.10.1997 по 15.02.2000 має бути зарахований до пільгового стажу за результатами попередніх атестацій. До цього ж, атестація робочих місць не проведена не з вини позивача. Позивач також зазначив, що працівник не повинен відповідати за неналежне виконання підприємством-страхувальником свого обов`язку щодо належної сплати страхових внесків, а отже, наявність заборгованості підприємства по страхових внесках не може бути підставою для незарахування періоду його роботи з 01.07.2021 по 03.10.2022 у ВП Шахта Червоноградська Державного підприємства Львіввугілля до пільгового та страхового стажу. Позивач вказав, що з урахуванням цього періоду його страховий стаж становить понад 35 років, що є підставою для проведення перерахунку та виплати пенсії у розмірі пенсії за віком відповідно до абзацу восьмого частини другої статті 33 Закону України №1058.

Представник відповідача подав до суду відзив на позову заяву, в якому проти позовних вимог заперечив. Відзив обґрунтований тим, що при призначенні позивачу пенсії період його роботи з 01.07.2021 по 03.10.2022 у ВП Шахта Червоноградська Державного підприємства Львіввугілля не зараховано до страхового та до пільгового стажу за Списком №1 для обчислення розміру пенсії з 11.11.2022, оскільки за вказаний період були відсутні відомості про сплату страхових внесків. Окрім цього, період роботи позивача з 21.10.1997 по 15.02.2000 на Шахті №5 Великомостівська не зараховано до пільгового (підземного стажу) за Списком №1 при призначенні пенсії, у зв`язку з відсутністю наказів по підприємству про результати атестації робочих місць за умовами праці за цей період. Страховий стаж позивача, що дає право на обчислення пенсії по інвалідності у розмірі пенсії за віком становив 30 років 04 місяці 28 днів (необхідно 35), а саме 18 років 04 місяців 28 днів страхового стажу та 12 років додатково зараховані роки пільгового стажу за Списком №1 на підставі положень абзацу десятого частини третьої статті 24 Закону України №1058, а тому у нього було відсутнє право на призначення пенсії по інвалідності у розмірі пенсії за віком з 11.11.2022.

Позивач подав до суду відповідь на відзив, в якій здійснив посилання практику Верховного Суду.

Всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги та заперечення сторін, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив таке.

Позивачу з 11.11.2022 призначено пенсію по інвалідності, як особі з інвалідністю ІІІ групи внаслідок професійного захворювання відповідно до Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у розмірі 50% пенсії за віком.

Позивач звернувся до відповідача із заявою від 16.03.2023 щодо обчислення пенсії по інвалідності у розмірі пенсії за віком відповідно до статті 8 Закону України Про підвищення престижності шахтарської праці.

Листом від 30.03.2023 №7843-7128/К-52/8-1300/23 відповідач повідомив позивача про те, що при призначенні пенсії період його роботи з 21.10.1997 по 15.02.2000 на Шахті №5 Великомостівська не зараховано до пільгового (підземного стажу) за Списком №1, у зв`язку з відсутністю наказів по підприємству про результати атестації робочих місць за умовами праці за цей період. Період роботи з 01.07.2021 по 03.10.2022 у ВП Шахта Червоноградська Державного підприємства Львіввугілля не зараховано до страхового та до пільгового стажу за Списком №1 для обчислення розміру пенсії з 11.11.2022, оскільки за вказаний період були відсутні відомості про сплату страхових внесків. У листі також зазначено, що страховий стаж, обчислений за даними про сплачені підприємством страхові внески по 30.06.2021, становить 30 років 04 місяці 28 днів (необхідно 35), а саме 18 років 04 місяців 28 днів страхового стажу та 12 років додатково зараховані роки пільгового стажу за Списком №1, а тому підстави для обчислення пенсії по інвалідності у розмірі пенсії за віком відповідно до абзацу восьмого частини другої статті 33 Закону України №1058 відсутні.

Вважаючи дії відповідача щодо відмови в зарахуванні вказаних періодів роботи до страхового стажу та пільгового страхового стажу та відмови у перерахунку пенсії відповідно до статті 8 Закону України Про підвищення престижності шахтарської праці та абзацу 8 частини 2 статті 33 Закону Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування протиправними, позивач звернувся з цим позовом до суду.

При вирішенні спору по суті суд виходив з такого.

Відповідно до статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій визначає Закон України від 09.07.2003 №1058-IV Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування (далі Закон України №1058-IV).

У частині першій статті 8 Закону України №1058-IV встановлено, що відповідно до вказаного Закону в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати:

1) пенсія за віком;

2) пенсія по інвалідності;

3) пенсія у зв`язку з втратою годувальника.

Згідно з частиною першою статті 33 Закону України №1058-IV пенсія по інвалідності залежно від групи інвалідності призначається в таких розмірах: особам з інвалідністю I групи - 100 відсотків пенсії за віком; особам з інвалідністю II групи - 90 відсотків пенсії за віком; особам з інвалідністю III групи - 50 відсотків пенсії за віком, обчисленої відповідно до статей 27 і 28 зазначеного Закону.

При цьому, абзац восьмий частини другої статті 33 Закону України №1058-IV встановлює, що непрацюючі особи з інвалідністю II групи, яким установлено інвалідність після досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону України №1058-IV, та особи з інвалідністю III групи за їх вибором мають право на призначення пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком, обчисленої відповідно до статей 27 і 28 Закону України №1058-IV, за наявності страхового стажу, зазначеного в абзаці першому частини першої статті 28 Закону України №1058-IV.

Відповідно до абзаців першого, третього частини першої статті 28 Закону України №1058-IV мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом. У разі виплати застрахованій особі довічної пенсії, передбаченої таким Законом, пенсії або аналогічної виплати, встановленої в інших державах, мінімальний розмір пенсії за віком у солідарній системі встановлюється з урахуванням зазначених сум.

Мінімальний розмір пенсії особам, на яких поширюється дія Закону України "Про підвищення престижності шахтарської праці", та працівникам, зайнятим повний робочий день під землею обслуговуванням зазначених осіб, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 року для жінок за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи у розмірі 80 відсотків заробітної плати (доходу) застрахованої особи, визначеної відповідно до статті 40 Закону України №1058-IV, з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

Згідно з абзацом десятим частини третьої статті 24 Закону України №1058-IV за кожний повний рік стажу роботи (врахованого в одинарному розмірі) на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному року.

Відповідно до статті 8 Закону України Про підвищення престижності шахтарської праці мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у розмірі 80 відсотків його заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до статті 40 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Для обчислення розміру пенсій за віком за кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах до страхового стажу додатково зараховується по одному року.

Таким чином, непрацююча особа з інвалідністю III групи має право на призначення пенсії по інвалідності у розмірі пенсії за віком (80% заробітної плати), за умови наявності 35 років страхового стажу (для чоловіків), з яких на підземних роботах не менш як 15 років. При цьому, для обчислення розміру пенсій за віком за кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах до страхового стажу додатково зараховується по одному року.

Як видно з матеріалів справи, відповідач визначив страховий стаж позивача на підставі даних про сплачені підприємством страхові внески по 30.06.2021 у сумі 30 років 04 місяці 28 днів (18 років 04 місяці 28 днів страхового стажу та 12 років додатково зараховані на підставі абзацу десятого частини третьої статті 24 Закону України №1058-IV роки пільгового стажу за Списком №1).

Надаючи оцінку діям відповідача щодо відмови у зарахуванні до пільгового (підземного стажу) за Списком №1 періоду роботи позивача з 21.10.1997 по 15.02.2000 у Державному відкритому акціонерному товаристві Шахта №5 Великомостівська дочірнього підприємства Західно-Української вугільної холдингової компанії через відсутність наказів по підприємству про результати атестації робочих місць за умовами праці за цей період, суд виходив з такого.

Згідно з пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 за № 383 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01.12.2005 за №1451/11731 (далі Порядок застосування Списків № 1 і № 2), при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92.

У пункті 4.2 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 передбачено, що застосування списків йдеться про те, що результати атестації (як вперше проведеної, так і чергової) застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, впродовж 5 років після затвердження її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінювались докорінно умови і характер праці (виробництво, робота, робоче місце), що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умов і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова атестація.

Атестація має проводитися у передбачені пунктом 4 Порядку проведення атестації строки, а відповідальність за своєчасність та якість її проведення покладається на керівника підприємства, організації.

Суд вказує на те, що непроведення або несвоєчасне проведення атестації робочих місць власником підприємства не може бути підставою для відмови у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах. Відповідальність за непроведення або несвоєчасне проведення атестації робочих місць покладається на власника підприємства, а не працівника. При цьому контролюючу функцію у відносинах щодо проведення атестації робочих місць на підприємстві виконує держава в особі відповідних контролюючих органів, а не працівник.

Якщо чергова атестація була проведена з порушенням передбачених пунктом 4 Порядку проведення атестації строків, а працівник до її проведення виконував роботу, яка дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, цей період його роботи має бути зарахований до пільгового стажу за результатами попередньої атестації.

Суд при розгляді справи враховує висновки Великої Палати Верховного Суду щодо застосування норм права у подібних правовідносинах, викладені у постанові від 19.02.2020 у справі № 520/15025/16-а.

З огляду на викладене, суд вважає протиправними дії відповідача щодо відмови у зарахуванні періоду роботи позивача з 21.10.1997 по 15.02.2000 у Державному відкритому акціонерному товаристві Шахта №5 Великомостівська дочірнього підприємства Західно-Української вугільної холдингової компанії до пільгового стажу за Списком №1.

З приводу дій відповідача щодо відмови у зарахуванні до страхового та до пільгового стажу за Списком №1 періоду роботи позивача з 01.07.2021 по 03.10.2022 у ВП Шахта Червоноградська Державного підприємства Львіввугілля через відсутність відомостей про сплату страхових внесків, то суд вказує таке.

Відповідно до статті 1 Закону України №1058-IV страхові внески - це кошти відрахувань на соціальне страхування, збір на обов`язкове державне пенсійне страхування та страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, сплачені (які підлягають сплаті) згідно із законодавством, що діяло раніше; надходження від сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, що спрямовуються на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Страхувальники - це роботодавці та інші особи, які відповідно до закону сплачують єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування та/або є платниками відповідно до вказаного Закону.

Відповідно до пункту 1 частини першої статті 24 Закону України №1058-IV страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Частиною другою вказаної ж норми передбачено, що страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог зазначеного Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності вказаним Законом.

Згідно із статтею 20 Закону України №1058-IV страхові внески обчислюються виключно в грошовій формі, у тому числі з виплат (доходу), що здійснюються в натуральній формі.

Обчислення страхових внесків застрахованих осіб, здійснюється страхувальниками на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, на які відповідно до вказаного Закону нараховуються страхові внески.

Страхові внески підлягають сплаті незалежно від фінансового стану платника страхових внесків. Якщо страхувальники несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені зазначеним Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом.

Суд вказує на те, що страхові внески є складовою умовою існування солідарної системи і підлягають обов`язковій сплаті, перерахунок пенсії провадиться з урахуванням часу, коли особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, та за який підприємством, де працює людина, (страхувальником) сплачені щомісячні страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

При цьому, обов`язок по сплаті страхових внесків та відповідальність за несвоєчасну або не в повному обсязі сплату страхових внесків законом покладено на страхувальника.

Суд погоджується із аргументами позивача про те, що внаслідок невиконання ВП Шахта Червоноградська Державного підприємства Львіввугілля обов`язку по сплаті внесків до Пенсійного фонду України він позбавлений належної соціальної захищеності та пенсійного стажу за час роботи, що є неприпустимим та таким, що суперечить основним конституційним засадам у сфері соціального захисту.

Отже, відсутність в інформаційній базі системи персоніфікованого обліку даних про сплату страхових внесків для нарахування пенсії за період з 01.07.2021 по 03.10.2022 не є підставою для позбавлення позивача права на перерахунок пенсії.

Таким чином, позивач не повинен відповідати за неналежне виконання підприємством-страхувальником свого обов`язку щодо належної сплати страхових внесків, а отже, наявність заборгованості підприємства по страхових внесках не може бути підставою для незарахування до страхового стажу періоду роботи позивача з 01.07.2021 по 03.10.2022 у ВП Шахта Червоноградська Державного підприємства Львіввугілля.

Суд при розгляді справи враховує висновки Верховного Суду щодо застосування норм права у подібних правовідносинах, викладені у постанові від 23.03.2020 у справі №535/1031/16-а.

Поряд з цим, суд вважає очевидно безпідставними покликання відповідача на відсутність підстав для зарахування до пільгового стажу роботи позивача з 01.07.2021 по 03.10.2022 у ВП Шахта Червоноградська Державного підприємства Львіввугілля внаслідок несплати страхових внесків, адже для підтвердження пільгового стажу згідно з вимогами Закону України Про пенсійне забезпечення та Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 подається трудова книжка та у певних випадках уточнюючі довідки.

Суд звертає увагу на те, що позивач подав до пенсійного органу, окрім трудової книжки, довідку про підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 28.11.2022 №349, яка підтверджує характер виконуваної ним роботи (гірничі роботи в підземних умовах) у ВП Шахта Червоноградська Державного підприємства Львіввугілля, зокрема з 01.07.2021 по 03.10.2022, професію (гірник очисного забою) та зайнятість повний робочий день на підземних роботах, що передбачено Списком №1. При цьому, відповідач не висловив будь-яких зауважень чи заперечень щодо змісту цієї довідки.

Підсумовуючи викладене, суд вважає протиправними дій відповідача щодо відмови у зарахуванні до страхового та пільгового стажу періоду роботи позивача з 01.07.2021 по 03.10.2022 у ВП Шахта Червоноградська Державного підприємства Львіввугілля.

Таким чином, враховуючи сформовані висновки, суд вважає за необхідне зобов`язати відповідача зарахувати позивачу до його пільгового стажу період роботи з 21.10.1997 по 15.02.2000 у Державному відкритому акціонерному товаристві Шахта №5 Великомостівська дочірнього підприємства Західно-Української вугільної холдингової компанії та до страхового і пільгового стажу період роботи з 01.07.2021 по 03.10.2022 у ВП Шахта Червоноградська Державного підприємства Львіввугілля.

Суд вказує на те, що враховуючи зарахування періоду роботи позивача з 21.10.1997 по 15.02.2000 до пільгового стажу, періоди роботи з 01.07.2021 по 03.10.2022 до пільгового та страхового стажу, а також проведення перерахунку стажу з урахуванням положень абзацу десятого частини третьої статті 24 Закону України №1058-IV, його страховий стаж становить понад 35 років, з яких на підземних роботах понад 15 років, що є необхідними умовами для обчислення пенсії по інвалідності за віком на підставі абзацу восьмого частини другої статті 33 Закону України №1058-IV та статті 8 Закону України Про підвищення престижності шахтарської праці.

Отже, дії відповідача щодо відмови у проведенні перерахунку та виплати пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком з 11.11.2022 на підставі абзацу восьмого частини другої статті 33 Закону України №1058-IV та статті 8 Закону України Про підвищення престижності шахтарської праці є протиправними.

Відтак з метою повного відновлення порушених прав позивача суд вважає за необхідне зобов`язати відповідача провести перерахунок та виплату пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком з 11.11.2022 на підставі абзацу восьмого частини другої статті 33 Закону України №1058-IV та статті 8 Закону України Про підвищення престижності шахтарської праці, з урахуванням раніше виплачених сум.

Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України та частини третьої статті 2 КАС України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно з вимогами статті 78 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення.

В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Відповідно до статті 90 КАС України суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.

Виходячи із заявлених позовних вимог, системного аналізу положень чинного законодавства України та доказів, зібраних у справі, суд дійшов висновку, що позов необхідно задовольнити повністю.

Відповідно до статті 139 КАС України з відповідача за рахунок його бюджетних асигнувань необхідно стягнути судовий збір у розмірі 1073,60 грн.

Керуючись статтями 2, 6, 8-10, 13, 14, 72-76, 139, 241-246, 250, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

адміністративний позов задовольнити повністю.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови ОСОБА_1 у зарахуванні до пільгового стажу період роботи з 21.10.1997 по 15.02.2000 у Державному відкритому акціонерному товаристві Шахта №5 Великомостівська дочірнього підприємства Західно-Української вугільної холдингової компанії та щодо відмови у зарахуванні до страхового та пільгового стажу період роботи з 01.07.2021 по 03.10.2022 у відокремленому підрозділі Шахта Червоноградська Державного підприємства Львіввугілля.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати ОСОБА_1 до його пільгового стажу період роботи з 21.10.1997 по 15.02.2000 у Державному відкритому акціонерному товаристві Шахта №5 Великомостівська дочірнього підприємства Західно-Української вугільної холдингової компанії та до страхового і пільгового стажу період роботи з 01.07.2021 по 03.10.2022 у відокремленому підрозділі Шахта Червоноградська Державного підприємства Львіввугілля.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови ОСОБА_1 у проведенні перерахунку та виплати пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком з 11.11.2022 на підставі абзацу восьмого частини другої статті 33 Закону України №1058-IV та статті 8 Закону України Про підвищення престижності шахтарської праці.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області провести перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком з 11.11.2022 на підставі абзацу восьмого частини другої статті 33 Закону України №1058-IV та статті 8 Закону України Про підвищення престижності шахтарської праці, з урахуванням раніше виплачених сум.

Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (, місцезнаходження: 79016, м. Львів, вул.Митрополита Андрея, 10) за рахунок його бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 ) судовий збір у розмірі 1073 (одна тисяча сімдесят три) грн 60 коп.

Рішення суду першої інстанції набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого Кодексом адміністративного судочинства України, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Восьмого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення суду.

Суддя Мричко Н.І.