Справа № 160/11745/23
Суддя: Ніколайчук Світлана Василівна
Дата ухвалення: 2023-07-14 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі:
головуючого судді Ніколайчук С.В.
ОСОБА_1 звернувся до Дніпропетровського окружного адміністративного суду із позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, в якій позивач просить:
Ухвалою Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 05.06.2023 відкрив провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін та проведення судового засідання, за наявними у справі матеріалами
Свої позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що він звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою про підтвердження періодів роботи з 15.11.1990 по 04.07.2003 для зарахування до спеціального стажу роботи, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2. За результатами розгляду поданих документів Комісією при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області прийнято рішення №8 від 22.03.2023 про результати розгляду заяви, відповідно до якого зазначено, що наданими документами не підтверджено, що в період з 15.11.1990 по 01.01.1998 заявник працював водієм на умовах зазначених у Списку №2, які дають право на пільгову пенсію. Позивач зазначає, що при прийнятті рішення відповідачем залишено поза увагою наказ №40 від 12.12.1996 «Про додаткове підтвердження права на пільгове пенсіонування за результатами атестації місць окремих категорій водійського складу», відповідно до якого було затверджено додатково до переліку робочих місць, виробництв, робіт, професій працівників, яким підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №1, 2, затвердженого наказом №170 від 22.08.1995 водії великовантажних автомобілів по вивозу гірської маси в гранкарєрі, а також на транспортуванні гірської маси в технологічному процесі гірничозбагачувальних комбінатів м. Кривого Рогу. З посиланням на судову практику та з урахуванням обставин, викладених у позові, просить позовні вимоги задовольнити у повному обсязі.
Відповідно до п.3 ч.6 ст.12 КАС України дана справа є справою незначної складності та згідно з ст. ст. 257, 263 КАС України розглядається за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).
Дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору, суд встановив такі обставини та відповідні їм правовідносини.
Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою про підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах.
22 березня 2023 року Комісією при Головному управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області прийнято Рішення №8 про результати розгляду заяви, відповідно до якого зазначено:
«Згідно трудової книжки ОСОБА_1 працював в Криворізькій автобазі №20, яке перейменовано у ДП «Криворізькій автобазі №20» ВАТ «Криворіжбудтранс»:
З 15.11.1990 прийнятий водієм на всі марки автомобілів без обмеження тоннажу в автоколону №5;
З 02.01.1998 переведений водієм на великоваговий автомобіль по вивезеню гірничої маси в шламосховищах;
04.07.2023 - звільнений.
В довідці архівного відділу Криворізької міської ради від 17.11.2022 №ТЗ075-В/25-02 зазначено, що в наказах з кадрових питань, особових картках звільнених працівників ОСОБА_1 значиться:
З 15.11.1990 (наказ від 15.11.1990 №151-к) прийнятий водієм 3кл на всі марки автомобілів без обмеження тоннажу автоколони №5;
З 02.01.1998 (наказ від 04.01.1998 №1-к) водій першого класу автоколони №5 на автомобілі КОАЗ 256-Б по вивозу гірничої маси на шлямосховищах;
З 04.07.2003 (наказ від 04.07.2003 №26-к) звільнений.
Згідно розрахункових відомостей із заробітної плати працівників Криворізької автобази №20 заявник значиться з листопада 1990 по червень 2000 (довідка від 17.11.2022 №Т-3075-В/25-02).
Наказом Криворізької автобази №20 від 22.08.1995 №170 про підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення про результати атестації робочих місць затверджено перелік робочих місць, які мають право на пільгову пенсію за Списком №1, №2, за Списком №2 атестовані:
Водії великовагових автомобілів, зайнятих на транспортуванні гірничої маси і пульпи в технологічному процесі шляхонакопичувачів, які працюють на Інгулецькому гірничозбагачувальному комбінаті;
Водії а/м БеЛАЗ зайняті на транспортуванні гірничої маси в технологічному процесі Коломіського кар`єру.
Наданими документами не підтверджено, що в період з 15.11.1990 по 01.01.1998 заявник працював водієм на умовах зазначених в Списку №2, які дають право на пільгову пенсію.
За умовами атестації робочих місць право на пенсію мають водії великовагових автомобілів, зайнятих на транспортуванні гірничої маси і пульпи в технологічному процесі шлаконакопичувачів, які працюють на Інгулецькому гірничозбагачувальному комбінаті.
Факт постійної роботи заявника водієм саме на Інгулецькому гірничозбагачувальному комбінаті не підтверджено.
За таких обставин комісія прийняла рішення, що для підтвердження періодів роботи з 15.11.1990 по 04.07.2003, для зарахування до стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах за Списком №2 немає підстав».
Не погоджуючись з таким рішенням, позивач звернувся до суду з цим позовом.
Надаючи правову оцінку встановленим обставинам справи, доводам позивача, викладеним в позовній заяві, та доводам відповідача, викладеним в відзиві на позов, суд врахував такі норми чинного законодавства, які діяли на момент виникнення спірних правовідносин, та релевантні їм джерела права.
Відповідно до ст.46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.
Згідно зі статтею 22 Конституції України конституційні права і свободи людини і громадянина, гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.
Статтею 8 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 №1058-ІV (далі - Закон №1058-ІV) передбачено право громадян України на отримання пенсійних виплат та соціальних послуг.
Частиною першою статті 114 Закону №1058-ІV визначено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті.
Пунктом 2 частини другої статті 114 Закону №1058-ІV визначено, що на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 №1788-XII (далі - Закон №1788-ХІІ) встановлено, що основним документом, що підтверджує наявний трудовий стаж, є трудова книжка.
Зазначеній статті 62 Закону №1788-ХІІ кореспондуються положення пункту 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 (далі - Порядок №637), за змістом якого основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
Згідно із п.20 Порядку №637, у разі, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію за віком на пільгових умовах або вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу, приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.
Спірним у цій адміністративній справі є період з 02 січня 1998 року по 04 липня 2003 року.
Відповідно до записів у трудовій книжці позивача НОМЕР_2 :
запис №14: 15.11.1990 «Криворізька автобаза №20 Криворізького виробничого автооб`єднання «Криворіжбудтранс»: прийнятий водієм по третьому класу в автоколону №5 на усі марки автомобілів без обмеження тоннажу (наказ №151-к від 15.11.1990
запис №15: 02.01.1998 переведений водієм 3 класу на великоваговий автомобіль по вивезеню гірничої маси в шламосховищах (наказ №1к від 03.01.1998)
запис №16: 25.10.2001 присвоєно другий клас (наказ №53 від 25.10.2001);
запис №17: 04.07.2003 звільнений за ст.. 38 КЗпП України за власним бажанням (наказ №26-к від 04.07.2003
Відповідно до пункту 3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України №383 від 18.11.2005 (далі - Порядок №383), при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.
Щодо проведення атестація робочих місць суд зазначає, що своєчасно проведена атестація робочих місць за умовами праці є одним із заходів соціального захисту працівників, який має сприяти реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.
Атестація має проводитися у передбачені пунктом 4 Порядку № 442 проведення атестації строки, а відповідальність за своєчасність та якість її проведення покладається на керівника підприємства, організації.
Законодавцем покладено обов`язок проведення атестації робочих місць на керівників підприємств, а тому її несвоєчасне проведення або неповне проведення не може позбавити громадян їх конституційного права на соціальний захист.
Пунктом 10 Порядку №383 передбачено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку з оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку з наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та в разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку №637.
Виходячи з наведених вище норм Порядку №637 та Порядку №383, лише у разі відсутності в трудовій книжці записів про роботу, такий стаж встановлюється на підставі інших документів, уточнюючих довідок, відомостей та інших документів, які містять відомості про періоди роботи.
Абзацом 8 Порядку №637 передбачено, що у разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінсоцполітики та Мінфіном.
За правилами пункту 3 Порядку №18-1 підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років (далі - підтвердження стажу роботи), здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років (далі - Комісії).
Згідно із пунктом 11 Порядку №18-1, для підтвердження стажу роботи заявник подає до управління Пенсійного фонду України в районі, місті, районі у місті, об`єднаних управлінь за місцем проживання (реєстрації) такі документи:
1) заяву про підтвердження стажу роботи;
2) документи, які підтверджують факт припинення підприємства, установи, організації в результаті їх ліквідації (у тому числі архівні) - щодо підприємств, установ, організацій, ліквідованих до 01.07.2004 та/або щодо яких відсутні дані про проведення реєстраційних дій в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань (далі - Єдиний державний реєстр);
4) документи, видані архівними установами, зокрема:
а) довідку про заробітну плату;
б) копії документів про проведення атестації робочих місць;
в) копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати (у разі відсутності - довідка про їх відсутність).
У разі необхідності заявник може подавати інші документи, які можуть підтверджувати виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.
Суд зауважує, що за правилами пункту 11 Порядку №18-1 заявник надає як передбачені переліком документи, так може і надати будь-які інші документи, зі змісту яких можна встановити характер та умови праці такого заявника. Таким чином, вказаний перелік не є вичерпним.
Управління Пенсійного фонду України в районі, місті, районі у місті, об`єднані управління та головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі надають заявникам допомогу у зборі необхідних документів та в отриманні через портал електронних сервісів юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, що не мають статусу юридичної особи витягу з Єдиного державного реєстру в електронній формі для підтвердження стажу роботи (п.12 Порядку №18-1).
Відповідно до довідки з Єдиного державного реєстру зазначено, що державна реєстрація ВАТ ДП «Криворізькій автобазі №20» ВАТ «Криворіжбудтранс» (01236420) припинена за судовим рішенням, що не пов`язано з банкрутством.
В довідці архівного відділу Криворізької міської ради від 17.11.2022 №Т-3075-В/25-02 зазначено, що в наказах з кадрових питань (особового складу) особових картках звільнених працівників Криворізької автобази №20 Криворізького виробничого об`єднання «Криворіжбудтранс» (03.1994р. Дочірнє підприємство «Криворізька автобаза №20» ВАТ «Криворіжбудтранс») ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 значиться водієм по 3 класу на всі марки автомобілів без обмеження тоннажу, автоколона №5 з 15 листопада 1990 року (наказ №151-к від 15.11.1990); водій 3 класу автоколони №5 на великовантажний автомобіль КРАЗ 256 «Б» по вивозу гірничої маси на шламосховище з 02 січня 1998 року (наказ №1к від 04.01.1998; водій 2 класу автоколони №5 по вивозу горної маси на шламосховище з 25 жовтня 1=2001 року (наказ №53 від 25.10.2001);звільнений 04 липня 2003 року вл/б ст.. 38 КЗпП України (наказ №26-к 04.07.2023). В наказах з кадрових питань (особового складу) вищезазначеного підприємства відсутні накази про переведення на іншу роботу, роботу з неповним робочим днем, про надання відпустки без збереження заробітної плати.
Згідно із довідками архівного відділу Криворізької міської ради від 17.11.2022 №Т-3075-В/25-02 у розрахункових відомостях працівників Криворізької автобази №20 є відомості про заробітну плату ОСОБА_1 за період з листопада 1990 року по червень 2000 року.
Наказом Криворізької автобази №20 від 22.08.1995 №170 про підтвердження права працівників на пільгове пенсійне забезпечення атестовані:
водії великовагових автомобілів, зайнятих на транспортуванні гірничої маси і пульпи в технологічному процесі шлаконакопичувачів, які працюють на Інгулецькому гірничозбагачувальному комбінаті
водії а/м БеЛАЗ зайняті на транспортуванні гірничої маси в технологічному процесі Коломійського гранкар`єру.
Відмовляючи у зарахуванні періоду роботи з 02.01.1998 по 04.07.2003 відповідач зазначає, що в наданих позивачем документах відсутня інформація про зайнятість в технологічному процесі важких та шкідливих виробництв та про виконання робіт тільки в Інгулецькому гірничозбагачувальному комбінаті та його місце було атестовано.
При цьому відповідачем не враховано, що наказом №40 від 12.02.1996 «Про додаткове підтвердження права на пільгове пенсіонування за результатом атестації робочих місць окремих категорій водійського складу» було затверджено додатково до переліку робочих місць, виробничих робіт, професій працівників, яким підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення за списком №1, 2, затвердженого наказом №170 від 22.08.1995 водії великовантажних автомобілів по вивозу гірської маси в технологічному процесі гірничозбагачувальних комбінатів м. Кривого Рогу.
Таким чином, незазначення структурного підрозділу підприємства не може спростовувати наявність пільгового стажу за Списком № 2 та позбавляти позивача конституційного права на соціальний захист та вирішення питання щодо зарахування страхового стажу до пільгового.
Згідно іпунктами 15, 16 Порядку №18-1 комісії розглядають заяви про підтвердження стажу роботи, на бажання заявника, у його присутності або в присутності його законного представника, або представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально. Комісії приймають рішення щодо підтвердження стажу роботи або про відмову в його підтвердженні та не пізніше п`яти робочих днів з дня його прийняття направляють до управління Пенсійного фонду України в районі, місті, районі у місті, об`єднаних управлінь, а також повідомляють заявника про прийняте рішення.
Рішення Комісій можуть бути оскаржені в Пенсійному фонді України або в судовому порядку.

Згідно з нормами пункту 4.7 Порядку №22-1 право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об`єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію.

Відтак Комісія уповноважена прийняти остаточне рішення про підтвердження стажу роботи або про відмову в його підтверджені лише на підставі всебічного, повного і об`єктивного розгляду всіх поданих заявником документів та без застосування будь-якого надмірного формалізму.

Як повідомлено сторонами та встановлено судом на підставі наявних в матеріалах справи документів, ДП «Криворізька автобаза №20 ВАТ «Криворіжбудтранс», в якому позивач працював продовж спірного періоду на пільговій посаді, станом на дату звернення до відповідача із заявою про підтвердження стажу було ліквідоване без визначення його правонаступника.

Верховним Судом у постановах від 21.11.2018 у справі №672/914/16-а та від 11.07.2019 у справі №127/1849/17 викладено висновки, що перевірка достовірності виданих документів покладається на Пенсійний орган, а сумніви останнього щодо обґрунтованості їх видачі або відсутність можливості їх перевірити, самі по собі, не можуть бути підставою для відмови у перерахунку пенсії.

Суд наголошує, що відповідальність за передання архівних документів до архівної установи та наступне їх зберігання не може нести позивач як працівник підприємства. Більше того, факт передання чи не передання відповідних документів до архівної установи не впливає на право реалізації громадянином свого соціального захисту на підставі документів, до яких Пенсійний орган має право доступу та їх перевірки.

Враховуючи, що позивач зі свого боку вчинив всі залежні від нього дії для отримання відповідних первинних документів і у нього відсутня будь-яка можливість в інший спосіб їх отримати, а відповідач в свою чергу не вжив заходів для всебічного, повного і об`єктивного розгляду заяви позивача та не витребовував від державних органів додаткових документів, то дії пенсійного органу при відмові у зарахуванні до пільгового стажу позивача періоду з 02.01.1998 по 04.07.2003 на Криворізькій автобазі №20 Криворізького виробничого автооб`єднання «Криворіжбудтранс» є непропорційними заявленій легітимній меті, тому їх не можна вважати такими, які вчинені обґрунтовано, добросовісно та розсудливо.

Зазначені обставини та досліджені судом документи в сукупності дають підстави для обґрунтованого висновку про протиправність оскарженого рішення №8 від 22.03.2023 про результати розгляду заяви, прийняте Комісією при ГУ ПФУ в Дніпропетровській області, яким ОСОБА_1 відмовлено у підтвердженні періодів роботи, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах з 02.01.1998 по 04.07.2003 до пільгового стажу за Списком №2.

За таких обставин, суд зробив висновок про протиправність оскаржуваного рішення, яке суперечить чинному законодавству України та порушує гарантоване державою право позивача на соціальний захист.

Згідно із вимогами статті 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення.

В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Відповідно до статті 90 КАС України суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.

Усе вищенаведене доводить, що відповідач, всупереч вимогам КАС України, не довів правомірності своїх дій щодо відмови у зарахуванні спірних періодів до пільгового стажу, в той час як позивач позовні вимоги підтвердив належними та допустимими доказами, а тому адміністративний позов підлягає задоволенню.

Частиною 1 статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України визначено, що при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

При зверненні до суду з цим позовом позивачем сплачено судовий збір у розмірі 1073,60 грн., що підтверджується квитанцією від 22.05.2023, й підлягає стягненню на користь позивача за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

Керуючись статтями 2, 9, 77, 78, 90, 139, 241-246, 263 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (вул. Набережна Перемоги, 26, м. Дніпро, 49094 ) про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії - задоволити у повному обсязі.

Визнати протиправним та скасувати рішення №8 від 22 березня 2023 року Комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області в частині відмови у зарахуванні ОСОБА_1 періоду роботи з 02 січня 1998року по 04 липня 2003року до спеціального стажу роботи, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області в особі Комісії з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії, зарахувати ОСОБА_1 період роботи з 02 січня 1998року по 04 липня 2003 року до спеціального стажу роботи, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2

Стягнути на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (вул. Набережна Перемоги, 26, м. Дніпро, 49094 ) витрати по сплаті судового збору за подачу позову до суду у розмірі 1073,60 грн. (одна тисяча сімдесят три гривні 60 копійок).

Рішення суду набирає законної сили відповідно до вимог статті 255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржене в строки, передбачені статтею 295 Кодексу адміністративного судочинства України.

Поний текст рішення складено 31.08.2023 року.

Суддя С.В. Ніколайчук