Справа № 400/5020/23
Суддя: Птичкіна В.В.
Дата ухвалення: 2023-08-30 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 серпня 2023 р. № 400/5020/23
м. Миколаїв

Миколаївський окружний адміністративний суд у складі судді Птичкіної В.В., розглянувши в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження справу

за позовом:ОСОБА_1 , АДРЕСА_1 ,

до відповідачів:Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській област, вул. Морехідна, 1, м. Миколаїв,54020, Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, вул. Митрополита Андрея, 10, м. Львів, ,

про:визнання відмови протиправною та зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (далі - позивач) звернулася до Миколаївського окружного адміністративного суду з позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (далі - відповідач-1), Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області (далі - відповідач-2), в якій, ураховуючи уточнення позовних вимог, просить:

« 1. Визнати протиправним дії щодо відмови Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області в призначенні (перерахунку) ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , пенсію за віком відповідно до пункту 10 розділу XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII, статті 37 Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 № 3723-ХІІ, починаючи з 28.02.2023 року у розмірі 60% від заробітної плати, зазначеного в довідці від 27.02.2023 року № 66/04-23; від 24.02.2023 року № 62/04-23.

2. Скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області від 08.03.2023 року за номером 19 про відмову в призначені (перерахунку) пенсії згідно із заявою від 28.02.2023 року.

3. 3обов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області призначити ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 пенсію за віком відповідно до пункту 10 розділу XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII, статті 37 Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 № 3723-ХІІ, у розмірі 60 відсотків від заробітної плати, зазначеної довідках, з урахуванням виплачених сум. починаючи з 28.02.2023 року».

На обґрунтування позовних вимог позивач зазначає, що має право на призначення пенсії за Законом України «Про державну службу» на підставі пункту 10 розділу XI Закону України від 10.12.2015 № 889-VIII «Про державну службу» (далі - Закон № 889-VIII), відповідно до якого державні службовці, які на день набрання чинності цим Законом займають посади державної служби та мають не менш як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, визначених статтею 25 Закону України «Про державну службу» та актами Кабінету Міністрів України, мають право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу» у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.

Ухвалою від 07.06.2023 суд відкрив провадження в адміністративній справі, постановив розглядати її за правилами спрощеного позовного провадження, установив строк подання відповідачами відзиву на позовну заяву та доказів на його підтвердження з доказами направлення позивачу у п`ятнадцять днів з моменту отримання копії ухвали про відкриття провадження у справі; витребував у відповідачів: належно засвідчені копії усіх документів, з урахуванням і на підставі яких прийняте оскаржуване позивачем рішення про відмову в призначенні пенсії; докази призначення позивачу пенсії за віком; належно засвідчену копію заяви позивача від 28.02.2023 про призначення пенсії (її перерахунок тощо) з усіма доданими документами; зобов`язав Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області одночасно з поданням відзиву подати до суду письмові пояснення, в яких чітко зазначити правову і фактичну підставу для відмови в призначенні позивачу пенсії.

У відзиві на позовну заяву відповідач-1 проти позовних вимог заперечує та просить відмовити в позові, посилаючись на те, що переведенння позивача на пенсію відповідно до Закону України "Про державну службу" згідно із складовими заробітної плати розрахованими станом на 20.05.2015, недоцільно. Відповідач-1 вказує, що при визначенні права на пенсію за Законом України «Про державну службу» повинні застосовуватись довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця та довідка про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менше як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби. Довідка про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) від 24.02.2023 № 62/04-23 видана станом на 01.01.2023.

Відповідач-1 у відзиві пояснює, що прийняв рішення від 08.03.2023 № 19, оскільки до заяви від 28.02.2023 № 857 було долучено довідку про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) від 24.02.2023 № 62/04-23, видану станом на 01.01.2023, та не долучена довідка про складові заробітної плати, видана за місяць, що передує місяцю звернення за призначенням пенсії державного службовця.

Відповідач-2 подав відзив на позовну заяву, в якому проти позовних вимог заперечує та просить відмовити в позові, посилаючись на пункти 2, 3 Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.09.2016 № 622 (далі - Порядок № 622) і вказуючи, що право на призначення пенсії державного службовця мають особи, яким до набрання чинності Законом № 889-VIII не призначалась пенсія за нормами Закону № 3723-XII. З 20.05.2015 по 30.09.2017 позивач отримувала пенсію за віком державного службовця відповідно до Закону № 3723-XII. Оскільки позивачу до набрання чинності Законом № 889-VIII вже призначалась пенсія за віком державного службовця відповідно до Закону № 3723-XII, то права на повторне призначення пенсії відповідно до вказаного Закону позивач не має.

У зв`язку з відсутністю заяв сторін про розгляд справи з викликом (повідомленням) сторін, суд, відповідно до статті 262 Кодексу адміністративного судочинства України, розглянув справу в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження.

Безпосередньо, повно, всебічно та об`єктивно дослідивши докази, що містяться у справі, оцінивши їх за своїм внутрішнім переконанням, суд установив такі обставини справи та відповідні їм правовідносини.

Розпорядженням відповідача-2 від 20.05.2015 № 139919 позивачу призначена пенсія відповідно до Закону України "Про державну службу", що підтверджується копією відповідного розпорядження. Записами у трудовій книжці позивача підтверджується, що станом на 20.05.2015 вона продовжувала працювати на посаді державного службовця. У зв`язку з цією обставиною виплата пенсії згідно з Законом України "Про державну службу" не проводилася. Зазначена обставина повідомлена відповідачем-1 у відзиві на позовну заяву з посиланням на дані електронної пенсійної справи.

З 01.11.2017 позивач отримує пенсію за віком за Законом України від 09.07.2003 № 1058-IV „Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", що підтверджується рішенням від 08.12.2017 № 19.

Записами в трудовій книжці позивача підтверджується, що 27.01.2023 позивач звільнена з посади начальника відділу фінансів Первомайської районної військової адміністрації.

28.02.2023 позивач звернулася до відповідача-2 із заявою „за призначенням / перерахунком пенсії" за Законом України „Про державну службу".

До заяви були додані, серед іншого, довідка про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) від 24.02.2023 № 62/04-23 та довідка про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією) від 27.02.2023 № 65/04-23.

У прохальній частині позовної заяви позивач зазначає про довідку від 27.02.2023 № 66/04-23, копії якої до суду не подано та щодо якої відсутні будь-які відомості про її існування і надходження відповідачам. Натомість до позовної заяви додана копія довідки від 27.02.2023 № 65/04-23, яка, відповідно до розписки-повідомлення від 28.02.2023, подавалася позивачем відповідачу-2 серед додатків до заяви про призначення пенсії. За такого суд вважає опискою зазначення у прохальній частині позовної заяви номер довідки - № 66/04-23.

Суд оглянув додані до заяви довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) від 24.02.2023 № 62/04-23 та про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією) від 27.02.2023 № 65/04-23 і установив, що вони видані за формами, передбаченими постановою правління Пенсійного фонду України від 17.01.2017 № 1-3 „Про форми довідок про заробітну плату для призначення пенсії державним службовцям".

За принципом екстериторіальності заяву передано на розгляд відповідачу-1.

За результатами розгляду заяви позивача від 28.02.2023 відповідач-1 прийняв рішення від 08.03.2023 № 19 „про відмову у перерахунку пенсії ОСОБА_1 ".

Рішенням мотивовине таким:

„Пенсійне забезпечення громадян в Україні здійснюється відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 № 1058-ІV (далі Закон-1058) та інших нормативно-правових актів.

Пунктами 10 і 12 "Прикінцевих та перехідних положень" Закону України від 10.12.2015 № 889-VIII "Про державну службу" (далі Закон 889) визначено право державних службовців за певних умов на призначення пенсії за віком відповідно до статті 37 Закону України "Про державну службу" від 16.12.1993 № 3723-ХІІ (далі Закон 3723).

На призначення пенсії за віком за статтею 37 Закону 3723 мають право, зокрема, особи, які на день набрання чинності Закону 889 мають не менше як 20 років стажу на посадах, які належать до відповідних категорій посад державної служби, визначених статтею 25 Закону 3723 та актами Кабінету Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 14.09.2019 № 622 "Деякі питання пенсійного забезпечення окремих категорій осіб" затверджений Порядок призначення пенсій деяким категоріям осіб (далі - Порядок).

При визначенні права на пенсію "Про державну службу" повинні застосовуватись довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця та довідка про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менше як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби. Довідка про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) від 24.02.2023 №62/04-23 видана станом на 01.01.2023.

Враховуючи зазначене прийнято рішення про відмову в перерахунку пенсії, оскільки згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 14.09.2019 № 622 "Деякі питання пенсійного забезпечення окремих категорій осіб" довідка про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця враховується на день звернення за призначенням пенсії".

Ухвалюючи рішення у справі, суд виходить з такого.

Відповідно до частин першої та другої статті 2 Кодексу адміністративного судочинства України, завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

У справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони:

1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України;

2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано;

3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії);

4) безсторонньо (неупереджено);

5) добросовісно;

6) розсудливо;

7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації;

8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія);

9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення;

10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

За правовою позицією Верховного Суду, загальними вимогами, які висуваються до актів індивідуальної дії як актів правозастосування, є їхні обґрунтованість та вмотивованість, тобто наведення суб`єктом владних повноважень конкретних підстав його прийняття (фактичних і юридичних), а також переконливих і зрозумілих мотивів його прийняття (пункт 56 постанови від 05.03.2020 у справі № 640/467/19).

Рішення відповідача-1 від 08.03.2023 № 19 не відповідає критерію мотивованості, оскільки не містить переконливих і зрозумілих мотивів його прийняття.

Зокрема, в оскаржуваному рішенні відповідача-1 чітко і зрозуміло не зазначено, у зв`язку з якими саме обставинами воно прийняте.

Лише на виконання ухвали суду відповідач-1 у відзиві на позовну заяву чітко вказав, що „… Головним управлінням винесено рішення від 08.03.2023 № 19 про відмову у проведенні перерахунку позивачці, оскільки до заяви від 28.02.2023 № 857 було долучено довідку про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) від 24.02.2023 № 62/04-23 видана станом на 01.01.2023, та не долучена довідка про складові заробітної плати видана за місяць що передує місяцю звернення за призначенням пенсії державного службовця".

Відповідно до пунктів 10 та 12 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 889-VIII, державні службовці, які на день набрання чинності цим Законом займають посади державної служби та мають не менш як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, визначених статтею 25 Закону України "Про державну службу" (Відомості Верховної Ради України, 1993 р., № 52, ст. 490 із наступними змінами) та актами Кабінету Міністрів України, мають право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону України "Про державну службу" (Відомості Верховної Ради України, 1993 р., № 52, ст. 490 із наступними змінами) у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців. Для осіб, які на день набрання чинності цим Законом мають не менш як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених статтею 25 Закону України "Про державну службу" (Відомості Верховної Ради України, 1993 р., № 52, ст. 490 із наступними змінами) та актами Кабінету Міністрів України, зберігається право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону України "Про державну службу" (Відомості Верховної Ради України, 1993 р., № 52, ст. 490 із наступними змінами) у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.

За нормами статті 37 Закону № 3723-XII, на одержання пенсії державних службовців мають право чоловіки, які досягли віку 62 роки, та жінки, які досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" ( 1058-15 ), за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої статті 28 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" ( 1058-15 ), у тому числі стажу державної служби не менш як 10 років, та які на час досягнення зазначеного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, незалежно від місця роботи на час досягнення зазначеного віку. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 60 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Відповідачі не заперечують наявність у позивача достатнього стажу для призначення пенсії за Законом України „Про державну службу" та досягнення нею пенсійного віку. Зміст рішення від 08.03.2023 № 19 сукупно з поясненнями відповідача-1, наведеними у відзиві, свідчить про те, що рішення прийняте винятково у зв`язку з неподанням позивачем довідки про складові заробітної плати, яка мала бути видана за місяць, що передує місяцю звернення за призначенням пенсії державного службовця.

Відповідно до пункту 5 Порядку № 622, форма довідки про заробітну плату, що подається для призначення пенсії державним службовцям, затверджується правлінням Пенсійного фонду України за погодженням із Мінсоцполітики.

Як установив суд, надані позивачем довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) від 24.02.2023 № 62/04-23 та про про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією) від 27.02.2023 № 65/04-23 відповідають формам, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України 17.01.2017 № 1-3.

Постановою правління Пенсійного фонду України 17.01.2017 № 1-3 затверджена також форма довідки складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби.

Саме неподанням позивачем цієї довідки відповідач-1 обгрунтовує відмову в призначенні позивачу пенсії за Законом України „Про державну службу". Зокрема, форма цієї довідки передбачає зазначення середніх розмірів надбавок, премій та інших виплат за місяць, що передує місяцю звернення за призначенням пенсії.

Суд відхиляє цей аргумент відповідача-1, оскільки за змістом пункту 4 Порядку № 622, така довідка надається особою за бажанням („За бажанням осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, і які на момент виходу на пенсію не перебувають на державній службі, розмір зазначених в абзацах третьому - п`ятому цього пункту виплат визначається в середніх розмірах відносно визначених законодавством таких виплат за місяць, що передує місяцю звернення за призначенням пенсії, але не раніше травня 2016 р., за відповідною (прирівняною) посадою (посадами) за останнім місцем роботи на державній службі"). Відповідно, неподання такої довідки не може бути підставою для відмови в призначенні пенсії.

Відповідач-1 зазначає, що довідка про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця та довідка про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менше як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби, повинні застосовуватись при визначенні права на пенсію за Законом України "Про державну службу".

Суд відхиляє цей аргумент відповідача-1, оскільки право на пенсію не може визначатися довідками про заробітну плату. Відповідно до пунктів 10, 12 Прикінцевих і перехідних положень Закону № 889-VIII, статті 37 Закону № 3723-XII право на пенсію державного службовця визначається винятково наявністю стажу державної служби та досягненням пенсійного віку. Довідки про заробітну плату використовуються винятково для визначення заробітку, з якого обчислюється пенсія.

Суд також ураховує таке.

За нормами пункту 1.8 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (далі - Порядок № 22-1), у разі якщо до заяви про призначення пенсії додані не всі необхідні документи, орган, що призначає пенсію, письмово повідомляє заявника про те, які документи необхідно подати додатково, про що в заяві про призначення пенсії робиться відповідний запис (у разі подання заяви через вебпортал або засобами Порталу Дія таке повідомлення надсилається особі через електронний кабінет користувача вебпорталу або засобами Порталу Дія). Якщо документи будуть подані не пізніше трьох місяців із дня повідомлення про необхідність подання додаткових документів, то днем звернення за призначенням пенсії вважається день прийняття заяви про призначення пенсії або дата реєстрації заяви на вебпорталі або засобами Порталу Дія.

Відповідно до пункту 4.2 Порядку № 22-1, при прийманні документів працівник структурного підрозділу, який здійснює прийом та обслуговування осіб повідомляє про необхідність дооформлення документів або надання додаткових документів у тримісячний строк з дня подання заяви про призначення пенсії, у разі неналежного оформлення поданих документів або відсутності необхідних документів.

Матеріали справи не містять доказів повідомлення позивачу про необхідність подання додаткових документів. Таким повідомленням навіть не може вважатися рішення від 08.03.2023 № 19, оскільки з його мотивування неможливо дійти однозначного висновку про причини відмови в призначенні пенсії.

За такого суд вважає рішення відповідача-1 від 08.03.2023 № 19 протиправним та таким, що підлягає до скасування.

Надаючи відповідь на аргумент відповідача-2 про те, що позивач отримувала раніше пенсію за Законом № 3723-XII, а тому не має права на її повторне призначення, суд вказує на таке.

Перш за все, зазначені аргументи не були покладені в основу оскаржуваного позивачем рішення.

Також чинне законодавство не містить заборони на повторне призначення пенсії. Крім того, переведення з одного виду пенсії на інший (стаття 45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування») може відбуватися лише щодо видів пенсії, визначених статтею 9 цього Закону. За іншим законом пенсія може лише призначатися.

Відповідач-2 посилається на пункт 3 Порядку № 622, який передбачає, що право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої статті 28 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", з урахуванням стажу державної служби, передбаченого пунктом 2 цього Порядку, якщо до набрання чинності Законом України від 10 грудня 2015 р. № 889-VIII "Про державну службу" не призначалася пенсія відповідно до Закону, мають жінки, які досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

Зазначене обмеження щодо призначення пенсії не передбачене актами вищої юридичної сили - Законами № 889-VIII та № 3723-XII і не підлягає до застосування до спірних правовідносин в силу статті 7 Кодексу адміністративного судочинства України.

Також суд зауважує, що відповідно до пункту 3-1 Порядку № 622, державні службовці, які на день набрання чинності Законом України від 10 грудня 2015 р. № 889-VIII "Про державну службу" займали посади державної служби та які пенсію, призначену відповідно до Закону, не отримували з дати призначення до дня набрання чинності Законом України від 10 грудня 2015 р. № 889-VIII "Про державну службу", мають право на обчислення пенсії на умовах цього Порядку після звільнення з посади державної служби.

Позивач станом на день набрання чинності Законом № 889-VIII обіймала посаду державної служби і фактично не отримувала призначеної їй пенсії за Законом України „Про державну службу", що визнається відповідачем-1. Відповідач-2 протилежного не довів.

На підставі вищенаведеного суд відхилив доводи відповідачів та дійшов висновку про задоволення позову.

Судові витрати у справі становить судовий збір у сумі 1 073,60 грн, сплачений позивачем за подання позовної заяви.

Судовий збір на підставі частини першої статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України належить стягнути за рахунок бюджетних асигнувань відповідача-1, оскільки саме у зв`язку з його неправильними діями (прийняття рішення про відмову в призначенні пенсії) виник спір.

Керуючись статтями 2, 19, 139, 241 - 246, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області (вул. Морехідна, 1, м. Миколаїв, 54020, ідентифікаційний код: 13844159) , Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (вул. Митрополита Андрея, 10, м. Львів, 79016, ідентифікаційний код: 13814885) задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області від 08.03.2023 № 19 про відмову в призначенні ОСОБА_1 пенсії за Законом України „Про державну службу" за її заявою від 28.02.2023.

3обов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області призначити ОСОБА_1 з 28.02.2023 пенсію за віком відповідно до пункту 10 розділу XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 10.12.2015 № 889-VIII «Про державну службу» та статті 37 Закону України від 16.12.1993 № 3723-ХІІ «Про державну службу» у розмірі 60 відсотків від заробітної плати, зазначеної довідках від 24.02.2023 № 62/04-23 та від 27.02.2023 № 65/04-23, та виплатити призначену пенсію з урахуванням виплачених сум.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (вул. Митрополита Андрея, 10, м. Львів, 79016, ідентифікаційний код: 13814885) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 ) судовий збір у сумі 1073,60 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду. Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення. Апеляційна скарга подається учасниками справи безпосередньо до П`ятого апеляційного адміністративного суду.

Суддя В.В. Птичкіна