Справа № 367/861/17
Суддя: Карабаза Н. Ф.
Дата ухвалення: 2023-05-17 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 367/861/17
Провадження №2-а/367/11/2023
РІШЕННЯ

Іменем України

17 травня 2023 року Ірпінський міський суд Київської області в складі:

головуючого судді Карабаза Н.Ф.,

при секретарі Шемігон В.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Ірпінського міського суду справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Київській області про визнання дій Управління по перерахунку та зменшенню пенсії протиправними та зобов`язання вчинити дії,

в с т а н о в и в:

До Ірпінського міського суду Київської області надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України у місті Ірпені Київської області про визнання дій Управління Пенсійного фонду України у місті Ірпені Київської області по перерахунку та зменшенню пенсії протиправними та зобов`язання вчинити дії. В якій позивач вказує, що 05 грудня 2016 року на його адресу з Управління Пенсійного фонду України у місті Ірпені Київської області надійшов лист про те, що виплата його пенсії приведена у відповідність до норм чинного пенсійного законодавства відповідно до ч. 3 ст. 45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» в редакції Закону України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» у зв`язку з чим пенсія зменшена та з 01.12.2016 року становить 3387,42 грн. Не погоджується з діями відповідача по перерахуванню та зменшенню виплати пенсії та вважає такі дії протиправними з наступних підстав. Так в 2002 році йому призначена пенсія за вислугу років відповідно до Закону України від 9 квітня 1992 року N 2262-ХІІ "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" (далі - Закон N 2262-ХІІ). В 2013 році він звернувся до відповідача з заявою про призначення йому пенсії за віком на загальних підставах, у зв`язку з тим, що в нього з`явилося таке право. Згідно Атестату №102 про зняття з обліку йому припинено виплату пенсії по причині переходу на пенсію за іншим законом, позивач знятий з обліку з лютого 2013 року. На підставі зазначеної заяви йому призначено пенсію за віком, пенсія розрахована при страховому стажі, з середньої заробітної плати, з застосуванням індивідуального коефіцієнту середньої заробітної плати, із застосуванням показника середньої заробітної платні у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для розрахунку пенсії. Відповідно до листа відповідача за вих. №90/4-03 від 13.05.15 року станом на 01.01.2015 рік розмір його пенсії становив 6544,14 грн. з врахування бази оподаткування до виплати призначено пенсію в сумі 5247,61 грн. Таким чином призначена пенсія за віком в розмірі 6544,14 грн, була безпідставно зменшено до 3387,42 грн., у зв`язку із приведенням його пенсійної справи у відповідність до вимог діючого законодавства, з урахуванням внесених змін в Закон України "Про заходи по законодавчому забезпеченню реформування пенсійної системи", з посиланням на частину третю статті 45 даного Закону, при умові відсутності переходу з одного виду пенсії на іншій вид пенсії. Вказане свідчить про те, що відповідач помилково ототожнив поняття "перехід" та "переведення", а також "вид пенсії" і "різні інші пенсії за іншими законами". Правовідносини сторін регулюються Конституцією України, Законом України від 9 липня 2003 року № 1058 "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон N 1058), Законом № 2262. Відповідно до статті 7 Закону № 2262, військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей, які одночасно мають право на різні державні пенсії, призначається одна пенсія за їх вибором. У разі якщо особа має право на отримання пенсії відповідно до цього Закону та Закону № 1058, призначається одна пенсія за її вибором. Статтею 10 Закону № 1058 передбачено, що особі, яка має одночасно право на різні види пенсії (за віком, по інвалідності, у зв`язку з втратою годувальника), призначається один із цих видів пенсії за її вибором. Згідно частини другої статті 40 Закону № 1058, заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою: Зп = Зс х (Ск: К), де: Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях; Зс - середня заробітна плата (дохід) у середньому на одну застраховану особу в цілому в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики. Згідно з частиною третьою статті 45 Закону № 1058 з урахуванням змін, внесених Законом України від 8 липня 2011 року № 3668-VI "Про заходи по законодавчому забезпеченню реформування пенсійної системи" (далі - Закон № 3668-VI) переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час переведення з одного виду пенсії на інший в пенсійній справі, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду. Таким чином йому при розрахунку пенсії за віком застосовувався показник середньої заробітної платні у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для розрахунку пенсії за рік, що передував призначенню пенсії за віком. Після перерахунку при призначенні іншої пенсії по іншому Закону в 2016 році застосовано показник середньої заробітної платні у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для розрахунку пенсії за рік. Даний перерахунок відповідачем проведений неправомірно, оскільки він не звертався до Управління з заявою про переведення з одного виду пенсії на іншій, а просив призначити йому іншу пенсію за іншим Законом, а його посилання на приведення пенсійної справи у відповідність до вимог діючого законодавства з урахуванням змін, внесених до Закону № 1058 Законом 3668-VI з листопада 2012 року, не можуть бути прийняті до уваги. Просить суд визнати дії Управління Пенсійного фонду України у місті Ірпені Київської області по перерахунку та зменшенню пенсії ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 жителю АДРЕСА_1 , протиправними. Зобов`язати Управління Пенсійного фонду України у місті Ірпені Київської області поновити та здійснювати виплату пенсії ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 в розмірі, який був призначений згідно з розрахунку, який діяв до 01.12.2016 року з дати її зменшення. Судові витрати покласти на відповідача.

Відповідачем по справі Ірпінським об`єднанням Управлінням Пенсійного фонду України Київської області подано заперечення та відзив на адміністративний позов, в якому зазначено, що позивач перебував на обліку в Головному управлінні ПФУ у Київській області та отримував пенсію за вислугу років відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» по 2013 рік. На облік до управління пенсія переведена з лютого 2013 року та розмір визначений відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». В листопаді 2016 року при перевірці пенсійної справи позивача була виявлена помилка, яка була допущена при переведенні з одного виду пенсії на інший вид (перехід на пенсію за іншим Законом) в частині застосування показника середньої заробітної плати (доходу). При переведенні з одного виду пенсії на інший застосовується показник середньої заробітної плати (доходу), який враховується під час призначення (перерахунку) попереднього виду пенсії. Таким чином, у разі коли особа отримувала пенсію відповідно до інших законів України, Пенсійним фондом пенсія не призначається вперше, а перераховується на умовах Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». При переведенні в 2013 році на пенсію за віком згідно Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» при розрахунку заробітної плати був застосований показник середньої заробітної плати за 2010-2012 рік, що суперечить чинному законодавству. З 1 грудня 2016 року пенсійна справа приведена у відповідність до чинного законодавства та застосовано показник середньої заробітної плати за 2007 рік (пенсія призначена в 2002 році, як зазначає позивач). Просить суд відмовити у задоволенні позову.

Через канцелярію суду представником позивача позивач - адвокатом Пухальською І.С. подано відповідь на відзив, в якій зазначає, що право на пенсійне забезпечення по вислузі років особам, звільненим з військової служби, та деяких інших осіб врегульовано нормами Закону № 2262. Право на пенсію за віком на загальних підставах врегульовано Законом № 1058. Тобто дані пенсійні виплати є різними видами пенсій, що регулюються різними законодавчими актами. Відповідно до частини 2 статті 40 Закону № 1058 передбачено, що заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії за віком визначається за формулою: Зп = Зс х (Ск : К), де: Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях; Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики. Відповідно до частини 3 статті 45 Закону № 1058 з урахуванням змін, внесених Законом України від 8 липня 2011 року № 3668 -VI «Про заходи по законодавчому забезпеченню реформування пенсійної системи», переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час переведення з одного виду пенсії на інший в пенсійній справі, а також додаткових документах, одержаних органами Пенсійного фонду. Частиною 3 статті 45 Закону № 1058, що викладена в новій редакції згідно Закону «Про заходи по законодавчому забезпеченню реформування пенсійної системи», мова йде про розрахунок пенсії при переведенні з одного виду пенсії на інший в межах Закону № 1058, тобто з пенсії по інвалідності (пенсії по втраті годувальника) на пенсію за віком. Таким чином, відповідачем безпідставно ототожнені поняття перехід, переведення та призначення пенсії за віком відповідно до Закону № 1058 та інші види пенсій на які особа має право, що регулюються іншими законами. Звертає увагу суду, що і судова практика судів касаційної інстанції притримується такої ж позиції, що висловлена в Ухвалах Вищого адміністративного суду України від 01.12.2013 року у справі К/800/38624/13, від 02.04.2014 року у справі К/800/45335/13 тощо та в постанові Верховного Суду України від 29.11.2016 року, в яких судами наголошено, що: «в частині третій статті 45 Закону № 1058-15 мова йде про переведення з одного виду пенсії на інший вид пенсій по матеріалам пенсійної справи, що в даному випадку відсутнє, так як мало місце призначення іншої пенсії за іншим законом, а не переведення з одного виду на інший вид пенсії в межах одного Закону». У постанові Верховного Суду України від 29.11.2016 року вказано, якщо особі було призначено пенсію за іншим законом, який передбачає інші підстави та порядок призначення пенсії, а за призначенням пенсії за віком відповідно до Закону № 1058 особа звертається вперше, то застосовується показник середньої заробітної плати за три роки, що передують зверненню за призначенням пенсії. Як вже було відзначено позивачем у поданому адміністративному позові та письмових поясненнях від 24.04.2017 року у лютому 2002 року позивачу була призначена пенсія за вислугу років відповідно до Закону № 2262. Відповідно до Атестату про зняття з обліку військова пенсія виплачена позивачу по 28.02.2013 рік. З 11.02.2013 року позивачу призначено пенсію за віком в розмірі 6544,14 грн. відповідно до ч. 2 ст. 40 Закону № 1058, із застосуванням показника середньої заробітної плати за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії, тобто за 2012, 2011 та 2010 роки. Однак, листом вих. №8955/03 від 01.12.2016 Управління Пенсійного фонду України у м. Ірпінь повідомило позивача про зменшення розміру пенсії до рівня 3387,42 грн. у зв`язку з приведенням її у відповідність до вимог ч. 3 ст. 45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», якою передбачено, що при переході з одного виду пенсій на інший, обчислення заробітної плати (доходу) проводиться із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), що враховується при призначенні (попереднього перерахунку) попереднього виду пенсії. Відповідач провів перерахунок розміру пенсії, застосувавши показник заробітної плати за 2007 рік. З моменту виходу на пенсію 27.02.2002 року і по 11.02.2013 рік позивач працював та з його заробітної плати сплачувалися податки та загальнообов`язкові збори, у тому числі до ПФУ. Позивач останні три роки до моменту призначення пенсії за віком (11.02.2013) за Законом № 1058 отримував заробітну плату в наступних розмірах: за 2012 рік - 131319.85 грн.; за 2011 рік - 154845.45 грн.; за 2010 рік - 132889,17 грн. Загальна сума - 419054,46 грн. Отже, враховуючи наведені вище положення діючого законодавства, пенсія за віком позивачу була призначена вперше, а тому для визначення її розміру пенсії, відповідач повинен застосувати вимоги ч. 2 ст. 40 Закону № 1058 і враховувати середню заробітну плату (дохід), з якої сплачені страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії, а саме за 2012 - 2010 роки, тобто до 2013 року. Позивач належним чином виконав свій обов`язок стосовно сплати страхових внесків на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, працюючи та отримуючи заробітну плату, сплачував з неї страхові внески, натомість відповідач безпідставно позбавив його права на рівноправність застрахованих осіб щодо отримання пенсійних виплат. Обчислення розміру пенсії позивача у відповідності до чинного пенсійного законодавства України тягне за собою нарахування позивачу пенсії в значно більшому розмірі, ніж той, який було нараховано позивачу з грудня 2016 року. Наведене вище свідчить про те, що відповідач приймаючи рішення стосовно застосування показника середньої заробітної плати за 2007 рік порушує права позивача, що являється підставою для скасування такого рішення та зобов`язання відповідача нарахувати позивачу пенсію у відповідності до чинного пенсійного законодавства України. Щодо посилання відповідача на судову практику Верховного суду України, викладену у постанові від 27.10.2015 року у справі № 345/1928/14-а. По-перше, у справі № 345/1928/14-а судами досліджувались інші обставини, які не можуть мати преюдиційне значення для вирішення даної справи. Крім того, в українському судочинстві відсутній принцип застосування судового прецеденту, а діє принцип, згідно з яким суди у своїй діяльності керуються законом і підкоряються закону, а рішення, що виносяться ними в конкретних справ є обов`язковими лише для учасників тих справ, за якими вони винесені. По-друге, згідно постанови Верховного суду України від 27.10.2015 року в у справі № 345/1928/14-а досліджувались обставини та підстави переведення з одного виду пенсії на інший в межах Закону № 1058. У справі 367/861/17 за позовом ОСОБА_1 предметом дослідження є підстави безпідставного застосування відповідачем вимог ч. 3 ст. 45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», та призначення різних видів державної пенсії, що регулюються різними законодавчими актами, а саме: Законом № 2262 і Законом № 1058. Отже, посилання відповідача на рішення Верховного суду України у справі № 345/1928/14-а є безпідставним, оскільки предмет доказування та обставини цієї справи є відмінними від предмету доказування та обставин у справі № 367/861/17 за позовом ОСОБА_1 . Враховуючи викладене вище, просить суд позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити в повному обсязі.

Представник позивача - адвокат Пухальська І.С. через канцелярію суду подала заяву про зміну позовних вимог, в якій просить суд позовні вимоги задовольнити повністю. Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Київській області провести перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії за віком із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у галузі економіки України за три календарних роки, що передують року звернення, тобто за 2010-2012 роки починаючи з 01.12.2016 року та стягнути з відповідача на його користь судовий збір у розмірі 1280,00грн.

21 жовтня 2019 року ухвалою Ірпінського міського суду Київської областізамінено відповідача Ірпінське об`єднане управління Пенсійного фонду України Київської області на його правонаступника - Головне управління Пенсійного фонду України в Київській області.

В судове засідання позивач не з`явився. Через канцелярію суду його представник подала заяву про розгляд справи без їх участі, за наявними в справі документами. Позовні вимоги підтримують повністю з урахуванням заяви про зміну позовних вимог.

В судове засідання відповідач - Головне управління Пенсійного фонду України в Київській області не забезпечив явку свого представника, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином.

Дослідивши матеріали справи суд дійшов наступного висновку.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 30.08.1969 року по 25.02.2002 року проходив військову службу.

27.02.2002 року ОСОБА_1 була призначена пенсія за вислугу років відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», що вбачається з пенсійного посвідчення НОМЕР_1 , даний факт не заперечував і відповідач по справі в своєму відзиві.

Відповідно до Атестату про зняття з обліку № 102 ГУ ПФУ в Київській області від 07.02.2013 року № 644/04 ОСОБА_1 припинено виплату пенсії по причині: перехід на пенсію за іншим законом.

З листа заступника начальника управління ПФУ у місті Ірпені Київської області № 90/Н-03 від 13.05.2015 року вбачається що станом на 01.01.2015 рік розмір пенсії ОСОБА_1 становив 6544,14грн. На виконання положень Закону України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо податкової реформи» (№71-VIII від 28.12.2014 ) у зв`язку із набранням чинності змінами до Податкового кодексу України з 01.01.2015 податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) , оподаткування військовим збором ( ВЗ) справляється з суми пенсій (включаючи суму їх індексації, нараховану відповідно до закону) або щомісячного довічного грошового утримання, якщо їх розмір перевищує три розміри мінімальної заробітної плати ( у розрахунку на місяць), встановлений на 1 січня звітного податкового року,- у частині такого перевищення. Базою оподаткування у 2015 році є суми пенсій або щомісячного довічного грошового утримання у частині, що перевищує 3654,00 грн. на місяць. З 01.01.2015 змінено ставку податку на доходи фізичних осіб: 15 відсотків, якщо база оподаткування місячного оподаткованого доходу не перевищує десятикратний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного податкового року. Таким чином, 6544.14 грн. *085=5562,52 грн. базою оподаткування є 1908,52 грн.* 15% = 286.28 гри. (5562.52 - 3654,00 = 1908,52). Військовий збір 1.5% - 28,63 грн. (1908.52* 1.5%=28.63). Розмір пенсії до виплати 5247,61 грн.( 5562,52-286,28-28,63=5247,61 грн.)

Згідно листа Управління Пенсійного фонду України у м. Ірпінь Київської області № 8955/03 від 01.12.2016, ОСОБА_1 повідомлено про приведення пенсії у відповідність до норм чинного пенсійного законодавства відповідно до ч. 3 ст. 45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» в редакції Закону України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи», а саме частині застосування показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час попереднього виду пенсії.

Відповідно до ст. 45 ч.3 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час переведення з одного виду пенсії на інший в пенсійній справі, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду. При переведенні з одного виду пенсії на інший за бажанням особи може враховуватися заробітна плата (дохід) за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) попереднього виду пенсії.

Аналіз зазначеної норми свідчить про те, що нею регламентовано порядок переведення з одного виду пенсії, призначеного саме за Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», на інший. Отже показник середньої заробітної плати при переведенні на інший вид пенсії має бути незмінним, тобто таким, яким він був на час призначення пенсії за цим же Законом.

Однак судом встановлено, що до призначення пенсії за віком відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» ОСОБА_1 отримував пенсію за другим законом - Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», в зв`язку з чим призначення йому пенсії за віком не є переходом на інший вид пенсії у розумінні ст. 45 ч.3 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Аналіз наведених норм свідчить про те, що частина третя статті 45 Закону № 1058-ІV регламентує порядок переведення з одного виду пенсії, призначеного саме за цим Законом, на інший, визначаючи, що показник середньої заробітної плати при переведенні на інший вид пенсії має бути незмінним, тобто таким, яким він був на час призначення пенсії, передбаченої Законом № 1058-ІV.

Відповідна правова позиція викладена, зокрема, у постанові Верховного Суду від 31.01.2019 у справі № 639/2751/17.

У випадку призначення особі пенсії за Законом, який передбачає інші підстави та порядок призначення пенсії, а в подальшому при виявленні такою особою бажання отримувати пенсію за віком відповідно до Закону № 1058-IV, має місце саме призначення пенсії за віком, а не переведення згідно частини 3 статті 45 Закону № 1058-IV.

З наведених вище підстав суд вважає, що дії відповідача щодо відмови у розрахунку ОСОБА_1 пенсії за віком із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників, зайнятих в галузях економіки України за останні три роки, що передують року звернення із заявою про призначення пенсії за віком, є протиправними.

Відповідно до ст. 40 ч. 2 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається виходячи із середньої заробітної плати в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.

Аналогічного висновку дійшла Велика палата Верховного Суду в постанові від 31 жовтня 2018 року по справі № 876/5312/17.

Згідно з ч. 1 ст. 9 Кодексу адміністративного судочинства України розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Відповідно до вимог статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Тобто, ці норми одночасно покладають обов`язок на сторін доводити суду обґрунтованість своїх тверджень або заперечень.

Таким чином, заявлені позовні вимоги є обґрунтованими та підлягають задоволенню.

Для поновлення порушеного права позивача суд вважає за необхідне зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області провести перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії за віком із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у галузі економіки України за три календарні роки, що передують року звернення, тобто за 2010-2012 роки починаючи з 01.12.2016.

Відповідно до ч. 1 ст. 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Позивачем під час звернення до суду було сплачено судовий збір у розмірі 1280, 00 грн., який підлягає відшкодуванню за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

Керуючись статтями 2, 5-10, 72-76, 90, 229, 241-246, 250, 251, 255, 295, 297 КАС України, суд

в и р і ш и в:

Позовні вимогиу ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Київській області про визнання дій Управління по перерахунку та зменшенню пенсії протиправними та зобов`язання вчинити дії -задовольнити.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області провести перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії за віком із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у галузі економіки України за три календарні роки, що передують року звернення, тобто 2010-2012 роки починаючи з 01.12.2016.

Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області за рахунок бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , сплачений судовий збір у сумі 1280,00 грн.

Учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов`язки, мають право оскаржити в апеляційному порядку рішення суду першої інстанції повністю або частково, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення (ухвали) суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо даної справи в мережі Інтернет за веб-адресою сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України - https://court.gov.ua/sud1013/ та в Єдиному державному реєстрі судових рішень за посиланням - http://reyestr.court.gov.ua

Суддя: Н.Ф. Карабаза